2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲范文精编5篇

聚焦巡察整改，深入剖析问题，明确整改方向，强化责任落实，提升政治站位，推动自我革新，确保整改成效，促进全面发展。下面由网友为您整理分享的“2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲”相关资料，供您参考学习。

2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料发言提纲

按照《市委关于召开十四届市委第三轮巡察整改专题民主生活会的方案》要求，紧扣深入学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署主题，我对照市委黑土地保护利用专题巡察组关于巡察市委反馈意见，围绕3个方面进行了深入查摆，认真查找不足，深刻剖析原因，制定整改措施，现对照检视如下。

一、存在问题

(一)学习贯彻落实党中央和省委、市委关于黑土地保护利用各项决策部署有差距方面

一是在理论学习方面，能够保持积极的态度投入学习，但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距，存在现学现用、不用缓学的现象，在深刻领悟，详细学习方面还有待加强。比如，在本轮巡察整改期间，才开始坐下来重新深读党的二十大精神、新时代推动东北振兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神；二是在结合实际工作方面，推动眼前事务工作方面条理及方式方法能力较强，但长远性有所欠缺。比如，社会基层治理与黑土地保护有效结合，以便于未来风险防范方面的规划缺乏深入思考。

(二)黑土地保护重点任务安排部署落实不到位方面

一是在执法环境建设方面，能够严格按照国家规定法律法规进行执法，但执法力度有待加大。比如，目前我市在黑土地保护执法

方式较为单一，仅靠行管部门执法力量进行执法，未形成“行管部门+政法部门”联合执法体系，导致执法力度不够强。二是督查指导方面，能够做到主动深入基层一线进行调研走访，督查指导，但频率频次有待增加。比如，严格按照市委、市政府要求定期进行走访调研，督查指导，但与黑土地保护相关工作多数情况下是通过属地相关领导工作汇报来了解相关情况，导致问题不能第一时间发现并进行有效分析研判解决。

(三)群众反映强烈的问题及作风和腐败问题仍然存在方面

一是群众安全感满意度方面。能够坚持以人民群众为中心，全力提升群众安全感满意度，但成绩还需进一步提升。比如，部分政法干警由于任务重、责任大、工作辛苦，长期地身心煎熬，在处理群众涉及黑土地保护方面工作只注重工作效率，却忽略了群众感受，导致群众安全感和政法机关执法满意度成绩不够理想。二是领导干部工作作风方面。我市绝大部分政法干警能够做到尽职尽责，但有极个别少数存在推诿扯皮现象。比如，个别单位领导干部思想懈怠，工作被动，自己职责内的工作不想认领，不愿担责，遇到问题绕着走、碰到风险缩着头、出了问题躲后头，给工作推动落实增加难度。

二、根源剖析

(一)未能扎实地开展理论学习

一是虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得不到位，不懂的地方缺乏“较劲、斗争”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来进行深入学习，致使学习内容停留在表面，思维层次不能向高水平迈进。二是学习中有实用主义倾向，在知识汲取方面有“事不关己，高高挂起”的心态，工作中用得上的会积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够

高，使得自身的知识结构单一，缺乏系统性和全面性。

(二)未能深入地进行党性锤炼

一是对自身党性的锤炼缺乏定期地“维护保养”,时不时地会有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”的道理，自觉主动地“全天候”锤炼自身党性的积极性和主动性不足。二是未能站在较高格局的层面思考问题。近年来，随着工作环境的改变，工作类型上的转换，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。

(三)未能牢靠地广泛联系群众

一是没有时刻做到以群众需求为工作出发点，导致工作干劲弱化，对沉下心来问策于民，取经于民的精力投入减少，开拓创新精神不足，从而未能及时全面准确地了解和把握基层情况。二是群众观念还有待增强。通过种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。

三、整改措施

针对存在的问题和不足，我将以此次专题会民主生活会为契机，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格按照巡视反馈提出的意见、建议和要求突出抓好以下几个方面工作，确保问题整改到位。

