安全培训方案【范例16篇】

安全培训方案旨在提升员工安全意识与技能，通过系统化的课程和实操演练，确保工作环境安全，降低事故风险，是否能有效落实？以下是小编为大家整理分享的安全培训方案相关内容，供您学习参考！

安全培训方案[汇编] 篇1

一、培训目标

通过此次安全培训，旨在提高新入职员工的安全意识，增强安全防范能力，掌握物业管理相关的法律法规和公司安全规章制度，预防和减少安全事故的发生，保证物业工作的正常进行。

二、培训对象

物业公司新入职员工

三、培训内容

1. 法律法规篇

(1)国家及地方安全生产的法律法规

(2)物业管理相关的.法律法规

(3)消防法律法规

2. 安全知识篇

(1)物业管理中思想汇报范文常见的安全隐患

(2)突发应急措施(如火灾、触电、电梯困人等)

(3)职业健康安全知识

3. 实际操作篇

(1)消防设施设备使用方法与维护

(2)电梯困人应急处理

(3)触电应急处理

四、培训方式

采用集中培训和部门培训相结合的方式进行。

1. 集中培训

(1)邀请专业老师进行专题讲座，讲解法律法规、安全知识、实际操作等内容。

(2)组织新员工观看安全警示教育片，提高安全防范意识。

2. 部门培训

(1)各部门根据岗位职责，组织新员工学习本部门相关的安全操作规程和应急预案。

(2)进行实地操作演练，使新员工熟练掌握消防设施设备使用方法与维护、电梯困人应急处理、触电应急处理等实际操作技能。

五、培训要求

1. 参加培训的新员工要严格遵守培训纪律，确保培训效果。

2. 培训结束后进行考核，考核不合格者须参加补考，直至合格。

3. 培训结束后，各部门要结合实际，对新员工进行跟踪指导，确保培训内容得到消化吸收。

六、培训时间与地点

1. 培训时间：20xx年4月15日-4月20日

2. 培训地点：公司会议室

七、培训组织与实施

1. 由综合管理部负责制定培训方案，明确培训内容、方式、时间等具体要求。

2. 各部门确定参训人员名单，并于20xx年4月10日前报综合管理部。

3. 综合管理部负责邀请专业老师，准备培训教材，并确保培训场地和器材的配备。

4. 各部门须指定专人负责新员工的部门培训，确保培训内容落实到位。

八、考核与总结

1. 综合管理部负责组织培训考核，并对考核结果进行总结分析。

2. 各部门须对新员工培训情况进行总结，提出改进措施，不断提高培训效果。

九、持续改进

综合管理部根据培训总结和反馈，不断完善培训方案，提高培训质量和效果。同时，加强与各部门的沟通与合作，确保安全培训工作持续、有效进行。

安全培训方案[汇编] 篇2

在当今社会，电信诈骗日益猖獗，甚至已经波及到了幼儿园。为了保障孩子们的安全，幼儿园需要加强对电信诈骗的防范和培训，建立起幼儿园的安全防线。本文将从深度和广度两方面进行全面评估，并提出相应的安全防范培训方案。

一、电信诈骗的形式和特点

电信诈骗是指利用通信方式、网络等通信工具，以虚构事实或隐瞒真相、误导受害人，非法占有受害人财物的行为。其形式多种多样，包括假冒公检法、虚假投资理财、虚假中奖、虚假招聘等，让人防不胜防。在幼儿园防范工作中，了解电信诈骗的形式和特点至关重要。

1、假冒公检法：骗子冒充公安、检察院或法院工作人员，以要求核实身份、调查案情、协助侦破案件等为借口，诱骗受害人提供个人信息或转账汇款。

2、虚假投资理财：骗子以高额回报、低风险的投资理财项目为诱饵，骗取受害人财物。

3、虚假中奖：以“您已中奖，请先交纳税费”为借口，骗取受害人的钱财。

4、虚假招聘：骗子伪造企业名称、发布招聘信息，以“需要先交纳报名费”为要求，骗取应聘者的钱财。

了解电信诈骗的形式和特点后，幼儿园能够更加全面地进行防范和培训，保护孩子们的安全。

二、幼儿园防范电信诈骗的`培训方案

1、开展电信诈骗防范知识普及活动

针对教师、家长和孩子们开展电信诈骗防范知识普及活动，通过举办讲座、专题课程、展板宣传等形式，向他们传授如何识别电信诈骗、避免成为受害者的知识和技能。

2、制定幼儿园电信诈骗应急预案

针对电信诈骗事件，幼儿园应制定详细的应急预案，包括如何及时报警、与家长沟通、对孩子们进行心理疏导等措施，以最大程度地减少损失。

3、进行实地防范演练

组织学生及教职工进行电信诈骗实地防范演练，模拟各种电信诈骗情况，引导他们学会辨别、拒绝和报警的正确方式。

4、与公安机关合作开展防范培训

与当地公安机关合作，邀请民警来幼儿园开展防范电信诈骗的培训活动，让孩子们了解警察叔叔的工作，树立正确的安全意识。

三、个人观点和总结

在电信诈骗日益猖獗的今天，幼儿园的安全防范工作显得尤为重要。只有通过全面深入的培训和知识普及，才能让孩子们远离电信诈骗的危害。我希望幼儿园能够制定出更加完善的安全防范培训方案，加强对电信诈骗的防范，保护孩子们的安全。

通过本文的深度和广度的评估，我们对幼儿园防范电信诈骗的安全防范培训方案有了更深入的了解。只有通过不断地加强培训，提高师生的安全意识，才能更好地保障幼儿园的安全防线，让孩子们在一个安全的环境中学习和成长。

在这个主题中，我们需要特别关注幼儿园的特殊性，以及孩子们对安全的敏感性。只有通过综合性、深入浅出的培训方案，我们才能更好地保护孩子们。希望幼儿园能够重视这一点，保障孩子们的安全是我们共同的责任。

1、制定家长参与计划

幼儿园可以制定家长参与计划，让家长们参与进来，共同为孩子的安全防范工作贡献力量。可以邀请专业人士进行家长安全防范知识培训，让家长们了解电信诈骗的形式和特点，以及应对措施。还可以组织家长参与实地防范演练，让他们学会正确的应对方式，帮助孩子们在家中也能得到保护。

2、建立安全教育课程

幼儿园可以建立安全教育课程，将防范电信诈骗纳入其中。通过生动有趣的方式，向孩子们传授安全知识，让他们在游戏中学会如何识别骗局、拒绝诱惑。可以利用绘本、游戏、角色扮演等形式，使孩子在轻松愉快的氛围中学会应对危险情况的能力。

3、建立安全巡逻制度

幼儿园可以建立安全巡逻制度，增设安全巡逻岗，定期巡视幼儿园的周边环境，确保安全隐患得到及时发现并处理。也可以在周边社区设立安全宣传栏，向周边居民传达防范电信诈骗的知识，加强社会宣传力度。

4、加强危机处理能力培训

幼儿园可以加强教师和工作人员的危机处理能力培训，让他们了解不同电信诈骗情况的处理方式，学会灵活应对各种突发情况。也可建立心理援助团队，为受害者及时提供心理疏导和帮助，减轻受害者的心理创伤。

5、建立安全监测系统

幼儿园可以建立安全监测系统，加强对幼儿园周边环境的监测和管控。可以利用智能化技术，安装监控摄像头，加强对周边环境的监控，及时发现可疑行为并加以处理，确保孩子们的安全。

幼儿园安全防范电信诈骗工作需要涵盖多方面，需要全社会的共同努力。希望幼儿园能够重视这一工作，建立更加完善的安全防范体系，让孩子们在一个安全、和谐的环境中快乐成长。也希望家长能够积极参与，共同关注孩子们的安全，为他们的成长保驾护航。只有社会各界共同努力，才能有效防范电信诈骗，保护孩子们的安全。

安全培训方案[汇编] 篇3

根据德龙集团总部的要求，公司决定在三月份开展班组长安全培训活动。请各单位根据方案要求积极组织，提高班组长安全管理知识水平，从而提高班组安全管理水平，强化现场安全管理，实现班组安全生产。

一、安全培训目的

班组是公司的基层组织，是加强公司管理，搞好安全生产的.基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。公司生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。通过班组长培训活动，提高班组长安全生产管理水平，实现班组安全生产。

二、培训方式及对象

1、采用集中授课和自学相结合的办法，集中授课学习主要利用班组休班、副班时间，自学由班组长个人自行安排时间；

2、培训对象主要包括班长和副班长。

三、培训具体内容

1、班组长自学主要内容：

（1）车间及本岗位安全生产责任制；

（2）公司安全生产规章、制度；

（3）本班组危险危害因素、危险源；

（4）本岗位的危险点和事故应急救援预案。

2、集中授课内容主要包括：

（1） 班组安全管理的意义和特点；

（2）班组安全管理的原则；

（3）班组安全管理的基本方法；

（4）班组安全管理的主要内容；

（5）班组日常安全工作的内容；

（6） 班组安全文化建设；

（7）创建安全合格班组；

（8）推广标准化作业；

具体内容见《班组安全管理》课件

四、为保证班组长安全培训达到目标，公司成立班组长安全培训活动领导小组

组 长：王振虹

副组长：霍增河

成 员：陈明兴 李现伟 任海奎 赵清平 胡立杰 李麦震 杜玉 杨如敏

五、活动安排

1、自学阶段（3月10日-3月19日）

各单位安全科应做好班组长自学阶段监督、检查和指导工作，防止走过程，自学不少于20学时，检查自学笔记。

2、集中培训阶段（3月20日至3月25日）

各单位按公司通知及时组织班组长参加，培训地点在职工之家2楼培训教室，培训教师由安环部定，培训学时4小时。

3、考核验收阶段（3月26日-3月31日）

公司安环部考核验收，采用闭卷笔试或提问等形式，成绩不合格者限期学习后组织补考，对补考仍未通过的，建议免去班长职务。

六、要求

1、各单位领导要高度重视班组长安全建设活动，积极组织开展好各阶段活动；

2、活动结束后，要组织一次总结会，认真总结、分析安全培训前后的效果和存在的不足；班组长以书面形式汇报培训心得或体会，同时反映班组安全管理需求和不足，是否存在协调解决问题及合理化建议等，3月30日前报安环部。

