2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会 精编7篇

通过对违规吃喝典型问题的通报，强化了党员干部和公职人员的纪律意识，警示教育作用显著，促进了作风建设和廉洁自律。下面由网友为您整理分享的“2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会 ”相关资料，供您参考学习。

2025党员干部和公职人员学习对10起违规吃喝典型问题通报心得体会

持续纠治舌尖上的腐败

XX月16日，中央纪委国家监委公开通报10起违反中央八项规定精神典型问题。其中多起涉及“接受私营企业主宴请和“超标准公务接待”。而在今年已公布的中管干部处分通报里，也不止一次出现“违规接受公款宴请”“接受可能影响公正执行公务的宴请”等表述。

党员领导干部违规吃喝乱象，人民群众深恶痛绝。党的十八大以来，党中央在纠治“四风”上持续发力，各级纪检监察机关查处违规吃喝的力度越来越大，明目张胆的违规吃喝基本刹住，但隐形变异的“吃喝风”禁而未绝。

随着全面从严治党不断深入推进，违反中央八项规定精神的成本越来越高，一些人不思收敛，反而动起了歪脑筋。违规吃喝穿上了“隐身衣”,钻进了“青纱帐”,越来越隐秘，“舌尖上的腐败"变出了新花样。分析各地通报看，有的由明转暗，场所更加隐蔽，比如在单位食堂“小灶”,在私人会所、高档小区、写字楼吃“一桌餐”;有的转嫁下级，吃喝费用全部由下属单位或管理服务对象买单；有的不吃公款吃老板，摆排场请客，接待亲朋好友，让老板买单。

违规吃喝缘何久刹不住，一个原因在于利益勾连。有的以饭局为载体平台，积攒人脉，寻求办事方便；有的组饭局，拉近感情，搞团团伙伙和小圈子；有的认为办事吃饭理所当然，一个愿

打一个愿挨，实则是特权思想在作怪。俗话讲“吃人家的嘴软，

拿人家的手短”,在推杯换盏中，原则让了步、规矩抛一边，正常办理变成吃喝办事，混淆了政商之间“亲”“清”边界，影响了职务行为公平公正，进而破坏营商环境。以上这些饭局醉翁之意不在“饭”而在“局”,这个局就是“围猎”干部的局，就是权力寻租、权钱交易、营造圈子的局。这也是违规吃喝异常顽固、屡禁不绝的一个重要原因。

舌尖上的腐败，看似小事，其实不小，它如同“温水煮青蛙”,容易使党员干部丧失警惕，陷入奢靡，最后成为"糖衣炮弹"的目标，造成党群相背、干群对立。如果任其在党内肆意蔓延，必

然严重侵蚀党的肌体，损害党和政府的公信力，影响社会风气。

遏制“舌尖上的腐败'嚅下猛药。一方面纪检监察机关要把持续整治“舌尖上的腐败”作为巩固党心民心的重要途径，准确识别其多样性，做到常抓不懈、露头就打，对违规吃喝隐形变异现象发现一起，曝光一起，处理一起；另一方面，要整合监督力量，发挥群众、公安、市场监管、财税、审计等监督合力，紧盯高档社区、农家乐、特色饭店等重点场所，让各种瞒天过海的违规吃喝手法无处遁形；再就是要针对“舌尖上的腐败”新的表现形式，以及嫁接、隐匿相关费用的具体手法，制定出台切实管用的规章制度，进一步严明制度规矩，堵塞监管漏洞。

中秋、国庆双节将至，各级党员干部要谨记“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，牢固树立规矩意识，自觉抵制形形色色的“舌尖上的腐败”,主动拒绝违规饭局，涵养正作风、高境界、大格局。

瞒报违规吃喝“捂盖子”,是严肃的政治问题!

节日期间，中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中央纪委办公厅公开通报2起党员干部在学习教育期间违规吃喝、严重违反中央八项规定精神典型问题。通报显示，湖北省黄冈市黄梅县、安徽省安庆市宿松县千岭乡两地发生党员干部在学习教育期间违规吃喝并致人死亡的案例。两起事件发生后，有的干部不按规定如实报告，隐瞒、删除关键信息，有的干部私下约定责任免除、保密等事项。记者采访发现，黄梅县事发后不但“删帖”“封口”,上报信息时层层淡化、层层瞒报，甚至还试图让知情者沉默。

出了问题非但不深刻反思、积极整改，反而通过种种手段掩盖真相。这种“捂盖子”的行为，严重败坏了党和政府形象，影响特别恶劣。

遇事“捂盖子”,恰恰暴露了一些干部对党纪国法不知敬畏、对中央八项规定漠然置之。从黄梅县到黄冈市，有关单位、相关工作人员急于撇清责任，企图敷衍了事蒙混过关。这已经不是简单的瞒报问题，反映出一个地方、一个系统责任意识淡薄、党性信念动摇、政治上极不清醒，表明一些地方和单位全面从严治党主体责任、监督责任缺失，严的氛围还没有真正形成。

“编谎话”“捂盖子”,说到底是对党不忠诚、对人民不负责。胆敢“捂盖子”的人，纪律观念欠缺、心存侥幸，认为自己手段多样、逻辑严密，能够“搞得定”。殊不知，“脓疮溃烂”不但捂不住，还会捅更大的篓子，漏过斗大的风，严重影响党和政府的公信力。

