在年会上的讲话稿优质14篇

总结过去成就，展望未来发展，凝聚团队力量，共创辉煌前景。下面由阿拉题库网友分享的“在年会上的讲话稿”，供大家学习参考，希望大家喜欢。

在年会上的讲话稿 篇1

尊敬的许总、XX何经理、各位副总和全体员工，

大家下午好！

这天，公司在XX酒店召开20xx年度年终总结表彰大会，总结已经过去的20xx年，布置20xx年的工作，同时对在去年工作中取得优异成绩的员工进行表彰。在此，我向受表彰的员工致以诚挚的祝贺，并预祝年会圆满成功!

回顾已经过去的20xx年，对我们公司来说，是跌宕起伏一年，是付出和回报不对称的一年，也是大家个性辛苦的一年!下方，我总结一下去年分管行政人事和辽南市场的工作，计划一下今年的行政管理工作。

一、20xx年所做的主要工作

去年，我主要作了以下几项工作：

(一)裁减人员。去年四五月份，公司人员峰到达了将近XX人。由于市场的原因，销售和回款持续下滑，借鉴兄弟公司的通用作法，做了超多的人员裁减的工作。使人员裁减到最低谷时的XX多人。其中减的最多的是综合管理部，从XX人减到目前的3人。

(二)保障销售。综合管理部在人员超多减少，事情并没有减少的状况下，总体上保证了以销售为中心的各项工作的正常开展。其中李晓霞付出了超多劳动。但我们更不就应忘记已经离开了的员工：经理周XX、人力资源主管董XX、车管王XX和闫XX、企划曾XX等，他们也是付出了超多心血和汗水的。虽然他们已经不在公司，但我还是由衷的感谢他们!

(三)组织销售。去年的辽南市场，在残酷的市场竞争和销量下滑的恶劣形势下，实现了销售XX台XX多万元，其中销售挖掘机XX台近XX万元，装载机XX台近XX万元、道机XX台近XX万元、推土机XX台XX多万元;全年我只直销了XX台装载机XX多万元。这些业绩的取得主要是辽南区域的全体分公司经理和业务员做的，我真诚的感谢你们对我销售工作的大力支持!

(四)大力催款。我在工程机械市场行业工作8年时刻，但去年的回款是最难最差的。截止去年12月底，就应回款XX万元，已经回款XX万元，逾期款XX万元，总体回款率是%。

二、存在的主要问题：

回顾20xx年的工作，虽然取得了一点点成绩，但存在的问题和不足更多，前几天我进行了归纳，主要有以下几个方面：

一是在执行力上还远远不够。由于市场的不好，销售额和回款率持续下滑，员工的心理负担比较大，心浮气躁的事情比较多，因此公司领导和员工之间出现的分歧也相比较较多，更出现了一些本不就应出现的违规的问题。在这方面一是客观上公司为了应对市场的变化，政策规定有些变化，二是由于员工个人收入的减少，大家都有些斤斤计较。在另一方面，我个人顾及员工的情面比较多，思考人员一个萝卜一个坑甚至几个坑的实际状况，在执行力上打了不少折扣。

二是辽南区域销售额和台量比较少。由于我个人销售潜质不强，跑市场的针对性不够，用人不当，造成了销售一向没有到达理想的状态。我对辽南区域的销售额偏低负职责，也对大连租房房价过高负有必须的职责。

三是回款比例一向比较低。在去年的十二个月中，平均回款比例是XX%，而最低的一月份才只有可怜的XX%。截止去年年底，不包括逾期利息和转法务起诉的在内，尚有XX多万逾期款。

四是风险控制存在问题比较多。我们销售的XX台设备中，其中有几台已经拖回了公司;起诉了几个客户。出现以上问题，说明我的风险意识还不够强，对分公司经理和业务员做的单子没有很好地把控，风险控制流于形式。对此，我负主要职责。

三、20xx年的工作计划

今年，我们公司的销售任务还比较重。为了保证以销售为中心的各项工作任务的完成，我将以主要精力用于行政管理上。

一是做好“服务员”。综合管理部目前只有行政兼人力资源主管李XX，还有就是更夫和厨师兼保洁XX个人。在目前的市场形势下，我们也不可能再招聘新的人员。为此，我首先代理好综合管理部经理，把部里的全面工作真正管起来。其次当好多半个人力资源主管，把公司员工的日常人事管理工作真正管起来，做好人员招聘工作和工资表、手机话费表。再次当好车管。做好销售和售后服务人员车辆的车补、油补表，把公司的公私车辆真正管起来，从管理上要效益。

二是跑好“龙套”。在今年的销售工作中，如果我行政工作能够分开身，那个区域或者部门需要我这尊“泥佛”到场，我将不遗余力的给以支持。我将按照公司领导或部门经理、分公司经理、业务员的要求去做好，唱好“红脸”，把“龙套”拉直，为销售工作出足力。

