县直机关股级干部作风建设培训心得体会整理4篇

通过培训，增强了干部作风建设意识，提升了服务群众的能力，明确了责任与使命，推动了工作作风的转变与提升。以下是网友为您整理分享的“县直机关股级干部作风建设培训心得体会整理”相关范文，供您参考！

以优良作风助力经济高质量发展

〔...〕县市场监督管理局办公室

近日，参加县直机关股级干部作风建设培训班学习，观看了警示教育片，聆听了多位老师的授课，尤其是新上任的〔...〕书记亲自对我们作了专题授课，〔...〕书记对作风建设的深刻部署、对经济发展的清晰谋划，犹如一场"及时雨"，让我对"作风"与"发展"的内在关联有了更透彻的认知，也对接下来的工作方向有了更明确地把握。

此次培训始终围绕一个核心：优良作风是经济发展的"软实力"，更是推动高质量发展的"硬支撑"。过去我们常说"发展靠项目，项目靠环境，环境靠作风"，此次培训用具体案例印证了这一逻辑--某曾在〔...〕县投资的一家企业，因为我们干部作风问题，退出〔...〕，外地主动与企业对接后到当地发展，现在已经成功上市。这个案例让我真切感受到：作风不是"虚指标"，而是能转化为企业满意度、项目推进速度、经济增长动能的"实效益"。

〔...〕书记还对当前作风建设的"痛点"剖析，更让我清醒认识到问题所在。部分干部存在的"躺平"心态、"重表态轻落实"的形式主义、"遇难题绕着走"的畏难情绪，看似是个人作风问题，实则会延误政策落地、挫伤市场信心、阻碍发展步伐。经济发展如逆水行舟，作风上的'松一寸'，发展上就会'退一尺'，唯有破除作风积弊，才能为经济发展扫清"绊脚石"。正如培训中强调的，我们应当保持清醒的头脑，正确做事，做正确的事，把握好〔...〕机遇，主动担当作为，持续优化营商环境，为〔...〕高质量发展助力。

结合自身工作，此次培训也让我明确了"怎么干"的路径。立足岗位践行作风，为经济发展贡献"办公室力量"。一是强化"大局意识"：在撰写材料、筹备会议、协调工作时，始终围绕"服务经济发展"这一核心，确保工作方向与单位决策、地方发展需求一致，避免"只见业务、不见大局"。二是提升"履职能力"：主动学习经济政策、产业知识，了解市场主体需求，避免因"不懂经济、不了解企业"导致服务脱节；改变以往"等任务、等指令"的惯性，主动对接业务股室与市场主体--例如提前梳理企业政策咨询高频问题，制作"办事指南"；主动跟踪重点项目进度，提前协调解决审批、要素保障等难题，变"企业找服务"为"服务找企业"。同时优化工作方法，运用信息化工具（如线上审批系统、数据汇总平台）提升效率，让办公室工作更"接地气"、更具"实效性"。三是严守"纪律底线"：在对接企业、推进项目中，坚决杜绝"吃拿卡要""优亲厚友"等不良作风，以清正廉洁的形象维护政务环境，为经济发展营造公平、公正的良好氛围。

此次培训不是"终点"，而是推动作风转变、助力经济发展的"起点"。未来，我将以此次培训的精神为指引，把"优良作风"融入每一项具体工作：以钉钉子精神抓项目推进，以"店小二"态度优服务质量，以"敢担当"魄力破发展难题，让作风建设的成效，真正转化为推动经济高质量发展的实绩，为绘就区域经济发展新图景贡献自己的一份力量。

以财为镜正作风以审为剑护营商

市监局财务审计股

作为市场监督管理局财务审计股股长，参加〔...〕书记组织的作风建设专题培训班，既是一次思想淬炼，更是一场行动指引。培训以廉洁自律为根、以营商环境为脉，结合财务审计工作实际，让我对"作风建设无小事，财审责任重如山"有了更深刻的认知。

一、廉洁自律：筑牢财务审计的"防火墙"

培训班中，千岭乡违规吃喝案例的剖析发人深省。个别干部因"小节失守"滑向违纪深渊，警示我们：财务审计岗位作为单位"钱袋子"的守门人，必须以更高标准、更严纪律约束自身。

财务审计工作涉及资金拨付、预算执行、项目审计等关键环节，每一个数字、每一笔支出都可能成为廉政风险点。例如，在专项资金审批中，若放松对票据合规性的审核，可能为虚假报销打开口子；在政府采购过程中，若对供应商资质把关不严，可能滋生利益输送。这要求我们：

严把"审核关"。建立"三级联审"机制，对大额支出实行股室初审、分管领导复核、党组会终审，确保资金流向透明可查；织密"监督网"。定期开展内部审计，重点核查招待费、差旅费等易发问题领域，对发现的问题实行"清单式整改＋回头看验收"；绷紧"纪律弦"。通过"廉政家访""财务人员廉洁承诺"等活动，将监督从"八小时内"延伸到"八小时外"，筑牢个人与家庭的双重防线。

二、作风优化：当好营商环境的"助推器"