“捂盖子”背后是畸形政绩观、权力观在作祟。个别干部把头上的“乌纱帽”看得重于人民群众的根本利益。他们所在意的

并非人民福祉、真相呈现，而是自身升迁、部门“颜面于是“家丑不可外扬”成为行动信条，更有甚者将“捂得住”视为一种

“驾驭能力”,妄想着能够一手遮天。每一个领导干部都要有拎着"乌纱帽"为民干事的良心，而不能有捂着“乌纱帽”为己做“官”的任性，务必珍惜权力、管好权力、慎用权力。

“捂盖子”的危害远不止对某一事件和信息的遮掩屏蔽，它如同无形的病毒，严重威胁实事求是的党性原则，悄然侵蚀经济社会的健康运行。要斩断“捂盖子”的黑手，监督的利剑必须时时高悬，确保内部监督真正硬起来、外部监督真正畅起来。对任何瞒报、谎报、阻挠调查的行为，无论涉及何人，都必须依法依规严厉惩处，坚决维护党中央权威，确保党中央政令畅通，令行禁止。

关于开展违规吃喝专项整治工作的情况汇报

为认真贯彻落实市纪委监委关于开展违规吃喝专项整治的统一安排部署，按照台集团《净风行动的通知》要求，*自觉扛牢狠刹违规吃喝歪风重大政治责任，紧盯“吃公函”“吃下级”等违规吃喝作风顽疾，加大监管力度，从严查处问责，深化源头防治，以挖根除弊的决心和定力，持之以恒把“净风行动”具体要求贯彻到违规吃喝专项整治的全过程和各方面。现将工作开展情况总结如下。

1、主要做法

(1)强化组织领导，压紧压实责任。在收到通知后，及时召开支部委员会议，传达学习纪委监委、台集团关于违规吃喝问题专项整治相关要求，专题研究部署违规吃喝专项整治工作。成立

了由公司总经理任组长的违规吃喝专项整治工作领导小组，出台了《*违规吃喝问题专项整治行动工作方案》,明确各部门职责分工、整治重点和工作要求，层层传导压力，层层压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保整治工作高效有序推进。

(2)筑牢思想认识，坚守纪律底线。结合党纪学习教育，进一步做好“净风行动”针对违规吃喝问题的常态化整治工作，在6月份，开展了为期2个月的纪律教育月专题学习活动，将习近平总书记关于全面从严治党系列论述、中央八项规定及其实施细则精神等内容纳入“三会一课”、主题党日的重要学习内容，发挥领导示范带头学习作用，带动全体职工树立更高标准、落实更严要求。活动开展以来，围绕强化风险管控意识，组织中层及以上管理人员开展法律专项培训I*场次，邀请公司合作律师就合同签订、招投标的风险把控等内容进行了专题培训。运用“学习强国”“先锋上海”等平台学习观看警示教育片*部，通报台集团近年来违纪违法案例及全国各地典型案例50余个，坚持以案促教、以案促改，进一步提高全体党员、领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(3)坚持问题导向，突出重点环节。围绕专项整治内容，要求全体党员干部职工逐条逐项开展了全面自查，并组织公司中高层*名管理人员，签订了《党员干部、公职人员自觉抵制违规吃喝问题承诺书》,承诺自觉抵制以上所列违规吃喝问题，发挥好表率作用，管好自己、带好队伍，主动接受全体职工的监督。同时，在中秋、国庆节等重大节日期间，认真落实纠“四风”树新风活动有关要求，持续推进正风肃纪，营造风清气正的节日氛围。

(四)强化监督检查，严肃执纪问责。采取随机抽查、明察

暗访、重点约谈等方式，抽调专门力量，在党总支纪检委员带领下，对三公经费尤其是业务招待费用进行了审核和抽查。对公务接待、财务报账等关键岗位人员进行了廉政预警谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性违规吃喝行为。对全体党员、干部是否存在顶风违纪行为开展了明察暗访，发现顶风违纪、屡教不改的，坚决依规依纪严肃处理，并通报曝光典型案例。截至目前，尚未发现违规情况。

2、取得成效一是干部思想转变作风转变。

通过开展违规吃喝专项整治，广大党员、干部的纪律规矩意识明显增强，对违规吃喝的危害性有了更深刻地认识，自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神的自觉性显著提高。二是违规吃喝现象有效遏制。专项整治以来，公司因公务接待产生的费用支出对比去年同期大幅下降，节约了大量的财政资金，投入到安全生产和开展志愿服务活动中。三是政治生态环境风清气正。随着专项整治的深入推进，公务接待更加规范节俭，私人聚会更加文明健康，全体党员、干部相互鼓气提劲，坚守如磐初心，以饱满的精神状态投入到工作生活中，形成了涵养正气充盈的良好政治生态。

3、下一步打算

在今后的工作中，*将始终以高度责任感抓好违规吃喝常态化整治工作，科学把握坚持一体推进“三不腐”的时代内涵和实践要求，有力推动全面从严治党向纵深发展，为助力上海广播电视台打造媒体深度融合，助力上海建设习近平文化思想最佳实践地作出更大贡献。一是进一步保持高压态势。严格按照台集团有关要求，常态化抓好违规吃喝整治工作，紧盯“一把手”和关键岗

位，对歪风邪气露头就打，对顶风违纪严肃查处，对纪律执行不到位、责任落实打折扣的“抓典型”“抓现行”,加大通报曝光力度，

有力有效敲响廉政“警钟”。二是进一步健全长效机制。持续巩固和拓展专项整治成果，结合我市关于规范公务接待和差旅住宿、伙食、用车费用交纳等相关规定，完善公司关于公务接待、经费使用等方面的规章制度，切实提高制度执行力，确保做到制度面前人人平等、执行制度没有例外。三是进一步强化监督管理。加强对违规吃喝形势的分析研判，定期进行检查和暗访，对可能发生顶风违纪行为的部门或者个人进行提醒谈话。同时，认真落实“三个区分开来”工作指引，区分明知故犯与无心之过、正常人际交往与违规行为，把纠治违规吃喝问题与维护亲清政商关系有机结合起来。四是进一步加强宣传教育。坚持融入日常、抓在经常，推进党纪学习教育常态化长效化，结合三会一课、主题党日等活动，通过专题讲座、案例剖析等形式，引导广大党员、干部职工深刻认识违规吃喝的危害性和专项整治的重要性，牢牢树立正确价值观和政绩观，增强纪律意识和规矩意识。

