在2025年全镇联户长聘任仪式暨培训会上的讲话

全镇联户长聘任仪式暨培训会隆重召开，旨在加强组织建设，提升服务能力，推动社区发展，共同构建和谐社会。希望各位联户长积极履职，促进居民幸福。下面由网友为您整理分享的“在2025年全镇联户长聘任仪式暨培训会上的讲话”相关资料，供您参考学习。

在2025年全镇联户长聘任仪式暨培训会上的讲话

同志们，朋友们，各位新受聘的联户长们：

大家好！今天，我们在这里隆重集会，举行全镇联户长聘任仪式并开展集中培训。这是一个崭新的起点，也是一次责任的交接。首先，我代表*镇党委、政府，向今天光荣受聘的各位联户长表示最热烈的祝贺！同时，也向长期以来关心、支持和参与我镇基层社会治理工作的各位同志、各位朋友，表示最衷心的感谢！

同志们，昨天我们在会上听到*村的*同志发言，他讲得非常好，他说通过培训，对*镇的发展前景脉络更清晰了，对联户长的职责和工作方法也有了新理解。这充分说明，我们的联户长队伍是一支有觉悟、有潜力、有热情的队伍。我相信，只要我们把大家的积极性都调动起来，把大家的智慧和力量都汇聚起来，就没有克服不了的困难，没有办不成的事情。

我们今天颁发的每一本聘书，分量都非同寻常。它不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的信任与嘱托。它承载着全镇人民对安居乐业的美好期盼，联结着党委、政府与千家万户最直接、最紧密的情感纽带，更寄托着我们共同建设平安*、富美*的坚定决心。因此，今天这个会议，既是一次“集结号”——动员大家投身基层治理的第一线；也是一次“加油站”——为大家履职尽责提供理论武装和方法指导；更是一次“誓师会”——号召我们全体同心协力，共同开启我镇社会治理现代化建设的新篇章。

同志们，当前我们正处在一个承前启后、继往开来的关键时期。全面推进乡村振兴的号角已经吹响，推进国家治理体系和治理能力现代化的要求日益迫切。基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。基础不牢，地动山摇。只有把基层的网底织密、基础夯实，我们的各项事业发展才能获得最坚实、最可靠的保障。正是在这样的时代背景和现实要求下，我们深入推进“一中心一张网十联户”治理模式，其核心就是要激活蕴藏在人民群众中的无穷智慧和力量，让大家的事情大家议、大家办，共同建设我们的美好家园。下面，我结合今天的会议主题，讲几点意见。

一、提高站位，深刻把握推行联户长制度的重大意义

做好任何一项工作，首先要解决思想认识问题。只有站得高，才能看得远、想得深、做得实。大家要从战略和全局的高度，深刻理解我们为什么要建立和倚重联户长这支队伍。这是应对当前社会治理复杂形势的必然选择。随着经济社会的快速发展，我们的社会结构、利益格局、思想观念都在发生深刻变化。一方面，城乡融合发展加速，人口流动频繁，给传统的熟人社会管理模式带来了新的挑战；另一方面，各类新型矛盾纠纷日益增多，涉及征地拆迁、环境污染、劳资关系、网络舆情等方方面面，处理难度和敏感度都在增加。面对这些新情况、新问题，如果还沿用过去老一套的工作方法，就容易出现“看得见的管不了，管得了的看不见”的尴尬局面。联户长制度，就是要充分发挥大家“人熟、地熟、情况熟”的独特优势，像灵敏的“神经末梢”一样，将治理的触角延伸到每个村组、每户家庭，构建起一张横向到边、纵向到底的精密治理网络。通过你们，我们可以第一时间感知社会脉搏的跳动，第一时间发现潜在的风险隐患，从而做到防患于未然、处置于萌芽，牢牢把握社会稳定的主动权。这是深化基层社会治理内涵的生动实践。新时代的社会治理，早已不是过去那种简单粗放的“管人、管事”，而是要转向更加注重服务、协商、共治的现代化治理。其核心内涵，就是践行“共建共治共享”的理念。所谓“共建”，就是动员大家一起参与家乡的建设；所谓“共治”，就是引导大家共同管理社区的事务；所谓“共享”，就是让发展的成果惠及每一个人。联户长，正是实现这一理念的关键枢纽和重要载体。你们是党委、政府联系群众最直接的桥梁，也是群众表达诉求最便捷的通道。通过你们的努力，党委、政府的决策部署能够更顺畅地“一竿子插到底”，人民群众的急难愁盼也能够更及时地“原声态”反映上来。这种双向互动，能够有效破解基层治理中存在的“上情下不达、下情上不传”的难题，让治理过程成为凝聚共识、汇集民智、增进团结的过程，真正实现“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”，让人民群众成为基层治理的真正主角。

