3篇2025年领导在中秋国庆节前集体廉政谈话上的讲话谈话提纲稿精编整理

强调廉洁自律的重要性，要求加强作风建设，落实责任，严防腐败，营造风清气正的节日氛围，促进团结和谐，推动工作落实。下面由网友为您整理分享的“2025年领导在中秋国庆节前集体廉政谈话上的讲话谈话提纲稿整理”相关资料，供您参考学习。

2025年领导在中秋国庆节前集体廉政谈话上的讲话谈话提纲

稿

同志们：

中秋、国庆节将至，为深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则，落实党风廉政建设工作要求，进一步严明节日纪律，防止“四风”问题反弹，确保安全、廉洁、文明过节，今天在这里召集节前廉政谈话。俗话说节点就是“考点”,既是对党员领导干部廉洁自律意识的考验，也是我们落实“两个责任”、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。越是过节期间，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。2025年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年。做好党风廉政建设工作责任重大、意义重大。因此，不仅要筑牢底线和红线意识，严格落实党风廉政建设“一岗双责”责任，更要进一步增强廉洁自律意识和主体责任意识，将各自工作抓实抓好，严防“四风”问题反弹回潮，确保节日期间风清气正。关于做好中秋、国庆节期间的党风廉政建设和反腐败工作，我讲以下几，点意见：

一是要提高政治站位，压紧压实责任。节日期间是违规违纪问题的高发期，在这样一个关键节点开展集体谈话是加强对党员干部日常教育监督的必要措施，提醒全体党员干部要严格落实中央八项规定精神，时刻紧绷党风廉政这根弦，坚决抵制“四风”自觉担负起全面从严治党的主体责任。要深入组织学习习近平总书记关于进一步纠治“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，对节日期

间纠治“四风”工作及早入手、提前谋划，严抓严管、真抓真管、敢抓敢管，常抓常管，持之以恒抓好作风建设和中央八项规定及其实施细则精神的落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时也要有大局意识，把加强节日期间党风廉政建设与疫情防控结合起来，不折不扣执行市疫情防控办的各项要求，进一步压实责任。各级班子成员要严格落实“一岗双责“,扛起抓作风的政治责任，在节日期间深入分管科室、单位进行廉政提醒，确保全局党员干部廉洁过节。各单位负责人要切实担负起全面从严治党的责任，当好压力“传导器”,不仅要廉洁自律，更要增强抓党风廉政建设工作的自觉性，抓好本单位的廉政教育。

二是要严格遵规守纪，自觉坚守底线。全局广大党员干部和公职人员要切实增强纪律意识，强化自我约束，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决做到执行纪律不打折、不走样、不变通，杜绝“节日腐败”,自觉做到十个“严禁”:严禁公款吃喝、旅游、安排或参与高消费娱乐活动：严禁公款购买赠送节礼，用公款搞相互走访、宴请等活动：严禁违规发放津补贴或实物：严禁违规收受礼品、礼金、消费卡、微信红包等：严禁违规接受管理服务对象的宴请：严禁违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财：严禁公车私用、“私车公养”或借用下属单位、服务对象的车辆；严禁违规参加老乡会、校友会、战友会等；严禁参加黄赌毒、封建迷信、涉黑涉恶等违纪违法活动：严禁违反疫情防控有关规定聚集、聚餐、聚会等。

三是要强化监督检查，严肃执纪问责。节日期间，纪检监察部门明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大，全系统党员干部要主动接受监督，营造良好的节日氛围。局机关纪委要认真履行全面从严治党的监督责任，在“两节”期间加大监督检查力度，紧盯

关键人、关键岗位、关键领域、关键环节，紧盯节日期间易发地违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，持之以恒正风肃纪。要畅通群众信访举报渠道，加大监督执纪问责力度，对触碰“底线”,逾越“红线”问题公开曝光、精准问责，释放出越往后执纪越严的强烈信号，以严明的纪律推动作风建设各项决策部署落到实处，对发现的违纪违规问题快速查处。