在全县纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会上的讲话稿

同志们：

今天，我们召开全县纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题警示教育大会，主要目的是深入贯彻习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，认真落实中央和省、市关于加强作风建设的部署要求，通过深入剖析违规饮酒典型案例，为全县党员干部和公

职人员敲警钟、明纪律，教育引导大家深刻认识违规饮酒的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决杜绝违规饮酒行为，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

刚才，我们观看了警示教育片《贪杯之祸》,片中的案例令人痛心，也发人深省。这些案例充分反映出，当前我县在作风建设方面还存在一些突出问题，特别是违规饮酒问题时有发生，严重损害了党员干部形象，影响了党和政府的公信力。我们必须从这些案例中深刻汲取教训，引以为戒，切实加强自我约束，做到警钟长鸣。

下面，我就纠治违规饮酒问题，强调几点意见：

1、提高政治站位，深刻认识违规饮酒的严重危害违规饮酒不仅违反了党纪国法，更损害了党的形象和威信，破坏了党群干群关系。

全县党员干部和公职人员要充分认识到违规饮酒的严重性和危害性，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉抵制违规饮酒行为。

一是损害身体健康。饮酒过量会对身体造成严重损害，影响工作和生活质量。作为党员干部和公职人员，我们要时刻保持良好的身体状态，以饱满的精神投入到工作中去，为党和人民的事业贡献力量。如果因为违规饮酒而损害了身体健康，不仅是对自己的不负责任，更是对党的事业的不负责任。

二是影响工作效率。饮酒后会导致思维迟缓、判断力下降、反应迟钝等问题，严重影响工作效率和质量。特别是在一些重要岗位上，如果因为饮酒而出现工作失误，将会给党和人民的事业

带来不可挽回的损失。

三是破坏党风政风。违规饮酒是一种不良风气，严重破坏了党风政风。党员干部和公职人员的言行举止代表着党和政府的形象，如果不能严格遵守纪律规定，带头抵制违规饮酒行为，就会在群众中造成不良影响，损害党和政府的公信力。四是容易引发腐败问题。违规饮酒往往伴随着公款吃喝、铺张浪费等问题，容易滋生腐败现象。一些人利用饮酒之机，拉关系、搞圈子，为自己谋取私利，严重损害了党的纪律和规矩。

二、强化纪律意识，坚决杜绝违规饮酒行为

全县党员干部和公职人员要牢固树立纪律意识和规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决杜绝违规饮酒行为。

一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神。中央八项规定明确要求，严禁公款吃喝，严禁违规饮酒。全县党员干部和公职人员要认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守廉洁自律各项规定，坚决杜绝公款吃喝和违规饮酒行为。

二是严格遵守工作纪律。在工作时间内，严禁饮酒。无论是在办公室、会议室还是在基层调研、检查工作等场合，都要严格遵守工作纪律，保持清醒的头脑和良好的工作状态。

三是严格遵守生活纪律。在日常生活中，要注意自己的言行举止，自觉抵制不良风气的侵蚀。要做到适量饮酒，不酗酒、不劝酒，避免因饮酒引发不必要的纠纷和问题。同时，要教育引导身边的人自觉遵守纪律规定，共同营造良好的社会氛围。

三、加强监督检查，严肃查处违规饮酒问题县纪委监委要切实履行监督职责，加强对党员干部和公职人员违规饮酒问题的监督检查，严肃查处违规饮酒行为。

一是加大各级监督检查力度。要采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，加强对全县各级各部门的监督检查，重点检查公款吃喝、违规饮酒等问题。对发现的问题，要及时进行处理，绝不姑息迁就。

二是严肃查处违规违纪行为。对违反中央八项规定及其实施细则精神，违规饮酒的党员干部和公职人员，要依纪依规严肃处理。对情节严重、影响恶劣的，要从重从快处理，并公开曝光，形成有力震慑。

三是严肃问责强化责任追究。对发现的违规饮酒问题，不仅要追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。对履行主体责任和监督责任不力的党组织和领导干部，要严肃问责，确保责任落实到位。

四、加强教育引导，营造良好的作风氛围

全县各级各部门要加强对党员干部和公职人员的教育引导，切实提高大家的思想认识和纪律意识，营造良好的作风氛围。

一是加强思想教育。要组织党员干部和公职人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党纪国法，不断提高政治素质和理论水平，增强党性修养和纪律意识。

二是开展警示教育。要通过召开警示教育大会、观看警示教育片、通报典型案例等方式，对党员干部和公职人员进行警示教育，让大家深刻认识到违规饮酒的严重危害，从中汲取教训，引以为戒。

三是加强宣传引导。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传中央八项规定及其实施细则精神，宣传廉洁自律各项规

定，营造良好的舆论氛围。要及时发现和宣传身边的先进典型，弘扬正能量，引导广大党员干部和公职人员自觉遵守纪律规定，树立良好形象。

同志们，纠治违规饮酒问题是加强作风建设的重要内容，是全面从严治党的必然要求。全县党员干部和公职人员要深刻认识违规饮酒的严重危害，切实增强纪律意识和规矩意识，坚决杜绝违规饮酒行为。各级各部门要认真履行职责，加强监督检查，严肃查处违规饮酒问题，加强教育引导，营造良好的作风氛围。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，推动全县作风建设不断取得新成效，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障!

