《2025年发展党员培养教育考察计划》

制定系统培养教育考察计划，提升党员素质，强化理论学习，注重实践锻炼，确保党员队伍健康发展。以下是网友为您整理分享的“《2025年发展党员培养教育考察计划》”相关范文，供您参考！

《2025年发展党员培养教育考察计划》

为深入贯彻新时代党的建设总要求，切实做好2025年发展党员工作，确保发展党员质量，培养造就一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合实际情况，制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持党要管党、从严治党方针，遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，切实把思想品质好、综合素质高、模范作用强的优秀分子吸收到党员队伍中来，为推动经济社会高质量发展、实现中国式现代化提供坚强的组织保证和人才支持。

二、工作目标

进一步优化党员队伍结构，提高党员质量，在数量上有计划增长，重点在产业工人、青年农民、知识分子、非公有制经济组织和社会组织等新兴领域发展党员，实现党员队伍年龄结构、知识结构、行业结构的持续改善，使党员队伍始终保持先进性和纯洁性，能够适应新时代党的建设新要求和新形势新任务的需要。

三、培养教育考察举措

（一）入党积极分子培养

1.确定培养联系人。党支部在收到入党申请书一个月内，安排专人谈话，了解申请人基本情况，对于符合条件、入党意愿强烈的申请人，及时确定两名正式党员为培养联系人，培养联系人负责向入党积极分子介绍党的基本知识，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，做好培养教育工作，引导其端正入党动机，定期（每季度至少一次）向党支部汇报入党积极分子的培养情况。

2.理论学习教育。一是组织入党积极分子参加集中学习培训，培训内容包括党的历史、党的理论、党的路线方针政策等，可采用专题讲座、观看教育片、实地参观红色教育基地等多种形式。培训时间不少于24学时，通过学习，使入党积极分子深入理解党的性质、宗旨、纲领，增强对党的认同感和归属感。二是利用线上学习平台，如学习强国、党员教育APP等，为入党积极分子提供丰富的学习资源，要求其定期完成线上学习任务，并撰写学习心得，党支部定期检查学习情况，确保学习效果。

3.实践锻炼与考察。一是鼓励入党积极分子积极参与社会实践活动，如社区志愿服务、扶贫济困、环保行动等，通过实践锻炼，增强其社会责任感和为人民服务的意识，同时，观察其在实践活动中的表现，包括工作态度、团队协作能力、解决问题的能力等，作为考察其是否具备党员条件的重要依据。二是安排入党积极分子参与党支部的部分工作，如协助组织党员活动、整理党务资料等，让其近距离了解党的工作，增强其对党组织的认同感和归属感，同时考察其工作能力和责任心。

4.定期考察与评估。党支部每半年对入党积极分子进行一次全面考察，考察内容包括政治素质、思想觉悟、工作表现、学习情况、生活作风等方面，通过谈话、查阅资料、民主测评等方式，形成综合考察材料，对表现优秀、符合条件的入党积极分子，及时确定为发展对象；对表现一般或存在问题的，指出不足，提出改进意见，继续加强培养教育；对经过一年以上培养教育仍不具备党员条件的，应终止培养。

（二）发展对象考察

1.政治审查。一是对发展对象进行严格的政治审查，政治审查的主要内容包括：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查的基本方法包括：同本人谈话、查阅有关档案资料、找有关单位和人员了解情况以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和审查有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还应当征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。二是政治审查必须严肃认真、实事求是，注重本人的一贯表现。审查情况应当形成结论性材料，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

2.集中培训。一是发展对象必须参加由县级以上党委组织部门或基层党委组织的集中培训，培训时间不少于3天（或不少于24学时），培训内容以党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统、作风，党的纪律和宗旨教育等为重点，通过培训，使发展对象进一步提高政治觉悟和理论水平，端正入党动机，坚定共产主义理想信念。二是培训结束后，进行结业考试，考试内容包括培训课程所涉及的知识点，以及对党的最新政策理论的理解和运用，考试成绩作为发展对象能否入党的一项重要依据，未取得结业证书的，不能发展入党。

3.公示与征求意见。一是对拟发展对象进行公示，公示内容包括发展对象的基本情况、培养考察情况、政治审查情况等，公示期一般为5个工作日，接受党员和群众的监督，广泛听取意见，对公示期间收到的群众反映或举报的问题，党组织要及时进行调查核实，作出相应处理。二是党支部通过个别谈话、召开座谈会等方式，征求党员和群众对发展对象的意见，重点了解发展对象在日常工作、生活中的表现，群众基础以及是否存在不利于入党等情形，对群众意见较大、不符合党员条件的，终止发展程序。

