2025年领导班子关于县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

对照检查材料聚焦巡察反馈问题，深入剖析原因，明确整改措施，增强政治意识，提升工作标准，确保整改落实到位，推动全面从严治党向纵深发展。下面由网友为您整理分享的“2025年领导班子县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料”相关资料，供您参考学习。

2025年领导班子关于县委巡察组反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料

根据县委统一部署和要求，班子对县委巡察组反馈的问题进行了深刻反思和对照检查。此次巡察，是对本班子一次全面的“政治体检”，为我们敲响了警钟，指明了努力方向。巡察组指出的问题和不足，客观中肯、一针见血，本班子诚恳接受、照单全收。通过认真学习领会巡察反馈意见，结合班子成员思想和工作实际，班子召开了专题民主生活会，深入查摆问题、剖析思想根源，明确整改方向和措施，以实际行动推动全面从严治党向纵深发展，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

一、县委巡察组反馈问题对照检查情况

县委巡察组反馈的意见，直指本班子在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署以及省市县委工作要求，群众身边腐败和不正之风，基层党组织建设以及巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实等方面存在的具体问题，充分体现了县委加强党的建设、正风肃纪反腐的坚定决心。本班子逐条逐项对照检查，深刻认识到自身存在的差距和不足，主要体现在以下几个方面：

（一）在贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署方面。

一是学习领会不深入，政治站位有待提高。本班子成员在理论学习上存在重形式、轻实效的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习满足于通读原文、传达会议精神，未能做到学深悟透、融会贯通，特别是对其中蕴含的马克思主义立场观点方法理解不够透彻，对党中央重大决策部署的政治内涵、战略意图把握不够精准。在具体工作中，有时存在就事论事、机械执行的倾向，未能从更高层次、更宽视野审视和谋划工作，导致一些决策部署未能充分体现政治高度和战略深度。

二是担当作为意识不强，工作落实存在温差。部分班子成员在面对急难险重任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和魄力。在推动重点工作落实上，有时满足于开会部署、层层传达，对实际进展和效果跟踪督促不够，导致一些工作在落实过程中出现“肠梗阻”，甚至出现“层层递减”现象。对新发展理念的理解和贯彻不够全面，在推动高质量发展过程中，有时存在路径依赖、思维定势，创新意识不足，未能有效结合实际创造性开展工作。

三是服务群众意识不强，宗旨观念树立不牢。班子在联系服务群众方面，有时存在与群众距离远、听取群众意见不及时、解决群众实际问题不彻底的现象。对群众反映的突出问题，有时缺乏换位思考，处理问题的方式方法简单生硬，未能设身处地为群众着想，导致一些群众关切的民生问题得不到及时有效解决。在深入基层调研时，有时存在“蜻蜓点水”“走马观花”的问题，未能真正深入到群众中去，了解真情实况，导致决策部署脱离实际、不接地气。

（二）在群众身边腐败和不正之风方面。

一是作风建设仍存短板，形式主义顽疾未除。在工作推进中，班子部分成员对形式主义、官僚主义的危害认识不足，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，导致基层干部群众不堪重负。在检查考核、督导调研过程中，有时过度注重留痕、过度强调程序，未能真正聚焦实际效果，加重了基层负担。对于一些问题，习惯于“花架子”式整改，表面上轰轰烈烈，实际上未能触及实质，导致问题屡禁不止、反弹回潮。

二是纪律规矩意识不强，自我要求有所放松。本班子部分成员在日常工作生活中，对党规党纪的学习不够系统，对廉洁自律的各项规定理解不深不透，存在纪律红线意识模糊的现象。有时在处理公私关系上不够严格，对一些小节问题不够重视，存在侥幸心理。对身边干部职工的教育管理失之于宽、失之于软，未能及时提醒、坚决纠正，导致一些不良风气滋生蔓延。在干部选拔任用、项目审批、资金使用等方面，有时存在程序不够规范、监督不够到位的问题。

三是履行“一岗双责”不到位，主体责任压得不实。部分班子成员对分管领域和联系单位的党风廉政建设工作重视程度不够，未能将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在干部日常监督管理上，存在“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现、及时纠正，甚至对一些违规违纪行为视而不见、听之任之，未能真正做到守土有责、守土尽责，导致管辖范围内出现了一些问题。

（三）在基层党组织建设方面。

一是党建工作重视不够，重业务轻党建倾向明显。本班子在推动基层党组织建设方面，有时存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，未能将党建工作与中心工作紧密结合、深度融合。对基层党组织战斗堡垒作用发挥不够重视，未能充分激发基层党组织的创造力和活力。对党建工作研究不够深入，创新载体和方式方法不足，导致一些基层党组织活动形式单一、吸引力不强，党员参与度不高。

