6篇镇2025年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划精编整理

总结上半年基层党建工作，强化组织建设，提升服务能力，增强党员活力。下半年计划聚焦理论学习，深化实践活动，推动党建与经济社会发展深度融合。下面由网友为您整理分享的“镇2025年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划整理”相关资料，供您参考学习。

镇2025年上半年基层党建工作总结及下半年工作计划

2025年以来，XXX镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。在区委正确领导下，坚持问题导向，坚持系统观念，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促中心，以高质量党建引领推动高质量发展。

一、完成工作情况

(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，掀起认真学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。一是不断提升镇党委班子成员的政治理论素养。把学习《习近平谈治国理政》第四卷等思想著作作为党委会第一议题，逐字逐句研读讨论，党委理论学习中心组按照”3+X”模式认真组织学习，已完成集中学习2次。二是深入学习领会党的二十大精神。根据统一安排，班子成员参加党的二十大精神轮训全覆盖，各村(居)书记集体参加中组部举办的培训示范班，镇选派4名优秀党员参加区级培训示范班，镇党委直接举办2期培训班共100余人次，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。三是加强镇机关干部教育管理。举办镇机关青年干部座谈会，班子成员和青年干部敞开心扉交流心得体会，教育引导青年干部提高认识端正态度，提升素质努力工作。

(二)严格执行民主集中制，镇党委认真开好民主生活会，督促各村(居)开好组织生活会。镇党委对开好民主生活会特别重视、充分准备，班子成员结合工作进行深刻查摆。在民主生活会上，区委书记莅临作指导，镇党委书记作为”班长”,带头开展批评与自

我批评，班子成员坦诚相待，既交流了思想、增进了团结，又指出了问题、明确了改进方向，达到了“团结一批评一团结”的目的。

同时，督促各村(居)开好组织生活会，开展党员民主评议，推动党组织的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升。

(三)建立健全各项规章制度，加强各级各类干部管理考核，汇聚起党建工作强大合力。一是坚持每月党建例会制度。党委书记作为”第一责任人”,年初就召开班子

会议深入分析研讨。每月召开1次党建例会制度，党委书记莅临指导，总结上个月党建工作中存在的问题，布置下个月党建工作重点，探索党建工作的新思路、好举措；二是推进挂村领导、驻村干部包村和支部联系点制度。针对各村(社区)具体状况，要求挂村领导、驻村干部定期进村入户开展调查研究，帮忙各村制定党建工作计划；指定1名党员班子成员作为支部联系人，协助村(居)党组织建立完善和落实村级各项规章制度，开展好各项党建工作活动。三是做好2025年干部考核工作。根据安排对镇机关干部、各村(居)干部开展2025年绩效考核，全面总结过去一年的工作成果，激励干部在新的一年担当作为。

(四)多措并举精准发力，抓紧抓实党员发展和教育管理。一是提早谋划党员发展工作。指导各村(居)党组织在年初就开始谋划今年的党员发展工作，确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年按计划发展党员21名，目前，全镇已确立入党积极分子101名，发展党员7名，其中6名为35周岁以下，大专学历以上高学历人才。二是加强流动党员管理。建立流动党员外出登记制度，对全镇98名流出党员进行登记造册，力求做到六个掌握”,即掌握党员的基本状况、流出时间、所从事的工作、

具体住址、联系方法和党费交纳状况，将流动党员证发放到流动党员手中，实行动态登记管理。同时实行流动党员联系制度，各村(居)党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，开展各类座谈会30余场，同时还采取主动上门谈心、集中定点谈话等形式进行心灵沟通、掌握思想动态。三是推进”两个覆盖”有形有效。按照上级部门要求，XXX镇通过建立台账、实行动态管理机制等方法，