三是利用好“资源”。我毕竟从辽阳鞍山市场上摸爬滚打了六七年，还有点公家和民营大客户的资源，说什么也不能浪费。我会认真关注，及时沟通，掌握信息，及时跟单，力争今年我在辽阳和鞍山多走几台车，为公司销售工作做点贡献。

四是做好“执法队”。今年，公司要加大执行的力度。前天在公司培训中，我已经说了不少。在此，我就不多说了。对该报销的票据和事宜，我不会横加阻挡;对不贴合规定的报销和事宜，我不会开“绿灯”的;对就应奖惩的人和事，不会在我这儿“搁浅”，大家要心里有数，不好往我的枪口上撞。

五是当好“粘合剂”。我作为主管行政人事工作的副总经理，做好各区域、各部门和各分公司的协调工作，也是我的职责。我会本着公司利益至上，以公平、公正、公开的原则，兼顾公司、各单位、个人的利益，处理各单位和个人的任何事情。

四、三点意见

去年的市场、销售和回款十分不尽人意，客观上国内经济的大环境造成的，主观上也有我们人为的因素。怎样看待今年的公司运营和市场，我提三点意见，供公司领导和全体员工思考。

一是要正确看待公司运营中存在的不足。

去年我们公司销售额，与20xx年相比下滑了XX%，下滑的并不多，与同行业兄弟公司下滑XX%左右相对还是比较好的。去年四季度我们公司出现工资推迟发放、报销不及时、备用金不能及时打，不是销售不好造成的，是我们回款不好造成的。那里固然有市场不好、客户没有钱的客观因素，也有包括我在内的主管副总经理和分公司经理、业务员回款不力，没有办法和章法的因素在内。因此大家不好一味地找公司的.毛病，公司这也不好，许总和几位副总那也不行，只是我没有问题，我该做了的都尽力做了，我没有办法。在今年大家必须要克服以上问题。在今年的销售工作中，全体员工一是要全员销售，力争多卖车;二是业务人员销售对客户必须要把握好，对人品不好、资产不足、不讲诚信、工程没有着落的客户宁可不销售，也就是说要杜绝垃圾客户;三是确实把回款当成头等大事，认真对待，必须要让客户养成按时回款的习惯。有钱了，一切事情就都好做了，怎样说怎样办都有道理。

二是要正确看待今年的市场。

我认为，去年的市场萧条已经接近或者到达了谷底，今年的市场必须会有上扬，但不好过高抱有多么大期望。此刻，各省(市、自治区)正在召开两会，省市领导更替和交接;三月初，国家召开两会，国家权利进行交接，各部委局办领导更替，然后要进行各类调研，有利于国内经济的政策出台也要下半年;XX月份，沈阳市要召开全运会，各市基本上都有分赛场，必须会很抓安全，因此市场还会人为的压制。综上所述，辽宁市场真正启动也要全运会之后。这是一个方面。目前，各类企业和公司都已经进入微利时代，我们工程机械行业也不例外，不好指望今年市场上扬有多大，我们能挣多少多少钱。我们所能做的，首先要紧紧抓住每一个单子，把客户质量好的单子做好抓住;其次要紧紧盯住回款。用常林谢紫虹主任的话说，往外赊车不好钱就不用我们了，有许总一个人就足够了。两次要练好内功。俗话说，巧妇难为无米之炊。那里的“米”不是专指市场和客户，也包括我们自己的内功练得怎样样。机遇对有准备的人是机遇，对没有准备的人来说就不是机遇。我们各类人员要把自己的业务弄懂学通用熟悉，把自己的本职工作做好，才能销好售，完成好自己的工作任务，对得起公司发给你的工资。

三是要正确看待公司出台的各项政策规定

针对去年公司运营过程中出现的问题和今年的市场状况，不管是营销，还是售后服务、配件、财务和行政管理方面，公司都出台了一些政策规定。对此大家是仁者见仁，智者见智。所有的公司运营都是有规矩的。政策规定是什么，是老虎的屁股，“摸”不得也“碰”不得的。我们虽然是中小公司，但仅靠感情靠特事特办，哭的孩子才有奶吃，是很难发展壮大的，也是在今年我主管的行政方面绝对行不通的。在起草政策规定征求大家意见的时候，你能够随便发表意见，但既然确定下来了，对大家来说就是公平的，都是一个标准。我提倡各级员工个性是销售人员要研究公司的政策，在公司的政策范围内，合理地发挥好用好，鼓励你赚更多的钱。不好自己付出了不少，但销售人员没有业绩，售后服务人员没有维修好客户的车，职能部门人员没有完成自己的职责，钱没有拿到多少，或者违反了公司的政策处罚你了，就找公司政策规定的毛病，发牢骚，讲怪话，发脾气，公司上下谁都对不起你，或者找许总、赵总去沟通、去闹和伸手要，此种现象要不得。我奉劝有类似问题的员工，对照公司的政策，你销售出去车你才有相应的提成，你是什么职级享受什么相对应标准的各种待遇和补助，你做出了相应的工作成绩才能拿到相应的工资和提成奖金。你想在公司