二是组织生活不严不实，政治功能发挥不充分。部分班子成员在参加双重组织生活时，存在敷衍应付、质量不高的问题，未能以普通党员身份严格要求自己，未能真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对“三会一课”、民主评议党员等制度执行不够严格，存在程序不规范、内容不丰富、辣味不足的问题。对党员教育管理不够经常，未能有效提升党员的党性修养和政治觉悟，导致一些党员先锋模范作用发挥不明显。

三是干部队伍建设存在短板，人才储备不足。本班子在干部队伍建设方面，存在重使用、轻培养，重数量、轻质量的问题。对年轻干部的培养选拔不够重视，缺乏系统性、长远性的培养计划，导致干部队伍结构不合理、梯队建设滞后。对干部激励约束机制不够健全，未能充分调动干部的积极性、主动性、创造性。对干部作风建设抓得不紧，未能有效解决少数干部不作为、慢作为、乱作为的问题，影响了整体工作效能。

（四）在巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改落实方面。

一是整改责任压而不实，担当精神有所欠缺。本班子在落实上次巡察、审计等监督发现问题和主题教育检视问题整改方面，存在重视程度不够、责任传导层层递减的问题。部分班子成员认为整改是具体部门的事情，未能主动认领责任、积极推动落实。对整改工作统筹谋划不足，未能将各类问题整改一体推进，形成合力，导致一些问题久拖不决、反复出现。

二是整改措施不够硬核，治标不治本现象突出。在具体整改过程中，有时存在就事论事、头痛医头脚痛医脚的问题，未能从根本上解决深层次矛盾和问题。对一些普遍性、倾向性问题，未能举一反三、深挖根源，未能建立健全长效机制，导致问题反复发生。对整改效果的评估不够科学、不够严格，未能真正做到问题不解决不撒手、整改不彻底不销号。

三是整改成效巩固不牢，长效机制建立滞后。本班子在推动整改工作时，重短期效应、轻长远建设，未能及时将有效的经验做法上升为制度规范，形成固化成果。对已完成整改的问题，缺乏定期“回头看”机制，导致一些问题“死灰复燃”。对制度执行的监督检查不够有力，未能有效发挥制度的约束作用，导致制度形同虚设。

二、产生问题的原因分析

通过深入查摆和剖析，本班子认为上述问题的产生，既有客观因素影响，更有主观因素作用，深层次原因主要体现在以下几个方面：

（一）政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。

一是缺乏持之以恒的理论武装。本班子在政治理论学习上，存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，与工作结合紧密就多学一点，与本职工作关联不大的就学得少一点。未能真正将理论学习作为一种政治责任、一种精神追求，缺乏主动性、系统性和深入性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，理解不够透彻，未能真正做到内化于心、外化于行。

二是思想根源上对党的创新理论的认识不到位。部分班子成员认为理论学习是“软任务”，投入精力不足，导致对马克思主义世界观和方法论的掌握不够牢固，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有时不够坚定。在复杂形势面前，有时会出现思想困惑和迷茫，政治鉴别力、政治敏锐性有所下降。未能深刻认识到理论上的清醒是政治上坚定的前提，导致在一些原则问题面前立场不够坚定。

（三）党性修养锤炼不够经常，宗旨意识不够牢固。

一是党性锻炼缺乏自觉性和严肃性。班子部分成员对加强党性修养的重要性认识不足，认为自己是老党员、老干部，党性修养已经足够，放松了对党性锤炼的要求。未能经常性地进行“政治体检”，未能主动对照党章党规党纪、对照先进典型查找差距，导致思想上的“灰尘”未能及时清除。在党内政治生活中，有时存在批评和自我批评不到位的现象，缺乏“红脸出汗”的勇气，影响了党性修养的提升。

二是为民情怀有所减退。随着职务的提升和环境的变化，部分班子成员与基层群众的联系有所减少，未能时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作决策中，有时过多考虑部门利益、眼前利益，未能充分体现人民至上、以人民为中心的发展思想。对群众的呼声和诉求，有时缺乏足够的耐心和真诚，解决问题不够彻底，影响了党群干群关系。

