县委办八项规定学习教育读书班集中研讨发言交流材料3篇

深入学习八项规定，强化纪律意识，推动作风转变，提升服务水平，确保政策落实，促进县域经济发展，营造良好政治生态，增强群众满意度。下面由网友为您整理分享的“县委办八项规定学习教育读书班集中研讨发言交流材料”相关资料，供您参考学习。

县委办作风建设学习教育读书班集中研讨发言交流材料

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是今年党的建设工作的重要政治任务，是巩固拓展主题教育成果、推动党纪学习教育常态化长效化的具体举措。近期，我按照学习安排，认真学习了《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等文献，更加深刻认识到县委办公室作为“核心枢纽”,肩负着以文辅政、统筹协调、督查落实的核心职能，必须以更高标准、更严要求，在深化作风建设中既当好示范者，更做好推动者，主动对标XXXX精神这把政治标尺，真正在立规矩、纠偏差、提质效中锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬的党办铁军。

一、牢记党员身份，对党忠诚不偏航。党员身份是融入血脉的政治基因，对党忠诚是刻进灵魂的根本要求。通过学习教育，我深刻认识到，县委办公室作为党委的“前哨后院”,必须把“忠诚”二字铸成最鲜明的政治品格。要始终以党章党规为镜，逐条对照检视自身在党性修养、履职尽责中的不足，从“是否时刻牢记第一身份”“是否坚决执行党的决策”“是否在服务大局中走在前列”叩问初心，清醒看到己在攻坚克难劲头、服务群众温度上的差距，深刻体会"忠诚不是口号，而是行动”的厚重内涵。近年来，我坚持把学习党的

创新理论作为“每日必修课”,在深学细悟中校准政治方向；把严守纪律规矩作为“履职生命线”,在文稿起草、督查落实等环节坚决杜绝“跑偏走样”;把“三服务”职责作为“实践大考场”,主动到乡村振兴、项目建设一线锤炼本领。我深切感悟到，唯有以自我革命精神常扫思想灰尘、常补能力短板，才能让党员身份在实干担当中熠熠生辉。今后，我将继续以“时时放心不下”的责任感，把绝对忠诚融入“参谋辅政、统筹协调、督办落实”全过程，用实际行动诠释“党办姓党”的政治本色。

二、牢记职责使命，担当作为不懈怠。县委办公室处于全县工作运转的关键枢纽位置，肩负着极为重要的职责使命。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育的过程中，我更加明晰了自身所承担的责任，也坚定了要以担当作为的姿态全力履行好各项职责的决心。一是精准高效以文辅政。文字工作是县委办公室发挥参谋助手作用的重要途径。在文稿起草过程中，我始终秉持高度的责任心和严谨的态度。深入研究上级政策方针，精准把握县委工作意图，紧密结合本县实际情况，努力使每一份文稿都能成为传达县委决策、指导基层工作的有力工具。为了提高文稿质量，我不断加强自身的知识储备，广泛涉猎政治、经济、文化、社会等各个领域的知识，

确保在阐述观点、分析问题时能够做到全面、准确、深刻。同时，注重文稿的文风，力求简洁明了、务实管用，避免空话套话，让基层干部群众能够轻松读懂并贯彻执行。在面对紧急任务时，更是发扬不怕吃苦、连续作战的精神，加班加

