在2025年公司新员工入职典礼上的致辞

欢迎新员工加入大家庭，期待共同创造辉煌未来，携手并进，共同成长，成就梦想，开启崭新篇章。以下是网友为您整理分享的“在2025年公司新员工入职典礼上的致辞”相关范文，供您参考！

在2025年公司新员工入职典礼上的致辞

亲爱的新同事们，各位领导、同志们：

金秋时节，硕果飘香；恰逢其时，逐梦同行。今天，我们怀着无比喜悦的心情，迎来了2025年新入职的126名员工。你们从全国5000余名应聘者中脱颖而出，带着青春的朝气、专业的素养和对未来的憧憬，加入到我们这个温暖的大家庭。你们的到来，为单位注入了新鲜血液，为我们推动事业高质量发展增添了强劲动力。在此，我代表单位党委和全体干部职工，向你们表示最热烈的欢迎！向关心支持你们成长的家人、老师和朋友，致以最诚挚的感谢！

站在新的起点，既是你们职业旅程的全新开端，也是我们共同事业的重要节点。接下来，我将从"回顾发展历程，读懂我们的'来时路'""感悟文化基因，找准我们的'精神魂'""寄语成长方向，明晰你们的'前行道'"三个方面，与大家分享心得、共话未来，希望能帮助大家更快融入、更好成长。

一、回顾发展历程，读懂我们的"来时路"

自1952年成立以来，我们单位始终与国家发展同频共振、与时代使命同向而行，在73年的奋斗征程中，经历了从"奠基起步"到"跨越发展"的艰辛与辉煌，形成了深厚的历史积淀和坚实的发展基础，这既是我们骄傲的过往，更是你们前行的底气。

（一）在"攻坚克难"中奠基，筑牢发展根基

成立初期，面对百废待兴的局面，第一代"开拓者"们怀着"为国担当"的信念，扎根一线、艰苦奋斗。在没有先进设备、缺乏技术资料的条件下，靠着手绘图纸、实地勘测，完成了〔...〕重点工程的建设任务，为区域经济发展搭建了重要框架；在物资匮乏的年代，大家同吃同住、同甘共苦，用"人拉肩扛"的干劲，建成了单位首个核心业务基地，实现了从"无"到"有"的突破。正是这份"敢闯敢试、敢为人先"的精神，让我们在行业内站稳了脚跟，也为后续发展埋下了"奋斗"的种子。

（二）在"改革创新"中突破，实现跨越发展

进入新时代，我们紧跟国家改革步伐，以"刀刃向内"的勇气推进体制机制改革。20xx年，我们打破传统部门壁垒，重构业务体系，成立"科技创新中心""服务保障中心"等6个专业化部门，推动业务从"单一型"向"综合型"转变；20xx年，我们抢抓数字化转型机遇，投入8000万元建设"智慧业务平台"，实现核心业务线上办理率从35％提升至98％，工作效率大幅提升；近三年，我们累计获得国家级科研奖项12项，申请专利58项，主导制定行业标准8项，业务覆盖范围从本省拓展到全国15个省份，服务对象突破100万户，实现了从"区域领先"到"全国知名"的跨越。

（三）在"服务大局"中担当，彰显使命价值

73年来，我们始终牢记"服务国家、惠及民生"的初心使命，在关键时刻挺身而出、勇挑重担。在脱贫攻坚战场上，我们组建23支帮扶工作队，派驻156名干部扎根乡村，帮助8个贫困村发展特色产业、完善基础设施，实现脱贫摘帽，其中〔...〕村的"光伏＋种植"项目还被评为"全国脱贫攻坚典型案例"；在疫情防控期间，我们紧急组建"应急服务专班"，24小时不间断保障民生业务办理，累计线上服务群众23万人次，线下为特殊群体上门服务5000余次；在重大战略实施中，我们主动承接〔...〕国家试点项目，投入3000万元研发配套技术，为政策落地提供了有力支撑，多次获得上级部门表彰。这些经历告诉我们：单位的价值，永远在服务大局中彰显；我们的成长，永远在担当使命中实现。

二、感悟文化基因，找准我们的"精神魂"

文化是单位的灵魂，是凝聚人心、引领发展的无形力量。73年来，我们在实践中积淀形成了"忠诚担当、创新务实、团结协作、服务为民"的核心文化，这是历代员工共同的精神财富，也是你们未来工作中需要传承和践行的行为准则。

（一）"忠诚担当"是不变的政治底色

"对党忠诚、为国尽责"是我们始终坚守的政治原则。无论是在重点工程建设中坚守质量底线，还是在政策执行中严守纪律规矩；无论是面对复杂问题时敢于迎难而上，还是承担紧急任务时主动挺身而出，"忠诚"始终是我们的第一准则，"担当"始终是我们的行动自觉。去年，在〔...〕紧急任务中，我们的团队连续奋战48小时，圆满完成任务，得到上级领导的高度评价。这种"关键时刻冲得上去、顶得起来"的担当精神，正是我们能在行业内立足的根本。希望你们入职后，始终把"忠诚"刻在心里，把"担当"扛在肩上，以实际行动践行初心使命。

