2025年领导在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话共3篇

强调纠治违规饮酒的重要性，要求强化纪律意识，严肃查处违规行为，确保干部队伍清正廉洁，维护良好风气。下面由网友为您整理分享的“2025年领导在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话共”相关资料，供您参考学习。

2025年领导在国投纠治违规饮酒问题动员部署会上的讲话

同志们：

此次会议是经X国投党委研究决定召开的一次重要会议，旨在深入贯彻落实上级党委决策部署，结合本X国投实际，在公司范围内开展纠治党员干部和职工人员违规饮酒问题专项行动，进一步认清形势、统一思想、明确任务、强化措施，切实解决相关问题，推动全面从严治党向基层延伸。下面，我代表X国投党委讲三点意见：

一、提高认识，深刻领会专项整治的重要意义

一直以来，X国投在党风廉政建设方面做了不少工作，也取得了一定成效，公司的整体风气不断向好。然而，我们不能因此而忽视存在的问题，一些作风问题在我们公司内部也或多或少地存在。我们要将思想和行动统一到党委的决策部署上来，坚决摒弃“事不关己”的冷漠态度、“敷衍了事”的应付心态、“满腹牢骚”的抵触情绪，深刻认识到开展违规饮酒问题专项整治的必要性。

首先，要明确开展专项整治是正风肃纪的关键举措。纠治违规饮酒问题，是上级党委交给我们的重要任务。中央八项规定实施以来，仍有部分同志对规定置若罔闻，缺乏纪律意识，在各种场合违规饮酒，甚至认为这是人之常情，无伤大雅。这种错误的观念必须得到纠正。从众多被查处的案例可以看出，许多违纪违法行为都是从看似不起眼的违规饮酒开始，逐渐滑向违法犯罪的深渊。

其次，要意识到开展专项整治是关爱员工的实际行动。这次专项整治，本着教育挽救的原则，既强调纪律的严肃性，又给予员工改正错误的机会。对于能够主动认识错误、如实报告并上交违规饮酒所得的员工，将根据情况从轻、减轻或免于处理。相反，对于逾期不报、心存侥幸、试图蒙混过关甚至对抗组织的员工，

将依法依规严肃处理。

第三，要认识到开展专项整治是自我革新的良好契机。随着《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度的不断完善，监督的力度越来越大，要求也越来越严格。我们应该借此机会，深刻反思，查找自身存在的问题，以壮士断腕的勇气摒弃不良习惯，树立新风正气。

二、明确任务，扎实推进专项整治工作

专项整治活动将历时凶个月，分为凶个阶段进行，每个阶段都有明确的任务和要求，我们要稳步推进，确保取得实效。具体要抓好“学、查、谈、改、建”五个环节。

一是抓好一个“学”字。通过加强学习，提高整治对象的思想认识。要将专项整治与党纪法规学习教育相结合，组织员工深入学习相关规定，增强纪律意识。采取集中学习、个人自学、专题讲座、案例警示等多种形式，让员工全面了解党纪国法，明确违规饮酒的危害性。公司领导班子成员要带头学习，带头讲纪律、讲规矩，推动全体员工思想认识的提高。

二是抓好一个“查”字。认真开展自查自纠，切实查找问题。本次专项整治要对[具体时间范围]以来的情况进行全面梳理，

重点检查是否存在违反规定在工作时间、工作场所饮酒，是否存在接受可能影响公正执行公务的宴请并饮酒等问题。员工要实事

求是地报告个人违规饮酒情况，围绕“四个反思”(即反思对党纪国法的敬畏之心是否足够，是否存在侥幸心理；反思对自身职责的履行是否到位，是否对违规饮酒问题视而不见；反思对廉洁从业的认识是否深刻，是否存在违反廉洁规定的行为；反思对公司形象的维护是否尽责，是否因违规饮酒给公司带来不良影响),深入查找自身存在的问题。

