发货岗位职责优质14篇

负责订单处理、货物打包、发货安排及跟踪，确保及时准确发货，维护客户满意度，如何提升工作效率？以下是阿拉网友分享的“发货岗位职责”，供您学习参考，喜欢就分享给大家吧！

发货岗位职责 篇1

1、简单了解阿里巴巴平台运营，编写并发送开发信，吸引潜在客户来询盘；

2、回复询盘和RFQ，下单后与采购和仓库管理员沟通好发货；

3、保持与客户良好的沟通，处理客户问题，包括售前售后问题和各种争议，维护好客户关系；

4、在社交平台上发布产品信息文章进行推广；

5、收集业务信息，掌握市场动态，跟进市场行情和产品信息并及时整理和反馈。

6、认真完成上级下达的任务指标；并且配合上级的'工作流程安排。

发货岗位职责 篇2

1、负责物料出入库erp单据录入管理，保证数据准确性；

2、负责物料出入库单据整理管理，相关单证、报表的整理和归档；

3、与各部门之间系统协调沟通工作；

4、做好每天的循环盘点和定期的'月末盘点工作；

5、创建物料号及物料请购；

6、协助仓库日常收发货；

7、协助来料检验工作；

8、负责中心仓库库区的5s以及安全事项；

9、主管安排的其他工作；

发货岗位职责 篇3

一、严格执行运输操作规程，并采取有效措施保证运输过程中的药品质量与安全。

二、运输药品，应当根据药品的包装、质量特性并针对车况、道路、天气等因素，选用适宜的运输工具，采取相应措施防止出现破损、污染等问题。

三、发运药品时，应当检查运输工具，发现运输条件不符合规定的，不得发运。运输药品过程中，运载工具应当保持密闭。

四、严格按照外包装标示的要求搬运、装卸药品。

五、根据药品的温度控制要求，在运输过程中采取必要的保温或者冷藏、冷冻措施。运输过程中，药品不得直接接触冰袋、冰排等蓄冷剂，防止对药品质量造成影响。

六、在冷藏、冷冻药品运输途中，应当实时监测并记录冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的`温度数据。

七、已装车的药品应当及时发运并尽快送达。防止因在途时间过长影响药品质量。

八、采取运输安全管理措施，防止在运输过程中发生药品盗抢、遗失、调换等事故。

发货岗位职责 篇4

为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。

一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。

二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。

三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。

四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。

五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。

六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。

七、考核标准

a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。

b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：

（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；

（2）、发货不及时，（当天的`货没在当天发）50元/次；

（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；

（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；

八、评定方法

1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金；

2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金；

3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。

九、此操作规程自下发之日起执行

杭州绫罗坊纺织品有限公司

发货岗位职责 篇5

工作内容:

1.管理进出库货物,如:质量检验与核对、商品码放、贴标、打包、打托等;

2.核对货物的入库凭证,清点入库货物;

3.安排货物的存放地点,登记保管账和货位编号;

4.按照销售情况调整、控制库存数量,及时配货;

5.实施仓库的安全管理;

6.完成上级交办的其他工作

任职资格:

高中及以上学历

熟练操作办公软件。

态度:

积极进取,吃苦耐劳,责任心强;

高度的'工作热情,良好的团队合作精神

入职后公司将提供五险一金、年终奖、年度体检、年度旅游、带薪年假,生日福利,单双休,法定节假日等福利

发货岗位职责 篇6

1、依照各类有效单据，及时清点入库、上架；

2、根据送给配货单，及时准确地完成，有缺货状况做到及时反馈；

3、职责范围内的库存物料的日常管理，确保库存帐、卡、物一致；

4、严格执行物料循环盘点计划；

5、协助成品出货；

7、负责仓库日常的6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；

8、上级领导交办的.其他协助事项。

发货岗位职责 篇7

1为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司所承揽工程的组织发运设备和材料，确保工程项目的顺利实施和完成。

