2025年个人述职述廉报告实用【精彩8篇】

全面总结个人工作表现，强调廉洁自律，展示职业道德与责任感，展望未来发展方向，提升工作效率与团队协作。以下是小编整理的优秀范文“2025年个人述职述廉报告”，希望您喜欢。

个人述职述廉报告 篇1

“围绕五个基本、建好一支队伍、提升服务质量、推动科技创新”为主题的创先争优活动。

。制定出台了《关于开展

“学党史、知党情、跟党走”党史学习宣传教育活动的实施方案》，部署了活动内容。坚持每个月集中两至三天时间学习党的历史、党的知识、党的理论，广泛开展革命传统教育，党员干部都撰写了学习体会文章，不断增强了党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。

。开展

“治庸提能、治懒增效、治散正气、治软鼓劲”为主题的治庸问责活动，落实了岗位责任制、服务承诺制和首问负责制，优化工作流程，简化办事程序，改进工作作风，创优科技发展环境，为社会提供优质高效的服务。

深入企业、基地就企业发展和技术需求进行了调研，详细了解了企业和基地的生产经营情况和技术需求情况，并就企业、基地寻求技术支持提出工作措施。一是要求企业、基地理清发展思路，提出技术需求意向，县科技局将根据需求意向积极为企业、基地寻求合作伙伴，为企业破解发展难题；二是积极推动产学研合作，支持和鼓励企业通过与大专院校、科研院所合作搭建研发平台，合作开发新产品、新技术，提升自己的研发水平、培养自己的研发团队，为企业步入转型发展、跨越发展提高质量支撑；三是要求相关股室搞好跟踪服务，就企业在成果转化、产学研合作、创新平台建设等方面存在的问题搞好指导和服务，就项目的筛选、申报、创新平台建设等方面做好具体指导，支持企业向高新技术企业迈进。目前，已完成

2012

年县级科研项目安排，争取市级科技项目

4

项，申报高新技术企业

1

家，

5

家企业和有关高校、科研院所签订了校企合作协议，有望在年内建成

1

家省级校企共建工程技术中心。

。局党组根据中央、省委关于开展基层组织建设年的指导思想和工作部署，按照“抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎”的工作要求，指导所属支部制定出台了《抓实抓好基层组织建设年工作方案》，有计划、分阶段地推进了“五个基本、七个体系”建设，进一步提升了党组织战斗力、党员队伍生机活力和基层基础保障水平，使党组织更好的服务发展、服务民生、服务群众。

今年初，结合

“三万”活动，班子成员及职工到帮扶村

--

两河村走访慰问农户，送去干部职工捐助的慰问金

3400

元；帮助建好了三个水池，解决

560

13

个行政村开展送科技下乡活动，分别在各村现场摆放科技展板达

550

多块（次）、现场发放有关科技资料达

6200

余份、现场接受当地群众咨询达

860

多人（次），举办实用技术培训班

7

场（次）、参训人数达

750

多人（次），深受当地群众好评。我局在全县结对共建工作会上作了经验交流。

注重收集活动的图片和典型事例，积极做好宣传工作，在电视、报纸、网络上加大对送科技活动的宣传力度。截止目前，我局科技宣传稿件被市局以上网站、简报采用

61

条：其中：省厅网站采用

9

条，市局各网站、简报采用

37

条，县政府门户网站、简报采用

15

4

、

10

期上。

。我和班子成员对党风廉政建设工作十分重视，纳入了党建工作和班子建设的议事日程，多次召开党组会进行部署、落实、检查，建立健全了党风廉政建设的各项制度；局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解，落实到责任领导、责任股室、具体责任人；开展了廉政教育、警示教育、示范教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动；认真落实

“三重一大”制度，按月及时上报有关事项，自觉接受纪工部门监督；实行了廉政风险预警防控管理，确保了权力运行安全、资金使用安全、项目建设安全、干部成长安全，我局全年没有违法违纪案件发生。

作为一名党员领导干部，我牢记权力是人民给予的，时刻警醒自己作好表率。首先，我身先士卒，率先垂范，认真带头执行好党风廉政建设责任制，要求别人做的，自己先做好。其次，我注重正确行使职权，在科技计划立项、科技成果评审、财务开支、干部使用等重大问题上坚持集体领导，依法行政，不独断专行。特别是科技计划立项坚持实行专家评审和集体决定，使科技项目资金使用尽量科学化、规范化。再次，我注重从严要求自己，能严格遵守并执行《廉政准则》，不搞特殊化。目前局班子团结一致，各项工作有条不紊。

局领导自觉坚持

“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明创建工作放在心上，拿在手上，落实在行动上，加大文明创建工作力度，开展形式多样、内容丰富的创建活动，巩固文明创建成果，努力提高科技干部队伍的素质，提高文明创建工作的质量和档次。我局被市县命名为文明单位。

局党组认真贯彻落实

“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府工作部署，在局党组及全体党员干部职工的共同努力下，全县科技工作在党建工作的促进下得到了创新发展，各项工作迈上了新的台阶。

