在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话新编

强调全面推进党风廉政建设，强化责任落实，严肃纪律规矩，提升治理能力，营造风清气正的政治生态，确保党的纯洁性和先进性。下面由网友为您整理分享的“在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话新编”相关资料，供您参考学习。

在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

经党委会议研究决定，今天，我们召开2025年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，主要任务是：深入学习贯彻重要领导思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及

**纪委、省纪委四次全会精神和集团公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议部署要求，总结2024年全从严治党和党风廉政建设工作，安排2025年重点任务，开展集体廉政谈话和警示教育。待会，xx同志将代表公司纪委作工作报告，这个报告已经在公司党委会上进行了审议，大家要认真学习并抓好贯彻落实。

下面，我代表公司党委就加强全面从严治党和党风廉政建设工作讲两点意见：

一、肯定成绩，总结经验，

增强做好全面从严治党和党风廉政建设工作的信心决心

2024年，在集团公司党委和纪委的坚强领导下，公司党委坚持以重要领导思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和中央纪委三次全会精神，认真落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署，全面履行党风廉政建设两个责任，以高质量开展ZT教育和常态化纵深推进“某某”行动为契机，大力加强纪律作风建设，常态长效纠治“四风”,深化政治巡视巡察，扎实开展党纪学习教

育，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，公司新风正气不断充盈，政治生态向上向好。党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司稳健长足发展提供了坚强保障。

“两个维护”的思想和行动更加自觉

在过去的一年里，公司聚焦落实重大决策部署和重要领导重要指示批示精神，始终坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”和党委理论中心组学习制度，用党的创新理论凝神铸魂，扎实开展ZT教育和常态化纵深推进“三抓三促”行动，推动各项决策部署在公司不折不扣贯彻落实。

“两个责任”的落实有效传导

公司党委认真履行管政治责任，全面落实党风廉政建设责任制，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议安排部署工作任务，与所属各公司(部门)主要负责人签订《党风廉政建设目标责任书》,与初级管理人员和关键岗位人员签订《廉洁承诺书》;公司纪委切实履行监督专责，健全完善党员干部廉政档案，深入开展某某专项整治；开展落实中央八项规定及其实施细则精神自查自纠检查，使“两个责任”得到有效延伸。

纠“四风”树新风取得新成效

持之以恒推进正风肃纪，及时打好节日“预防针”。按照集团公司有关整治形式主义为基层减负工作的统一安排部署，压缩各类文件发放、会议次数频次，让基层管理人员从空耗时间、虚耗精力的无谓事务中解脱出来，把精力投入到生产经营、深化改革、维护稳定、推动发展中。

廉洁自律思想防线明显增强

公司党委采取正面教育和案例警示教育相结合的方式，通过召开警示教育大会、组织党员干部观看警示教育片，及时传达各级纪检部门发出的违规违纪通报等形式开展警示教育，教育党员干部筑牢思想道德防线，廉洁从政底线，党纪国法红线，切实增强拒腐防变的自觉性。以党纪学习教育为契机，引导广大党员干部继承优秀廉政文化，提升党性修养、增强廉洁定力。

作风建设不断优化

持续推进作风建设，坚决纠治“四风”问题。紧盯重要节点，加强对公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等问题的监督检查，对顶风违纪行为露头就打。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，精简会议文件，规范督查检查考核，切实减轻基层负担。通过作风建设的持续推进，公司的工作作风明显改善，工作效率显著提高，形成了真抓实干、担当作为的良好氛围。

监督制约机制更加完善健全

组织召开某某领导小组会议，推动党委领导下的各类监督贯通协同；修订某某等制度，完善监督治理体系，规范权力运行机制，让权力在阳光下运行。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐，全年共运用“四种形态”处理

*人次；对*个部门开展了内部监督，推动从严治党向纵深发展、向基层延伸，消除了监督“盲区”,使监督更深融入企业治理之中。

一年来，我们经历了诸多困难和挑战，但我们坚定信心、承压奋进，解决了许多问题，化解了很多风险，成绩来之不易。这些成绩的取得，得益集团公司委党委的坚强领导和集团公司纪委

的有力指导，得益于公司各部门的高度重视和有力推进，得益于广大党员干部的辛勤付出和努力工作。在此，我代表公司党委向长期以来关心支持xx公司发展和党风廉政建设的各级领导、广大干部职工表示衷心的感谢!