（三）预备党员培养教育考察

1.入党宣誓与教育。一是预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓仪式一般由基层党委或党支部（党总支）组织举行，可以结合党员大会或主题党日活动进行，通过庄严的宣誓仪式，使预备党员深刻感受党的光辉历程和肩负的神圣使命，增强党员意识和荣誉感、责任感，激发其为党和人民的事业不懈奋斗的决心。二是在入党宣誓后，对预备党员进行专题教育，主要内容包括党员的权利和义务、党的组织纪律、党的优良传统作风等，帮助预备党员进一步明确党员标准和行为规范，尽快适应党内生活，提高自身素质和修养。

2.编入党组织与培养联系人制度。一是预备党员编入党支部和党小组，党支部及时将其纳入党员教育管理的正常轨道，安排专人（一般为入党介绍人）作为培养联系人，继续对其进行教育和考察，培养联系人要定期（每季度至少一次）与预备党员谈话，了解其思想、工作、学习和生活情况，肯定成绩，指出不足，提出改进要求，引导预备党员严格要求自己，发挥先锋模范作用。二是党支部每半年对预备党员进行一次考察，考察内容包括预备党员在预备期内的政治觉悟、思想品德、工作表现、执行党的决议、履行党员义务和行使党员权利等方面的情况，考察结果及时填入《预备党员考察登记表》，并作为预备党员能否转正的重要依据。

3.继续教育与培训。一是预备党员要继续参加党组织安排的各类学习培训活动，深入学习党的创新理论，不断提高政治素养和理论水平，积极参加党组织的"三会一课"、主题党日、民主生活会等组织生活，增强党内生活的严肃性和规范性，通过党内生活锻炼，提高党性修养和政治敏锐性。二是根据实际情况，组织预备党员参加业务技能培训、岗位练兵等活动，鼓励其在本职岗位上争先创优，为党和人民的事业多做贡献，以实际行动践行党的宗旨，同时，通过实践锻炼，检验其综合素质和工作能力，进一步考察其是否符合正式党员标准。

4.转正考察与审批。一是预备党员预备期满前一周左右，党支部要主动提醒预备党员提出转正申请，预备党员要认真总结预备期间的表现，如实向党组织汇报自己在思想、工作、学习等方面的进步情况以及存在的问题和不足，党支部要及时召开党员大会，讨论预备党员转正问题，到会党员对预备党员能否转正进行充分讨论，采取无记名投票的方式进行表决，形成决议，表决结果及时报上级党委审批。二是上级党委审批预备党员转正时，必须集体讨论和表决，审批结果应及时通知党支部，党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布，对具备党员条件、能履行党员义务、完成党组织交给的任务的预备党员，按期转为正式党员；对不完全具备党员条件、需进一步教育和考察的预备党员，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；对不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

四、工作要求

（一）加强组织领导

各级党组织要把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核的重要内容，加强日常管理与监督，确保发展党员工作顺利开展，党委书记要履行第一责任人职责，定期听取发展党员工作汇报，研究解决工作中存在的问题，党委委员要按照"一岗双责"要求，抓好分管领域的党员发展工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）严格工作程序

各级党组织要严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序开展发展党员工作，认真落实培养教育、政治审查、公示、谈话、审批等各个环节的工作要求，做到程序不简化、环节不遗漏、标准不降低，确保发展党员工作的严肃性和规范性，防止和杜绝违规违纪现象发生，对在发展党员工作中出现的违纪违规问题，要严肃查处，追究相关人员责任。

（三）强化队伍建设

加强对党务工作人员的培训和管理，定期组织党务工作者参加业务培训，学习党的最新政策理论和组织工作业务知识，提高党务工作者的政治素质和业务水平，使其熟练掌握发展党员工作的方针政策、程序步骤和工作方法，确保发展党员工作质量，同时，注重选拔政治素质好、业务能力强、工作作风实的党员干部充实到党务工作岗位，为做好发展党员工作提供有力的组织保障。

（四）注重工作创新

积极探索适应新形势新任务要求的发展党员工作新思路、新方法，创新培养教育模式，充分利用现代信息技术手段，如建立党员教育网络平台、开发党员教育手机APP等，拓展党员教育渠道，提高党员教育的吸引力和实效性，加强与其他地区、单位的交流与合作，学习借鉴先进经验做法，不断推动发展党员工作创新发展，切实提高发展党员质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养更多优秀党员。