对全镇涉及的17家”两新”企业进行摸排，登记造册，实现了两新组织”两个覆盖”盲点清零。(五)围绕中心抓党建，打造高质量发展”红色引擎”。一是完善驻村工作队管理服务。采取多查岗、多访谈这类”土办法”,管好和用好驻村干部队伍和乡村振兴指导员，同时，积极做好5月底第一书记和驻村工作队员满两年的准备轮换工作。二是抓党建发展壮大村级集体经济。充分发挥党支部、党员的致富带头作用，进一步推进打造村集体发展服务中心建设，鼓励各村理清家底，积极参与茶树菇生产基地、金溪油茶基地入股分红，通过粮食生产政策红利、土地流转、集体资产租赁、光伏发电、劳务服务等途径，不断拓宽村集体经济发展途径，全镇第一季度21个村村集体经济经营性收入均超过8万元。三是大力打造“人才小镇”,助推特色产业发展。根据区委组织部安排，我们认真谋划打造“人才小镇”,基于船埠”博士村”的书香氛围，结合黄屋、

劳田、清溪特色产业发展，打造XXX镇产业与人才服务中心、清溪村羊肚菌科技小院、黄屋村数字农业展示科普示范点等人才元素，吸引高素质人才助推产业发展。目前已经确定了主题、框架内容，6月底前完成各项工作。

二、存在问题一是在家“党员发展”后继乏人。

合适的青年人才较少。现在农村人口流动性较大，镇村经济发

展还相对薄弱，年轻有学历的青年人才愿意留到村内的较少，加上党员老龄化严重，少部分村党组织面临党员发展难题。

二是有些村级集体经济底子薄弱，部分村部还比较落后，村部建设不规范化。部分村党组织村集体经济较少，致富带头能力较弱，经济发展存在一定的短板，资金有限，受到环境等多方面因素的影响，在党建“三化”建设方面还存在一定的差距。

三是党员干部的教育培训没有形成常态化，有些党组织、党员宗旨意识淡薄，理想信念模糊。由于缺乏组织党员大规模集中培训场所，培训的规模和频率还有欠缺；在培训对象方面，针对乡镇干部的培训较多而针对党员的培训较少；由于事务性工作较多，以会代训较多，党员培训的针对性和有效性还不够强。

三、下一步打算

在下一步工作中，我们将围绕年初预定的工作计划和以上存在的问题，认真梳理、整改，着重从以下几方面下功夫：

一是加强对党员的管理。积极寻求突破，针对性地引进村集体项目，针对部分村条件资源有限的情况，因地制宜发展村集体经济，争取吸纳年轻有文化的农村青年返乡创业，加入党组织，充实党的基层组织力量。

二是加大村级组织的帮扶力度。一方面抓好班子建设，选优配强村两委班子，选好有一定致富带头能力的”领头羊”;另一方面从发展经济，做好规划建设等方面入手，做好乡贤，项目引进等工作，进一步推进村集体经济发展，规范村部党建三化基础建设。

三是完善党员的培训制度。进一步完善年度培训计划，加大对党员的培训力度，把对党员的教育，贯彻到日常的党建工作中来，常态化、多趣味开展党员教育活动，提高党员的党性修养，养成良

好的学习习惯。

党支部2025年上半年全面从严治党工作总结

上半年，在党委和***的领导下，***党支部紧紧围绕全面从严治党工作部署，突出政治建设首位意识，发扬自我革命精神，全面落实从严治党主体责任，支部战斗堡垒作用不断加强。现将上半年落实全面从严治党主体责任情况总结如下：

一、主要做法及成效

(一)以政治建设为统领，支部政治建设持续加强

深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论及重要讲话和重要指示批示精神作为支部学习的首要政治任务常抓不懈、持之以恒，自觉把讲政治贯穿于履职尽责全过程。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为主线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和宣传贯彻党的二十大及历次会议为主要学习内容，以讲政治的高度积极开展学习教育实践活动，持续在学思用贯通、知信行统一上下功夫，不断提高政治判断力、领悟力和执行力。