点确保文稿按时高质量完成，为县委决策部署的及时传达和有效落实提供坚实的文字支撑。二是统筹协调顺畅有序。县委办公室需要协调各方关系，整合各类资源，确保全县各项工作能够有条不紊地推进。在实际工作中，我积极主动与各部门、各单位沟通联系，建立起高效的协调机制。对于涉及多部门的综合性工作，提前做好谋划安排，明确各部门的职责分工，避免出现推诿扯皮现象。在工作推进过程中，及时收集各方反馈信息，针对出现的问题和矛盾，迅速组织协调解决，确保工作进度不受影响。例如，在筹备重大会议或活动时，要统筹安排好会议议程、参会人员、场地布置、后勤保障等诸多环节，任何一个细节都不容忽视。通过细致入微的统筹协调工作，使得各项活动能够顺利开展，充分展示出县委的组织能力和工作水平。三是督查落实坚决有力。督查工作是确保县委决策部署落地生根的重要保障。我深知督查工作的重要性，在开展督查时，紧紧围绕县委中心工作和重点任务，制定详细的督查计划和方案，明确督查内容、方式和时间节点。采取定期督查与不定期抽查相结合、明察与暗访相结合的方式，深入基层一线，实地查看工作进展情况，了解存在的问题和困难。对于督查中发现的问题，及时进行梳理汇总，形成督查报告，向县委如实反映情况。同时，要跟踪督促相关部门和单位限期整改，对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。通过强有力的督查落实工作，推动全县各项工作能够按照县委的要求扎实推进，取得实实在在的成效。在履行这些职责的过程中，我也深刻认识到担当作

为不是一时的冲动，而是要持之以恒、久久为功。面对日益复杂的工作形势和不断增加的工作压力，我将继续保持昂扬向上的斗志，勇于挑重担、啃硬骨头，以实际行动践行县委办公室的职责使命，为全县发展贡献自己的力量。

三、牢记廉洁自律，清正廉洁守底线。廉洁自律是党员干部的基本政治操守，对于身处县委办公室这一重要岗位的我们来说，更是必须时刻坚守的底线。在深入开展中央八项规定精神学习教育中，我对廉洁自律有了更为深刻的感悟和认识。一是加强思想道德修养。思想是行动的先导，只有筑牢思想防线，才能从源头上杜绝腐败行为的发生。我坚持学习党的廉政建设理论，深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高自己的政治觉悟和思想认识。通过学习先进典型的事迹，汲取正能量，激励自己坚守正道；同时，以反面案例为警示，深刻反思其堕落的原因和教训，时刻警醒自己不要重蹈覆辙。在日常生活中，注重培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，远离低级趣味和不良诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是严格遵守党纪国法。党纪国法是党员干部的行为准则，必须严格遵守，不得有丝毫逾越。我时刻牢记自己的党员身份，自觉遵守党的各项纪律规定，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等。在工作中，严格按照规章制度办事，不搞特权、不谋私利，确保每一项工作都能经得起检验。在涉及财务、物资采购等敏感事项时，严格执行相关审批程序，做到公开透明，杜绝暗箱操作。同时，积极配合纪检监察部门的监督

检查，主动接受组织和群众的监督，把自己的行为置于党纪国法的约束之下，确保自身廉洁奉公。三是自觉抵制不正之风。当前，社会上还存在着一些不正之风，如形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等，这些不良风气不仅影响工作效率和质量，也容易腐蚀党员干部的思想。我坚决抵制这些不正之风，在工作中坚持实事求是，反对形式主义和官僚主义，注重工作实效，不做表面文章。在生活中，倡导勤俭节约，反对享乐主义和奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良传统。对于身边出现的不正之风，敢于站出来批评指正，发挥党员的先锋模范作用，带动身边的人共同营造风清气正的社会环境。廉洁自律是一场持久战，我将始终保持清醒的头脑，坚守廉洁底线，以清正廉洁的形象为县委办公室增光添彩，为全县党员干部树立良好的榜样。

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的过程中，我通过不断的学习、思考和实践，更加明确了自己作为县委办公室工作人员的职责和使命，也更加坚定了要以更高标准、更严要求来深化作风建设，打造政治过硬、作风过硬、能力过硬的党办铁军的决心。我将继续在牢记党员身份、为民宗旨、职责使命、廉洁自律、团队协作、创新发展、学习提升、自我约束等方面下功夫，以实际行动为县委办公室的发展、为全县的发展贡献自己的全部力量。