四要强化值班值守，确保安全过节。要充分认识做好节日期间值班值守工作的重要意义，坚决杜绝麻痹思想、侥幸心理，要以时时放心不下的责任感，切实做好值班值守工作。要压实工作责任，要认真执行省、市关于值班工作的有关规定，严格落实值班值守工作职责，严肃工作纪律，畅通信息运转渠道，严禁擅离职守，坚决杜绝空岗、漏岗、非正式人员顶岗现象，确保责任不缺位、工作不断档、标准不降低。要进一步落实落细工作举措，充分做好突发紧急情况的应急处置和应对准备工作，全力保障全镇人民健康、平安、祥和过节。

同志们，廉洁不廉洁，关键看过节。全体党员干部要守住“底线”,不碰“红线”,远离“高压线”,在管好自己的同时，还要管好配偶、子女和亲属，不要让节日的人情往来模糊了界限，丢失了防线。

最后祝大家中秋、国庆节快乐，身体健康!

2025年中秋国庆节前集体廉政谈话会领导讲话

同志们：

根据安排部署，今天我们组织开展2025年中秋国庆节前廉政谈话，主要目的是深入贯彻党的二十大、十九届历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以案示警、以案明纪、以案为鉴，为全系统党员干部敲警示钟、打预防针、上廉政课，切实增强党员领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，深入推进党风廉政建设责任制落实，着力保持平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境。

刚才，我们观看了几部专题警示教育片，片中揭露的问题触目惊心，受到查处的X、X、X等人置党纪国法于不顾，把纪律规矩当摆设，视各级各方面监督为儿戏，我行我素，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”,最终身败名裂，这既是咎由自取，又令人痛心、发人深思。全系统党员干部特别是领导干部，一定要警醒起来，提高思想认识，汲取深刻教训；一定要在全面从严治党战略布局中站稳政治立场，把握政治方向，增强政治定力，严守政治纪律和政治规矩；一定要从党风廉政建设形势任务中进一步找准职责定位，依法依规用权，全面履职尽责；一定要在修身律己的同时，切实肩负全面从严治党的政治责任，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。

我做集体廉政谈话，各位作为党员干部，使命光荣、责任重大，希望大家牢牢把握新时代的新职责和新要求，努力实现良好开局。下面我讲几点意见：

一、始终把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，加强政治理论武

装

一方面，要全面贯彻落实中央省市委的决策部署，要坚决拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持政治清醒和政治自觉，坚决消除理解上的误区、纠正行动上的偏差，

以正确的认识和行动做到“两个维护”,做信念坚定、对党忠诚的干部。高质量完成机构改革任务是当前一项极其重要的政治任务，各位同志要提高政治站位，听从党的指挥，服从组织决定，不折不扣完成好各项改革工作任务。

另一方面，要同心协力讲大局。从领导班子到中层领导到每一个干部都应该树立全局一盘棋的思想。妥善处理好机构改革撤销、合并和重组中的各类问题，把自己分管和所从事的工作置于全局中心工作来考虑、来布置，真正做到围绕中心服务大局，做到服从组织决定、服从组织安排。各级领导干部要带头讲担当、讲协作，团结出凝聚力、出战斗力，团结出智慧、出成绩。既要做好工作接续，确保原先的工作不断档、不留空白；也要加强上下左右的沟通，促进团队融合，合力攻关不断贡献正能量。

二、始终把恪尽职守敢担当作为永恒使命，提高自我能力本

领

一要加强理论武装。自觉抓好理论学习，增强党性修养。

认真学习中共中央印发的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。这是当前和今后一个时期全党的重大政治任务，也是党员干部拥护“两个确立”,增强“四个意识”、践行“两个维护”的具体行动。我们要以高度的使命感和责任感，深入学习领会这一思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。