(二)以落实责任为统领，支部战斗堡垒作用持续加强

***党支部始终坚持把管党治党作为最根本的政治担当，全面学习宣传贯彻党的二十大精神和重要讲话精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚

决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织决定，以实际行动践行初心和使命，用实际行动捍卫“两个确定”、做到“两个维护”。结合市第**次党代会部署要求，认真学习贯彻《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等，严格遵守中央和市委关于党风廉政建设的相关规定，坚持党的基本路线不动摇，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终在抓班子责任落实上下真功。推动落实班子成员“一岗双责。每月按时召开支委会研究党建工作，对支部班子建设、基本任务、工作机制、组织生活等方面进行专题研究和分析研判，听取支委工作汇报，推动责任落地、工作落实，对其他班子成员常压担子、常提要求，及时发现问题并做好整改工作，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领和政治保障。

(三)以正风肃纪律为统领，支部廉洁度持续加强

从源抓思想，持久抓教育。组织支部全体党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》等，引导党员干部深刻理解和认识全面从严治党永远在路上，要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，切实让廉洁思想入脑入心，增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。从严抓执纪，严格抓监督。认真抓好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的贯彻落实，认真学习《关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》,以有力的政治监督保障党的决策部署和的指示要求落实见效。对党员干部、支委等全面加强监督管理，要求按规定及时、如实、全面报告个人事项，加强谈心谈话掌握思想动态，随时报告自己在哪里、想什么、干什么、依靠组织解决问题，及时发现有令

不行、有禁不止，做选择、搞变通、打折扣，不顾大局等问题，切实打通贯彻执行中的堵点、淤点、难点。从严抓作风，全面抓建设。严格落实中央八项规定精神，严格落实各项规矩纪律要求，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。把党风廉政教育工作作为基础性、经常性工作抓实抓好，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制。加强经常性的宣传教育，抓在平常、抓在经常。组织支部党员干部学习党内重要法规汇编，观看警示教育片，学习中央市委有关文件精神并组织讨论，在违法违纪典型案例中汲取教训。

二、存在的主要问题

一是在学用结合方面还有差距。还存在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署等学习不系统不深入的现象，集中学习多，深学细研少，在创新性开展工作

方面还不够大胆。

二是党员教育管理还需要持续加强。对支部党员的关心爱护还不够，还存在着布置工作多、生活上照顾党员、精神上引导党员少的现象，对支部党员思想掌握、关心引导还需要更深一步。

三是“向群众汇报”没有做到经常化、制度化。主动向群众汇报的意识不足，听取群众的意见建议少，深入一线“解剖麻雀”少。支委对党员谈心谈话覆盖面不足，所思所想了解不充分，对党员干部“八小时”以外情况还不能有效掌握。

三、下一步工作打算

党支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合正在深入开展的主题教育，进一步加强政治理论学习，强化担当作为意识，牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持密切联系群

众，创新工作形式和工作方法，促进党建工作与业务工作、惠民工作紧密融合。严肃党内组织生活，认真贯彻执行民主集中制，克服形式主义、官僚主义。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话，及时帮助支部党员解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，严格要求支部成员强化底线思维、法纪意识，把住操守、管住小节，始终保持正确的政治方向。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律，时刻绷紧廉政这根弦，追求积极向上的生活方式，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，敢于以身作则，以上率下，处处做表率，处处显担当，充分发挥带头作用、骨干作用和桥梁作用。着眼新形势下工作面临的新情况、新问题，进一步解放思想、与时俱进，强化责任担当，保持苦干实干的务实作风和开拓创新的奋斗姿态，持续把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。

2025年党风廉政建设工作情况汇报

2025年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，结合实际开展党纪学习教育，党员纪律意识、廉洁意识全面提升。现将工作情况总结如下。

一、工作开展情况

(一)强化责任担当，夯实全面从严治党主体责任

坚持把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要

内容，层层传导压力，推动从严治党主体责任落地生根。

XX单位高度重视党风廉政建设，始终把其作为重大政治任务来抓。上半年，及时传达学习上级党委关于党风廉政建设的最新精神，将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，明确各级党组织和党员领导干部的主体责任，确保党风廉政建设责任到人、任务

