领导干部参加案例警示教育大会心得体会

通过案例警示教育，深刻认识到廉洁自律的重要性，加强责任意识，提升服务群众的能力，推动工作落实。以下是网友为您整理分享的“领导干部参加案例警示教育大会心得体会”相关范文，供您参考！

领导干部参加案例警示教育大会心得体会

作风建设是一场没有终点的持久战，开展深入贯彻中央八项规定精神的学习教育，是对干部思想的深度洗礼，也是对纪律作风的全面检视与提升。作为领导干部，我们必须深刻领会中央八项规定精神的丰富内涵与时代价值，切实增强落实中央八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动学习教育走深走实、见行见效。下面，根据工作安排，我围绕〔...〕案例，做个交流发言，不妥之处，敬请批评指正。

一、案例剖析与查摆自身不足

刚才集中观看了警示教育专题片，"片中人"我都很熟悉，他们曾经也是推进〔...〕高质量发展的骨干队伍中的一员，但是却很遗憾的因为违纪违法行为受到县纪委监委处置。领导干部的作风直接关系党内风气和政治生态。中央八项规定实施以来，尽管作风建设取得明显成效，但面对新形势新任务，一些老问题尚未彻底解决，新情况新问题又有发生。例如，〔...〕局原党组书记、局长以套取项目资金私设奖金，用于违规的开支，并默许纵容乡镇的〔...〕所克扣〔...〕养老金，性质十分恶劣，等等。反面典型案例，宛如一面镜子，给我们带来强烈的思想冲击和心灵震撼，党员干部的腐败问题、不正之风、特权现象，归根结底就是"总开关"出了问题，我们要深刻吸取教训，引以为戒。对照这些案例，以及"两个问题清单"，发现自身也存在部分不足问题。

一是理论学习不到位。学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》不够深入，有时停留在表面上，对一些重要论述还存在领会不深、理解不透、把握不准等问题。学用结合上不紧密，学习时结合工作实际不够紧密，特别是用新发展理念谋划工作，深入贯彻习近平生态文明思想做好新形势下生态环境保护工作新路子、新办法不多。

二是履行全面从严治党政治责任有欠缺。对全面从严治党政治责任的认识有差距，在防微杜渐上警惕性不够高。责任传导压得不实。对分管部门和分管干部廉洁从政的监督责任停留在口头上，只按要求开展了谈心谈话，对思想动态掌握不及时、不全面，压力传导不到位。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、迟到早退等"躺平"行为，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够，对党员干部的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。创新监督方式不够，有时缺少主动性、前瞻性，监督的整体性、联动性、协同性还不强，信息共享不够及时，存在各自为战等问题，影响了监督质效。

三是严守作风纪律的表率作用还有短板。主要体现在自我要求不够严格，遵守纪律有所下降，有时上班存在迟到早退现象。有时贪图安逸，有"守摊子'的思想，总觉得把自身分管工作和县委安排的中心工作做好就行，其他的就事不关己，内身动力不足，实干精神有所减弱。艰苦奋斗精神下降。勤俭节约的意识不够强，有时存在超标准接待和超人数陪同现象。

四是密切联系群众、切实担当作为还不够。对党中央在农村一系列路线方针政策上宣传还不够，贯彻落实上还有差距，主要体现在促进乡村振兴战略上花的时间和精力不够。践行为民服务宗旨有差距。联系代表，深入群众，主动走村入户不多，到村里听取普通党员群众的意见不够经常，反映民意民声存在不到位的情况。调查研究不深入。调查研究有时流于形式和走过场，特别是自身分管的三农工作，深入农村、村组和田间地头了解情况不够多、不够细，提出的监督意见有时针对性不强。工作标准不高。工作有时停留在表面上，对工作的高标准、高质量完成缺乏自信心和主动性，对自身分管工作缺乏钻研精神和拼搏意识，满足于完成了而没有在做的更好上下工夫。

二、原因分析与下一步工作打算

产生这些问题的原因，是多方面的，具体总结概括如下：理论学习碎片化，对作风建设思想全面性、系统性认识不足，片面认为理论学习是"软任务"，工作是"硬指标"。在强化党性修养上认识不足，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，只求过得去、不求过得硬。面对新形势新任务新挑战，本领恐慌意识还不够强。奋发有为、担当进取的精神还不够足，敢于担当、善于担当的本领还不够过硬。随着年龄增长，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力。

针对这些问题，下一步，我将立行立改，切实以学习教育为契机巩固整改成效。一是旗帜鲜明讲政治。将把政治忠诚作为奋进新征程、建功新时代的首要前提，始终做到"坚定不移听党话，矢志不渝跟党走"。在作风上、行动上过硬，始终坚持党对〔...〕工作的绝对领导，严明政治纪律和政治规矩，不断提升"政治三力"，确保我县〔...〕工作始终沿着正确的方向前进。二是强化制度抓执行。抓好已出台的协管、协查文件的贯彻执行，有序推进〔...〕干部交流轮岗和政治素质考核等工作，全力提升〔...〕工作科学化制度化水平。认真落实〔...〕意识形态工作责任制，持续深化〔...〕系统意识形态工作联席会议制度，切实抓好"〔...〕"等〔...〕新媒体建设，强化网络舆情管控，讲好〔...〕故事，不断提升〔...〕工作影响力。三是秉公用权作表率。始终牢记手中的权力是党组织赋予的，始终坚持党委集体领导、集体决策，重大决策主动介入、主抓工作超前筹划，在涉及干部晋升使用、评功评奖等干部职工切身利益时，坚持按制度规矩办事，守牢底线、不闯红线，广泛接受监督，杜绝发生任何违规用权的问题。