干就严格按照规矩来做，靠投机取巧即使能获得暂时的利益，也绝对长久不了。公司需要这样的员工：销售人员不仅仅卖出相当数量的车，而且客户质量好，回款顺畅;售后服务人员技术全面，手到病除，而且和客户沟通的好，不花冤枉钱，客户满意;职能部门人员自己分管的业务熟练，没有差错，也没有误时误事的现象，工作效率高，上下沟通顺畅，促进了销售，许总和公司不会差你也不会扣你一分钱。我期望没有到达以上标准的员工尽发奋做到;到达以上标准的员工，持续旺盛的工作热情，使公司一向在良性发展的轨道上快速发展，大家在一起合作的时刻才会长久。真正到达“XX因你而发展，你因XX而进步”，公司和员工双赢的目标!

我的发言完了。谢谢大家!

在年会上的讲话稿 篇2

各位来宾、各位同仁们：

律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表企业向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！

回顾即将过去的20xx年，xxxx企业在全体员工的共同努力下，企业各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使企业展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

虽然经济市场大势不是很乐观，但企业整体运营状况还是呈良好的态势，xxxx企业依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体xx企业员工共同努力的成果。同时，企业在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，企业的接单形势也将喜人，并且xxxx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为企业的发展带来更多生机，同时也更加稳固xxxx在国内行业中领先的地位。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用企业现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！

企业管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xxxx作为一个在xxxx行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使企业品牌及企业形象得到更大提升。

总之，我相信20xx年，在企业管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xxxx一定会以开拓创新、与时俱进的'精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xxxx的新篇章！

最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！谢谢！

在年会上的讲话稿 篇3

年度述职的目的是针对自己去年的业绩结果找差距，然后进行自我批判，在这基础上再定出今年的工作计划，最重要的是工作计划这部分。工作计划应包含以下几部分内容：目的（动机）、目标、策略、行动方案（具体的、关键的、专门的），此外还可以有达成目标需要的资源（人、财、物），作为公司一级部门的负责人还要有达成目标所对应的不违背公司制度的激励政策、完善和优化的标准化做事流程及可以获得激励的基本条件即制度。但是今天的汇报有一部分人总是在讲过去一年的成绩，到最后讲明年的计划时甚至只是把岗位或部门职责拿出来讲一下。

首先，大家记住我们始终坚持的是立足未来、做实现在，多讲过去就没有未来。

其次，大家在做计划时，一定要明确自己的定位，在公司的组织构架里，一线营销在顶层，下面的人力资源部、财务部属于公司经营层职能部门，审计部、合规部属于公司决策层面的职能部门，除此以外的部门则主要是服务部门，特别是总经办、采购部等都属于服务部门。职能部门的定位是：服务、支撑和管理；服务部门的定位就是做好对一线业务部门的'服务，通过做好服务来支持一线业务部门的发展。

做服务和支撑，包括做管理都要有经营的理念，让客户满意仅仅只是做服务的基础、是底线，怎样让别人愿意花他们的钱让你服务、请你提供服务才是每个服务部门的人需要思考的根本问题，因此，职能或者服务部门也需要用经营的理念去做好服务。比如：就拿总经办负责的员工工作餐这件事来说吧，工作目标是否可以拿员工在食堂的总消费额作为目标呢？至于员工对餐饮的满意度则是做好这项服务的质量指标，是做好这件事的基础、是底线。目标明确了就可以去思考达成的策略及行动方案，让两家或多家餐饮公司共同来服务于员工，通过竞争来促进他们提供更好的服务，这可以算是一种是策略，至于和餐饮公司一起具体用什么样的办法做好这件事则可以算是行动方案了。

一线的业务部门就服务部门的客户，“满足客户的需求是我们的追求”，也是我们做好服务工作的目的，以此为指导思想，结合自己的工作职责订出自己的工作目标，目标不是做什么，也不是怎么做，而是要做成什么样，是结果，而且一定得是可量化的结果，可衡量的结果，实在不能用量化的经济指标来衡量的目标可以用时效作为衡量标准，这样也是一种量化，但这类目标必须明确时间节点需要达到的质量指标。例如，基建工作、IPO工作，在什么时间节点完成？质量标准是什么？

目的明确了、目标有了，就需拿出策略，然后就是可行的合理的，可以用来保证目标达成的行动方案，策略要具体，行动方案更是需要具体，这样才可以落地，才能保证执行到位。而且。行动方案，一般是指针对差距的、具体的、专门的行动方案。