〔...〕书记指出："营商环境是地方发展的'生命线'，而干部作风是这条线的'质量标'。"作为财务审计工作者，我们虽不直接面对企业，但通过优化财务服务、落实惠企政策，同样能为营商环境添砖加瓦。

结合工作实际，需从以下方面发力：

政策兑现"提速度"。针对企业关注的奖补资金、税收减免等政策，建立"绿色通道"，简化审批流程，确保资金"直达快享"。例如，去年我局负责的"质量强县"奖补资金，通过优化拨付流程，兑现时间从30天压缩至15天，得到企业好评；

审计监督"显力度"。在工作中，坚持"监督与服务并重"，针对共性问题提出改进建议，推动部门完善制度。

三、知行合一：以作风转变赋能财审新作为

作风建设的成效，最终要体现在工作质效上。作为财务审计股股长，我将以培训为契机，推动三项重点工作落地：完善内控制度。修订《市场监管局财务管理办法》，不断完善内控制度，细化预算编制、执行、调整流程；打造"阳光财务"。不定期通报经费使用情况，接受干部职工监督；锻造过硬队伍。加强业务学习，不断提升股室人员业务能力。

〔...〕书记在培训中强调："作风建设不是'一阵风'，而是'四季雨'。"作为财务审计战线的党员干部，我将以此次学习为新的起点，把廉洁自律作为履职底线，把服务营商作为使命担当，以更严谨的作风、更务实的举措，守好单位"钱袋子"，当好发展"助推器"，为〔...〕县打造省际边界高质量发展示范区贡献财审力量！

淬炼作风强担当服务发展勇作为

市监局知识产权股

参加本次县直机关股级干部作风建设培训班，是一次思想的深刻洗礼、一次党性的严肃锤炼、一次履职能力的有力提升。县委书记亲自授课，以高站位阐释了新时代加强干部作风建设的极端重要性与紧迫性；警示教育片与读本中的鲜活案例，令人如芒在背，深刻警醒；县纪委监委关于"严守纪律红线，筑牢作风根基"的专题辅导，为我们划清了行为边界；"抓实为企服务创建一流'宿事速办'营商环境"课程，则指明了服务中心大局的实践路径。时间虽短，收获满满，内心深受震撼与启迪。

一、以案为鉴，思想防线在深刻警醒中持续加固

警示教育片与读本中那些曾经熟悉的身边人、身边事，其蜕变轨迹触目惊心。他们或因理想信念动摇、或因权力观扭曲、或因侥幸心理作祟，最终滑向深渊，不仅断送了个人前程，更给党和人民的事业、家庭带来难以弥补的伤痛。这些"活教材"如同重锤击心，让我深刻认识到：作风问题无小事，腐败堕落往往始于思想防线的微小裂痕。必须时刻保持如履薄冰的清醒，常思贪欲之害、常怀律己之心，从思想深处拧紧廉洁自律"总开关"，坚决抵制任何形式的"围猎"与腐蚀，确保在任何时候、任何情况下都能稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

二、明纪守规，纪律观念在系统学习中不断强化

县纪委监委的专题授课，聚焦"严守纪律红线"，条分缕析，振聋发聩。课程系统重温了党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的内涵要求，特别是结合《中国共产党纪律处分条例》等法规，对易发多发问题的"红线"进行了清晰标注和深度解读。这堂深刻的纪律教育课让我更加透彻地理解：纪律是带电的"高压线"，更是干部干事创业的"护身符"与"安全网"。必须将遵规守纪内化为日用而不觉的言行准则，自觉接受最严格的约束和监督。要在日常工作中强化程序意识、规矩意识，确保每一项工作、每一次用权都经得起法规和纪律的检验，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，让铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

三、躬身实践，服务意识在优化环境中自觉升华

"抓实为企服务创建一流'宿事速办'营商环境"课程，聚焦发展大局，直指痛点堵点，为干部作风转变提供了具体实践场域。"宿事速办"品牌的提出，不仅是效率的革命，更是服务理念的重塑。它要求我们彻底摒弃"官本位"思想，真正将服务对象的需求放在首位，变"管理者"为"服务者"，变"被动应付"为"主动解难"。作风建设最终要体现在推动发展的实效上。我们必须将学习成果转化为优化服务的具体行动：在政策执行上，要精准直达、不搞变通；在回应诉求上，要快速响应、首问负责；在解决难题上，要勇于担当、靠前服务。要熟练掌握"宿事速办"的理念与流程，让"马上办、务实办、高效办"成为行动自觉，努力在平凡的岗位上为企业发展扫除障碍、增添信心，以优质高效的政务服务为县域经济高质量发展注入强劲动能。

风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。我将把学习成果内化于心、外化于行，时刻以案为镜鉴，永葆敬畏之心；时刻绷紧纪律之弦，筑牢作风根基；时刻聚焦发展所需，践行"宿事速办"。以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严明的纪律，立足股级岗位职责，在服务县域发展、优化营商环境的具体实践中展现新担当、实现新作为，努力交出一份让组织放心、让群众满意的合格答卷。

