在全市作风建设警示教育会议上的讲话发言多篇

全市作风建设警示教育会议强调了加强作风建设的重要性，要求各单位严肃落实整改措施，树立良好形象，推动工作效率提升，营造风清气正的良好环境。下面由网友为您整理分享的“在全市作风建设警示教育会议上的讲话发言多”相关资料，供您参考学习。

在全市作风建设警示教育会议上的讲话发言多篇

同志们：

今天，市委决定召开这次全市深入贯彻学习教育警示教育会议，主要任务是深入学习领会关于全面从严治党、加强作风建设的重要论述，通过传达上级通报、观看警示教育片、剖析典型案例，教育引导全市各级党组织和广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，以永远在路上的清醒和坚定，驰而不息推进作风建设，为*市高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

刚才，会议传达了自治区纪委监委的几份重要通报，集中观看了发人深省的警示教育片。这些发生在身边的案例，教训极其深刻，是“活教材”,也是“清醒剂”。每一位同志都要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻对照、躬身自省，切实做到受警醒、明底线、知敬畏。下面，我讲四点意见。

一、认清严峻形势，正视突出问题，时刻保持警钟长鸣的高度警

醒

作风建设关系人心向背，关系事业兴衰。党的十八大以来，中央以前所未有的决心和力度正风肃纪，为全党作出了光辉典范。近年来，市委坚决扛起管党治党政治责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，

全市党风政风持续向好，政治生态不断净化，为经济社会发展营造了良好环境。

但是，必须清醒地看到，作风建设绝非一日之功，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从刚才通报的侵害群众利益典型案例和由风及腐的演变案例中，可以清晰地看到，一些党员干部在持续高压态势下，依然心存侥幸、顶风违纪；一些“四风”问题改头换面、潜入地下，隐形变异问题不时浮现；一些领域的腐败问题和不正之风仍然易发多发，特别是群众身边的“微腐败”,啃食的是群众的获得感，挥霍的是基层群众对党的信任。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重损害了党的形象，败坏了社会风气，侵蚀了*市改革发展的健康肌体。作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。这份清醒，大家必须时刻保持。尤其是在当前市发展的关键时期，更需要铁的纪律和优良的作风作保障。回顾过去一年，在全体干部群众的共同努力下，全市经济社会发展取得了来之不易的成绩。这些成绩的取得，是全市上下团结奋斗、苦干实干的结果，凝结着每一位同志的心血和汗水。然而，越是在发展态势向好的时候，越要保持一屏之隔的警醒意识。发展的成果，绝不能成为滋生骄傲自满情绪的温床，更不能成为一些人以权谋私、腐化堕落的资本。如果作风不实、纪律松弛，再好的发展蓝图也无法实现，再亮的经济数据也终将褪色。警示片中的人和事，就是前车之鉴。他们也曾意气风发、满怀抱负，但最终因为理想信念滑坡、

纪律防线失守，从“好同志”沦为“阶下囚”,令人扼腕，更引人深思。全市党员干部必须深刻认识到，作风问题无小事，腐败问题是破

坏力最强的“病毒”,必须以“攻坚战”的决心和“持久战”的恒心，常抓不懈、久久为功。

二、深刻汲取教训，固守精神家园，坚决筑牢拒腐防变的思想堤

坝

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”警示教育片中的反面典型，为我们提供了深刻的镜鉴。透过这些案例，我们必须深刻汲取四个方面的沉痛教训，举一反三，引以为戒。

第一，必须深刻汲取信念动摇、初心蒙尘的教训，把牢理想信念“总开关”。纵观所有违纪违法案例，根子都在于理想信念这个“总开关”出了问题。一些干部随着职务的升迁、权力的增大，逐渐淡忘了入党时的铮铮誓言，忘记了为人民服务的根本宗旨，在各种诱惑面前迷失了方向。他们精神上缺“钙”,得了“软骨病”,导致世界观、人生观、价值观严重扭曲，最终在错误的道路上越走越远。理想信念不是空洞的口号，而是具体的、实践的。全市党员干部要把加强党性修养作为终身课题，持续深入学习党的创新理论，在真学真信中坚定信仰，在学思践悟中不忘初心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时常叩问自己的入党初心，检视自己的言行举止，确保在任何时候、任何情况下，都能做到政治立场不移、政治方向不偏。

第二，必须深刻汲取公权私用、以权谋私的教训，恪守秉公用权“警戒线”。权力是一把“双刃剑”,为民则利，为己则害。警示片中的反面人物，无一不是把党和人民赋予的权力当作个人谋取私利的

工具，搞权钱交易、利益输送，最终“玩火自焚”。权力观的扭曲，是走向腐败深渊的起点。全市所有行使公权力的干部，都必须牢固树立正确的权力观，清醒地认识到，手中的权力来自人民，只能用来为人民谋利益。要坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权，严格按照法定权限和程序行使权力，将权力运行置于阳光之下，主动接受党和人民的监督。要习惯在受监督和约束的环境中工作生活，把组织的监督看作是最大的关心和爱护，把群众的监督当作是修正自身错误的“明镜”,确保权力始终在正确的轨道上运行。

