2025年干部下沉工作计划

干部下沉工作计划旨在加强基层服务，提升群众满意度，推动政策落实，强化责任担当，促进各项工作的有效衔接与协调，确保资源合理配置。下面由网友为您整理分享的“2025年干部下沉工作计划”相关资料，供您参考学习。

2025年干部下沉工作计划

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。围绕“强基固本、服务群众、促进发展”目标，组织XX名干部下沉基层一线，聚焦基层治理难

点、群众急难愁盼问题，通过政策宣讲、矛盾调解、项目推进等方式，实现干部能力提升与基层治理效能增强“双促进”,为推进XX地区现代化建设提供坚实保障。

二、重点任务

(一)强化基层党建引领

组建XX支“党建指导员”下沉小组，深入XX个村(社区),协助基层党组织规范“三会一课”、主题党日等组织生活，全年计划开展党建业务培训XX场次，覆盖基层党员XX人次。指导打造XX个党建示范点，推广“党建+网格”“党建+产业”等创新模式，推动基层党组织在乡村振

兴、基层治理中充分发挥战斗堡垒作用。

(二)推进民生服务提质

下沉干部围绕教育、医疗、就业等重点民生领域，开展“民生需求大调研”活动。针对调研收集的XX条群众诉求，建立民生实事项目清单，

重点推进XX项民生工程，如新建XX所社区养老服务中心、改造XX公里农村道路、开展XX场就业技能培训等，确保年底前民生实事项目完成率达95%以上。

(三)助力产业发展升级

选派XX名经济、农业等领域专业干部，深入XX个产业园区、XX个

农业合作社，提供技术指导和政策帮扶。推动实施XX个产业帮扶项目，预计带动周边群众人均增收XX元。协助企业解决融资、用工等难题，全年计划组织银企对接会XX场，帮助企业解决融资需求XX万元。

(四)参与基层社会治理

下沉干部充实到基层网格，配合开展矛盾纠纷排查化解工作，全年力争实现矛盾纠纷化解率达90%以上。协助开展安全生产、食品安全等专项检查，全年计划检查企业、商户XX家次，整改安全隐患XX处。参与法治宣传活动，组织普法宣讲XX场次，提升群众法治意识。

三、实施步骤

(一)动员部署阶段(2025年X月)

召开干部下沉工作动员大会，明确下沉工作目标、任务和要求。各单位按照下沉干部选派标准，完成XX名干部的选派工作，并组织开展岗前培训，培训内容涵盖基层工作方法、政策法规等。

(二)组织实施阶段(2025年X-X月)

下沉干部按计划进驻基层单位，开展各项工作。建立“周汇报、月总结”工作机制，下沉干部每周向派出单位汇报工作进展，各派出单位每月对下沉干部工作情况进行总结评估，及时协调解决工作中遇到的问题。

(三)总结提升阶段(2025年X月)

开展下沉工作总结评估，通过群众评议、实地考察、业绩考核等方

式，对下沉干部工作成效进行全面评价。召开总结表彰大会，对表现突出的下沉干部和单位进行表彰，提炼工作经验，形成可复制、可推广的干部下沉工作模式。

四、保障措施

(一)加强组织领导

成立由XX领导任组长的干部下沉工作领导小组，统筹协调下沉工

作。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织实施和督促检查。各派出单位主要负责人为第一责任人，切实履行管理职责，确保下沉干部工作有序开展。

(二)完善考核机制

将干部下沉工作纳入单位年度考核和干部个人绩效考核，制定科学合理的考核指标体系。对表现优秀的下沉干部，在评先评优、职务晋升等方面优先考虑；对工作不力的干部，进行约谈提醒并督促整改。

(三)强化后勤保障

各派出单位要关心下沉干部的工作和生活，为下沉干部提供必要的工作经费和生活补贴。建立下沉干部定期慰问制度，帮助解决下沉干部实际困难，让下沉干部安心工作。