三是抓好一个“谈”字。开展谈心谈话，做好思想工作。要围绕“五个讲清、五个珍惜”(即讲清公司的态度和决心，教育员工珍惜职业发展；讲清整治政策和原则，教育员工珍惜改正机会；讲清党纪国法的红线底线，教育员

工珍惜组织信任；讲清廉洁从业的重要性，教育员工珍惜工作岗位；讲清家庭的期望和责任，教育员工珍惜家庭幸福),按照“分级负责”的原则，公司领导要与中层干部，中层干部要与普通员工进行“一对一”谈心谈话，引导员工认清形势，放下思想包袱，积极配合整治工作。

四是抓好一个“改”字。严肃整改落实，确保取得实效。对于发现的违规饮酒问题，要坚决予以整改。员工要自觉摒弃不良习惯，严格遵守公司规定，杜绝违规饮酒行为。公司要加强监督检查，对整改情况进行跟踪问效，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门和个人，要严肃追究责任。

五是抓好一个“建”字。加强制度建设，建立长效机制。要以此次专项整治为契机，进一步完善公司的规章制度，建立健全禁止违规饮酒的长效机制。要加强对员工的日常管理，强化监督检查，定期对制度执行情况进行评估和完善，确保制度的有效性和执行力。

三、加强领导，确保专项整治工作取得实效

专项整治是对公司作风建设的一次全面检验，也是对各级党组织和领导干部能力素质的一次考验。我们要以高度的责任感和使命感，全力推进专项整治工作取得实效。

一要强化主体责任。各部门要把专项整治作为一项重要任务，切实履行管党治党责任，部门负责人要承担起第一责任人的职责，以身作则，带头落实整治要求，层层传导压力，确保整治工作落到实处。

二要注重标本兼治。要坚持问题导向，既要解决当前存在的违规饮酒问题，又要注重从源头上预防。加强对员工的教育引导，培养健康的生活方式和良好的职业道德。同时，要建立健全监督机制，加强对员工行为的日常监督，及时发现和纠正问题。

三要确保工作稳定。要合理安排整治工作，避免对公司正常经营管理造成不利影响。将专项整治与公司业务工作有机结合，把整治成果转化为推动公司发展的强大动力，以良好的工作作风和工作业绩展示整治成效。

同志们，开展违规饮酒问题专项整治，是我们必须完成的任务。公司各级要按照党委的部署要求，加强组织领导，强化责任担当，以坚定的决心、有力的措施、扎实的工作，确保专项整治取得实实在在的效果。

我就讲这些!

关于开展违规吃喝专项整治工作的情况汇报

为认真贯彻落实市纪委监委关于开展违规吃喝专项整治的统

一安排部署，按照台集团《净风行动的通知》要求，*自觉扛牢狠刹违规吃喝歪风重大政治责任，紧盯“吃公函”“吃下级”等违规吃喝作风顽疾，加大监管力度，从严查处问责，深化源头防治，以挖根除弊的决心和定力，持之以恒把“净风行动”具体要求贯彻到违规吃喝专项整治的全过程和各方面。现将工作开展情况总结如下。

1、主要做法

(1)强化组织领导，压紧压实责任。在收到通知后，及时召开支部委员会议，传达学习纪委监委、台集团关于违规吃喝问题专项整治相关要求，专题研究部署违规吃喝专项整治工作。成立了由公司总经理任组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，出台了《*违规吃喝问题专项整治行动工作方案》,明确各部门职责分工、整治重点和工作要求，层层传导压力，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保整治工作高效有序推进。

(2)筑牢思想认识，坚守纪律底线。结合党纪学习教育，进一步做好“净风行动”针对违规吃喝问题的常态化整治工作，在6月份，开展了为期2个月的纪律教育月专题学习活动，将习近平总书记关于全面从严治党系列论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容纳入“三会一课”、主题党日的重要学习内容，发挥领导示范带头学习作用，带动全体职工树立更高标准、落实更严要求。活动开展以来，围绕强化风险管控意识，组织中层及以上管理人员开展法律专项培训I*场次，邀请公司合作律师就合同签订、招投标的风险把控等内容进行了专题培训。运用“学习强国”“先锋上海”等平台学习观看警示教育片*部，通报台集团近年来违纪违法案例及全国各地典型案例50余个，坚持以案促教、