市委关于李献林、叶金广等人违规吃喝问题专题研讨发言材

料

同志们：

一、深刻认识违规吃喝问题的严重性和危害性

(一)背离党的初心使命，损害党和政府形象。党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部应时刻牢记使命，将人民利益放在首位。然而，李献林、叶金广等人违规吃喝行为，严重背离这一初心使命。他们在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，公然顶风违纪，台上大谈学习教育，台下却推杯换盏，这种表里不一的行为，极大地损害了党在人民群众心中的形象。人民群众对党员干部的行为高度关注，违规吃喝这类行为会让群众对党的信任度降低，削弱党和政府的公信力，使党和人民群众的血

肉联系受到侵蚀。在企业中，党员干部若出现类似问题，同样会影响企业在员工和社会中的形象，破坏企业长期塑造的积极正面形象，降低员工对企业管理层的信任，进而影响企业的凝聚力和向心力。

(二)破坏党风政风，滋生腐败土壤。违规吃喝绝非小事小节，它是作风建设的大敌，容易滋生腐败问题。从通报案例来看，李献林组织可能影响公正执行公务的宴请，这种吃喝行为背后往往隐藏着利益输送、权力寻租等腐败行为。一顿饭、一瓶酒，看似平常，实则可能成为政治攀附、搞团团伙伙的开端，污染政治生态。在企业环境中，违规吃喝可能导致内部管理混乱，一些干部利用吃喝拉拢关系，破坏公平公正的竞争环境，影响企业资源的合理分配，使一些优秀的项目和人才得不到应有的支持和发展机会，阻碍企业的健康发展。例如，在企业采购环节，若采购部门干部与供应商违规吃喝，可能会在采购价格、质量等方面为供应商大开方便之门，损害企业利益，最终影响企业的市场竞争力。

(三)浪费公共资源，影响社会风气。违规吃喝往往伴随着公共资源的浪费，这些资金本可用于改善民生、推动发展等更有意义的事情。在社会层面，这种行为会形成不良示范，引发不良社会风气。群众看到党员干部违规吃喝，可能会对社会公平正义产生质疑，影响社会的和谐稳定。在企业里，若这种风气蔓延，会导致员工价值观扭曲，认为通过吃喝等不正当手段可以获取利益，而忽视自身工作能力的提升和业绩的创造，破坏企业积极向上的文化氛围，增加企业的管理成本和内耗，影响企业的经济效益和社会效益。

二、对照案例反思企业内部可能存在的类似问题

(一)违规接待，超标准宴请。在企业的商务接待活动中，可能存在超标准宴请的情况。为了所谓的"面子"和"搞好关系",一些部门或人员在接待客户或合作伙伴时，安排高档酒店、名贵菜肴和酒水，超出企业规定的接待标准。这种行为不仅增加企业运营成本，还可能引发员工的不满和攀比心理，破坏企业勤俭节约的风气。例如，某部门在接待外地客户时，为显示诚意，安排在当地最豪华的酒店，点了大量高档菜品和昂贵酒水，远远超出正常接待标准，事后还通过各种方式在财务上变通报销，这种行为既违反企业规定，也与中央八项规定精神背道而驰。

(二)公款吃喝，公私不分。部分企业存在公款吃喝现象，一些干部将公款用于个人宴请或与工作无关的聚餐活动。他们利用职务之便，在企业报销吃喝费用，将公款视为私人财产随意支配。比如，某些干部在下班后或节假日，以各种名义组织同事聚餐，费用由企业公款支付；还有些干部在出差期间，虚报餐饮费用，将个人消费混入公款报销范围。这种公私不分的行为严重损害企业利益，侵蚀企业资产，破坏企业财务制度的严肃性。

(三)接受供应商宴请，利益输送隐患。在企业的供应链管理中，部分负责采购、招标等关键岗位的人员，可能接受供应商的宴请。供应商通过宴请等方式，试图与企业人员建立特殊关系，以便在业务合作中获取不正当利益，如提高供货价格、降低产品质量标准等。而企业人员接受宴请后，可能在决策过程中受到影响，做出不利于企业的选择。例如，某企业采购部门负责人频繁接受某供应商的宴请，在后续的采购招标中，对该供应商的资质审核放松要求，使其在不符合最优条件的情况下中标，导致企业

采购成本增加，产品质量也出现问题，给企业带来经济损失和声誉损害。

(四)内部吃喝成风，拉帮结派现象。在企业内部，可能存在一些小团体，以吃喝为纽带拉帮结派。这些小团体为了维护自身利益，在工作中相互偏袒、排斥异己，影响企业正常的工作秩序和团队协作。例如，某些部门内部形成几个小圈子，圈子成员经常一起吃喝聚会，在工作分配、绩效考核、晋升推荐等方面，只考虑圈子内成员的利益，导致企业内部公平公正的原则受到破坏，员工的工作积极性受挫，优秀人才流失，阻碍企业的长远发展。

三、加强企业作风建设，落实中央八项规定精神的举措

(一)强化思想教育，提高政治站位。一是开展专题学习活动。组织企业全体党员干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，以及中央八项规定精神相关内容。通过集中学习、专题讲座、研讨交流等形式，让党员干部深刻领会其内涵和重要意义，增强贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉。例如，定期邀请专家学者到企业开展讲座，解读中央八项规定精神在企业中的具体体现和要求，引导党员干部从思想上认识到违规吃喝等问题的严重性。二是加强警示教育。以李献林、叶金广等人违规吃喝案例为反面教材，在企业内部开展警示教育活动。组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报企业内部违规案例等，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，增强廉洁自律意识。