一是强化理想信念，补足精神之钙。把理论学习作为坚定理想信念，补足精神之钙作为提升政治能力及水平的有效途径，以市委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班为契机，结合学习贯彻党的二十大精神、新时代推动东北振

兴座谈会精神和总书记关于黑土地保护重要讲话指示批示精神，认真贯彻落实中央省市关于黑土地保护利用工作部署，进行全方位、深层次系统性的学习，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。切实增强“四个意识”,做到“两个维护”,自觉在政治定力上向党中央看齐，坚决服从于中央重大决策、省、市委重要部署、重大安排。把新时代党的政治理论转化为指导工作的标尺。

二是强化责任担当，锤炼党性修养。始终把持续的党性修养锤炼作为自身提升的必修课、专业课，不断增强党内生活的政治性、原则性和斗争性，充分运用好批评与自我批评这一有力武器，使自己在每一次党内生活中有所悟、有所得。坚决反对党内生活的好人主义和哥们文化。严格按照总书记要求坚持发扬斗争精神，坚持事业至上。在今后民主生活会中，坚持“团结一批评一团结”原则，坚持实事求是，开诚布公、出于公心，不文过饰非，不马虎敷衍，以对党负责、对人民政法事业负责、对班子和其他同事高度负责的精神，切实指出问题，帮助整改。

三是强化宗旨意识，践行为民服务。以提升群众安全感和执法满意度为目标，以科学有效的基层调研信息为依据，以创新机制为动力，以信息科技为引领，以夯实群防群治基础为支撑，进一步构建科学性，联合性、多元性、有力的执法环境，以黑土地保护为切入点，为保护性耕种和科技下乡等项目建设提供法律保护，全力排查消除拖欠施工企业工程款引发的信访、维稳风险。坚持政法干警轮训，强化政法干警为民服务宗旨意识，转变工作作风，不断净化优化黑土地保护利用发展的法治环境，突出加强对重点人群的管理，

宣传法律法规，严防发生重大破坏黑土地案件和个人违法行为事件。

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照省委巡视办工作要求，我在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大大及二十届二中、三中全会精神的基础上，对照省委巡视组反馈意见，深入对标查摆，举一反三剖析，结合个人思想和工作实际制定了整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、问题查摆情况

根据《省委巡视(关于《巡视X的反馈意见》》和县委制定的《省委巡视组反馈意见的整改落实方案》中指出的问题，本人一一进行了梳理，其中：指出的县委在班子建设、驾驭全局和带领发展等方面还相对较弱，政治生态修复工作不及时等2个问题，我作为县委主要领导主动认领。认真审视省委巡视组反馈的9个方面15个问题表现42个具体问题，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和“六个围绕，一个加强”巡视主题，举一反三、反思反省，我认为自己在以下五个方面还存在11条具体问题。

党的政治建设方面。一是在县委班子建设上用心用力不够。县委在班子建设、驾驭全局和带领发展能力等方面还相对较弱，县委常委会听取人大、政府、政协、法检两院党组工作汇报还没有形成常态，2020年以来只听取过2次区政府和法检两院党组的工作汇报。这主要是我作为县委主要领导在这方面重视不够、制度不够健全造成的。二是对全区政治生态修复工作抓落实不够。政治生态修

复工作不及时，在肃清X“流毒”问题上没有及时召开民主生活会统一思想认识，点清工作只停留在文件清理层面。认真反思，还是自己对点清X流毒和影响各项措施盯的不够紧、抓的不够实，肃清工作与经济社会发展结合不够紧密造成的。

