在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言10篇精编

中央八项规定及实施细则强调简化会议、节约开支，反对形式主义，提倡务实高效，推动作风转变，增强服务意识，促进党风廉政建设，确保政策落地生根。下面由网友为您整理分享的“在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言”相关资料，供您参考学习。

在中心组学习中央八项规定及其实施细则精神研讨发言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!今天，我们在这里集中学习中央八项规定及其实施细则精神，这是一项非常重要的政治任务，也是我们深化全面从严治党、加强作风建设的关键举措。在此，我将结合我们市的实际情况，从四个方面谈谈我的认识和打算。

一、深刻领会中央八项规定及其实施细则的精神实质

中央八项规定，是中共中央政治局2012年12月4日召开会议审议通过的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这些规定涵盖了调查研究、会议活动、文件简报、出访活动、警卫工作、新闻报道、文稿发表以及勤俭节约等多个方面，为党员干部树立了明确的行为规范。而《中央八项规定实施细则》更是对八项规定进行了具体化和操作化，为我们提供了更为详尽的执行标准。

学习这些规定和细则，我深刻感受到，中央八项规定及其实施细则不仅仅是对党员干部工作作风的具体要求，更是对我们党性原则、宗旨意识和群众观念的深刻检验。它们体现了我们党立党为公、执政为民的执政理念，彰显了我们党求真务实、艰苦奋斗的工作作风。

二、充分认识落实中央八项规定及其实施细则的重要性和紧迫性

落实中央八项规定及其实施细则，对于全面从严治党、加强党的作风建设具有重要意义。首先，这是保持党的先进性和纯洁

性的必然要求。我们党作为马克思主义执政党，必须始终保持与人民群众的血肉联系，而落实八项规定及其实施细则正是加强这种联系的重要途径。

其次，这是推动经济社会持续健康发展的现实需要。作风问题关系人心向背，关系党的执政基础。一个政党、一个政府，只有作风正，才能形象好、凝聚力强；只有作风实，才能推动经济社会持续健康发展。

最后，这也是回应人民群众关切、巩固党的执政地位的客观要求。人民群众对党的作风问题高度关注，落实八项规定及其实施细则，正是我们党对人民群众关切作出的积极回应，也是巩固党的执政地位的重要举措。

三、对照中央八项规定及其实施细则，深入查摆我市存在的问题

近年来，我市在落实中央八项规定及其实施细则方面取得了显著成效，但对照高标准、严要求，还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：

一是部分领导干部调查研究不够深入。有的领导干部下基层调研流于形式，走马观花、浅尝辄止，没有真正深入了解基层的真实情况和群众的实际需求。

二是会议活动和文件简报仍然偏多。虽然我们已经采取了一系列措施减少会议活动和文件简报，但仍然存在一些不必要的会议和文件，影响了工作效率。

三是公务接待和公务用车管理不够规范。在一些公务接待中，存在超标准接待、铺张浪费的现象；在公务用车管理方面，也存在一些违规行为。

四是部分党员干部勤俭节约意识不强。一些党员干部缺乏勤俭节约的意识，在工作中存在浪费现象，影响了党和政府的形象。

针对这些问题，我们必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。

四、以中央八项规定及其实施细则为指导，切实改进我市工作作风

为切实改进我市工作作风，我们将以中央八项规定及其实施细则为指导，从以下几个方面入手：

(一)加强学习教育，提高思想认识

我们将把学习中央八项规定及其实施细则作为党员干部教育培训的重要内容，通过集中学习、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其精神实质和重要意义。同时，我们还要加强警示教育，以违反八项规定及其实施细则的典型案例为反面教材，引导党员干部从中汲取教训、引以为戒。

(二)深入调查研究，掌握真实情况

调查研究是我们党的一项基本工作方法和领导制度。我们将进一步完善调查研究制度，明确调研主题和重点任务，合理安排调研时间和路线。领导干部要带头深入基层、深入群众、深入实际开展调查研究，真正了解基层的真实情况和群众的实际需求。同时，我们还要注重调研成果的转化应用，将调研成果转化为推动工作的实际举措。

(三)精简会议活动，提高工作效率

我们将进一步严格控制会议活动的数量和规模，切实减少不必要的会议和活动。对于确需召开的会议和活动，要精心准备、

注重实效，确保会议和活动质量。同时，我们还要充分利用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。比如，可以采用电视电话会议、网络视频会议等形式召开全国性或区域性会议，减少人员聚集和交通成本。

(四)减少文件简报，改进文风会风

我们将进一步严格控制文件和简报的数量和篇幅，切实减少没有实质内容、可发可不发的文件和简报。对于确需制发的文件和简报，要注重思想性、针对性和可操作性，突出重点、简明扼要。同时，我们还要加强文件和简报的审核把关工作，确保其内容准确、格式规范。

(五)规范出访活动，加强外事管理

我们将严格按照中央有关规定合理安排出访活动，严格控制出访次数和时间。对于确需出访的团组和个人，要严格按照规定程序进行审批和报备。同时，我们还要加强外事管理工作，确保出访活动的安全、顺利和有效。

(六)改进警卫工作，减少扰民现象

我们将进一步改进警卫工作方式方法，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制和扰民现象。对于确需进行警卫的场合和活动，要合理安排警力、缩小警戒范围、确保安全有序。同时，我们还要加强警卫人员的培训和管理工作，提高他们的政治素质和业务能力。

(七)加强监督检查，严肃查处违规行为

我们将进一步加强对落实中央八项规定及其实施细则情况的监督检查工作力度。通过明察暗访、专项检查、随机抽查等多种形式加强对党员干部遵守纪律情况的监督检查。对于发现的违规

行为要及时进行查处并通报曝光；对于情节严重、影响恶劣的要依纪依法严肃处理并给予相应的党纪政纪处分或组织处理。同时我们还要建立健全长效机制将落实中央八项规定及其实施细则情况纳入党员干部考核评价体系之中作为评价使用干部的重要依据之一。

(八)强化勤俭节约意识，树立良好形象

我们将进一步加强对党员干部勤俭节约意识的教育引导工作。通过开展宣传教育活动、组织参观学习等形式引导党员干部牢固树立勤俭节约意识。同时我们还要加强对公务接待、公务用车等方面的管理监督工作力度确保各项经费开支符合规定要求。此外我们还要积极推广使用节能产品和设备降低行政运行成本为全市经济社会发展作出积极贡献。

总之，落实中央八项规定及其实施细则是一项长期而艰巨的任务。我们必须始终保持高度的政治责任感和使命感以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的工作推动中央八项规定及其实施细则在我市落地生根、开花结果!

谢谢大家!