行动方案也有了，下一步就是请求需要的资源，再有就是为了将些事做好将采取什么激励政策？为了保证服务到位，各事项应按什么样的流程来做？再加上一些制度来明确告知大家取得激励的基本条件。

会后，请大家按我上面讲的这些把各自年度工作计划再去重新整理一下，修改完善以后，最终再在工作计划的基础上浓缩形成组织PBC及个人的PBC形式，大家修改、完善以后，准备好了以后就可以再来和我一个个的沟通，达成共识后就可以签订PBC。

在年会上的讲话稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！今天，我非常荣幸的被—公司邀请来参加年会盛典，我相信此时此刻，大家和我一样，心中涌动着感动、不安与自豪。在此我非常感谢—领导对我们家属朋友的亲切关爱，更感谢领导给我们家属提供了这样的交流平台，让我们互相学习，共同提高。在感动、温暖之余，我为自己只付出了很微薄的扶持与呵护，而受到贵公司如此的尊重与关爱而感到大喜过望！我相信通过今天的'这次庆典，更增加了—公司整个团队的向心力、凝聚力和战斗力。我更相信在—董事长的指引和带领下、在全体同仁的共同努力下—公司会越来越灿烂辉煌！

各位同仁，作为家属，我为你们的忘我工作精神而敬佩，为你们取得的骄人业绩而自豪。我将会更加理解并一如既往的支持你们的工作。你们从事的职业，很锻炼人，也很伤人，很风光，也很苦。特别是作为一个女同胞，更不容易，要证明自己，需要付出很多，要做出成绩，需要牺牲很多。酸甜苦辣，艰难困惑，你们品味最多、感受最深，但是只要你们勇于发挥你们的聪明才智，一切困难就会迎刃而解。作为家庭“半边天“的我，一定会多一份宽容，多一份理解，多一些支持，多一些奉献。因为对待你们的态度，既是一个家庭是否温馨幸福的重要尺度，也是一个人是否文明的重要标志。在此，我谨希望你们在百忙的工作中多注意保重自己的身体，时时、事事、处处和安全同行，同健康结伴，与快乐相随，携幸福为伍！

各位同仁，公司发展人人有责，愿我们摆正公司发展和个人发展的“鱼水”关系，忠诚于公司，坚守干一行，爱一行，专一行的信念，踏踏实实的充实自己，发展自我，让我们携手共进互帮互助，为公司来年更加红火加油！

借此机会，我感谢—公司各位领导对我爱人的栽培和重用，感谢各位同仁对她的工作的支持和配合。

值此20xx年新春佳节来临之际，我代表我的家人向在座的各位领导和同仁拜个早年。

祝愿大家：平平安安、健健康康、快快乐乐、开开心心！合家欢乐，xx年吉祥，心想事成！

谢谢大家！

在年会上的讲话稿 篇5

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好！春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表xxxx公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

20xx我们走过了坎坷，走过了荆棘；，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果！

在过去的年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的！

我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意！

新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“xxxxxx行业的领跑者”的'企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务！

20xxxx新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺！不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底！最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年！

再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意！

谢谢大家！

在年会上的讲话稿 篇6

尊敬的xx董事长、各职能科室及生产一线的干部职工：

大家好!

昨日百花争艳，今朝数九寒天。似水流年，恍惚间明早就逢元旦初始;光阴似箭，弹指一挥间，使人留恋忘返。时钟请暂缓你的脚步，让我把今天的答卷做完。

在即将过去的20xx年，生产部在多个方面取得了令人骄傲的成绩：合同完成数量历年最高，产品质量最好，员工精神面貌焕然一新，员工干劲空前高涨，比学赶帮蔚然成风，互敬互爱、无私奉献已成主流，敬职爱业气氛浓厚，造就了一支高效、节能、高质、善战的野狼团队，实现了精神文明和物质文明双丰收，为企业创造了效益，赢得了信誉。这些成绩的取得归功于公司董事长运筹帷幄决胜千里的战略;归功于各职能科室的鼎力协作;归功于生产部xx经理以人为本、真抓实干的工作作风;归功于一线员工呕心沥血的工作，脚踏实地、兢兢业业的付出和辛劳汗水的洗涤。在此，我代表生产部对大家说一声:你们辛苦了!接下来就20xx年度生产部的工作向大家做简单汇报：

一、生产基本情况

合同履行方面：订单完成率100%，满足客户供货周期需求100%;质量把控方面：图纸审核、裁板开孔、尺寸控制、冲角和折弯的角度把控，焊缝和焊点的处理，喷塑和喷漆的均匀性，壳体及成套电器元件组装等一系列工序合理规范，符合技术要求。以上两方面为企业品牌推广和市场竞争力提升做出了贡献，并为公司绘制了一份20xx年度生产情况可视化一览图。

