国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话

强调青年人才的重要性，鼓励创新与实践，推动企业发展，注重培养与引进优秀人才，助力国家经济建设。以下是网友为您整理分享的“国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话”相关范文，供您参考！

国企集团公司党委书记在青年人才座谈会上的讲话

各位青年才俊：

大家好！今天，我们齐聚一堂，举行这场青年人才座谈会，我感到非常高兴。看着你们充满朝气、满怀激情的脸庞，我仿佛看到了集团公司的未来和希望。青年人才是集团公司最宝贵的财富，是推动企业持续发展的核心力量。在这里，我代表集团公司党委，向在座的各位青年人才，并通过你们向集团公司全体青年致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！

一、青年人才是集团公司发展的希望所在

（一）青年人才是创新发展的主力军

创新是企业发展的第一动力，而青年人才思维活跃、富有创造力，是创新的主力军。在当今科技飞速发展、市场竞争日益激烈的时代，集团公司要想在行业中占据领先地位，就必须依靠创新驱动。近年来，集团公司在多个领域取得了一系列的创新成果，这些成果的背后，离不开广大青年人才的努力和付出。你们敢于突破传统思维的束缚，勇于尝试新技术、新方法，为集团公司的创新发展注入了源源不断的活力。

（二）青年人才是企业传承的重要力量

集团公司经过多年的发展，积累了丰富的经验和优秀的企业文化。青年人才作为企业的新生力量，肩负着传承和发扬这些宝贵财富的重要使命。你们要虚心向老一辈员工学习，汲取他们的经验和智慧，将集团公司的优良传统和企业文化传承下去。同时，你们也要结合时代的发展和企业的实际需求，对传统文化进行创新和发展，让集团公司的文化在新时代焕发出新的生机与活力。

（三）青年人才是企业未来的中流砥柱

企业的发展是一个长期的过程，需要一代又一代的人才接续奋斗。青年人才是集团公司未来的中流砥柱，是企业持续发展的重要保障。随着集团公司业务的不断拓展和规模的不断扩大，对各类人才的需求也越来越大。你们要珍惜现在的工作机会，努力提升自己的能力和素质，为将来承担更重要的责任做好准备。相信在不久的将来，你们将成为集团公司各个岗位上的骨干力量，带领集团公司走向更加辉煌的明天。

二、当前集团公司面临的形势和任务

（一）市场竞争日益激烈

当前，我们所处的行业市场竞争日益激烈，国内外竞争对手纷纷加大投入，不断推出新产品、新服务，争夺市场份额。集团公司虽然在行业中具有一定的优势，但也面临着巨大的竞争压力。我们必须清醒地认识到，不进则退，慢进也是退。只有不断提升企业的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（二）行业变革加速推进

随着科技的不断进步和社会的不断发展，我们所处的行业也在发生着深刻的变革。新技术、新模式、新业态层出不穷，对企业的发展提出了新的挑战和机遇。集团公司要积极顺应行业变革的趋势，加快转型升级的步伐，推动企业向智能化、数字化、绿色化方向发展。

（三）集团公司的发展战略和目标

面对复杂多变的市场环境和行业变革的挑战，集团公司制定了明确的发展战略和目标。我们要以创新驱动为核心，以转型升级为主线，以提高企业核心竞争力为目标，加快推进产业结构调整和优化升级，努力实现企业的高质量发展。具体来说，我们要在未来几年内，实现业务规模的稳步增长，市场份额的进一步扩大，盈利能力的显著提升，品牌影响力的不断增强。

三、对青年人才的期望和要求

（一）坚定理想信念，树立正确的价值观

理想信念是人生的灯塔，是指引我们前进的方向。青年时期是确立理想信念的关键时期，一个人有了坚定正确的理想信念，就会以惊人的毅力和不懈的努力，成就事业，创造奇迹。作为集团公司的青年人才，你们要坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要将个人的理想追求与集团公司的发展战略紧密结合起来，与国家的繁荣富强紧密结合起来，在为实现集团公司发展目标的征程中实现自己的人生价值。

同时，你们要树立正确的价值观，坚持诚实守信、勤奋敬业、团结协作、勇于担当的价值取向。要始终保持积极向上的人生态度，正确对待工作和生活中的困难和挫折，不断提高自己的心理素质和抗压能力。