二是强化责任担当。在市纪委向我局提供的问题清单中指出我局主体责任落实不够到位，包括履行工作职责还不够到位，个别存在失职渎职、行政不作为、慢作为等问题。针对问题的整改中，我

们要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”,自觉履行党风廉政建设主体责任，认真落实考核、巡查等制度，健全完善落实机制，细化实行推动措施，定期听取汇报、分析形势、解决问题，推动工作延伸到基层、责任落实到基层。各位负责人要自觉履行“第一责任”,严格落实“一岗双责”,主动承担牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查等职责，示范带动部门成员主动落实各自责任。

三是坚持党章标准，严肃党内政治生活。警示教育片中的案例充分说明，如果党员干部不注重在严肃认真的党内政治生活中锤炼党性、提升改造，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。各级党组织要进一步建立健全党内政治生活制度，增强党的组织生活活力，让广大党员干部都能依章而行、依规而动，切实把加强和规范党内组织生活各项任务落到实处。

三、始终把驰而不息转作风作为基本素养，坚定不移讲纪律

一是持之以恒反“四风”。近期，各地连续通报了数起违反中央“八项规定”精神的案例，如违规超标接待、参加服务对象宴请、会议期间饮酒、收受“土特产”、违规使用公车、工作纪律松弛、服务态度不好等，也通报了数起涉及官僚主义、形式主义问题。各位党员干部要从中汲取教训，切实把自己摆进去，加强作风建设，特别是防范形式主义、官僚主义以及“四风”反弹；要廉洁自律，管好自己，全面落实中央八项规定精神，全面防范各类廉洁问题，推进系统清廉建设。

二是开展党风廉政建设巡察回头看。接下来将开展巡察回头看，通过听取汇报、谈话了解和查阅资料的方式检查被巡察单位整改情况。围绕反馈问题逐条检查，看整改措施是否制定到位，看整改责任是否落实到位，看问题整改是否全面到位，看整改结果是否运用

到位，对巡察整改工作中的问题进行再发现，推动巡察反馈意见整改落实，发挥巡察效果最大化。

三是强化执纪问责。第三纪检监察组已经进驻我局开展监督，会进一步切实聚焦主业主责，充分运用监督执纪“四种形态”,把执纪审查放在更加突出、更加重要的位置，突出“三类重点人群”,把握“三个重要时间节点”,紧盯“关键少数”和重点岗位，坚持抓早抓小，有反映就认真分析，有线索就及时核查，有违规违纪就严肃查处。

四、始终把清正廉洁严律己作为毕生追求，严守党规党纪

一要严以律己。党员干部要牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”的理念，要怀着对组织、对自己高度负责的态度，经常“照镜子”“正衣冠”,及时扫除思想和行为上的灰尘，保持共产党员的政治本色。要对照先进典型查找差距，对照反面典型深刻反思，经常进行自我提醒、自我修正、自我完善，始终保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。

二要树好家风。《廉洁自律准则》将“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”作为党员领导干部廉洁自律的基本规范；新修订的《纪律处分条例》新增加了“不重视家风建设”的处分条款，家风建设成为党员领导干部遵守生活纪律的基本要求。从近年来查处的腐败案件看，许多领导干部就是“栽”在没有管好家人。可见，领导干部的家风绝不是个人小事、家庭私事，而是直接影响党风、政风的大事。希望大家高度重视家风建设，当好家风建设的表率，严格要求亲属子女，过好亲情关，把修身、齐家落到实处。

三要作风过硬。作风建设永远在路上，必须常抓不懈、持之以恒。要锲而不舍落实中央八项规定精神。各位领导干部要带头转变

作风，以身作则、以上率下，带头严格执行制度要求，不断巩固拓展作风建设成果。要大力弘扬求真务实的工作作风，坚持立言与立行的统一，自觉用高标准衡量自己，用严要求规范自己，积极引导广大干部自觉把个人价值追求融入事业的伟大实践，努力构建全局上下风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好生态。

