在“转作风、强素质、促提升”党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班上的讲话

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在"转作风、强素质、促提升"党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行〔...〕街道"转作风、强素质、促提升"党员干部综合能力培训班暨年轻干部调训班开班式。首先，我代表街道党工委，向参加本次培训的全体学员表示热烈的欢迎！

举办这次培训班，是街道党工委深入贯彻落实市委、区委关于加强高素质专业化干部队伍建设，特别是大力发现培养选拔优秀年轻干部重要部署的实际行动，也是我们立足当前、着眼长远，为〔...〕街道未来发展积蓄力量、提供坚实人才保障的战略举措。在座的各位，有的是部门的骨干，有的是社区的头雁，尤其是我们的年轻干部，你们是〔...〕街道事业发展的未来和希望。党工委对你们寄予厚望，希望通过这次系统性的培训，帮助大家在思想上再充电、在精神上再补钙、在能力上再加油，以崭新的面貌、过硬的本领，投身到街道波澜壮阔的发展实践中去。

同志们，当前我们正处在一个承前启后、继往开来的关键节点。回望过去几年，在全街上下的共同努力下，我们攻克了一系列难题，办成了一系列大事。经济发展稳中有进，20xx年我们提前完成了全年月度升规企业任务，招商引资实际利用外资超额完成年度目标。城市面貌日新月异，一批老旧小区改造工程顺利完工，智慧城市"大脑"系统不断优化。民生福祉持续增进，35项民生实事项目圆满落地，群众的获得感、幸福感、安全感显著增强。这些成绩的取得，凝结着全街党员干部的心血和汗水，也为我们未来的发展奠定了坚实的基础。

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到前进道路上的机遇与挑战。从宏观层面看，我们正面临着新一轮科技革命和产业变革的浪潮，发展新质生产力、推动数字化转型是大势所趋。从区域发展看，我们承担着保障重大国际活动的光荣使命，这对我们的城市治理能力、综合协调能力、应急处突能力提出了前所未有的高标准、严要求。从街道自身看，我们也面临着一些亟待破解的难题：在经济发展上，牵引性、带动性强的重大项目还不够多，提振消费的创新举措仍需丰富；在城市建设上，老城更新与新城建设任务依然艰巨，距离人民群众对高品质生活的需求还有差距；在干部队伍上，个别同志"本领恐慌"的问题依然存在，面对急难险重任务时的锐气和冲劲还有待提升。

挑战即是试金石，机遇亦是成才路。越是复杂严峻的形势，越能考验干部的担当；越是艰巨繁重的任务，越能磨砺干部的才干。我们举办这次培训班，就是要让大家在认清形势中统一思想，在把握机遇中明确方向，在迎接挑战中砥砺成长。希望同志们珍惜这次难得的学习机会，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。借此机会，我向全体学员，特别是年轻干部们，提三点希望和要求：

第一，要筑牢政治忠诚，在深学细悟中把稳"方向盘"，做一名信念坚定的"明白人"。

政治能力是干部安身立命的"第一能力"。如果政治上不合格，能力越强，造成的危害可能越大。我们党的干部，无论在什么岗位，都必须旗帜鲜明讲政治。一要学深悟透党的创新理论。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。不能满足于一般性的了解，要深入思考"国之大者"是什么，深刻理解我们街道的每一项具体工作，无论是推动一个项目落地，还是化解一个邻里纠纷，都是党和国家事业的重要组成部分。二要不断提高政治"三力"。要善于从政治上观察、分析、解决问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要时刻心怀"两个大局"，自觉把工作放到全区、全市乃至全国的发展格局中去谋划和推进，确保我们执行上级决策部署不偏向、不走样。三要始终严守政治纪律和政治规矩。要深刻认识到，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。必须把纪律和规矩挺在前面，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。

第二，要锤炼过硬本领，在实干担当中争当"排头兵"，做一名可堪重任的"实干家"。

事业发展，关键在人，核心在干。新时代的干部，必须具备与岗位相匹配的专业素养和实践能力。这次培训班为大家安排了丰富的课程，既有市委党校〔...〕教授这样的名师大家讲授理论，也有我们身边的优秀干部〔...〕同志、〔...〕同志分享实践经验，更设置了案例教学、专题研讨等环节。大家要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力提升驾驭复杂局面的四种核心能力。