到岗。

(二)深化理论学习，筑牢思想防线

坚持把理论学习作为提高党员干部党性修养、增强拒腐防变能力的重要途径。上半年，我们组织开展了XXX等多次党风廉政建设专题学习，重点学习了党的纪律处分条例、廉洁自律准则等相关法规制度，引导党员干部树立正确的权力观、利益观和政绩观，筑牢拒腐防变的思想防线。

(三)强化制度建设，完善监督体系

注重从制度上规范权力运行，加强党风廉政建设制度建设。上半年，我们修订完善了党风廉政建设责任制、党风廉政建设考核办法等制度，明确了各级党组织和党员领导干部在党风廉政建设中的职责和任务。同时，我们加强了内部监督体系建设，通过设立监督电话、举报箱等方式，拓宽监督渠道，确保权力在阳光下运行。

(四)推进作风建设，树立良好形象

坚持把作风建设作为党风廉政建设的重要内容，大力整治”四风”问题。上半年，我们开展了多次作风建设专项整治行动，通过XXXX,重点整治了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。同时，我们加强了党员干部的作风建设教育，引导党员干部树立务实为民、清正廉洁的良好形象。

(五)加大惩治力度，形成高压态势

我们坚持“零容忍”的态度，对违纪违法行为进行严肃查处。上半年，我们加强了对党员干部的监督管理，对发现的违纪问题进行了及时查处和通报，共查处XXX等XX案件。同时，我们加强了与纪检监察部门的沟通协作，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、存在问题

尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：(一)个别干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，重视不够，存在重业务轻廉政的现象。(二)党风廉政建设制度的执行力还不够强，个别制度还存在落实不到位的情况。(三)监督检查的力度还需要进一步加大，监督方式和手段还需要不断创新。(四)对干部的教育管理还存在一些薄弱环节，个别干部的作风还需要进一步改进。

三、下一步工作计划

(一)进一步加强学习教育，提高思想认识

继续深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识。加强对党风廉政建设法律法规和政策文件的学习，增强党员干部的法治意识和纪律观念。通过开展廉政党课、专题讲座等形式，进一步强化党员干部的廉洁自律意识。

(二)进一步完善制度机制，强化制度执行

结合市局实际，进一步修订完善党风廉政建设制度体系，确保制度的科学性和有效性。加强对制度执行情况的监督检查，建立健全制度执行的问责机制，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的

刚性约束。

(三)进一步加强监督检查，严肃执纪问责

加大对党风廉政建设工作的监督检查力度，创新监督方式和手段，提高监督的针对性和实效性。加强对重点领域和关键环节的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。

(四)进一步加强作风建设，提升服务效能

持之以恒落实中央八项规定精神和省委、市委实施细则，坚决纠治“四风”问题。加强对干部作风的监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题。以优化营商环境为契机，进一步加强机关作风建设，提升服务效能，树立良好形象。

(五)进一步加强队伍建设，提高工作水平

加强对纪检监察干部的教育培训，提高其业务能力和综合素质。加强对党风廉政建设工作人员的管理和监督，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。充分发挥党风廉政建设领导小组办公室的职能作用，加强协调配合，形成工作合力。

一、2025年上半年落实全面从严治党主体责任报告和党风廉

政建设工作总结

按照部署要求，今天，我中心党委召开全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议。今天的会议分为三个阶段。

首先，进行第一阶段第一项，请*同志传达上级廉政工作会议精神；

***

下面，由*党支部书记进行表态发言；

***

下面，由*党支部书记进行表态发言；

***

下面，由*党支部书记进行表态发言；

***

下面，进行第三项，请*同志部署工作

***

下面，我就贯彻落实上级会议精神，讲几点要求。

一、突出政治建设，确保中心发展始终沿着正确方向

一要筑牢拥护“两个确立”的忠诚根基。始终把讲政治摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，贯彻落实到中心工作的各方面各环节。加强对党忠诚教育，引导党员干部提高政治敏锐性和政治判断力、政