比如，制作企业内部违规吃喝案例的警示教育片，在企业内部广泛播放，让员工直观了解违规行为的后果和危害，形成强大的震慑力。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。一是健全接待管理制度。制定详细、明确的企业商务接待标准和流程，对宴请的规格、菜品数量、酒水档次、陪同人员等进行严格规定。明确审批程序，所有接待活动必须事先经过审批，严禁超标准、超范围接待。同时，加强对接待费用报销的审核，要求提供详细的消费清单和发票，杜绝虚假报销和变通报销行为。二是规范财务管理制度。完善企业财务报销制度，明确规定哪些费用属于合规的公务消费，哪些属于个人消费，严禁将个人吃喝费用混入公款报销。加强对财务人员的培训，提高其业务水平和责任意识，使其能够严格按照制度审核报销凭证。建立定期财务审计制度，对企业的财务收支情况进行全面审计，及时发现和纠正违规吃喝等财务问题。三是建立监督举报制度。在企业内部设立专门的监督举报渠道，如举报电话、邮箱、信箱等，鼓励员工对违规吃喝等行为进行监督举报。对举报属实的给予一定奖励，同时严格保护举报人权益。建立举报处理机制，对收到的举报线索及时进行调查核实，对违规行为严肃处理，并将处理结果向举报人反馈。

(三)加强监督检查，严肃执纪问责。一是开展定期检查和不定期抽查。企业纪检监察部门要定期对各部门的接待情况、财务报销情况等进行检查，查看是否存在违规吃喝问题。同时，不定期开展突击抽查，对一些重点部门和关键岗位进行监督，防止违规行为的发生。例如，每月对部分部门的接待费用报销凭证进行检查，每季度对采购、销售等重点部门进行突击抽查，确保监督检查的常态化和有效性。二是加强内部审计监督。充分发挥企业内部审计的作用，将违规吃喝问题纳入审计重点内容。通过审计，对企业的经济活动进行全面审查，发现违规吃喝背后可能存

在的利益输送、腐败等问题。对审计中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对涉及违规违纪的人员，及时移交纪检监察部门处理。三是严肃执纪问责。对发现的违规吃喝行为，无论涉及到谁，都要严肃处理，绝不姑息迁就。根据情节轻重，给予相应的党纪政纪处分，对情节严重、构成犯罪的，依法移送司法机关处理。同时，实行"一案双查",不仅追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的责任，以问责倒逼责任落实，形成有力震慑。例如，某企业中层干部因违规接受供应商宴请，被给予党内严重警告处分，并免去其职务，同时对其所在部门的负责人进行诫勉谈话，在企业内部引起强烈反响。

(四)领导以身作则，发挥示范引领作用。一是企业领导带头遵守规定。企业领导干部要以身作则，带头严格遵守中央八项规定精神和企业各项规章制度，坚决抵制违规吃喝行为。在商务接待、内部活动等场合，严格按照标准执行，不搞特殊化。例如，企业领导在接待重要客户时，严格按照企业规定的接待标准安排，不追求奢华，为员工树立良好的榜样。二是加强对下属的管理和监督。企业领导干部要切实履行"一岗双责",不仅要管好自己，

还要加强对下属的教育、管理和监督。定期与下属进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况，及时发现和纠正违规倾向。对下属出现的违规吃喝等问题，要敢于批评教育，严肃处理，防止问题扩大化。比如，某部门负责人发现下属有接受供应商宴请的迹象，及时对其进行谈话提醒，制止了违规行为的发生，并在部门内部开展警示教育，防止类似问题再次出现。

四、以作风建设新成效推动企业高质量发展

(一)营造风清气正的企业环境，激发员工积极性。通过加

强作风建设，坚决整治违规吃喝等问题，营造风清气正的企业环境。在这样的环境下，员工能够感受到公平公正，相信通过自身努力可以获得发展机会，从而激发员工的工作积极性和创造力。员工会更加专注于工作，提高工作效率和质量，为企业发展贡献更多力量。例如，某企业在整治违规吃喝问题后，内部风气明显好转，员工之间的竞争更加公平有序，大家积极参与企业的各项创新活动，为企业开发出多个具有市场竞争力的新产品，推动企业业绩显著增长。

(二)提升企业形象，增强市场竞争力。良好的作风建设有助于提升企业形象，赢得社会各界的认可和信任。企业在遵守中央八项规定精神、杜绝违规吃喝等方面表现出色，会向社会传递出企业规范管理、诚信经营的信号，吸引更多的客户、合作伙伴和优秀人才。这有利于企业拓展市场份额，提升市场竞争力。比如，某企业因在作风建设方面成效显著,在行业内树立了良好的口碑，吸引了多家大型企业主动寻求合作，使企业的业务范围不断扩大，市场份额稳步提升。

(三)优化资源配置，保障企业健康发展。整治违规吃喝问题，可以避免企业资源的浪费，使资源能够更加合理地配置到企业的生产经营和发展中。原本用于违规吃喝的资金可以投入到技术研发、设备更新、员工培训等关键领域，为企业的可持续发展提供有力保障。例如，某企业通过加强作风建设，严格控制接待费用等不合理支出，将节省下来的资金用于引进先进生产设备，提高了生产效率和产品质量，增强了企业的核心竞争力，促进企业健康稳定发展。

中央层面深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班、中

央纪委办公厅公开通报的李献林、叶金广等人违规吃喝案例为我们敲响了警钟。企业必须深刻认识违规吃喝问题的严重性，认真对照反思自身存在的问题，采取切实有效的措施加强作风建设，落实中央八项规定精神。以作风建设新成效为企业高质量发展保驾护航，为实现企业的战略目标和社会责任奠定坚实基础。