同志们，全面从严治党永远在路上，党风廉政建设永远在路上。希望在座的各位同志不忘初心，牢记使命，奋发进取、勤勉工作，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

关于在中秋国庆节前廉政谈话会上的党课讲稿

同志们：

作风是党的形象，是党的创造力、战斗力和凝聚力的保障。作风问题实质上是价值观的问题、是党性纯不纯的体现，党员干部队伍的作风深刻影响着地方的政治生态。当前，要把强化作风建设作为抓基层党建的重点，作为激发党员干部办实事、求实效的内生动力，以好的作风培育良好政治生态。中秋、国庆双节即将到来，根据市纪委统一要求，今天，由我为大家作一堂党课报告。

第一，要始终坚持为民务实的作风

习近平总书记指出：“加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。”一是建立正确的从政观。“从政观”是一名干部操守行为的底色，只有引导干部想清楚“为什么要从政、什么才是政绩、留给后人什么”这三个根本问题，搞明白“执掌公器”和“找

个生计”的区别，才会根植真正的责任感、真正的定力、真正的公心，而“无公心者，无以掌公器”。正确的从政观不是与生俱来的，是在不断地和群众的深度接触中、在用公权力服务社会的过程中，思索体悟出来的。要引导干部多想想自己为社会留下了些什么,全力以赴做过哪些无愧于心、无愧于从政生涯的事。正如习近平总书记所说，世界上最大的幸福莫过于为人民幸福而奋斗。心中装着人民的福祉，就会不怕困难、不惧挑战，就会底气十足、力量十足。二是从内心和行动上真正做到对上负责和对下负责相统一。对各级领导干部来说，对上负责与对下负责是统一的、不可分割的，对党负责，就是对人民负责；对人民负责，就是对党负责。要教育干部恪守“四个服从”,党中央决定的政策、上级部署的工作，必须不折不扣地执行。作为真正的“人民公仆”,必须把群众能获得什么作为谋划一切工作、作出一切决策的出发点，切实防止为了个人“政绩”去无意义地折腾别人。同时，要认识对上负责是对组织负责、对党的事业负责，而不是功利地为了个人利益对个别领导负责，特别要注意识别对上阿谀奉承、对下颐指气使的“两面派”。对群众负责是对人民群众的当前和长远利益负责，而不是为了回避矛盾对不合理不合法的现象作无原则的妥协，更决不能助长封建迷信、宗族村霸等对基层社会的侵蚀。

第二，要始终坚持实事求是的作风

邓小平说过：“实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。”习近平总书记多次强调：“今天，我们要把中国特色社会主义事业继续推向前进，还是要靠实事求是。”一是讲真话、不忽悠。“讲真话”

这三个字看起来简单，却是保持良好党风政风的基石。习近平总书记指出：“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。”要从基层单位“一把手”抓起，旗帜鲜明反对和惩戒那些讲成绩夸大其词、移花接木，讲问题轻描淡写、媚上欺下的干部，防止误导上级判断、浪费公共资源，导致问题拖大拖炸。要抓好“一把手”落实民主集中制，打击耍唯我独尊官威的行为，鼓励干部敢于讲真话，对上对下一个样，言行一致、表里如一。二是切忌搞形式主义、刷“存在感”。要求每名领导干部对每项工作都要“四省吾身”:是不是贯彻了党的方针政策，是不是符合了群众的长远利益，是不是切合了本地的特点优势，是不是产生了可测算可持续的社会和经济效益?引导党员干部少琢磨人、多琢磨事，不要挖空心思在领导面前刷“存在感”、搞“面子工程”“盆景工程”。同时推动工作方式更加简练实在，尽可能减少繁文缚节，让基层干部把更多时间和精力放在办实事、求实效上。