安全培训方案[汇编] 篇4

根据处安全教育培训的需求， 结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。

一、指导思想

本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

二、安全培训内容

以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。

三、安全教育培训对象

站全体职工、安全管理人员、安全员、特殊工种和临时人员

四、安全教育培训目的

强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产

五、教育培训实施措施：

1、充分发挥各科室的作用。

2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。

3、建立培训、考核与使用相结合的制度。

4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;

六、组织机构

为加强此次培训工作的组织领导，青梅站特成立培训工作领导小组。

安全培训方案[汇编] 篇5

一、电力安全培训的弊端

1、思想重视程度不足。由于安全培训相对一线生产经济效益比较缓慢，不能立竿见影，造成人们长期以来对安全教育重视程度不够，因而一些企业领导在思想上不重视，行动上走过场，同时，这种消极态度也会影响到下属职工，受训人员常常也不能对电力安全培训重视起来，并不能真正意识到安全培训的重要性。

2、培训方式简单陈旧。照本宣科是目前教育领域的通病，即便是多媒体教学已普及，只是模式上的变更，教学形式并未出现新的效果，而安全培训应该具有更为灵活多变的教学模式，仅仅依靠传统的知识传输，不利于提高电力安全培训的效果。

3、管理人员培训缺失。当前，大多数企业把安全培训的重心放在一线职工身上，而管理人员及领导者通常不在培训之列，这是一种不正常的培训人员安排，同时也导致了部分管理人员和领导者行动上、意识上的培训缺失。电力企业领导、管理人员是电力安全生产的决策者、指挥者和组织者，他们的安全责任更大，他们的安全意识的强弱程度将影响着整个电力生产状况的安危，因而对管理人员进行电力安全培训将更为重要。

二、电力安全事故案例培训的作用

目前，电力安全事故培训模式化，安全管理部门对安全事故进行分析，得出事故直接原因和间接原因以及经济损失，形成事故文件下发各部门组织学习，效果无从反馈，下面我从一起安全事故，浅析一下安全事故案例培训对各级各岗位人员的作用。

案例：某供电局在修农村低压线路故障过程中发生倒，造成一名员工死亡的一般人身事故。

事故直接原因：

（1）电损坏严重，抗弯强度大幅下降，已不能满足登作业的强度要求。

（2）防倒、断措施不足。

（3）风险管控能力不足，分析问题和解决问题能力不足，采取的措施不足以保证作业的安全。

事故间接原因：线路组成构件强度配合不符合要求，当线路遇外力击时扩大了受损范围。

暴露的问题：

（1）故障抢修管理方面，作业班组执行故障抢修管理制度刚性不够；

（2）项目建设管理方面，一是图纸设计流于形式，没能结合现场山地的实际设计，以至工程无法按图施工；二是盲目施工，施工单位在无法按图纸施工的情况下，未办理设计变更，更换导线，并加大线路档距；

（3）是现场监理不到位，监理失职，未能督促施工单位按照设计图纸施工或办理变更；四是项目建设管理存在严重的“以包代管”，没有项目设计进行审查，在材料发生变更、竣工图与原设计方案出入较大的情况下均未能督促相关参建单位履行设计变更手续；验收流于形式把关不严；

（4）执行电气工作票制度不到位。

通过上述案例分析，可以看出案例培训在安全培训中具有以下作用。

1、管理人员安全培训的重要性。有管理人员认为，我抓好生产，完成生产指标已经很不错了，安全与我何关？上面的案例分析，可以看出，管理人员安全意识到位、管理到位，这样的`安全事故本可以杜绝的。在管理人员中开展案例培训，因为管理不到位造成事故的原因，教育管理人员安全生产不仅仅是一线职工的事情，管理作用也很重要。

2、事故案例培训的普遍适用性。安全事故案例，从多角度分析事故原因，教育各环节工作人员，因为他们的工作不到位，为事故的发生埋下隐患。上述案例教育设计人员，因为设计没变更、现场设计不到位，造成施工无法按图施工，验收人员把关不严等均为事故发生留下隐患。

3、事故案例培训效果明显。安全事故案例，血的教训，极其严重的后果，深深震撼每一位学习人员，培训的过程同时也是警钟敲响的过程，这种无形的影响势必使电力安全培训效果更加明显。

4、事故案例培训意义深刻。案例培训是完成理论与实践相结合的环节，创新安全培训模式，强化安全意识的重要性、安全防范的重要意义，宣传效果明显，教育意义深刻。

三、结束语

通过上述文字的分析，我们不难看出电力安全事故案例培训的重要作用，在培训中使用典型案例，可以使培训更加科学化，培训效果更加明显。当然，最终的目的仍然是要提高职工的业务素质与专业技能，确保企业安全生产。

安全培训方案[汇编] 篇6

随着网络的普及和应用，社会对网络工程专业学生的需求日益增加。因此，开设网络工程专业的学校也不断增多，其中以工科类院校为主，另外还有理科类院校和师范类院校。目前，我国已有143所高等学校开设了网络工程本科专业，大学类高校有89所(其中211类的大学有21所)、学院类高校有54所。从地理分布来看，网络工程专业覆盖全国26个省和直辖市的高校。其中，广东省最多，有16所高校开设了网络工程本科专业，这也从一个侧面反映了广东省对网络人才的需求极大。但是由于教育部对网络工程专业培养方案没有规定统一的专业规范，因此各高校开设的网络工程专业从培养目标、培养要求、教育内容和知识体系等方面都不太完善。

20xx年，我校网络工程专业通过了广东省学士学位授予权评审，拥有了第一届本科毕业生。经过4年的建设，网络工程专业在师资队伍、科学研究、实验室建设、学生课外创新等方面取得了长足进展，逐渐形成了较完整的人才培养体系，也形成了较为鲜明的办学特色。

在此基础上，根据我校相关专业的特点、专业实验室建设情况、相关兄弟院校的经验、人才市场需求，进一步探索具有我校特色的、符合新的国家和地方经济建设形势要求的网络工程专业“1+X”高素质应用型人才培养新模式，对地方经济建设和我校网络工程专业的生存发展、特色培育具有非常重要的意义。该“1+X”人才培养新模式有计划地将人才市场认可的、相关权威技能认证的考试内容纳入到专业培养方案课程体系中，使得学生在获取“1”个本科学历的同时，具备获得“x”个权威技能认证证书的能力，从而全面提升学生综合素质，拓宽学生就业渠道，为地方经济建设与发展服务。

1指导思想和培养目标

针对广东省和茂名市信息产业的快速发展状况以及社会对网络工程专业人才的需求情况，结合广东石油化工学院以工为主，石化特色鲜明的“应用型”人才培养定位，网络工程专业人才培养目标定位为：培养适应社会需求、具有扎实理论基础和强实践能力的网络工程应用型技术人才。学生经过系统的.基础理论学习和国际知名企业网络工程师认证课程体系的学习，能系统掌握计算机应用技术、网络通信技术的基础理论知识，具备网络工程实践能力和获取新知识、新技术能力，成为具有网络规划构建、网络安全设计和网络应用软件开发(或嵌入式系统设计)基本技能的高素质应用型技术人才，尤其是面向石化行业的网络工程应用型技术人才。

2课程体系设置

科学设置培养方案课程模块，确定培养方向

首先，我们通过对人才市场需求分析，确定了专业培养目标。然后，根据教育部高等学校计算机科学与技术教学指导委员会规范性文件、广东省教育厅“本科应用型人才培养改革计划”、我校制定本科专业人才的培养方案的指导意见、我校培养应用型本科高级专门人才的办学定位和专业培养目标，我们将网络工程专业培养方案课程体系划分为计算机科学与技术、电子信息、工程素质、特色模块、网络通信基础理论课程、网络规划构建、网络安全设计、网络应用开发和嵌入式网络等课程模块。各课程模块内容如图1所示。

图1中，高级语言程序设计(1)表示该门课程在第1学期开设，其他类同。

在设置课程体系时，各课程模块的设置和教学进度安排遵循教育教学的规律，具有内在逻辑性和连续性。计算机科学技术基础理论、网络工程基础理论和网络应用软件开发等知识模块学习不断线。如在第1学期就开设了“高级语言程序设计C++”，一方面尽早让学生掌握面向对象编程语言，为学生打开一扇自学大门，提高学生对软件开发的兴趣；另一方面使学生对面向对象编程有一个感性认识，并进行初步实践。然后在第2、3学期，分别开设数据结构、数据结构实践等课程，让学生进一步巩固VC++，并达到对基本算法进行强化训练的目的。紧接着在第4、5、6分别开设数据库技术、软件工程和操作系统等软件设计类课程，构建了以Java技术为主线的“面向对象原理与Java实践”、“Java Web应用编程基础”和“Java Web开源框架技术”三阶段系列化、层次化、递进式的教学，形成Java应用技术教学与就业的良性循环，确保了学生网络应用软件开发学习不断线。

根据市场人才需求，确定了网络应用软件开发和嵌入式系统设计两个培养方向。其中网络应用软件开发包含网络规划设计、网络安全设计和网络应用开发等课程模块。嵌入式系统设计包含网络规划构建、网络安全设计和嵌入式网络等课程模块。通过这些课程模块的学习和专业方向的培养，学生具备了考取全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称“软考”)网络工程师、“软考”嵌入式系统工程师、H3C网络工程师和Sun Java认证证书的能力。