2011

年我县科技工作接受了两次重要考核：一是年初省委、省政府对市、县（市、区）

2010

年科技创新情况进行了综合考核；二是

6

月份又接受了对

2011

年市级科技管理考评中，我局被评为科技管理先进单位。

2011

年，组织申报的化工集团股份有限公司被国家科技部认定为火炬计划重点高新技术企业、被省科技厅认定为省首批创新型企业，并顺利通过省高新技术企业复审；该公司研制的“快速溶解型三聚磷酸钠”产品认定省重点自主创新产品。集团有限责任公司被国家工信部、财政部和科技部列入第一批国家“两型”企业创建试点名单（资源节约型和环境友好型）。电子、生态农业有限公司被省科技厅确定为创新型试点企业，生态农业有限公司的有机白茶精加工工程技术中心被认定为市级工程技术中心。

2011

年，全县的高新技术产值

亿元，增加值

亿元，占规模工业增加值的

%

。

。争取市级以上科技项目资金支持

583

万元。安排县级科技研发项目

28

项，科技研发经费

420

万元。项目向科技创新示范企业和科技创新示范基地倾斜，以示范带动促进特色产业向精细化、效益化方向发展，着力扶持农产品加工企业做大做强。同时，严格执行科技项目管理制度，管好用好科技经费，力求项目效益最大化。制定出台了《科技计划项目和经费监督检查工作的实施方案》，并与县财政局、审计局等相关部门参与监督检查，发现问题，督促有关单位进行整改。

。组织申报的

“催化氧化联合膜生物反应器处理亚砜废水技术开发”获

2010

年度市级科技进步二等奖；“三峡库区段附红细胞体病流行状况及防治对策研究”获

2010

16

115

件，其中发明专利

24

件占

%

，企业专利

59

件占

51%

。

。我县是国务院和省政府确定的地震重点监视防御区。

2011

2011

年度县级地震应急和防震减灾工作先进单位”。

10

月下旬，县科技局与县委党校联合举办了全县科技人才培训班，来自全县各行各业的

54

名科技人才在县委党校接受培训，提高了他们运用科技服务经济社会发展的能力。注重科技信息平台建设，按照“六有”标准（有队伍、有阵地、有信息传媒工具、有牌子、有科技宣传栏、有活动内容），对完善后的黄粮镇、南阳镇农村科技信息服务中心进行验收，为农村科技信息服务平台建设起到了示范带动作用。

我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要表现在：党建工作制度还不够完善，党员干部的创新意识、服务基层、服务群众观念需要进一步提高，基层支部对党员日常管理职能需要进一步强化等，这些将在今后的工作中加以认真解决。

今后，我们将以科学发展观统领全局，全面贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步落实党建工作责任制，加强机关党组织规范化建设，努力推进机关党建工作的科学化、民主化、制度化，不断丰富内容、完善机制、创新载体、改进方法，以改革创新精神推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

个人述职述廉报告 篇2

中共

xx

党委书记

xx

2013

年，我镇党建工作坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出干部队伍建设和农村党建晋位升级两个重点工作；开展好“三型”党小组、“党员大课堂”、“支部书记论坛”三项活动，以“转变作风走基层、深入群众抓党建”准则抓党建工作落实。现将本人抓基层党建工作述职如下：

一、拓思路、谋布局，探索基层党建工作新路子

2013

年以及今后党建工作的整体布局。明确了

2013

年重点打造子雅

5

星级党支部，晋位升级打安和合水

2

个党支部阵地，全面铺开“三型”党小组建设，实行“

1-5

”网格服务模式；突出“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要务，推进力孝村整村扶贫开放工作，打造“升级版”乐华土鸡养殖示范村，建设可程山鸡养殖专业村等任务目标。走出了一条党建工作与经济建设紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。

二、抓班子，强队伍，全面提高党员队伍综合素质

自担任

xx

党委一把手以来，我始终把抓干部队伍建设作为党建工作的重点，着力建设一支精干、高效、稳定的干部队伍。今年来我重点抓以下三个方面工作：

（一）抓龙头，加强班子自身建设

。一是开展学习教育活动。坚持和完善理论中心组学

习、专题学习制度，使班子成员参与“党员大课堂”学习常态化。通过学习，进一步提高了班子成员的政策鉴别、依法行政以及应急能力。二是落实民主集中制。认真执行党委议事规则，凡重大问题的决策、大额经费开支、项目立项等都要交由班子集体讨论决定。确立了“党委总揽但不包揽、协调但不取代”的工作机制，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局。使领导干部牢固树立了民主从政的理念。三是抓作风建设。制定和完善了干部去向报告、公车管理、驻村领导干部工作责任制等一系列制度，强化制度化规范化管理。着力培育廉洁高效的工作新风，使领导干部的作风得到明显改观。

（二）抓换届，强化干部队伍建设

。本人始终把今年村级组织换届选举作为人才选拔平台及干部建设的教育课堂。定好选举调子，超前谋划部署，圆满实现第七届村级组织换届目标，全镇

9

个村（社区）实现

100%

“一肩挑”。同时坚持在开展换届工作中抓干部、特别是年轻干部队伍的培养，切实增强了干部的政治意识及应急能力。为我镇党建工作奠定了坚强的人才基础。

（三）抓载体，创新干部培养方法

。一是丰富“党员大课堂”活动形式。变“固定课堂”为“流动课堂”，以“走出去”、“请进来”和“送下去”三种方式，努力搭建符合我镇党员干部成长发展的平台。先后组织了镇村两级党员干部、致富能手