县委办公室主任在2025年学习教育读书班关于加强作风建设的研讨发言

党的十八大以来，中央八项规定宛如一把“金钥匙”,打开了新时代作风建设的全新局面，成为全面从严治党的亮丽名片。县委办公室作为县委的“坚强前哨”和“巩固后院”,承担着参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障的重要职责，其作风建设的成色直接关系到党中央决策部署的落地效度、关系到基层群众的切身感受。在全党深入开展中央八项规定学习教育的当下，我们必须以“标杆机关”的自觉，把作风建设作为永恒课题，既当好“施工队”,更做好“风向标”。结合县委办工作实际，我从政治引领、制度执行、服务提质、监督问效、文化涵养五个维度，谈几点思考与体会。

一、以政治引领锚定作风建设“航向标”,解决“为什么抓”的根本问题

(一)从历史逻辑看，作风建设是党的生命线在新时代的鲜明彰显。回顾百年党史，从瑞金时期“苏区干部好作风”的传唱，到延安整风“反对主观主义以整顿学风”的实践，再到新时代以八项规定破题的作风革命，我们党始终将作风建设视为“党的建设的永恒主题”。县委办作为政治机关，首先要从“两个维护”的高度看待作风问题——那些看似细微的“小节”,实则是政治立场、政治方向的“试金石”。比如

文件起草中的“照搬照抄”、会议筹备中的“层层加码”,表面是工作方法问题，深层却是政治领悟力不强、政治执行力弱化的表现。必须时刻牢记，作风问题本质上是党性问题，抓作风就是抓政治，必须把中央八项规定作为政治纪律来坚守，让严守纪律规矩成为县委办干部最鲜明的政治品格。

(二)从现实需求看，作风建设是破解基层治理痛点的关键抓手。当前，基层作风建设取得了明显的成效，但仍面临“隐形变异”的挑战：有的干部调研时“隔着玻璃看亮点”,督查时“照着清单走过场”;有的文件政策“上下一般粗”,缺乏“接地气”的转化；有的服务群众“踢皮球”,存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。这些问题在县委办工作中也不同程度存在，比如办文办会中“重形式轻实效”、统筹协调中“重程序轻沟通”、督查落实中“重部署轻跟踪”。作为县委的“枢纽中枢”,我们必须深刻认识到，作风上的“小漏洞”会成为落实上的“大梗阻”,必须以八项规定为镜，聚焦“中梗阻”“末梢炎”问题，从政治高度找准病灶、靶向治疗，让作风建设成为打通政策落实“最后一公里”的“润滑剂”。

(三)从职责使命看，作风建设是县委办提升“三服务”水平的内在要求。县委办的工作性质决定了必须以“极端负责、精益求精”的作风当好参谋助手。比如，在参谋辅政中，若缺乏“钻”的劲头、“实”的作风，就难以提出贴合基层实际的对策建议；在督查督办中，若没有“钉钉子”精神，就容易让工作要求沦为“空口号”;在服务保障中，若忽视“细节决定成败”,就可能影响县委工作全局。可以说，每一项工

作都是作风的“试金石”。办文是否严谨规范，体现的是“文经我手无差错”的责任意识；办会是否高效有序，体现的是“于细微处见真章”的服务态度；办事是否务实快捷，体现的是“事事有回音”的担当精神。必须把作风建设融入岗位职责，让优良作风成为县委办干部的“职业标配”。

二、以制度执行筑牢作风建设“防火墙”,解决“怎么抓”的方法问题

(一)在办文办会中筑牢“精简关”,让“瘦身”与“提质”并重。一是严把文件“入口关”。建立“必要性审查+实用性评估”双机制，对上级文件进行“本地化翻译”,杜绝“上下一般粗”的“转发式落实”;对县级文件实行“政策清单化”管理，明确“适用范围、责任主体、时限要求”,避免“空泛式部署”。二是严控会议“质量关”。推行“无会周+套开合并”制度，将同类会议整合为“政策解读+任务交办+答疑互动”的“集成式会议”;会前发放“议题说明书”,明确讨论重点，

杜绝“泛泛而谈”;会后建立“落实进度表”,跟踪问效，让会议从“程序性召开”转向“实效性推进”。三是严守规范“程序关”。制定《县委办工作流程手册》,将办文办会各环节细化为“责任清单”,明确“谁来办、怎么办、何时结”,用制度刚性防止“随意性操作”,让每一项工作都有“标准动作”。