二、员工技能培养方面

生产部通过讲课、老师带徒弟、互帮互学、自学等方式使98%以上的员工都能独立从事本岗位工作，并培养出一支技术过硬、能啃硬骨头的团队为产品质量提升奠定了坚实基础，为企业的良性发展创造了无形资产。

三、节能降耗方面

钣金工段：根据图纸要求对板面积进行了科学计算从而减少了废料的产生，并对下脚料做了充分的利用;焊接工段：随着员工技能的提升极大地提高了焊丝使用率;喷塑工段：塑粉和漆料的有效使用率同期相比提高了5个百分点;成套装配工段：电线、铜排的有效使用率明显提高，原库存的辅助材料(例如大横梁、通用梁、电压电流互感器梁)得到了充分的.利用。通过节能降耗的培训和时间降低了生产成本，加速了资金周转，从而提升了企业效益和市场竞争力。

四、安全方面

“安全第一”是做好一切工作的试金石，是落实“以人为本”的根本措施。公司自成立以来始终把安全教育培训工作作为重中之重。20xx年度，通过三级教育，聘请消防安全老师讲座以及生产部日常培训等方式，使员工安全意识有了极大提高，一年来未曾发生一起工伤事故，对社会、企业、家庭做出了贡献，在社会上赢得了良好的口碑。

五、员工精神面貌和公司制度执行方面

员工团结、互敬互爱，未出现过打架斗殴、酗酒滋事事件;员工守规遵纪，无论是酷暑严寒，还是风雨交加，绝大数员工从未迟到过一分钟，没有一名因违反厂规厂纪而被除名的员工。曾有几名员工因个人原因做手术，下手术台的第二天强忍手术后痛苦和病痛的折磨依然投入到工作中来。他们几百个日日夜夜的追随、守护、奉献和执着，可见他们的意志是何等坚强，胸怀是何等宽广，心灵是何等美丽，真为他们感到荣光、骄傲和自豪。

说到下一年的工作规划和奋斗目标，xx董事长早在几个月前就给我们发出了指令，敲响了战鼓。xx董事长以古代的圣人----孟子、老子、孔子、韩非子、庄子的兼爱非攻、仁、仪、礼、智、信为爱心，以唐僧师徒自东土到灵山途遇九九八十一难为恒心，以苏联的赫鲁晓夫为“野心”，以汉莫拉比法典为雄心，以爱国少数民族领袖帕巴拉格列朗杰为忠心，以诸葛亮未出茅庐三分天下为神心，聚天地之华光形成了跨越时空之心。

最后，让我们一起紧随xx董事长的步伐，站位高一点、心路宽一点、步子大一点、力度强一点。毛主席说与天斗其乐无穷，与地斗其乐无穷。我们要有与公司发展前进道路上的一切艰难斗其乐无穷的精神。树雄心、立壮志，紧密团结在领导的周围，高举聚航的伟大旗帜，听领导的话，按领导的指示办事，做聚航的好员工，为建立一个繁荣昌盛的聚航明天而努力奋斗!

在年会上的讲话稿 篇7

尊敬的各位公司领导，高层主管和办事处的各位负责人员、各位新闻界的同仁：

大家上午好！我代表此次年会的主办方AA（中国）有限公司向光临本届年会的各位表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！

本届大会的主题是：齐心协力，再创辉煌。

此次年会由公司总经理张山成为年会组长，财务总监刘海为副组长，会上我们会就AA集团有限公司的办公用品、影像类产品的销售和售后服务的分析报告。

作为一家美国独资的`外资企业，一直以来全面负责AA集团办公用品、影像类产品在中国的销售和售后服务工作。今天，AA集团已经在苏州、深圳、北京、珠海等地拥有包括生产、研发、销售在内的5家公司及15个全国办事处。如今，AA集团在华投资总额已累积超过亿美元，拥有员工6000余人，通过技术转让及外汇创收为中国的经济发展作出贡献，在众多的外资企业中名列前茅。

AA集团公司在中国已经发展了17年，从20世纪80年代起，AA集团就与中国建立了贸易关系，这17年来，公司积极参与促进中国经济和社会繁荣进步的实践，与中国共发展，齐腾飞。20xx年，AA集团在中国的营业额为80亿美元，扣除利息，税项、折旧及摊售后的净利润为9亿美元，比去年同期增长了％。公司上下对今年所取得的业绩感到欢欣鼓舞。

在未来，企业间的竞争将日渐加剧，这就要求我们群体要树立起勇克时艰的信念，重心放低、眼睛向下，攻坚克险，迎难而上。唯有这样，AA公司才能披荆斩棘、获得基业常青的原动力。

在接下来的嘉宾演讲和论坛互动时间，同时也希望各位员工在新的一年可以更加团结协助，为公司的未来谋发展，争取更大的成功。

在次预祝本届年会圆满成功，谢谢大家！

在年会上的讲话稿

在年会上的讲话稿 篇8

尊敬的来宾、各位同事：

大家晚上好!

