2025年度基层党建工作计划重点任务清单范文6篇最新版

加强思想政治工作，推进组织建设，落实党员教育，强化服务群众，提升基层治理能力，推动党建与业务深度融合，开展专项活动，落实责任制，优化资源配置。下面由网友为您整理分享的“2025基层党建工作计划重点任务清单版”相关资料，供您参考学习。

2025年度基层党建工作计划重点任务清单

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的  二十大精神，充分发挥党建引领作用，着力加强党的执政能力建  设和党的先进性建设，☆☆镇将围绕中心、优化队伍、服务大局， 继续为建成“项目强镇、产业兴镇、商贸旺镇、宜居靓镇”四镇  建设不懈努力，扎实提升全镇2025年党建工作水平，全面提升支 部党建能力。现结合我镇实际，制定2025年党建工作计划：

一 、工作目标

1.全面提升全镇各党(总)支部党建工作水平，力争党建工 作较2023年有较大提升。

2.巩固党史学习教育成果，推动基层党组织全面进步。

3.加强党风廉政建设、加强党的意识形态建设。

4.充分发挥党建引领作用，以基层党建促乡村振兴、扶贫、 扫黑除恶，发挥党建带工建、妇建、团建作用。

5.加强党员干部教育管理，全面提升党员素质。

二、工作措施

(一)抓主体责任落实

明确党委书记为党建工作和意识形态工作第一责任人，专职 副书记为直接责任人，组织委员为具体责任人，联系基层党组织 党政班子成员和联村干部为落实责任人。镇党委一年召开四次以 上议党建专题会议研究党建工作。

压实村(社区)党(总)支书记责任，切实履行抓基层党建 工作职责，村支书要提升政治素养和党性修养，忠于党、忠于人

民、忠于祖国，带头提升支村两委干部履职素质和能力，真正将 基层党建工作抓实、抓严、抓到位。各村分管党建的村干部和党 建专干要认真提升党建工作能力，将党建工作任务落实到位。

(二)抓党员教育管理

一是深化党员学习教育。持续深化党史学习教育成果，将学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理 论武装的首要政治任务，持续学习习近平总书记原著原文和重要 讲话精神，真正做到学懂、弄通、悟透。继续引导党员干部增强 “四个意识”,坚定“四个自信”,在学思践悟中忆初心、守初 心、践初心。发挥“学习强国”学习平台功能作用，推动学习持 续 深 入 。

二是发挥头雁带动作用。加强理论中心组学习，推动领导班 子成员带头上党课，带头调查研究，带头深入基层，带头落实组 织生活会等，切实提高班子领导干部的思想理论水平、党性修养 和业务能力，打造一个“政治强、业务精、纪律严、作风正、服 务优”的领导班子。

三是激发党员示范引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 和党员先锋模范作用，加强疫情期间人员排查、落实防疫责任、 维护正常工作和生产秩序。开展“战疫先锋”优秀党员和优秀党 支部评选活动，激发全镇党员在坚决打赢疫情防控阻击战中走在 前、做表率。同时做好抗疫特殊时期的发展党员工作，可优先发 展在新冠肺炎疫情阻击战中表现优秀的入党积极分子，优先吸收入 党。

四是强化党员日常管理。各支部要充分利用微信群、 QQ 等 软件，加强与流动党员的联系，送去组织关怀同时聆听他们的思

想感悟，及时督促上交思想汇报，确保流动党员思想上也能时刻 保持先进性、纯洁性。充分利用“☆☆镇党建力、”美篇账号，定 期推动党建活动、工作动态等。做好党员日常教育管理， 一旦出 现思想滑坡、党性修养不足、政治立场不够坚定的现象及时予以 提醒、督促改正。

五是推动意识形态建设。切实强化党的舆论阵地建设，加强 单位宣传栏、政务网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管 理，唱好主旋律、传播正能量。落实谈心谈话制度，加强党员干 部思想引导，有针对性地做好思想政治工作，及时发现处置倾向 性和苗头性问题，防范化解舆情风险隐患。

(三)抓组织队伍建设

一是定期开展培训。重点抓好年轻党员干部的学习，提升年 轻党员干部思想理论水平。以党建促团建、带工建，培养青年党 员干部。通过组织参加集中学习、党校培训、定期辅导等，加大对 青年干部业务知识、综合技能、创新意识的培训力度，提拔年轻 干部充实到中层干部序列，推荐年轻党员进入基层党支部，提高 青年干部的工作热情。此外，利用好党建工作例会，加强党务工作 者业务培训，定期在党建微信群加以提醒、分享业务知识，提升 一线党务工作者能力，切实提高各基层党支部业务能力水平。

二是细化考评体系。在以往考评基础上加以细化，除了常规 党建督查打分以外，加入日常工作的评分，例如资料报送、任务 落实、远教学用、党员管理等评分细则，严格落实每月党建工作 例会制度，每季度进行一次党建工作督查讲评，半年进行一次小 结，年终进行总结，严格兑现奖惩并与村级年终绩效考评成绩挂 钩。

三是严格发展党员。尽量发展35岁以下年轻党员，吸收更多 青年人加入党员大家庭。严格按照程序发展党员，从入党积极分  子、发展对象、预备党员、正式党员每个环节都予以把关。加大  发展党员在考评中的分值占比，直接与党建工作排名挂钩。

四是充实后备力量。完善村级后备干部选用、培训制度，充 实后备力量，可吸收年轻党员参与村级事务管理，从事辅警、资 料员、助理等工作，在繁杂的村级事务中锻炼做人、做事的态度 和能力，为村级班子换届做好充分准备。

(四)抓业务能力提升

一是严格落实“三会一课”各支部坚持一月一次党小组会和  支部委员会， 一季度一次党员大会， 一季度讲一次党课。支部委  员会、党员大会可充分结合工作实际，结合乡村振兴、扫黑除恶、 精准扶贫等各项中心工作，将会议开实、把记录记实，党课由支部  书记、优秀党员或者联点领导授课，不可出现党课内容完全一致、 授课人却不同的现象。各党政班子成员认真落实双重组织生活会  制度，积极参加镇党委民主生活会以及所在支部和所联系指导支  部的组织生活。各党支部严格落实好组织生活会、民主评议党员  等组织生活制度。二是创新主题党日活动。以“三会一课”为依  托，各党支部按照实际情况每月确定相对固定的一天时间作为支  部主题党日时间，严肃认真开好支部主题党日活动。每月可结合  实际情况拟定当月活动主题，例如可拟定“我为疫情献爱心”、  “疫情无情，人间有爱”等新冠肺炎疫情捐款活动主题。支部主  题党日可组织党员集中学习、开展批评和自我批评、进行民主议  事、从事志愿服务活动以及其他跟当下工作相关的各类活动。

三是落实红星云及远教站点学用工作。各党支部严格按照按

月上传红星云的要求，于每月28日前及时将红星云各栏目上传到 位。三会一课、主题党日、支部动态等每月必传；通知公告、党  务公开、议事大厅可根据实际情况、召开会议的必要、以及重大  事项征询民意等进行公开；积分管理做到一季度公开一次汇总数  据。远程教育网络站点必须保证每月学习时长达4小时以上。

(五)抓示范亮点打造

一是打造非公企业示范党支部。全面了解镇域四个非公企业  党组织，选定一个党支部作为示范亮点加以打造。加强非公企业  和社会组织党建工作，实现非公企业党建工作全面提升、全面优  化。高标准规范党群活动中心和党建示范点建设。通过挂牌示范、 重点指导、专人帮扶等措施强化典型，打造非公企业示范党组织， 突出“两新党建”特色。