第三，必须深刻汲取偏离宗旨、脱离群众的教训，站稳人民至上“根本点”。忘记了人民，就会被人民抛弃。一些干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是脱离了群众，对群众的疾苦漠不关心，对群众的呼声置若罔闻，甚至与民争利、侵害群众利益。这种行为严重背离了党的根本宗旨。要始终将群众放在心中最高位置，把群众的安危冷暖作为一切工作的出发点和落脚点。要深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，下大力气解决好群众在教育、医疗、养老、环保等领域的急难愁盼问题。要坚决整治在服务群众中存在的“慢、粗、虚”等作风顽疾，用我们的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”,以实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。

第四，必须深刻汲取小节失守、大节难保的教训，守住廉洁自律“最底线”。“堤溃蚁穴，气泄针芒。”许多腐败分子的堕落轨迹，都是从一顿饭、一瓶酒、一张卡、一份“薄礼”开始的，在“小事无妨”的自我麻痹中，一步步滑向犯罪的深渊。事实反复证明，小节不

守，大节必失。全市党员干部必须牢记“千里之堤，毁于蚁穴”的古训，从小事小节上加强修养，从一点一滴中砥砺品格。要严格遵守廉洁自律各项规定，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要管住自己的心，抵得住诱惑；管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。只有在小节上过得硬，才能在大是大非面前站稳脚跟。

三、强化标本兼治，压实主体责任，着力营造风清气正的政治生

态

深入推进全面从严治党，营造风清气正的政治生态，既要猛药去疴、重典治乱，也要抓早抓小、防微杜渐。必须坚持标本兼治，一体推进、综合施策，确保管党治党责任落到实处。

一要坚决扛牢政治责任。作风建设和反腐败斗争，主体责任在各级党组织。全市各级党委(党组)要切实担负起主体责任，把党风廉政建设和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党组织书记作为第一责任人，要敢抓敢管、严抓严管，对本地区本单位的政治生态负总责。班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域的党风廉政建设工作，做到守土有责、守土尽责。市纪委监委要精准履行监督责任，用好监督执纪“四种形态”,特别是要在用好第一种形态上下更大功夫，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及早纠正，防止小问题演变成大问题。

二要深化以案促改工作。查处一案、警示一片、治理一域。要坚持把查办案件与堵塞制度漏洞、强化监督管理结合起来，做好查办案件“后半篇文章”。针对案件中暴露出的监管漏洞、制度空隙和廉政风险点，要深入剖析根源，推动相关单位和部门完善制度、优化流程、强化内控。要加密警示教育频次，把警示教育融入日常、抓在经常，通过召开警示教育大会、组织旁听庭审、编印忏悔录等多种形式，让党员干部在思想上受到深刻洗礼，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三要完善监督考核机制。监督是权力正确运行的根本保证。要强化监督执纪，构建起党内监督为主导，人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督贯通协调的“大监督”格局。要进一步完善绩效考评和目标奖惩机制，加大党风廉政建设在考核体系中的权重。考核干部，不仅要看经济发展指标，更要看管党治党成效、看政治生态状况、看群众满意程度。对履行全面从严治党主体责任不力、导致不正之风和腐败问题多发频发的，要严肃追责问责，树立起失责必问、问责必严的鲜明导向，倒逼责任落实。这项工作，也必须作为“十五五”规划时期加强治理能力建设的重要内容，进行系统谋划和刚性约束。

四、坚持知行合一，服务发展大局，以实干担当夯实干事创业之

基

开展学习教育和警示教育，最终的落脚点是推动工作、促进发展。必须坚持两手抓、两促进，把学习教育的成果转化为推动*市高质量发展的强大动力。

第一，要与“十五五”规划编制深度融合。当前，正值“十五五”规划编制的关键时期。“十五五”时期是*市实现更高质量、更可持续发展的关键五年。编制好规划，事关未来长远发展。必须将这次会议的精神贯穿于规划编制的全过程，确保规划的科学性、前瞻性和可操作性。全市各级领导干部要以极端负责的态度，深入调查研究，广泛听取民意，科学谋划未来五年的发展目标、重点任务和重大项目。在项目谋划和决策过程中，尤其要严守纪律规矩，坚决杜绝“拍脑袋”决策、搞“形象工程”和“政绩工程”,确保每一个项目都经得起历史和人民的检验。一个廉洁高效的决策环境，是制定出一部好规划的前提和基础。

第二，要与旅游产业提档升级深度融合。旅游业是*市的支柱产业和生命线产业。我们刚刚摘得国家级旅游度假区的金字招牌，这既是荣誉，更是沉甸甸的责任。我们提出了到2025年旅游收入突破80亿元的奋斗目标。要实现这一目标，除了要大力实施“景区提档升级、高端产品打造、通道建设提升”等“七大工程”外，更需要一个风清气正、服务高效的发展环境。一个地方的营商环境、服务质量，就是旅游业最核心的竞争力。如果在项目审批、工程建设、市场监管等环节出现吃拿卡要、效率低下、不作为乱作为等问题，必将严重损害*的旅游形象，让我们来之不易的成果付诸东流。全市各相关部门要以