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!党中央决定自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这一举措意义深远。中央八项规定自实施以来，如同一股强劲的清风，深刻改变了党员干部的工作作风，重塑了党的形象，成为党的作风建设重要里程碑。

而作风建设永远在路上，这是我们必须时刻牢记的使命。

党员干部作为党的事业的中坚力量，深入领会中央八项规定中“为民、务实、清廉”的精神实质至关重要。“为民”是根本出发点和落脚点，我们要始终把“人民至上”注入血脉、融入灵魂。在实际工作中，这意味着我们要树立正确的权力观，明白权力是人民赋予的，权力的行使必须为人民服务。例如，在基层工作中，面对群众的诉求，我们不能推诿扯皮，而是要积极主动地去解决问题。曾经有群众反映老旧小区改造进度缓慢，影响生活。当地党员干部迅速行动，深入了解情况，协调各方资源，加快施工进度，最终让群众满意入住。这就是权为民所用的生动体现。

坚持分类指导，是确保学习教育取得实效的关键。不同地区、不同部门面临的实际情况和问题各异，因此，我们要根据具体情况，制定有针对性的学习教育方案。对于经济发达地区，可能更侧重于在高质量发展中如何进一步优化营商环境，杜绝形式主义的政绩工程；而对于经济欠发达地区，则重点放在如何利用有限资源，扎实推进民生项目，防止因盲目跟风而造成资源浪费。在政府职能部门，要结合业务特点，如税务部门可着重学习如何在税收征管中做到廉洁高效，为企业提供优质服务；教育部门则围绕教育公平、师德师风建设等方面，将八项规定精神融入日常工作。

力戒形式主义，是学习教育的重中之重。我们不能为了学习而学习，搞表面文章、走过场。在学习过程中，要坚决杜绝只重形式不重内容的现象。比如，在组织学习会议时，不能仅仅满足于传达文件精神，而要深入讨论、分析案例，结合实际工作谈体会、找差距。不能以完成学习任务为目标，而要真正将学习成果

转化为工作动力和实际行动。防止"两张皮",就是要将学习教育与业务工作紧密结合。我们要把中央八项规定精神贯穿到工作的各个环节，无论是项目审批、资金分配，还是政策制定、执行，都要以八项规定为准则。例如，在项目审批过程中，严格按照规定程序办事，提高审批效率，同时杜绝吃拿卡要等违规行为，既保障项目顺利推进，又维护政府公信力。

注重宣传引导，能为学习教育营造良好氛围。我们要通过多种渠道，如官方网站、社交媒体、内部刊物等，广泛宣传中央八项规定精神以及学习教育的重要意义、进展情况和成果经验。宣传正面典型，发挥示范引领作用，让广大党员干部学有榜样、行有示范。同时，对违反八项规定的反面案例进行曝光，起到警示作用。例如，定期在单位内部发布典型案例通报，组织党员干部进行讨论，从中吸取教训，增强纪律意识。通过宣传引导，让八项规定精神深入人心，成为党员干部的自觉行动。

总之，深入贯彻中央八项规定精神学习教育为我们指明了方向。我们党员干部要以更高的标准、更严的要求，践行“为民、务实、清廉”的精神，为党和人民的事业贡献自己的力量。

谢谢大家!

领导班子在落实中央八项规定精神学习教育动员讲话

同志们：

在深入贯彻落实八项规定精神的关键时期，我们召开此次学习教育动员会，意义重大。八项规定精神是改进工作作风、密切联系群众的重要准则，关乎党在人民群众心中的形象，关乎事业

发展的兴衰成败。作为“一把手”,我们肩负着引领单位作风建设的重任，必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动八项规定精神落地生根。今天，我想借“加减乘除”这四个数学符号，与大家共同探讨如何更好地落实八项规定精神，让我们的工作作风得到切实转变，工作效能得到显著提升。

一、做加法，在提升深度上下功夫，加强调查研究

调查研究是谋事之基、成事之道。我们要在调查研究上做加法，增加调研的深度、广度和频次。要深入基层一线，走进群众中间，倾听他们的声音，了解他们的需求。在“深”字上下功夫，就是要深入问题的核心，不被表面现象所迷惑。

一方面，调研的内容要深。不能只看成绩不看问题，要敢于直面工作中的痛点、难点，深挖问题产生的根源，找到问题的本质。比如，在研究业务工作时，不能仅仅满足于了解业务流程是否顺畅，更要深入分析业务发展的瓶颈在哪里，制约因素是什么,从根本上提出解决问题的办法。

另一方面，调研的方法要深。不能走马观花、浅尝辄止，要综合运用多种调研方法，如实地考察、问卷调查、个别访谈等，多角度、全方位地收集信息。同时，要善于运用数据分析等现代手段，对调研获取的数据进行深入挖掘，为科学决策提供有力依据。只有深入开展调查研究，我们才能掌握真实情况，才能做出符合实际的决策，才能真正解决群众关心的问题，让八项规定精神在基层得到更好的贯彻落实。

二、做减法，在提升质效上下功夫，减少文山会海

文山会海是形式主义的典型表现，不仅耗费大量的时间和精力，还严重影响工作效率和工作质量。我们要坚决做减法，切实

减少文件数量和会议频次。在“实”字上下功夫，就是要注重工作的实际效果，不做表面文章。

减数量加质量。严格控制发文数量，精简文件内容，杜绝重复发文、滥发文。文件要突出重点、直奔主题，增强针对性和可操作性。对于可发可不发的文件坚决不发，对于能够通过电话、

短信等方式传达的事项，就不再发文。同时，要提高文件质量，

从文件的起草、审核到印发，都要严格把关，确保文件内容准确、条理清晰、措施得力。

减时长提效率。精简会议议程，压缩会议时间，开短会、讲短话。会议要明确主题，突出重点，避免长篇大论、泛泛而谈。对于能够合并召开的会议，要合并进行；对于能够以视频会议形式召开的，就不集中人员现场开会。同时，要提高会议效率，做好会前准备工作，明确会议讨论的重点问题，确保会议能够迅速切入主题，达成共识，解决实际问题。

减空转强实效。要坚决杜绝文件在部门之间空转、会议精神不落实的现象。建立健全文件跟踪反馈机制和会议决议督办机制，对文件的执行情况和会议决议的落实情况进行全程跟踪，及时发现问题并加以解决。确保每一份文件都能得到有效执行，每一次会议都能取得实实在在的效果。

三、做乘法，在提升效率上下功夫，发挥乘数效应

做乘法，就是要通过创新工作方法，整合资源，形成工作合力，发挥乘数效应，实现工作效能的最大化。

乘积相加，绘好“三张图谱”。一是绘好“责任图谱”,明确各部门、各岗位在落实八项规定精神中的职责和任务，做到责任清晰、分工明确。二是绘好“任务图谱”,将落实八项规定精

神的各项工作任务细化分解，列出时间表、路线图，确保各项任务有序推进。三是绘好“监督图谱”,建立健全监督机制，加强对落实八项规定精神情况的监督检查，确保各项工作落到实处。通过绘制”三张图谱”,实现责任、任务和监督的有机结合，形成工作闭环，提高工作效率。

