学校文明礼貌月活动总结（精选5篇）

学校文明礼貌月活动圆满结束，师生积极参与，提升了文明素养，营造了和谐校园氛围，增强了集体荣誉感。下面由阿拉小编整理的优秀范文“学校文明礼貌月活动总结”，供您参考学习，希望您喜欢。

学校文明礼貌月活动总结 篇1

为党和人民的事业增添正能量，是党中央对全体党员全国人民的要求，更是我们老干部工作和广大的离退休老干部义不容辞的神圣职责。认真克服消极因素，充分发挥积极作用，在有生之年为党的事业兴旺发达增添正能量，为中华民族的伟大复兴发出自己的光和热。

一、适应新的形势增添正能量

党的xx届五中全会是具有里程碑的重要会议，体现了七个“新”字：新形势、新目标、新特征、新原则、新理念、新人事、新要求。提出了十大关键词：全面小康、经济建设、创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展、二孩政策、加强党建、反腐斗争。

“凡是过去，皆为序章”。未来的发展蓝图已描绘就，目标已经明确。但是，幸福不会从天而降，美梦成真等不来。我们全党全中国人民要团结起来，苦干实干，离退休老干部老党员，不能作“壁上观”，而是要抖起老精神，作出新贡献，为党和人民的事业努力增添正能量。

二、厘清消极因素增添正能量

长期以来，广大的离退休老干部老党员充分发挥自己的独特的政治、经济、社会威望、能力等诸多方面的优势，为党的事业作出了积极的贡献。但是，在一部分老干部中，仍然存在着形形色色的消极因素，在一定程度上影响着正能量的传播和增添，有必要引起我们慎切的关注。

表现之一：理想淡化，不思进取。有的对党的号召，姑妄听之，我行我素，对党的事推诿扯皮，不愿去干，把自己完全混同于一个普通的老百姓;有的信仰动摇，不读书、不看报、不参加公益活动，热衷于求神拜佛，搞封建迷信，在社会上释放着负能量。

表现之二：心态失衡，心浮气躁。有的从领导岗位上退下来，不能正确理解人情事态，心态失衡，有的觉得自己成了被人们遗忘的角落，心浮气躁，牢骚满腹。

表现之三：指手划脚，品头论足。有的一味标榜自己过去的所谓“政绩”，对现在党和政府做的事，品头论足，指手划脚;有的不知感恩，一事当前，先替自己打算。

表现之四：沽名钓誉，不干实事。有的退而不“休”，身兼数职;有的光讲空话大话，不积极参加公益活动，爱沽名钓誉，不干实事。

表现之五：人云亦云，信谣传谣。有的遇事不坚持原则，对党和人民不利的言行，不愿挺身而出，而听之任之;有的事不关己，高高挂起，甚至人云亦云，不分皂白，在群众中起到了不好的作用。

表现之六：管理松散，一盘散沙。有的地方老干部管理机构形同虚设，对老干部不关心不过问;有的地方管理松懈，长期不组织学习、不开展活动，使得老干部大事不知道，小事不清楚。

三、深掘消极成因增添正能量

在离退休干部中存在着这样那样的消极因素，其由来已久，渊源深厚。既有以往的，也有现时的，既有高级干部，也有一般职工，既有个别的，也有群体的。这些消极因素，对于给党的事业增添正能量有百害而无一利。因此，我们要认真加以分析，找准症结，对症下药。

原因之一：理想信念动摇，认识不到位。理想信念，是人的灵魂。我们广大的共产党员，理想就是全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身。但是一些离退休老干部、老党员，人退下来了，思想也退下来了，理想和信仰也减弱了，离了岗也离了党，没有和党心连心，忘记了自己的入党誓言，忘记了为人民服务的宗旨。这就是人们所说的政治上的“软骨病”。

原因之二：宣传教育疏漏，引导不到位。一些老干部存在着这样那样的消极因素，除了自身原因之外，对老同志们的宣传教育工作抓的不紧，引导工作不到位也是主要的原因。虽然很多老干部有知识、有能力，可以自我提高，但毕竟是从岗位退下来了，环境改变了，再加之一些老人居住偏僻分散，精神食粮缺乏，时间一长思想褪化，跟不上形势，接受不了新生事物，就成为时代的落伍者。各级党委政府以及老干部工作管理部门要在宣传教育方面下功夫，予以正确引导。

原因之三：活动载体短缺，措施不到位。创建活动载体，是老干部工作的重要环节，是广大离退休老干部施展才华老有所为的舞台。但不少地方，建设老干部活动载体却不尽如人意，有的活动无规划，临时想干啥就干个啥;有的借口经费紧张，没有设置老干部活动场所;有的活动不经常，时断时续;有的活动内容贫乏、老调常谈、毫无新意等等。所有这些都直接影响老干部工作的顺利开展。