1300

2

期论坛，帮助各村党支部书记解决难事、愁事共

18

件，反响热烈，效果显著。

三、抓基层，固根本，增强基层组织的战斗力和凝聚力

本人深刻认识到农村基层党组织是巩固党的执政根基的根本保证，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。作为镇党委的班长，我始终摆好“主角”位置，发挥“龙头”作用，深入调研，集思广益，把好脉络。推进各村（社区）党支部晋位升级。

（一）深化党建工作措施

。一是投入

万元把

xx

、

xx

、

xx

56

万元打造

xx

村便民服务点，着力做到变“群众跑”为“干部跑”，切实解决

xx

片区

6000

余人因路途遥远办事难的问题。

（二）不断完善激励机制

。一是投入

万元为

54

-

银行

-

1

1

的奖励机制；四是积极开展干部谈心和走访慰问离任干部活动，为推动打安经济社会发展创造正力量。

（三）创新组织建设模式

。一是按照“产业链延伸到哪里

,

党组织就建到哪里”的工作思路

,

推行“支部

+

产业

+

合作组织

+

党员

+

农户”的“三型”党小组设置模式

,

1-5

”网格服务模式。建立

1

个“网格化”服务格局，把村（社区）党支部划分成若干个网格

,

将党代表编入其中

,

专职组织开展工作；实施“规范化建设”、“素质大提升”、“为民办实事”、“履职强实效”和“一支部一合作社”

5

项行动。着力提升党支部建设水平

,

促使党代表履职尽责

,

发挥作用。

回顾过去一年的工作，尽管我个人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但我深感与日新月异的发展形势及县党委的要求相比，还存在很多不足。一是农村基层组织建设缺乏创新，党员创新力不强，还没有形成汇聚品牌和集成特色的工作局面；二是各支部抓项目、谋发展的思路和水平还有待进一步提高；三是适应新形势的高素质党员干部比较缺乏，教育培训工作还有待加强。

xx

又好又快发展努力奋斗！

个人述职述廉报告 篇3

县林业局为政府组成部门，现有内设股室

5

个，二级单位

19

个。全系统共有林业职工

132

人，其中在职

105

人，离退休退养

27

人。现有

1

个党总支，

3

个党支部，

52

名党员，其中预备党员

1

人。

根据《中国共产党章程》的规定和县委要求，林业局党组主要从以下三个方面履行党务工作职责和落实党建工作责任制：

为规范党员的行为，使林业局的党建工作逐步走向正规化、经常化、制度化轨道，局党组依据“五好”创建”的要求，进一步完善了支部议事规则、党员学习制度、党员领导干部过双重组织生活会、民主评议党员、入党积极分子培养考察、党员承诺制、党费收缴管理和党风廉政建设责任制、党内关怀等制度以及局机关的议事规则、重大事项报告、考勤、学习、财务管理、保密工作、车辆管理、安全工作、档案保管和利用等制度进行了修改和完善，基本上做到有章可循、有章必循，为全面抓好机关党的建设和效能建设奠定了制度保障。为确保制度的落实，一是将支部各自担负的职责和任务在经民主讨论的基础上由全体党员监督实施，并分层签订了责任状。二是由局办公室确定专人进行监督落实。三是各支部不定期进行检查。通过多种形式管理，提高了工作的透明度，规范了决策行为，同时促进了党员领导干部与一般党员，党员与党组织的相互沟通，真正形成了“把心事集中到想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在干成事上”的氛围，干部职工的工作责任进一步明确，精神面貌焕然一新，工作效率显著提高。

为进一步巩固党建成果，提高党员的防范意识，服务意识，群众意识和自律意识，局党组结合行风政风评议、效能建设、文明执法和科学发展观学习等一系列活动，加强对党员的教育和管理。一是以典型案例、现身说法的方式开展警示教育，县林业局组织全体党员干部参观县看守所，时刻做到警钟长鸣。二是从正面入手，从身边的好人好事入手，通过组织学习张文峰同志的先进事迹，切实开展以典型诱导为主的正面教育。三是加强思想政治工作，开展以党员联系方式为主的交心谈心活动，坚持以理服人，以情感人的说服教育。四是坚持党内民主生活会的制度，开展批评与自我批评，扎扎实实过好民主生活会议。五是对照本系统确定的党员先进性具体标准开展以自查自纠为主的自我教育。正是由于教育形式和教育内容的有机相结合，党员的管理工作更加合理、规范、科学，党员的政治敏锐力不断提高，廉洁自律的防范意识不断增强，心系群众，爱岗敬业，一心谋事的工作作风扎实深入，大家在各自岗位上发挥了模范带头作用，有力地促进了林业事业的全面发展。

为切实提高党员干部素质，一是强化理论学习。对党员分阶段提出学习内容和任务，定期不定期的进行检查，查看读书笔记，交流心得体会，开展专题调研。为使党员学习、活动有阵地，局党组投资