二是打造基层村(社区)示范党支部。在全镇十个村(社区) 进行深入调研走访，确定建立一个高标准的村(社区)示范党组  织，让基层党支部充分发挥引领示范作用，大力探索“党支部+

合作社+农户”“党支部+村级集体经济”等发展方式，引导群众 发展特色产业，实现稳定脱贫增收。把基层党组织建设成为乡村 振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶等重大民生工程的坚强战斗堡垒，助 力发展。

2025年度基层党建工作计划重点任务清单

为加强党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全乡各 级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。结合我乡实际，现就2025 年党建工作安排如下：

一 、指导思想

深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，坚持党的领导不动摇，以全面从严治党 为主线、以政治建设为统领、以坚定理想信念宗旨为根基，大力加 强党的政治建设、思想建设、队伍建设、组织建设和廉政建设， 充分发挥乡党委领导核心和政治核心作用，进一步增强党组织的 凝聚力、战斗力和党员队伍先锋模范作用，为推动全乡经济又好 又快发展提供强有力的组织保证。

二、主要任务

1、强化制度建设，完善工作保障机制。结合“抓党建促脱贫 攻坚”工作要求，进一步规范乡党建工作机制，继续实行领导班  子成员建立党建联系点制度、定期召开党建工作例会制度，做到  党建任务分工明确，责任到人，形成齐抓共管党建工作格局。以 “四议两公开”工作法为抓手，重点对各党组织党务公开、“三  会一课”主题党日等工作进行进一步规范，并认真做好书记抓基  层党建工作述职评议考核工作、村两委“双述双评”工作，健全  督查机制和奖惩机制。

2、强化教育培训。提高乡、村领导干部素质能力。 一是认真 做好干部教育在线学习。坚持和完善乡党委中心组学习制度，二  是进一步加强党政班子成员和村支两委对意识形态工作的认知，

提高责任，班子成员负责各自分管领域的意识形态工作，三是重 点抓好村干部和后备干部的教育培训。按照“缺什么补什么”的 原则，切实提高教育培训的实效性。

3、强化党员发展教育管理和党代表接访党员群众工作，增强 党性观念和宗旨意识。 一是科学制定年度发展党员计划，切实加

强对发展党员工作的宏观领导和指导；二是结合党员干部主题教 育活动，认真开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习；三 是依托远程教育，开展党员教育。四是加强流动党员管理。建立 流动党员管理台帐，完善流动党员微信管理群，准确掌握辖区内 流动党员的动向，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接 受党的教育管理和监督。

4、强化载体建设，夯实基层党建工作基础。提升党组织和党 员为群众办事服务的意识和能力，健全和完善无职党员设岗定责、 结对帮扶、村干部值班等制度，深化为民服务全程代理工作，实  行一站式集中办理服务，积极探索乡、村为民服务全程代理工作  制。

5、坚持创新思路，扎实抓好农村基层党建。 一是精心培育党  建示范点。以建设美丽乡村为龙头，打造党建亮点，充分发挥典   型的示范、导向和辐射作用，带动一般村和落后村上水平，上台阶； 二是加强村级综合服务平台建设、管理、利用。通过建立村干部   轮流值班和首问负责制等完善活动场所建设、管理和利用，切实   把村级综合服务平台建设成为集党员学习、教育培训、村民议事、 便民服务、文体活动为一体的综合性阵地。三是进一步规范党务   村务公开，并规范公示内容。

6、优化村干部队伍。积极推动村党组织书记、主任“一肩挑” ,大力实施村干部及后备干部“培苗”行动，解决村干部队伍年

龄老化、能力偏弱、来源不足等突出问题。

7、积极开展扫黑除恶专项斗争。坚持问题导向，紧盯涉黑涉 恶问题突出、群众反映强烈的重点领域，将参与扫黑除恶工作情  况纳入党组织和党员的考核管理。

三、工作要求

一是加强组织领导，明确责任分工。党委书记要负起第一责   任人的责任，亲自抓谋划、抓推动、抓落实；其他班子成员要认  真落实“一岗双责”,明确2025年党员领导班子成员同基层党组 织书记实行基层党建同抓、责任同当、问责同究、奖惩同兑；加  强对分管领域和所包村的具体指导；明确党委副书记胡陶专职基  层党建工作，组织委员向志专职负责具体事务，李杰为专职组织  干事，各党支部要负起具体实施责任，认真抓好各项任务的落实。

二是加强督促考核。实行定期考核制度，对督查工作中落实 不力、搞形式走过场的，要严肃追责问责。乡纪委、党建工作站 将加大督查力度，及时发现和解决问题。

三是强化舆论宣传。深入宣传先进基层党组织、优秀共产党 员的先进事迹，引导广大党员干部见贤思齐、创先争优，不断汇 聚干事创业的正能量。

2025年落实全面从严治党主体责任责任清单

今年以来，在中央和市委、市纪委的领导下，区委高举习近  平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以习近平总书记对*工 作提出的“三个着力”重要要求为元为纲，以新时代党的建设总  要求为主线，以市委《关于落实全面从严治党主体责任的实施意  见》为抓手，把严的要求贯彻到管党治党全过程、党的建设各方  面，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为开创新时代  发展新局面提供坚强保障。

一 、抓全面领导从严，坚决扛好管党治党重担

区委态度坚决地履行全面领导责任，充分发挥领导核心作用， 始终把管党治党工作与全区中心工作同部署、同落实、同检查、

同考核，切实种好管党治党“责任田”,确保各项任务高质量完 成。

一是搞好统筹谋划。把全面从严治党纳入工作总体规划，年 初组织召开区委五届四次全会、区纪委五届三次全会、区领导干 部会议，分析全面从严治党面临的新形势、新任务，对全年工作 进行安排部署。发挥区党建工作领导小组牵头抓总职能，制定印 发了《2025年党建工作要点》。先后召开25次区委常委会会议 或党建专题会议，及时传达学习习近平总书记重要指示精神，以 及中央、市委关于全面从严治党的部署要求，研究全区贯彻落实 具体措施。把巡视整改作为推进全面从严治党的重要举措，制定 了《关于市委巡视十三组开展不作为不担当问题专项巡视反馈意 见的整改落实方案》,明确整改措施、责任区领导和责任部门、 完成时限，坚持立说立行、即知即改，扎实做好巡视“后半篇文 章”,确保整改工作如期交帐、圆满交帐。

二是推动明责尽责。从区委常委会做起，带头落实《关于进 一步落实全面从严治党主体责任实施办法》,制定了区委领导班 子、主要负责同志及班子成员年度责任清单和任务清单，锁定工 作任务，倒逼责任落实。同时，指导推动下级党委(党组)研究制 定领导班子及其成员的“两个清单”,构建形成了上下贯通、左 右协同的责任网络。区委书记认真履行第一责任人责任，坚持

“四个亲自”,先后对105项纪检、监察、政法等重要工作，75 起涉及党员干部的信访案件，38件上级批转的重要信访情况作出

了批示、督办落实。特别是围绕贯彻落实市委关于换届选举工作 “深度亲自”的要求，逐一深入各街镇督查指导、解决问题，确 保了换届选举高质量。坚持书记抓、抓书记，与班子成员和区人 大、区政府、区政协及街镇委局党委(党组)书记全部签订了全面 从严治党工作任务责任书，同区委常委和区人大、区政府、区政 协党组书记进行了主责谈话，组织开展了街镇委局党组织书记抓 基层党建述职、向区纪委全会述责述廉工作，强化压力传导，推 动责任下沉。