乘势而上，抓好“学用贯通二要充分利用各种学习教育活动，深入学习八项规定精神及其实施细则，深刻领会其精神实质和内涵要求。同时，要注重学以致用，将学习成果转化为实际行动。

在工作中，要严格按照八项规定精神办事，不断规范工作行为，改进工作作风。通过学用贯通，不断提高自身的政治素养和业务能力，为落实八项规定精神提供有力保障。

精做乘法，工作“提标提速”。要勇于创新工作方法，打破传统思维定式，积极探索新思路、新举措。通过优化工作流程、提高信息化水平等方式，提高工作效率和工作质量。同时，要树立高标准、严要求，对工作精益求精，追求卓越。在工作中，要敢于挑战自我，不断超越自我，努力创造一流业绩，以实际行动践行八项规定精神。

四、做除法，根除形式主义，坚持“三实导向”'建立“三项机制”、锤炼“三种能力”

形式主义是落实八项规定精神的大敌，必须坚决予以根除。

我们要坚持“三实导向”,建立“三项机制”,锤炼“三种能力”,从根本上杜绝形式主义。

坚持“三实导向”。一是坚持“谋事要实”,从实际出发谋划工作，使工作思路、政策措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。二是坚持“创业要实”,脚踏实地、真抓实干，

勇于担当责任，敢于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三是坚持“做人要实”,对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

建立“三项机制”。一是建立健全考核评价机制，将落实八项规定精神情况纳入绩效考核体系，科学设置考核指标，加大考核权重，严格考核标准，确保考核结果真实反映工作实际。二是建立健全监督问责机制，加强对落实八项规定精神情况的监督检查，对发现的问题及时督促整改，对违规违纪行为严肃问责，形成有力震慑。三是建立健全激励保障机制，对在落实八项规定精神中表现突出的部门和个人给予表彰奖励，激发广大干部职工的积极性和主动性。

锤炼“三种能力：一是锤炼政治能力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持政治上的坚定和清醒，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是锤炼业务能力，加强业务知识学习，不断提高业务水平和工作能力，努力成为本领域的行家里手。三是锤炼群众工作能力，坚持以人民为中心的发展思想，增强群众观念和群众感情，学会与群众打交道，善于倾听群众呼声，解决群众合理诉求，不断提高做好群众工作的能力和水平。

同志们，落实八项规定精神是一场持久战，作为“一把手”,我们要充分发挥带头作用，巧妙运用“加减乘除“,以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动八项规定精神在本单位落地生根。让我们共同努力，以良好的工作作风和扎实的工作业绩，为推动单位事业发展做出新的更大贡献!

谢谢大家!

在贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的发言讲话

同志们：

今天，我们召开贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，对开展贯彻中央八项规定精神学习教育进行全面动员部署，进一步统一思想、提高认识，持之以恒正风肃纪，推动中央八项规定精神落地生根。下面，我讲几点意见。

一、深刻认识开展学习教育的重大意义

中央八项规定出台以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，党风政风为之一新，社风民风持续向上向善。党的十八大以来，经过持续努力，党风政风明显好转，社风民风持续向上向善，人民群众给予高度评价。但也要清醒看到，“四风”问题树倒根存，反弹回潮隐患犹存，改头换面、隐形变异问题时有发生。在新征程上，我们必须保持清醒头脑，充分认识到作风建设永远在路上，开展贯彻中央八项规定精神学习教育具有极其重要的意义。

(一)开展学习教育是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动

习近平总书记高度重视作风建设，始终从关乎党的兴衰存亡、巩固党的执政地位、实现党的初心使命的政治高度出发，持之以恒正风肃纪，推动作风建设取得历史性成就。开展贯彻中央八项

规定精神学习教育，就是要引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动践行对党忠诚。

(二)开展学习教育是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求

作风问题本质上是党性问题。“四风”问题严重损害党的形象，侵蚀党的肌体，动摇党的执政根基。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要坚持以党的政治建设为统领，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党不断向纵深发展，营造风清气正的政治生态。

(三)开展学习教育是推进中国式现代化建设的重要保障

推进中国式现代化，是一项前无古人的开创性事业，需要我们付出艰苦努力。只有始终保持优良作风，才能凝聚起团结奋斗的强大力量。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要激励广大党员干部弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”,以优良作风振奋精神、激发斗志，为推进中国式现代化建设提供坚强保障。

二、准确把握学习教育的目标任务

这次学习教育，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕贯彻落实中央八项规定精神，坚持学思用贯通、知信行统一，努力实现以下目标任务。

(一)提高政治站位，增强纪律意识

通过深入学习，使广大党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大政治意义，准确把握其精神实质和内涵要求，切实增强纪律意识和规矩意识，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)强化作风建设，树立良好形象

坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实改进工作作风，提高工作效率，树立党员干部为民务实清廉的良好形象。

(三)建立长效机制，巩固学习成果在深入学习、认真整改的基础上，进一步完善制度体系，建立健全贯彻中央八项规定精神的长效机制，推动作风建设常态化、制度化、长效化。

三、扎实推进学习教育各项工作

这次学习教育时间紧、任务重、要求高，我们要精心组织，周密安排，扎实推进，确保取得实效。

(一)加强组织领导

成立贯彻中央八项规定精神学习教育领导小组，由我担任组长，其他班子成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责学习教育的日常工作。各部门要切实履行主体责任，主要负责人要亲自抓、负总责，确保学习教育各项任务落到实处。

(二)抓好学习教育

制定详细的学习计划，采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与交流研讨相结合等方式，组织党员干部深入学习习近平总书记关于加强作风建设的重要论述和重要指示批示精神，学习中央八项规定及其实施细则精神，学习相关党纪法规。通过学习，深刻领会精神实质，把握核心要义，增强贯彻落实的自觉性和坚

定性。

对照中央八项规定精神，紧密联系本部门和个人实际，全面深入开展自查自纠。重点查找在调查研究、会议活动、文件简报、公务接待、廉洁自律等方面存在的问题，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，确保问题整改到位。

(四)加强监督检查

成立监督检查组，采取明察暗访、随机抽查等方式，对学习教育开展情况和贯彻中央八项规定精神情况进行监督检查。对发现的问题，要及时通报，严肃处理，绝不姑息迁就。同时，要建立健全监督举报机制，鼓励群众参与监督，形成监督合力。

(五)建立长效机制

在抓好问题整改的同时，要注重从制度层面查找原因，堵塞漏洞，进一步完善相关制度规定，建立健全长效机制。要加强制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正做到用制度管人、管事、管权。