8

1

人，培养入党积极分子

2

人。四是努力加强党支部自身建设。在“五好”创建活动中，我们始终把局党组、各支部班子的自身建设置于重要位置。

为了使党建工作创特色，我们抓住迎创机遇，结合林业实际，找准林业单位党建工作着力点，不断创新工作机制和改进工作方法，有针对性地采取措施，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，使林业党建工作既整体推进，又呈现出四大亮点：

结合开展党的第十三个“党风廉政建设月”活动、“学党史、知党情、跟党走”、“保持党的纯洁性”、“治庸问责”等活动，切实加强干部职工廉政教育，提高林业干部职工的理论素养和党性觉悟，增强拒腐防变的能力。今年林业局党组共召开了规模较大的“治庸问责”、“第十三个党风廉政建设宣传月”、“保持党的纯结性学习教育活动”动员大会三次，先后出台了治庸问责、“迎创”主题实践活动、“五型”机关创建、第十三个党风廉政建设宣传月、全民阅读进机关、“三抓一促”等活动方案，让大家在实践中任务目标明确，工作努力有方向，进一步营造风清气正的学习、工作、生活环境。

6

月

7

100

多名干部职工集中接受了《学习党章、保持共产党员纯洁性》的理论测试，以此来提高干部职工的政治理论素养和依法行政的水平，局党组并把本次理论考试将作为年终评先表模重要依据。五月下旬至六月上旬，组织全体林业干部职工分期分批赴渣滓洞、白公馆和湖南长沙红色教育基地进行传统教育和爱国主义教育，缅怀革命先烈，了解革命历史，激发工作热情，增强工作责任感。认真组织观看了《忠诚与背叛》重大革命历史题材影片，影片中老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神，更加坚定了林业干部职工的理想信念和敬业精神。大家结合自己的工作岗位实际分别撰写了观后心得体会。

以“五型”机关创建为载体，以“五好”创建为龙头，按照“五个基本”的要求，夯实机关党建基础。按照县直机关工委《关于县直机关党组织换届选举工作的通知》（秭直工委发

[2012]2

5+x

”活动，签订了承诺书，不断发挥党员模范带头作用；始终坚持“三会一课”、党费收缴管理、民主生活会和经常性的谈心交心等四个长效机制等基本制度，不断推进机关党建制度化、规范化、科学化；认真开展“双联双促”活动、党员承诺、民主评议、党员示范岗、设岗定责等活动，充分发挥机关党组织和党员的先进性作用。进一步完善党建工作责任制，确保党建活动正常有效开展。以党建工作促进工作效能的提高。

完善党建制度，落实党建责任，是落实“一岗双责”和党要管党，从严治党的有效载体。为了加强党风廉政建设，强化监督机制，从根本上解决好党风带政风的问题，重点从四个方面入手：一是全面贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和县委、县政府以及县纪委、监察局关于党风廉政建设的有关规定，以党风廉政建设宣传教育活动月为契机，开展形式多样、扎实有效的宣传教育活动，增强反腐倡廉教育的影响力，教育引导广大党员干部牢固树立和自觉实践“以人为本、执政为民”的理念，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强保证。二是严格落实党风廉政建设责任制。为全面落实“党要管党、从严治党”的工作方针，强化监督和约束机制，我们采取立足教育、着眼防范、标本兼治、综合治理的教育方针和管理机制；坚持“两手抓，两手都要硬”的方法，全面落实“一岗双责”，在行政管理和党风廉政建设责任制两个方面做到分工明确，责任落实，措施具体，有机统一，形成了主要领导亲自抓，分管领导各负其责，干部职工积极参与的领导机制和工作机制。年初，局党组书记、局长与局党组成员、行政领导班子，分管领导与内设股室及二级单位负责人分别签订了党风廉政建设责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。在严格落实“双签目标”管理责任制的同时，始终坚持“三重一大”重大事项报告制度和党组织书记履行廉政谈话制度，通过开展谈心交心活动，真正使大家真正做到了心往一处想，劲一处使，在构建和谐型的机关中发挥了大家的主观能动性。在进一步完善党务公开基础上，我们注重加强对党员干部工作纪律、廉政纪律、工作效能、服务质量的监督，把监督贯穿于党员干部的日常管理之中，形成了以教育、制度、监督并重的思想预防保障体系。一年来

,

全系统内无一例违法违纪案件发生。三是开展岗位风险点排查工作，编制工作流程图，实行动态管理。为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。四是扎实开展治庸问责工作，分层进行廉政承诺，进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，努力形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓实管的良好氛围。五是加强党员干部管理。在坚持党管干部的原则下，进一步规范干部、人才推荐选拔工作；进一步加强、改进党员的教育管理工作，严格组织生活制度，不断提高党员政治素质，更好地发挥先锋模范作用；严格党员发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，把好入口关，不断增强党员队伍的整体素质。