在全面从严治党和党风廉政建设工作取得阶段性成效的同时，我们必须保持清醒的认识，集团公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻复杂，诸多突出问题亟待解决。这些问题不仅影响着集团的健康发展，更关乎企业的形象与公信力。

学习教育效果不够显著

学习重要领导思想和党的二十届三中全会精神不够深刻，特别是坚持学思用贯通、知信行统一上还需要下功夫。在公司治理方面，面对既要协调各股东单位完成好整合、也要保证生产经营实现较好增长；既要支撑集团内部数字化管理、也要加强外部业务开拓等多重复杂问题，统筹把握的能力还不够，如何将加强党的领导和完善公司治理统一起来，更好发挥党委领导核心作用的能力有待加强。

廉政风险防控措施执行不到位

虽然我们制定了一系列廉政风险防控措施，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象。一些部门和岗位在执行制度时不够严格，存在随意简化流程、规避监督的问题，导致廉政风险防控机制未能充分发挥作用。

监督执纪还存在薄弱环节

纪检监察部门在监督执纪过程中，还存在监督手段单一、监督深度不够等问题。对一些隐蔽性较强的违规违纪行为，发现和

查处的难度较大。同时，在监督执纪的协同配合方面，还需要进一步加强与其他部门之间的沟通协作，形成监督合力。

廉洁文化建设还需进一步加强

虽然我们开展了一系列廉政文化建设活动，但在活动的形式和内容上还不够丰富多样，缺乏创新性和吸引力，导致部分党员干部参与的积极性不高。廉洁文化在xxxx集团公司内部的覆盖面还不够广，未能真正深入人心，形成全员参与、共同维护廉洁氛围的良好局面。

“四风”问题隐形变异

形式主义、官僚主义问题在集团内不同程度地存在。一些干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，不作为、慢作为现象时有发生。这种消极的工作态度，严重影响了工作效率和质量，阻碍了集团的发展进程。例如，在某些重要项目的推进过程中，由于部分干部的不作为，导致项目进度延误，错失了市场良机。此外，有的干部在公务接待中搞变通，规避监督检查。他们通过变换方式、隐蔽手段，试图逃避监管，这种隐形变异的“四风”问题，增加了监督和整治的难度。“四风”问题的存在，破坏了公司的工作氛围，损害了企业的形象，与集团倡导的务实、高效的企业文化背道而驰。

针对这些问题，我们必须高度重视，深刻反思，采取切实有效的措施加以解决。在新的一年里，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，坚定不移地推进全面从严治党和党风廉政建设工作，为高质量发展提供坚强的政治保障。

二、明确任务，强化措施，

推动全面从严治党及党风廉政建设工作高质量发展

2025年是“十四五”规划收官之年，是将全面深化改革推向纵深的关键之年，也是公司转型发展、改革攻坚的关键之年。做好全面从严治党和党风廉政建设工作，责任重大、使命光荣。公司各级党组织和全体党员干部要切实提高政治站位，强化责任担当，围绕公司“某某”工作方针，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持之以恒抓好全面从严治党和党风廉政建设工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为全面推进企业发展迈上新台阶提供坚强保障。

(一)强化政治建设，坚决做到“两个维护”

一是深化理论武装。巩固拓展学习重要领导思想ZT教育成果和党纪学习教育成果，通过举办专题培训班、开展集中宣讲、组织专题研讨等形式，推动党的创新理论入脑入心、走深走实。党委要带头开展理论学习，全年组织理论学习中心组学习不少于x次，举办专题讲座不少于x场，确保学习取得实效。

二是严明zz纪律和zz规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的党性教育和纪律教育，严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。对违反政治纪律和政治规矩的行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。

三是加强政治监督。围绕党中央重大决策部署，加强对某某贯彻落实情况的监督检查，确保上级决策部署在某某落地生根。

加强对“一把手”和领导班子的监督，落实全面从严治党责任清单，推动“一把手”和领导班子切实履行管党治党责任。对落实不力、敷衍塞责的，要严肃问责，确保责任落实到位。

(二)夯实组织基础，锤炼坚强战斗堡垒

一是加强基层组织建设。持续推进党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部书记和委员，提升基层党组织的组织力和凝聚力。深入开展“某某”创建活动，通过典型引领、示范带动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

二是发挥组织引领作用。坚持DJ引领，围绕某某等工作，找准DJ与业务工作的结合点，推动DJ与业务深度融合。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在重点项目建设中，成立党员先锋队不少于x支，党员带头攻坚克难，推动项目顺利实施。