治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二要严守党的政治纪律政治规矩。认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,进一步严明党的政治纪律和政治规矩。始终牢记“五个必须”坚决杜绝“七个有之”严格执行新形势下党内政治生活若干准则、“三重一大”决策制度、民主集中制、重大事项请示报告等制度。开展经常性政治纪律和政治规矩教育，把党章党纪党规教育作为党员干部学习教育的重要内容，引导党员干部自觉对标对表，及时纠正偏差。

三要强化党员干部的监督管理。坚持从“关键少数”向“绝大多数”拓展，做到以严的标准要求、严的措施管理、严的纪律约束党员干部，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对党员干部的全方位管理，健全日常监督提醒工作机制，做实做细对党员干部的经常性监督，抓早抓小、防微杜渐。

二、突出学深悟透，为更好服务中心大局凝聚思想共识旗帜指引方向，思想凝聚力量

一要深化党的创新理论武装。持续巩固拓展主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制。严格落实“第一议题”制度，深入开展理论中心组学习，认真抓好党支部集中学习，高质量落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，推动学习制度化规范化。

二要守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作主体责任制，做好意识形态领域分析研判工作，加强意识形态阵地管理和风险防控。严格落实保密工作的相关规定，进一步健全制度、落实责任、

强化保障，牢牢守住意识形态主阵地。聚焦服务中心大局，严格按照上级部署安排，精准有效开展主题宣传、理论宣讲，强化正面鼓劲，抓实内容、凝聚人心，不断巩固壮大主流思想舆论。规范党员干部日常言行，坚决抵制各种错误思潮和负面言论。

三要创新思想政治工作方法。坚持党建引领，推动群团工作协同发力，围绕庆祝中华人民共和国成立75周年，积极举办形式多样的活动，引导广大党员干部奋进新征程、建功新时代。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》,推动党史学习教育常态化长效化，引导广大党员积极作为、勇于担当，进一步营造奋勇争先、实干真干的浓厚氛围。

三、突出强基固本，提升引领保障中心高质量发展效能

一要加强基层党组织建设。以积极开展“五好”党支部创建活动为抓手，持续推动中心党支部标准化规范化建设。着重在固根本、补短板、强弱项上下功夫，选优配强党务干部和支委班子，严格落实党支部工作条例等党内法规，健全完善党支部工作标准和工作流程，坚持抓两头带中间、树先进促后进，实现各内设机构党支部全面进步、全面过硬。

二要持续推动党建与业务融合发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，紧扣中心工作和发展目标，因地制宜开展创新实践，积极探索融合发展的新途径新办法，以系统思维找准党建与业务融合的“切入点”,推动理念思路创新、方式手段创新、工作载体创新，建立党建业务相互促进、贯通融合的良性循环。

四、突出严的基调，巩固提升全面从严治党工作成效

一要把党的纪律挺在前面。按照部署，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，开展集中性纪律教育。深化党章

党规党纪学习教育，将纪律教育抓在经常、融入日常。加大对年轻干部、新任职干部、重要岗位干部的纪法教育、警示教育和廉政提醒力度，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。

二要持续深化纪律作风建设。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”,严肃整治官僚主义、形式主义，牢固树立过“紧日子”思想，精打细算、厉行节约。深化廉洁文化建设，努力将严的主基调、廉的主旋律贯穿中心改革发展的全过程、各方面，持续加固作风建设堤坝，涵养风清气正、团结和谐、务实高效的政治生态。

三要严肃监督执纪。深化运用“四种形态”特别是用好第一种形态，综合运用谈话函询、提醒批评等方式，做好对党员干部的管理监督。紧盯重点岗位、关键环节、重要节点，加强廉洁风险隐患动态监测，推动查补漏洞。保持惩治腐败高压态势，纵深推进反腐败工作，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件。

同志们，履职尽责勇担当，真抓实干作表率。2025年是充满机遇和挑战的一年，我们要一以贯之落实全面从严治党责任，不断推动中心党风廉政建设工作取得更大成效，为高质量发展提供坚强政治保证，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告

