离职的通告【最新14篇】

因个人原因，决定离职，感谢公司及同事们的支持与合作，祝愿大家未来发展顺利。下面是小编给各位分享的离职的通告，仅供参考，喜欢就支持一下啦。

关于离职的通告 篇1

公司全体员工：

组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。

请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的.心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!

特此通告!

xx公司人事部

20xx年xx月xx日

关于离职的通告锦集

关于离职的通告 篇2

______：

你于20____年12月____日入职本公司，从__年____月____日至__年____月____日（事情的内容），从__年____月____日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自__年____月____日起与本公司解除劳动关系。

__部门

20____年12月____日

关于离职的通告 篇3

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与0755—2672联系。给您带来不便，请谅解！

特此通告

深圳市X有限公司

20xx年1月11日

关于离职的'通告 篇4

尊敬的xx:

兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的'工作需要，请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

xx

20xx年xx月xx日

关于离职的.通告 篇5

公司全体员工：

C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的.生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款X元；2、旷工扣款另行计算（旷一天处罚款X元）。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

x公司

20xx年xx月xx日

关于离职的'通告 篇6

公司各部门、各合作公司及各相关单位：

兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的`任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解

公司名称

20xx年xx月xx日

关于离职的通告 篇7

原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2。2。3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

审批人：

关于离职的通告 篇8

原有外聘人员项目经理马志勇先生，已于20xx年12月20日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，马志勇先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

特此公告！

xx机构

20xx年xx月xx日

关于离职的通告 篇9

原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!

特此公告。

xx公司

x年xx月xx日

关于离职的.通告 篇10

______，（性别），________年____月生，（职位名称），xx年x月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xx年xx月xx日，公司在《____日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《____公司____管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘____作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

________公司人事部

__年____月____日

关于离职的通告 篇11

xxx，（性别），xxxx年xx月生，（职位名称），xxxx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

xxxx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理（自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

xxxx公司人事部

x年xx月xx日

关于离职的通告 篇12

传世各位同仁：

公司原副总经理因个人原因已于20____年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。

原相关职务工作现由总裁负责处理，客户招商工作由公司招商部经理负责对接。

在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！

____有限公司

20____年____月____日

关于离职的通告 篇13

尊敬的客户：

本公司员工xx已于xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xx设计有限公司

20xx年x月x

关于离职的通告 篇14

尊敬的客户：

本公司员工谢（英文名：）已于__年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的'工作从即日起由我司外贸部销售经理刘__具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作！

特此通告！

____公司

____年____月____日