三是加强党员教育管理。严格党员发展程序，注重从青年、知识分子等群体中发展党员，全年发展党员不少于x名，党员队伍结构不断优化。加强党员教育培训，通过举办培训班、开展主题党日活动等形式，提升党员综合素质。同时，加强对党员的日常管理监督，严肃处置不合格党员，党员队伍的纯洁性进一步增强。

(三)深化正风肃纪，营造良好政治生态

一是落实中央八项规定精神。常态长效深化落实中央八项规定精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。加强对公务接待、公车使用、会议活动等方面的监督检查，严肃查处违规违纪行为。全年组织开展专项检查不

少于x次，确保中央八项规定精神落地生根。

二是深入推进反腐倡廉建设。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，紧盯某某等重点领域，强化监督执纪问责，严肃查处各类违纪违法问题，保持反腐败高压态势。加强廉政风险防控，完善权力运行监督机制，扎紧扎牢不能腐的笼子。通过开展警示教育、廉政文化宣传等形式，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢不想腐的思想防线。

三是持之以恒加强作风建设。深入开展行业作风整治，聚焦群众反映强烈的突出问题，加大整治力度。在某某领域，持续开展专项整治行动，严肃查处违规执法、吃拿卡要等问题，群众满意度显著提升。在某某方面，优化办事流程，提升服务效率，树立良好的行业形象。

(四)加强队伍建设，打造“硬核”干部队伍

一是加强干部教育管理。坚持严管与厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。加强干部教育培训，通过举办培训班、开展岗位练兵等形式，提升干部综合素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

二是激励干部担当作为。建立健全干部激励机制，完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲。通过开展岗位练兵、技能竞赛等活动，营造比学赶超的良好氛围，激励干部在高质量发展新征程中展现新作为。对表现优秀、实绩突出的干部，要及时表彰奖励，树立鲜明的用人导向。

(五)压实主体责任，提升管党治党能力

一是压实管党治党责任。坚持一级抓一级、层层抓落实，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动全面从严治党向基层延伸。党委要切实履行全面从严治党主体责任，党组书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”,形成齐抓共管的工作格局。对落实全面从严治党责任不力的，要严肃问责，确保责任落实到位。

二是强化DJ业务融合。坚持DJ与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，建立健全DJ与业务深度融合机制，推动DJ工作与业务工作同频共振、相互促进。通过开展DJ引领项目建设、服务民生等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为高质量发展提供有力支撑。

三、强化保障、压实责任，

确保全面从严治党及党风廉政建设工作取得实效

1.加强组织领导

各级党组织要把全面从严治党及党风廉政建设工作摆在重要位置，纳入重要议事日程，切实加强组织领导。党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真落实“一岗双责”,抓好分管领域的全面从严治党及党风廉政建设工作。要建立健全工作责任制，明确责任分工，确保各项工作任务落到实处。

2.强化责任落实

要建立健全全面从严治党及党风廉政建设工作责任制考核评价机制，加强对工作落实情况的督促检查和考核评价。对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励，对工作落实不力、存在问

题较多的单位和个人进行通报批评，并严肃追究责任。要强化责任追究，对违反党的纪律和规矩、落实全面从严治党责任不到位的，要严肃问责，以问责倒逼责任落实。

3.完善工作机制

要建立健全全面从严治党及党风廉政建设工作协调机制，加强党委(党组)与纪检监察机构、组织人事部门、宣传部门等相关部门的沟通协调，形成工作合力。要完善党内监督机制，加强对党组织和党员干部的监督，充分发挥党内监督的主导作用。要加强制度建设，建立健全DJ及党风廉政建设各项制度，用制度管人管事，提高工作规范化、制度化水平。

4.加强队伍建设

要加强党务干部队伍建设，选优配强党务干部，加强对党务干部的培训，提高党务干部的业务能力和综合素质。要加强纪检监察干部队伍建设，提高纪检监察干部的政治素质和业务能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。要关心关爱党务干部和纪检监察干部，为他们开展工作创造良好条件。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远。让我们更加紧密地团结在某某周围，坚持以重要领导思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻二十届中央纪委四次全会部署，认真落实集团公司全面从严治党暨党风廉政建设工作会议部署，以及公司工作会议要求，忠诚履职、团结奋斗，坚决打好反腐败斗争攻坚战持久战总体战，以全面从严治党新成效助推公司持续健康快速发

展!