(二)在调研督查中架起“务实关”,让“脚印”与“心印”同频。一是调研求“深”,拒绝“盆景式走访”。建立“带着问题下去、揣着答案回来”的调研机制，推行“四不两直+蹲点解剖”工作法，聚焦乡村振兴、基层治理等难点问题，

在田间地头、工厂车间与群众“拉家常”,真正把情况摸准、把问题挖深。比如，在督查惠民政策落实时，不看“展板数据”,直查“一卡通”到账情况；在调研产业发展时，不进“示范园区”,深入“小微企业”听真话。二是督查求“效”,杜绝“清单式验收”。建立“督查—反馈—整改一回头看”闭环机制，对重点工作实行“红黄蓝”三色管理，对进度滞后的“黄牌预警”、久拖不决的“红牌督办”;推行“督查结果与干部评价挂钩”制度，让督查成为发现问题的“放大镜”、推动落实的“助推器”。三是成果求“用”,避免“调研一阵风”。建立调研成果转化台账，将基层建议分类纳入政策修订、决策参考，对优秀调研报告实行“县委领导批阅—部门对接落实一跟踪评估成效”全流程管理，让“纸上建议”变成“地上实效”。

(三)在公务活动中把好“廉洁关”,让“公心”与“规矩”同行。一是画好“廉洁导航图”。制定《县委办工作人员行为规范》,明确“公务接待十不准”“外出调研八严禁”,从乘车住宿、餐饮标准到礼品馈赠，划出清晰“红线”;建立“廉政风险点排查”机制，对文件保密、会议经费、后勤保障等岗位开展定期警示教育，防止“小事小节”演变成“违规违纪”。二是当好“节约践行者”。推行“绿色办公”模式，实行文件双面打印、办公用品定额管理、空调温度动态调控，从细节处彰显作风；在公务活动中践行“光盘行动”,杜绝超标准接待，让“简约适度”成为工作常态。三是守好“亲清政商线”。在服务企业过程中，既做到“有求必应”,主动协

调解决项目审批、政策兑现等问题，又坚持“有度而为”,不搞“私人勾兑”,以“清清爽爽”的政商关系维护机关形象。

三、以服务提质树牢作风建设“风向标”,解决“为谁抓”的宗旨问题

(一)在参谋辅政中践行“靶向思维”,让“文件语言”转化为“群众语言”。县委办的文字编撰工作不是“闭门造车”,而是“上接天线、下接地气”的桥梁。一方面，在起草政策文件时，要当好“政策翻译官”,将中央精神转化为基层易懂的“土办法”。比如，在撰写乡村振兴文件时，不说“高大上”的概念，而是明确“宅基地审批流程”“农产品电商补贴标准”等具体措施；在制定民生政策时，多站在群众角度问一句“能不能看懂、方不方便办”,让政策“带着温度落地”。另一方面，在信息报送中，要当好“基层传声筒”,既报“成绩经验”,

更报“问题短板”,特别是群众反映强烈的“上学难、就医难、停车难”等问题，及时形成《社情民意专报》,为县委决策提供“第一手资料”。

(二)在统筹协调中践行“闭环思维”,让“部门联动”转化为“整体合力”。统筹协调是县委办的核心职能，作风的好坏直接影响工作效率。一要强化“全局意识”,在协调部门矛盾时，不做“和事佬”,而是从全县发展大局出发，找准“最大公约数”。比如，在推进重点项目时，针对土地审批、环保评估等跨部门问题，建立“专题协调会+责任分解表”机制，明确“牵头单位、配合部门、完成时限”,避免“踢皮球”。二要强化“服务意识”,对基层请示事项，实行“首问负责制”,

能办的“马上办”,难办的“协调办”,政策不允许的“解释清楚”,不让基层“跑空趟”。三要强化“效率意识”,建立“紧急事项快速响应”机制，对突发事件、重要批示，做到“第一时间传达、第一时间落实、第一时间反馈”,以“快节奏”展现“硬作风”。