构建“1+X”应用型创新人才培养新模式

根据我校“本科专业人才培养方案的指导意见”，采用“学历+技能型”应用型人才培养模式，有计划地将人才市场认可的、权威技能证书的考试内容纳入到网络工程专业的培养方案中，有针对性地设置专业课程，使得学生在获取本科学历的同时，能够有能力考取以下技能证书：

1)全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称“软考”)网络工程师、嵌入式系统工程师资格。

“软考”是我国人力资源和社会保障部、工业与信息化部举办的国家级“以考代评”考试，其考试范围的广度和考试内容理论要求的深度决定了其在IT行业具有很高的权威性。与“软考”网络工程师资格考试有关的课程模块有计算机科学与技术课程模块、网络通信基础理论课程模块、网络规划构建和网络安全设计等课程模块；与“软考”嵌入式系统工程师资格考试有关的课程模块有计算机科学与技术课程模块、网络通信基础理论课程模块、嵌入式网络等课程模块。通过这些模块的学习，保证了网络工程专业本科生应具有的学科基础理论知识。

2)H3C认证网络工程师。

上述“软考”资格认证考试注重培养学生扎实的理论基础。为了提高学生网络工程实践能力，根据我校网络工程专业实验室主要拥有H3C网络通信设备的实际情况，我们将H3C网络工程师认证内容纳入到网络工程专业培养方案。

H3C认证是华三通信技术有限公司建立的具有国际规划、完整的网络技术认证体系，是中国第一个走向国际市场的IT产商认证体系，在产品和教材上都具有完全的自主产权，具有很高的技术含量，得到电信运营商、国防系统、行业客户的广泛认可。

H3C网络工程师认证培训内容注重培养学生网络工程实践能力，学生经过培训，能进行路由器、交换机等网络设备的配置，具备利用基本网络设计技术设计和构建中小企业网络的能力。

学生在第3、4学期学完“计算机网络”TCP/IP协议课程后，对计算机网络理论有了一定了解。因此在第4、5学期开设H3C路由交换技术(一)、(二)。该课程严格按照H3C网络学院提供的教学大纲，使用H3C网络学院课程培训教材，由“H3C认证讲师(HCI)”讲授。

3)Sun认证Java程序员。

Sun认证Java程序员是业界唯一经Sun授权的Java认证。考试内容涉及所有Java相关知识、编程概念及applet开发技巧，旨在培养学生通过应用软件进行复杂编程的能力。学生在掌握计算机应用技术、网络通信技术的理论知识，具备网络工程实践能力的基础上，将Sun Java认证的课程引入到培养方案，在第4、5、6三个学期连续开设以Java技术为主线的网络应用软件开发课程，学生通过该课程的学习，不但具备考取Sun Java认证证书的能力，而且具备进行网络服务系统、网络应用软件开发的基本技能。

3建设措施

在将上述相关权威技能证书考试内容纳入到网络工程专业的培养方案的基础上，我们还采取了以下措施，确保“1+X”人才培养新模式能够顺利实施。

积极争取学校质量工程立项

结合学校开展的高等学校教学质量与教学改革工程项目申报工作，我们积极组织专业教师申报省级、校级教学质量工程项目。目前，已取得学校“计算机网络”精品课程建设立项、学校计算机科学与技术特色专业建设项目立项，网络工程专业“1+X”应用型人才培养模式研究与实践学校应用型人才培养示范项目和平台建设项目立项。目前，这些质量工程项目负责人和专业教研室按照学校给出的评估标准认证开展工作，带动了专业教学质量提高，为网络工程专业“1+X”人才培养模式顺利实施提供了强有力的保障。

加强师资队伍建设，确保培养模式顺利实施

培养目标能够顺利完成，教师队伍的水平起主要决定作用。因此我们采取了以下措施提高教师队伍素质：

1)引进2名左右在国内具有较高学术造诣的教授或成绩突出的副教授，引进2～3名名校名师培养的博士研究生。

2)制定并落实“计算机科学与技术系教师培训计划”，每年遴选1～2名骨干教师到知名高校、研究所从事高级访问学者工作或攻读博士学位。

3)选派教师到省内外参加各种专业建设、课程建设和学术会议。

4)利用寒、暑假选派教师到国际知名认证培训机构参加短期技能培训，使部分教师达到H3C认证讲师(HCI)、J2EE与.Net应用程序讲师的水平。

5)定期召开专业教师交流会；鼓励教师开展教研和科研，将科学研究、教学研究与教学相结合，促进教学质量的全面提高。

6)聘请茂名石油化工公司信息中心的高级工程师作为客座教授，不定期为本专业的师生举办石化行业信息化技术应用讲座。

我们通过上述措施加强教师队伍建设，促进教学质量的全面提高，确保“1+X”人才培养模式的顺利实施。

健全教学运行管理机制

实行专业主任负责制。在培养方案实施过程，专业主任要主动工作，衔接好教与学的关系。一方面要经常召开教研活动，把“1+X”模式的主要思想、内容与专业老师进行交流，并要求专业教师在制定相关课程的授课计划、教学大纲、考试大纲时，要包含权威技能认证考试的相关内容，按照其要求进行教学、考试；另一方面要通过新生专业介绍，主题班会等活动，引导学生了解专业培养方案的培养目标、与相关权威技能认证考试内容关系，明确学生的学习方向；与此同时，再通过任课教师提交的授课计划、教学大纲、考试大纲、试题等教学文件和学生评价情况，检查“1+X”模式培养方案的执行情况，确保培养质量。

成立H3C网络学院，促进内涵发展

H3C网络工程师认证已成为国内知名的认证品牌，得到了运营商、行业客户和学生的广泛认可。因此，我们通过和华三通信技术有限公司合作成立H3C网络学院培训机构，将H3C网络学院先进的教学理念、教学方法融入到网络工程专业日常教学管理中去，为“1+X”人才培养模式提供有力的支撑。同时可使学生全面接触前沿网络技术和产品，提升未来职场竞争力，拓宽就业渠道。

强化实践环节，确保培养质量

针对网络工程专业实验室新进的H3C网络通信设备，新建嵌入式系统实验室，制定并完善现有设备能够开出的所有实验的指导书，然后和培养方案相结合，规范各门课程实验教学内容、教学要求、实验大纲。要求各任课老师主动适应培养方案、实验大纲的要求，开展教学、实践环节，确保教学质量。

充分利用软件工程实验室高档微机，构建以Java技术为主线的Java语言程序设计、Java Web应用编程、Java Web应用框架技术三阶段系列化、层次化、递进式的实践课程教学，通过项目实训，进一步强化学生精通应用J2EE技术开发网络应用软件的能力。

与茂名石化信息中心、群英网络有限公司、广东长盈科技公司等企业开展校企合作，以企业或公司化项目小组的组织形式，以教师、企业或公司产、学、研项目形式，以互动式平台学习模式，更好地培养学生的主动与创新能力。将学生所学的理论与企业项目相结合，培养学生分析问题，解决实际问题的能力。

4特色和创新

提出“1+X”的人才培养模式

有针对性地设置专业课程，使得学生在获取本科学历的同时，能够有能力考取以下技能证书：“软考”网络工程师资格证书、“软考”嵌入式系统设计师、H3C网络工程师资格证书和Sun Java程序员资格证书。

培养目标定位准确，课程模块设置思路清晰，具有很强的目的性和连续性

各课程模块知识体系紧扣培养目标，计算机科学与技术基础理论、电子信息理论基础课程、通信网络基础理论、网络工程实践、网络应用软件开发等知识模块学习不断线。这些课程模块包含了“软考”网络工程师、“软考”嵌入式系统设计师、H3C网络工程师和Sun Java程序员认证考试大纲的内容。

专业课程整体开课时间前移

将专业基础课程由第5学期提前到第3学期，激发学生专业学习兴趣。与参加考研和各种资格、技能证书考试相关的课程在第6学期全部完成，进一步提高考试通过率。

安全培训方案[汇编] 篇7

为进一步贯彻落实《国务院关于进一步加强安全培训工作的决定》、《省安委会关于进一步加强安全培训工作的实施意见》精神，深刻吸取今年来几起重特大安全生产事故的教训，进一步加强安全生产培训工作，着力提升企业安全生产管理水平和广大从业人员的安全素质，减少“三违”行为，根据省安委会《深化全员安全培训工程实施方案》要求，现就我镇“深化全员安全培训工程”提出如下实施方案：

一、目标任务

全面推进和深化安全生产全员培训工程，从20__年开始，用三年时间，实现全镇范围内生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员（简称“三项岗位”人员）100%持证上岗；以班组长、新工人、农民工为重点的生产经营单位从业人员100%培训合格后上岗；镇安监站和村（居）安全生产监管人员100%持证上岗，对承担安全生产培训的专兼职讲师（外聘老师以及担任企业员工安全培训师）100%参加知识更新培训。

二、培训对象

全员培训的对象包括：

1、镇政府分管安全生产工作负责人（由县统一培训）；

2、生产经营单位的主要负责人（以工商局登记的法人企业为准）和企业安全生产管理人员（由镇统一组织培训）；

3、危化、电工、电焊工、登高架设工、烟花爆竹生产经营单位从业人员等特种作业人员（由县组织培训）；

4、全镇各村（居）、安全生产管理人员（由镇统一培训）；

5、镇安监（消防）站安全生产监管执法人员（由县统一培训）；

6、各类从事安全生产培训的专兼职教师（由县统一培训）；

7、企业以班组长、全体生产一线职工为重点的安全知识培训（由企业组织培训）。

三、培训内容

1、安全生产基本法律、规章和政策规定；

2、安全生产基本知识和管理常规；

3、安全常识和自我避险逃生救护常识。

四、实施步骤

（一）动员部署阶段

1、组织准备。一是成立镇“深化安全培训工程”工作领导小组，由副镇长同志任组长，经发办主任任副组长，成员为镇安监站全体人员。二是准备印发经济实用通俗易懂的培训教材和从业人员安全教育培训合格证等资料。三是制定《镇深化全员安全培训工程实施方案》，明确职责，落实培训任务。