原因之四：管理模式陈旧，转型不到位。当前，我国发展已进入新阶段。老干部工作也形成了转型发展的基本思路，取得了一些成效，但需要研究和破解的难题还很多。有的地方没有专门的涉老机构，由单位代管，基本处于无人过问状态;还有的单位和地方，把为老干部日常服务和发挥作用混淆起来，偏重日常服务方面，而忽略了发挥作用;有的地方对老干部发挥正能量活动，组织随意，内容空泛，存在着形式主义，弄得下级无法操作，老同志们无从参与，使得发挥作用流于形式，没有实效。

原因之五：社会环境欠优，支持不到位。诸如社会大环境欠优，“四风”屡禁不止等，在一些地方党委和政府的领导对老干部发挥作用存在着误会，在一定程度上抑制了老同志发挥作用的积极性，客观上助长了离退休老干部消极因素的增长。

四、发挥积极作用增添正能量

多次指出：重视发挥老同志作用，激励广大离退休干部为党和人民事业增添正能量。广大的离退休老干部是党和人民的宝贵财富，如何让这些财富发热放光，为党和人民事业增添光彩，为祖国富强添砖加瓦，是各级老干部工作部门和广大的离退休老干部们应该认真思考的课题。

学校文明礼貌月活动总结 篇2

深入学习实践科学发展观活动中，机电工程学院党委充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，精心设计、周密组织党支部开展“四个一”主题学习实践活动，即召开一次学习讨论会;开展一次践诺情况自查;开展一次群众评议;建立一套办法制度。

召开一次学习讨论会。讨论会上对李林森的事迹进行介绍，并且对其先进事迹和崇高精神，开展讨论，其深入了解校园舆情，及时倾听师生的意见和建议，有针对性地做好引导工作。主动排查化解矛盾纠纷，在重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护社会和谐稳定大局。服务意识强，充分尊重和关心师生，帮助师生解决学习生活中遇到的实际困难。学先进、见行动，做到内化于心、外化于行。

开展一次践诺情况自查。

主要做到：

1、认真学习党的理论知识和方针政策，不断提高自身素质，自觉践行科学发展观，坚定中国特色社会主义的理想和信念。

2、开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

3、坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服务从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，尽心尽责。

4、工作中，立足本职，爱岗敬业，廉洁不阿，诚实守信，团结同事。

5、加强自身岗位知识的学习，努力在工作岗位上贡献力量。

实事承诺：

1、按时参加党员政治学习活动，认真学习科学、文化、法律、安全和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2、努力学习安全管理和道路运输知识，不断提高自身修养和业务素质。勤于学习，肯于学习，善于钻研，适应岗位，认真工作。平时多和同事沟通交流，多向领导学习、请教。

3、工作要高标准，严要求，肯钻研，能吃苦;发扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，勤政为民，自觉维护党的形象。

4、坚持个人利益服从党和人民的利益，个人利益服从全局利益。平时服从局和领导安排，做好本职工作，充分发挥共产党员的先进模范作用。

开展一次群众评议活动。在评议期间。学生党支部围绕促进学生成长成才开展“坚持‘四结合’、争做‘三模范’”党性实践活动，即坚持活动与坚定社会主义理想信念相结合，与树立优良校风学风相结合，与开展大学生创新教育和社会实践活动相结合，个人发展与帮助他人相结合，做成才的模范、引领的模范、服务的模范。

建立一套办法制度。建立健全流出党员动态管理制度，确保流出党员全部参加创先争优活动，接受党组织的教育、管理和监督。一是建立流出党员登记制度。流出党员填写登记卡，党支部建立登记薄做到流出时间清、流出地址清、联系方式清、家庭情况清和思想动态清。二是建立党组织关爱流出党员制度。采取一名党员干部负责联系一名流出党员的“一帮一”方式，及时了解掌握流出党员的学习思想、打工创收、生产经营情况和意见建议;三是建立流出党员管理责任制。明确基层党组织书记为第一责任人，把流出党员教育管理服务工作纳入党建目标考核体系，防止流出党员管理出现“真空”。

通过“四个一”活动一李林森为榜样带动全部党员争创先进，努力做到在群众中起带头作用，时刻以为人民为宗旨，在工作岗位中以先进的业绩回报社会。

学校文明礼貌月活动总结 篇3

按照20xx年省直机关党的工作会议的安排部署，4月中下旬，省直机关工委向省直各单位党组织发出通知，启动省直机关“四重温四增强”活动(重温入党申请，增强爱党意识;重温入党志愿，增强忧党意识;重温入党誓词，增强护党意识;重温党章规定，增强兴党意识)，督促省直机关广大党员切实从四个方面上紧强党性的“发条”，作为扎实开展“三严三实”专题教育的具体举措。