此次警示教育为契机，全面审视在优化旅游发展环境方面存在的不足，以刀刃向内的勇气进行整改，努力打造服务最优、效率最高、环境最好的旅游目的地，让每一位游客都能感受到*的热情与真诚。

第三，要与保障和改善民生深度融合。发展的最终目的是让人民过上更加幸福美好的生活。要始终坚持以人民为中心的发展思想，把学习教育的成效体现在为民办实事的具体行动上。要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，持续加大民生投入，扎实推进各项民生工程。要坚决整治在民生领域的腐败和作风问题，确保各项惠民政策不折不扣落到实处，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要畅通群众诉求表达渠道，认真解决好群众的每一件“小事”,用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数和对党和政府的满意度。

同志们，作风建设永远在路上，反腐倡廉任重道远。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以此次学习教育警示教育为新的起点，不忘初心、牢记使命，警钟长鸣、砥砺前行，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，纵深推进全面从严治党，为奋力谱写*市高质量发展新篇章而努力奋斗!

在2025年中心深入推进作风建设自查评估部署会上的讲话

今天，我们召开这次会议，主要任务是传达学习中央层面和*主管单位关于学习教育评估总结工作的最新通知精神与工作提示，回顾总结中心前一阶段学习教育的总体情况，通报领导班子查摆问题与集中

整治的整改进展，并在此基础上，对下一阶段的自查评估工作进行全面动员和系统部署。这次会议既是一次“回头看”的总结会，更是一次“向前走”的动员会，对于我们善始善终、善作善成地完成好学习教育各项任务，推动中心作风建设向纵深发展，具有十分重要的意义。下面，我讲三点意见。

一、肯定成绩、正视不足，清醒认识作风建设的长期性与艰巨性

自学习教育开展以来，中心党委坚决贯彻落实中央决策部署和*主管单位党组的工作要求，将深入贯彻纪律规定作为一项严肃的政治任务来抓，精心组织、周密部署，推动学习教育取得了阶段性成效。

一是理论武装持续深化，思想根基更加牢固。中心各级党组织严格按照学习计划，通过党委理论学习中心组引领学、党支部“三会一课”常态学、青年理论学习小组专题学等多种形式，组织全体党员干部原原本本、逐字逐句学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入研读纪律规定。据统计，自学习教育开展以来，中心两级理论学习中心组累计开展专题学习21次，各党支部开展相关主题党日活动80余场次，党员干部的学习笔记平均超过1.5万字。通过系统深入的学习，广大干部职工对于作风建设极端重要性的认识达到了新的高度，贯彻落实纪律规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉得到显著增强。

二是工作作风切实转变，履职效能得到提升。中心上下以学习教育为契机，大力整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。文风会风持续改进，与去年同期相比，中心印发的文件数量减少了18%,各类会议数量

压减了22%,会议时长平均缩短了30%以上。调查研究更加务实，中心领导班子成员带头深入*地区林区、*草原等生物灾害防治一线，开展“解剖麻雀式”调研，现场解决了一批基层反映强烈的技术难题和保障问题，有效杜绝了“走秀式”“盆景式”调研。厉行节约蔚然成风，公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理更加规范严格，三公经费支出较预算额度下降了8%,行政运行成本得到有效控制。这些作风上的积极转变，直接转化为推动事业发展的强大动力。今年上半年，全国林草生物灾害监测预警体系的响应速度提升了10%,重大灾害防治的科技贡献率稳步增长，为守护国家生态安全和生物安全提供了更加坚实的保障。

三是纪律规矩意识显著增强，政治生态持续向好。通过深入开展警示教育，组织观看警示教育片、通报典型案例、开展廉政提醒谈话等方式，引导广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。大家普遍反映，现在纪律的“高压线”通上了“高压电”,规矩的“铁笼子”越扎越紧。中心领导班子带头查摆问题，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，共梳理出涉及调查研究、会议活动、担当作为等方面的6大类23个具体问题，并制定了详细的整改方案。截至目前，已有19个问题基本整改到位，其余4个长期问题也取得了阶段性进展。这种刀刃向内、自我革命的勇气，为全体干部职工树立了榜样，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，作风问题具有顽固性和反复性，作风建设永远在路上。对照中央的高标准、严要求，对照

事业发展的新形势、新任务，对照干部职工的新期待、新期盼，我们的工作中还存在一些不容忽视的问题和短板。

(一)思想认识的“防火墙”仍有薄弱环节。少数干部对作风建设的长期性、复杂性认识不足，存在“歇歇脚、松口气”的错误思想。有的认为学习教育搞了这么多轮，纪律规定也强调了这么多年，已经差不多了，产生了麻痹松懈的情绪。有的对一些“四风”问题的隐形变异现象警惕性不高，认为只要不触碰明显的红线，打打“擦边球”无伤大雅。比如，有的同志在基层调研时，虽然不接受超标准接待，但在行程安排上仍然存在追求“舒适度”的现象；有的会议虽然时间缩短了，但“穿靴戴帽”、讲空话套话的问题依然存在。这些思想上的“灰尘”如果不及时清除，就可能成为侵蚀作风堤坝的“蚁穴”。

