企业邮箱【优秀2篇】

企业邮箱提供专业、安全的通讯服务，助力企业高效沟通与协作，提升品牌形象与信息管理能力。下面是可爱的小编为大家收集整理的企业邮箱优秀范文，欢迎阅读参考，希望对您有所帮助。

文档下载《企业邮箱 》

篇1

企业邮箱

篇2

一. 薪酬调查的基本概念：

薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息。

二. 薪酬调查方式：

1.正式薪酬调查和非正式薪酬调查;

2.从主持薪酬调查的主体来看：

Ø 分为政府的调查、行业的调查、专 业协会;

Ø 企业家联合会的调查、咨询公司的调查;

Ø 公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

3.从调查的组织者来看，正式调查又可分为：

Ø 商业性薪酬调查;

Ø 专业性薪酬调查;

Ø 政府薪酬调查。

4.从薪酬调查的具体内容和对象来看：

Ø 分为薪酬市场调查和企业员工薪酬市场调查;

Ø 企业员工薪酬满意度调查两方面。

三. 薪酬调查的作用：

1.为企业调整员工的薪酬水平提供依据;

2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础;

3.有助于掌握薪酬管理的新变化与新的趋势;

4.有利于控制劳动 力成本，增强企业竞争力。