严守作风底线勇担发展使命

市监局信用个私股

2025年8月9日，我有幸参加县直机关股级干部作风建设培训班，通过观看警示教育片、研读警示读本、聆听廖强书记、叶群兵组长和何来旺主任的授课，思想受到深刻洗礼，对作风建设的重要性有了更清醒的认识。作为即将从信用个私股转任人事教育股的副股长，我深刻体会到，无论岗位如何变化，作风建设始终是履职之基、成事之要。结合〔...〕发展实际与自身工作，现将心得体会汇报如下：

一、警钟长鸣，以纪律红线筑牢思想防线

培训中，《利剑斩沉疴?反腐护民心》警示教育片和身边的腐败案例，让我深刻认识到"作风无小事，失守即深渊"。有的干部认为"未为他人牟利不算受贿"，有的甘于被围猎、大搞利益输送，还有的在长期坚守后因一两次底线失守逐渐沉沦。这些案例警示我们，作风建设没有"保险箱"，纪律红线不容触碰。

叶组长"严守纪律红线，筑牢作风根基"的授课，更让我明白，纪律是带电的高压线，越是基层岗位，越要警惕"微腐败"。在信用监管股工作中，涉及企业信用信息公示、失信联合惩戒、信用信息修复等工作，深知权力运行的每一个环节都可能成为廉政风险点。在即将转任的人事教育股工作中，干部选拔、考核培训等工作更关乎队伍建设的根基，必须以"时时放心不下"的责任感，把纪律要求贯穿工作全过程，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

二、认清形势，以清醒头脑把握履职方向

〔...〕书记的专题授课，为我们勾勒出〔...〕发展的时代坐标，也指明了作风建设的实践路径。当前，制度约束持续收紧、执纪问责持续从严、教育管理持续加强，监督手段日益科技化、监督范围日益全面化，"有案必查、一案双查、风腐同查"已成为常态。这要求我们必须摒弃"侥幸心理"，以"知耻知止"的自觉防微杜渐。

结合工作实际，这种形势变化体现在两个岗位的职责中：在信用监管领域，企业信用信息"应公示尽公示""双随机、一公开"监管的常态化，正是科技化监督在市场监管中的具体实践；而人事教育工作中，干部考核"赛马机制"的推行、"问东家、问大家、问下家"的考察方式，更是将监督融入日常、抓在经常。作为执行者，我们既要适应这种"严"的常态，更要主动运用制度武器规范履职，让作风建设成为推动工作的"助推器"。

三、锚定发展，以优良作风服务〔...〕大局

〔...〕正处在战略叠加的关键机遇期，长三角一体化等国家战略的红利持续释放，全县上下正以昂扬向上的姿态推动高质量发展。从产业升级到平台建设，从生态保护到乡村振兴，从营商环境优化到文旅融合发展，〔...〕正全方位布局、多维度发力，朝着"宜工宜农宜旅"的发展目标稳步迈进。这一系列关乎县域发展全局的部署，绝非轻轻松松就能实现，迫切需要一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍作为支撑。〔...〕书记提出"提振奋勇争先的劲头、提高干事成事的能力、保持求真务实的作风"，既是对广大干部的殷切期望，更是推动〔...〕发展的必然要求，每一位身处其中的干部都肩负着不容推卸的责任。

在信用监管股工作时，我深刻体会到"优化营商环境就是解放生产力"。20xx年市场监管考核指标从倒数迈向前列的成绩和为企业解决的每一个问题是对信用监管工作最大的肯定。转任人事教育股后，我将把这种服务意识融入队伍建设中。一方面，通过强化"主角意识、责任意识、服务意识、记录意识"，引导干部把岗位当战场、把职责当使命；另一方面，以"想明白、说明白、干明白"为标准，在干部考核中突出实绩导向，让"以实绩论英雄、按贡献排座次、为发展配干部、用担当作评价"的导向落地生根。

四、担当作为，以岗位实践践行作风承诺

作风建设的成效，最终要体现在"为民服务"的实践中。无论是信用监管还是人事教育，核心都是"人"的工作--前者服务市场经营主体，后者建设干部队伍，两者都需要"求真务实、团结协作"的作风。

对我而言，转岗不是"重新开始"，而是"接续奋斗"。在信用监管岗位积累的"守规矩、重服务"经验，将成为人事教育工作中扎实推进队伍建设的基础；而人事教育工作中"抓队伍、强素质"的职责，又能反哺市场监管队伍的作风建设。未来，我将以"能力过硬、可靠可信、服从安排、务实高效"为标尺要求自己，在干部培训中融入作风教育，在考核评价中突出作风表现，让作风建设从"纸上要求"变为"行动自觉"，为〔...〕高质量发展贡献基层干部的微光力量。

作风建设永远在路上。作为新时代的市场监管干部，我将以此次培训为新起点，把作风建设的要求刻在心上、落在实处，在人事教育岗位上守正创新、担当作为，以"永远吹冲锋号"的姿态，为〔...〕加快发展、争先进位添砖加瓦！