2做好工程设备发货前的运输招标工作，严格按公平、公正的原则选定合格运输单位；

3发货前了解合同发货原则，做到工程先用的设备和材料先发，后用的后发；

4根据货物的多少选定车辆的`大小和数量，尽量控制运输成本和费用；

5装车时做好设备的安全性保护工作，若发现有损坏设备或不合格材料，可拒绝装车；

6做好设备和材料出厂前的登记和检查工作，严防多带或少带设备或材料出厂。

发货岗位职责 篇8

１、发货人员必须《凭饲料发货单》发货，并通知有关人员做好配合工作。

２、认真核对发货单品种、数量、装运地点，做到正确无误地发料。

３、基本掌握各型号饲料的特点和质管标准的要求，把好饲料生产发放的最后一道关。

４、当发货人员发现所发的`饲料不符合质量要求时，（如：颗粒料中含粉料比例较高）应及时与有关部门联系，并通报车间。

５、做好划码计量工作，编制结算码单。 ６、注意放料安全，并要求放料协助人员必须集中思想通知装料驾驶员必须在放炒协助人员下立地面并立在安全位置后方能起动汽车。

７、每发完一仓料，都 将料仓敲干净，并把该料仓号数在《散装出料单》上划去，同时通知电脑员，该料仓已空。

８、保持发料周围的环境卫生整洁、干净。

发货岗位职责 篇9

岗位职责：

1、负责货品到货的入仓、检查；

2、负责销售订单的'配货、打包；

3、对仓库货物进口分类管理、盘点；

4、确保所有商品的数量及包裹本身安全性，避免配货及发货的出错率；

5、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、高中以上学历，年龄18—45岁之间；

2、吃苦耐劳，做事认真细心；

3、有相关工作经验者优先考虑。

发货岗位职责 篇10

一、指导和督促保管人员对药品进行合理储存与作业。

二、检查并改善储存条件、防护措施、卫生环境。

三、对库房温湿度进行有效监测、调控。

四、对库存药品，每季度循环检查所有在库品种一次。

五、按照养护计划对库存药品的外观、包装等质量状况进行检查，并建立养 护记录；对储存条件有特殊要求的或者有效期较短的'品种应当每月进行重点养护。

六、按月填报《近效期药品催销表》，防止过期药品销售。

七、不合格药品的处理过程应当有完整的手续和记录，应当查明并分析原因，及时采取预防措施。

八、负责养护用设施设备的管理工作，应有登记、使用和定期检定的记录。设施和设备应每年进行检查、维修、保养并建立档案。

九、药品因破损而导致液体、气体、粉末泄漏时，应当迅速采取安全处理措施，防止对储存环境和其他药品造成污染。

十、对质量可疑的药品应当立即采取停售措施，并在计算机系统中锁定，同时报告质量管理部门确认。

十一、定期汇总、分析养护信息。

发货岗位职责 篇11

1、掌握信息化相关的法律、法规、规范、标准及有关规章制度，清楚本部门职责，协助负责人做好本部门工作。

2、具体负责制定本部门年度工作计划，半年有小结，年度有总结。

3、参与编制公司信息化建设五年发展规划、三年滚动发展规划、年度工作计划、推广及培训考核计划，并按要求上报审批后组织实施。

4、参与编制公司信息化建设、维护、年度更新计划及预算，并按要求上报审批后组织实施。

5、参与公司信息化项目的实施、管理工作。

6、参与公司各业务流程的梳理、优化、创新，推动信息化管理系统的`持续改进。

7、参与公司IT应用水平的评估，提出改进意见。

8、具体负责公司信息化系统综合管理、运行维护，确保系统安全稳定。

9、参与编制公司信息化系统建设标准及管理制度。

10、参与编制公司信息化系统应急预案；建立系统安全策略，组织评审；参与建立防灾、容灾及灾后恢复机制。

11、参与对信息数据进行收集、整理、分析，为领导决策提供数据支持。

12、具体负责对门户网站的建设、维护、更新；具体负责系统硬件维护、管理。

13、具体组织对本系统相关人员进行专业培训及考核认证。

发货岗位职责 篇12

岗位职责:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、负责相关单证的`保管与存档;

5、部门主管交办的其它事宜。

任职资格:

1、高中及以上学历，物流仓储类相关专业;

2、1年以上水果行业相关工作经历者优先考虑;

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

4、熟悉电脑办公软件操作，懂得wms操作者优先考虑;

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

发货岗位职责 篇13

1、掌握信息化相关的法律、法规、标准、规范及有关规章制度，明确本部门各岗位分工，全面主持本部门工作。

2、负责制定本部门工作计划，半年有小结，年度有总结。

3、协助分管领导编制公司信息化建设五年发展规划、三年滚动发展规划、年度工作计划、推广及培训考核计划，并按要求上报审批后组织实施。

4、负责组织编制公司信息化建设、维护、年度更新计划及预算，并按要求上报审批后组织实施。

5、负责公司信息化项目的实施、管理工作。

6、牵头组织公司各业务系统流程的梳理、优化、创新，推动信息化管理系统的持续改进。

7、组织公司IT应用水平的'评估，提出改进措施。

8、负责公司信息化系统综合管理、运行维护，确保系统安全稳定。

9、负责编制公司信息化系统建设标准及管理制度。

10、组织编制公司信息化系统应急预案；建立系统安全策略，组织评审；建立防灾、容灾及灾后恢复机制。

11、负责对信息数据进行收集、整理、分析，为领导决策提供数据支持。

12、负责公司门户网站的建设、维护、更新。

13、负责信息化各部门相关人员专业培训及考核计划、认证工作。

发货岗位职责 篇14

1. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；

2. 严格遵守与公司签订的保密协议；

3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求及时组织发货， 发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发；

4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；

5. 熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；

6. 认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；

7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；

8. 负责依据合同编制运输方案及运输计划；

9. 负责收集归档货车司机的'驾驶证、行驶证复印件；

10. 负责办理出门手续；

11. 及时回收客户签字的发货清单；

12. 及时按项目合同整理发货清单并归档；

13. 发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和政府相关部门，并及时作出处理；

14. 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；

15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；

16. 必须服从领导的其他工作安排；

17. 以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。