党的思想建设方面。一是对照“学懂、弄通、做实”的要求还有差距。从“绝大多数谈话对象对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神基本内容一知半解、模棱两可”上对标自查，虽然自己平时注重学习，在认真参加县委常委会、中心组会集体学习的同时，主动抽时间自学，但总感觉读的多、想的少，理解的不够深入、不够系统，结合实际抓落实还有差距，没有做到全部对接细化。二是学用转化不及时、以学促做不到位。就全区来看，民生上还存在一些群众反映强烈的短板弱项：一个是供暖，热电联供区域超负荷运转，加之去年冬天以来极寒天气持续时间长，一些老旧小区存在供不热的问题，投诉比较集中；一个是乡村道路、渠道等基础设施条件还比较差；再一个就是城市管理，交通拥堵、停车难、绿地少等还很突出。存在这些问题，归根结底是本人贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位、有偏差造成的。

党的组织建设方面。一是基层党建工作抓的还不够紧、不够实。个别区级领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活有欠缺，乡镇党委、部门党组存在以干部会议、集中学习代替基层党组织生活的现象；基层党建工作还有牌子多、表册多、检查多等问题，存在“就标准抓标准”“就党建抓党建”的情况。这说明作为县委书记，我对基层党建工作把方向、定调子、抓落实还不够，还有上面让做什么就做什么,组织部门抓什么就是什么的机械主义问题，从基层党组织的角度考虑的少了。二是干部选用还不够及时到位。干

部调整配备不够及时，部分科级领导岗位长期空缺的问题还比较突出。比如，X社区、X单位目前班子成员仅有1人。干部轮岗交流不及时，全区达到最高任职年限“必须交流”的科级干部89名，任现职满5年“应当交流”的科级干部68名，特别是曾登记过公务员调整到事业单位任职的干部，按照相关规定要求无法调任至公务员岗位任职，这部分干部意见较大。三是对年轻干部培养选拔力度不够。省委选人用人专项巡视组反馈，我区干部队伍整体年龄偏大，各个层级、各个领域都不同程度存在优秀年轻干部储备不足、断层断档的现象，年轻干部培养选拔渠道较为单一，缺乏长远规划和具体措施。作为干部管理第一责任人，这反映出我在干部培养选拔的整体性、长远性方面想的少了，对有培养前途的优秀年轻干部，不拘一格大胆使用不够。

作风建设方面。一是抓工作落实动真碰硬不够。县委就会议多、文件多反弹回潮的问题，专门出台《关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的实施细则》,但从前一季度整治情况来看，文件多、会议多的问题与去年同期相比不减反增，部门、乡镇、社区一级对于精文减会、精简材料报表的直观感受不明显，这说明自己对这些形式主义问题的顽固性、反复性认识不足，制定的一些措施没有盯紧看牢、落到实处。二是深入基层群众调查研究还不够扎实。虽然能够根据工作推进情况，深入乡镇、深入项目现场开展调查研究，往往是示范点看的多、后进点看的少，面上了解的多、蹲点调研的少，听取一般情况汇报介绍多，深层次思考挖掘、提炼总结客观规律少，对照中央加强调查研究提高调查研究实效的要求还有差距。作为县委书记，以上率下的带头作用发挥的不够充分，对群众迫切需要解决的一些难点、堵点问题分析的还不够透彻。

党的纪律建设方面。一是督促班子成员落实“一岗双责”还不够有力。从近两年来的情况来看，机关党员领导干部中酒驾醉驾、参与赌博等问题时有发生。这说明自己对各党组和常委同志落实“一岗双责”督促不到位，还停留在提醒强调层面，对落实情况掌握得不全面，压力传导还有不畅通、不精准、不到位的问题。二是“一案双资”制度落实不够到位。乡镇和部门主要负责人发生违纪违法问题时，县委分管领导和包片领导没有在县委常委会会议上作检查，村组干部违纪问题没有倒查包抓乡镇包村领导的责任。这反映出自己对全面从严治党制度规定落实上盯的不紧、还有差距。三是廉政约谈不够及时，约谈内容缺乏针对性。对乡镇、部门、社区党组织主要负责人约谈的多，能一针见血地指出存在的问题；但对班子成员谈工作多、谈思想少，有些问题碍于情面不能直接了当指出，只是点到为止，要求还处在一般化的层面上。