今年以来，在县委和市纪委监委坚强领导下，坚持围绕中心、服务大局，县纪委监委深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供了坚强

的政治和纪律保障。

一、工作进展情况

(一)聚焦重点，精准开展政治监督。一是监督推动重点决策部署有效落实。印发《关于加强政治监督推动全县认真贯彻落实上级重大决策部署的通知》,制定监督清单，明确监督主体和监督任务，梳理具体监督事项*项。对完善党和国家监督体系作出安排，推动监督融入“十四五”建设。二是监督重点任务。围绕常态化疫情防控、长江禁捕退捕、制止餐饮浪费、乱占耕地整治、历史文化遗产保护等上级重大决策部署贯彻落实情况开展监督检查，充分发挥监督保障执行，促进完善发展作用。今年以来，针对各项重点工作，累计开展监督检查*次，交办并完成整改问题*个，对工作责任落实不力的*名党员干部追责问责。

(二)聚焦落实，压紧压实“两个责任”。一是履行协助责任。把履行“两个责任”落实情况，作为领导干部年度考核和述职述德述廉报告的重要内容，协助县委召开基层党组(党委)书记抓党的建设述职评议会，压紧压实管党治党政治责任。二是强化压力传导。主动约谈下级党组织和纪检监察组织负责人，督促落实全面从严治党主体责任和监督责任。落实党风廉政建设责任制情况抄告制度，将*名乡科级党员领导干部违纪问题，以抄告单形式，分别向*位联系的县领导抄送，提醒其履行“一岗双责”。三是开展追责问责。坚持问题导向，对落实“两个责任”不力等情况实施“一案双查”,严格追责问责，以严肃问责推动责任落实。今年以来，对履职不力的*个党组织、*名党员干部进行问责，其中科级干部*名。

(三)聚焦“四风”,持之以恒正风肃纪。一是狠刹享乐主义奢靡之风。紧盯元旦春节、五一端午等腐败易发多发时间节点，扎

实开展作风建设监督检查，严查快处发现的顶风违纪问题。今年以来，累计派出检查组*个，抽查*个单位财务账目，检查车辆痕迹记录*条，共查处享乐主义奢靡之风*起*人，给予党纪政务处分*人，通报违反中央八项规定精神典型问题*起*人。二是力戒形式主义官僚主义。对形式主义官僚主义问题“回头看”,推动查摆发现问题逐一整改销号，深化治理贯彻党中央和省、市、县委重大决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层形式主义等突出问题。今年以来，共查处形式主义官僚主义问题*起*人，给予党纪政务处分*人。三是强化警示教育。结合党纪学习教育，分行业分领域开展专项整治，对巡视巡察、督导督查等发现的问题，进行排查起底，切实把整治成果转化为作风建设效果。今年以来，全县开展专项整治*项，为民办实事解难题*个。

(四)聚焦关键，持续提升监督质效。一是做实日常监督。强化信访监督，今年以来共受理办理信访举报*件。强化日常监督，严格落实婚丧喜庆事宜监管、领导干部收受物品上缴管理等相关规定。严把选人用人等党风廉政意见回复关，今年以来共回复党风廉政意见*人次。二是贯通“四种形态”。认真落实《党委(党组)运用监督执纪第一种形态工作办法(试行)》,今年以来共运用“四种形态”处理党员干部*人次，其中第一种形态处理*人次，占比*%,监督执纪由“惩治极少数”进一步向“管住大多数”深化拓展。坚持惩前延后、治病救人，对*名受处分的党员干部开展暖心回访，鼓励受处分党员干部放下包袱、提振精神、干事创业。

(五)聚焦腐败，切实维护群众利益。一是严肃整治侵害群众利益行为。聚焦执法司法、养老社保、惠农财政补贴资金发放、定点医疗机构等重点领域存在的突出问题，开展专项整治。今年以来，