（四）管党治党责任压得不实，“严”的主基调未完全落实。

一是主体责任意识不够强。本班子部分成员对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，认为党风廉政建设是纪检部门的事情，未能真正将主体责任扛在肩上、抓在手上。对分管领域的党风廉政建设未能做到心中有数、手中有招，未能及时发现和纠正问题。在层层传导压力方面，存在上紧下松、层层递减的现象，未能形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是监督执纪问责不够有力。本班子在对干部队伍的日常监督管理上，存在失之于宽、失之于软的问题，未能充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐做得不够。对一些违纪违规行为，有时存在遮掩袒护、大事化小、小事化了的思想，未能坚决查处、严肃问责，导致纪律约束力不够强。对制度执行的监督检查不够严格，未能及时纠正制度执行中的偏差和问题。

三是制度建设和执行存在薄弱环节。本班子在制度建设方面，有时存在滞后性、不完善性，未能及时根据新形势新任务新要求修订完善相关制度。在制度执行方面，存在重制定、轻落实，重形式、轻效果的问题，导致一些制度成为“纸老虎”“稻草人”，未能发挥应有的规范和约束作用。对制度执行情况的督促检查不够有力，未能及时发现和纠正制度执行中的“跑冒滴漏”。

（五）自我革命精神有所弱化，攻坚克难能力有待提升。

一是缺乏强烈的自我革命勇气。本班子部分成员面对自身存在的问题和不足，有时存在“看客”心态，未能主动剖析、深刻反思。在批评和自我批评时，有时存在避重就轻、蜻蜓点水的现象，未能真正触及思想深处，未能真正达到“团结—批评—团结”的目的。对新形势下党面临的风险挑战认识不足，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有待加强。

二是创新精神和斗争精神不足。在推动工作和解决问题时，有时习惯于循规蹈矩、按部就班，缺乏打破常规、锐意进取的创新精神。在面对复杂矛盾和问题时，有时存在回避矛盾、推诿扯皮的现象，缺乏敢于斗争、善于斗争的担当。对新知识、新技能的学习不够主动，未能及时更新知识结构，导致解决新问题的能力有所下降。

三、整改措施和努力方向

针对县委巡察组反馈的问题和本班子对照检查出的不足，本班子将以最坚决的态度、最有力的举措，不折不扣抓好整改落实，切实把巡察成果转化为推动工作的强大动力。

（一）强化理论武装，坚定理想信念，筑牢思想根基。

一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。本班子将把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入常态化、制度化学习轨道。坚持集体学习与个人自学相结合，精读原文原著、悟原理求真知。定期召开班子理论学习中心组会议，围绕党的创新理论、党中央重大决策部署、总书记重要讲话精神等进行专题研讨，确保学深悟透、融会贯通。

二是提高政治站位，强化政治引领。班子将时刻牢记“国之大者”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。定期分析研判政治形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力。坚决贯彻落实党中央及省市县委的各项决策部署，不折不扣、令行禁止，确保政令畅通、执行有力。在实际工作中，自觉从政治上谋划、从政治上部署、从政治上推动，确保各项工作始终沿着正确方向前进。

三是加强党性修养，坚定理想信念。本班子将定期开展党性分析，对照党章党规党纪，对照先进典型，查找差距、校准偏差。用好批评和自我批评这个锐利武器，开诚布公、真诚相待，达到“红脸出汗”、排毒治病的效果。深入开展党史学习教育和革命传统教育，从党的百年奋斗历程中汲取智慧和力量，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。

（二）强化责任担当，严明纪律规矩，营造风清气正政治生态。

一是压实主体责任，强化“一岗双责”。本班子将切实履行全面从严治党主体责任，党组织书记履行好第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期听取分管领域党风廉政建设情况汇报，及时研究解决突出问题。建立健全责任清单，将责任具体化、可量化，确保压力层层传导、责任环环相扣。

二是严明纪律规矩，持之以恒正风肃纪。班子将加强纪律教育，引导党员干部增强纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚决纠治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对顶风违纪行为零容忍，发现一起、查处一起。加大明察暗访和监督检查力度，对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

三是加强监督制约，规范权力运行。本班子将健全完善权力运行的制约监督机制，强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，确保权力在阳光下运行。定期开展廉政风险排查，对存在的风险点制定防控措施。自觉接受各方面监督，主动听取群众意见建议，将监督贯穿于决策、执行、监督的全过程。

（三）强化为民宗旨，密切联系群众，提升服务效能。

一是树牢群众观点，厚植为民情怀。班子将始终坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点。深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。定期开展入户走访、基层调研，问政于民、问需于民、问计于民，确保决策部署符合民意、贴近民生。