再者，这是推动乡村振兴战略落地见效的有力抓手。乡村振兴，治理有效是基础。联户长身处乡村一线，最了解乡村的实际状况，最清楚群众的真实需求。你们可以在产业发展中发挥积极作用，引导村民因地制宜发展特色产业，带动大家共同致富；在环境整治中发挥带头作用，组织村民开展清洁行动，改善乡村人居环境；在乡风文明建设中发挥示范作用，弘扬传统美德，倡导文明新风尚。通过你们的引领和带动，能够激发乡村发展的内生动力，让乡村既有“颜值”又有“气质”，为乡村振兴注入源源不断的活力。

最后，这是密切党群干群关系的重要途径。党群干群关系，是我们事业成功的根本保证。联户长来自群众、扎根群众，与群众有着天然的紧密联系。你们在日常工作中，能够倾听群众的心声，了解群众的疾苦，及时为群众排忧解难。通过你们的桥梁纽带作用，可以让党委、政府更加贴近群众，让群众更加信任党委、政府。这种鱼水情深的党群干群关系，是我们战胜一切困难、夺取一切胜利的强大力量源泉。我们要通过推行联户长制度，进一步密切党群干群关系，让党和政府的温暖真正传递到千家万户。

二、明确职责，奋力展现新时代联户长的担当作为

各位联户长，大家来自群众、扎根群众，是群众最信赖的身边人。这份信任是大家履职的最大资本。希望大家珍惜荣誉、不负众望，在具体工作中努力当好“四员”，以实际行动回报组织和群众的信任。一要当好“民情信息收集员”，成为洞察民意的“千里眼”和“顺风耳”。群众利益无小事，一枝一叶总关情。大家要养成勤走访、勤观察、勤倾听的习惯，主动深入到自己所联系的农户家中，多坐一坐群众的“热炕头”，多听一听群众的“心里话”。要重点关注本村本组的社情民意动态，特别是群众在生产生活中遇到的困难和问题、对我们各项方针政策的意见和建议、邻里之间的矛盾苗头、特殊困难群体的生活状况以及可能影响社会稳定的风险隐患等。对于收集到的信息，要及时、准确、客观地向村委会和镇综治中心报告，绝不能瞒报、漏报或凭主观臆断随意加工。你们提供的信息，是党委、政府科学决策、精准施策的第一手资料，是维护社会和谐稳定的第一道防线。二要当好“政策法规宣传员”，成为传递党的好声音的“播种机”和“扬声器”。党的路线方针政策，最终要靠千千万万的群众来理解、支持和执行。大家身在基层，最了解群众的语言习惯和接受方式。要把宣传党的方针政策和国家法律法规作为一项重要职责，主动学习、深刻领会，然后用群众听得懂、记得住的“大白话”“家常话”，把乡村振兴、医疗保障、养老服务、教育惠民、安全生产等与群众切身利益相关的政策讲清楚、说明白。要帮助群众算好“经济账”“长远账”，引导他们正确理解政策、积极拥护政策、自觉遵守政策，消除因信息不对称而产生的误解和疑虑，把党委、政府的温暖和关怀实实在在送到群众心坎上，真正打通政策落地的“最后一公里”。三要当好“矛盾纠纷调解员”，成为化解基层矛盾的“和事佬”和“灭火器”。邻里纠纷、家庭矛盾，看似是“鸡毛蒜皮”的小事，但如果处理不当，就可能激化升级，甚至演变成大的事端。大家作为联户长，说话有分量，调解有威望。要发挥你们处事公道、群众信服的优势，积极参与到基层矛盾纠纷的排查和化解工作中来。对于发现的邻里不和、土地界限、婚姻家庭等常见纠纷，要第一时间介入，本着公平公正、合法合理的原则，动之以情、晓之以理，耐心细致地做好说服疏导工作，努力把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。要大力弘扬“和为贵”的传统美德，倡导文明乡风，引导群众通过理性、合法的方式解决问题，共同营造一个和睦相处、守望相助的良好社会氛围。四要当好“群众贴心服务员”，成为服务人民群众的“勤务兵”和“贴心人”。服务群众是联户长工作的出发点和落脚点。大家要时刻把群众的冷暖安危放在心上，把为群众排忧解难作为自己的分内之事。要特别关心关爱辖区内的老弱病残、鳏寡孤独、留守儿童等特殊群体，主动了解他们的生活状况和实际困难，力所能及地为他们提供帮助，或者及时向村“两委”和相关部门反映，帮助他们链接资源、解决难题。在代办便民服务、组织公益活动、开展环境整治、应对突发事件等方面，大家都要冲锋在前，用自己的辛苦指数换取群众的幸福指数，用真情服务赢得群众的真心拥护。