第三，要始终坚持敢于担当的作风

习近平总书记指出，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。要把解决问题作为突破发展瓶颈的原动力，推动干部克服畏难情绪，关键时刻豁得出去。一是推动干部直面问题。建立单位“一把手”发现问题、研究问题、改进问题的督导机制，把那些过去习以为常、失管失察、一年拖一年、一届丢给一届的问题梳理出来、形成清单、明确措施，成立党委政府化解历史遗留问题工作专班，予以系统解决。树立鲜明的干部选拔任用导向，重点考察干部是否有啃硬骨头的魄力，是否有斗争到底的勇气，是否有把棘手问题研究透、敏感问题处理稳、重大

问题解决好的能力。二是帮助基层敢于负责。习近平总书记指出，“为官避事平生耻”“能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风”。地方党委要认真落实“三个区分开来”,只要是有利于党的事业、有利于地方发展的事情，就不怕担责任、不怕得罪人，法无禁止则可为、依法依规加速办。同时，推动各级“一把手”敢于决策、善于决策，在自身权限内充分研究、民主讨论的基础上，敢于拍板、当机立断。探索在县级巡察工作中纳入决策情况调查，重点查哪个“一把手”总是议而不决，看谁因为怯于决策拖延问题解决、迟滞发展步伐。三是严肃整治推诿扯皮。重点整治单位之间的三种现象：“踢皮球”,有利的事情抢着干，麻烦的事情没人管；“打乒乓球”,遇到问题往上推，落实责任向下移，出了问题就把板子打到基层；“击鼓传花”,不接烫手山芋、不敢定事决断，层层请示、层层画圈。每年由组织部门会同第三方机构进行两轮干部常态化调研，重点看哪个部门、哪个干部办事拖沓、来回反复，坚决调整一批惯于卸责摞担的干部，让履职尽责、合作共事、为民解忧成为各级各部门的“行为准则”。

第四，要始终坚持锲而不舍的作风

建立保持改革发展韧劲、一张蓝图绘到底的工作机制，推动难事大事关键事“滴水穿石”。一方面，狠抓执政效能，形成清晰的目标管理追踪机制。首先从县级党委政府班子做起，从改进大而化之的工作方式开始。过程管理过于繁琐，往往源于目标管理过于笼统。形成清晰的目标管理，既是持续干好工作的重要前提，也是加强跟踪问效的有力抓手。我们从换届起，把五年的规划进行逐年逐月分解，细化具体推进措施，并建立各地各部门各自对应的“一张清单抓到底”机制，做到每年重点工作清单化、清单项目化、项目

责任化、责任时效化，确保每个单位“心中有数”“心中有责”“心中有时”,一个一个节点予以落实。另一方面，狠抓结果导向，为想干事能干事的人创造舞台。坚持“用结果说话”“用时效说话“,完善地方党委政府抓落实督查、考核机制，特别是对于那些为地方长远发展打基础、植优势的工作，党委政府督察室联合组织部门进行连续跟踪。同时，对照各地各部门可量化的年度重点工作清单完成质量和速度，压实单位“一把手”责任，对于严重履职不力、工作滞后、耽误发展的干部，坚决每年调整一批，给想干事能干事干成事的好干部挪位置。

第五，要始终坚持淡泊名利的作风

作为手握公权力的领导干部，能否迈过名和利这两道坎，决定了一个人最终的毁誉，也影响着一个地方的发展。一方面，要“不为利所惑”。确立当官就不要发财、发财就不要当官的理念，既然选择成为党的干部，就要牢记是组织信任，给予机会在为更广大人民服务的过程中成就自己更广阔的人生。要时刻教育提醒干部，尤其是“一把手”,有意识净化自己的朋友圈，不攀权附贵，不为人情所困，不陶醉于觥筹交错之中，不游走于政商关系之间。任何时候，堂堂正正做人，干干净净做事，才是成就自我、泽被后人的正道。另一方面，要“不为名所累”。一些干部虽不贪财，却难跳出求“名”的羁绊。如果迷失了正确的从政观，把个人的风光当成最终目的，那便容易“走火入魔”。“脱尽利名缰锁，世界原来自大。”要教育干部其实人们根本不会在意你当过什么官，但是你所留下的长久发挥作用的事业，会一代一代延传下去，进入人民的心底。当把个人荣辱看得淡一些，群众得失想得多一些，心中自会豁然开朗，干事创业就会心无旁鹫、光明磊落。