三是严格督查问责。健全区级领导联系街镇部门制度，将落  实全面从严治党主体责任纳入包保内容，加强检查指导，做到常  提醒、常过问、常敲打，以检查促落实。充分发挥督查“利剑” 作用，对市委巡视“回头看”反馈意见整改落实、中央巡视天津  “回头看”反馈意见整改落实，以及贯彻落实《关于加强党内法  规制度建设的意见》情况进行了专项监督检查。建立了主体责任  监管平台，对全区各级党委(党组)和班子成员落实主体责任情况  实行全员覆盖、实时监督，并根据信息填报情况及时进行提示提  醒，做到抓在经常、严在日常。组织开展落实全面从严治党主体  责任年度检查考核工作，加大考核结果运用力度，起到了很好的  激励约束作用。严格责任追究，对履行“两个责任”不力的152  名党员领导干部进行了倒查追责，其中党纪政务处分49人，运用 “第一种形态”处置103人，以问责常态化促进履责长效化。

二 、抓政治建设从严，推动政治生态风清气正

把政治建设作为党的根本性建设，严格执行《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》,推动党内政治生活、政治生态、政 治文化一体净化、 一体培育、 一体建设，切实增强自我完善、自

我革新和自我提高能力。

一是严明党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”, 自觉践行“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、 政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。制定  并严格执行《关于维护党中央集中统一领导的规定》,坚决贯彻  党的基本理论、基本路线、基本方略，中央和市委重要会议精神、 重大决策部署第一时间传达学习贯彻，确保政令畅通。以陕西省  委、西安市委在秦岭北麓违建别墅问题上严重违反政治纪律案件  为镜鉴，围绕贯彻落实习近平总书记重要批示指示精神，以及中  央环保督察反馈问题整改、违法用地治理、“大棚房”治理等，

全面开展自查自纠，严肃查处有令不行、有禁不止，坚决防止执 行上级决策部署打折扣、搞变通等行为。

二是严肃党内政治生活。从区委常委会做起，严格执行民主 集中制各项制度，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排 和大额资金使用等事项集体研究决定，落实“一把手”末位表态 和规避等规定。对各街镇和区直重点部门贯彻执行区委《落实

“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》情况进行检查，对 发现的问题逐单位下发整改通知单，责令限期整改。认真落实

《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》,高  质量开好2025 年度民主生活会，对区人大常委会党组、区政府党 组、区政协党组和 109 个处级领导班子进行全覆盖督导，组织全  区各级领导班子和领导干部开展各类谈心谈话13243人次，征求  意见建议36511 条次，查摆各种问题9327个，制定整改措施

5384 条，达到了既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作 的效果。规范落实组织生活各项制度，区委常委会成员带头参加

双重组织生活，探索建立了“三会一课”纪实、通报和固化主题 党日、过党员政治生日等制度，着力解决党内政治生活随意化、 平淡化的问题。

三是培育积极健康的党内政治文化。制定出台了《关于加强  党内政治文化建设的实施方案》,坚持“激浊”与“扬清”并重， 厚植党内政治文化土壤。把坚决肃清黄兴国和白艳恶劣影响，反   对圈子文化和好人主义作为紧要的政治任务，组织观看《为了政   治生态的海晏河清》警示教育片，拍摄了《不可触碰的法纪红线》 ,并召开千人警示教育大会，引导全区党员干部以案为鉴、深刻   反思，坚决克服“与己无关”错误认识。坚持用好组织手段拆圈  子、破圈子，全面排查干部“亲属圈”,严格执行任职回避规定， 加大交流轮岗力度，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。弘扬  忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，广泛开展   学习郑德荣等新时代典型系列活动，引导党员干部不忘初心、牢   记使命，见贤思齐、忠诚担当。以纪律文化、法治文化、道德文   化为主要内容，区委书记带头讲法治党课，全区各级党组织依托   “廉洁”微信公众号等平台，积极宣传《条例》 《准则》等党纪   党规和宪法、监察法等法律法规，组织策划袁黄主题灯展，办好   “修身养德大讲堂”“家风村风大家谈”,着力以纪化人、以文   育 人 。

三、抓思想建党从严，筑牢理想信念基石

坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国 特色社会主义思想，提升宣传思想工作引导力，着力正本清源、 纠偏正向，为推动改革发展稳定提供思想保证和精神动力。

一是持续深入学习党的二十大精神。将学习贯彻习近平新时

代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，作为各级党委(党组)理

论学习中心组集体学习的重要内容，采取专题辅导、学习研讨、

领导讲党课等形式，专题学、系统学，发挥好示范带头作用。举

办了区深入学习贯彻党的二十大精神处级干部轮训班，分4期对

全区850名处级干部进行集中轮训，组织全区处级干部参加党的

二十大精神网上专题培训800余人次。组织开展“送理论下基层” 活动，做好《习近平谈治国理政》 《习近平新时代中国特色社会

主义思想三十讲》等刊物学用工作，实现基层党支部全覆盖。加 强基层宣传阵地建设，用好党建网站联盟、党员干部现代远程教 育终端、微信公众号等平台，常态化宣传宣讲习近平新时代中国 特色社会主义思想，不断增强政治认同、理论认同、实践认同、 情感认同。

二是强化理想信念教育。组织全区党员干部收听收看纪念马 克思诞辰200周年大会，认真学习贯彻习近平总书记在大会上的 讲话精神，充分认识马克思主义的科学性、真理性和预见性，坚 定马克思主义信仰，自觉用好看家本领。广泛开展纪念改革开放 45周年主题宣传教育活动，充分展示改革开放特别是党的十八大 以来经济社会发展成就和各项事业取得的显著成绩，引导广大党 员干部群众进一步增强中国特色社会主义“四个自信”。坚持以 知促行，用足用好解放思想“金钥匙”,广泛开展“新时代、新 作为”解放思想大讨论活动，坚持问题导向、目标导向、结果导 向，以破除制约发展的思想观念和体制机制障碍为重点，组织各 街镇各部门查找解决重点问题1300多个、 “走出去看”139批

1346人次、撰写考察报告102篇、出台或修订制度443项，特别  是组织区党政代表团赴广东省深圳市学习考察，找差距，学本领，

取真经，着力打开脑袋上的“津门”,广大党员干部群众精神状 态、工作作风、服务水平得到明显提升。

三是旗帜鲜明坚持党管意识形态。区委常委会每半年听取一

次意识形态工作专题汇报，分析研判意识形态领域面临形势，研

究解决实际问题，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、主动

权。提高用网治网水平，实施了网络宣传引导、网络内容建设、

网络生态治理、网络安全保障等工程，策划推出了“改革开放看” “创城创卫在行动”“网络中国节”等网宣栏目，稳妥处置各类

舆情1500余条，清理有害信息43条、不良网站22家。制定下发 了《关于进一步加强对党委(党组)理论学习中心组学习和思想文  化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》《区网络安全事  件应急预案》,组织意识形态工作专题培训，提高了做好意识形  态工作的能力。

四、抓选人用人从严，打造过硬干部队伍

坚持党管干部原则，把全面从严治党要求贯彻到干部选拔任 用、监督管理、教育培训各个环节，努力建设高素质专业化的干 部队伍。

一是严把关。坚持事业为上、以事择人的用人导向，健全职 位条件和人选条件“双预审”制度，把最适合的干部放在最合适 的岗位。突出把好选人用人政治首关，严格执行《党政领导干部 选拔任用工作条例》和“凡提四必”、廉政审查等制度，将政治 上不过硬、廉洁上有硬伤和搞小圈子、好人主义的人一律挡在门 外。实行《科级拟提拔人选亲属关系、企业兼职情况排查及承诺 制度》,先后对246名新提拔科级干部亲属关系、企业兼职情况 进行排查，全部签订承诺书，从源头上防止违规问题的产生。组