2、动员部署。一是结合我镇实际，确定培训计划和模式。二是召开专题会议，动员部署企业面上全员培训工作。

3、明确分工。镇经发办负责制定培训方案并部署分解任务，进行督查考核，落实培训机构及师源，订购、印发相关培训教材及资料，并组织实施督促本辖区内的各类安全培训。生产经营单位是本次全员培训特别是从业人员教育培训的责任主体，要切实保证足够的培训经费，全面摸排本企业内员工持证情况，制定本企业的培训计划，保证员工培训时间，选择合适的培训内容，并进行规范的考核和发证，及时做好相关的培训档案管理。

（二）培训实施阶段。

一是取证培训，特别是企业负责人和安全生产管理人员的培训，以工商登记的法人企业为准，按每年对涉及矿山、危化、烟花等高危行业组织培训，规模以上企业重点培训，规下企业逐步推进，最后实现企业负责人和安管员持证全覆盖。二是企业生产一线从业人员培训，用三年时间对全体从业人员进行一次轮训，由各单位指定“安全培训师”组织本辖区内的企业员工按计划进行培训、考核、发证（上报附件4），由培训学校进行统一规范信息录入，再返还给企业各单位和企业进行签名盖章，并由企业存档备查。

（三）考核督查阶段。

全员安全培训工作是工商贸企业安全生产工作的重要内容之一，要结合大排查大整治活动，将企业从业人员安全教育培训工作作为日常安全生产检查的必查内容。今后在开展日常安全生产督查中，一旦查到企业未落实全员安全培训工作将作为安全隐患进行查处。

五、相关要求

（一）认真组织。各单位和部门要充分认识“深化全员安全培训工程”对提升本质化安全的重要作用，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，要及时成立相应的组织领导机构，有条件的要成立企业安全技术骨干、企业员工安全培训师等人员组成的“安全生产宣讲团”。加强对全员安全培训工作的经费支持和人员保障，没有条件的可外聘专业讲师或专兼职教师进行培训。

（二）明确职责。要进一步突出企业安全培训的责任主体，保证企业在人员、时间、经费上落实到位；健全落实企业主体责任，统筹安排单位的安全培训工作，提高安全培训的重要性认识，不搞“走过场”，提升培训质量，做好培训档案管理。

安全培训方案[汇编] 篇8

为深入贯彻市委、市政府关于新冠疫情防控工作和安全生产工作决策部署，全面加强我市商贸流通行业企业从业人员安全生产培训教育和操作技能培训，进一步普及安全知识，提升安全预防和控制能力，夯实安全生产基础。根据《佛山市安全生产委员会办公室佛山市应急管理局关于印发佛山市20xx年节后复产复工安全培训教育行动工作方案的通知》（佛安办[20xx]10号）的工作部署，结合商贸流通行业实际，制定以下工作方案：

一、工作目标

牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”的意识，准确把握节后复产安全生产特点，充分认识做好企业复产安全教育培训工作的极端重要性，按照“三个必须”和“行业监管与属地监管”相结合原则，强化节后复产安全培训工作部署和专项检查督查，督促企业落实安全生产主体责任，全面落实“三个一”（即进行一次全员安全生产培训，制定一套节后复产方案，完成一次复产前设施设备的全面检修）安全防范措施，以“云课堂”线上培训为主线，认真抓好节后从业人员全员安全培训教育，特别是新入职员工应具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，提高自我保护能力，有效防范和遏制各类事故的发生。

二、工作措施

（一）落实属地管理责任。各区经科（经促）局落实属地管理责任，指导和检查督促辖区商贸流通企业覆盖“线上培训”学习并做好台账记录。

（二）落实企业安全培训主体责任。商贸流通企业认真签订《安全生产诚信承诺书》，企业负责人、安全管理人员要围绕安全法律法规、岗位操作规程、安全操作要求、危险有害因素辨识、紧急避险逃生与急救常识以及事故应急处置等带头组织全体员工针对性培训学习并做好台账记录。未经安全生产教育和培训合格的`从业人员，以及未经专门安全作业培训并取得相应资格的特种作业人员，不得上岗作业。

三、培训内容

（一）组织全体员工观看历年佛山较大事故警示片；

（二）“云课堂”复产复工“三个一”（记录培训学时，显示进度100%就是完成，学习指引见附件3）；

（三）“云课堂”有限空间安全知识及事故应急处置；（商贸领域涉有限空间企业）

（四）“一线三排”工作机制、工作指引、实施指南等相关文件。

四、工作安排

（一）动员部署阶段（即日起至20xx年2月5日）。各区经科（经促）局要结合辖区实际细化具体实施方案，全面部署，宣传、发动，确保文件要求2月5日前传达到每一个商贸流通企业。

（二）组织实施阶段（20xx年2月6日至3月25日）。各区经科（经促）局要按照具体的实施方案，认真有序组织开展复产培训活动，督促指导生产经营单位认真落实安全培训主体责任，对从业人员进行深入的安全生产教育培训，并建立培训考核档案。保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产制度规程，掌握安全操作技能，了解事故应急处理措施，提高自我保护能力。

（三）总结验收阶段（20xx年3月26日至3月31日）。各区经科（经促）局要认真总结安全培训教育行动的主要成效和存在问题，形成书面报告报市商务局，并抄送辖区安委办，我局将对各区工作部署组织情况及企业落实培训情况进行抽查。

五、工作要求

（一）强化组织领导。安全培训教育行动工作已列入各区全年安全生产“一岗双责”考核内容，各区经科局要高度重视，主要负责同志要亲自抓，亲自部署，严禁教育培训不切实际和“走过场”，切实提高行业从业人员安全素质和能力，确保全市商贸流通行业安全生产形势稳定。

（二）强化监督检查。各区经科局要把春节节后复产安全培训教育工作与日常安全生产管理紧密结合起来，强化检查督导。对未按要求组织从业人员进行安全培训的企业，要及时做好记录并向辖区安委办报告，配合安全生产管理部门依照法律法规追究企业负责人责任。

（三））强化信息报送。行动期间,各区经科局要高度重视培训资料的归纳整理，及时收集本单位行动工作进展、先进典型及经验、主要成效问题困难等信息。20xx年1月22日前通过政务微信报送工作联系人，1月29日前报送本单位工作方案，3月31日前将培训总结、培训台账（附件6）及培训统计情况（附件7）报送我局。

安全培训方案[汇编] 篇9

培训内容上重意识教育，轻技能教育

确定安全教育培训内容时，重点大多放在安全法规的宣传、案例分析上，注重提高员工的安全意识，忽视安全技能的全面的范文写作网站培养，培训内容很空洞。如关于高处作业，只强调要“工作中注意安全”，但工作中具体应该采取哪些措施来保证安全，像要安全带应并高挂低用、高处作业下方区域要设围栏、物件工具等不能上下抛掷等具体的安全知识则未提到，往往造成员工虽然意识到要注意安全，但由于安全技能知识的匮乏，不能分析工作中存在的潜在危险，更谈不上采取有效的预防措施，导致无知性违章和重复性违章频繁发生，安全仅仅停留在口头上，而没有落实到行动上。

培训对象上重一线员工，轻管理人员

一般提到加强安全教育培训，往往想到的是加强对一线员工的培训。一线作业人员每天要直接从事各种生产作业，其安全素质的高低固然重要，但管理人员的安全素养同样不可忽视。一个对安全非常重视的领导肯定对下属关于安全的要求也会很高，相反，若一个领导只追求经济效益，而忽视安全，必然会对其下属产生不利的导向，整个队伍将不会把安全摆在首要位置，其所带团队必然安全基础不牢。

2发电企业安全教育培训工作要点

制定针对性强的安全教育培训计划

做好安全教育培训，首先必须制定完善的安全教育培训计划，应分公司、部门、班组等不同层次需要实现的培训目标，针对特定的对象，制定差异化的培训计划，明确安全教育培训目标、内容、形式、参加人员、完成时间、责任人等，便于有的放矢地开展培训，取得实效。培训计划还应注重从下至上方式，即从班组、部门根据自身情况分别向上级提出培训需求，上级再来统筹安排好全年的安全教育培训计划，有利于调动各级人员执行培训计划的主动性和积极性。

确立丰富的安全教育培训内容安全教育培训的内容应针对不同的培训对象，如新入职员工、特种作业人员、生产管理人员等，结合不同的培训需求，如全能值班、技能提升、新设备新技术使用等来确定，保证安全教育培训内容的实用性和针对性。一般包括以下几方面内容：

通用安全知识培训

主要包括法律法规、电业安全工作规程、安全生产规章制度、操作规程的培训、事故案例等，旨在使企业员工具备基本的安全基础知识。

安全文化的教育

每个企业都有自身的安全文化，要积极发挥安全文化的教育功能，树立积极的安全文化理念，贯穿于安全教育和日常安全生产过程，提高员工的安全意识。

岗位的安全操作技能培训

主要是使作业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高操作技能，降低岗位事故发生率。如受限空间安全作业培训、临时用电安全培训，运行人员防误操作培训、电气作业人员触电急救培训等。

现场危险因素及控制措施的培训

主要针对作业人员需从事的具体工作，从场地、环境、工具设备、操作工艺流程等进行危险点分析，并制定针对性的控制措施，使作业人员清楚工作中存在的危险点及控制措施和应急处理要点，并掌握这种分析方法用于工作实践，有效防控现场作业风险。

新岗位、新操作方法的安全教育培训

使用新技术、新工艺、新设备、新材料的员工，或调到新的生产岗位，必须进行新操作方法和新岗位的安全教育培训，并经考试合格后，方可上岗操作。如现在火力发电企业应环保要求均在上马脱硝工程，脱硝工程正式投运前，相关运行、检修人员必须通过培训合格后方可对脱硝设备进行相应的运行和检修维护工作。

