县直机关党委2025年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案

针对反馈意见，制定整改方案，强化责任落实，完善工作机制，提升基层党建工作质量，确保整改措施落到实处。以下是网友为您整理分享的“县直机关党委2025抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案”相关范文，供您参考！

县直机关党委20xx年度抓基层党建工作述职评议考核反馈意见存在问题整改方案

为切实抓好县直机关党委在20xx年度抓基层党建述职评议考核中所暴露出的问题和不足的整改工作，依据县委关于述职评议考核的反馈意见要求，结合县直机关党委实际情况，特制定本整改方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大精神，坚决拥护"两个确立"，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻省委、市委、县委相关全会精神。紧紧围绕县委反馈的问题，以高度的政治责任感，切实抓好整改落实，推动基层党建工作迈上新台阶，为县直机关各项工作的开展提供坚实的组织保障。

二、整改目标

严格按照县委对抓基层党建工作的要求，以问题为导向，针对县委反馈的问题，制定行之有效的整改措施，明确责任，确保问题得到有效解决，基层党建工作的质量和水平得到显著提升。

三、整改重点

（一）县委反馈存在问题

1.党建引领效果欠佳。党建与业务工作结合不够紧密，尽管创建了一些示范点，但仍存在"重业务轻党建"的现象，需进一步强化党建的引领作用。

整改措施：

（1）强化思想教育，提升认识水平。深刻认识党建工作的重要性，将党建工作与业务工作同等重视，同步规划、同步实施。通过教育引导，使党员干部充分认识到党建工作对业务工作的引领和推动作用，从思想根源上杜绝党建业务"两张皮"的问题，增强党员干部的责任感和使命感。

（2）推动融合发展，打造特色党建。党委班子成员要切实履行党建工作职责，加强对本部门党建工作的领导。同时，鼓励各党支部结合自身实际，总结党建工作经验，打造具有特色的党建品牌。以创新的思路和举措，提升基层党建工作的整体水平，实现党建工作与业务工作的相互促进。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

2.党务干部队伍建设有待加强。基础党务工作繁杂，而现有的党务干部中，部分为辅警，且存在兼职人员精力分散、业务不熟的情况，发展党员工作连续两年出现问题。因此，需有计划地加强党务干部队伍建设，强化培训与实践。

整改措施：

（1）优化党务干部配备。主要领导要切实履行第一责任人职责，解决党务工作者配备不足的问题。选拔政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的人员充实到党务队伍中，确保党务工作的顺利开展。

（2）完善党务培养机制。实施党务干部培养工程，注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，对表现优秀的党务干部予以重用。建立健全党务干部考核机制，对专职和兼职党务干部进行双重考核，确保其认真履行职责。同时，加强党务干部的交流与调整，保持队伍的活力和战斗力。

（3）加强党务培训工作。结合党员集中轮训，开展基层党建业务培训，提高党务干部的政治理论素质和业务水平。建立党建政策业务学习解读机制，通过多种方式为党务工作者提供政策指导和业务培训，确保其熟练掌握党务工作知识和技能。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

3.党建工作落实不够细致。实地考核中发现，存在党组织设置不规范、党支部工作手册记录不全、党费收缴不规范、谈心谈话制度执行不力等问题，部分基层党组织负责人对党建工作重视不够，责任落实不到位。

整改措施：

（1）加强日常监督检查。组织各部门对党支部规范化建设和日常工作进行全面自查，针对发现的问题建立整改台账，明确整改时限，推动党支部标准化规范化建设。通过定期督查、专项检查、随机抽查等方式，加强对基层党建工作的监督检查，确保各项工作任务得到有效落实。

（2）强化党建工作通报。每周对各党支部落实"三会一课"、主题党日、党员积分制管理、"双报到双服务双报告"、党费等情况进行通报，督促各党支部严格按照规定开展工作，确保党支部各项工作规范有序。

（3）严格落实问责制度。年初制定党建主体责任清单，明确责任主体和职责范围。各支部根据党委工作计划，制定本支部的工作计划，将工作任务细化分解，责任到人。对工作落实不力的，按照相关规定进行追责问责，确保党建工作责任得到有效落实。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

（二）述职报告查找存在问题

1.党建责任传导不够有力。班子成员"一岗双责"意识淡薄，责任层层压实不够，两级监督管理不够严格，党风廉政建设责任的贯彻执行不够自觉、主动。

整改措施：

（1）明确基层党建责任。落实党委主体责任、书记第一责任和班子成员"一岗双责"，推行基层党建清单制管理，制定书记抓基层党建工作的责任、问题、任务清单，确保责任层层传导，落实到位。

（2）强化党建责任追究。严格执行基层党建工作责任追究制度，对抓基层党建工作不力、责任履行不到位、重点工作任务推进缓慢的，以及班子成员责任分解不落实的，严肃追究责任。

（3）定期研究党建工作。党委年内至少召开4次专题会议研究基层党建工作，班子成员定期汇报抓基层党建工作"一岗双责"落实情况，共同研究讨论重要工作任务，推动基层党建工作深入开展。

（4）优化述职评议考核。认真组织20xx年党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将各项重点任务完成情况纳入述职内容，将考核结果与党组织书记年度考核挂钩，充分发挥考核的激励作用，压实党建责任。

责任领导：〔具体领导姓名〕

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责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