织区内98家有科级干部任免权单位开展“一报告两评议”,实现 了报告评议工作全覆盖。

二是强管理。改进处级领导班子和领导干部日常考察办法，

坚持把功夫下在平时，实行组织部门干部与处级单位联系制度，

通过走访调研、述职述德述廉、双向民主测评、综合评价等方式， 提高识别干部的精准度。圆满完成32名市管干部、863名处级干  部和区属国有企业领导班子成员个人有关事项填报工作，对132   名干部进行了抽查核实，根据查核结果给予10名处级干部诫勉处 理，对16名处级干部进行了批评教育。突出对“一把手”的监督 管理，对189名处级一把手有关信息进行采集，建档率达100%;  对在重点部门和关键岗位任职的13名党政正职进行了经济责任审 计，对延伸审计出的区市容园林委绿化养管所负责人进行纪律审  查和监察调查。充分发挥“12380”综合举报平台作用，先后组织 查核信访举报33件，给予9名干部提醒、谈话、诫勉等处理。

三是强培训。突出政治之训、能力之训，举办了处级领导干 部脱产进修班、青年干部培训班、处科级干部任职培训班，与天 津大学成人教育培训学院联合举办了“现代经济体系建设”“乡 村振兴战略”“美丽建设”专题培训班，完成了中组部和市委组 织部局处级干部调训任务；注重强化实践锻炼，先后选派7名优秀 处科级干部赴国家财政部、中关村管委会等部门挂职锻炼，切实 增强了干部履职能力，提高了综合素养。

五 、抓组织建设从严，建好基层战斗堡垒

强化“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持强基层打基础， 推动基层组织建设全面进步、全面过硬，打造坚强有力的战斗堡 垒。

一是努力强化农村基层整体功能。围绕建强“两委”班子，

以最高的标准、最严的要求、最大的力度抓好村级组织换届工作， 全区751个村实现百分之百全换届、百分之百“一肩挑”,换届  各项结构比例高于全市平均水平；深入开展工作“回头看”,举办  了区级“一肩挑”示范培训班和镇级“两委”班子培训班，超前  做好后续衔接工作，确保收好官、开好局。围绕提升村级组织运  转保障能力，实施609个村村级组织活动场所改造提升工程，年  底前普遍超过300平方米。围绕壮大村级集体经济实力，坚持

“输血”与“造血”相结合，实施了新一轮结对帮扶困难村工作， 用于基础设施等方面建设资金累计投入万元，策划“一村一策” 产业项目107个。

二是统筹推进各领域基层党建工作。在城市社区党建上，同  步完成社区组织换届工作，全部实现了社区党组织书记和居委会  主任“一肩挑”的目标；以“六同”为载体，推进驻区单位与街道 社区“共驻共建”和机关党组织、在职党员“双报到”工作，广  泛开展“创城创卫”志愿服务活动；组织实施“一街一品牌，一居 一特色”创建活动，研究制定《打造“红色物业”实施方案》,  促进政治功能与服务功能有机融合。在“两新”组织党建上，努  力提升党组织覆盖质量，新建各类党组织32个，非公企业党组织 单独组建率达到%,处于全市领先水平。在国企党建上，坚持和  完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，落实党组织研究是企  业重大决策前置程序要求，先后7次开展集中检查推动，强化党  组织领导核心作用。

三是健全基层党建推进机制。坚持问题导向，着力破解基层 党建难题，提升党建工作水平。针对党内生活不规范问题，坚持

基层党建“月评估”、集中巡查制度，用好基层组织建设信息系 统，实行线上分析和线下监督相结合，精准发现问题，及时督促 整改。针对农村长期不发展党员问题，建立并落实月提醒、月报 告和台账管理制度，对问题突出的街镇进行了约谈提醒、压实责 任，圆满实现了“清零”目标。针对党员发挥作用不明显问题，

推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深化“维护核心、铸  就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，采取亮明身  份、承诺践诺、评星定级等形式，激励党员学在先、做在前。针  对基层党务工作力量不足问题，相继招录192名专职党务工作者  到村居、国企和“两新”党组织任职，为基层党建工作提供保障。

六、抓正风肃纪从严，激发干事创业正能量

坚持作风建设永远在路上，坚持抓常、抓细、抓长，大力扫 清作风之弊、行为之垢，以良好的党风政风取信于民。

一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定实施《关于区委 主要负责同志严格落实中央八项规定的工作要求》《区管党政主 要领导干部报告个人重要事项规定(试行)》等文件规定，各级领 导干部带头执行。出台了《关于贯彻落实中央八项规定实施细则 持续深入推进作风建设的实施办法》,对改进调查研究、精简会 议活动和文件简报、厉行勤俭节约等作了进一步规范、细化和完 善。区委常委会坚持以上率下，特别是聚焦基层反映强烈的会议 多、文件多、检查多等突出问题，加大整改力度，实行了“无会 日”制度，组织开展了督查检查考核工作专项清理，收到了明显 成效。深挖严查顶风违纪和“四风”变异问题，累计查处违反中 央八项规定精神问题38件，党纪政务处分干部41人，重点查处

了冠城公司、金地公司等8起违规发放福利津贴典型案件，问责 处级干部66人。同时，聚焦25项重点问题，打响了集中整治形 式主义官僚主义攻坚战。

二是疾风厉势抓好不作为不担当专项治理。制定实施了《不 作为不担当问题专项治理三年行动方案》,持续升级加力，治庸  治懒治无为。实施“四察四访”工作模式，对全区106个处级单  位进行多轮次明察暗访，查处不作为不担当问题48起、问责137 人，其中党纪政务处分56人，在全市范围内通报典型案例6起， 形成了高压震慑。强化正向激励，出台了《关于充分调动干部积 极性激励担当作为创新竞进的实施意见(试行)》,健全完善荣誉  激励、关怀激励、职务激励并行的激励机制，旗帜鲜明为敢于担  当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。今年以来，先后向市  委推荐26名担当作为先进典型，营造崇尚实干、加油鼓劲的良好 导 向 。

三是用心用情维护好群众切身利益。严格执行领导干部接访  下访和包案制度，及时解决老百姓合理诉求，努力消除各种不稳  定因素。今年，中央和市联席办交办的36件积案全部得到化解， 区联席办向各街镇各部门交办的74件积案实现“清仓见底”。受 理“人民网”“北方网”网民留言672件，全部依法、及时、稳  妥地处理和答复。严厉查处发生在群众身边的“微腐败”,深入  开展扶贫助困领域腐败和作风问题专项治理，查处问题15起，党 纪政务处分16人。重拳扫黑除恶，破获涉恶案件153起，成功打 掉了跨地区作案100余起、敲诈勒索建筑企业的重大涉恶犯罪集  团，有效净化了社会环境，增强了群众的安全感。