共查处群众身边腐败和不正之风问题*起*人，给予党纪政务处分*人。积极推进常态化机制化扫黑除恶斗争，做到“存量清仓，增量即办”。二是强化小微权力监督制约。梳理小微权力清单*项，实现定权力、定流程、定责任，推进基层干部公正、廉洁用权。创新公示公开和群众监督模式，建立小微权力监督管理平台，实行“一村一码一屏一栏”,将村级服务事项的办理条件、运行流程等情况“码上”公开，实现群众实时监督。

(六)深化标本兼治，一体推进“三不”建设。一是巩固巡察成果。认真对照中央巡视组巡视我省反馈意见*县整改问题清单，细化整改举措，压实整改责任，顺利完成反馈意见整改落实；实现县委巡察全覆盖，累计共发现问题*个，移交问题线索*件，其中转立案*件，给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。二是加大办案力度。深入开展办案效率提升活动，清理消化积存问题线索，不断提升办案效率和质量。取得了较好的政治、纪法和社会效果。三是加强宣传教育。统筹推进主题教育、专题教育、示范教育和警示教育，坚持用身边事教育身边人，组织党员干部参加职务犯罪案件旁听庭审、督促案发单位对查结的案件开展警示教育，不断增强党员干部的遵纪守规意识。

二、下步工作安排

一是进一步夯实政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，准确把握核心要义和主要精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作。加大对乡村振兴等重大决策部署落实情况的监督检查，为全县经济社会高质量发展清障护航。

二是进一步推进作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神和

省、市、县各项具体规定，深挖各种隐形变异问题，坚决防止反弹回潮。坚持把改进作风与加强党性修养结合起来，教育引导党员干部践行根本宗旨，自觉抵制不良风气，带头执行廉洁自律各项规定，坚决反对特权思想和特权现象，管好家属子女，严格家教家风。

三是进一步提升监督质效。聚焦“关键少数”,推进党内政治监督谈话规范化、常态化，推动同级党委“一把手”和领导班子加强对下级“一把手”和领导班子的监督。综合运用谈话提醒、走访调研、指导民主生活会、受理信访举报、开展专项检查等，强化日常监督，增强监督实效。

四是进一步深化“三不”机制。持之以恒减存量、遏增量，不断提升办案效率和质量。加强基层党风廉政建设，强化小微权力运行的制约监督，让人民群众有更多获得感。加强反腐倡廉宣传教育，坚持正面引导和反面警示相结合，运用查处的典型案例和违纪违法干部忏悔材料开展警示教育，切实筑牢党员干部思想道德防线。

2025上半年党建工作总结

2025上半年，*局总支深入贯彻落实党的二十大精神，按照县委提出的“建设三个xxxx、打造xx强县”的奋斗目标，以党的群众路线教育实践活动为主线，以提高基层党组织的领导力、执行力、凝聚力、战斗力为抓手，结合我局实际，以加强党组织的执政能力建设和先进性建设为重点，深入开展干部作风教育整顿，较好地完成2025上半年党建工作目标任务，主要工作如下：

一、上半年党建工作目标完成情况

(一)加强了领导，明确了职责，确保了党建工作责任落实

为进一步加强我局党建工作，年初，召开了专题会，研究和部署了2025年党建工作，制定了《xx县农业局总支2025年党建工作要点》,成立了以党组书记任组长，党组成员、纪检组长任副组长，局党组成员和机关支部委员为成员的党建工作领导小组，党组书记是全局党建工作第一责任人，分管领导和支部成员认真做好职责范围内的党建工作，既有分工，又有合作，将责任层层分解落实到各支部，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与农业农村工作同安排，同部署，同实施，同检查，确保我局党建工作落到实处。

(二)完善制度，强化学习，全面了提高党员思想素质

1.建立健全各项制度，一是进一步完善支部政治理论、业务知识学习和廉政学习制度，定期开展支部组织生活，组织全局党员学习党的方针政策；二是抓好廉政学习，学习《廉政准则》和正反两方面典型事例；三是抓好机关支部“服务型基层党组织”的学习，查问题、抓典型，确保“服务型基层党组织”活动的顺利开展。