二、问题原因分析

通过深挖细查，对比分析，我认为产生以上问题的原因主面有以下几点：

一是深学细悟不够系统，理论武装有所松懈。工作中总感觉党的最新理论知识都是自己先学，组织中心组成员再深入学；中央和省市下发的重要文件都是自己先阅，再转给分管领导办理；认为自己学的是比较系统、比较深入的，静下心来深学细悟的时间不多，存在以干代学，碰到问题了才学习的现象。有时认为学习是“软任务”,抓好工作才是“硬指标”,对党的最新理论成果研究的还不够系统，精神实质领会的还不够透彻，在理论运用于实践、指导工作、解决具体问题方面显得不足、没有达到灵活自如的程度。这些思想障碍和错误认识，导致了理论功底和党性锻炼不够扎实，自我

净化、自我提高、自我改造的勇气不够。

二是党性爆炼不够经常，自身修养还需提高。在党性修养和锤炼上，缺乏更高层次的认知和修炼，不能”一门三省吾身”。总认为自己素质过硬，党性原则强，一些歪风邪气和不良现象不会影响到自己的为人处世原则，那些党内出现的腐败渎职问题不会在自己身上发生，习惯于从“主流、大节、大的方面”判断功过是非，忽视了一些看似“小”的不正之风的危害性，放松了思想上的警惕，弱化了思想灵魂深处的进化和清洗，自律意识有所松懈。坚定理想信念与加强党性修养没有做到完全统一，往往从现实需要出发，立足当前，注重眼前，有实用主义倾向，没有把二者有机统一起来，理想信念坚定的永恒性和党性修养的系统性也还不够。

三是宗旨意识强化不够，群众观念有所淡化。对党的群众路线认识是深刻的，但工作中没有把“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题解决好、实践好，没有把为了群众作为全部工作的立足点和出发点，也没有把群众满意作为评判工作的最终标准。想问题、办事情，

对能不能完成目标任务、能不能得到上级的关注和肯定考虑的多些，对群众的切身利益考虑的少了，对于群众的所思所盼、忧虑烦恼掌握的还不十分准确，致使一些民生工作做的不够扎实细致。深入基层群众调查研究不够，经常陷在大量的事务性工作中，与干部群众互相交流思想少，对群众反映的问题研无的不细不透，与老百姓的期望相比还有差距。

四是工作劲头有所减退，锐意进取意识弱了。随着物质生活的改善提高，艰苦奋斗意识淡化，工作中不求有功、但求无过的思想有所滋生，个别时候还存在用一般的工作纪律、工作要求代替党的先进性要求的现象，致使一些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁

有痕、踏石留印”的劲头不足。对照新时代、新征程、新要求，开拓创新、锐意进取的意识减弱了，缺乏品扬斗志和充满激情的工作精一神，工作的主动性和积极性与习总书记“志不求易、事不避难”的要求相比还有差距。

三、整改方向和措施

针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将对照巡视要求，结合自身实际，逐项抓好整改落实。

一是持续加强理论学习，不断坚定理想信念。始终把学习作为增强思想自觉和行动自觉的基础，认真学习研读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，制定严格的学习计划，带头落实领导班子集体学习制度，坚持每天利用业余时间自学不少于1小时，每月组织中心组学习不少于1天。坚持学用结合、学以致用，自觉运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题，深入查找思想上与新时代、新征程相比存在的差距不足，认识研究发展中不平衡、不充分的具体表现，把理论转化成思路，将思路转化成行动，实现认知能力、工作能力的再提升，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

二是持续加强党性锻炼，牢固树立为民意识。坚持立党为公、执政为民，认真体味习近平总书记“我将无我，不负人民”的大境界、大情怀，把党的群众路线贯彻到全部工作中，深入组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，把群众的呼声作为第一信号，

把群众的期盼作为全部工作的出发点，把群众的满意作为第一追求，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。深入扎实开展调查研究，确保每年到分管工作领域、包抓项目现场、包