四、切实加强对学习教育的组织领导

开展贯彻中央八项规定精神学习教育，是当前一项重要政治任务。我们要切实加强组织领导，精心谋划部署，确保学习教育取得实实在在的成效。

(一)压实工作责任

各部门要把学习教育作为一项重要政治任务，摆上突出位置，切实履行主体责任。主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的学习教育工作。要层层压实责任，确保学习教育各项任务落到实处。

(二)强化督促指导

学习教育领导小组办公室要加强对各部门学习教育的督促指导，及时了解掌握学习教育进展情况，发现问题及时解决。要注重总结推广好经验好做法，推动学习教育深入开展。

(三)加强宣传引导

要充分利用各种媒体，广泛宣传开展学习教育的重要意义、目标任务和工作成效，及时报道学习教育中的好经验好做法，营造浓厚的舆论氛围。要注重挖掘先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员干部积极投身学习教育，推动作风建设不断取得新成效。

(四)坚持统筹兼顾

要正确处理好学习教育与业务工作的关系，把学习教育与贯彻落实党的二十大精神结合起来，与推动本部门中心工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。要通过学习教育，进一步激发党员干部干事创业的热情，以优良作风推动各项工作任务的落实，为实现经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

同志们，作风建设永远在路上，没有休止符。开展贯彻中央八项规定精神学习教育，意义重大，影响深远。我们要以高度的政治责任感和使命感，认真组织开展好学习教育，坚定不移把中央八项规定精神落到实处，以优良作风凝聚党心民心，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

谢谢大家!

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会议上的讲

话

同志们：

今天，我们召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的决策部署。这次学习教育是党中央立足新时代党的建设全局作出的重大部署，是深化主题教育和党纪学习教育成果的重要举措，更是推进中国式现代化建设的必然要求。下面，我就抓好学习教育工作讲几点意见。

一、深刻认识开展学习教育的重大意义，以高度政治自觉投身作风建设

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定和落实中央八项规定破题，持之以恒正风肃纪，推动党风政风为之一新。这次学习教育是对作风建设成果的巩固深化，更是对新时代党的建设规律的深刻把握。我们要清醒认识到：

第一，这是纵深推进全面从严治党的必然要求。中央八项规定不是“一阵风”,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。当前，少数党员干部仍存在形式主义、官僚主义问题，个别领域享乐主义、奢靡之风隐形变异。开展学习教育，就是要以彻底的自我革命精神纠治“四风”顽疾，推动全面从严治党向纵深发展。

第二，这是密切党群干群关系的现实需要。作风问题本质上是党性问题、宗旨问题。我们必须始终站稳群众立场，把群众满意作为检验作风建设的根本标准，通过学习教育引导党员干部牢记“国之大者”,切实解决群众急难愁盼问题，以优良作风赢得群众信任支持。

第三，这是推动高质量发展的重要保障。中国式现代化需要过硬的作风作支撑。当前，我们正处于实施“十四五”规划的关

键时期，面临的改革发展稳定任务艰巨繁重。只有通过学习教育锤炼真抓实干、攻坚克难的过硬作风，才能凝聚起干事创业的强大合力，确保党中央决策部署落地见效。

二、准确把握学习教育的目标要求，推动学查改一体贯通

党中央明确要求，这次学习教育要聚焦主题、注重实效，一体推进学查改。我们要紧扣以下重点任务：

(一)深化理论武装，筑牢思想根基

要把学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述作为首要任务，原原本本研读《习近平关于全面从严治党论述摘编》等权威文献，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。各级领导班子要发挥领学促学作用，通过理论学习中心组学习、专题研讨班等形式，带动党员干部学深悟透中央八项规定精神实质。基层党组织要创新学习方式，结合“三会一课”、主题党日等活动，确保学习教育全覆盖。

(二)坚持问题导向，深入查摆整改

要对照中央八项规定及其实施细则精神，全面排查在贯彻落实中存在的突出问题。重点聚焦形式主义、官僚主义新表现，享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，以及群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为现象。要结合巡视巡察、审计监督、信访举报等渠道反映的问题，建立问题清单，实行销号管理。对查摆出的问题要深挖根源，开展“以案说纪、以案说法”警示教育，强化震慑效应。

(三)注重标本兼治，健全长效机制

要针对查摆发现的问题，建立完善作风建设制度体系。重点

完善公务接待、公务用车、因公出国(境)等管理制度，健全权力运行监督制约机制。要深化“放管服”改革，推动流程再造，切实为基层减负松绑。建立作风建设评估机制，将群众满意度作为重要考核指标，形成“群众点题、部门整改、社会评价”的闭环管理。

三、创新方法举措，确保学习教育取得实效

这次学习教育时间紧、任务重、要求高，必须创新方式方法，增强针对性和实效性。

(一)突出分类指导

针对不同层级、不同领域、不同岗位党员干部特点，制定差异化实施方案。对领导干部要突出示范引领，对年轻干部要强化纪律教育，对关键岗位干部要加强廉政风险防控。行业系统主管部门要结合自身特点，细化具体措施，确保学习教育与业务工作深度融合。

(二)坚持开门教育

要走好新时代党的群众路线，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见建议。建立整改效果群众评判机制，对群众不满意的问题坚决返工重来。要加大典型案例通报曝光力度，形成“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应。

(三)强化数字赋能

充分运用大数据、云计算等现代信息技术，建立作风建设监测预警平台，实时分析“四风”问题动态。推广“码上监督”等创新举措，畅通群众监督渠道，让“四风”问题无处遁形。

四、加强组织领导，压实责任链条

各级党委(党组)要把学习教育作为当前重要政治任务，精心组织实施，确保取得实效。

(一)压实主体责任

党委(党组)书记要履行第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。省委党建工作领导小组要发挥统筹协调作用，定期调度进展情况，研究解决难点问题。

(二)力戒形式主义

要坚决杜绝“走过场”“做虚功”,对学习教育中出现的表态多调门高、行动少落实差等问题，要严肃问责。建立学习教育评估机制，将其纳入领导班子和领导干部年度考核，确保各项任务落地见效。

(三)注重宣传引导

要充分运用主流媒体和新媒体平台，宣传学习教育进展成效，推广先进典型经验。通过开设专栏、制作专题片等形式，营造浓厚舆论氛围，凝聚作风建设正能量。

同志们，作风建设永远在路上。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心、久久为功的韧劲，深入开展学习教育，持续深化作风建设，为推进中国式现代化建设提供坚强保障，以优异成绩迎接新中国成立76周年!

谢谢大家!