在“迎创”主题实践活动中，我们结合工作实际，把本职工作于党建工作有机结合，先后开展了“林业四送”、“林业资源保护三项整治”等活动，努力把林业打造成“科技林业”、“法制林业”、“惠民林业”、“和谐林业”。在全县开展的谈心谈话全履盖活动中，局党组从实际出发，切实做到了四个结合，即：谈执法经历与建设法治林业相结合，谈技术推广与建设科技林业相结合，谈林业政策与建设惠民林业相结合，谈职工生活与建设和谐林业相结合。对集中反映突出的问题及时解决，对合理化的建议及时采纳研究并付诸实施，对职工的思想包袱、思想情绪及时疏通，对职工的工作、学习、生活困难及时给予帮助。

回顾总结一年来的工作，在抓党的建设和干部队伍建设上虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但是也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，与党组织和广大人民群众的要求还有一定的差距。主要表现在：一是党员的先进性全面发挥不够，个别党员思想不够解放，服务意识不够强，党员和干部队伍建设还需进一步加强，二是党建工作整体推进不够平衡，对新时期如何做好党建工作研究不够，办法不多，创新意识不够强。

在今后的工作中，我作为县林业局党组书记，将以

“党的基层组织建设年”为契机，以“五型”机关创建为工作平台，进一步强化党组书记管党的责任，从严治党，建立健全党建工作的长效责任机制，创新党建工作内容和党建活动载体，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力使我局党建工作实现“基层组织坚强有力、党员作用充分发挥、各项工作得到促进、基层党员群众满意”的目标，进一步推动林业事业健康快速发展，以优异的成绩迎接党的“十八”胜利召开！

个人述职述廉报告 篇4

20xx

年，

xx

市地税局党总支在市直机关工委的领导下，始终以“三个代表”重要思想和党的十七大、十八大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断加强党支部和党员队伍建设，推动基层党建工作深入发展，较好地发挥了党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。现将我局一年来党建工作的开展情况汇报如下：

一、强化组织领导，为党建工作提供保障

20xx

年

12

月

6

日，我局共完成市级税收收入

53340

万元，占年度计划

92%

，同比增收

11433

万元，增幅

%

。

二、依托各种载体，提升党员先锋模范作用

2

号文件精神的学习，开展了“三敢三拼、推动跨越”解放思想大讨论活动等活动；二是开展了非公有制经济组织党组织集中组建活动，结合我局实际，对“福泉市一豪矿业有限公司”等七家非公经济组织进行了结对帮建；三是在机关全面开展党支部和党员分类定级活动和分类定级“回头看”工作；四是组织党员干部赴桐州监狱开展了反腐倡廉警示教育活动，每个党员结合自身实际拟写了心得体会；五是在机关全面开展了“三优一满意”“四型机关”创建活动；六是认真开展了党总支及支部换届选举，组织党员开展“发放党员证和佩戴党徽仪式”。同时，结合地税工作实际，有针对性地制定每年的党建工作计划和党员发展规划，认真做好发展党员，党组织关系结转工作，按时足额收缴党费，坚持“三会一课”制度，认真开展民主生活、组织生活会，支部换届选举等常规工作。

20xx

年，我局共发展

1

名预备党员，

2

名入党积极分子。

三、开展“联乡驻村”活动，做好支部扶贫帮困工作

按照“联乡驻村”活动的要求，结合地税工作实际，进行了全面的工作部署：一是按照“

4321

2000

支持泉山社区老年文化活动；出资

2

万余元与市国税、财政共同为市武警中队购置音响；捐资

3000

元大力支持全市“阳光工程”建设等。

四、紧抓制度完善，提高党建工作水平

为了加强党支部组织制度建设，使基层党支部工作制度化、正规化，我局一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立和完善党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成生动活泼的党内政治生活；二是认真落实调查研究制度。局党总支成员多次深入各支部调查研究，探索解决党建工作中问题的途径和办法。

尽管我局党建工作取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强；二是各级党总支、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是在思想政治工作方面、关心干部方面有待进一步加强。在下一步工作中，我局将继续继续坚持“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，加强加强干部思想政治工作的针对性和有效性，着力于干部执行力和落实力的提升，建设一支“思想好、作风正、业务精”的税务干部队伍，多途径、多形式地开展好各类创建活动，确保我局党的基层组织建设工作取得更好的成绩。

个人述职述廉报告 篇5

根据安排，现就本人

2015

年抓基层党建工作述职如下。

带头到基层一线征求意见、带头开展批评与自我批评、带头抓整改；亲自到挂点村和各支部讲专题党课，各支部也相应开展讲党课观摩评比活动。

将反腐倡廉相关要求融入机关管理制度、车辆管理制度等制度建设之中，筑牢防线。坚持民主集中制，规范权力运行。严把党员考察、发展、转正关，严格发展党员。层层签订《党风廉政建设责任状》，开展了领导干部违规插手干预项目问题专项治理、基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查、廉政警示教育活动等