七、抓监督执纪从严，保持反腐倡廉高压态势

始终保持反腐败政治定力，坚持挺纪在前，做到重遏制、强 高压、长震慑，坚决打赢反腐斗争正义之战。

一是不断强化党内监督。高擎巡察利剑，突出政治巡察、政 治监督，与市委两轮专项巡视一体开展“协作巡”,完成五届区 委第三轮、第四轮巡察，以及扶贫助困领域、农村基层党组织建 设2个专项巡察，先后巡察27个处级单位党组织，延伸巡察544 个基层单位党组织，发现和推动整改问题709个，移交问题线索 35件。正在组织开展第五轮巡察。强化派驻纪检组“固定监控探 头”作用，累计列席各单位党委(党组)会议420次，开展廉政谈  话392人次，处置问题线索128件。注重举一反三，扎紧制度笼 子，制定出台了《区属企业试行国有资本经营预算的意见》等制 度规定，提高了廉政风险防控能力。

二是精准运用监督执纪“四种形态”。注重抓早抓小、防微 杜渐，运用约谈提醒、廉政谈话等“第一种形态”,处置457人 次，做到早发现、早纠正，防止小错酿成大祸。坚持猛药去疴，

做到有案必查、有腐必反，区纪委监委共受理信访举报1909件次， 初步核实560件，立案373件，处分党员干部301人，对11名涉  嫌严重违纪和职务犯罪人员采取留置措施，顺利办结全市留置第   一案。将党员干部涉黑涉恶问题作为执纪审查重点，建立“破获   涉黑涉恶案件及涉案人员身份”定期核实机制，排查涉嫌存在

“保护伞”重点问题线索7件，对3名存在间接“保护伞”问题 党员干部，进行立案审查。

三是大力支持纪检监察机关工作。将“区反腐败协调小组” 升格为“区反腐败领导小组”,进一步强化区委对反腐败工作的  集中领导，定期听取区纪委监委审查调查工作，及时帮助解决纪

律审查中遇到的问题，当好坚强后盾。支持落实查办案件以上级 纪委监委领导为主的要求，切实保障办案场所、办案经费，维护 纪检监察机关履职的相对独立性和权威性。支持纪检监察体制改 革，完成区监察委组建工作，积极推进纪委监委机构、职能、人 员和工作流程全面融合，确保合编、合心、合力。支持监察职能 向基层延伸，健全了街镇、村级监察组织架构，实现了村级纪检 监察工作人员全覆盖，有效填补了基层监督空白。

今年以来，区在落实全面从严治党主体责任上虽然取得了一 定成效，但也存在一些不足和问题。主要是：研究部署、推动落 实针对性、实效性不强，责任压力传导不到位，还存在“上热中 温下冷”“水流不到头”的现象；净化政治生态用力不够，抓作风 建设标准不高，特别是在总结深化巩固、形成长效机制方面研究 不够，效果不彰；在追责问责上力度需要进一步加大，对一些责任 人下手不狠，“伤筋动骨”式的问责少，震慑力不足。

今后，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，深入贯彻党的二十大精神和中央、市委决策部署，以“永 远在路上”的执着韧劲和“重整行装再出发”的战斗精神，坚决 落实管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入。 一是进 一步强化责任担当。从区委常委会做起，坚定不移地践行“两个 维护”,自觉做到在党言党、在党为党，在真抓实抓狠抓上下功 夫，强化压力传导，层层落实责任，真正把党要管党、从严治党 的方针落实到思想、组织、作风建设各个方面，推动管党治党从 宽松软走向严紧硬。二是进一步健全长效机制。聚焦管党治党重 点问题，坚持标本兼治，从“人事因制”入手，从基本规矩、基 础工作、基本常识抓起，坚持思想建党和制度建党紧密结合，全

方位扎紧制度笼子，努力做到正本清源、“治病去根”。三是进 一步严肃追责问责。严格落实《中国共产党问责条例》,强化

“两个责任”考核结果运用，坚持“一案双查”,做到谁没有落 实好主体责任，谁就要受到责任追究，真正立起督军台、高悬尚 方剑，以严厉追责问责倒逼责任落实。

党组2025年落实全面从严治党主体责任清单

为强化单位履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面 从严治党主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉， 切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工 作推向标本兼治，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》 《中国共产 党党组工作条例(试行)》等有关规定，结合单位实际，制定本清 单。

一、单位领导班子的集体责任

单位领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者， 对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

(一)严明党的政治纪律和政治规矩

1.坚决维护核心地位。把坚定维护习近平总书记党中央的核   心、全党的核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树   立“四个意识”,更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平   同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

2.严守党的政治纪律。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、

清正廉洁等价值观。对“七个有之”问题高度警觉，坚决反对和 纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义。加 强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和上级重大决策部署 情况的监督检查。

3.严格执行请示报告制度。按照规定要求，研究涉及中心的   重大事项或作出重大决定要及时向市局(公司)党组请示报告，突   发事件、领导干部个人重大事项及其他明确要求请示报告的事项， 要按时请示报告。

(二)加强思想政治建设

4.抓好支委学习。坚持和创新党内学习制度，推动“两学一 做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，坚持不 懈强化理论武装。

5.严格落实意识形态工作责任制。加强阵地建设和管理，建 立完善并严格落实情况通报、分析研判、督促检查等制度，严格 落实意识形态工作责任制，不断强化意识形态领域领导权话语权 主动权。

6.深入开展党章党规党纪教育。把全面从严治党宣传教育工 作纳入到学习、教育培训工作总体部署，持续开展党性党风党纪 教育和廉洁从业教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防 线。

7.持之以恒加强道德教育。定期开展专题教育和主题实践活 动，培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风建设， 带头尊法学法守法用法。

(三)严肃党的政治生活

8.严格落实民主集中制。坚持集体领导制度，严格执行议事 规则和决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策。严格按 照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则研究重大问 题。

9.严格党的组织生活。坚持“三会一课”制度，坚持谈心谈 话制度。领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部或党小组 的组织生活。

10.开展批评和自我批评。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 认真听取各种不同意见，鼓励下级反映真实情况，中心班子成员 必须发挥表率作用，带头从谏如流、敢于直言。

(四)狠抓党的作风建设

11.强化宗旨意识。把保持党同人民群众的血肉联系作为作风  建设的根本，持续弘扬“红船精神”、焦裕禄精神、红旗渠精神、 愚公移山精神，教育领导干部自觉传承优良传统和作风，学习革  命先辈崇高精神和政治品质。

12.驰而不息抓好作风建设。把落实中央八项规定及实施细则 精神情况作为重点任务和经常性工作来抓，关注“四风”隐形变 异、改头换面等新动向，紧盯享乐主义和奢靡之风，坚决防止反 弹回潮。坚决整治形式主义、官僚主义，持续解决一些不作为、 乱作为、冷硬横推等问题，坚决纠正不担当、不作为等问题。

13.坚决反对特权。把反对特权思想和特权现象作为健全改进 作风长效机制的着力点，带头转变作风，坚持身体力行、以上率 下，形成“头雁效应”。正确对待和处理公与私、义与利、廉与 腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，严格约束自己，严格家教 家风，严格教育管理亲属和身边工作人员。

(五)严格选人用人

14.坚持正确选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任 用工作条例》,认真落实好干部五条标准，把公道正派作为干部 工作的核心理念贯穿选人用人全过程。

15.提高选人用人质量。严格落实市局(公司)选人用人工作制  度规定，强化中心班子的领导和把关作用，严把政治关、品行关、 作风关、廉洁关，严格干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环  节都规范操作。

16.加强选人用人监督。坚决整治选人用人上的不正之风和腐 败问题，自觉防范和纠正选人用人上的不正之风，对拟提拔或进 一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监 察机关意见必听、线索具体的信访举报必查、坚决防止“带病提 拔"“带病上岗”。