2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单

“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”中央八项规定精神如同一盏明灯，照亮了作风建设之路，指引着我们在廉洁自律、高效务实的轨道上前行。2025年，为进一步深化作风建设，强化自我约束，我们特制定以下自查自纠清单，对各项工作进行全面梳理与审视。

在工作作风方面，我们要时刻保持警醒。2025年，工作节奏日益加快，更需严守纪律。是否存在迟到早退、工作时间离岗串岗、玩游戏、炒股等行为?对待工作任务，能否做到积极主动，

摒弃推诿扯皮、“等靠要”思想?在与同事、服务对象交流时，态度是否热情、耐心、礼貌，杜绝“生冷硬横”现象?工作落实过程中，有没有陷入重形式轻内容、只说不做的形式主义陷阱?是否深入基层一线调研，真正解决实际问题，还是走过场、搞形式?这些问题都需要我们认真反思、自查自纠。

会议活动方面，应注重实效、节约资源。开会前要思考是否必要，避免召开可开可不开的会议。筹备会议时，做到精简高效，不追求规模和形式，防止会议成本过高。会议通知提前合理发布，内容清晰明确，杜绝临时通知、频繁变更会议信息的情况。议程安排紧凑合理，突出重点，避免冗长拖沓、议而不决。严格控制参会人员范围，杜绝无关人员陪会。会议期间遵守会风会纪，不出现交头接耳、玩手机等行为。会议结束后，及时跟进决议执行情况，确保决议落到实处。举办活动时，严格履行审批手续，不擅自举办或超标准举办，活动现场布置简约朴素，杜绝铺张浪费。

文件简报方面，发文需谨慎，避免印发可发可不发的文件。起草文件注重实效，内容简洁明了、重点突出，摒弃空话套话。严格审核把关，防止未经认真审核就印发文件。文件传递及时高

效，确保工作不受延误。按规定范围印发文件，不扩大发文范围。

简报编发精简，定期梳理评估，去除内容重复、价值不高的部分，充分利用信息化手段，减少纸质文件和简报印发，降低办公成本。

公务接待方面，严格执行接待标准，不超规格安排住宿、餐饮，不提供高档烟酒、礼品。规范接待审批程序，杜绝先接待后审批或未经审批擅自接待的情况。接待清单详细真实，如实填写各项信息，不出现虚假或不完整清单。陪餐人数符合规定，不超人数陪餐。接待场所合规，不在私人会所、高消费场所接待。坚决杜绝借公务接待之名公款吃喝、宴请私人朋友的行为。

经费使用方面，预算编制科学合理，不随意虚增、调整预算。经费支出严格按预算执行，杜绝超预算、无预算支出。报销手续齐全，审批流程规范，报销凭证真实合法。不违规发放津补贴、

福利。因公出国(境)经费使用合规，不擅自扩大开支范围、提高标准，杜绝因私出国(境)公款报销。专项资金专款专用，不截留、挪用、挤占。

公车管理方面，公车配备符合规定，不超编制、超标准配备。使用公车严格执行审批制度，杜绝未经审批擅自使用、公车私用等违规行为。运行维护费用合理，不虚列维修保养项目、虚报加油费用。实行定点加油、维修、保险，不违规选择服务提供商。

节假日按规定封存停驶公车，建立公车使用管理台账，如实记录使用信息，确保台账完整准确。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作风建设永远在路 上，2025年，我们将以中央八项规定精神为指引，持续自查自纠，不断改进工作作风，为营造风清气正的工作环境、推动事业高质

量发展贡献力量。

在深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署会议上的讲

话

同志们：

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，教育引导全党深入学习贯彻《中央八项规定》及其实施细则精神。为认真贯彻党中央、中央纪委部署，全面落实市委、市纪委监委工作安排，今天，我们召开这次会议，是全面落实中央党的建设工作领导小组会议精神的政治任务，也是以更高标准推进作风建设、护航中国式现代化新征程的关键行动。党的十八大以来，推动全党上下正风肃纪、激浊扬清，党风政风焕然一新，党心民心空前凝聚。但必须清醒认识到，“四风”问题具有顽固性反复性，违规收送电子红包、快递送礼等隐形变异手段层出不穷，文山会海、督查过频等加重基层负担的现象仍未根除。党中央决定开展这次学习教育，既是巩固拓展主题教育成果的延续深化，更是应对新风险、答好新考卷的战略之举。我们要以“永远在路上”的清醒和“一刻不停歇”的执着，将学习教育抓出实效、抓出长效。下面，我围绕贯彻落实中央精神讲三点意见。

一、深刻把握政治要求，以思想自觉引领行动自觉

中央八项规定不是简单的作风规范，而是党中央治国理政的“政治宣言”。习近平总书记多次强调，“作风问题本质上是党性问题，关系党的生死存亡”。开展这次学习教育，必须从三个

维度深化认识：一是政治维度，中央八项规定是践行“两个维护”的试金石。学习教育成效直接检验对党忠诚，要始终从政治上审

视作风问题，把落实中央八项规定精神作为判断党员干部政治能力的重要标尺，坚决防止“口号喊得震天响、落实起来轻飘飘”的政治作秀。二是历史维度，作风建设是党百年奋斗的传家宝。从延安整风到西柏坡“两个务必”,从改革开放初期整顿党风到新时代中央八项规定，党的自我革命精神一脉相承。要通过学习教育引导党员干部传承红色基因，警惕“松劲歇脚”“疲劳厌战”情绪，始终保持“赶考”的清醒坚定。三是实践维度，作风建设是中国式现代化的护航舰。当前改革进入深水区，乡村振兴、科技创新、民生保障等任务艰巨复杂，唯有以过硬作风破除形式主义官僚主义桎梏，才能凝聚攻坚克难的磅礴力量。各级领导干部要带头把自己摆进去、把职责摆进去，既做学习教育的组织者，

更当作风转变的示范者。

二、精准聚焦关键环节，以问题导向推动标本兼治

学习教育要取得实效，必须抓住“学、查、改”一体推进的主线，做到靶向发力、精准施策。在“学”的层面，既要原原本本学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，逐条对照中央八项规定及实施细则，也要用好“活教材”:把近年来查处的违规公款吃喝、私车公养等典型案例作为反面镜鉴，将焦裕禄、谷文昌等勤廉典范作为正面标杆，通过专题研讨、廉政党课、家风教育等形式，推动党员干部从思想深处筑牢防线。在“查”的层面，既要刀刃向内找问题，也要开门纳谏听民意。各级党组织要对照中央要求开展“五查五看”:查思想是否出现懈怠、查制度是否形同虚设、查执行是否打折扣、查监督是否留盲区、查成效是否

经得起检验；要畅通群众监督渠道，通过基层调研、网络平台、

12388举报热线等方式，重点收集群众反映强烈的“门好进脸好

看事难办”“层层加码折腾基层”等问题，建立问题清单、责任

清单、整改清单“三本台账”。在“改”的层面，既要重拳纠治

显性问题，也要织密制度笼子。对违规收送礼品礼金、借培训考

察之名公款旅游等顽疾开展专项整治，对“吃公函”“吃老板”

等隐形变异问题露头就打；针对公务接待标准模糊、津补贴发放

边界不清等制度漏洞，推动细化操作规范，强化“制度+科技”