(三)在民生服务中践行“共情思维”,让“被动应对”转化为“主动作为”。作风建设的成效，最终要体现在群众满意度上。县委办干部要带头走出“办公室”,走进“群众中”:一是开展“换位体验”活动，以普通群众身份到政务大厅办事、拨打服务热线，亲身感受流程是否顺畅、态度是否热情，从中发现作风问题。二是建立“民生台账”制度，对群众通过信访、网络留言等渠道反映的问题，实行“挂号销号”管理，定期回访办理情况，防止“纸上整改”。三是创新“微服务”载体，结合主题党日、志愿服务，组织干部到社区开展“政策宣讲、帮老助困、环境整治”等活动，在“小事小节”中拉近干群距离，让群众感受到作风建设带来的新变化。

四、以监督问效拧紧作风建设“螺丝帽”,解决“抓长效”的机制问题

(一)内部监督突出“常态化”,让“自律”与“他律”结合。一是建立“作风体检”制度。每月开展“科室自评+分管领导点评+全体干部互评”,围绕“工作态度、办事效率、廉洁自律”等维度进行打分，对排名靠后的科室开展谈心谈话，及时纠正“懒散拖”现象。二是实行“亮牌公示”制度。在办公室显眼位置设置“作风建设公示栏”,公开各科室重点

工作进度、干部出勤情况、群众投诉反馈，让工作成效“看得见”,问题不足“晾得出”。三是开展“案例剖析”活动。定期选取身边的作风问题典型(如文件出错、会议延误、服务态度差等),进行“复盘式”分析，既查具体问题，更挖思想根源，用“身边事”教育“身边人”,防止“小错酿成大祸”。

(二)协同监督突出“立体化”,让“内部”与“外部”联动。一是加强与纪委监委协作。建立“作风问题线索移送”机制，对在办文办会、督查调研中发现的违规违纪苗头，及时反馈纪检监察机关，形成“抓早抓小”的工作合力。二是主动接受群众监督。通过设立网上意见箱、开通专线电话、开展问卷调查等方式，广泛收集基层干部群众对县委办作风的意见建议，定期向社会公开整改情况，以“开放姿态”接受监督。三是引入“第三方评估”。委托党校专家、“两代表一委员”对县委办落实中央八项规定情况进行独立评估，从专业视角查找制度漏洞、提出改进建议，避免“自我感觉良好”的盲区。

(三)长效机制突出“制度化”,让“治标”与“治本”并重。一是完善“制度工具箱”。对中央八项规定实施以来的制度文件进行“回头看”,结合新形势新问题，修订《县委办精文减会实施办法》《调研督查工作规范》《公务接待管理细则》等制度，确保“制度跟着问题走”。二是建立“作风建设档案”。为每名干部建立“作风表现台账”,记录在落实八项规定、服务群众、担当作为等方面的具体表现，作为评先评优、职务晋升的重要依据，让“作风硬”的干部“有舞台”,

让“作风软”的干部“坐不住”。三是推行“定期复盘机制”。每季度召开作风建设专题会，总结成效、分析问题、部署任务，形成“发现问题—解决问题—完善机制”的良性循环，防止“运动式整治”,实现“常态化推进”。

五、以文化涵养厚植作风建设“土壤层”,解决“长久抓”的自觉问题

(一)思想教育要“入脑入心”,让作风要求成为“行动自觉”。一是开展“沉浸式”党性教育。组织干部到本地红色教育基地、廉政教育基地参观学习，通过聆听革命先辈事迹、观看典型案例展览，让“艰苦奋斗”“清正廉洁”的作风基因融入血脉。二是举办“互动式”专题研讨。围绕“八项规定再学习”“作风建设大家谈”等主题，开展分组辩论、情景模拟，让干部在思想碰撞中深化对作风建设的理解，避免“说教式”教育的生硬感。三是打造“碎片化”学习平台。利用办公系统、开设“作风微课堂”,每天推送一则“八项规定解读”“作风小故事”,让干部在潜移默化中接受教育，形成“时时想作风、处处讲作风”的氛围。