一是上紧在组织上入党和从思想上入党的“发条”。活动要求以支部为单位，组织每名省直机关的党员重温一遍入党申请，以讲故事、撰写微体会等方式引导党员同志认真回顾自己的入党历程，想一想当初入党为什么，入党的内在原因和真实目的是什么，想一想党组织对自己是怎样教育和培养的，找一找当初入党时对党的纯真情感和奉献激情，找一找自己现在保持思想纯洁和坚定崇高信仰的各种因素，从而上紧在组织上入党和从思想上入党的“发条”。

二是上紧在理想信念上的“发条”。活动要求各党支部集中组织所属党员重温一次个人入党志愿，以个人宣读、轮流发言、相互点评、讨论交流等方式，引导党员同志对照入党志愿，想一想当初入党的愿望是什么，为党履行了哪些使命，尽了多少责任;找一找自己现在的责任心、使命感和精神状态发生了哪些变化，从而上紧自己在理想信念上的“发条”。

三是上紧在践行对党承诺和入党誓言上的“发条”。活动要求省直各级党组织结合自身实际，选好时间节点和场所，开展形式多样的入党宣誓活动。引导党员同志在庄严的宣誓声中回想自己当初在党旗下宣誓的情景，追忆革命先烈在党旗下宣誓的崇高与神圣，品味入党时的承诺和誓言的真义，找一找自己当初的承诺哪些做到了，哪些还没有做到，离党的宗旨、党员标准、广大群众的期盼还有哪些差距，从而上紧自己在践行对党承诺和入党誓言上的“发条”。

四是上紧在严格自律和严格要求上的“发条”。活动要求广大党员要采取自我学习与集体学习相结合、领导辅导与专家授课相结合、正面引导与警示教育相结合等多种方式，原原本本学习党章，引导党员同志以党章为镜，想一想自己是否尽到了党员的义务，是否达到了党员的标准，是否严格落实了党章的要求，找一找在落实党章规定方面还有哪些不足，在履行党员义务方面还有哪些做得不到位，在争当优秀党员上还有哪些差距，从而上紧自己在严格自律和严格要求上的“发条”。

不忘初心，方得始终。活动有望通过党员进一步回答好入党为了什么，真正唤醒党员的党员意识、党性自觉，充分激活为党奋斗终身的澎湃热情，自觉在严以修身、严以用权、严以律己中担当责任，在谋事要实、创业要实、做人要实上发挥表率引领作用。活动把今年6月作为“四重温四增强”集中活动月。

化鼓励为动力推动新发展

20xx年省直机关党的工作会议召开后，省直机关关工委召开工作会议，及时学习传达会议精神，安排20xx年关工委工作。广大老同志表示，要化鼓励为动力，进一步发挥关工委和广大“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，在思想进步、理想培树、道德养成和学法守法等方面加大对青少年的关心力度，进一步把关工委工作融入社会主义核心价值观建设，融入广大青少年健康成长历程，努力推动关工委工作再上新台阶。

一是要把握方向突出思想引领。继续认真学习党的、xx届三中、四中全会精神，学习关于青少年健康成长的一系列重要讲话，学习中央领导、中关工委领导、省领导以及省直机关工委领导对关工委工作的重要批示。进一步增强责任感，焕发激情，更热心关工委工作，为关心下一代工作再添新贡献。二是要围绕中心强化服务引领。坚持把握好围绕中心，服务大局的工作方向，主动作为，把加强青少年思想道德建设作为根本任务，把培育和践行社会主义核心价值观，贯穿关心下一代工作全过程，积极为青少年健康成长办事实，办好事，解难事。三是要打造品牌注重创新引领。按照中央“四个全面”发展战略部署，主动适应国家改革发展新常态，注重用创新思维来谋划关工委工作，在总结以往工作成果和经验的基础上，进一步加强学习和调查研究，培育新典型，总结新经验，打造新的工作品牌。争取和各方面协调配合好，探索完善工作机制，结合实际开展好各项工作，努力让老同志开心、青少年喜欢、家长们欢迎，形成工作合力，推动关工委工作取得新成效。

学校文明礼貌月活动总结 篇4

通过我公司党组织和全体党员的共同努力，《一述三评》活动呈现出启动迅速、推动有力、主题鲜明、切合实际、创争有序、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了我公司稳定发展，现汇报如下：

一、开展承诺一述三评活动基本情况

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习践行科学发展观，紧密围绕我公司稳定、发展工作大局，以为党争光、为公司增值、对职工负责为工作价值取向、以推动科学稳定发展、构建团结和谐为主题，以创建先锋党组织、争当先锋共产党员为主要内容，坚持从实际出发，务实求是，全面推进党的各项工作。”是我公司《一述三评》活动的指导思想;推动稳定科学发展、增进团结和谐的氛围、多为职工多办实事好事、加强组织和作风建设，是我公司《一述三评》活动要达到的目标;为此，成立了以党支部书记范群英同志任组长、支部委员为成员的“评星工作”领导小组。做到了：组织领导有力、主题载体鲜明、活动氛围浓厚、职工积极参与。