(六)夯实党支部基础建设

17.加强支部组织生活。严格党支部组织生活制度，规范党费 收缴使用，严格党员发展教育管理，抓好党员教育培训，引导党 员亮身份、树形象、当先锋。

18.创新基层党建工作。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用， 深化“双报到双服务”活动。

(七)加强反腐倡廉建设

19.深化运用监督执纪“四种形态”。树立严管就是厚爱的思 想，把对党员的关爱体现在日常的纪律监督上，用纪律的尺子衡 量党员干部言行，有苗头有倾向就“咬耳扯袖”“红脸出汗”,  有病就马上治，发现问题就及时医，防止小问题变成大毛病。

20.推进廉洁风险防控建设。强化对权力运行的制约和监督，

深化重点业务环节廉洁风险防控，突出重点领域、重要岗位、关 键环节的监督，加强关键节点管理，推进办事公开民主管理，从 源头上预防和治理腐败。

(八)抓好责任落实

21.加强组织领导。贯彻落实中央关于全面从严治党的部署要  求和行业工作安排，定期召开会议，听取情况汇报，分析研究面   临的形势和任务，每年制定工作要求，明确目标要求和具体措施。 遇到重大问题或上级安排的重要工作，及时研究部署。

22.定期听取汇报。中心班子定期听取各部门履行主体责任情 况汇报，每年报告主体责任落实情况。

二 、单位主要负责人责任

单位主要负责人是落实全面从严治党主体责任的第一责任人， 全面负责从严治党工作。

(一)加强研究部署

1.带头学习贯彻中央关于全面从严治党的重大决策部署，做 好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查 考核、责任追究等组织领导工作。

2.定期主持召开班子会议，分析研判全面从严治党工作形势， 研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。

3.实行签字背书制度，对全面从严治党工作的安排部署、责 任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉报告等文 件资料及时批示审签，提出明确意见。

4.对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重要事项亲自协调，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走 样。

(二)严肃党内政治生活

5.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决 定，严格执行一把手末位表态制，充分发扬民主，善于集中正确 意见，自觉接受班子其他成员的监督，杜绝出现“一言堂"“家 长制”。

6.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所 在党支部的组织生活。

7.认真落实支部书记上党课制度，每年为党员上党课不少于

1 次 。

(三)落实督促监管责任

8.抓好班子、带好队伍，加强对领导班子其他成员的教育管 理监督，督促其履行好“一岗双责”。

9.每年围绕全面从严治党、党风廉政建设，同领导班子其他 成员谈心谈话，对苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教 育、督促整改。

10.切实履行在选人用人上的领导和把关责任，坚持党管干部 原则，严格落实干部选拔任用工作制度、程序、纪律等要求。

(四)推进党风廉政建设

11.发现班子成员违纪违法问题线索，按照规定向市局(公司) 党组、上级纪检监察机关报告，并支持执纪执法机关(部门)依纪 依法查处。

12.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作 汇报。研究部署巡察工作，抓好巡视巡察发现问题的整改。

13.模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章 制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及

其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受各方面的监督，严 格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

三、单位领导班子其他成员责任

单位领导班子其他成员根据工作分工，认真履行“一岗双责” ,对职责范围内的全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责

任。

(一)落实分管责任

1.学习贯彻中央和省委、国家局党组、省局(公司)党组、市局 (公司)党组关于全面从严治党工作部署和要求，立足自身职责，

协助主要负责人落实全面从严治党主体责任。

2. 自觉将全面从严治党各项要求融入分管工作中，同部署、 同推进、同落实。

3.经常研究分析分管部门、规章制度执行等情况，按照规定 参与对落实全面从严治党主体责任情况检查考核。

4.定期向主要负责人报告职责范围内全面从严治党主体责任 落实情况。

(二)强化工作指导

5.指导分管部门落实全面从严治党主体责任，研究制定具体 措施，完善制度规定，加强廉洁风险防控。

6.实行签字背书制度，对分管部门全面从严治党工作的安排 部署、责任分工、推进落实及专项工作的请示或报告、述责述廉 报告等文件材料及时批示审签，提出明确意见。

7.指导督促分管部门对巡察、党风廉政建设责任制检查等发 现的问题，采取措施予以整改。

(三)加强日常监管

8.加强对分管部门党员干部特别的日常教育管理监督，定期 至少与分管部门负责人廉政谈话1次，及时掌握主体责任落实情 况和廉洁情况，提出具体要求。

9.对分管部门存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈其负责  人，并督促限期整改到位，做到早提醒、早纠正；对于问题比较严 重的，及时向中心班子报告。

10.支持执纪执法机关(部门)依纪依法查处分管部门违纪违法 案 件 。

(四)坚持以身作则

11.加强自律，慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，以 勇于自我革命精神打造和锻炼自己。

12.模范遵守党纪国法和行业规章制度，严守党的政治纪律和 政治规矩，严格落实中央八项规定精神。

13.严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规 定，自觉接受各方面监督。

14.积极参加所在党支部组织生活会，严格对照检查，深入开 展批评和自我批评，切实抓好问题整改。

15.从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属及身边 工作人员，带头培育良好家风。

2025年度全面从严治党主体责任清单

为更好落实我局支部全面从严治党主体责任，推动全面从严 治党工作深入开展，进一步细化严明党的纪律、选好用好干部、 坚决纠正损害群众利益行为、强化对权力运行的制约监督、领导

和支持纪检组查处违纪违法问题、管好班子带好队伍做好表率、

深化作风建设和规范化建设的具体内容，经分局党支部集体研究， 特制定本责任清单。

一、加强组织领导

1、及时传达学习贯彻市局、区委及区纪委关于全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作的重要决策部署、重要会议精神，结

合自然资源管理工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划， 确定目标任务和工作举措。

2、把全面从严治党工作和党风廉政建设工作列入全局目标管 理任务，将党风廉政建设工作于业务工作紧密结合。

3、落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。全面落实党风廉 政建设责任制，签订党风廉政建设目标责任书，对不认真履行主  体责任，导致发生重大腐败问题或不正之风的，实行责任倒查。

4、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出 问题；全年至少专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作2次；

督促领导班子成员认真履职。及时全面了解支部全面从严治党和 党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，发现问题及时整改。

5、加强对党风廉政建设责任落实情况的检查考核，把考核结 果作为领导干部业绩评定、奖惩选拔的重要依据。把全面从严治  党纳入分局年度综合工作综合考核范围。

二、加强党的政治建设

6、坚持把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，彰显政治 属性，强化政治引领，增强政治能力，始终在政治立场、政治方 向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，涵养良好的  政治生态。

7、严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、 大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部  个人有关事项等情况如实报备，杜绝漏报、迟报、瞒报现象。

8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民  主集中制，严肃党内政治生活。

三、加强党的思想建设

9、继续落实支委会专题学习和党员干部学习制度，巩固和深 化主题教育，扎实开展好党史学习教育，坚持不懈强化理论武装。

10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理， 每半年形成一次专题报告，牢牢把握意识形态工作领导权、话语 权和主动权。

11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入开展党风廉政建 设专题学习，坚定政治立场，教育和引导党员干部树立共产主义 信念，提高廉洁自律意识。

12、开展党纪党风警示教育。利用廉政警示教育基地，每年 开展2次警示教育，保持警钟长鸣，防微杜渐；坚持会前学纪学 法制度，组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党 员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

四、加强干部队伍建设

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于 进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》,认真执行干部任职 民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用 工作严格规范。

14、建立日常考核制度，完善实绩考核机制，提高选人用人 科学化水平。

15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处

"为官不为、不廉、不勤”等问题。认真贯彻落实"三项机制",

坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。

16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派 驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任 干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