(二)问题整改的“钉钉子”精神仍需发扬。从领导班子查摆问题的整改情况看，虽然大部分问题得到了解决，但一些深层次问题的整改还不够彻底，举一反三、建章立制的工作还有待加强。例如，在整治“文山会海”方面，虽然文件和会议的总量下来了，但一些文件的质量不高，针对性、指导性不强，基层单位仍然需要花费大量精力去“消化”和“转化”。在提升担当作为方面，一些干部“怕出错”的思想仍然存在，面对一些历史遗留的、涉及多方的复杂业务难题，存在“绕道走”“等一等”的现象，攻坚克难的锐气和勇气还有所欠缺。这说明我们的整改还没有完全做到“一竿子插到底”,在“治未病”和“除病根”上还需下更大力气。

(三)制度执行的“铁笼子”仍有缝隙。尽管我们已经修订完善了一系列规章制度，但在实际执行中，还存在监督检查不够严格、责任追究不够有力的情况。有的制度停留在纸面上、挂在墙壁上，没有真正融入到日常工作的每一个环节。比如，在项目资金监管方面，虽然有明确的管理办法，但对项目执行过程中的预算调整、经费使用等关键环节的动态监督还不够到位，存在一定的廉政风险。对一些违反制度的“小问题”“微行为”,有时碍于情面，批评教育多，动真格处理少，没有真正让制度长出“牙齿”,发挥出应有的刚性约束作用。

这些问题，既有思想根源上的问题，也有制度机制上的原因，更有工作落实上的差距。我们必须高度重视，以此次自查评估为契机，进行一次全面的“政治体检”,坚持问题导向，拿出刮骨疗毒的勇气，坚决加以整改解决。

二、聚焦重点、精准发力，扎实开展学习教育自查评估总结工作

做好本次自查评估总结工作，是学习教育承前启后、深化拓展的关键一步。中心各部门、各单位要切实提高政治站位，坚决克服形式主义，严格按照中央和*主管单位的要求，把自查评估的过程，转化为深化认识、增强信心、巩固成果、推动工作的过程。

(一)要坚持“开门评估”,广泛听取意见。作风好不好，群众看得最清楚，也最有发言权。此次自查评估，绝不能搞“体内循环”和“自我评价”。要真正把门敞开，把姿态放低，真心诚意地邀请广大干部职工参与进来。今天会后，将向全体干部职工发放《学习教育测评表》,大家要本着对组织、对事业、对同志高度负责的态度，认真填写，客观

评价，提出宝贵的意见建议。测评表要做到全员覆盖、不落一人。除了书面测评，各部门还要通过召开座谈会、开展个别访谈、设立网络意见箱等多种渠道，全方位、多角度听取意见。特别是要注重听取一线科研人员、基层派出机构以及服务对象的真实声音。对收集到的所有意见建议，都要建立台账、逐条梳理、专题研究，将其作为我们改进工作的重要依据。要坚决杜绝为了评估而评估，为了过关而迎检的错误做法，真正把群众的“满意度”作为检验我们工作成效的“试金石”。

(二)要突出“政治标尺”,从严从实评估。自查评估的核心，在于一个“严”字，关键在于一个“实”字。评估内容不能大而化之，必须聚焦核心、突出重点。要对照习近平总书记关于作风建设的重要论述，评估我们的政治领悟力、政治判断力、政治执行力是否得到提升；要对照纪律规定的具体条文，逐条逐项检查是否存在违规违纪问题；要对照领导班子查摆的问题清单和整改台账，评估整改措施是否落地、整改效果是否真实、长效机制是否建立；要对照干部职工反映强烈的突出问题，评估我们的解决力度和群众的认可程度。评估工作要由中心学习教育工作专班牵头，成立专门的评估小组，深入到各部门、各支部，通过查阅资料、核实数据、现场检查等方式，进行全面、细致、深入的核查。评估结果要敢于较真碰硬，不回避矛盾，不遮掩问题，好就是好，差就是差，确保评估结论经得起历史和实践的检验。

(三)要强化“结果运用”,做好总结提升。评估不是目的，改进和提升才是根本。要坚持边评估、边总结、边提升。对评估中发现的

成功经验和有效做法，要及时进行系统梳理和提炼，固化为制度机制，

形成一批可复制、可推广的作风建设成果。例如，在精简会议方面探索出的“合并开会、视频开会”模式，在规范调研方面总结出的“带着问题下基层、带着成果回机关”的工作法，都可以进一步完善和推广。对评估中暴露出的新问题、老问题，要深挖根源、剖析症结，纳入新的问题清单，明确整改责任和时限，确保件件有回音、事事有着落。评估工作结束后，要形成一份高质量的自查评估报告，不仅要全面反

映学习教育的全过程和主要成效，更要深刻剖析存在的问题及其根源，提出具有针对性和可操作性的改进措施。这份报告将作为中心党委未来一个时期加强作风建设的重要指导性文件。