采取形式多样的安全教育培训方式

为取得较好的培训效果，安全教育培训方式应多样化，提高大家的学习兴趣。培训方式一般可采用以下几种方式：

理论灌输法

这种方法一般采用传统安全讲课的形式，主要是向员工讲述安全法律法规、安全规章制度等。可以通过一定形式的考试，强化记忆内容，使之明确基本要求和应努力的方向。

多媒体教学法

通过放映具有安全生产教育意义的视频和电影、各种标准化作业电视和事故现场录像等，或把讲课内容制作成图文并茂的PPT，把声、像、画同时作用于受教育者的`感性器官，有利于提高受教育者对安全知识的理解和记忆。

情感沟通法

对待现场违章作业人员，指出违章行为的同时，耐心告知违章行为可能产生的危害及正确的做法；对待事故的责任者和受害者，心平气和地帮助他们总结吸取教训，通过加强沟通和情感交流，使之懂得错在何处，如何规范作业行为，以达到启发和教育的目的。

案例解剖法

选择具有典型意义的事故案例，分析其事故产生的根源、危害，使员工不仅知其然，而且知其所以然。如在讲述安规条款时，结合未遵守此规定所造成的真实案例，可以让学员对条款记忆更加深刻，在实际工作中也能更好地遵守。

活动熏陶法

通过开展各种形式的活动，如“党员创先争优示范岗”、“青年文明号”等活动，将安全教育培训作为一项硬性评比指标；大力开展“三讲一落实”活动，即每项作业开工前讲任务、讲风险、讲措施，工作中再抓好措施的落实，通过“人人讲”的方式，在一定时段内要求作业人员轮流讲解，促进全员安全水平的提高；组织开展安全生产知识竞赛、安全生产规章制度调考以及技术比武等，通过以考促学的方式，不断提高员工技术水平和安全意识；组织安全征文、安全演讲、安全漫画等，寓教育于活动之中，让员更乐于接受，提高员工参与的积极性，取得较好的培训效果。

实施安全教育培训考评

为确保安全教育培训达到预期目标，应对安全教育培训工作进行考评，使培训计划项目实现闭环管理，做到有效实施、持续改进、稳步提高。考评应实施全员安全教育培训考评，即包含对培训学员和培训老师的考评。对于具体的每次教育培训来说，对学员的考评可通过考试、现场问答等形式，对老师的考评可通过学员对老师的测评、学员经过培训后技能提升的效果等；对于一定时段的培训工作来说，可采用教育培训积分制，即规定不同岗位的人员在某一段时间内必须完成一定的培训积分。如笔者所在单位的教育培训积分制度，对参加不同的培训制定出不同的积分细则，要求每位普通员工每月至少完成5分的培训积分，分月度和年度进行考评。实施全员考评，一方面可以调动员工参与安全教育的热情，保障安全教育工作顺利开展。另一方面可以激发全体安全教育培训师积极创新，提高安全教育培训工作效能。

3结束语

安全培训方案[汇编] 篇10

一、交通安全教育主要包括以下几个方面

1、了解基本的交通规则，如“红灯停、绿灯行”，行人走人行道，上街走路靠右行，不要马路上踢球、玩滑板车、奔跑、做游戏，不横穿马路等。

2、认识交通标记，如红绿灯、人行横道线等，并且知道这些交通标记的意义和作用。

3、教育幼儿从小要有交通安全意识，养成遵守交通规则的良好习惯。

二、消防安全教育

1、要让幼儿懂得玩火的危险性。

2、让幼儿掌握简单的自救技能。如教育幼儿一旦发生火灾要马上逃离火灾现场，并及时告诉附近的成人。当发生火灾，自己被烟雾包围时，要用防烟口罩或干、湿毛巾捂住口鼻，并立即趴在地上，在烟雾下面匍匐前进。

3、带幼儿参观消防队，看消防队员的演习，请消防队员介绍火灾的形成原因、消防车的作用、灭火器的使用方法及使用时应注意的事项等。

4、可以进行火灾疏散演习。

三、食品卫生安全教育

不吃过期变质、腐烂的、有异味的.食物。不随便捡食和饮用不明物质。

不随便吃药，一旦要服药，一定要按医生的吩咐在成人的指导下服用。进食热汤或喝开水必须先吹一吹，以免烫伤。吃鱼时，要把鱼刺挑干净。进食时不嘻笑打闹。创造良好的用餐气氛。

四、防触电，防溺水教育

不能随便玩电器、拉电线，不用剪刀剪电线，不用小刀刻划电线，不将铁丝等插到电源插座里等等。

要告诉幼儿，一旦发生触电事故，不能用手去拉触电的孩子，而应及时切断电源，或者用干燥的竹竿等不导电的东西挑开电线。

对幼儿进行防溺水教育，一是要告诉幼儿不能私自到河边玩耍；二是不能将脸闷入水中；三是不能私自到河里游泳；四是当同伴失足落水时，要及时就近叫成人来抢救

五、幼儿园玩具安全教育

玩大型玩具滑梯时，要教育幼儿不拥挤，前面的幼儿还没滑到底及离开时，后面的孩子不能往下滑；玩秋千架时，要注意坐稳，双手拉紧两边的秋千绳；玩跷跷板时，除了要坐稳，还要双手抓紧扶手，等等；

玩中型玩具游戏时，不得用棍去打其他幼儿的身体，特别是头部；

玩小型玩具时，不能将它放入口、耳、鼻中，以免造成伤害等等。

六、幼儿生活安全教育

这部分的内容比较多，必须家园配合同步进行，而且要尽早让孩子掌握熟悉这部分的内容。比如正确使用小剪刀，运动和游戏时要有秩序，不拥挤推撞；在没有成人看护时，不能从高处往下跳或从低处往上蹦。平常不乱攀爬树、墙、窗台。不从楼梯扶手往下滑。推门时要推门框，不推玻璃，手不能放在门缝里。乘车时不在车上来回走动，手和头不伸出窗外。上下楼梯要靠右边走，不推挤。不轻信陌生人的话，未经允许不跟陌生人走等等。幼儿独自在家有陌生人叫门，不随便开门；不随意开启家中电器，特别是电熨斗、电取暖器等；不玩弄电线与插座；不独自玩烟花爆竹；不逗弄蛇、蜈蚣、蝎子、黄蜂、毛毛虫、狗等动物；打雷闪电时不站在大树底下；学会看一些标志知道哪些物品有危险不能玩要远离等等。这些安全内容在生活当中老师和家长如果发现问题，要及早纠正。

安全培训方案[汇编] 篇11

一、指导思想

提高广大新进员工努力学习专业知识的积极性，激发他们刻苦钻研业务知识的热情，不断提高新进员工的技能操作水平，为企业培养一批合格的技术人才。

二、阀门简介

安全阀是一种非常重要的保护用阀门，广泛地用在各种压力容器和管道系统上，当受压系统中的压力超过规定值时，它能自动打开，把过剩的介质排放到大气中去，以保证压力容器和管道系统安全运行，防止事故的发生，而当系统内压力回降到工作压力或略低于工作压力时又能自动关闭。安全阀工作的可靠与否直接关系到设备及人身的安全，所以必须给予重视。弹簧式安全阀检修步骤、工艺方法及质量标准

三、弹簧式安全阀检修准备

1、确认该阀门已进行有效隔离，工作相关风险预控措施已落实。安全技术交底已完成。2、工器具、量具、备件已准备好。

3、检查阀门外部阀体情况，阀体表面应无砂眼、无裂纹、无重皮、螺栓及零部件完好。4、对阀门上需拆卸螺栓处用松动剂进行润滑。

四、弹簧式安全门检修步骤、工艺方法

1、安全门解体。

（1）拆除操纵杆销、操纵杆、提升传动装置；拆除定位螺母定位销及复位螺母。（2）用深度尺测量压紧螺钉上端面至阀杆顶端的距离，并做好记录

（3）松开压紧螺钉锁定螺母，用专用扳手逆时针旋转直至压紧螺钉与弹簧上部垫圈松开。

（4）用专用扳手均匀地拆下两个顶轭杆的螺母。将轭架从阀杆上提离阀门，在弹簧顶部做好原始定位标记拆除支座组件和顶部弹簧垫圈及弹簧底部弹簧垫圈。从重叠套环和阀杆组件上拆下重叠套环的开口销。（5）在重叠套环上位与阀杆销孔的槽口处做一标记，然后把重叠套环逆时针转动，直至环上4条线中的最低一条线与上浮垫圈持平。

（6）仔细地数清通过阀杆开口销孔前面的槽口数。

（7）在盖板与通气孔上做好定位标记，然后拆下盖板的双头螺栓螺母并从双头螺栓上提出盖板。将阀杆连同阀瓣、阀瓣压环组件从阀门里拆出。从阀杆上拆下阀瓣和阀瓣压环,测量从导承顶部至套筒座距离尺寸以及从导承顶部至上调整环底面的距离尺寸并记录,从阀座上拆下上调整环销，提出导承。

（8）从底座上拆下上调环和导座组件，用记号笔标出上调整环槽口相对于导承的径向位置,旋松下调整环

销，直至销与环的槽口稍微分离。然后在套筒座的顶部放一平板，在下调整环位于下调整环的销处的槽口做一标记，以下调整环销为基准，逆时针旋转下调整环直至与平板接触，数清并记录通过下调整环销的槽口数后，将下调整环从阀座套筒上旋下并从阀体内取出；（注意：在旋下调整环销时，不要转动下调整环）。2、安全阀检查