7

项党风廉政建设方面的活动。带头执行中央八项规定，严控“三公”经费开支，严禁党员干部出入会所。

组建连心小分队和党员志愿服务队，深入蓉江街道金赣社区联系

150

户社区群众，开展政策宣传

4

次，发放宣传资料

200

份，梳理办结群众意见

2

xx

赶超发展的意见建议；开展系列先进典型人物评选活动、向模范人物学习活动和红色教育活动，积极参与“铭记党恩、振兴发展”活动和“身边好人榜”活动；开展五星创评，整顿软弱涣散党组织。各党支部特别是被评为“二星”的龙岭执法大队党支部对创评活动中梳理出来的问题进行了全面整顿。

进一步理顺合并后的城市管理局内部管理体制、运行机制，建立健全工作人员轮岗等内部管理制度，强化内部督查机制，形成强大的城管工作合力，促进我区城市管理水平提升。

一是切实加强党员干部的教育培训。制定了《

xx

区城市管理局贯彻落实

年全国党员教育培训工作规划

1

期政治理论专题讲座，各党支部每周至少组织

1

次集中学习。二是切实加强局党委和各支部班子建设。进一步完善了支委班子成员配备，选择一定比例的年轻党员和女党员，注重发挥班子的整体功能；成立了市政处和公园管理所党支部，切实加强党员的管理工作。三是切实加强工作保障。划出一部分办公用房专门用于党建工作，在年初将党务经费列入年度部门预算内，为党建工作提供场所和资金保障；引导下属支部做好场所和经费的保障工作。四是坚持解放思想、实事求是，与时俱进解难题。针对上级点出的“行政执法体制与城市建设管理不相适应”问题，深入一线调研解决了家俱城交通拥堵、占道经营现象严重和农副产品批发市场迁移等难题；创新方法开展工作，积极借鉴环卫作业的市场化运作成功经验，稳步推进园林养护、停车收费等项目市场化运作，切实提高服务水平。

个别党员干部和公职人员对城市管理工作缺乏理解、支持和配合，一定程度上存在特权主义思想和“说情风”，对我局查处其个人或亲友的违法违章行为时不理解、不支持、不配合，甚至阻扰或干扰执法，给城市管理工作带来了外部压力。

干部职工业务能力良莠不齐，各类专业人才缺乏。城管执法人员素质参差不齐，加之受工作量大、时间紧等条件制约，导致城管执法人员学习培训开展少、培训缺乏系统性；绿化设计、市政工程建设等专业人才紧缺，制约相关工作开展。

整个党员干部队伍服务群众的意识和能力与当前参与创建全国文明城市的要求存在差距。少数党员干部职工普遍思想认识不高，工作方法简单，难于适应新形势，解决新问题能力差，因循守旧，服务群众的意识和能力较差，在一定程度上制约了城市管理水平的提高。

以上

3

个方面的问题，主要是由于自身政绩观存在偏差，重业务轻党建。加上政治理论学习不够主动，对中央新的方针政策和纪律要求没有及时主动跟进学习。

健全全局党员干部激励机制和局机关党支部党员干部思想工作定期汇报制度，完善党支部“三会一课”制度，探索常态化的监督检查机制。狠抓中央八项规定、“一岗双责”、民主评议党员等制度的贯彻落实。狠抓督查考评、年终考核和责任追究制度的落实，切实转变党员干部作风，激发工作热情，提高责任意识和担当意识。

xx

市和周边城市管理先进县市学习，开阔视野，全面提升城管工作人员的综合素质，培养一批专业强、业务精的城管人。

个人述职述廉报告 篇6

x年，在乡党委、乡政府的正确领导下，我作为x村党支部书记，团结两委班子成员和全村的党员，以开展“两学一做”学习教育为契机，不断改善工作作风、提高思想认识、完善工作思路，致力于加强村级党建，做好各种党务、村务工作。根据乡党委安排，现就本年度本人抓党建、履职、廉政等情况汇报如下：

一、积极做好我支部的党建工作

一是发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我村党支部共有党员17名，党员年龄普遍较大，文化水平偏低，小学文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我村支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20xx年，培养了2名年轻预备党员。他们都能积极学习党的理论知识，努力提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好村里的各项工作，身体力行、学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。二是严格标准，规范党内生活。严格组织落实“三会一课”、“四议两公开”等党内规定，做到像低保调整、产业结构调整、村内道路硬化等重大民生工程和项目建设都能够按照民主集中制的原则得到解决。同时，严格党员管理，结合党员冬训、民主评议党员等党内组织生活，严格教育管理党员，使党员都能够感知自身权利与义务，落实自觉交纳党费、积极参加党内生活、模范带头落实任务等作用发挥，同时体现支部战斗堡垒作用，为全村经济社会发展奠定基础。三是创新机制，加大政策宣传。充分利用高音喇叭和村网络微信群，进行有关法律法规及涉农政策宣传，使当年重点工作做到人人心中有数。