挂乡镇村组和社区等调研时间不少于80天，多到群众意见大的地方去，多到问题多的单位去，多到乡村一线去，面对面倾听群众的意见呼声，多了解群众的愿望想法，使县委的各项决策部署更加符合群众利益、体现群众意愿。

三是持续强化责任担当，靠前指挥攻坚克难。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入研究事关全区经济社会发展、涉及广大人民群众切身利益的不平衡、不充分问题，聚焦“1234”目标要求，牢牢把握省域副中心城市定位，确保发展思路始终符合上级要求、符合加州实际、顺应群众意愿。团结带领县委一班人，时刻保持寝不安席、食不甘味的责任心，强化担当意识和进取精神，身先士卒，靠前指挥，定下来的事情，雷厉风行抓落实，布置了的工作，一抓到底见成效，全力完成党代会、人代会确定的目标任务，加快形成转型发展新格局，当好全市排头兵、领头雁。

四是持续从严管党治党，打造风清气正队伍。认真履行好党建工作第一责任人责任，坚持一党要管党、从严治党，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提高党的建设质量。定期分析研究全区党风廉政建设现状，带头抓好干部谈心谈话、廉政约谈、述职评议等制度落实。深入组织开展“基层减负年”和作风建设年活动，坚决把基层干部从一些无谓的事务中解脱出来。认真落实激励干部新时代新担当新作为的各项措施，为受到不实举报的干部澄清正名，激励干部担当作为。带头遵规守纪、带头廉洁从政、带头接受监督，始终保持艰苦奋斗的政治本色，严格要求班子成员、下属干部、身边工作人员和家属，清清白白做人、干干净净干事，营造风清气正的干事创业环境。

以上对照检查，有不全面不深刻之处，请大家批评指正。

巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢'四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、践行“主题”情况

今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。

二、存在的问题和不足

(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主

要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。

(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”,怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。

(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，

没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。

三、产生问题原因分析

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：

(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世

界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。

(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”,在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。

(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。

四、整改目标和措施

针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”,始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读二十大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着

问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。

(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”,纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。

(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”,教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”,推动责任部门“违纪必究”,使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。

以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。

巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料

根据市委统一部署，20xx年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。

*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：

一、存在的主要问题

1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”,对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读xxX新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化；党组班子手里拿着新思想，破解难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作

用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想；班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神；长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。

2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想；对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。

3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全；考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深

入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。

4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。

二、产生问题的原因

1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。

2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。

3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。

4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够；重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。

三、整改措施和今后努力方向

1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”,强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。

2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。

3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落

实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、

团结和谐的良好氛围。

4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力；敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。

在2025年巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

一、对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识

巡视巡察工作是党章赋予的重要职责，也是党要管党、从严治党的有力支撑和重要手段。党的十九大以来，在推进全面从严治党的历程中，中央愈加重视巡视和巡察工作，制度化建设和实际成效得到显著体现。党中央根据全面从严治党的成功经验，结合巡视巡

察当中发现的问题，不断丰富和完善巡视巡察制度，修订后的《中国共产党巡视工作条例》提出了全面巡视战略，尤其强调了政治巡视，其根本目的是使巡视监督功能得到更有效地发挥，从而净化党内政治生态，进而达到全面从严治党的要求；党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新要求，党章专列一条对巡视全覆盖作出规定；《中央巡视工作规划(20xx-2022年)》明确提出要坚决完成一届任期内巡视全覆盖任务，并对深化全覆盖质量提出更高要求，体现了党内监督没有禁区、没有例外的鲜明立场，彰显了推动全面从严治党向纵深发展的坚定决心。

二、针对巡视发现的问题开展批评与自我批评

针对下发的《关于巡视xx党委的反馈意见》中的x项问题，结合巡视组提出的意见建议，本人认真查摆反思，深刻剖析原因，明确下一步的整改措施。

(一)把政治监督摆在首位，不断夯实主责主业

一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查，靠前监督、主动监督，督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，通过职能部门定期自查、整改问题复查、专项督查、干部任职谈话提醒等多种方式加强监督，严明党的纪律，让党员、干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活；二是开展对集团、总公司重大决策部署落实情况的持续追踪，督促相关部门将集团理念向分公司全体员工传达到位，学深悟透，并不定期进行抽查检查。