在县税务局集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话

同志们：

今天，我们召开县税务局集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会，主要任务是贯彻落实省、市关于加强作风建设、纠治违规饮酒问题的最新精神和决策部署，动员全局上下统一思想、压实责任、形成合力，以更坚决的态度、更扎实的举措推进集中纠治工作。

刚才，**同志宣读了《XXX集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题实施方案》,各部门要对照方案，主动认领任务，以高度的政治责任感抓好贯彻落实。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识集中纠治工作的极端重要性

作风建设是党的建设的重要内容，而违规饮酒问题严重损害了党员干部和公职人员的形象，影响了工作效率和质量，必须从政治高度来审视、来推进。

(一)深刻把握集中整治的战略意义。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，违规饮酒等作风问题仍然存在。虽然我们在加强作风建设方面做了大量工作，但与中央纪委国家

监委的要求和人民群众的期待还有一定差距。我们必须清醒认识到，整治违规饮酒问题不是“走过场”,而是全面从严治党的“攻坚战”;不是“可选项”,而是必须坚决完成的“硬任务”。

(二)准确对标对表省市的部署安排。中央纪委国家监委对作风建设提出了明确要求，强调要坚决整治违规饮酒等突出问题。我们要此次集中纠治为契机，突出问题导向，以“零容忍”态度对待违规饮酒问题，进一步深入自查自纠，精准施策整改，确保整治工作取得实效。县税务局全体干部职工必须坚决扛起政治责任，把集中整治作为检验党性原则、能力作风的“试金石”,确保党中央、省委、市委决策部署在税务系统落地落实。

(三)清醒认识集中纠治的必然要求。税务工作高质量发展需要一支纪律严明、作风优良的干部队伍。当前，我县税务系统仍存在一些问题，如纪律意识淡薄、工作作风不实等，如果不能有效解决违规饮酒问题，不仅会影响干部队伍的凝聚力和战斗力，更可能滋生腐败问题，最终损害税务事业的健康发展。我们必须以“永远在路上”的坚定决心持续发力、常抓不懈。

二、聚焦重点任务，确保集中纠治工作落地见效

2025年是税务工作高质量发展的关键之年，也是集中整治违规饮酒问题的深化之年。我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，确保整治工作落到实处、取得实效。

(一)加强日常监管，做到全覆盖无死角。一是强化内部监督。局纪检组要加强对干部职工的日常监督，不定期开展抽查，重点检查工作时间内是否存在饮酒现象，以及是否存在酒后执行公务等问题。二是开展专项检查。定期组织对税务分局、办税服务厅等重点部位的专项检查，查看是否存在违规饮酒的情况。三

是加强外部监督。设立举报电话和邮箱，接受群众的监督举报，对反映的问题及时进行核实处理。

(二)严格公务活动管理，杜绝违规饮酒行为。一是明确公务活动禁酒规定。在公务接待、会议、培训等活动中，严格禁止饮酒。确因工作需要饮酒的，必须按照规定进行审批。二是加强对公务活动的监督。对违反禁酒规定的行为，要严肃追究相关人员的责任。三是强化教育引导。通过开展专题教育、案例警示等活动，提高干部职工对违规饮酒危害的认识，增强自觉抵制违规饮酒的意识。

(三)关注重要时间节点，坚决防止问题反弹。一是在节假日、周末等时间节点，加强对干部职工的提醒教育，防止出现违规饮酒问题。二是加大监督检查力度，对发现的违规饮酒问题，要从严从重处理，形成强大的震慑力。三是建立长效机制。针对容易出现违规饮酒的时间节点，制定相应的管理措施，形成常态化的监管机制。

三、强化部门协同，凝聚齐抓共管的工作合力

集中整治违规饮酒问题需要全局各部门共同努力，形成工作合力。

(一)压实工作责任。各部门要充分认识开展违规饮酒问题集中纠治的重要意义，切实履行好本部门的职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，加强对本部门干部职工的教育管理，确保问题整治工作取得实效。

(二)强化部门协作。整治违规饮酒问题需要各部门密切配合、协同作战。局内各部门要加强沟通协调，实现信息共享、资源共用、优势互补，及时交流涉及违规饮酒的问题线索、处理进

展和结果，有效解决重点难点问题。逐步完善线索移送机制，确保问题及时查处反馈，形成监督合力。

(三)健全长效机制。要加强制度建设，坚持边推进边总结，对集中纠治工作中形成的好经验、好做法进行总结提炼，转化为制度文件，纳入部门常态化工作体系。对相关工作进行持续跟踪，建立长效机制，防止问题反弹，确保整治成效。

同志们，集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题是一项严肃的政治任务，我们要以高度的政治责任感和使命感，聚焦关键任务，加大工作力度，细化工作措施，确保工作实效，共同维护县税务局的良好形象，为推动税务事业高质量发展提供坚强保障!

某县纪委监委关于党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作开展情况汇报

尊敬的各位领导、同事们：

酒驾醉驾行为不仅严重危害公共安全，更是对党和政府形象的极大损害。为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化我县党员干部和公职人员的纪律作风建设，根据上级纪委监委的统一部署，我县纪委监委自XX年XX月起，扎实开展了党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作。现将专项整治工作的开展情况详细汇报如下：

一、工作部署与动员情况

(一)制定专项整治方案

为确保专项整治工作的有序开展，我们依据相关法律法规和

党纪政纪规定，结合我县实际情况，制定了《关于开展党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作方案》。该方案明确了整治目标、范围、重点内容、方法步骤及工作要求，为专项整治工作提供了详细的行动指南。方案确定此次专项整治为期XX个月，分为动员部署、自查自纠、集中查处、巩固提升四个阶段。