（1）将压盖螺母、衬套、上下调整杆拆下，检查螺纹部位有无损伤，如有损伤应使用锉刀修整，用1755清洗剂除锈后擦拭干净

（2）取出上下调整环，彻底清扫螺纹部位

（3）检查阀座表面有否缺陷，检查内壁有无磨损冲刷引起的壁厚减薄现象

（4）测量密封面溶焊金属厚度及喷咀形阀座密封面对阀体上口的不平行度,如超标应对密封面进行研磨校正(溶焊金属厚度不得小于4mm,密封面对阀体止口不平行度不得超过)（5）检查密封表面至主阀座基准面的高度,如小于应对主阀座基准面进行加工3、阀瓣组件检查

（1）目视检查密封面损伤及导向部位是否有擦、咬伤、粘合、卡住痕迹，如有应清理，并对导向套和阀瓣外部进行清理

（2）检查与阀杆头部接触面有无裂纹等缺陷，如有应更换（3）检查密封面磨损情况4、阀杆检查

（1）目视检查阀杆表面是否有咬伤、粘合、卡住的痕迹，如有应清理、修整，如严重时应更换（2）检查阀杆的不直度，超过标准应修正，无法修正的应更换

（3）检查阀杆的磨损情况不得大于，阀杆连接丝扣完好无损，与螺母配合良好，顶部园弧无磨损，用磁粉检查阀杆头部是否存在裂纹等缺陷，如有应更换。5、弹簧检查

（1）弹簧表面除锈进行外观检查，应光滑无有害的裂纹、伤痕、腐蚀等缺陷

（2）测量弹簧的自由高度应符合要求，两端面平行，且垂直于轴线，垂直度偏差不大于2mm（3）弹簧压缩后能恢复自由高度（4）弹簧座无裂纹及其它缺陷

（5）弹簧与弹簧座接触应平稳，接触平良时应对研修正（6）弹簧表面总面积的50%以上有腐蚀应更换

6、检查挡环与下弹簧座是否接触园滑，以挡套与阀杆能够自由行程为准，接触不好时应对研7、目视检查外观以及阀杆导向部位是否有缺陷

8、安全门密封面的研磨（1）研磨工具准备

标准一级平台，研磨胎具（HB〈40铸铁〉及手柄，刮刀、锉刀，机油、红丹粉、丙酮，脱脂棉、油毛毡，#400、#800、#1200研磨膏

（2）彻底清扫研磨表面及周围，在研磨胎上涂抹#400（或同等粒度）研磨膏，放在研磨面上全面均匀加压，反复正反方向慢慢旋转手柄直到密封面较为平整,无坑点和划痕。

（3）分别用#800和#1200的研磨膏进行细研和抛光，每次换研磨膏时旧研磨膏必需用丙酮擦洗干净，抛光研磨时，涂少量研磨膏轻轻研磨，直到出光亮，后在油毛毡上涂少量研磨膏用大于密封面外径的木块，压在密封面上旋转几次，直至密封面出现光亮

（4）将热阀瓣舌头背腔漏进去的研磨膏以及阀体上的研磨膏清理干净，使用一级平台和红丹粉检查密封面的径向吻和度，吻和度必需超过密封面宽度的80%9、安全门装配

（1）将阀体内部、阀瓣、阀座等用脱脂棉浸丙酮擦干净后，将阀瓣下到阀体内，切记绝不可以用棉纱或麻布

（2）安装导向套,要注意导向套的位置一定要和解体前的位置一样,导向套的内壁和阀瓣的外壁匀涂以适当之润滑剂,紧固螺钉要紧好

（3）上下调整进行彻底检修后,螺纹涂以润滑油安装于先前位置上（4）按解体前的位置安装冷却器,注意排汽管应装在解体前的位置上

（5）将行程控制环套在阀杆上,测量阀办行程以确定阀瓣位置,标准为+1mm。

（6）证实阀杆的横销放入阀瓣背面的放转槽内,上好弹簧及上弹簧座,紧弹簧紧固螺栓至拆前测量高度,装好莘簧放松螺钉

（7）上好弹簧罩并装好手动开启装置

（8）清理螺栓,加好密封垫,联好排汽法兰的排汽弯头

五、弹簧式安全阀检修质量标准：

1、安全门回装。

（1）确认上、下调整环的位置正确。

（2）测量调整螺丝高度正确，（此时，弹簧紧压在弹簧罩上）。（3）阀杆没有受到弯曲力矩而变形。

（4）弹簧表面无裂纹、重皮、严重锈蚀、敲打无异音、声音宏亮。2、安全阀检查

（1）压盖螺母、衬套、上下调整杆拆下，检查螺纹部位无损伤，如有损伤应使用锉刀修整，用1755清洗剂除锈后擦拭干净。

（2）上下调整环，螺纹部位清扫干净。

（3）阀座表面无缺陷，检查内壁无磨损冲刷引起的壁厚减薄现象。3、阀瓣组件检查

（1）检查密封表面至主阀座基准面的高度不小于。

（2）目视检查密封面损伤及导向部位没有擦、咬伤、粘合、卡住痕迹。（3）检查与阀杆头部接触面无裂纹等缺陷。4、阀杆检查

（1）目视检查阀杆表面是无咬伤、粘合、卡住的痕迹。（2）检查阀杆的不直度，其值不大于心得体会范文m：

（3）检查阀杆的磨损情况不得大于，阀杆连接丝扣完好无损，与螺母配合良好，顶部园弧无磨损，用磁粉检查阀杆头部是否存在裂纹等缺陷，如有应更换。5、弹簧检查

（1）弹簧表面除锈进行外观检查，光滑无有害的裂纹、伤痕、腐蚀等缺陷

（2）测量弹簧的'自由高度应符合要求，两端面平行，且垂直于轴线，垂直度偏差不大于2mm（3）弹簧压缩后能恢复自由高度（4）弹簧座无裂纹及其它缺陷

（5）弹簧与弹簧座接触应平稳，接触不良时应对研修正（6）弹簧表面总面积的50%以上有腐蚀应更换

6、检查挡环与下弹簧座接触园滑，以挡套与阀杆能够自由行程为准，接触不好时应对研7、安全门密封面的研磨

（1）彻底清扫研磨表面及周围，在研磨胎上涂抹#400（或同等粒度）研磨膏，放在研磨面上全面均匀加压，反复正反方向慢慢旋转手柄直到密封面较为平整,无坑点和划痕。（2）分别用#800和#1200的研磨膏进行细研和抛光，每次换研磨膏时旧研磨膏必需用丙酮擦洗干净，抛光研磨时，涂少量研磨膏轻轻研磨，直到出光亮，后在油毛毡上涂少量研磨膏用大于密封面外径的木块，压在密封面上旋转几次，直至密封面出现光亮

（3）将热阀瓣舌头背腔漏进去的研磨膏以及阀体上的研磨膏清理干净，使用一级平台和红丹粉检查密封面的径向吻和度，吻和度必需超过密封面宽度的80%8、安全门装配

（1）将阀体内部、阀瓣、阀座等用脱脂棉浸丙酮擦干净后，将阀瓣下到阀体内，切记绝不可以用棉纱或麻布

（2）安装导向套,要注意导向套的位置一定要和解体前的位置一样,导向套的内壁和阀瓣的外壁匀涂以适当之润滑剂,紧固螺钉要紧好

（3）上下调整进行彻底检修后,螺纹涂以润滑油安装于先前位置上（4）按解体前的位置安装冷却器,注意排汽管应装在解体前的位置上（5）将行程控制环套在阀杆上,测量阀瓣行程以确定阀瓣位置。

（6）证实阀杆的横销放入阀瓣背面的放转槽内,上好弹簧及上弹簧座,紧弹簧紧固螺栓至拆前测量高度.

（7）上好弹簧罩并装好手动开启装置

（8）清理螺栓,加好密封垫,联好排汽法兰的排汽弯头

六、安全、健康、环保要求:

1、安全

（1）首先检查安全措施和工作流程符合安全规程的要求之后方可开始工作。

（2）阀门拆卸后，整理好工具和拆下的零部件，并对已拆除的阀门做好保护措施，防止异物落入。

（3）在安装、回装管道法兰或阀门时，不准用手指伸入孔内触摸。以防轧伤手指。（4）使用电动工具要注意漏电、触电的危险，使用电磨，有铁屑伤害眼睛的危险；检查电动工具，防止漏电，使用角磨等电动工具戴防护眼睛。2、健康

（1）在工作中不要用力过猛，防止腰部扭伤。

（2）在工作中小心工具的正确使用方法，不要伤到人和设备。3、环境

（1）拆下的部件要摆放整齐。

（2）工作结束后，要清理工作现场，保证工作场所的整洁。（3）工作完毕，清理现场，分类放入垃圾堆。

安全培训方案[汇编] 篇12

为了确保各酒店的安全措施和配置得到有效保障，提高公司的消防安全管理水平，夯实消防安全工作的基础，有效遏制和减少火灾事故的发生，全面落实消防部门关于消防安全“四个能力”建设的要求，根据《消防法》和《机关、团体、事业单位消防安全管理规定》等相关法律、法规和规定，结合公司的实际情况，经过公司的研究决定开展消防安全“四个能力”培训工作，具体方案如下：

一、参培人员

所有公司员工（包括新入职员工）都必须接受消防部门的消防安全教育培训。

二、培训内容

1、学习《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

2、分析火灾事故案例；

3、学习关于安全消防火灾危险性和防火措施的基本知识；

4、了解消防设备的性能、灭火器的使用方法以及消防设施的检查维护管理等；

5、掌握正确报火警、扑救初起火灾以及人员疏散逃生的知识和技能。

三、培训效果

1、单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防队员、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种、重点岗位员工在上岗前必须接受消防安全专业培训，且要通过考试后才能持证上岗；