(二)做实做细日常监督，多维度织密监督网

分公司将以问题整改和任务落实为导向，坚持一级抓一级，层层抓落实，在分公司建立党支部对全体党员、分管领导对条线管理干部、各部门负责人对部门员工的多维度监督体系，实现压力层层

传导，结合党性修养、业务管理、绩效反馈、工作辅导、员工关怀等手段织牢织密监督网，力争不遗漏任何问题线索。发现苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，提高监督的针对性和实效性。坚持做到无病常防、初病早治、有病快治、重病严治，充分运用好监督执纪“四种形态”,防微杜渐，及时消除风险隐患。

(三)以案促改、以案为鉴，加强党性廉洁教育

分公司将结合党风廉政建设，建立健全教育预警机制，组织党员、干部参加廉政廉洁教育活动，对发生在身边的党员、干部违纪违法典型案例，同步开展警示教育和纪律教育，以案释德、以案释纪、以案释法。通过分析违法违纪人员错误性质以及处分后果，提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品行修养，管好自己的社交圈、生活圈、休闲圈，尤其是要向党员、干部强调八小时以外要约束自己的行为，时刻守住“底线”不碰“红线”。

(四)加强**队伍建设，全面提升履职能力

一方面加强以xx成员为主体的核心骨干员工的履职能力建设，带头认真学习相关理论知识以及业务知识，在熟悉本岗位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门重点领域和重要环节的监督上，自觉把学习的成果转化为开展**工作的正确思路、推动落实的有效方法、解决问题的具体措施，增强业务本领，提高发现问题的能力；另一方面积极探索发挥分公司党支部**委员监督作用，推动全面从严治党向基层延伸，结合《机关党支部**工作手册(试行)》明确**委员的工作职责、监督执纪基本方法，定期开展学习交流活动，把负责、守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，形成**成员、**办专职人员、支部**委员协同配合的整体工作机制，打造**“铁军”队伍。

以上是本人的对照检查，请领导和同事们批评指正。

以下供参考

2025年民主生活会对照检查材料(四个带头+反面案例)

会前，我按照要求，研读了相关文件，进一步学习了《中国共产党纪律处分条例》和党章等党内法规。下面，我围绕“四个带头”,开展自我检查和剖析。结合反面案例，深入查找自身存在的问题和不足，提出改进措施。我将认真整改落实，切实改进工作作风、加强思想建设、坚持求真务实，为推进医疗保障事业高质量发展贡献自己的力量。

一、存在的问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是学习缺乏系统性和深入性。在理论学习方面，我存在学习形式单一、缺乏深入研讨的问题。例如，党组理论中心组学习主要以集中学习文件和领导讲话为主，缺乏深入的讨论和交流，导致学习效果不佳。在学习习近平总书记关于医疗保障的重要指示精神时，只是简单传达，没有结合本地实际深入探讨如何加强医疗保障工作，导致一些政策在执行中存在“走过场”的现象。二是政治意识不够强。在实际工作中，我对“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”的要求落实不够到位。在制定医疗保障政策和决策时，有时过于注重局部利益，忽视了全局利益和整体利益，缺乏大局意识和战

略眼光。三是政治规矩执行不够严格。张海波案是一起严重违反政治纪律和政治规矩的案件。张海波利用职务之便，以能帮助办理养老保险等理由，先后骗取他人85.21万元，最终被判处有期徒刑十年零六个月，并被开除党籍、公职。这一案件警示我们，必须时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。反思自身，我在工作中也存在一些政治纪律和政治规矩方面的问题。例如，有时在传达学习上级精神时，没有做到全面、准确，导致一些政策在执行中变形走样。