监督，运用大数据筛查公车使用轨迹、发票开具信息，让“四风”问题无处遁形。特别要警惕学习教育中的形式主义，坚决杜绝

“以会议落实会议、以文件整改文件”的虚假整改，对敷衍应付、弄虚作假的单位和个人严肃问责。

三、压紧压实责任链条，以严实作风确保落地见效

学习教育能否取得预期成效，关键在责任落实。各级党委

(党组)要坚决扛起主体责任，主要负责同志既要挂帅谋划全局，也要出征破解难题，对学习教育实施方案亲自把关，对问题整改台账定期调度，对重点领域风险靠前督办；班子成员要履行“一岗双责”,将作风建设与业务工作同部署、同检查、同考核，形成齐抓共管格局。行业主管部门要结合领域特点精准发力：教育系统重点整治教辅材料乱收费、学术不端等问题，医疗系统严查药品耗材回扣、过度诊疗行为，执法司法领域纠治选择性执法、人情案关系案，形成横向到边、纵向到底的整治网络。要突出分类指导，对新提拔干部开展任前廉政谈话，组织参观警示教育基地，系好“第一粒扣子”;对年轻干部实施“导师帮带制”,通过老同志言传身教强化纪律意识；对关键岗位干部实行轮岗交流、风险

排查，切断利益输送链条。纪检监察机关要全程跟进监督，既查违规违纪问题，也查责任落实不力问题，对顶风违纪行为从严查处并通报曝光，持续释放“越往后越严”的强烈信号。

同志们，中央八项规定改变中国，靠的是“抓铁有痕、踏石留印”的韧劲。让我们以此次学习教育为契机，持续锤炼“严真细实快”的工作作风，让新风正气在新征程上更加充盈!

谢谢大家!

在公司2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：“作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。

一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设

作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的

“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。

我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。

(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，

45%涉及隐形变异"四风":有的把超标接待藏在项目预算里，

一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。

这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。

(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、“甩锅式”推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实”,会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展

瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把“文山会海”变成“项目清单”,把“推诿扯皮”转为“攻坚擂台”。

(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在

“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!

二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实

学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了

“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：

(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部

违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的

23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这

暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委

“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其

境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，

组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分

公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。

(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人”。要开展“三级联查”:一是自己查。

全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆“虚、躲、冷、粗、假"五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。

在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织”职工吐槽会”,让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。

(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必

须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追

究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要

处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵

住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》,

明确“三个严禁”——严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超

500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。

(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订

《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。

(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯”第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。

三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效

这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒手。全体干部要坚决做到“三个到位”:

(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立

“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重

要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记

抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与

年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督

查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双

倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。

(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。

(三)长效巩固到位，避免“风过又回头”。重点是构建

“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展

“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。

同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃

滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的

劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!

谢谢大家!

企业领导干部在2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次动员部署会，是集团公司党委坚决落实党中央决策部署、刀刃向内推进自我革命的重要行动。中央八项规定不是一阵风，而是共产党人永远在路上的政治宣言。习近平总书记多次强调：”作风建设是党的建设的金色名片，必须常抓不懈、久久为功。”这次学习教育从全国两会后持续到7月，既是政治任务，也是发展所需，更是群众所盼。下面，我围绕“为什么抓、抓什么、怎么抓”,讲三个方面的意见。

一、立起“风向标”,从思想深处认清为什么必须狠抓作风建设

作风问题本质上是党性问题，是检验党员干部政治站位的

“试金石”。当前集团正处于爬坡过坎的关键期，但仍有少数干部存在“身子进了新时代，脑子还停在旧时光”的顽疾。如果任由歪风邪气滋生蔓延，就会像白蚁蛀堤坝一样，掏空企业的根基。我们必须从三个维度认清这次学习教育的极端重要性。

(一)这是一场捍卫政治本色的“大考”。中央八项规定出台

12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。去年集团纪委查处的问题中，

45%涉及隐形变异“四风”:有的把超标接待藏在项目预算里，

一顿饭吃掉职工半个月工资；有的借“数字化转型”之名采购天价设备，实际是为了办公室装修“撑门面”;还有的干部把“亲清不分”当本事，今天收企业一盒茶叶，明天就敢拿工程回扣。这些行为严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任!这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。大家要清醒认识到：八项规定是铁规矩，谁碰谁流血；作风建设是高压线，谁越谁触电!各级党组织要坚决破除“企业特殊论”

“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。

(二)这是一次激活发展动能的“突围”。当前集团营收增速放缓，资产负债率居高不下，改革进入深水区。但个别干部还存在“躺平式”混日子、"甩锅式"推责任、“演戏式”搞调研的歪风。比如：某子公司负责人到项目现场调研，提前三天通知基层“准备路线”,到了现场只拍照片、记台账，对工人反映的劳保用品质量问题充耳不闻；再比如，某部门负责人对集团部署的降本增效任务，会上表态“坚决落实",会后却把责任推给“市场环境不好”。这种“口号震天响，行动轻飘飘”的做派，让基层寒心、让改革受阻!同志们，好作风就是生产力，严纪律就是竞争力。去年我们推行“首问负责制”后，某分公司审批效率提升40%,客户满意度跃居行业前三。这说明：只要干部作风实，发展瓶颈就能破!这次学习教育，必须与生产经营深度融合，把

“文山会海”变成“项目清单”,把“推诿扯皮”转为“攻坚擂

台”。

(三)这是一次守护职工信任的“亮剑”。职工群众最痛恨什么?不是严格管理，而是领导干部搞特殊化!上个月基层职工座谈会上，有人反映：个别领导办公室面积超标，却要求一线班组“节约空间”;有的干部用公款购买高档酒水，却在职工食堂饭菜质量上“抠抠搜搜”。更让人担忧的是，部分年轻干部存在“小节无害论”思想，觉得收点购物卡、蹭顿企业宴请“不算大事”。这些现象看似“小毛病”,实则是动摇根基的“大隐患”。我们要以这次学习教育为契机，向特权思想宣战、向不正之风开炮。在这里我郑重表态：集团领导班子成员带头执行“三不”承诺一一不参加任何与业务无关的宴请，不报销一分钱超标的费用，不占用一处违规的办公用房。请全体职工监督!