2.积极开展多种形式的党员教育活动，始终保持党员先进性教育成果。按照中央、省、市、的统一部署，以巩固党员先进性教育为载体，把学习《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织工作条例》和中央四个长效机制等相关资料，同庆“七一”重温入党誓词，创建党建示范点，开展党员与帮扶村贫困户一帮一等活动相结合，进一步增强党员的党性意识，保持党的先进性不褪色。

(三)扎实开展了在职党员“两地双向管理”和“党员做义工、点亮微心愿”活动

按照党委统一部署，我局成立了在职党员“两地双向管理”活

动领导小组，由局党组书记任组长，局党组成员、纪检组长任副组长，党组成员和中层干部为成员，制定了《xxx实施方案》,经过周密安排，精心筹划，深入各社区认真开展机关党组织和在职党员到社区报到和点亮微心愿活动，截止目前，共征得微心愿50个，圆梦35个。

(四)扎实开展了群众满意基层站办所和窗口单位创建活动

为进一步提升基层站办所和窗口单位服务“三农“工作质量、树立良好的基层单位形象，总支提出在局系统深入开展创建群众满意基层站办所和窗口单位活动，制定了实施方案，分动员学习阶段、创建评议阶段、考评考核阶段和深化提高阶段。以建立“落实到位，全域覆盖、成效明显，群众满意”的基层党组织为目标，通过开展促发展惠民生，作风效能建设，以“下基层，转作风，惠民生”主题实践活动为主线，认真开展创建活动，努力促进支部和每名共产党员“党性更纯，能力更强，作风更实”,全面提升党员队伍的先进性和纯洁性。

二、2025下半年工作计划

上半年我局的党建工作已完成了年初的各项目标任务，在下半年的工作中，我们将按照县委的统一部署，在党委的指导下，创新工作思路，一手抓业务，一手抓党建，以党建促进工作，确保农业工作有新亮点，为我县农业农村工作又好又快发展提供有力的保障。

(一)继续开展好在职党员两地双向管理和“党员做义工、点亮微心愿”活动

围绕党的群众路线教育实践活动，着力构建党建工作新格局，建强组织，服务群众，促进和谐，把在职党员“两地双向管理”和“点亮微心愿”活动同干部直接联系服务群众活动，加强局党支部

建设紧密结合起来，转党员干部作风，服务基层群众。党员领导干部要带头参与、主动配合，使机关党组织和在职党员通过两地双向管理活动取得明显实效。推动党组织的政治优势和组织优势在社区凝集，党员的先锋模范作用在社区彰显。

(二)深入开展“双联双促”活动

全局干部职工要结合党的群众路线教育实践活动，切实做到“树立群众观点、坚持群众路线、维护群众利益”,按照一线工作法，深入开展好“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。把双联双促活动直接联系服务群众工作扎实推进，让群众体验到党的关心和温暖。全面完成对帮扶村、社区的党建工作、经济发展和贫困群众的脱贫致富工作的帮助指导，认真为群众办一件实事，做一件好事，切实维护群众利益。

以下供参考：

2025年作风能力提升年专题党课讲稿

什么是“作风”?我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。如何观作风、转作风?本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。

一、听其言

看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。

俗话说“只要一开口，便知有没有”,对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。

不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。

二、观其行

观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”:一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。

要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。

二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。

三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力。

四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。

五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。

三、察其变

什么叫“察其变”,就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。

比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。

有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十3篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。

四、考其绩

实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩?一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢?乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢?但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。

首先，实绩具有过程性。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。

根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”:

一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。

二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。

三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢?因为“厚德”才能“载物”,德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。

四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。

同志们，新时代召唤新作风，新蓝图更需新作为。让我们站在新时代的起点上，以作风建设为抓手，强基固本，真抓实干，改革创新，攻坚克难，以政治建设和作风建设的新成效，开创统一战线工作新局面，向党和人民交出一份合格答卷。