二、协同两委班子成员一起做好我村的其他工作

一是注重基础设施建设。按照乡党委、乡政府绿色作文网安排，积极组织村两委及群众，依托秋季道路环境整治，维修村社、田间道路6。3公里、督促落实危旧房改造21户；积极发动群众调整产业结构，新植地膜洋芋1100亩，地膜玉米800亩，新植早酥梨680余亩，并落实春秋两季标准化果园管理；按照粮草结合的思路，发展5头养牛大户10户，7头以上15户，使全村牛饲养量达到户均5头以上；结合乡村环境综合整治，发动群众清理村社道路等垃圾，有效改善村容村貌；按照“公开、公平、公正”的原则和规定程序，组织调整低保6户19人，有效保障了低困难家庭的基本收入；按照“贫困户全覆盖、四有户全排除”的原则，发放精准扶贫贷款37户185万元，有效解决了贫困群众发展资金短缺的问题；同时，做好本年度养老保险和合作医疗的收缴工作；文化方面，利用村文化阵地，积极组建广场舞、象棋等文化社团，并经常开展活动，引导群众转变思想观念，充分摒弃陋习恶俗，提高文化素质。

三、全力以赴抓好村两委廉政建设

村两委班子带头做到廉洁正直，坚持原则、秉公办事。一年来，村班子成员及广大党员无一人违法廉政建设行为，我村两委班子以身作则，严格执行财经纪律，群众关心的低保、临时救助等涉农政策都能严格公示、公开化，主动接受群众监督，让群众满意。截止目前，总之，做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，主要是：对政策、法律的学习抓的不够；工作创新意识不强，在今后的工作中，我将严格要求自己，克服不足，加强学习，以对群众负责、对工作负责的态度，脚踏实地，尽职尽责的做好各项工作，不辜负群众和领导的期望。

个人述职述廉报告 篇7

2014

年以来，我认真履行党建责任人职责，按照“三个代表”重要思想要求，紧扣学习、贯彻十八大、十八届三中全会精神这一主线，贯彻落实科学发展观，突出重点，强化措施，狠抓落实，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓紧、抓实，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全乡“三个文明”的协调发展提供了强有力的政治保证，实现了全乡经济快速发展、社会保持稳定的良好局面。下面，将本人履行党委书记抓党建工作职责情况汇报如下：

一、强化党员干部队伍建设

,

提高党的执政能力。

督促、指导开展乡党委中心组学习，制定中心组学习制度，要求乡党政领导班子成员全部参加中心组学习，不断提高自身理论素质。同时，要求领导班子要紧紧围绕改革发展稳定的大局，结合本地实际，深入基层调研，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，提出了切实可行的目标和措施，总揽全乡工作大局，发挥乡党委始终坚持把握大方向与驾驭全盘工作作用。

一是坚持“三会一课”制度，积极组织党员参加培训，开展了党员远程教育和电化教育

42

场次，在家的党员参训率达到

90%

30

多篇，集中学习

500

多人次，有针对性地调研

128

人次，为民办实事

10

10

期，参训人数达

1140

多人次。同时，积极组织有

12

名村干部和

30

名农村党员参加自治区、来宾市、合山市举办的各种的培训班培训学习，不断提升了农村党员干部的政策理论水平和综合素质。

作为乡党委的“班长”，严格落实党风廉政建设责任制，严格按制度办事，以身作则带动大家。一是制定完善党风廉政建设责任制，对党风廉政建设责任进行了明确规定，使班子成员人人重视党风廉政建设。二是严格遵守《廉政准则》，落实好“三十一个不准”，认真执行中央八项规定和市委有关文件规定，促进领导干部廉洁自律。三是充分发挥纪检、执法部门和群众监督的作用，对违反党风廉政有关规定的，严格按要求给予党纪政纪进行处置。去年，我乡一名农村党员违反计生政策，我们坚决给予立案查处。

二、加强基层党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用

2014

年

6

月

19

日开始，利用

3

个月的时间，在完成我乡环山村“两委”换届选举工作试点工作的基础上，胜利完成了其它

9

个行政村“两委”换届选举工作，成功选举产生了新一届村“两委”班子成员，村“两委”班子成员构成全部达到要求。当选的村“两委”班子成员文化水平大幅度提高，工作能力进一步增强，为今后工作开展提供了组织保障。

积极争取上级有关部门扶助资金

10

多万元，完成羊樟、洛满的村委办公楼建设和河里、甘林等村委大院硬化建设，使各村的办公条件进一步改善。

2014

年，能够按照要求全面推行村级党务公开制度，各行政村均建有党务公开栏，并按照公开程序公布党务工作方面的内容，有效地加强党内监督，扩大群众监督，有效提高农村党务工作透明度。

29

名，其中致富带头人

5

名，女党员

7

名，团组织推优

9

名，为党组织不断输入新鲜的血液。在党员管理理方面，建立党员登记制度，及时掌握党员的动态。

三、创新活动载体，进一步深化党建工作。

为进一步促进企业和农村党员相互交流，促进发展，积极推进企村党支部联建工作。

2014

8

吨水泥给羊樟村委建设办公楼，松香厂支援

2000

元现金给河里村建设水泥道路。

32

人，致富带头人中的先进分子

19

名，其中已有

5

1

户贫困户，为贫困户捐款

4500

多元，提供各种致富信息

12

条，真心实意地帮助联系的贫困户解决各种实际困难。

以“党员代办”活动为工作创新载体，提高党员为群众办事的积极性，为村级党员树立了良好形象。我们制定了可行性方案，在每个村委较边远的村屯成立了两个党员代办点，方便了群众办事，也为无职党员搭建了服务平台。