二、打好“组合拳”,用实招硬招推动作风建设走深走实

学习教育不是坐而论道，而是要起而行之。集团党委制定了

“学习铸魂、查改贯通、标本兼治”三步走方案。具体要抓好五个重点：

(一)抓学习强根基，破除“无知者无畏”的侥幸。一些干部

违规违纪，根子在于对纪律规矩“一知半解”。去年审计发现的

23起超标报销案例中，60%的当事人声称“不知道新标准”。这暴露出我们的纪律教育存在盲区。这次学习教育要突出“三个学”:一是原汁原味学制度。把中央八项规定及实施细则、国资委

“二十七条禁令”、集团《廉洁从业手册》作为必修课，组织全员参加“纪律知识闭卷考”,80分以下的一律补考。二是身临其境学案例。开展“沉浸式警示教育”,把会议室搬到庭审现场，组织干部旁听职务犯罪案件；在内部网站开设“警钟60秒”栏目，

每天推送一个违纪案例短视频。三是对标先进学经验。推广某分公司“五线工作法”一一公务接待划红线、差旅报销定基线、办公用房设标线、公车使用亮边线、礼品往来筑防线，把抽象规定变成具体操作指南。

(二)抓查摆动真格，破除“温水煮青蛙”的麻木。查摆问题不能“手电筒只照别人”。要开展“三级联查”:一是自己查。全体干部对照《作风问题负面清单》逐条“过筛子”,重点查摆“虚、躲、冷、粗、假”五类问题，自查报告要具体到“某月某日违规参加某企业组织的旅游活动”这样的细节。二是群众帮。在OA系统开通“作风直通车”通道，对职工实名举报的问题24小时内启动核查；组织“职工吐槽会”,让基层代表当面给领导干部“挑刺”。三是技术挖。运用大数据手段，对近三年所有公务接待发票、差旅报销单据、公车行驶轨迹进行智能分析，揪出“化整为零”“张冠李戴”的隐形问题。

(三)抓整改见筋骨，破除“雨过地皮湿”的敷衍。整改必

须见人见事见骨头。重点推进“四个一批”:一是通报曝光一批。每月发布“红黑榜”,对顶风违纪的，既要处理当事人，还要追

究分管领导责任。去年某项目组虚开发票套取资金，这次不仅要

处理经办人，还要对签字审批的副总扣发全年绩效。二是源头堵

住一批。针对“吃喝报销难监管”问题，推行“公务用餐二维码”制度，每顿饭扫码登记接待对象、事由、菜单，做到“一餐一码、阳光留痕”。三是机制固化一批：修订《商务接待管理办法》,

明确“三个严禁”一一严禁食用野生保护动物，严禁提供单价超500元酒水，严禁安排与公务无关的娱乐活动。四是暖心回应一批：把整改成效体现到职工获得感上。今年投入300万元改造老

旧宿舍，将领导干部超标办公室全部改为“职工健康驿站”;压降接待费用节省的资金，专项用于提高一线班组防暑降温补贴。

(四)抓干部树标杆，破除“上梁不正下梁歪”的乱象。作风建设关键看“头雁”。实施“三个带头行动”:一是带头践行一线工作法。领导班子成员每月至少3天到工地、车间、矿坑开展“三同”调研(同吃食堂、同住宿舍、同上一线),调研报告必须附上职工签字确认的问题解决清单。二是带头执行利益回避制。对领导干部亲属参与集团业务的情况进行全面排查，签订

《廉洁承诺书》,在招投标系统中设置“亲属关系预警红线”。三是带头接受立体监督。在集团总部大厅设置“作风透视窗”,公示领导班子成员公务用车里程、差旅费支出、基层调研天数等数据，让权力在阳光下运行。

(五)抓文化润人心，破除“前脚整改后脚反弹”的怪圈。作风建设既要靠制度约束，更要靠文化滋养。重点打造“三个阵地”:一是思想阵地。开展“廉洁家书”活动，组织干部家属参观监狱、算好“政治账、经济账、家庭账”;在新员工入职培训中增设“廉洁第一课”,扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是宣传阵地。创作《作风建设三字经》,用“公款姓公，一分莫动；公权为民，一丝莫贪”等朗朗上口的语句，让纪律入脑入心；在井下巷道、炼钢炉前等生产现场设置“清风警示牌”。三是示范阵地：在焦化、采矿等艰苦岗位培育“清风岗”,给三十年没收过供应商一份礼的老采购员颁发“廉洁勋章”,用身边典型教育身边人。

三、压实“责任链”,以决战姿态确保学习教育落地见效这次学习教育，集团党委的态度是：不达目的不收兵，不见成效不撒

手。全体干部要坚决做到“三个到位”:

(一)责任捆绑到位，防止“上热中温下冷”。重点是建立“四级责任体系”:一是党委扛主责，我作为第一责任人，对重要问题亲自督办，对整改不力的单位负责人随时约谈。二是书记抓具体，各二级单位党委书记签订“军令状”,学习教育成效与年度考核“一票否决”挂钩。三是纪委严监督，成立5个专项督查组，采取“四不两直”方式暗访，对弄虚作假的单位实行“双倍扣分”。四是全员共参与，把学习教育纳入党支部“堡垒指数”考核，党员参与度低于90%的支部，书记年度不得评优。

(二)考核倒逼到位，杜绝“干好干坏一个样”。重点是创新“三色管理”机制：一是绿灯表扬。对作风建设排名前10%的单位，增加年度评优名额，干部优先提拔使用。二是黄灯预警。对存在3个以上问题的单位，扣发领导班子季度绩效，党委书记在月度会上作检讨。三是红灯问责。对发生顶风违纪问题的单位，年度党建考核直接定为D级，班子成员两年内不得晋升。

(三)长效巩固到位，避免“风过又回头重点是构建“作风建设+”长效机制：一是+风险防控。在ERP系统中嵌入“廉洁风险预警模块”,对异常采购、超预算接待等实时弹窗提醒。二是+数字赋能。开发“廉洁码”小程序，干部每日扫码学习纪律知

识，累计学分作为晋升参考。三是+家庭助廉。开展“廉洁家访”,组织纪检干部到班子成员家中座谈，发现苗头问题及时咬耳扯袖。

同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃

滞!让我们以这次学习教育为新的起点，用“钢牙啃硬骨头”的

劲头抓作风，用“显微镜查细菌”的细致防风险，用“快刀斩乱麻”

的果敢破难题，共同书写集团公司风清气正、干事创业的新篇章!

谢谢大家!