一要提升驱动经济高质量发展的能力。发展是第一要务。街道的活力根本在于经济的繁荣。我们提出了2025年储备项目10个、总投资〔...〕亿元、新增月度升规企业4家以上、实际利用外资突破200万美元的奋斗目标。目标已经明确，关键在于落实。大家要主动学习产业政策、金融知识、谈判技巧，深入研究我们的〔...〕文创街区、原〔...〕车业地块等重点项目，积极投身招商引资和安商亲商的第一线，努力成为懂经济、善管理、会服务的行家里手。

二要提升推进城市精细化治理的能力。城市治理关系着城市的品位和温度。我们要建设更高水平的韧性城市、智慧城市、美丽城市。这就要求我们必须具备"绣花"功夫。本次培训将围绕"社区停车治理"等顽症难题展开案例教学，大家要认真学习〔...〕国际公寓、〔...〕居民区等本地优秀治理经验，思考如何将"党建引领三驾马车"机制运用得更活、更实。要主动拥抱新技术，深入理解"城市大脑"的运行逻辑，思考如何利用大数据、人工智能等手段，提升对〔...〕路、〔...〕路等重点路段的动态管理水平，如何高效推进〔...〕个新增充电桩、〔...〕个新增停车位的规划建设，让城市运行更聪明、更智慧。

三要提升服务人民群众的能力。我们的工作，出发点和落脚点都是为了让人民生活得更美好。要始终怀揣一颗为民之心，把群众的急难愁盼放在心上。要学习掌握"倾听-共情-引导-反馈"的群众工作法，在化解矛盾纠纷、办理民生实事中，不仅要解决"事"，更要温暖"心"。今年，我们要推进公共地下管道畅通、〔...〕公园景观提升、〔...〕运河文化IP打造等一系列民生项目，希望大家在实践中学会如何问计于民、问需于民，真正把好事办好、实事办实，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数。

四要提升防范化解重大风险的能力。当前我们面临的内外环境复杂多变，各类风险隐患交织叠加。特别是保障重大国际活动期间的绝对安全，是我们必须扛起的重大政治责任。大家要树立底线思维，增强忧患意识，在培训中认真学习应急管理、舆情应对、信访维稳等相关知识。要积极参与到安全生产、社会治安、网络安全等领域的风险隐患排查整治行动中去，在斗争一线淬火成钢，练就一双"火眼金睛"和一副"铁肩膀"，做到见事早、行动快、处置稳，切实守护一方平安。

第三，要永葆清廉本色，在修身律己中系好"安全带"，做一名群众信赖的"干净人"。

干部的成长，既靠组织培养，也靠个人修为。我们精心打造"青锋育才"干部培养品牌，为大家搭建平台、创造机会，就是希望大家能走得正、走得稳、走得远。过去三年，我们通过"青锋育才"品牌累计培养了超过80名年轻干部，其中两年内晋升到科级岗位的比例达到了35％，他们在街道各项重点任务中的贡献率持续超过80％，年轻干部已经成为我们事业发展的中坚力量。希望大家倍加珍惜这份荣誉和责任，在廉洁自律上提出更高要求。

一要涵养"但愿苍生俱饱暖"的为民情怀。要坚决克服"骄娇"二气，放下架子、扑下身子，多到群众意见多、情况复杂的地方去，在与群众的朝夕相处中增进感情、汲取智慧。二要树立"计利当计天下利"的正确政绩观。要明白，我们的工作是为党和人民干事业，不是为个人捞资本。要多做打基础、利长远、惠民生的潜绩，力戒形式主义、官僚主义，做出经得起实践、人民和历史检验的实绩。三要常怀"祸患常积于忽微"的敬畏之心。要时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，从小事小节上守起，从一言一行上严起，清清白白做人，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色。

同志们，青春逢盛世，奋斗正当时。街道发展的广阔舞台已经为你们铺开，建功立业的时代号角已经吹响。希望大家以此次培训为新起点，以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，在学习中增长才干，在实践中淬炼成钢，努力为奋力谱写〔...〕街道高质量发展新篇章贡献自己的全部智慧和力量！

最后，预祝本次培训班取得圆满成功！祝同志们学有所成、工作顺利！

谢谢大家。