(二)典型引领要“可学可追”,让榜样力量成为“前进动力”。一是选树“身边榜样”。开展“作风建设标兵”评选，重点挖掘在办文办会、调研督查、服务群众中表现突出的干部，用他们“熬夜改稿”“蹲点调研”“主动帮办”等具体事例，展现作风建设的“可见可触”。二是讲好“作风故事”。通过制作短视频、编印案例集等方式，宣传县委办干部在抗灾抢险、项目攻坚、信访维稳中的担当作为，让“作风过硬”

成为县委办的“集体标签”。三是建立“传帮带”机制。安排作风扎实、经验丰富的老同志与年轻干部结成对子，通过“一对一”指导办文技巧、沟通方法、应急处置，让优良作风在“手把手”传承中不断延续。

(三)日常养成要“落细落小”,让作风建设成为“生活习惯”。一是推行“细节管理”。从上下班纪律、办公环境整洁、文明用语使用等“小事”抓起，开展“最美办公室”“文明科室”评选，让“严谨细致”成为工作习惯。二是倡导“健康生活”。组织开展读书分享、徒步健身、志愿服务等活动，引导干部远离“酒桌牌局”,培养积极向上的生活情趣，以“生活作风”涵养“工作作风”。三是营造“清朗文化”。在办公室走廊设置“作风建设标语墙”,在电脑屏保、办公文具印上“八项规定要点”,让作风要求融入工作场景，形成“抬头可见、低头思齐”的文化氛围。

作风建设是一场没有终点的“马拉松”,只有进行时，没有完成时。作为县委办干部，我们既是作风建设的“施工队”,更是“示范班”。要始终牢记“办公室工作无小事”,以中央八项规定为“度量衡”,在“学”中筑牢思想根基，在“查”中找准问题短板，在“改”中提升服务质效，在“建”中完善长效机制。让我们以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓作风，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界强担当，让优良作风成为县委办最鲜明的标识、最亮丽的底色，为全县高质量发展提供更加坚强有力的服务保障!

县委办人员学习贯彻中央八项规定精神研讨发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!今天，我怀着无比崇敬与深刻反思的心情，围绕贯彻落实中央八项规定精神这一主题，结合自身实际，谈几点体会与思考。

一、深入理解中央八项规定精神的内涵与价值追求

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以八项规定破题，开启了作风建设的新征程。这不仅是一场激浊扬清的自我革命，更是一场赢得民心的持久战役。八项规定看似八条具体要求，但其背后蕴含着深刻的精神内核与价值追求。

(一)以人民为中心的价值取向

党的作风问题，本质上是党同人民群众的关系问题。八项规定的核心要义在于密切党同人民群众的血肉联系，让党员干部走出机关、深入基层，倾听群众呼声，回应群众关切。

习近平总书记强调：“党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”作为新时代的共产党员，我们的一言一行都代表着党的形象，必须时刻牢记以人民为中心的发展思想，把群众的“表情包”作为工作的“风向标”,让群众的获得感、幸福感、安全感成为检验工作成效的“试金石”。

(二)求真务实的工作作风

八项规定要求党员干部脚踏实地、真抓实干，反对形式主义、官僚主义。无论是精简会议活动、减少文件简报，还是改进调查研究、倡导勤俭节约，都是为了让党员干部把更多精力放在解决实际问题上，把更多资源用在推动事业发展上。作为普通党员，我们要以“文经我手无差错，事交我办请放心”的责任感和使命感，确保每一项工作都经得起实践、群众和历史的检验。

(三)自我革命的坚定决心

八项规定是党进行自我革命的生动体现。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，以“十年磨一剑”的定力和韧劲，推动八项规定落地生根，以“钉钉子”精神纠治“四风”,刹住了一些长期没有刹住的歪风邪气，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。作为普通党员，我们要以自我革命的精神，不断反思自身存在的问题，做到即知即改、立行立改，以优良作风展现新时代共产党员的良好形象。