三、常抓不懈、久久为功，以过硬作风奋力开创生物灾害防控事业新局面

作风建设是一场输不起的斗争，必须常抓不懈、久久为功。我们要以这次自查评估为新的起点，把贯彻纪律规定精神融入日常、抓在经常，以内外兼修、标本兼治的实际行动，推动中心作风建设不断取得新成效。

(一)必须在深化理论武装上持续用力。思想是行动的先导。作风问题的根源在于思想认识不到位。必须把学习贯彻习近平总书记关于党的建设和作风建设的重要思想作为一项长期政治任务，持续在学懂、弄通、做实上下功夫。中心党委理论学习中心组要发挥“头雁效应”,带头深学细悟，紧密联系林草生物灾害防控工作的实际，深入思考如何将过硬的作风转化为维护国家生态安全的强大能力，如何在新修订的《纪律规定精神实施细则》指导下，进一步优化我们的科研管

理、项目审批和国际合作流程。各党支部和青年理论学习小组要把相关内容作为“必修课”,通过案例教学、研讨辨析等方式，引导党员干部深刻理解“三个务必”的丰富内涵，时刻绷紧作风之弦。要通过坚持不懈的学习，真正让纪律规定精神内化于心、外化于行，成为全体干部职工的自觉遵循和行为习惯。

(二)必须在狠抓问题整改上持续用力。整改落实是检验我们政治态度和工作成效的“试金石”。对已经查摆出的问题，决不能有“交卷”心态。要以“钉钉子”的精神，对整改落实情况进行一次全面的梳理核查。对已经完成整改的，要适时组织“回头看”,重点看问题是否反弹、效果是否巩固、机制是否健全，坚决防止“雨过地皮湿”。对正在整改的，要对照时间表和路线图，加大推进力度，确保按时保质完成。对需要长期整改的，要发扬“愚公移山”的精神，保持定力、盯住不放、一抓到底，力求取得实实在在的突破。要建立健全整改销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，形成“发现问题、严肃整改、巩固提升”的闭环管理链条。同时，要主动接受干部职工的监督，定期公开整改进展，以解决问题的实际成效取信于民。

(三)必须在健全制度体系上持续用力。解决作风问题，根本上要靠制度。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，在解决具体问题的同时，更加注重从制度机制上堵塞漏洞、扎紧篱笆。要围绕权力运行的关键环节和廉政风险的易发多发领域，如科研项目管理、仪器设备采购、财政资金使用等，进行全面的制度梳理和风险排查。对现有制度进行评估，不适应新形势新要求的要及时修订完善，存在空白和

漏洞的要抓紧研究制定。制度的生命力在于执行。要加大制度执行的监督检查力度，让纪检、审计、人事、财务等部门形成监督合力，对违反制度的行为“零容忍”,发现一起、查处一起，点名道姓、通报曝光，坚决维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、让禁令生威。

同志们，作风建设关乎人心向背，关乎事业兴衰。我们所从事的林草生物灾害防控工作，是生态文明建设的前沿阵地，是维护国家安全的重要一环。我们肩上的责任重大，使命光荣。全体干部职工要以高度的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，以这次自查评估为契机，进一步振奋精神、改进作风、扎实工作，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，持之以恒把纪律规定精神落到实处，以作风建设的新成效推动林草生物灾害防控事业再上新台阶，为建设美丽*、维护国家生态安全作出新的更大贡献!

医院关于深入开展作风建设总结评估报告

根据上级组织部门关于开展学习教育的统一部署，我院党委高度重视，将此次学习教育作为一项重大的政治任务和加强自身建设的关键契机。全院上下紧扣“学、查、改、治”四个环节，坚持高标准、严要求，扎实推进各项工作。目前，集中学习教育阶段已圆满结束。在前期梳理阶段性进展的基础上，现将我院学习教育的总体情况、取得的成效与存在的不足进行全面总结评估如下。

一、主要做法

我院党委坚决扛起主体责任，将学习教育与医院高质量发展、提升医疗服务质量、改善患者就医体验等中心工作紧密结合，确保学习教育不虚、不空、不偏。

(一)强化组织领导，压实责任链条。一是高位推动，迅速部署。院党委第一时间成立由党委书记任组长的学习教育领导小组，下设工作专班，抽调党办、纪检、人事等科室骨干力量集中办公。召开全院动员部署大会，研究制定了《县人民医院关于深入开展学习教育的实施方案》,明确了时间表、路线图和责任人。二是分级负责，层层落实。严格落实院领导班子成员“一岗双责”,深入一线开展督促指导。学习教育期间，班子成员下沉支部指导工作累计超过80人次，对各支部制定的学习计划、问题清单进行“一对一”审阅把关，确保学习教育不折不扣落实到“神经末梢”。三是全程督导，从严把关。工作专班建立“每周调度、半月通报”工作机制，通过“四不两直”方式对全院各支部、各科室开展学习教育情况进行常态化督查。针对上级督导组反馈的共性问题和院内自查发现的个性问题，对个别学习进度滞后、查摆问题不深入的3个支部进行了点名通报和“回头看”,有力推动了学习教育的规范化、制度化运行。