在全市2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会上的讲话

同志们：

3月12日，中央党的建设工作领导小组召开会议，对深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作进行了安排部署，这是推进全面从严治党、加强党的作风建设的重要举措。省委也将对此次学习教育提出具体要求，我们务必高度重视，深刻领会其重要意义，扎实推进学习教育各项工作。下面，围绕如何抓好此次深入贯彻中央八项规定精神教育，一体推进学查改，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识开展学习教育的重大意义

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。习近平总书记高度重视此次学习教育工作，亲自谋划确定学习教育主题，发表重要讲话，作出重要指示，为我们开展学习教育指明了方向。我们要深入学习贯彻习近平总书记的重要讲话和重要指示精神，坚决落实中办《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

(一)强化思想认识，提升作风建设自觉性。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是巩固深化主题教育和党纪学习教

育成果、纵深推进全面从严治党的重要举措，是密切党群干群关系、巩固党的执政基础的必然要求，是推进中国式现代化的有力保障。党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但作风建设永远在路上，“四风”问题时有反弹，形式主义、官僚主义等顽疾仍未彻底根除。全市各部门、各单位要充分认识这次学习教育的重要意义，教育引导党员、干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，推动党的作风持续向好，推动党中央各项决策部署落到实处，为推进中国式现代化贡献智慧和力量。

(二)密切干群联系，持续巩固党的执政基础。党员干部的作风直接影响党在群众心中的形象，这也是密切党群干群关系、

巩固党的执政基础的必然要求。党的根基在人民、血脉在人民、

力量在人民。党员干部的作风直接关乎党在人民群众心中的形象。中央八项规定精神直指群众反映强烈的突出问题，深入开展学习教育，对于着力解决群众身边的不正之风，增强群众对党的信任和拥护，巩固党的执政地位具有重要意义。

(三)保障事业发展，助力推进中国式现代化。实现中国式现代化宏伟目标，需要全体党员干部团结带领人民群众共同奋斗。良好的作风是干事创业的基础，只有党员干部严守八项规定，保持清正廉洁、务实高效的作风，才能凝聚起强大的奋进力量，为推进中国式现代化提供坚实保障。我们要切实把思想和行动统一到党中央决策部署及省委的部署要求上来，把开展好此次学习教育作为一项重要政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉投入其中。

二、抓住学习重点，确保学有质量、入脑入心

深入学习中央八项规定精神，要抓住重点，讲究方法，切实

做到学深悟透、融会贯通。

(一)要深入学习理论，领悟精神实质。深入学习总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，系统总结党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验。通过逐章逐条研读、联系实际思考，准确把握其内涵和要求，将这些精神实质内化为自身的思想自觉和行动准则。不仅要清楚规定的具体内容，更要明白背后的深意和出发点，从思想根源上筑牢抵制不良作风的防线。

(二)要创新学习方式，增强学习效果。可以将集中学习与个人自学相结合，充分利用线上学习平台，如学习强国、党建

APP等，拓宽学习渠道，方便党员干部随时随地学习。开展专题研讨，组织党员干部围绕中央八项规定精神，结合自身工作实际，谈认识、找差距、明方向。邀请专家学者进行深度解读，用专业知识帮助党员干部更好地理解和把握精神实质。同时，通过案例分析、警示教育片等形式，以身边事教育身边人，让党员干部从反面典型中汲取教训，增强纪律意识和规矩意识。

三、全面深入自查，精准查找存在的问题

对照中央八项规定及其实施细则精神，全面深入查找自身在贯彻落实方面存在的问题，是此次学习教育的关键环节。

(一)对照要求自查，深挖自身问题。党员干部要从自身出发，对照形式主义、官僚主义等“四风”问题的具体表现，进行深刻自我剖析。在贯彻落实上级决策部署方面，检查是否存在打折扣、搞变通，做表面文章的情况；在服务企业和群众方面，反思是否存在态度冷漠、推诿扯皮、效率低下等问题；在廉洁自律方面，审视是否存在违规公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规

发放津补贴、违规收送礼品礼金等行为。不仅要查找显性问题，更要深挖隐性问题，做到不回避、不遮掩。

(二)结合实际排查，广泛征求意见。各单位要结合实际，开展全方位自查。通过查阅文件资料、工作记录、财务账目等方式，全面梳理在日常工作中执行中央八项规定精神的情况。同时，广泛征求意见，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱、开展网上调查等多种渠道，充分听取服务对象、基层群众和社会各界的意见建议，从不同角度发现问题，确保问题查找全面、准确。

(三)加强警示教育、坚持防微杜渐。以近年来查处的违反中央八项规定精神的典型案例为教材，组织党员干部进行学习讨论，分析案例中当事人的错误行为和思想根源，让党员干部从中受到警醒，增强对纪律的敬畏之心，避免重蹈覆辙。

四、扎实推进整改，确保改有成效、长效长治

针对查找出的问题，要制定切实可行的整改措施，扎实推进集中整治，做到真改实改、改出成效。

(一)明确责任时限，有序推进整改。对每一个问题都要明确具体的整改责任人，确保整改工作有人抓、有人管。根据问题的难易程度和紧迫程度，合理确定整改时限，能够立即整改的，要立行立改，迅速见到成效；需要一定时间整改的，要制定详细的时间表和路线图，稳步推进；需要长期坚持的，要建立长效机制，持续抓好整改落实。

(二)加强监督检查，确保整改实效。要成立专门的监督小组，定期对整改情况进行检查，及时掌握整改进度，督促整改责任人按时完成整改任务。对整改不力、敷衍塞责的，要严肃批评

教育，情节严重的要追究相关责任。同时，建立整改情况通报制度，将整改情况及时向党员干部和群众公开，接受大家的监督，确保整改工作公开透明、扎实有效。

(三)完善制度机制，强化刚性约束。要以此次学习教育为契机，对现有制度进行全面梳理，针对存在的问题，有针对性地完善相关制度。加强制度的系统性和科学性，强化制度的刚性约束，形成用制度管人、管事、管权的长效机制。严格执行制度，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为，要严肃查处，维护制度的权威性和严肃性。

五、强化组织领导，确保学习教育有序有效开展

(一)落实主体责任，形成工作合力。各级党委(党组)要切实扛起主体责任，对学习教育负总责。党委(党组)书记要亲自抓、带头学，既抓好自身学习教育，又加强对本地区、本部门学习教育的组织领导和统筹协调。领导班子成员要认真履行“一岗双责”,加强对分管领域党员干部的指导和督促，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)坚持分类指导，增强教育成效。要根据不同领域、不同行业、不同岗位党员干部的特点和实际情况，制定差异化的学习教育方案，提出有针对性的要求和措施，确保学习教育贴近实际、符合需求，切实解决党员干部存在的突出问题。

(三)力戒形式主义，注重实际效果。坚决摒弃应付思想、过关心态，杜绝“两张皮”现象。在学习教育过程中，要注重实际效果，不搞花架子，不做表面文章。把学习教育与日常工作紧密结合起来，合理安排时间和精力，做到两手抓、两不误、两促进，以学习教育促进工作提升，以工作成果检验学习教育成效。

(四)强化宣传引导，营造良好氛围。要充分利用各种媒体和宣传阵地，广泛宣传中央八项规定精神和学习教育的重要意义、目标任务和工作进展情况。及时报道学习教育中的好经验、好做法和先进典型，营造良好的舆论氛围，激发党员干部参与学习教育的积极性和主动性。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神学习教育意义重大、影响深远。从今天开始，学习教育就正式启动，班子成员和党员干部要带头学习，发挥示范引领作用，以良好作风保证学习教育走深走实。让我们以此次学习教育为新的起点，持续加强作风建设，为奋力谱写中国式现代化X篇章贡献自己的力量!

谢谢大家!