以案促改，进一步提高全体党员、领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(3)坚持问题导向，突出重点环节。围绕专项整治内容，要求全体党员干部职工逐条逐项开展了全面自查，并组织公司中高层*名管理人员，签订了《党员干部、公职人员自觉抵制违规吃喝问题承诺书》,承诺自觉抵制以上所列违规吃喝问题，发挥好表率作用，管好自己、带好队伍，主动接受全体职工的监督。同时，在中秋、国庆节等重大节日期间，认真落实纠“四风”树新风活动有关要求，持续推进正风肃纪，营造风清气正的节日氛围。

(四)强化监督检查，严肃执纪问责。采取随机抽查、明察暗访、重点约谈等方式，抽调专门力量，在党总支纪检委员带领下，对三公经费尤其是业务招待费用进行了审核和抽查。对公务接待、财务报账等关键岗位人员进行了廉政预警谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性违规吃喝行为。对全体党员、干部是否存在顶风违纪行为开展了明察暗访，发现顶风违纪、屡教不改的，坚决依规依纪严肃处理，并通报曝光典型案例。截至目前，尚未发现违规情况。

2、取得成效一是干部思想转变作风转变。

通过开展违规吃喝专项整治，广大党员、干部的纪律规矩意识明显增强，对违规吃喝的危害性有了更深刻地认识，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神的自觉性显著提高。二是违规吃喝现象有效遏制。专项整治以来，公司因公务接待产生的费用支出对比去年同期大幅下降，节约了大量的财政资金，投入到安全生产和开展志愿服务活动中。三是政治生态环境风清气正。随着专项整治的深入推进，公务接待更加规范节俭，私人聚会更加文明

健康，全体党员、干部相互鼓气提劲，坚守如磐初心，以饱满的精神状态投入到工作生活中，形成了涵养正气充盈的良好政治生态。

3、下一步打算

在今后的工作中，*将始终以高度责任感抓好违规吃喝常态化整治工作，科学把握坚持一体推进“三不腐”的时代内涵和实践要求，有力推动全面从严治党向纵深发展，为助力上海广播电视台打造媒体深度融合，助力上海建设习近平文化思想最佳实践地作出更大贡献。一是进一步保持高压态势。严格按照台集团有关要求，常态化抓好违规吃喝整治工作，紧盯“一把手”和关键岗位，对歪风邪气露头就打，对顶风违纪严肃查处，对纪律执行不到位、责任落实打折扣的“抓典型”“抓现行”,加大通报曝光力度，

有力有效敲响廉政“警钟”。二是进一步健全长效机制。持续巩固和拓展专项整治成果，结合我市关于规范公务接待和差旅住宿、伙食、用车费用交纳等相关规定，完善公司关于公务接待、经费使用等方面的规章制度，切实提高制度执行力，确保做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。三是进一步强化监督管理。加强对违规吃喝形势的分析研判，定期进行检查和暗访，对可能发生顶风违纪行为的部门或者个人进行提醒谈话。同时，认真落实“三个区分开来”工作指引，区分明知故犯与无心之过、正常人际交往与违规行为，把纠治违规吃喝问题与维护亲清政商关系有机结合起来。四是进一步加强宣传教育。坚持融入日常、抓在经常，推进党纪学习教育常态化长效化，结合三会一课、主题党日等活动，通过专题讲座、案例剖析等形式，引导广大党员、干部职工深刻认识违规吃喝的危害性和专项整治的重要性，牢牢树立