（二）"创新务实"是发展的动力源泉

"不创新则落后，不务实则落空"是我们在发展中总结的深刻经验。一方面，我们鼓励创新，无论是业务模式的优化、技术手段的升级，还是工作方法的改进，只要有利于提升效率、服务群众，我们都大力支持。近年来，我们的"数字化业务流程再造""智慧服务平台建设"等创新举措，都是基层员工主动提出、共同推动的成果；另一方面，我们强调务实，反对"形式主义""官僚主义"，要求每一项工作都要"摸实情、出实招、求实效"。比如在开展调研工作时，我们要求干部必须深入一线，与服务对象面对面交流，确保数据真实、建议可行。希望你们既要保持"敢想敢试"的创新热情，也要养成"脚踏实地"的务实作风，在实践中探索突破，在实干中创造价值。

（三）"团结协作、服务为民"是鲜明的团队特质

"人心齐，泰山移"，团结是我们战胜困难的重要法宝。在我们单位，没有"单打独斗"的英雄，只有"协同作战"的团队。无论是跨部门合作推进重大项目，还是老员工带新员工熟悉业务，大家始终秉持"分工不分家、协作无缝隙"的理念，形成了"心往一处想、劲往一处使"的良好氛围。同时，"服务为民"是我们的根本宗旨，我们的每一项业务都与群众利益息息相关，从窗口服务的"微笑接待"，到业务办理的"限时办结"，再到群众诉求的"快速响应"，都是"以人民为中心"理念的具体体现。去年，我们的群众满意度达到％，这是对我们服务工作的最大肯定。希望你们尽快融入团队，学会协作、懂得配合，始终把群众放在心上，用优质服务赢得认可。

三、寄语成长方向，明晰你们的"前行道"

新的征程已经开启，你们既是单位发展的"生力军"，也是未来的"主力军"。站在新的起点，我想对大家提三点期望，希望你们能在单位这个平台上，实现个人成长与事业发展的同频共振。

（一）以"勤学善思"筑牢成长根基，做"本领过硬"的奋斗者

"立身百行，以学为先"，新时代对我们的能力素质提出了更高要求，只有持续学习、不断提升，才能跟上发展步伐。一要"学理论"，深入学习党的创新理论和行业政策法规，明确工作方向、把握发展大势，比如要熟悉我们单位的核心业务政策、掌握行业最新动态，避免"盲目工作"；二要"学业务"，主动向书本学、向同事学、向实践学，尽快掌握岗位所需的专业知识和操作技能，单位将为大家提供"导师帮带""业务培训"等支持，帮助大家快速上手，希望你们珍惜机会，在3个月内熟悉基础业务，6个月内独立承担工作任务；三要"善思考"，不能满足于"完成任务"，还要多问"为什么""怎么办"，比如在办理业务时，思考如何优化流程、提升效率，在面对问题时，思考如何找到根源、彻底解决，通过"学思结合"，让自己成为"业务骨干""行家里手"。

（二）以"勇于担当"扛起时代责任，做"敢闯敢干"的开拓者

"志不求易者成，事不避难者进"，单位的发展需要敢担当、善作为的年轻人。一方面，要"敢于负责"，面对工作中的困难和挑战，不推诿、不逃避，比如在承担复杂任务时，主动认领责任，积极寻找解决办法；在出现问题时，敢于承认错误，及时整改纠正，而不是"找借口、甩责任"。另一方面，要"勇于突破"，不被传统思维束缚，不满足于"按部就班"，比如在推进业务时，尝试用新方法、新技术提升效率；在服务群众时，主动思考如何满足群众的新需求、新期待。去年，我们的年轻团队通过优化业务流程，将群众办事时间缩短了50％，得到了广泛好评。希望你们也能在工作中大胆探索、积极作为，用担当和创新为单位发展贡献力量。

（三）以"清正廉洁"守护职业底线，做"品行端正"的规矩人

"廉洁自律是共产党人安身立命的政治基石，也是职场人行走江湖的立身之本"。作为公职人员（或国企员工），我们手中的权力（或岗位职权）是为人民服务的工具，不是谋取私利的手段。一要"知敬畏"，严格遵守党纪国法和单位的规章制度，清楚什么能做、什么不能做，比如在业务办理中，不接受服务对象的礼品礼金，不利用职权为自己或他人谋取利益；二要"守底线"，从小事做起、从细节严起，比如严格遵守工作纪律，不迟到早退、不擅自离岗；规范使用单位资源，不浪费公共财物、不泄露工作秘密；三要"修品行"，培养良好的道德情操和职业素养，尊重同事、团结他人，保持谦虚谨慎的态度，不骄傲自满、不浮躁冒进。单位将加强廉洁教育和监督管理，为大家营造风清气正的工作环境，也希望你们始终保持清醒头脑，守住廉洁底线，让自己的职业道路走得更稳、更远。

亲爱的新同事们，青春因奋斗而精彩，人生因拼搏而升华。单位为你们搭建了施展才华的广阔舞台，也期待你们用青春的汗水浇灌成长的果实。未来的日子里，希望你们能尽快融入这个大家庭，以"时不我待"的紧迫感、"舍我其谁"的责任感，在岗位上发光发热，与我们一道，共同书写单位发展的新篇章，共同为国家发展、民生改善贡献智慧和力量！

最后，衷心祝愿大家在新的岗位上工作顺利、成长进步、阖家幸福！

谢谢大家！