二、在贯彻落实中央八项规定精神中的实践与反思

作为一名普通党员，我在贯彻落实中央八项规定精神方面进行了积极的探索和实践，但也深刻认识到自身存在的不足。

(一)在思想认识上

我对中央八项规定精神的学习还不够深入系统，有时停留在表面，没有深刻领会其精神实质和实践要求。存在“一阵风”“雨过地皮湿”的思想倾向，认为作风建设只是阶段性

任务，缺乏持之以恒抓落实的韧劲。通过学习，我逐渐认识到，作风建设是一场持久战，必须以“咬定青山不放松”的定力，持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。

(二)在工作落实上

在实际工作中，我有时存在形式主义、官僚主义的问题。比如，会议文件过多过滥，调研走过场，服务群众不够深入细致等。这些问题影响了工作效率和质量，损害了党群干群关系。通过反思，我认识到，必须以求真务实的态度，脚踏实地、真抓实干，把更多精力放在解决实际问题上，把更多资源用在推动事业发展上。

(三)在能力素质上

随着新时代对党员干部提出的新要求，我的能力素质还不能完全适应形势发展的需要。存在知识结构老化、业务能力不强、创新意识不足等问题，影响了服务群众的水平。通过学习和实践，我逐渐认识到，必须不断加强自身学习，提升综合素质，增强服务群众的能力。

(四)在制度执行上

在贯彻落实中央八项规定精神方面，我有时存在制度执行不到位的问题。比如，对公务接待、办公用房等制度执行不严格，存在打“擦边球”的现象；对“四风”问题的监督问责力度不够，导致一些问题得不到及时纠正。通过反思，我认识到，必须以更大力度推动制度落实，确保各项规定落到实处。

三、在贯彻落实中央八项规定精神中的改进措施

针对存在的问题和不足，我将以更高标准、更严要求、更实举措，推动中央八项规定精神落地生根、化风成俗。

(一)深化学习教育，筑牢思想根基

要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会中央八项规定精神的内涵与要求，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。通过专题学习、研讨交流、警示教育等方式，引导自己增强党性修养，提高思想觉悟，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

(二)强化制度执行，构建长效机制

要严格执行公务接待、办公用房、会议活动等方面的制度规范，堵塞管理漏洞。加强对制度执行情况的监督检查，对违反规定的行为严肃问责，确保制度的刚性约束。

(三)提升能力素质，打造过硬本领

要加强自身学习，提升综合素质。通过业务培训、岗位练兵、实践锻炼等方式，提高自己的业务能力和服务水平。注重培养创新意识和担当精神，鼓励自己在工作中敢闯敢试、勇于创新。

(四)坚持以上率下，发挥模范作用

要以身作则，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头反对特权思想和特权现象，带头抵制“四风”。通过自己的实际行动，带动身边的党员干部共同贯彻落实中央八项规定精神。

(五)弘扬新风正气，培育时代新风

要以社会主义核心价值观为引领，弘扬党的光荣传统和优良作风，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关

系、亲清统一的新型政商关系。通过开展主题教育、警示教育等活动，增强党性修养，提高思想觉悟，自觉抵制歪风邪气，弘扬新风正气。

(六)坚持系统施治，推动标本兼治

要将落实中央八项规定精神与整治群众身边腐败和不正之风结合起来，与为基层减负结合起来，与推动高质量发展结合起来，形成上下联动、左右协同的工作格局。注重“三不腐”一体推进，通过查处案件形成震慑，通过制度建设堵塞漏洞，通过教育引导增强自觉，实现作风建设的长效化、常态化。

同志们，作风建设关系党的形象，关系党的事业成败。作为新时代的共产党员，我们要以更高标准、更严要求、更实举措，贯彻落实中央八项规定精神，以优良作风凝聚党心民心，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障。让我们以永远在路上的定力，持之以恒正风肃纪，以优良作风奋进新时代，书写无愧于党和人民的新答卷!