正确价值观和政绩观，增强纪律意识和规矩意识。

机关单位关于集中纠治违规饮酒问题动员讲话

同志们：

今天，我们召开这个集中纠治违规饮酒问题的动员大会，其意义十分重大。此次动员旨在让全体干部职工深刻认识到违规饮酒问题的严重性，引导大家以积极的态度参与到纠治工作中来，从而提升机关单位的纪律性、廉洁性和工作效能。

开展集中纠治违规饮酒问题的工作，是我们机关单位加强自身建设、强化纪律意识、推进党风廉政建设的重要内容。这一工作关系到我们每一位干部职工的行为规范，也影响着整个机关单位的形象和公信力。

大家都知道，之前我们也了解到了一些违规饮酒的典型案例，就像剑川市部分领导干部参加州委党校学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒的事件。这些案例给我们敲响了警钟。今天，我们在这里开展动员，就是要以案为鉴，让这些“身边事”成为我们每一个人的警示教材，让大家深刻认识到违规违纪行为带来的严重后果，从而时刻牢记纪律的严肃性，在思想和行动上做到不越雷池一步。

习近平总书记多次强调，全面从严治党是党的长期战略、永恒课题。在新时代，我们全体党员干部要深刻领悟总书记的讲话精神，坚定全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的信念。特别是在当前的工作环境下，我们必须始终保持政治敏锐性，增强政治意识，将纪律建设作为工作的重中之重。

下面，我给大家提出几点要求，希望与同志们共勉：

一是提高认识，跟上时代要求。我们身处新时代，面临着各种各样的新挑战和新机遇。每一位干部职工都要从思想深处认识到违规饮酒问题与新时代机关单位建设格格不入。要深刻理解在全面从严治党的大背景下，加强纪律建设是对我们自身的保护，

也是推动工作发展的必然要求。我们要不断提高政治站位，时刻关注党和国家的方针政策，把纪律意识融入到日常工作和生活中，做到心有纪律、行有规范，积极为机关单位的发展贡献自己的力量，在新时代展现出新的气象。

二是心怀敬畏，遵循纪律规范。党纪国法是我们行为的基本准则，对待它们，我们要有敬畏之心。每一位同志都要清楚地认识到，违规饮酒看似是小事，实则反映出的是纪律意识的淡薄。我们要时刻牢记“莫违规，违规必受罚”,把遵守纪律作为自己的行为底线。在日常工作中，要坚决抵制各种违规行为的诱惑，做到清正廉洁、克己奉公。同时，要积极参与到机关单位的作风建设中来，积极推动各项纪律规定的落实，以良好的纪律作风营造积极向上的工作氛围。

三是坚守底线，塑造良好作风。我们要牢固树立“红线意识”,强化“底线思维”。在工作和生活中，要经常反思自己的行为

是否符合纪律要求，是否有损机关单位的形象。对于发现的问题，要勇于正视并及时改正。要积极参与到机关单位组织的各项行动中来，比如廉政风险防控工作、警示教育活动等。特别是在涉及到项目审批、资金管理、人事任免等重点工作领域，更要严格遵守纪律规定，做到廉洁自律，坚决杜绝违规饮酒等不良行为，以实际行动彰显我们机关单位良好的作风形象。

四是服务群众，体现责任担当。我们机关单位的根本宗旨是为人民服务。每一位干部职工都要牢记这一宗旨，把群众的利益放在首位。要把精力放在解决群众关心的实际问题上，提高工作效率，增强服务质量。在工作中，要发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极主动地为群众排忧解难。以扎实的工作作风和积极的工作态度，赢得群众的信任和支持，展现出我们机关单位在新时代的责任担当。

同志们，集中纠治违规饮酒问题是我们当前一项重要的任务，也是我们加强机关单位自身建设的一个契机。我们要以此次动员为起点，全体干部职工齐心协力，共同营造一个纪律严明、作风优良的工作环境。让我们携手共进，为机关单位的发展、为更好地服务群众而努力奋斗!

谢谢大家!