(二)带头履行全面从严治党政治责任方面

一是监督执纪问责不到位。在履行全面从严治党政治责任方面，我存在监督执纪问责不到位的问题。有时对下属单位存在的问题视而不见，没有及时进行整改和问责。例如，在医保基金监管方面，有时对违规使用医保基金的行为查处不力，导致基金流失。二是廉政教育不深入。在廉政教育方面，我存在教育方式单一、缺乏针对性的问题。廉政教育大多停留在表面，没有深入到干部职工的内心深处。例如，在开展廉政教育时，只是简单地传达文件和会议精神，

没有结合实际案例进行深入剖析和警示教育。三是存在老好人思想。张海波案再次提醒我们，全面从严治党必须持之以恒、久久为功。作为医疗保障局领导，我深刻认识到自身在履行全面从严治党政治责任方面存在的问题和不足。在监督执纪问责方面，有时存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。

(三)带头加强思想建设方面

一是理论学习缺乏主动性。在理论学习方面，我存在缺乏主动性的问题。总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多。例如，在单位集中进行理论学习时，缺乏热情，只是应付了事。

二是思想认识不够深刻。在思想认识方面，我存在不够深刻的问题。对党的路线方针政策理解不够透彻，对医疗保障工作的重要性和紧迫性认识不足。例如，在推进医保制度改革时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。三是政策理解不够透彻。张海波案的发生，从根本上说是思想出了问题。他背离了初心使命，忘记了为人民服务的宗旨，最终走上了违法违纪的道路。反思自身，我在思想建设方面也存在一些问题。例如，在理论学习上缺乏主动性，对党的路线方针政策理解不够透彻。

(四)带头坚持求真务实方面。

一是工作作风不够扎实。在工作作风方面，我存在不够扎实的问题。有时工作重形式、轻实效，存在应付检查的现象。例如，在推进医保制度改革时，有时只是简单地制定政策、下发文件，没有深入基层进行调研和指导，导致政策执行效果不佳。二是工作创新不足。在工作创新方面，我存在不足的问题。面对医疗保障工作的新情况、新问题，有时缺乏创新精神和创新意识，只是按部就班地开展工作。例如，在医保基金监管方面，缺乏新的监管手段和方法，导致监管效果不理想。三是工作开展质量不高。张海波案，反思自身，我在工作作风和工作创新方面也存在一些问题。例如，在工作作风上不够扎实，有时存在应付检查的现象，按部就班地开展工作。

二、存在问题的原因

一是思想认识还不够到位。在日常工作中，虽然能够按时参加各类政治学习活动，但往往停留在表面学习，没有真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

二是敏锐性不足。面对复杂多变的医疗保障形势，缺乏前瞻性和敏锐性，对于新政策、新法规的理解和应用不够深入，导致在政

策制定和执行中存在偏差。

三是工作作风还不够扎实。缺乏深入基层、贴近群众的扎实作风。在实际工作中，有时过于依赖上级指示和文件精神，缺乏主动探索和创新的勇气。在与群众沟通交流时，往往停留于表面，没有真正倾听他们的心声和需求，导致工作措施与群众需求脱节。

三、整改措施

下一步，我将进一步加强理论学习，特别是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。要深化思想认识，加强对党的路线方针政策的理解和把握。要认真学习党的最新理论成果和决策部署，深刻领会其精神实质和核心要义。丰富学习形式，增加讨论和交流环节，提高学习效果。要增强大局意识，提高战略眼光。全面考虑全局利益和整体利益，避免片面追求局部利益。要加强调查研究，深入了解基层实际和群众需求，确保政策符合实际、贴近群众。要进一步加强监督执纪问责，对下属单位存在的问题要及时进行整改和问责。要建立健全监督机制，加强对医保基金使用、医疗服务行为等方面的监管，确保基金安全有效使用。加强对医疗保障工作的研究和思考，提出新的思路和方法，推动医疗保障工作不断向前发展。