(二)召开动员大会

在动员部署阶段，我们召开了全县党员干部和公职人员酒驾醉驾问题专项整治工作动员大会。县纪委监委主要领导出席会议并发表重要讲话，强调了专项整治工作的重要性和紧迫性，要求各级党组织切实履行主体责任，加强对党员干部和公职人员的教育管理监督。同时，全体党员干部和公职人员要深刻认识酒驾醉驾的危害，自觉遵守法律法规和党纪政纪，坚决杜绝酒驾醉驾行为。此次会议，全县各单位各部门主要负责人、纪检监察组织负责人及部分党员干部代表共XXX余人参加，为专项整治工作营造了浓厚的氛围，统一了思想认识，凝聚了工作合力。

二、宣传教育与警示教育开展情况

(一)多渠道开展宣传教育

为增强党员干部和公职人员的法纪观念，我们利用多种渠道开展了广泛的宣传教育。一是通过县纪委监委官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，发布酒驾醉驾相关法律法规、党纪政纪规定以及典型案例等内容。累计推送信息XXX余条，阅读量达XXX万余人次。二是制作酒驾醉驾专题短视频，在各大网络平台进行播放，以直观、生动的方式提醒党员干部和公职人员遵守交通规则，拒绝酒驾醉驾。三是组织全县公职人员观看《酒驾醉驾警示教育片》,并分层召开警示教育大会，结合典型案例开

展讨论，让党员干部和公职人员从身边事、身边人中汲取教训。

(二)签订承诺书

为强化党员干部和公职人员的纪律意识，我们督促全县各级各部门与干部职工层层签订《拒绝酒后驾驶承诺书》。截至目前，已签订承诺书XXX余份。承诺书的内容被纳入个人廉政档案，

作为干部考核、任免、奖惩的重要依据。同时，对新入职、新提拔干部开展“涉酒纪律”任前谈话，将承诺书作为履职必签事项，确保每名干部都能时刻绷紧纪律法律之弦。

三、监督检查与查处情况

(一)强化联动监督

为有效查处党员干部和公职人员酒驾醉驾行为，我们强化主体监督、联动监督和日常监督。一是深化“室组镇(街道)”联动监督，加强与县公安交通管理局的协作配合，组成专项督查组，紧盯夜晚、周末、节假日等关键时段和节点，以及酒店、酒吧、

KTV等重要场所，对涉嫌酒驾醉驾的党员干部和公职人员进行精准研判、快办快结。二是建立健全信息共享机制，与县公安机关实现党员、公职人员涉嫌酒驾醉驾问题线索“次日达”,确保问题线索能够及时处理。三是畅通信访举报渠道，通过公布举报电话、举报信箱等方式，鼓励群众积极参与监督，及时发现酒驾醉驾问题线索。

(二)高频次设卡检查

在集中查处阶段，我们联合公安交警部门，在城区主干道、

餐饮聚集区等地设卡检查。每周五、周六晚20:00-24:00,对可疑车辆驾驶员进行酒精检测，重点核查公职人员车辆。同时，成立暗访组，不定期对KTV、酒吧、私人会所等场所进行暗访，重点检

查是否存在公职人员违规饮酒、接受宴请等问题。对于发现的酒驾醉驾行为，一律先免职再处理，党纪政务处分率确保100%。

(三)深挖彻查背后问题

在查处酒驾醉驾行为的同时，我们注重深挖彻查其背后的

“四风”问题。对涉嫌酒驾醉驾的党员干部和公职人员，我们逐一进行谈话核实，重点查清酒驾醉驾背后的饮酒原因、参与人员和费用来源等信息。通过深挖细查，我们发现了一些公职人员违规公款吃喝、违规接受吃请等问题，并依法依规进行了严肃处理。此外，我们还对执纪、执法、司法工作人员在酒驾醉驾案件中的弄虚作假、徇私舞弊、隐瞒不报、压案不查等行为进行了严厉查处，确保专项整治工作的公正性和严肃性。

四、巩固提升与制度建设情况

(一)开展以案促改

为巩固专项整治成果，我们坚持教育与惩治相结合，深化以案促改、以案促治。针对查处的酒驾醉驾典型案例，我们及时下发纪律检查建议书，督促案发单位召开警示教育大会，全面剖析问题产生的深层次原因，找准制度漏洞和监管盲区。同时，我们推动案发单位研究制定整改方案，明确整改措施和时限，切实履行管党治党主体责任。比如，针对县交通运输局近年来连续发生的党员干部酒驾问题，我们制发了《关于进一步加强交通系统干部队伍教育管理的纪检监察建议》,督促该局全面从严加强干部队伍教育管理监督。

(二)完善制度机制

为构建长效机制，防止酒驾醉驾问题反弹，我们注重完善相关制度机制。一是制定《公职人员“八小时外”行为规范》,将

涉酒行为纳入年度考核、评优评先、职级晋升负面清单。二是建立“双报告”制度，公职人员饮酒需提前向单位报备，单位每月向县专项整治办报告涉酒问题。三是开展“家属助廉”行动，通过发放《致公职人员家属的一封信》、召开家属座谈会等方式，引导家属当好“廉内助”,共同监督公职人员的涉酒行为。

(三)加强社会协同监督

为拓宽监督渠道，我们聘请人大代表、政协委员、群众代表组建“社会监督员”队伍，对公职人员涉酒行为进行监督。同时，在餐饮场所设置“公职人员饮酒监督举报牌”,公布举报电话和奖励措施，鼓励群众积极参与监督。通过社会协同监督，我们进一步增强了公职人员的纪律意识，有效遏制了酒驾醉驾行为的发生。

五、存在问题及下一步打算

通过此次专项整治工作，我们取得了显著成效，但仍然存在一些问题。一是部分党员干部和公职人员仍存在侥幸心理，对酒驾醉驾的危害认识不足；二是部分单位对专项整治工作的重视程度不够，存在敷衍了事的现象；三是部分地区的监督力度还需进一步加强，以确保专项整治工作的全面覆盖和深入推进。

针对上述问题，我们计划采取以下措施加以改进：一是继续加强宣传教育和警示教育，提高党员干部和公职人员的法纪观念；二是加大对专项整治工作的督查力度，确保各项措施落到实处；三是加强与相关部门的协作配合，形成工作合力，共同打击酒驾醉驾行为。

总之，我县纪委监委将以此次专项整治工作为契机，进一步强化党员干部和公职人员的纪律作风建设，为构建风清气正的政

治生态作出积极贡献。

汇报完毕，谢谢大家!