二是改进工作作风，提升服务水平。班子将大力倡导真抓实干、务求实效的工作作风，坚决杜绝“花架子”和“表面文章”。精简会议文件，腾出更多精力深入基层、服务群众。优化政务服务流程，提高办事效率，努力打造一流的营商环境。对群众反映强烈的问题，实行限时办结、跟踪问效，确保件件有回应、事事有落实。

三是拓宽民意渠道，加强沟通交流。本班子将建立健全与群众沟通交流的常态化机制，畅通群众诉求表达渠道，定期召开座谈会、民情恳谈会，广泛听取各方面意见建议。对群众的合理诉求，耐心细致做好解释说明工作，争取群众理解和支持。加强舆论引导，及时回应社会关切，营造和谐稳定的社会氛围。

（四）强化组织建设，激发内生动力，提升基层治理能力。

一是建强基层党组织，发挥战斗堡垒作用。本班子将把加强基层党组织建设作为一项长期战略任务，持续加大投入力度。加强基层党组织书记队伍建设，选优配强党组织带头人。深入推进党支部标准化规范化建设，提升组织力、凝聚力。创新党组织活动方式，丰富党组织活动内容，增强党组织的吸引力和感召力，让基层党组织真正成为服务群众的坚强阵地。

二是加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用。班子将严格党员教育管理监督，引导广大党员牢记身份、牢记使命，自觉践行社会主义核心价值观。定期开展党员党性分析，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对年轻党员的培养教育，鼓励他们积极投身改革发展实践，在急难险重任务中挑大梁、当先锋，确保党的肌体充满生机活力。

三是完善干部激励约束机制，激发干事创业热情。班子将坚持严管和厚爱相结合，健全完善干部考核评价机制，突出实绩导向、作风导向。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、积极作为的干部撑腰鼓劲。加大对优秀年轻干部的培养选拔力度，优化干部队伍结构。关心关爱基层干部，帮助他们解决实际困难，让他们轻装上阵、心无旁骛地投入到工作中。

（五）强化整改落实，注重标本兼治，巩固巡察成果。

一是提高思想认识，扛牢整改责任。班子将把巡察整改作为一项严肃的政治任务，纳入重要议事日程，定期研究、定期调度。党组织书记履行第一责任人职责，班子成员主动认领责任，牵头抓好分管领域的整改工作。建立健全整改责任清单、任务清单、时限清单，将责任分解到人、落实到岗，确保整改工作扎实有效推进。

二是细化整改措施，坚持真改实改。针对巡察反馈的每一个问题，班子将逐一制定详细具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、完成时限。坚持举一反三，深挖问题根源，不仅要解决具体问题，更要堵塞制度漏洞、完善长效机制。加强对整改工作的督促检查，对整改不力、敷衍应付的单位和个人，严肃追责问责，确保问题见底清零。

三是注重标本兼治，巩固整改成效。本班子将坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，在抓好问题整改的同时，更加注重制度建设，及时将整改中形成的好经验、好做法固化为制度规范，形成管长远、固根本的长效机制。定期对已完成整改的问题进行“回头看”，防止问题反弹回潮。将巡察整改与日常工作有机结合起来，以整改促提升、以整改促发展，确保巡察成果最大化。

四、努力方向和表态

县委巡察组反馈的意见，为本班子敲响了警钟，提供了改进提升的宝贵机会。面对巡察发现的问题，班子将以此次专题民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决把问题整改落到实处，并以此为契机，全面加强班子自身建设，以更严的要求、更实的作风、更高的标准，推动各项工作取得新进展、新成效。

一是坚守政治忠诚。本班子将始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，坚定不移听党话、跟党走，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是强化担当作为。班子将牢记职责使命，知责于心、担责于身、履责于行，以敢于斗争、善于斗争的担当精神，迎难而上、攻坚克难。紧紧围绕县委中心工作和重点任务，主动谋划、积极作为，用实实在在的工作成效检验巡察整改成果，为全县经济社会高质量发展贡献更大力量。

三是践行为民宗旨。班子将牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。深入基层、深入群众，察民情、听民意、解民忧，以实际行动取信于民。着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四是永葆清正廉洁。班子将严格遵守党规党纪，自觉抵制各种诱惑，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持秉公用权、廉洁从政，带头反对特权思想和特权现象。加强家风建设，管好家属子女和身边工作人员，营造风清气正、积极向上的良好氛围。

五是加强班子建设。班子将严格执行民主集中制，健全议事规则和决策程序，提升班子整体决策水平和执行能力。加强班子成员之间的沟通交流和协作配合，形成团结协作、干事创业的强大合力。认真开展批评与自我批评，相互提醒、相互监督，不断增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。