2025年上半年乡村振兴工作总结 及下半年工作计划民生系统部门

乡村振兴工作稳步推进，基础设施改善，产业发展加快，农民收入提升，生态环境优化，乡风文明增强，成效显著。以下是网友为您整理分享的“2025年上半年乡村振兴工作总结”相关范文，供您参考！

2025年上半年乡村振兴工作总结及下半年工作计划（民生系统部门）

一、贯彻落实情况

2025年上半年，我局立足民生保障职能，聚焦乡村公共服务提质和人才振兴，精准落实惠民政策，着力提升农民获得感、幸福感、安全感。

（一）织密社会保障网络，兜牢民生底线

一是完成〔...〕个村级养老服务站适老化改造，在〔...〕镇试点"互助养老积分制"，惠及老年群众〔...〕人。落实困难群体医疗救助〔...〕万元，低保动态复核覆盖率实现100％。二是创新医疗保障模式。全域推行医疗救助"一站式"结算，在〔...〕家乡镇卫生院开通高血压、糖尿病等〔...〕种门诊慢特病直接报销服务；建成村卫生室医保专线〔...〕条，惠及患者就诊〔...〕万人次，减少垫付资金〔...〕万元。三是强化特殊群体关爱。新建残疾人社区康复站〔...〕个，配备康复师〔...〕名；为〔...〕名困难残疾人适配助听器、轮椅等辅助器具〔...〕件；完成重度残疾人家庭无障碍改造〔...〕户（厨房灶台改造〔...〕户、卫浴升级〔...〕户）。

（二）提升就业服务质效，拓展增收渠道

一是开展"技能下乡"专项行动，组织家政服务、电商运营等培训〔...〕场次，实现农村劳动力转移就业〔...〕人。打造"〔...〕家政""〔...〕技工"劳务品牌，签订定向输送协议〔...〕份。二是开发多元就业岗位。创新开发乡村护路员、养老协理员等公益性岗位〔...〕个，重点安置脱贫不稳定户、低保对象〔...〕人；发放岗位补贴〔...〕万元，人均月增收〔...〕元。三是搭建供需对接平台。举办"春风送岗·振兴乡村"主题招聘会〔...〕场，组织〔...〕家涉农企业提供操作工、品控员等岗位〔...〕个；创新开展"沉浸式"岗位体验活动，促成签约〔...〕人（含返乡青年〔...〕人）。

（三）强化基层人才支撑，夯实治理基础

一是实施"乡村头雁"计划，招录〔...〕名高校毕业生到村任职，选派〔...〕名专业技术人才驻村服务。建成〔...〕个乡镇社工站，培育本土社会组织〔...〕家，开展惠民服务项目〔...〕个。二是激活乡贤反哺机制。推进"乡雁归巢"工程，吸引〔...〕名在外企业家、退休干部返乡担任发展顾问；设立乡贤创业基金〔...〕万元，落地生态农庄、文化工坊等项目〔...〕个，带动资金回流〔...〕亿元。三是创新智力服务模式。建设"乡村振兴人才驿站"〔...〕个，整合高校教授、产业导师〔...〕名；开设"田间课堂"〔...〕期，解决种养殖技术难题〔...〕项，惠及经营主体〔...〕家。

二、存在的不足和原因分析

一是服务供给不均衡。偏远村卫生室标准化率仅〔...〕％，〔...〕个村缺乏专业医护人员。二是就业稳定性不足。灵活就业人员占比达〔...〕％，劳动合同签订率低于区平均水平〔...〕个百分点。三是人才留用机制薄弱。驻村技术人才服务期满留任率不足〔...〕％，缺乏长效激励政策。

三、下一步工作思路和打算

（一）推动公共服务均等化，补齐民生短板

一是启动〔...〕个偏远村卫生室升级工程，9月底前实现医疗巡回服务车全覆盖。拓展"长者食堂"助餐服务，年底前新增村级助餐点〔...〕个。二是拓展普惠养老服务。完善"区－镇－村"三级助餐网络，年底前新增村级"长者食堂"〔...〕个（日均供餐能力〔...〕份）；试点"中央厨房＋社区配送"模式，覆盖〔...〕个行政村。三是建设综合服务载体。打造集养老托幼、文体活动等功能于一体的村级综合服务体〔...〕个，配置健康小屋、数字阅览室等空间；推行"全科社工"服务模式，实现高频事项"不出村办理"。

（二）促进高质量充分就业，稳定增收基础

一是开展"家门口就业"行动，推动〔...〕农产品加工园、〔...〕旅游度假区定向招聘本地劳动力〔...〕人。实施新业态劳动者权益保障计划，落实社保补贴资金〔...〕万元。二是深化灵活就业服务赋能打造标准化"零工驿站"〔...〕个（单站面积≥100㎡），配备岗位发布屏、自助服务终端等智能设备；开发"即时快聘"小程序，归集民宿管家、电商客服等岗位信息〔...〕条，实现灵活就业人员签约率80％；建立"技能储蓄银行"制度，累计培训时长可兑换创业贷款贴息、社保补贴等权益；设立新业态劳动者权益保障基金〔...〕万元，为网约车司机、快递员等群体购置意外伤害险；开展灵活就业明星评选，每年表彰"最美乡村创客"〔...〕名，发放奖金〔...〕万元。三是健全就业风险防范机制。构建"区－镇－村"三级就业监测网络，动态更新劳动力资源库（覆盖〔...〕万人）；建立失业风险"红黄蓝"预警模型，对〔...〕名失业超3个月人员落实"一人一策"帮扶；开发就业援助APP，智能匹配岗位信息并推送至求职者手机端，响应时效≤30分钟；设立就业应急周转金〔...〕万元，为失业农民提供生活补贴；推行"就业服务官"制度，每名干部结对帮扶〔...〕名困难人员，确保零就业家庭动态清零。

（三）完善人才长效保障，强化智力支持

一是出台《乡村振兴人才专项激励办法》，设立人才服务津贴〔...〕万元／年。建设乡村人才公寓（一期），提供安居房源〔...〕套，配套子女入学"绿色通道"机制。二是创新人才培育载体建设。实施"双百菁英"培育工程，遴选〔...〕名产业带头人脱产学习；打造乡村振兴实景教学点〔...〕个（含智慧农场、文创工坊等场景），开展沉浸式培训〔...〕场；设立人才项目孵化"梦想基金"，对评审通过项目给予〔...〕万-〔...〕万元梯度支持；推动"土专家""田秀才"职称评定改革，年内新增认定乡土人才〔...〕名。三是优化人才服务软环境。创新"金穗服务卡"制度，整合医疗保障、子女入学等〔...〕项专属权益；建设人才服务综合体〔...〕个（含路演厅、咖啡书吧等），打造15分钟服务圈；开通人才诉求"直通车"热线，建立问题24小时响应、72小时办结机制；组建人才服务专员队伍，为高层次人才配备"一对一"管家；设立人才贡献奖，每年评选〔...〕名突出贡献者，授予"乡村振兴勋章"并奖励〔...〕万元。