三、健全机制，全力汇聚齐抓共管的强大工作合力

联户长作用的发挥，离不开一套科学、完善、高效的组织保障体系。镇村组三级要协同发力，为联户长开展工作创造良好条件、提供坚强后盾。一要在“三心”推动上持续用力，营造干事创业的浓厚氛围。村级组织要“诚心聘”。要真正把联户长当作自己的同志、基层的骨干，在政治上多关心、思想上多沟通、工作上多支持、生活上多照顾。要尊重联户长的劳动，维护他们的威信，对于他们提出的合理化建议要认真研究，对于他们反映的问题要及时处理，绝不能把他们当成可有可无的“传话筒”或“挡箭牌”。联户长要“忠心当”。要把这份职责看作是组织和群众的信任，以高度的责任感和使命感投入工作，不计较个人得失，不辜负群众期望，凭公心、出实力，兢兢业业地把各项工作做好。镇村组要“同心干”。全镇上下要树立“一盘棋”思想，加强统筹协调和联动配合。镇级层面要加强顶层设计和业务指导，村级要做好日常管理和具体部署，村民小组要积极配合联户长开展工作，形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力，确保各项工作部署无缝衔接、高效运转。二要在“五定”制度上严格落实，激发队伍的内生动力。制度是管长远、管根本的。镇综治中心要牵头抓好联户长积分考核制度的落实，真正让制度“长出牙齿”。要“定任务”，科学设定工作任务清单，让联户长清楚“干什么”。要“定职责”，明确权责边界，让联户长明白“怎么干”。要“定考核”，完善积分考核细则，坚持定量与定性相结合，过程与结果相统一，确保考评的公正、公开、透明。要“定奖惩”，将考核结果与评优评先、物质奖励等直接挂钩，让干得好的有甜头、有奔头，形成鲜明的激励导向。要“定评比”，定期开展“最美联户长”“优秀联户长”等评选活动，大力宣传先进典型，树立学习榜样，营造比学赶超、争当先进的良好风气。三要在“多元”保障上全面强化，解除联户长的后顾之忧。物质保障要“贴心”。要适当提高联户长的工作补贴标准，根据工作实际和成效给予相应的物质奖励，让他们在经济上有一定的获得感。同时，要为联户长配备必要的工作设备和工具，如工作手册、宣传资料等，方便他们开展工作。安全保障要“用心”。要关注联户长在工作过程中可能面临的安全风险，为他们购买必要的人身意外保险。在开展一些涉及矛盾纠纷调解、安全隐患排查等具有一定危险性的工作时，要安排专人陪同，确保联户长的人身安全。成长保障要“尽心”。要定期组织联户长参加各类培训和学习活动，提升他们的业务能力和综合素质。为他们提供更多的晋升渠道和发展空间，对于表现优秀、能力突出的联户长，可以推荐到村级组织中任职，或者为他们提供其他合适的工作岗位，让他们在事业上有更好的发展前景。

同志们，朋友们！蓝图已经绘就，号角已经吹响。做好基层社会治理工作，责任重大，使命光荣。希望今天新受聘的每一位联户长，都能以此次会议为新起点，迅速进入角色，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，积极投身到建设平安*、富美*的火热实践中去。也希望全镇各级干部和广大群众，都能一如既往地支持联户长的工作，共同努力，为把我镇建设成为一个更加平安、富裕、美丽、和谐的新*而奋斗！

最后，祝愿各位联户长工作顺利、身体健康、阖家幸福！

谢谢大家！