(二)深化学习研讨，筑牢思想根基。坚持把学习贯穿始终，通过多形式、分层次、全覆盖的学习，引导全院党员干部职工深刻领会纪律规定精神的核心要义和实践要求。一是领导带头，示范引领学。院党委理论学习中心组发挥“领头雁”作用，围绕习近平总书记关于加强

党的作风建设的重要论述、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等内容，举办为期5天的专题读书班1期，开展集中研讨交流6次。党委书记、院长带头讲授专题党课，班子成员结合分管领域工作，深入所在支部与党员干部交流学习体会，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好学习氛围。二是丰富载体，全面覆盖学。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员原原本本、逐字逐句学习规定原文和配套制度。同时，创新学习方式，利用医院内网、微信公众号等线上平台，开设“纪律规定学习角”,每日推送学习要点和相关解读文章。组织开展知识竞赛、演讲比赛等活动，有效激发了学习热情，确保学习教育入脑入心。三是警示教育，触及灵魂学。坚持用身边事教育身边人，组织全院中层及以上干部、重点岗位人员集中观看了《持续发力纵深推进》等警示教育片，并赴市警示教育基地接受现场教育。同时，深刻剖去本地本系统发生的典型案例，特别是针对医疗领域易发多发的违规接受宴请、收受“红包”礼金、公车私用等问题，编印了《典型案例警示录》,组织专题剖析讨论会，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。

(三)聚焦查摆问题，深刻自我剖析。坚持问题导向，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全面深入查摆作风方面存在的突出问题。一是明确范围，精准画像。对照中央列出的“两个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异新动向以及行业不正之风的具体表现等50项内容，组织全院党员干部特别是院领导班子成员、临床医技科室负责人、行政后勤关键岗位人员、近三年新提拔的年轻干部等重点对象，进行全

面“政治体检”。。二是拓宽渠道，深挖根源。综合运用上级巡察审计反馈、纪检监察建议、信访举报、患者满意度调查、院内督查、谈心谈话等多种渠道，全方位、多维度收集问题线索。院党委班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部书记与党员之间普遍开展了一轮交心谈心活动。三是严格审核，防止“过关”。院党委对问题清单实行集体会审制度，党委书记对班子成员及科室负责人的问题清单逐一审核签字。工作专班对各支部上报的问题清单进行严格把关，对查摆问题“大而化之、避重就轻、蜻蜓点水”的，一律退回重写，

并予以严肃批评。先后有5个支部的问题清单因质量不高被退回整改，确保了查摆问题的“含金量”。

(四)狠抓集中整治，务求整改实效。坚持“改”字当头、立行立改，对查摆出的问题和专项整治中发现的问题，建立台账、销号管理，以“钉钉子”精神抓好整改落实。一是开展医药购销领域专项整治。针对药品、高值医用耗材采购等廉政风险高的关键环节，我院开展了为期三个月的专项整治行动。通过整治，不仅规范了采购行为，也取得了显著的经济效益，据初步测算，2025年上半年，我院高值耗材平均采购价格同比下降。二是开展提升患者就医体验专项整治。针对患者反映强烈的“挂号缴费排长队、检查预约等待久、停车难”等“老大难”问题，我院成立工作专班，实施流程再造。通过优化门诊布局、增设自助服务一体机、全面推行分时段精准预约诊疗，使患者平均候诊时间缩短。同时，启动智慧停车系统改造，挖掘院内停车潜力，并与周边单

位协调共享车位，有效缓解了“停车难”问题。此举措得到了患者的广泛好评。

(五)坚持开门教育，自觉接受监督。始终将群众满意作为检验学习教育成效的根本标准，敞开大门听取意见，主动接受社会监督。一是广泛征求意见。通过在门诊大厅、住院部等区域设立意见箱、公布监督电话和电子邮箱、定期召开患者及家属代表座谈会等多种形式，广泛收集意见建议。学习教育期间，共召开各类座谈会15场，收集到来自患者、职工及社会各界的意见建议128条。二是主动解决诉求。对收集到的意见建议，建立“收集—反馈—整改一回访”的闭环管理机制。针对群众反映的“医院食堂饭菜品种单一、价格偏高”的问题，院领导亲自督办，对食堂运营模式进行改革，引入竞争机制，增加了菜品种类，并实行明码标价，饭菜价格平均下调了10%,满意度显著提升。针对“部分医务人员服务态度生硬”的投诉，我院开展了为期一个月的“优质服务之星”评选活动，并加强了对医患沟通技巧的培训，有效改善了服务态度。

二、进展成效

经过为期半年的学习教育，全院党员干部职工的纪律规矩意识显著增强，工作作风持续好转，干事创业的精气神得到极大提振，有力推动了医院各项事业迈上新台阶。

(一)政治生态更加清朗。全院上下对“两个确立”的决定性意义领悟更加深刻，做到“两个维护”的政治自觉更加坚定。党员干部对纪律规定精神的敬畏之心显著增强，铺张浪费、公款吃喝、违规收送