同志们，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持强烈的责任感和使命感，坚持爱岗敬业、保持清醒，提高抵御腐败的能力，永葆共产党员的高尚品格和廉洁操守，这样才能真正筑牢“不想腐”的思想根基，不断推动作风建设不断迈上新的台阶!

最后，在节日来临之际，衷心祝福全体党员干部节日快乐，阖家幸福!

基孔肯雅热应急演练预案

基孔肯雅热是一种由伊蚊传播的急性传染病，其临床表现包括发热、头痛、关节痛、皮疹等，严重时可导致神经系统并发症。为提升医疗机构在面对基孔肯雅热等虫媒传染病时的应急处置能力，多地已开展相关演练，以确保在突发疫情时能够迅速、有效地进行防控。

一、演练背景与目的

基孔肯雅热的防控需要多部门协作，包括医疗机构、疾控中心、海关、学校、涉外酒店等重点场所。演练的主要目的是检验医疗机构在接诊发热患者时的预检分诊、流行病学调查、病例报告、隔离转运、终末消毒等环节的执行能力，确保在疫情暴发时能够迅速响应并有效控制传播。

二、演练内容与流程

1.预检分诊与发热门诊设置

医疗机构应设立独立的发热门诊，配备预检分诊人员，对所有

就诊患者进行体温监测、流行病学调查和健康码查验。例如，在莲都、青田联合开展的应急拉练中，模拟了发热患者进入发热门诊大厅后，预检分诊医务人员为其进行手部消毒、口罩佩戴检查、行程码和健康码扫描、腋温测量等操作。

2.流行病学调查与病例报告

一旦发现可疑病例，应立即启动流行病学调查，并按照规定进行病例报告。在上海市的演练中，设计了“挑错视频”环节，通过模拟错误操作，提高疾控人员的调查能力。止匕外，还设置了英语流调环节，展示各区疾控涉外沟通能力。

3.病例接诊与转运

在成都大运会境外输入传染病疫情处置演练中，模拟了某代表团入境卫生检疫时1名人员出现发热等症状，后被确诊为基孔肯雅热的场景。综合医院接诊该病例后，需立即进行隔离，并安排专人负责转运至定点医疗机构。

4.终末消毒与环境监测

在医院发现核酸检测呈阳性病例后，感控科需及时上报疾控中心，并指导发热门诊进行终末消毒。同时，医务科需指派人员对患者接触的医务人员进行排查登记，并对患者就诊路径进行再次消杀。

5.多部门协作与信息通报

演练强调多部门之间的协作，包括医务科、护理部、感控科、检验科、药械科、总务科等。例如，在东华大学秦皇岛分校校医院的演练中，制定了《开学第一天发热学生演练脚本》《晨午检发热学生演练脚本》等，组织全体医护人员联合学校相关部门进行应急演练。

三、演练效果评估

通过演练，医疗机构能够检验其在突发公共卫生事件中的组织协调能力、应急处置能力以及各部门之间的联动机制。例如，在中山市2025年突发公共卫生事件应急演练中，模拟了洪涝灾害后基孔肯雅热聚集性疫情的处置，组建应急队伍进驻灾区开展疫情处置工作。

基孔肯雅热医疗机构发热门诊应急处置演练脚本应涵盖从患者接诊、流行病学调查、病例报告、隔离转运、终末消毒到多部门协作的全过程。通过模拟真实情境，提高医疗机构在面对虫媒传染病时的应急响应能力，确保在疫情暴发时能够迅速、有效地进行防控。