喜庆爆竹辞玉兔，吉祥梅花迎金龙。值此新春佳节来临之际，我谨代表公司，向一年来辛勤工作在各岗位上的广大员工及默默支持我们工作的员工家属们致以诚挚的问候!并向大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里，心想事成、好梦得圆!

20xx年，是公司保持良好发展势头的一年。我们坚持“因时而进;乘势而动;谋事在人;成事在人”的经营理念，以“知难而上，水滴石穿”的企业精神，围绕年初制定的销售目标，团结一致，奋力拼搏，抓机遇快发展，公司呈现持续、和谐发展的良好局面。销售额比去年增长16%，完成了年初计划销售额的89%;同年也取得了xx系列、xx系列在xx省的代理权，取得了xx系列在xx省部分区域的代理权;对xx市场的运营模式有了进一步的探索和思考;同时，积极参与社会公益事业，与xx省商务厅和xx公司共同购置了15000斤大米送到xxx村，给当地村民在春节前送去了年货，扩大了xx的知名度、也提升了公司的美誉度。这些成绩凝聚了全体xx人的心血和汗水。在这里，再次向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

一片彩霞迎曙光，万条红烛动春天。展望新的一年，全体齐心人将在“方向明确、目标清晰、过程第一、数据为本、激励为主、制度保障”的核心管理思想的.指导下，以求真为基，以创新为魂，以强化执行力为纲，以高效便捷为准，提高公司总体运行质量，为实现企业发展、员工收入、社会形象相统一的健康、持续、稳健、和谐发展的目标而不懈的努力!

我坚信，有公司上下全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们的企业一定会不断的发展壮大，我们的明天一定会更加美好!

最后，请再次接受我真诚的感谢和问候，祝愿各位新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!

谢谢!

在年会上的讲话稿 篇9

尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：

大家好！

在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和员工们表示最深厚的谢意！

我叫XX，现是针剂

车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲切关怀和同志的精心帮助与指导下，刻苦努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。

从08年7月份担任现场QA到现在，因公司的产销形势不断变化，生产需要每天工作10小时以上，从事的'工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它非常简单，实际并非如此。生产时间长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流动，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里十分着急，甚至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状？经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了许多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒使用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。

其次是在灯检工序的可见异物控制方面。随着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始许多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，继续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。

以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作一定可以做得更好，同时也希望大家继续给予我大力支持。

同事们，20xx年是充满希望也是收获的一年，我们要秉承公司的“正气、学习、创新、进步”的理念，我们一起忠实的履行自己神圣职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任，团结一心，以饱满的热情、十足的干劲和务实的作风，迎接新的挑战，共创天圣XX的再一个辉煌。让我们共同祝愿天圣XX日新月异、蒸蒸日上，也祝愿各位领导及全体同仁们在新的一年里工作顺利，身体健康、合家幸福、万事如意！

谢谢大家！

在年会上的讲话稿 篇10

尊敬的李董事长、吴总、龚总，各位同仁大家好。

我叫xx，来自龚总团队，20xx年10月份参加华农恒青大家庭。很荣幸今日站在这里和大家共享优秀员工感言。

胜利没有捷径，金字塔是由大多数失败者和少数的胜利者积累而成的，许多人倒在第一层，大局部人又倒在了其次层、第三层只有少数人能够站在金字塔塔顶远眺这个世界。我们总是埋怨世界不公允，但是我们从来没去想想比我们牛十倍百倍的人都在努力，我们有什么理由和资本去放弃。

我们所奢侈的此时此刻是我们将来回不去的曾经。在这个拼爹的年头，我们不是富二代，但是我们可以缔造富二代，声名显赫知缺乏，争分夺秒求上进，可能今日的你还在为自己的付出没有得到相应的回报而耿耿于怀，但是将来的你必须会感恩此时此刻的'你做出的确定和努力而沉淀出的成果傲慢。只要自己足够努力，是金子总会发光。

成就客户就是成就我们自己，我们要用艰辛创业，团队协作，开放进取精神，共创共享，终身学习的看法完成华农恒青的使命。其实开发一些客户并不难，有时候只须要做一些小的事情，打动客户就能被认可。还记得当时在丰城秀市镇开发孙仁辉老板的时候，当时他有101多头母猪，全程配料，跟踪了他三个月，他都表示拒绝，有一天他父亲在挖水管沟，我就帮他挖了一下午，最终还留我吃了晚饭，并容许试用比照小、中大猪料，数据出来后，他立刻就确定全程运用，其实我只是做了一点力所能及的事情而已，但却得到了孙老板的认可有了回报，我觉得值得，弯下腰去，才能跳的更高，坚持下去，才能走的更远。

我们的产品不说是最好的，但是李董事长有信念和决心做出最具竞争力、最经得起考验、最具性价比的产品和最优秀的技术效劳团队来感恩每个支持华农恒青的合作伙伴。或许华农恒青的人不能说是最优秀的，但是我们会是最努力、最值得信任、让广阔经销商、养殖户感到安心、放心、舒心的最正确合伙人。感谢大家!

