在市委社会工作部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

加强纪律意识，严格遵守中央八项规定，切实推进作风建设，确保社会工作部的清正廉洁。以下是网友为大家整理分享的在市委社会工作部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话相关资料，供您学习参考！

在市委社会工作部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

同志们：

在当下深入贯彻中央八项规定精神学习教育的关键节点，我们齐聚一堂，召开此次警示教育会，意义非凡。党的作风建设关乎党的兴衰成败，关乎民心向背。中央八项规定自出台以来，犹如劲风涤荡，重塑党风政风，赢得了党心民心。我们身处〔...〕这片改革发展的热土，市委社会工作部承担着诸多重要职责，更应以"如履薄冰，如临深渊"的谨慎，将作风建设落实到工作的方方面面。此次会议，既是一次思想的洗礼，也是行动的再动员，期望大家能在学习中汲取力量，在反思中砥砺前行。

一、以"醍醐灌顶"的深刻认识，筑牢作风建设思想根基

（一）深刻领悟中央八项规定精神的战略高度。中央八项规定绝非一般性的纪律要求，而是新时代全面从严治党的开篇之作，是重塑政治生态的关键之举。从"八项规定"到"八项规定精神"，这一表述的深化，彰显了其在党的建设体系中的核心地位。它以小见大，从改进调查研究、精简会议活动等具体事务入手，却牵一发而动全身，撬动了作风建设的大棋局。其目的在于以优良党风引领社风民风，巩固党的执政基础。我们市委社会工作部在拟定法规草案、推进基层治理等工作中，若背离了八项规定精神，就如同大厦失去根基，必将导致工作的偏离与群众信任的丧失。只有站在政治战略的高度，深刻领悟其内涵，才能在工作中保持正确方向，让每一项政策、每一个行动都契合中央要求，顺应群众期待。

（二）明确作风建设对部门工作的关键意义。市委社会工作部承担着统筹基层治理、协调群众利益等重要使命，每一项职责都与群众福祉紧密相连。优良的作风是工作推进的"助推器"，能让我们在处理人民信访工作时，更高效地协调解决群众急难愁盼问题；在推进党建引领基层治理时，更扎实地构建治理体系。反之，不良作风则是工作的"绊脚石"，会让政策在执行中走样，让群众诉求被忽视。我们在指导社会组织党建、推动"两企三新"党建工作中，若沾染形式主义、官僚主义作风，就无法真正发挥党建引领作用，无法凝聚各方力量。故而，作风建设直接关乎部门工作成效，关乎能否履行好党和人民赋予的重任。

（三）把握学习教育对干部队伍建设的重要作用。此次深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是对干部队伍的一次全面"体检"与"充电"。在日常工作中，部分干部可能因忙碌而忽视了作风要求，通过学习教育，能让大家重新校准思想之标、调整行为之舵。从党性修养层面，促使干部坚定理想信念，牢记为人民服务宗旨；从纪律意识层面，强化对纪律红线的敬畏之心。这有利于打造一支政治过硬、作风优良、本领高强的干部队伍。我们在开展社会工作人才队伍建设、志愿服务队伍建设时，干部自身过硬的作风就是最好的示范，能带动整个行业风气的好转，形成风清气正的工作氛围，为〔...〕社会工作事业发展注入强大动力。

二、以"刮骨疗毒"的坚定决心，直面作风建设现存问题

（一）剖析形式主义在工作中的潜在表现。形式主义犹如"暗疾"，在工作中时有隐匿。在拟定社会工作相关地方性法规草案及规范性文件时，部分干部可能存在调研不深入、闭门造车现象，文件内容与实际工作脱节，无法有效指导实践。在统筹推进党建引领基层治理工作中，热衷于打造"样板工程"，过度注重形式上的创新，而忽视了治理成效的实际提升。在指导基层智治系统建设时，可能片面追求技术的先进性，而未充分考虑基层实际需求与应用效果。这些形式主义表现，不仅浪费了人力物力财力，更严重影响了工作推进与群众满意度，必须予以深刻剖析与坚决摒弃。

（二）审视官僚主义对工作推进的阻碍影响。官僚主义的存在，严重阻碍了工作的高效推进。在处理人民信访工作中，部分干部存在"官本位"思想，对待群众诉求推诿扯皮，未能真正站在群众角度解决问题。在指导各区、县（市）党委社会工作部门开展工作时，存在发号施令多、实地指导少的情况，导致政策在基层落实出现偏差。在社会组织党建工作指导中，不了解社会组织实际困难，机械执行政策，影响了社会组织党建工作的积极性与创造性。官僚主义破坏了部门与群众、上级与下级之间的信任关系，必须以"猛药去疴"的决心加以整治。