五、加强基层组织建设

17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,落 实好市委机关工委制定的基层党支部“五必做”制度，继续以七 有"型党支部为标准，切实提高基层党组织建设水平。

18、全面加强分局支部建设，健全班子、完善机构，领导和 推动分局支部承担党风廉政建设日常工作。

19、严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主 评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规 范党员发展和党费收缴工作。

20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》,规范 党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

六、加强作风建设

21、全面贯彻落实中央"八项规定"精神及实施细则，坚决 纠正“四风”,完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相 关制度，把改进作风各项规定落到实处。

22、持续推进分局反"四风"的专项整治工作，切实解决群 众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉 政约谈，坚决杜绝"四风"问题回潮。

23、加强对分局作风建设情况的监督检查，及时整改存在问 题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和 通报，杜绝在项目审批、综合考核中出现违规违法行为以严明的 纪律推进作风建设常态化、长效化。

24、完善并落实分局内部管理制度，坚决刹住公款请吃、公 款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

25、加强对形式主义、官僚主义集中整治，做到以上率下主 动整改纠正。

七、加强纪律建设

26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、

工作纪律、生活纪律更加严格。常态化对干部职工的遵纪守规情   况进行检查，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

27、继续巩固廉政风险点排查工作成效，落实防控责任和措 施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪"四种 形态”,通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的 苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防 微杜渐。

八、加强制度建设

28、每半年召开一次分局专题支委会，总结半年或全年领导  班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势， 研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。

29、党支部书记与班子成员、班子成员与分管科室(单位) 负责同志，科室(单位)负责同志与分管人员，每年谈心谈话不 少于2次。

30、年底前局党支部向区委、区纪委和市局党组书面报告全 面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党 组书面报告主体责任落实情况。

31、贯彻执行《自然资源局纪检监察工作联系机制》,自觉接 受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见 和建议。

32、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、 干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策  失误，提高决策水平。

33、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发 生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

**同志责任清单

党支部书记、分局负责人

1、履行党风廉政建设“第一责任人”责任。全年至少主持召开 4次党支部会，研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败  工作，并将之列入日常重要工作日程，专题主持召开党支部会，

听取各党小组、各单位主要负责人汇报主体责任履行情况。

2、党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人员亲自约谈。及时   听取重要案件查处情况汇报，及时签批和处理重要信访举报案件。

3、牵头研究制定分局全面从严治党、党风廉政建设及反腐败   工作要点、党风廉政建设责任书、党支部主体责任清单、“一把手”

责任清单，审核把关其他班子成员责任清单内容。与班子成员、

各科室队所负责人签订党风廉政建设责任书，督促其严格履行“一 岗双责”,履行好分管范围内的全面从严治党和党风廉政建设主体 责 任 。

4、每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作对其他班子成 员、科室(单位)负责人开展廉政提醒谈话不少于2次，对矛头  性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

5、带头严明党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”,增 强“四个自信”,践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律  法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定 等，当好“领头雁”。严格执行民主集中制和议事规则，严格执行  “三重一大"相关规定，落实一把手“三个不直接分管”、末位表态  等制度，严格党内政治生活，主动接受监督，规范权力运行。

6、加强对分局党支部各党小组全面落实从严治党和党风廉政 建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促  整 改 。

7、严格党内组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会， 指导分局支部各党小组召开组织生活会，带头以普通党员的身份 参加所在党组织的组织生活，年内上主题党课不少于1次。

8、坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、 纪律等要求。

9、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规 定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和

作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员 的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

10、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持 配合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任。

11、推进分局党支部建设，支持分局党支部按照党章党规规 定履行职责、发挥作用。

12、年底向市局和区纪委报告本年度履行主体责任和"第一责 任人”情况。

13、上级党委、纪委确定的其他相关内容。

**同志责任清单

党支部委员、副局长

1、对职责范围内的党风廉政建设负重要领导责任，协助分局 党支部及其主要负责人抓好本单位全面从严治党、党风廉政建设  和反腐败工作。

2、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指 导实践、推动工作，在分局全面从严治党中发挥示范表率作用。

3、参与分局党支部关于本单位全面从严治党方面的集体领导 和决策。

4、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室(单位)全 面从严治党工作。对分管的党建办(监察室)、办公室、建设用

地利用科、土地利用专班、征迁科、耕保科、城区所党员干部从

严进行日常教育管理和监督，每年对所有分管单位和联系单位党 风廉政建设工作落实情况进行1次检查或听取1次汇报，及时掌 握主体责任落实情况和党员干部廉政情况。

5、及时传达局党支部有关党风廉政建设的工作要求，坚持把 党风廉政建设融入业务工作中，做到同部署、同研究、同落实。

6、严格遵守组织人事工作有关规定，坚决维护干部选拔任用 工作的严肃性，营造公道正派、公平公正的选人用人环境，加强  选人用人监督检查，防止和纠正选人用人不正之风，积极营造风  清气正的选人用人环境。

7、坚持把德才兼备、注重实绩、群众公认的原则与“好干部” 标准相结合，真实客观、公平公正的向局党支部推荐干部，为局

党支部选人用人当好参谋助手。

8、严格执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规 定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和  作风建设规定，培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教  育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

9、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配 合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任，持续推进党支部建  设。

10、上级党委、党组和纪委确定的其他主体责任内容。

**同志责任清单

党支部副书记、副局长

1、定期专题研究、布置、检查职责苑围内的全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作，指导督促分管科室(单位)落实全 面从严治党主体责任。

2、协助党支部主要领导履行主体责任，按照局党支部确定的 全面从严治党任务分工和责任分解要求，按照职责分工抓好落实，

每年向党支部至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况， 重大问题和事项及时报告。

3、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室(单位)全 面从严治党工作。对分管和联系的执法监察大队、法制科、地环

站(矿管科)、用途管制科、用途规划科、土地报批专班、双照 所党员干部从严进行日常教育管理和监督，及时掌握主体责任落 实情况和党员干部廉政情况。

4、与分管科室(单位)负责人开展经常性谈话，全年听取分 管科室(单位)党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研  判形势，研究重大事项，部署安排工作。

5、带头学习贯彻党章党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定， 积极践行廉政承诺，自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶、 子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

6、对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作 分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

7、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配 合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任。

8、上级党委、党组和纪委确定的其他责任内容。

**同志责任清单

党支部委员、测绘队队长

1、定期专题研究、布置、检查职责苑围内的全面从严治党、 党风廉政建设和反腐败工作，指导督促分管科室(单位)落实全 面从严治党主体责任。

2、协助党支部主要领导履行主体责任，按照局党支部确定的 全面从严治党任务分工和责任分解要求，按照职责分工抓好落实，

每年向党支部至少报告1次个人落实党风廉政建设主体责任情况， 重大问题和事项及时报告。

3、按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管科室(单位)全 面从严治党工作。对分管和联系的土地勘测测绘队、调查确权登

记科、工会党员干部从严进行日常教育管理和监督，及时掌握主 体责任落实情况和党员干部廉政情况。

4、与分管科室(单位)负责人开展经常性谈话，全年听取分 管科室(单位)党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研 判形势，研究重大事项，部署安排工作。

5、带头学习贯彻党章党规党纪，带头执行廉洁自律各项规定， 积极践行廉政承诺，自觉接受组织、党员和群众监督，管好配偶、 子女及其配偶等亲属和身边工作人员。

6、对主体责任清单实行动态管理，根据工作部署、个人工作 分工，及时更新清单内容，经报批后实施。

7、主动接受分局监察室、驻市局纪检监察组的监督，支持配 合驻市局纪检监察组履行对分局的监督责任。

8、上级党委、党组和纪委确定的其他责任内容。

党组2025年度履行全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记对  广西“五个更大"重要要求、视察广西"4-27”重要讲话和对广  西工作系列重要指示精神，结合本单位实际，制定林业局2025年 度履行全面从严治党主体责任清单。