在年会上的讲话稿 篇11

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

大家上午好！值此新春佳节即将到来之际，“公司路矿协作会”在矿隆重召开，我感到非常高兴。

铁路专用线作为公司煤炭外运的重要通道，对公司、对矿的跨越发展，做出了突出贡献！，矿在公司正确领导下，在铁路部门的大力支持下，累计完成铁路运量多万吨，有力保障了新形势、新任务高线指标的圆满完成，顺利实现了“十一五”规划的完美收官，为公司的.跨越发展做出了应有的贡献！可以说，这些成绩的取得，与铁路部门的大力支持，密不可分，在此，要特别感谢站长，主任、主任等诸位领导，多年来一如既往的支持和关心矿的发展，急矿之所急，主动协调解决装车发运中的各种困难，让我们真正感受到了路矿一家人的深情厚谊。

在新的一年里，我们将更好地与铁路各部门密切配合，努力做好铁路装运工作，同时也希望铁路部门的各位领导一如既往的支持公司和矿跨越发展，确保铁路专用线的安全运行。

在年会上的讲话稿 篇12

今天，我想跳出部分业务工作，围绕“用心耕耘才会有更大收获”这一主题，和同志们作三点交流，既是体会，也想与大家一道共勉。一、“用心”可以弥补“先天不足”

客观上讲，每一个人都会面临着很多先天不足。有的人自身初始学历较低，由于条件限制，没能上更高层次的大学深造学习，但只要我们用心在工作生活中不断学习、不断提高自己，就可以弥补我们学历上带来的本领恐慌。有的人家庭出身贫寒，条件差、起点低，但只要我们敢于用心向命运挑战，敢于用心向困难说不，就能够通过自己勤劳的双手改变家庭条件，改变自身处境。有的人不善言辞，但只要我们勤于用心去训练，无论在文字表达方面，还是在语言表达方面，我们都会取得很大提高。有的人面子思想严重，工作不够大胆，但只要用心在工作、生活中去克服，去锻炼，我们以后处事就会坦然很多。有的人天生个性较强、性格急躁，不利于工作，但只要用心去磨砺，我们就会更好地适应团队、适应社会。也许我们的工作条件和工作环境还不尽如人意，但只要我们用心去争取领导的支持、争取同事的帮助、争取社会的认同，那样，我们的条件和环境就会很快得到改善。二、“用心”可以创造“美好未来”用心是成事之基。“天上不会掉馅饼”。任何一个人想要有幸福的未来，就必须用心去营造，用心去争取；任何一份事业想要取得成功，也必须用心去努力，用心去实干。要用心学。作为新时期的X干部，首先要学业务，学政策。去年轮岗后，我们的干部进入角色很快，但还有差距。我们必须始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导请教，诚恳向同事取经，埋头向书本“吸养”，全面熟练掌握我们从事的工作。我们的领导干部，要成为分管业务的行家里手，从事具体业务的中层干部和一般干部应成为本职工作方面的“专家学者”。除了学业务，还要在我们的X系统，提倡多读书，读好书。读书可以祛除浮躁，读书可以使人理性，增长见识。要学政治。我们X干部，必须要关心政治、要讲政治，时时做到心中有大局，心中有方向。要学工作方法。特别是学群众工作的方法。我们X工作，每一项都关乎群众的切身利益，时时刻刻都在与群众打交道。俗话说：“良言一句暖三冬”、“有钱钱打发、没钱话打发”，这都是讲的工作方法的问题。我们所有的工作，最终目的都是让群众满意。在工作中，有的群众诉求超出了政策范围，如何做到既不违反政策规定，又要让群众满意，靠的就是我们的工作方法，考验的就是我们的工作“手艺”。要用心思，用心干。学而不思则罔。我们的X干部，要养成注意观察、认真思考、用心工作的良好作风。要把所学与所干真正结合起来，把知识内化成我们的具体行动。对重要文件的酝酿起草，要出思想、出观点、出思路；对重要工作，要深入研究、集思广益、多谋善断；对苗头性、倾向性问题，要早发现、早研究，寻找解决问题的对策；对人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要用心去体验和判断，找准工作的切入点，并一抓到底，抓出成效。要用心悟。我们不但要想干事，还要能干事、干成事。能否干成事，关键还是看我们有没有悟性。这种“悟”，必须是用心的，只有用心才能悟出思路，只有用心才能悟出方法，只有用心才能悟出真谛。这是通往幸福和成功的必由之路。三、“用心”必须追求“善意善成”人之初，性本善。善意善成应成为我们X干部人际交往的基本原则。因为一个心怀善心的`人，对自己来讲，能自安自足，能去做一切与己适宜的事；对他人来讲，则是一个良好的侣伴，可亲的朋友。我们X干部，要心怀善意和真情，多予人以鼓励和扶助。这些东西，在我们本身是不会因“给予”而有所减少的。反而，如果能把我们的善意、真情、鼓励、扶助给人愈多，则我们也能收获得更多。我们的X干部，学会要用心去爱。这种爱，绝非仅指儿女情长的爱。我们对父母、对家庭要有亲情的爱，对社会、对单位、对群众更要有大爱。爱是亲情，爱是友情，爱是真纯，爱是人类永恒的美丽。我们X干部要有感恩意识。感谢父母，他们给予我们生命，抚养我们成人；感谢老师，他们教给我们知识，引领我们做“大写的人”；感谢朋友，他们让我们感受到世界的温暖；感谢组织，他们培养我们一步一步成长。学会感恩，学会热爱生活，我们就会感受到更多快乐，这更有利于我们的工作。 “见贤思齐”。我们X干部还要有看齐意识。向中央看齐、向上级组织和领导看齐，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识。要向先进模范看齐，学习他们讲政治、顾大局的团队精神，学习他们埋头苦干、不讲名利的奉献精神，学习他们主动作为、开拓创新的改革精神，不断开拓X工作新局面，为建设创新、开放、生态、法治、繁荣的区域中心城市作出新的更大的贡献。