2、参培职工必须了解本单位的火灾危险性，掌握基本的消防常识，了解预防火灾的措施，掌握报警、扑救初期火灾、组织人员疏散的技能；

3、能够确保本单位的消防设施和疏散标志完整和可用；

4、能够确保单位开展自查自改，杜绝火灾隐患，防止火灾事故的发生；

5、提高消防安全监管人员的业务水平，提升消防设施操作的基本技能，提高广大员工的自防自救能力，切实推动消防安全责任的落实。

为了保障每个酒店的消防安全工作，我们必须加强培训和教育，提高员工的消防安全意识和技能。这些培训将涵盖消防法规、火灾事故案例分析、火灾危险性和防火措施、消防设备的使用和维护等内容。通过这些培训，我们希望能够确保每个员工都能够了解本单位的火灾危险性，并具备基本的'防火知识和技能，能够正确报火警、扑救初起火灾，以及组织人员疏散逃生。

此外，我们还将对消防安全责任人、消防安全管理人、消防队员、新员工以及具有火灾危险性的特殊工种和重点岗位员工进行专业培训，并要求他们通过考试才能持证上岗。我们还将确保消防设施和疏散标志的完好和可用，通过自查自改来消除火灾隐患，以防止火灾事故的发生。同时，我们也将提高消防安全监管人员的业务水平，提升消防设施操作的基本技能，提高员工的自防自救能力，从而切实履行消防安全的责任。

通过这些培训和措施，我们相信可以有效提高公司的消防安全管理水平，确保各酒店的消防安全工作得到有力保障，最大限度地减少火灾事故的发生。我们将持续关注消防安全的动态和要求，不断完善和更新我们的消防安全措施和培训计划，为员工和客户提供一个安全可靠的工作和居住环境。

安全培训方案[汇编] 篇13

一、主要内容

1、水泥生产中容易造成人身伤害的部位

2、水泥企业容易发生伤害事故的几种作业

3、遇上紧急情况应采取的措施即事故预防

4、劳保用品的穿戴和使用

5、养成良好的工作习惯

二、从业人员安全生产的义务

1、遵章守纪、服从管理

2、正确使用劳动防护用品

3、接受安全生产教育和培训

4、掌握安全生产知识,提高安全生产技能

5、发现事故隐患或其它不安全因素立即报告

6、增强事故预防能力、协助或参与事故救援

三、水泥生产中容易造成人身伤害的部位

一、旋转部位

1.禁止身体的任何部位接触运转的皮带;

2.清理这些地方的残渣必须停机;

3.这些“向内收缩”地方极易将您的衣角、袖子甚至是手指卷入,给您造成伤害;检查这些部位、甚至是上班前,您必须扣好自己的袖口、扣好衣服的前襟、扎好衣服的下摆和领口,确保着装“三紧”。

二、存在明显落差的部位

在落差超过1米以上的“突出部位”作业必须系采取防护措施保障自己或他人的安全。或设施防护栏杆、或设施安全网、或系上安全绳或安全带。

当您严格按此原则操作时,您会获得最大的收益——平安!

时间是金钱、效率是先机,?质量是资本、安全是生命!

三、窑内或空间受限的地方

进入这类场所,除了必须戴好安全帽之外,更重要的是要“走一步看一步”:注意观查上、下、前、后的情况,当心落物伤害您!

如果在金属筒体或潮湿的坑道内做事,进入之前除了必须穿好绝缘防护用品外,更重要的是要检查电缆线或电压是否安全

四、水泥生产企业容易发生伤害事故的几种作业

一、机械设备维护或抢修;二、电器故障处理

机械设备检修前必须断电、(悬)挂(警示/标识)牌、上锁,指定专人监护,无关人员不许进入检修现场

检修电器设备前除依据上述原则断电、挂牌、上锁、指定专人监护外,还必须严格按规定填写停电工作票、办理停电、验电手续;检修完毕、送电前严格按要求填写送电工作票、办理送电手续。

三、清仓、清堵

清仓清堵之前,必须由相关专业技术人员制订清仓技术方案、指定现场监护人、进行技术交底;

进入清仓现场前,每个人都应在监护人的监督下严格按规定检查自己的个人防护情况;

清仓过程中严格按照技术方案或技术交底的要求操作,严禁站在“棚顶”上方捅捣,严禁钻入“棚顶”下方掏挖;

清仓过程中监护人应严格督促、及时制止他人违章。

四、梯子的安全使用

1、放置角度合适(75度)?2、原则上应至少超出顶部1米?3、顶部或两边必须用绳或铁丝捆绑固定

4、手脚并用、且至少应有一手两脚或一脚两手与梯子接触

5、使用合适的方式搬运或提升工具/设备,不得手提工具或箱子攀爬梯子

6、禁止在梯子上嬉戏或玩笑

五、遇上紧急情况或事故时应采取的措施

如果是机械伤害事故,最简单、最有效的方式有如下两种:

接下来的工作是报告事故并保护现场

有两点要特别注意:

1、正常情况下请勿拉动拉绳或急停开关,否则将会导致相关生产系统全线停车或堵塞!那将是另一种事故。

2、问题处理完毕后必须即时复位并通知中控人员

六、水泥企业中的事故预防

任何企业的事故预防都以两种形式进行:组织预防和个体预防。前者依靠企业的投入、培训、管理等方式实现;

后者通过劳动者的参与、监督、自我保护和自觉维护等方式履行义务来实现。

以内因、外因相互作用的眼光看,个体的防护意识、防护技能、保护措施和态度比组织预防更为重要。许多安全防护设施被人为损毁就是因为别人缺少主动爱护的意识(施工完毕未即时恢复),我们自己缺少主动维护的意识(未督促别人及时恢复)。

大家务必树立如下两个观念:

?安全和健康是我们自己的切身利益:健全的体魄是我们职业生涯的发展基础,更是我们养家、保家的“本钱”!

?安全为了生产,生产必须安全!我们没有任何理由放弃自己的义务!

二、*当我们从事一项工作任务之前,首先应花两分钟的时间认真思考一下完成这项工作所需要的全过程。当您确认现实的方案、措施或条件都已经具备了控制这项工作的风险时,您就应当严格这个现实的方案操作,不可随意改变

如果您确认自己无力控制或无法消除自己所遇到的风险时,请及时将您的发现或困难报告给您的上级,取得他的支持。在危险或危害没有清除前,请暂停工作,以防受到伤害。

识别危害和风险的关键在于你自己,关键在于您对自己负责、对他人负责的责任心!

?切记:识别出风险只是第一步,制订控制风险的方案并严格按方案操作,包括认真穿戴好劳动防护用品才是预防伤害的关键!

遇上工作不顺手或不顺心的时候,请停下来做这么几件事:

◆观察工作区域及其周围的环境;

◆想想你工作的区域或附近有什么变化,会不会发生什么问题;

◆反思一下你前面的方案或操作是否出了错;

◆反思一下前面的工作有什么疏忽,应当如何补救;

◆确信上面的问题都不存在时,就要

2、“花点时间考虑如何正确地做事”

工作顺手的时候也要适时地“歇口气”,让工作稍慢两步:

观察一下周围的情况,看看有无异常或可能危及到您或工友人身安全的情况。

检查一下自己或工友的操作是否每一步都按方案执行;如果不是,会有什么不好的后果,应该如何纠正。

预测一下有无发生“意外”的'可能,是哪些“意外”,后果会怎样。

思考一下有什么措施可以预防这些“意外”或控制“意外”的后果。

这样做的最大好处是:可及时发现问题,避免措手不及!

3、工作任务完成之后该做些什么

查看工作场所。

做好收尾的事情,避免由此带来任何可能的危害。

回想一下,你对此项工作的计划过程和实际过程是否满意

做这项工作你感觉是安全的吗

和你一起工作的伙伴是否安全

下次再做同样的工作是否有改进的地方

相信通过清理(现场)、回顾(过程)、整理(思路)和总结(经验和教训),您的能力会得到明显提高,今后的安全会更有保障!

观念决定心态,心态决定动机;动机决定行为,行为决定后果!

七、个人劳保用品、用具的穿戴或使用

对违章违纪者的态度

个人劳动防护用品或用具是防止劳动者遭受职业伤害的“工具”,是劳动者自我保护的最后一道防线;我们必须合理地利用好这道防线!

爱护并正确使用个人劳动防护用品是一个人热爱生活,对家庭、对企业对社会负责,对自己负责的行为表现,是一种美德;不爱惜劳动防护用品、不按规定使用劳动防护用品是一种愚昧、短视、对家庭对社会对自己都不负责的行为,迟早会尝到“无知”苦果。

遇到这种人,第一、我们应当即时指出,让他知道其中的危害;第二、我们应当共同指责,让他不负责的行为受到“孤立”;第三、对违章者必须明确而坚决进行处罚,让他从心理上、经济上、伦理上都得到教训

八、养成良好的工作习惯

1、开始作业前,请仔细地检查所使用工具、设备或环境的安全状况,工具不安全、环境不安全、有缺陷或缺乏安全保障的设备严禁使用!

2、进入现场之前,先查看地面、天上、身前身后或四财有无不安全的状态:地上有没有“地雷”、天上有没有“天雷”,尽可能地远离这些“雷”并及时举报埋“雷”者!

3、电气检修必须执行断电、挂牌、上锁的制度

4、1、起重作业现场设置警戒区、派人监护

2、无关人员自觉回避、服从管理

3、严格按规程或规定规范操作

谢谢大家!