礼品礼金等不正之风得到有效遏制.2025年上半年，全院未发生一起因违反纪律规定精神受到纪律处分的案件。

(二)工作作风更加务实。“文山会海”现象得到有效治理。干部职工深入临床一线、服务患者群众的时间更多了，调查研究、解决实际问题的能力更强了，形成了求真务实、担当作为的良好风气。

(三)服务效能更加优化。以作风转变促进服务提升，成效直接体现在患者的就医体验上。根据第三方机构最新调查数据显示，2025年第二季度，我院患者综合满意度创历史新高。门诊患者投诉率同比下降。

(四)发展动能更加强劲。良好的作风成为推动医院高质量发展的“助推器”。在全院上下的共同努力下，我院成功通过了新一轮的三级甲等医院复评.2025年上半年，医院门急诊人次、出院人次、手术台次等核心业务指标分别同比增长。多个重点学科建设取得突破，成功申报省级临床重点专科建设项目，为医院的长远发展奠定了坚实基础。

三、经验启示

回顾本次学习教育的全过程，我们深刻体会到，抓好作风建设，必须坚持“四个必须”:

(一)必须坚持以上率下、示范带动。领导干部的作风是风向标。院党委班子以身作则、率先垂范，带头学习、带头查摆、带头整改，为全院作出了表率，是学习教育能够扎实推进、取得实效的关键所在。

(二)必须坚持问题导向、靶向治疗。作风问题具有顽固性和反复性。只有坚持问题导向，敢于动真碰硬，聚焦突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，精准发力，靶向施治，才能真正解决问题，防止“雨过地皮湿”。

(三)必须坚持建章立制、常态长效。作风建设非一日之功。必须把制度建设贯穿始终，将学习教育中形成的好经验、好做法及时固化为制度规范，扎紧制度的笼子，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，才能从根本上防止问题反弹。

(四)必须坚持服务群众、人民至上。医院的作风好不好，患者最有发言权。只有始终站稳人民立场，坚持开门搞教育，把群众满意不满意作为根本评判标准，自觉接受群众监督，才能使作风建设获得最广泛、最深厚的力量源泉。

四、问题不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的更高要求和人民群众的更高期待，我院的作风建设仍存在一些薄弱环节：

(一)学习教育的深度和广度仍需拓展。部分党员干部对纪律规定的学习领会还不够系统深入，存在“学过等于学好”的现象；学习教育在向普通职工、非党员群体延伸覆盖的力度上还有待加强，存在“上热中温下冷”的现象。

(二)整改整治的长效机制尚不健全。一些制度规定虽然已经建立，但在执行层面还不够严格，监督检查和考核问责的刚性约束力有待进

一步增强。个别问题的整改还停留在“头痛医头、脚痛医脚”的层面，举一反三、系统施治的能力尚有欠缺。

(三)“四风”问题隐形变异现象仍需警惕。随着正风肃纪的深入，一些“四风”问题穿上了“隐身衣”,出现了新变种。诸如以考察学习、业务培训为名变相公款旅游，通过电子红包、快递礼品等方式收送节礼，以及在服务群众中存在的“门好进、脸好看、事依然难办”的“软钉子”等现象，发现和查处的难度加大。

(四)监督方式方法的创新有待加强。目前的监督检查仍较多依赖于传统的人工查阅台账、个别谈话等方式，运用大数据、信息化等现代科技手段进行精准监督、智慧监督的能力不足，监督的穿透力和覆盖面有待提升。

五、下步打算

作风建设只有进行时，没有完成时。下一步，我院将以此次学习教育总结为新的起点，坚持标准不降、力度不减，持续用力、久久为功。

(一)在常态化学习上再深化。将纪律规定纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”和全院职工年度培训的常设内容。持续加强警示教育，做到警钟长鸣，引导全院干部职工将纪律规矩内化于心、外化于行。

(二)在制度化建设上再完善。对本次学习教育中建立和修订的各项制度进行一次全面“回头看”,查漏补缺，优化完善，重点是健全公务接待、公车使用、经费管理、招标采购等方面的内控制度。强化制

度执行力，加大对制度执行情况的监督检查力度，让制度“长牙”、纪律“带电”。

(三)在精准化监督上再聚焦。紧盯“四风”隐形变异新动向，特别是群众反映强烈的突出问题，创新监督方式，探索建立基于医院信息系统(HIS)的大数据监督预警模型，对药品耗材使用、医疗费用等进行动态监测。畅通患者投诉举报渠道，对发现的违规违纪问题线索，一律严查快办，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

(四)在系统化融合上再发力。坚持将作风建设与医院的中心工作深度融合，与清廉医院建设、改善就医感受、提升患者体验专项行动等重点任务一体推进。把作风建设的成效体现在医疗服务质量的提升上，体现在科研教学能力的突破上，体现在人民群众的口碑上，以优良作风护航医院在新征程上实现更高质量的发展，为健康*建设作出新的更大贡献。

市政府机关部门作风建设总结大会主持词

在全党深入推进全面从严治党的关键时期，今天我们在这里召开政府机关部门2025年深入贯彻落实学习教育总结大会，这是一次总结经验、明确方向、凝聚力量的重要会议。

今天的会议共有4项议程：一是传达学习习近平总书记关于作风建设的重要指示以及上级会议精神；二是交流发言；三是市委书记讲话；四是省委督导组李组长讲话。下面我们逐项进行。

首先，请传达学习习近平总书记关于作风建设的重要指示和上级会议精神。大家欢迎!