（三）反思享乐主义对干部思想的侵蚀危害。享乐主义是腐蚀干部思想的"糖衣炮弹"。在工作中，部分干部追求安逸舒适，在调研时怕吃苦，不愿深入基层一线，导致掌握的情况不真实、不全面。在面对复杂工作任务时，存在拈轻怕重心理，缺乏攻坚克难的勇气与担当。在参与社会工作相关活动时，注重个人享受，而忽视了活动的实际意义与工作目标。享乐主义消磨干部意志，降低工作标准，长此以往，必将使干部队伍丧失战斗力，危及部门工作的长远发展，必须时刻警惕，坚决抵制。

（四）洞察奢靡之风在工作细节中的端倪。奢靡之风虽在当前高压态势下有所收敛，但仍需警惕其在工作细节中的"回潮"。在举办会议、活动时，存在超标准接待、铺张浪费现象，忽视了勤俭节约原则。在办公资源使用上，存在过度追求豪华办公设备、办公用品浪费等问题。在开展对外交流合作时，存在讲排场、比阔气的不良倾向。这些奢靡之风的端倪，虽看似小事，却严重损害了部门形象，违背了中央八项规定精神，必须从源头上加以遏制，杜绝此类现象的发生。

（五）分析违反八项规定精神问题的根源所在。追根溯源，违反八项规定精神问题的产生，主要源于理想信念的动摇。部分干部在市场经济浪潮冲击下，忘记了初心使命，将个人利益置于党和人民利益之上。制度执行不力也是重要原因，虽有完善的制度体系，但在执行过程中存在打折扣、搞变通现象。监督管理存在漏洞，对干部行为的日常监督不够严格，发现问题未能及时纠正处理。此外，不良社会风气的影响也不可忽视，部分干部在社会不良风气侵蚀下，逐渐放松了对自身的要求。只有找准根源，才能有的放矢，从根本上解决问题。

三、以"笃行不怠"的有力举措，推动作风建设落地见效

（一）强化学习教育，提升干部思想觉悟。持续深入开展中央八项规定精神学习教育，丰富学习形式。通过专题讲座，邀请专家学者深入解读八项规定精神内涵与重要意义，提升干部理论认知水平。组织干部观看警示教育片，以真实案例敲响警钟，增强干部纪律意识。开展交流研讨活动，让干部结合自身工作实际，分享学习心得，反思工作中的作风问题。同时，将学习教育常态化，纳入干部日常培训体系，定期组织学习与考核，确保干部时刻牢记八项规定精神，将其内化于心、外化于行，从思想深处筑牢抵制不良作风的防线。

（二）完善制度建设，扎紧纪律规矩笼子。进一步完善内部管理制度，针对工作中的薄弱环节与容易出现问题的领域，制定详细的规章制度。在经费使用方面，明确各项经费的使用标准与审批流程，杜绝违规开支。在公务接待、公车使用等方面，细化管理规定，严格控制标准。建立健全监督制度，加强对制度执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，定期对各科室工作进行检查评估，对违反制度的行为严肃查处。同时，根据工作实际与政策变化，及时对制度进行修订完善，确保制度的科学性、有效性与适应性，真正做到用制度管人、管事。

（三）加强监督问责，形成强大震慑效应。强化日常监督，运用信息化手段，对干部工作行为进行实时监测。建立举报机制，鼓励群众、基层工作人员对干部违反八项规定精神的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。加大问责力度，对发现的问题，不论大小，坚决一查到底，对相关责任人严肃处理，绝不姑息迁就。对典型案例进行公开通报，发挥警示作用，形成"查处一案、警示一片、治理一方"的效果。通过强有力的监督问责，让干部不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态，为〔...〕社会工作事业高质量发展提供坚实保障。

同志们，作风建设永远在路上，任重而道远。我们要以此次警示教育会为新起点，将中央八项规定精神铭记于心，落实于行，以优良作风为笔，绘就〔...〕社会工作事业发展的新篇章。希望大家在今后工作中，时刻保持警醒，坚守纪律底线，为党和人民的事业贡献自己的力量。