安全培训方案[汇编] 篇14

为了进一步加强和提升本矿职工的安全风险意识，我们根据煤矿相关的《安全规程》、《安全风险分级管控》等规定，计划对各部门、室、队组进行专项培训，以进行安全分级管控。现将相关事宜通知如下：

一、培训目标

为了使参与辨识评估的人员能够掌握科学评估安全风险的方法，并提高日常对安全风险的'意识，我们需要为做好安全基础工作打下坚实的基础。通过培训，每位岗位的员工都应该熟记并理解自己所在岗位存在的风险，以便能够将所学知识应用到实践中，确保培训的实用性和有效性。这样一来，就能够确保风险分级管控体系的建设既科学又有效。请您修改前面的内容，使其符合上述要求。

二、培训对象

公司各部室、队组人员。

三、培训主要内容

（一）双重预防机制基础知识；

（二）双控机制对安全管理的促进作用；

（三）安全风险分级管控的主要特点；

（四）安全风险分级管控条文解读；

（五）20xx年度重大风险管控措施及落实情况。

四、时间安排

自20xx年4月2日起，我们将开始进行一系列培训活动。为了确保培训的顺利进行，我们决定在每周二至周四的下午安排两个队组或部室的培训。培训将从队组开始进行，具体培训时间如下：

通风队、瓦斯队：20xx年4月2日；机电队：20xx年4月3日；

运输队：20xx年4月4日；综采队：20xx年4月9日；

综掘队：20xx年4月11日

探水队：20xx年4月12日；

调度室：20xx年4月16日；

技术部：20xx年4月17日；

信息部：20xx年4月18日；

通风区：20xx年4月23日；

地测部：20xx年4月24日；

机电部：20xx年4月25日。

五、培训人员

由安监分别对各部室、队组进行培训。

六、培训地点

各部室、队组办公室。

七、培训要求

（一）各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。

（二）所有学员积极主动地按时参加培训课程，认真聆听并做好笔记记录。对于违反培训纪律的行为，将根据公司的培训考核制度进行相应处理。

安全培训方案[汇编] 篇15

一、前言

随着城市化进程的加快，物业管理行业得到了迅猛的发展。然而，在物业管理过程中，由于各种原因导致的安全事故时有发生。为了提高物业管理公司的安全生产水平，保障业主和居民的生命财产安全，本培训教材从法律法规、安全管理、应急处理等方面进行了全面详细的阐述。

二、培训目标

1、使新员工了解国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，掌握物业管理公司安全生产的基本要求。

2、使新员工熟悉物业管理公司的安全管理工作，掌握安全管理的基本方法和技巧。

3、使新员工了解应急处理的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力。

4、培养新员工良好的安全意识和安全习惯，提高安全生产意识。

三、培训内容

1、法律法规部分

（1）《中华人民共和国安全生产法》

（2）《中华人民共和国消防法》

（3）《中华人民共和国建筑法》

（4）《中华人民共和国城市房地产管理法》

（5）《物业服务企业管理条例》

（6）《物业管理服务规范》

（7）《建筑施工现场安全技术规程》

（8）《电梯安全管理办法》

（9）《电气安全检查规程》

（10）《职业病防治法》

（11）《突发公共卫生事件应急条例》

（12）《安全生产事故报告和调查处理条例》

（13）《安全生产教育培训管理办法》

（14）《安全生产奖惩办法》

（15）《安全生产监督检查管理办法》

2、安全管理部分

（1）物业公司安全管理组织机构及职责

（2）物业公司安全生产责任制

（3）物业公司安全生产管理制度

（4）物业公司安全生产操作规程

（5）物业公司安全生产检查制度

（6）物业公司安全生产教育培训制度

（7）物业公司安全生产奖惩制度

（8）物业公司安全生产监督检查制度

（9）物业公司安全生产事故报告制度

（10）物业公司安全生产隐患排查治理制度

（11）物业公司安全生产应急预案及演练制度

（12）物业公司安全生产事故调查处理制度

（13）物业公司安全生产信息报送制度

（14）物业公司安全生产宣传教育制度

（15）物业公司安全生产档案管理制度

3、应急处理部分

（1）火灾应急处置知识

（2）电梯故障应急处置知识

（3）电气设备故障应急处置知识

（4）高空作业应急处置知识

（5）施工安全管理应急处置知识

（6）环境保护应急处置知识

（7）职业健康应急处置知识

（8）应急救援装备的使用和维护知识

（9）应急救援现场指挥与协调知识

（10）应急救援案例分析与启示知识

（11）应急救援经验总结与推广知识

（12）应急救援未来发展与趋势知识

四、培训方法

1、理论教学法：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使新员工掌握物业管理公司安全生产的基本要求、法律法规、安全管理知识和应急处理技能。

2、实践操作法：通过模拟实际工作场景，让新员工亲自操作，熟悉安全操作规程，提高应对突发事件的能力。

3、视频教学法：利用多媒体教学手段，播放安全生产相关视频资料，使新员工更直观地了解安全生产的重要性和实际操作方法。

4、互动交流法：鼓励新员工提问，进行充分的交流和讨论，提高新员工的参与度和学习兴趣。

五、培训时间与地点

1、培训时间：新员工入职后的第一个月进行集中培训，共计5天。

2、培训地点：物业公司会议室或租赁专门的培训场所。

六、培训效果评估

1、培训过程中，对新员工进行随堂测试，了解新员工的学习情况。

2、培训结束后，组织新员工进行安全生产知识测试，评估培训效果。

3、对新员工在实际工作中的安全生产表现进行跟踪观察，评估培训成果的实际应用。

七、培训师资

1、物业公司内部安全生产管理人员担任培训讲师。

2、邀请具有丰富安全生产管理经验的专家进行授课。

3、邀请消防、建筑等相关部门的专业人员进行现场指导。

八、培训经费

1、物业公司负责承担培训所需的场地、设备、资料等费用。

2、邀请外部专家授课的费用由物业公司承担。

九、培训总结与反馈

1、培训结束后，对培训过程进行总结，分析培训效果，为今后的培训提供改进方向。

2、收集新员工对培训的.意见和建议，不断完善培训方案，提高培训质量。

十、培训后续工作

1、对新员工进行定期的安全生产知识复习和考核，确保安全生产知识的长期掌握。

2、建立安全生产信息通报制度，及时向新员工传达国家和地方有关安全生产的政策、法规和标准。

3、加强新员工的安全生产技能培训，提高新员工的安全生产操作水平。

4、建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的新员工给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的新员工进行批评教育和处罚。

5、加强与消防、建筑等相关部门的沟通与协作，共同推进物业管理公司的安全生产工作。

十一、培训资料

1、《物业管理公司安全生产培训教材》

2、《安全生产法律法规手册》

3、《物业管理公司安全生产管理手册》

4、《应急管理手册》

5、《安全生产事故案例分析》

十二、培训方案实施与监督

1、物业公司设立专门的安全生产管理部门，负责本培训方案的实施与监督。

2、物业公司总经理对本培训方案的实施负总责，各部门负责人要积极配合，确保培训工作的顺利进行。

3、定期对培训效果进行评估，根据评估结果对培训方案进行调整和完善。

4、建立健全安全生产培训档案，记录新员工的培训情况和安全生产工作表现。

安全培训方案[汇编] 篇16

为进一步贯彻落实《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《省安委会关于进一步加强安全培训工作的实施意见》精神，进一步加强安全生产培训工作，着力提升企业安全生产管理水平和官大从业人员的安全素质，减少“三违”行为。根据《县深化全员安全培训工程实施方案》，现就我镇“20xx年职工全员安全培训工作”提出如下实施方案。

一、目标任务

全面推进和深化安全生产全员培训工作，9月16日-10月31日全镇生产经营单位职工安全培训4550人。

二、培训对象

20xx年首批组织安昌镇22家生产经营单位职工培训（具体培训职工数见附件一）；其余生产经营单位做好原有职工（特别是新员工、转岗员工和特种设备操作工等安全重点领域）。

三、培训内容

本年度首批22家企业4550人职工培训资料使用《企业员工安全生产教育读本》（本文件下发后由对应联系干部送达）；其他企业可使用原有安全培训资料。

四、实施步骤

1、企业自主培训、考试（9月16日-10月20日）。首批22家企业由本单位安全生产负责人组织对应指标人数职工采取集中培训、分班组自学等方式对《企业员工安全生产教育读本》进行系统细致学习。完成学习后组织参训职工进行培训理论考试（考试资料由镇政府统一下发），考试卷由企业组织人员进行批改，80分及以上为合格标准，未通过的必须进行补考。首批22家企业必须于10月20日前完成本单位培训、考试工作，其他企业做好本单位安全培训查漏补缺工作。

2、镇政府检查、验收（10月21日-10月31日）。首批22家企业完成本单位培训、考试工作后，向镇安办朱强同志联系验收事宜，由镇政府对培训档案进行检查验收，验收工作必须于10月31日前完成。验收通过后镇政府统一联系安全生产主管部门进行合格证发放工作。

五、相关要求

1、认真组织。各单位要充分认识“职工安全培训”工作对提升本质化安全的重要作用，牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的意识，要及时成立相应领导机构和“宣教团”，加强对职工安全培训工作的经费支持和人员保障。首批22家企业必须按要求按期完成4550人培训，其余单位也要做好本单位安全培训查漏补缺工作。

2、档案齐备。首批22家企业在联系镇安办进行验收前必须做好以下培训档案：

1、企业“特种设备操作人员”花名册；

2、企业职工花名册；

3、企业安全培训年度计划；

4、职工安全培训花名册和考试合格卷；

5、职工安全培训签到表。培训档案要做到真实、齐备，并在验收后做好建档归档工作，作为企业安全生产台账进行留存备查。其余企业也要参照此标准做好安全培训档案工作。

6、严格执法。镇安办要配合县安全生产主管部门加强对企业安全培训的执法检查，对未按要求做好安全培训工作的单位进行严肃处罚和规范，并对该单位其他安全生产工作进行全面检查，对各类安全生产责任事故，要严格倒查培训、考试不到位的责任。

7、加强宣传。镇广电站要充分发挥现代化媒体作用，加大对安全生产培训的宣传力度，总结和推广在职工安全培训中涌现出来的先进经验和典型事例，着力营造全社会关心支持安全生产培训工作的良好氛围。

六、培训费用

首批22家企业培训教材费用由各企业自行承担。培训费用必须于10月15日前汇款至镇政府账户，也可通过现金缴纳。