二、围绕中心、立足本职

我们认真搞好了动员部署，组织党员及职工学习胡在纪念中国共产党成立90周年大会上讲话和xx大六中全会的会议精神，紧紧结合工作实际，认真做好了职工思想工作，做到了：精心规划、严密组织、科学调度、确保安全、认真实施。引导教育党员强党性、比贡献、争一流、做模范。

三、党组织公开承诺及承诺事项落实情况

开展“一述三评”，是深入开展“保持共产党员先进性活动”和“深入开展学习实践科学发展观”活动的继续，我们做到了：认认真真发动、认认真真活动、认认真真工作，善始善终的做好活动的每一个阶段的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。党组织公开承诺：要抓好生产、做好职工维权事宜、狠抓产品质量。

四、服务群众，促进和谐，为群众办实事、解难题情况

我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，使得职工体会到领导的关心;在关系本公司长远发展和职工切身利益的各项工作中，十分重视民主参与、民主决策、民主管理和民主监督，在方案的形成过程中，切实依照民主程序，认真征求每一个职工的意见，保证了决策的科学性和工作方案的合理性，在方案的实施过程中注重民主管理、民主监督，确保方案的有效实施，由于工作规范有序，公开透明，保证了每一个职工的知情权，参与权、决策权和监督权，各项工作均得到了全体职工的理解和支持，避免了新的矛盾和纠纷的发生。

五、20xx年支部承诺

建立优秀的领导班子和党员队伍，制定良好的工作机制，创造优良的工作业绩，树立人人称赞的好口碑，做出优异成绩向献礼。

学校文明礼貌月活动总结 篇5

根据中央综治委、教育部、公安部《关于在全国开展安全文明校园创建活动的通知》和XX年区综治委、文明委的有关文件精神，我校党政高度重视，深入开展了安全文明校园创建活动。

基本情况

宣城市第二小学建于1995年，位于宣城城南梅溪河畔，是宣州区教育局直属小学，规模为六年制30个教学班。学校占地16388平方米，总建筑面积5520平方米，建有教学楼、专业教学楼、综合办公楼、多媒体教室，形体训练大厅及200米塑胶跑道，校园环境优美，教学设备齐全。学校创全市选聘教师公开招考先例，形成一一支年轻化、专业化的师资队伍。现有教职工83人，30个教学班，在校学生2038人。创办十三年来，我校全面贯彻党的教育方针，大力实施素质教育，培养的学生在全面发展的基础上均学有所长，形成了“团结、求真、创新、奋进”的校风;“敬业、爱生、严谨、优教”的教风;“尊师、守纪、博学、善思”的学风。逐步形成了自己的办学特色，社会影响日益扩大。

一、统一思想，提高认识，确实提高加强校园安全工作的紧迫感和责任感

营造安全、稳定、文明、健康的育人校园，既是我校“以人为本，求真、务实、创新、奋进”办学理念的需要，又是实践“三个代表”重要思想的需要，更是加强党的执政能力的具体体现。XX年10月11日全国中小学及幼儿园安全工作电视电话会议及区教育局集中整治校园周边治安环境动员大会之后，学校对全体教职工进行会议精神的传达，要求全体教职工牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，不仅要有安全意识，更要具备安全能力。同时对学生进行安全知识教育，结合“安全教育日”活动，学生自护自救安全防范周活动和国旗下讲话等契机，提高学生的安全防范意识和自我保护的能力。结合宣区教[]69号《关于进一步做好校园安全专项整治工作的通知》，区政府《宣州区中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动方案》，等文件精神，针对安全问题，对体育器材设施、教学设施、建筑物等，进行了全方位检查，并利用寒暑假进行了维修，对存在的安全隐患，如与精方制药厂毗邻围墙这一隐患，多次与对方进行了协商，现已基本达成消除安全隐患的协议。

学校综合治理领导组与各处室和各班级签订安全责任书，明确了安全职责，抓好了校园内部的安全工作。分管安全的副校长经常与鳌峰办事处和鳌峰派出所联系，使得我校周边治安环境得到较好的整治。

二、健全制度，强化责任，确实把学校安全管理工作落到实处。

制度健全：制定和完善校园安全文明建设管理的规章制度，是创建活动内容之一，我校严格执行校园准入制度，规范日常管理;建立健全突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制;建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制，制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等内部安全保卫工作制度;严格落实24小时治安巡逻和巡查制度，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制。我校共制定各类安全制度8种。