一 、党组领导班子集体责任清单(21项)

(一)加强政治建设

1.坚持把政治建设摆在首位，不断增强忠诚核心、维护核心、 看齐核心的政治自觉、思想自觉、行动自觉；领悟"两个确立", 增强“四个意识”,坚定"四个自信”,做到"两个维护";引  导林业党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义  思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度  一致上作表率，充分发挥局党组的领导作用，推动林业系统各级  党组织在把方向、管大局和抓落实上担当作为、履职尽责，确保  政令畅通。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原 则性、战斗性。坚持民主集中制，落实党员领导干部双重组织生 活、 “三会一课”、党员民主评议，主题党日活动等各项基本制 度落实，深化"党员政治生日"制度，着力提高党内政治生活质 量，积极形成良好政治局面。

3.强化审批管理，全力保障重点项目及时开工建设，保障全  县木材需求供给。全面落实上级经济工作会议部署要求，认真谋 划2025年林业经济工作；持续优化营商环境情况，做好助企惠企 护企工作，深化"放管服"改革。狠抓春耕生产，确保完成植树  造林任务。以林长制度统领全局，持续深化破解重难点问题

(二)加强思想建设

4.坚持读原著,学原文，悟原理，用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装党员干部头脑。坚持把学习领会习近平总书记 重要讲话和重要指示批示精神作为林业系统会议的第一内容，把 研究落实党中央重大决策部署和重点工作作为第一议题。

5.深入推进党的二十大学习教育常态化、制度化。以党组中

心组学习、民主生活会、双重组织生活会为抓手，以“三会一课” 为基本制度，以党支部为基本单位，把党的二十大学习教育融入   日常、抓在经常、长期坚持、形成常态。

6.加强对林业系统干部职工思想动态、林区重大舆论舆情等 意识形态领域的形势进行及时准确的分析研判，加强网络舆情防 范。

(三)加强组织建设

7.加强基层组织建设。持续深化基层党建"五基三化"工作， 开展"头雁提升"活动，组织党组织书记进行业务大学习大比武， 实施“红旗党支部”创建活动，大力推进“党建+林长制”工作。

8.坚持正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任 用工作条例》,选准用好干部。遵守干部选拔任用工作纪律，防 止人事工作中的不正之风。

(四)加强作风建设

9.严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正"四风",持 续深化作风建设，结合乡村振兴、优化营商环境等中心工作，有 针对性地开展专项整治，严防和查处各种隐性、变异"四风"问 题。

10.做好元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节日期间的正 风肃纪工作，适时开展违法违纪典型案例通报，敲响警钟，提前 打好"预防针",杜绝“节日腐败”。

(五)加强纪律建设

11.坚持严的基调不动摇，强化经常性纪律教育，把正向引导 和反面警示结合起来，运用典型案例和身边人身边事开展警示教  育。严格执行党的纪律规定和规章制度，使纪律始终成为“"带电" 的高压线。

12.正确运用监督执纪"四种形态",用好、用准、用足第一 种形态，经常运用约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等 措施，使“红红脸、出出汗”形成常态，对作风纪律上出现的苗 头性问题抓早抓小，早提醒、早纠正。

(六)加强制度建设

13.坚持问题导向，完善部门内控制度，切断利益输送链条， 扎牢不能腐的制度笼子。带头遵规学规守规用规，严肃查处违反 和破坏党内法规制度的行为。

14.强化制度执行力，坚持制度面前人人平等，用严明的制度、 严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，真正形   成用制度管人、管事、管权的好局面。

(七)加强监督体系建设

15.加强林业信息化建设工作，主动向社会公开林业发展建设 成果和应当公示事项，接受社会监督。严格执行党务公开工作条 例，严格落实"三重一大"事项集体决策报备制度，推进权力运 行公开透明。

16.加强林木采伐和建设项目使用林地等重要岗位、关键领域、 重点环节的监督监管，自觉接受群众监督。

17.主动接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配合派驻 纪检监察组执纪审查工作，对派驻纪检监察组反映的查办案件和 监督执纪问责方面的问题，及时按照程序研究解决。

18.认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央  财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的整改， 确保整改到位、取得实效。

(八)加强组织领导

19.根据党中央决策部署以及上级党组织决定，结合本单位全 面从严治党形势和任务，坚持问题导向，突出工作重点，制定本 单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工 和完成时限。

20.每年向市林业局党组、县纪委报告履行全面从严治党主体 责任落实情况。

21.年内定期听取领导班子其他成员履行管党治党责任的情况 汇报，发现责任落实不到位的及时约谈。

二、党组主要负责人责任清单(11项)

党组书记是落实全面从严治党主体责任的"第一责任人", 对全面从严治党工作负主要领导责任。

1 . 深刻把握"两个确立”,坚决做到"两个维护",把习近 平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组议事决策的 第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

2.把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，

每年主持召开党组专题会议2次以上，分析研究、部署安排党风 廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重 点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

3.组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干 部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4.严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政 建设工作同其他班子成员及二层机构负责人开展谈心谈话不少于 1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督 促整改。

5.严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，

带头以普通党员身份参加党支部组织生活；把落实全面从严治党和 党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批 评与自我批评；年内上廉政党课不少于2次。

6.密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信 访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协 调解决。认真接待重要的来信来访，对重点信访问题实行领导包 案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

7.贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实 一把手末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受派驻纪检监 察组监督，规范权力运行。

8.严格用人程序。规范选人用人各个环节，做到民主、公开、 公平、择优。进一步规范工作流程，涉及选人用人事项，按照干  部管理权限，征求纪检部门的廉政意见。

9.认真抓好巡视巡察整改工作。督促抓好巡视巡察中共中央   财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的整改， 确保整改到位、取得实效。

10.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规 定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和 作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员 的教育管理。自觉接受派驻纪检监察组监督，全力做好支持和配 合派驻纪检监察组执纪审查工作。

11.督促班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的 同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

三、其他班子成员责任清单(11项)

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”,对职责范围内全 面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1.组织学习贯彻中央和自治区、市、县委、局党组全面从严 治党和党风廉政建设工作的部署要求，立足自身职责，协助党组 主要负责人落实好全面从严治党主体责任。

2.履行“ 一 岗双责”,自觉把全面从严治党和党风廉政建设 工作与我局植树造林、国家储备林项目建设、森林资源保护等重 点工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告 1次分管范围落实主体责任情况。

3.加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建

设，对分管股室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提   醒、 早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育， 及时纠正。

4.加强监督管理，加强对分管领域进行廉政监督，对苗头性 问题进行谈话提醒。

5.积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加 所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

6.密切联系群众，主动深入基层指导，接待涉及分管范围内 的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

7. 自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事 项，涉及分管事项规范抓好落实。

8.加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人业 务学习与培训，规范选人用人程序。

9.主动接受派驻纪检监察组的监督，支持纪检监察部门对发 生问题的分管领域进行纪律审查，协调有关股室积极配合，帮助 解决遇到的实际困难和问题。

10.认真落实巡视巡察整改工作要求。督促抓好巡视巡察中共 中央财政衔接资金(欠发达国有林场巩固提升任务)发现问题的 整改，确保整改到位、取得实效

11.经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干 部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。