为了确实转变干部作风，提高机关效能，

2014

年，我乡结合工作实际，开展了“百名干部进农家访民助农促增收保稳定”活动，要求各村挂点领导带头，率领各村工作队深入村屯，走访群众，听民情，解民忧，与老百姓同吃、同住、同劳动“三同”，取得了良好的效果，密切了党群、干群关系，树立了党委、政府亲民、为民的良好形象。

四、以党建工作为纽带，促进我乡经济社会全面发展。

（一）坚持科学执政，促进经济稳步发展。

顺应不断变化的新形势，以科学发展观统领经济社会全局，努力提高了党员驾驭市场经济管理水平，把更多精力放在提高经济增长和效益上，不断寻找出符合河里经济社会实际又好又快发展的新路子。

2014

年，全乡完成三次产业总产值

18966

万元，同比增长

%

；其中农林牧渔总产值完成

12600

万元，同比增长

%

；工业总产值

4160

万元，增长

％；第三产业总产值

2206

万元，增长

%

；财政总收入

850

万元，增长

％；农民人均纯收入

3526

元，增长

%

。

（二）坚持执政为民，促进各项社会事业发展。

进一步强化宗旨观念、民本意识，当好人民公仆，尽心尽力为群众服务，为发展服务，努力为民排忧解难。大力倡导关心群众、爱护群众的为民爱民之风，切实把群众反映的热点、难点问题牢记在心上，千方百计解决好。

2014

年，在民政方面，完成洛满双凌新村危房改造

20

户，完成水毁民房及冰冻灾害倒房重建

70

户，发放救济粮

18700

公斤，低保金

213646

元。在科教文卫方面，“村村通”广播电视工程覆盖率达到

70%

以上；新农合参合率达

%

，新农合医疗补助金额达

367814

元。

（三）坚持依法行政，不断扩大基层民主。

充分调动基层党员干部学法用法的积极性，增强法制观念和依法行政观念，扩大基层民主政治，自觉接受人民群众的监督，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。

2014

年以来，按照党总揽全局、协调各方的原则，健全各项民主制度，丰富民主形式，坚持政务公开和村务公开等办事公开制度，坚持村民自治制度，不断扩大公民有序的政治参与，保证人民群众的民主权利。

一年来，作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，倾力抓好基层党建工作，并取得一定的成绩。但我也能清醒地认识到我们党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足：一是全乡基层组织建设还需不断加强，多数村集体经济薄弱，发展后劲不足；二是有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；三是一些党员干部的思想政治素质合理论水平、政策水平还比较低，有待进一步提高；等等。在今后的工作中，我乡将继续深入贯彻落实科学发展观，以实现“五个好”乡镇党委为目标，找准差距，精心谋划，加大工作力度，进一步推动党建工作迈向新的台阶，为合山市奋力实现“富强美”目标作出新的贡献。

个人述职述廉报告 篇8

xx

年，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，县国税局始终坚持围绕中心、服务大局的党建工作思路团结带领所属各级党组织和全体党员团结进取，努力作为，积极为全局工作的和谐有序发展提供坚强的组织保证，各项工作都取得了阶段性成果，表现在三个方面：

一、以“基层组织建设年”为抓手，深入推进创先争优活动

9

个党支部的分类定级工作。经各基层党支部自评和群众评议，全局

9

个支部均获得了“好”的级次评定

1

个“五好”基层党组织、

1

名优秀党务工作者和

27

名优秀共产党员，其中机关党委被省国税局评为“全省国税系统先进基层党组织”

周俊、高览和易魁被市局评为“优秀共产党员”，受县委表彰优秀党务工作者

1

名。

二、持续开展学习型党组织建设，丰富党员理论素养

xx

20

xx

9

月份，在全省国税系统企业所得税业务竞赛中，商城入围人数全市第三，树立了良好的商城国税形象。

三、建立健全基层党建工作机制，持续夯实党建基石

xx

5

个图书室和

6

个活动室。三是群团工作，坚持在方法上求“活”。按照“文化育人、党建兴局”的工作思路，依托文学、摄影、书法、文艺、体育等平台，结合各种节庆日、纪念日，开展“学雷锋”主题实践活动、“热爱党、热爱祖国、热爱税收”主题演讲比赛和读一本好书等一系列喜闻乐见、寓教于乐的文体活动来陶冶身心，激发队伍活力。四是扶贫帮困，坚持在关怀上求“真”。

xx

220

人，其中在职人员

160

人，离退休人员

60

人，其覆盖率达到了

90%

。

xx

年系统共受理会员申报重大疾病救助申请

3

份，审批发放救助基金

15000

元。

分类指导、培养和宣扬先进典型不够

主动调查研究不够，及时与基层党支部沟通情况，做工作、抓落实的力度不足

进一步深化创先争优、丰富党建工作的方式亟待丰富等。在今后的工作中，我们将进一步结合党务工作特点，更新观念，开拓思路，勇于创新，大胆实践，深化基层组织建设年活动，不断推进党建工作与商城国税工作的协调发展，为我县经济社会发展做出新的更大的贡献。