2.党建工作精力投入不均衡。党委班子在对基层党支部的调研督导中，存在重业务轻队伍建设的情况，对党建队建的研究不够深入，在党建工作的标准化规范化方面，未能准确发现问题并提出有效解决措施。

整改措施：

（1）强化责任落实，加强监督指导。党委班子成员要认真履行共管责任，加强对基层党建工作的监督指导。严格落实基层党建随机调研制度，深入基层调研和督促检查党建工作，每季度不少于1次，帮助解决实际问题，推动基层党建工作扎实开展。

（2）加强学习教育，实现齐抓共管。党委班子成员要带头学习党的二十大精神，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记考察本地重要讲话精神、关于本地区工作的重要论述相结合。组织分管联系党组织学习党章党规党纪，压实党组织主体责任，督促落实队伍思想状况分析、风险隐患排查等工作制度，并及时上报相关情况。对不参加组织生活的党员进行督促提醒和批评教育，确保队伍稳定。

（3）发挥示范引领，严格制度执行。党委班子成员要以身作则，严格执行党内有关规定，积极参加所在支部的组织生活，为基层党员和挂钩联系部门讲党课，推动党建工作与业务工作深度融合。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

3.党建基础工作较为薄弱。在新形势下，推进县直机关队伍正规化建设方面存在差距，基层支部党务工作水平有待提高，支部班子对党务知识的掌握不够全面、深入。

整改措施：

（1）提升基层党组织政治功能。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神，教育引导基层党员干部坚定理想信念，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，打造忠诚、干净、担当的干部队伍，在各项工作中发挥先锋模范作用。

（2）加强党支部规范化建设。党支部是党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。要按照"抓两头、带中间"的工作思路，对党组织进行分类管理，制定针对性的规范化建设措施，对后进党组织进行整顿，确保党支部规范化建设取得实效。通过举办党务干部业务培训班，提高党务干部的履职能力和素质，夯实党建工作基础。

（3）围绕"五个基本"提升党建质量。树立正确的工作导向，按照"五个基本"标准，扎实做好党支部规范化达标创建工作。通过摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级等步骤，扩大先进支部数量，提升一般支部水平，推动后进支部晋位升级，全面提升基层党建工作质量。

（4）强化规定动作，夯实党建基础。推进"两学一做"学习教育常态化制度化，按时下发学习资料，确保"学"的效果。严格落实"三会一课"、"组织生活会"、"主题党日"等常规动作，以智慧党建平台为依托，以支部"五个基本"为标准，督促各党支部按时按质完成基础工作。规范支部组织生活，将党员教育与日常管理相结合，及时公示党员积分情况并强化结果运用，评选"党员之星"，营造良好的党建氛围。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

4.党建资源整合力度不足。基层党组织在参与省、市、县级的争先创优活动中，牵头部门和警种的帮扶、指导作用发挥不充分，未能实现全过程的专业指导、统筹协调和全力攻坚，导致部分基层党组织创建工作失败。

整改措施：

（1）完善融合机制，创新党建理念。坚持党建引领，以抓党建促业务为目标，结合实际情况，探索建立党建与业务深度融合的机制。找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建与业务工作的同频共振、互促共进。加强警种帮扶和指导，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，以高质量党建推动县直机关工作高质量发展。

（2）强化制度执行，丰富党建内容。对现行制度进行全面梳理，根据新形势、新要求进行修订和完善，加强对各支部全面从严治党相关制度建设的指导，编制党建制度汇编，提高制度的可操作性。利用新技术、新手段，创新工作方法和党建载体，丰富党建工作内容。整合各部门党建资源，通过多种形式的交流活动，增强党建工作的吸引力和影响力，提高党员干部的参与度和素质。

（3）明确工作目标，推动党建共建。以党建品牌创建为切入点，找准党建与业务工作深度融合的着力点，发挥"支部联系点"的带动作用，实现党建强、业务强的"双强"目标。探索建立互帮互助新机制，组织各党组织开展互助共建活动，通过相互学习、共同参与主题活动等方式，加强各支部间的沟通交流和学习借鉴，构建党建工作新格局，推动党建工作与中心工作的紧密融合，形成发展合力。

责任领导：〔具体领导姓名〕

牵头部门：〔具体牵头部门名称〕

责任部门：县直机关各部门

整改时限：20xx年12月31日前，长期坚持

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各党支部要充分认识到整改工作的重要性，切实承担起管党治党的政治责任，将党建工作摆在重要位置。支部班子成员要主动认领问题，支部书记要履行第一责任人职责，将整改工作与年度各项工作任务相结合，统筹推进，以问题整改推动基层党建工作质量提升，以整改成效检验主题教育成果。

（二）落实责任，注重协调。进一步细化工作职责和措施，确保整改工作重点突出、扎实有效。按照时间进度安排，各支部要积极配合，主动承担问题整改责任，党支部书记要亲自抓整改工作，有效传导压力，推动基层党建与业务工作深度融合，形成工作合力。

（三）建立机制，加强监督。加大对整改工作的跟踪督查力度，掌握整改进度、质量和效果。将反馈问题整改落实情况纳入党建工作考核，建立问责机制，对整改工作不力、敷衍塞责的，严肃追究责任。各部门整改推进情况分别于6月10日、12月10日前通过特定方式报送至指定部门，相关工作情况纳入年度党建考核。