税务局党委书记在系统违规收送礼品礼金等问题专项整治工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开系统违规收送礼品礼金等问题专项整治工作推进会，这是一次非常重要的会议，旨在深入贯彻中央纪委国家监委关于深化整治领导干部违规收送礼品礼金问题的部署要求，进一步严明纪律规矩，强化警示教育，推动全系统党风廉政建设向纵深发展。在此，我代表局党委，就如何扎实有效推进专项整治工作，讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识专项整治工作的重要意义

(一)这是落实全面从严治党的必然要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，以雷霆万钧之势推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了历史性、开创性成就。违规收送礼品礼金，是“四风”问题的顽瘴痼疾之一，严重侵蚀党的肌体，损害党和政府的形象，影响党群干群关系。开展专项整治，是落实全面从严治党主体责任的具体体现，是巩固拓展作风建设成果、营造风清气正政治生态的重要举措。

(二)这是优化税收营商环境的迫切需要。税收是国家治理的基础和重要支柱，税务部门作为政府的重要经济管理部门，直接面向广大纳税人缴费人提供服务。税务干部的作风状况，直接

关系到税收营商环境的优劣。违规收送礼品礼金，不仅败坏了税务干部队伍形象，更可能引发权力寻租、滋生腐败，破坏公平竞争的市场环境。因此，开展专项整治，是优化税收营商环境、促进经济高质量发展的必然要求。

(三)这是保护干部健康成长的重要举措。违规收送礼品礼金，往往从小节开始，由量变到质变，最终滑入违纪违法的深渊。对干部个人而言，一旦触碰红线，不仅职业生涯受损，更可能身败名裂、家庭破裂。开展专项整治，就是要教育引导广大税务干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，时刻绷紧纪律这根弦，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、明确目标任务，准确把握专项整治工作的重点方向

(一)聚焦重点对象。专项整治要突出关键少数，紧盯各级领导干部特别是“一把手”,以及具有行政审批权、执法权、管理权等关键岗位的税务干部。同时，也要关注基层一线税务干部，防止“微腐败”现象的发生。

(二)紧盯关键环节。要围绕节日假期、婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居等易发多发时间节点，以及税收征管、稽查检查、纳税评估、税收优惠审批等关键环节，开展有针对性的监督检查和提醒教育。

(三)强化源头治理。要建立健全礼品礼金登记上交制度，完善财务管理和内控机制，加强对公款购买赠送、违规报销礼品礼金费用的监督检查。同时，要深化“放管服”改革，优化审批流程，减少权力寻租空间，从源头上遏制违规收送礼品礼金现象的发生。

三、强化责任担当，确保专项整治工作取得实效

(一)压实主体责任。各级税务局党委要切实履行全面从严治党主体责任，把专项整治工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓。要成立专项工作领导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

(二)加强监督检查。各级纪检监察机构要发挥监督专责作用，加强对专项整治工作的监督检查和执纪问责。要畅通举报渠道，鼓励群众参与监螫，对发现的问题线索要迅速查处、严肃处理，并通报曝光典型案例，形成强大震慑。

(三)深化警示教育。要结合查处的典型案例，深入开展警示教育活动，引导广大税务干部以案为鉴、以案促改。要通过召开警示教育大会、观看警示教育片、组织专题讨论等方式，增强教育的针对性和实效性。

(四)注重长效机制建设。要坚持标本兼治、综合治理的原则，在抓好专项整治的同时，注重建章立制、堵塞漏洞。要完善相关制度规定，构建用制度管权、管事、管人的长效机制；要加强干部队伍建设，提高干部的政治素质、业务能力和廉洁自律意识；要加强文化建设，营造风清气正的良好氛围。

四、坚持统筹兼顾，推动专项整治工作与税收工作深度融合

(一)把专项整治工作与税收中心工作相结合。要紧紧围绕税收中心工作，把专项整治工作融入到税收征管改革、减税降费政策落实、优化税收营商环境等各项工作之中，以专项整治工作的实际成效推动税收工作高质量发展。

(二)把专项整治工作与“我为群众办实事”实践活动相结合。要坚持以人民为中心的发展思想，把专项整治工作与“我为群众办实事”实践活动紧密结合起来，聚焦纳税人缴费人反映强

烈的突出问题，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断提升纳税人缴费人的满意度和获得感。

(三)把专项整治工作与干部队伍建设相结合。要把专项整治工作作为加强干部队伍建设的重要契机，通过专项整治工作锤炼干部作风、提升干部能力、纯洁干部队伍。要建立健全容错纠错机制，鼓励干部担当作为、干事创业；要加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部的专业素养和综合能力；要加强干部监督管理和考核评价，激励干部奋发有为、争创一流业绩。

同志们，违规收送礼品礼金问题是作风建设中的顽疾痼症，

必须下大力气进行整治。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，深入推进专项整治工作取得实效。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、真抓实干，为推进全面从严治党向纵深发展、为优化税收营商环境、为服务经济社会高质量发展作出新的更大贡献!