区委组织部常务副部长在省委意识形态工作专项督查座谈会上的发言

强调意识形态工作的重要性，要求各级组织加强责任落实，推动理论学习，确保思想政治教育深入人心，维护社会和谐稳定。下面由网友为您整理分享的“区委组织部常务副部长在省委意识形态工作专项督查座谈会上的发言”相关资料，供您参考学习。

区委组织部常务副部长在省委意识形态工作专项督查座谈会上的发言

尊敬的督查组各位领导，同志们：

今天，省委意识形态工作专项督查组莅临我区检查指导，这是对我区意识形态工作的全面检验和有力推动。作为区委组织部常务副部长，我深感责任重大、使命光荣。下面，我围绕“强化组织担当，筑牢思想防线，以高质量意识形态工作护航高质量发展”这一主题，从三个方面汇报工作情况。

一、提高政治站位，牢牢把握意识形态工作主动权

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。区委组织部作为管党治党的重要职能部门，始终把意识形态工作摆在突出位置，坚持与组织工作同部署、同推进、同考核，切实扛牢政治责任。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。我们坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“第一议题”制度，部务会第一时间传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，研究贯彻落实举措。创新开展“组工讲堂”“青年干部论坛”等活动，组织全体干部深入学习《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等法规文件，邀请省委党校专家作专题辅导，引导组工干部深刻把握意识形态工作的极端重要性，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。今年以来，累计开展集中学习共X次，专题研讨X次，干部政治素养和理论水平显著提升。

（二）压实工作责任，构建闭环体系。严格落实意识形态工作责任制，制定《区委组织部意识形态工作责任清单》，明确部务会主体责任、部长第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入部机关年度考核、干部选拔任用、基层党建述职评议的重要内容。建立“月分析、季研判、年总结”工作机制，定期召开意识形态领域形势分析会，对组织工作中的意识形态风险点进行排查梳理，制定防范化解措施。加强与宣传、网信等部门的协同配合，建立信息共享、联动处置机制，形成齐抓共管的工作格局。

（三）加强阵地管理，守牢舆论防线。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，对部机关主办的网站、微信公众号、内刊等意识形态阵地实行严格管理，落实“三审三校”制度，确保信息发布准确、安全、及时。加强网络意识形态工作，组建网评员队伍，积极参与网络舆论引导，对涉及组织工作的网络舆情做到早发现、早报告、早处置。今年以来，妥善处置网络舆情X起，回应网民关切X次，有效维护了组织部门良好形象。

二、聚焦主责主业，充分发挥组织工作服务保障作用

我们坚持把意识形态工作融入组织工作全过程各方面，以高质量组织工作服务保障意识形态安全，为全区改革发展稳定提供坚强组织保证。

（一）选优配强领导班子，夯实意识形态工作领导基础。坚持党管干部原则，把意识形态工作作为选拔任用干部的重要标准，在干部考察中增加意识形态工作专项内容，对存在倾向性、苗头性问题的干部实行“一票否决”。注重选拔政治过硬、敢于担当、善于斗争的干部充实到意识形态工作领导岗位，全区X个镇（街道）、X个区直部门全部配备专职副书记分管意识形态工作。加强领导班子思想政治建设，将意识形态工作纳入党委（党组）理论学习中心组学习计划，作为民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，推动领导干部自觉扛起意识形态工作责任。

（二）建强基层战斗堡垒，筑牢意识形态工作群众基础。深入实施“党建引领·凝心聚力”工程，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，推动意识形态工作向基层延伸。在农村，开展“乡村振兴·思想先行”活动，组织驻村第一书记、村“两委”干部走村入户宣讲党的政策，用群众语言讲好“大道理”。在城市，深化“红色物业”创建，打造“红色驿站”“邻里中心”等阵地，将意识形态工作融入社区治理、服务群众全过程。在机关，开展“模范机关”创建，组织党员干部开展“我为群众办实事”实践活动，以实际行动践行初心使命。在“两新”组织，实施“两个覆盖”攻坚行动，选派党建指导员X名，推动党的声音进车间、进班组。

（三）抓实党员教育管理，凝聚意识形态工作共识。把意识形态教育纳入党员教育培训必修课，开发《新时代意识形态工作的挑战与应对》《网络意识形态安全与风险防范》等特色课程，举办各类培训班X期，培训党员X万人次。加强流动党员管理，建立“线上+线下”双管理模式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。严格党员发展程序，把政治标准放在首位，对发展对象进行意识形态联合审查，坚决防止“带病入党”。开展“亮身份、作表率、树形象”活动，设立党员示范岗X个，组建党员志愿服务队X支，引导广大党员在意识形态工作中当先锋、作表率。

三、坚持问题导向，着力补齐意识形态工作短板弱项

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，与省委要求相比，与人民群众期待相比，我区意识形态工作还存在一些不足：一是部分党员干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，存在“重业务、轻思想”倾向；二是意识形态工作方式方法创新不够，对新媒体、新技术的应用还不充分；三是意识形态领域风险防范化解能力还需提升，对一些深层次问题研判不够精准。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

（一）深化理论学习，拧紧思想“总开关”。持续深化“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论学习常态化、制度化。创新学习方式，用好“学习强国”“干部网络学院”等平台，开展“线上+线下”融合学习，提高学习实效。加强党性教育，用好红色资源，组织党员干部到革命纪念馆、廉政教育基地开展现场教学，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。

（二）创新方式方法，唱响时代“主旋律”。适应信息化时代要求，加强意识形态工作方式方法创新。用好新媒体平台，打造“党建微课堂”“组工直播间”等品牌，制作一批接地气、易传播的短视频、H5作品，增强意识形态工作的吸引力、感染力。加强网络舆论引导，培养一支政治过硬、本领高强的网评员队伍，积极参与网络空间治理，弘扬正能量，唱响主旋律。

（三）强化风险防控，筑牢安全“防火墙”。完善意识形态领域风险监测预警机制，定期开展风险排查，建立风险台账，制定应急预案。加强与宣传、网信、公安等部门的协同配合，形成风险联防联控合力。加强对重点领域、重点群体的思想引导，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

（四）加强队伍建设，锻造过硬“主力军”。把意识形态工作能力作为组工干部必备素质，加强业务培训和实践锻炼，定期开展意识形态工作专题培训，提高组工干部的政治敏锐性、鉴别力和斗争本领。加强作风建设，弘扬“安专迷”精神，打造一支政治绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

同志们，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。我们将以此次专项督查为契机，认真落实督查组要求，以更高标准、更严要求、更实举措抓好意识形态工作，为全区高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量！

谢谢大家！