在年会上的讲话稿 篇13

亲爱的同事们：

大家好！站在20xx年，这个充满希望和挑战的新起点上，我感到前所未有的激动和自豪。过去一年，我们在全球科技领域的浪潮中砥砺前行，不断探索，勇敢创新，取得了一系列令人瞩目的成就。这些成就的背后，是每一位员工的辛勤付出和不懈努力。今天，我想借这个机会，向大家表达我最深切的感谢和最崇高的敬意，也借此机会，和大家汇报一下我们公司过去一年的成绩和未来的规划。

一、回顾与展望：迈向更高峰

回顾过去，我们经历了行业的起伏变化，面对经济的不确定性，我们没有被困难吓倒，而是选择了勇敢地面对，积极地调整策略，持续地投入研发，致力于产品和服务的创新。我们的努力赢得了市场的认可，也为公司赢得了更广阔的发展空间。

展望未来，20xx年对我们来说，是一个充满机遇和挑战的年份。随着全球科技界的快速发展，新技术、新模式层出不穷。我们需要更加注重技术创新，加大研发投入，提高产品质量和服务水平，以满足市场不断变化的需求。我们要继续扩大我们的市场份额，提升品牌影响力，实现公司的可持续发展。

二、创新为魂：科技引领未来

在这个信息爆炸的时代，唯有创新能为我们指明方向，引领我们走向成功。20xx年，我们将继续把创新放在公司发展的核心位置，不仅是技术创新，还包括管理创新、模式创新等各个方面。我们将深化与全球顶尖科研机构和高校的合作，引进和培养更多优秀的人才，通过不断的学习和实践，推动公司技术的进步和创新能力的提升。

三、人才为本：共创辉煌

人才是公司最宝贵的资源。在新的一年里，我们将继续坚持“人才为本”的原则，为员工提供更加广阔的发展平台和更多学习成长的机会。我们相信，只有员工成长了，公司才能发展。我们将建立更加完善的培训体系，提供竞争力的'薪酬福利，创造一个公平、公正、充满活力的工作环境，让每一位员工都能在这里实现自己的价值和梦想。

四、合作共赢：携手共创未来

在全球化的今天，没有任何一个公司能够独立于世界而存在。未来，我们将继续加强与合作伙伴的合作，共同探索市场，共同面对挑战。我们相信，通过紧密的合作，我们不仅能够提升自己的竞争力，还能为行业的发展做出更大的贡献。

20xx年，是充满希望的一年，也是充满挑战的一年。站在新的起点上，让我们肩负起使命，以更加饱满的热情，更加坚定的信心，共同面对未来的挑战，不断开拓进取，努力实现公司的发展目标，为创造一个更加美好的未来而不懈奋斗！

亲爱的同事们，让我们继续努力，共同迎接20xx年的美好时光。感谢大家！

在年会上的讲话稿 篇14

亲爱的同事们：

大家好!

春辉耀世，共绘蓝图；合力谱新， 携手共创辉煌。20xx年。

真诚的'问候！衷心祝愿大家在新的一年里，万事如意。

回顾20xx年。

一片彩霞迎接黎明，展望新的一年，20xx年，势必是不平凡的一年，任重道远，更需要战马扬鞭。为每一天奋斗，增加每一天的昂扬斗志，迎接一切挑战，走向共同的事业。

今天我们一起分享快乐，收获快乐。 最后，祝派对圆满成功！