深入贯彻作风建设精神，为国有企业高质量发展提供坚强保障

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深入贯彻作风建设精神，为国有企业高质量发展提供坚强保障

同志们：

党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。作风建设是新时代我们党制定的第一个重要党内法规，是新时代加强作风建设的“第一行动”。***总书记指出，作风建设不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。今天，我们在这里开展专题党课，深入学习作风建设精神，对于我们国有企业党员干部进一步增强纪律意识、规矩意识，推动企业高质量发展具有十分重要的意义。

一、深刻认识作风建设精神的重大意义

(一)加强党的建设的重要举措

党的十八大以来，以***同志为核心的党中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当祛疴治乱，开展了史无前例的反腐败斗争，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，“打虎”“拍蝇”“猎狐”多管齐下，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了党、国家、军队内部存在的严重隐患，确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。作风建设就是这场自我革命的开篇之作，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面，对加强党的作风建设立下规矩，为全面从严治党破题开篇，开启了作风建设新

篇章。

(二)密切联系群众的必然要求

我们党来自人民、植根人民、服务人民，一旦脱离群众，

就会失去生命力。作风建设聚焦人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，以小切口打开大局面，以抓铁有痕、踏石留印的劲头狠抓落实，切实解决了一批群众反映强烈的突出问题，赢得了人民群众的衷心拥护和支持。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须始终牢记为人民服务的宗旨，深入贯彻作风建设精神，坚决反对“四风”,切实维护职工群众的利益，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

(三)推动企业高质量发展的有力保障

良好的作风是企业发展的重要保障。作风建设精神的贯彻落实，有助于我们国有企业党员干部树立正确的政绩观，克服浮躁情绪，力戒形式主义、官僚主义，把心思和精力集中到干事创业、推动发展上来。通过精简会议活动、减少文件简报、厉行勤俭节约等措施，能够有效降低企业运营成本，提高工作效率，优化企业发展环境，为企业高质量发展注入强大动力。

二、准确把握作风建设精神的内涵实质

(一)坚持以上率下，发挥示范引领作用

作风建设从中央政治局做起，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，充分体现了党中央以身作则、率先垂范的政治品格。各级党员干部特别是领导干

部要深刻认识自己在作风建设中的重要责任，切实发挥“关键少数”的关键作用，带头严格执行作风建设精神，带头反对“四风”,以自身的良好形象带动广大党员干部作风的转变。

(二)坚持问题导向，着力解决突出问题

作风建设针对当时存在的突出问题，提出了具体明确的要求，具有很强的针对性和现实性。我们在贯彻落实作风建设精神过程中，也要坚持问题导向，紧密结合企业实际，深入查找在工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的问题，采取有效措施加以解决。要重点关注公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴、违规使用公车、大操大办婚丧喜庆事宜等突出问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

(三)坚持常抓不懈，形成长效机制

作风建设永远在路上，没有休止符。作风建设实施以来，虽然取得了显著成效，但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。我们必须保持战略定力，持之以恒、久久为功，坚决防止“四风”问题反弹。要建立健全长效机制，将作风建设精神融入企业日常管理、制度建设、监督检查等各个环节，形成常态化、制度化的工作机制，推动作风建设持续深入开展。

三、坚决贯彻落实作风建设精神，推动国有企业全面从严治党向纵深发展

(一)加强学习教育，提高思想认识

要把学习贯彻作风建设精神作为一项重要政治任务，纳入党委中心组学习、党支部“三会一课”、党员干部教育培训

等重要内容，组织党员干部深入学习***总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习作风建设及其实施细则精神，深刻领会其精神实质和内涵要求，不断增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。要通过开展专题讲座、警示教育、研讨交流等多种形式，引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制各种诱惑，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(二)强化制度建设，完善监督机制

制度是管根本、管长远的。要结合企业实际，进一步健全完善贯彻落实作风建设精神的各项制度规定，细化标准、规范流程，确保各项工作有章可循、有据可依。要加强对制度执行情况的监督检查，建立健全常态化的监督检查机制，采取定期检查与不定期抽查、明察与暗访相结合等方式，对违反作风建设精神的行为进行严肃查处。要充分发挥纪检监察、审计、财务等部门的监督作用，形成监督合力，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督，确保权力在阳光下运行。同时，要畅通职工群众监督渠道，鼓励职工群众积极参与监督，对发现的问题及时进行核实处理，形成强大的监督威慑力。

(三)严肃执纪问责，保持高压态势

严格执纪是作风建设的重要保障。要坚持把纪律和规矩挺在前面，对违反作风建设精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要严格执行问责制度，对落实作风建设精神不力、“四风”问题屡禁不止的单位和部门，既要追究直

接责任人的责任，也要追究相关领导的责任，以严肃的问责推动责任落实。要加大典型案例通报曝光力度，通过公开曝光典型案例，发挥警示震慑作用，教育引导广大党员干部引以为戒，自觉遵守作风建设精神。

(四)加强作风建设，推动企业高质量发展

贯彻落实作风建设精神，最终目的是要推动企业高质量发展。我们要以作风建设精神为指引，切实加强企业作风建设，树立正确的政绩观和价值观，坚决克服形式主义、官僚主义，大力弘扬真抓实干、勇于担当的优良作风。党员干部要带头深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，积极为企业发展出谋划策、贡献力量。要紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，深化改革创新，加强管理提升，努力提高企业的核心竞争力和经济效益，为实现国有企业高质量发展目标提供坚强保障。

同志们，作风建设精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠。我们要深刻认识贯彻落实作风建设精神的重大意义，切实增强责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持之以恒抓好作风建设精神的贯彻落实，不断加强作风建设，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

谢谢大家!