（二）勤奋学习，提高自身素质

学习是成长进步的阶梯，是提高自身素质的重要途径。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，企业面临的市场竞争日益激烈。作为新时代的青年人才，你们要树立终身学习的理念，把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。

要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强政治觉悟，坚定政治立场。要加强业务知识学习，不断拓宽知识面，优化知识结构，提高业务能力和工作水平。要注重学习方法，善于向书本学习、向实践学习、向身边的同志学习，在学习中实践，在实践中学习，不断积累经验，提高解决实际问题的能力。

（三）勇于创新，敢于担当

创新是引领发展的第一动力，是企业发展的源泉和动力。在激烈的市场竞争中，只有不断创新，才能赢得先机、占据主动。作为集团公司的青年人才，你们要发扬敢为人先、敢于突破的精神，积极投身创新实践，勇于探索新方法、新途径、新模式，为集团公司的创新发展贡献自己的智慧和力量。

同时，你们要敢于担当，在工作中遇到困难和问题时，要勇于承担责任，积极寻找解决问题的办法。要树立大局意识和团队精神，在团队中发挥自己的优势，与团队成员密切配合，共同完成工作任务。

（四）锤炼品德，弘扬文明风尚

品德是做人的根本，是一个人成长成才的基础。青年人才要自觉践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，锤炼高尚的道德品质。

要诚实守信、正直善良，做一个有道德、有良知的人。要尊重他人、关爱他人，积极参与社会公益活动，传递正能量。要树立正确的消费观，反对铺张浪费，倡导勤俭节约的良好风尚。要加强自身修养，培养健康向上的生活情趣，保持良好的精神状态。

（五）加强团队协作，共同推动企业发展

集团公司的发展是一个系统工程，需要各个部门、各个岗位的密切配合、协同作战。作为青年人才，你们要树立团队协作意识，加强与同事之间的沟通与交流，相互支持、相互帮助，形成工作合力。

要尊重团队成员的意见和建议，善于发挥团队成员的优势，共同解决工作中遇到的问题。要积极参与团队建设活动，增强团队的凝聚力和战斗力。通过团队协作，实现个人价值与团队价值的有机统一，共同推动集团公司的发展。

四、集团公司为青年人才成长提供的支持和保障

（一）搭建广阔的发展平台

集团公司将进一步优化组织架构和业务流程，为青年人才提供更多的发展机会和平台。我们将加大对新兴业务领域的投入，拓展业务范围，为青年人才提供更多的岗位选择。同时，我们将建立健全人才培养和选拔机制，打破论资排辈的传统观念，为优秀青年人才脱颖而出创造条件。

（二）加强培训和指导

集团公司将加大对青年人才的培训力度，制定系统的培训计划，邀请业内专家和企业内部的资深员工进行授课，为青年人才提供全方位、多层次的培训。同时，我们将为青年人才配备导师，进行一对一的指导和帮助，让青年人才能够更快地成长和进步。

（三）建立激励机制

集团公司将建立健全激励机制，对在工作中表现突出的青年人才给予表彰和奖励。我们将设立专项奖励基金，对在创新、业绩、团队协作等方面表现优秀的青年人才进行奖励。同时，我们将在职称评定、职务晋升等方面向优秀青年人才倾斜，让青年人才能够感受到自己的努力和付出得到了认可和回报。

（四）营造良好的企业文化氛围

集团公司将进一步加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作、勇于创新的企业文化氛围。我们将开展丰富多彩的文化活动，增强员工之间的沟通与交流，提高员工的归属感和忠诚度。同时，我们将加强企业精神的宣传和教育，让青年人才能够深刻理解和认同集团公司的企业文化，自觉践行企业价值观。

五、总结与展望

青年朋友们，时代赋予了你们难得的机遇，集团公司为你们提供了广阔的舞台。希望你们能够牢记使命，不负韶华，在集团公司的发展征程中，展现出新时代青年的风采和担当。

我相信，在全体青年人才的共同努力下，集团公司一定能够实现既定的发展目标，创造更加辉煌的明天。让我们携手共进，为集团公司的发展贡献自己的智慧和力量！

最后，祝各位青年人才工作顺利、生活愉快、事业有成！

谢谢大家！