同志们，刚刚全面、准确地传达了习近平总书记关于作风建设的重要指示和上级会议精神。习近平总书记的重要指示为我们深入推进学习教育的贯彻落实指明了前进方向，上级会议精神为我们的工作提供了具体的指导和要求。希望大家认真学习领会，切实把思想和行动统一到指示精神和会议要求上来。

下面进行第二项议程，交流发言。请市政府XX部门、XX县、XX局、XX学院负责人，围绕深入贯彻落实学习教育开展情况，重点就取得的实效、探索的经验、发现的问题以及下一步深化举措进行发言，每人发言时间控制在*分钟。

刚才几位同志的发言都非常精彩，既有对工作实践的深刻总结，也有对未来发展的深入思考，分享了许多宝贵的经验和做法，也坦诚地指出了存在的问题和不足，为我们进一步深化学习教育提供了很好的借鉴。

下面进行第3项议程，让我们以热烈的掌声，欢迎市委书记作总结讲话。

市委书记的讲话高屋建瓴、内涵丰富，全面总结了我们政府机关部门在2025年深入贯彻落实学习教育工作中取得的成绩，深刻剖析

了存在的问题和不足，对下一步工作提出了明确的目标和具体的要求。讲话具有很强的思想性、指导性和针对性，为我们今后的工作指明了方向。我们要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。

下面进行第4项议程，让我们以热烈的掌声请省委督导组李组长讲话。

李组长的讲话充分肯定了我们在深入贯彻落实学习教育工作中取得的成效，同时也对我们提出了新的期望和要求。李组长的讲话站位高、要求严、指导性强，我们要高度重视，按照李组长的要求，进一步加强和改进工作，不断推动纪律规定在我们政府机关部门落地生根、开花结果。

为切实抓好会议精神的贯彻落实，下面我再强调四点意见：

一、提高政治站位，强化思想引领

深入贯彻落实纪律规定精神是一项严肃的政治任务，是践行“两个维护”的具体体现。我们政府机关部门的每一位同志都要从政治和全局的高度，充分认识到纪律规定精神对于加强党的作风建设、巩固党的执政基础和执政地位的重要意义。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治上的清醒和坚定。把深入贯彻落实学习教育作为一项长期的政治任务，融入日常工作的方方面面，做到常抓不懈、久久为功。通过持续加强思想教育，引导广大党员干部自觉增强纪律意识和规矩意识，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良的作风为推动政府各项工作高质量发展提供坚强保障。

二、坚持问题导向，深化整改落实

问题是工作的导向，整改是解决问题的关键。在深入贯彻落实学习教育过程中，我们要以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，认真查找存在的问题和不足。对于交流发言和领导讲话中指出的问题，各部门要建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。要坚持立行立改、即知即改，对于能够立即解决的问题，要迅速采取行动，确保在最短时间内整改到位；对于需要长期整改的问题，要制定详细的整改计划，持之以恒地加以推进。同时，要加强对整改情况的监督检查，定期进行“回头看”,防止问题反弹回潮。通过不断解决问题，推动我们的工作不断迈上新台阶。

三、注重标本兼治，构建长效机制

贯彻落实纪律规定精神既要治标，更要治本。我们要在解决当前突出问题的同时，深入分析问题产生的根源，从制度层面、机制层面堵塞漏洞，建立健全长效机制。要进一步完善各项规章制度，加强对权力运行的制约和监督，规范公务接待、公务用车、办公用房等方面的管理，确保各项工作有章可循、有规可依。要加强制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，对违反制度的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要注重发挥文化的引领作用，加强廉政文化建设，营造风清气正的政治生态和工作环境。通过标本兼治、综合治理，不断巩固和拓展深入贯彻落实学习教育的成果。

四、加强统筹结合，推动工作发展

深入贯彻落实学习教育的最终目的是推动工作、促进发展。我们要把学习教育与政府机关的各项业务工作紧密结合起来，做到两不误、

两促进。要以良好的作风为保障，扎实推进经济发展、民生改善、社会稳定等各项工作任务的落实。要纪律规定精神贯穿到项目建设、行政审批、公共服务等各个环节，提高工作效率和服务质量。同时，要加强对学习教育成果的转化运用，将学习教育中激发出来的热情和干劲转化为推动工作的强大动力。通过加强统筹结合，以学习教育推动工作发展，以工作成效检验学习教育成果，努力开创政府机关工作的新局面。

同志们，作风建设永远在路上，深入贯彻落实纪律规定精神没有休止符。让我们以此次会议为新的起点，以更加坚定的决心、更加饱满的热情、更加务实的作风，深入贯彻落实上级要求，不断加强作风建设，为推动政府机关各项工作高质量发展、实现经济社会持续健康发展作出新的更大贡献!仅供参考