2025年基层党建亮点和主要问题共8篇
基层党建在增强组织力、服务群众等方面取得明显成效，但仍面临人员素质不均、活动形式单一等问题。下面由网友为您整理分享的“2025年基层党建亮点和主要问题共”相关资料，供您参考学习。
2025年基层党建亮点和主要问题
2025年，公司党委在分公司党委的正确领导下，在上级各部门的大力指导下，在公司全体职工的全力配合下，坚持以党建为引领，以服务民生为重点，以创建*党建品牌为载体，全力推进“*行动”,构建*新模式，把党建成果转化为提升群众满意度的具体行动，不断夯实服务群众基础。
一、主要工作亮点
1.加强理论学习，创新“新方法”。今年以来，公司党委结
合主题教育和“工作落实年”活动，不断改进、创新党员干部、
职工教育工作形式，以创新主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。开展了“1+6+N”主题党日
活动形式，“1+6”为规定动作，“1”即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党支部利用“三会一课”组织全体党员干部开展学习。“6”即党性教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育等6项必选主题。“N”为自选动作，以形势政策、家
风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，开展廉政警示教育、“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。
2.推进典型引路，营造“新氛围”。采取“典型引路”工作法，培养、选树、宣传先进典型，开展了*典型征集活动，以身边事教育身边人，以身边典型带动身边人。同时，在微信公众号、
微信群、QQ群里宣传典型，在党员大会、周例会中宣传典型，
传播*,鼓励和引导党员干部学习先进典型的闪光点，对标先进找差距，补齐自身短板，人人争当先锋。截至目前，已选树优秀共产党员25人，优秀党务工作者17人。同时，在先进典型带动下，深入推进*,开展*活动，动员所属*名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。
截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。
3.办好民生实事，展现“新作为”。今年以来，公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的要事来抓，不断改造升级设施设备、提升服务质量。在供水保障上，投资*万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。预计投资*万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展“冬病夏治”专项行动，投资*万元，新建锅炉1处及配套设施。同时，依托服务热线电话、便民微信群、微信公众号等平台，推进供热供水网上缴费业务办理，
设立24小时服务热线，为居民提供全方位咨询。截至目前，抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次，解决居民供热设施气塞415次。
4.推行网格服务，释放“新活力”。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现*,让“小网格”释放“大活力”。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访“三必访、三必看、三
必查、三必巡”。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供
代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口
1128A,登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善*
功能基础上，重点打造*示范点。自*阵地建设以来，开展文化活
动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，
调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起，居民满意率100%。
5.拓宽服务内容，解决“新需求”。公司党委以党建聚合力，围绕*,拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展*活动，建立了*市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。
同时，为进一步提升城镇“颜值”,公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20万余立方。
二、主要问题和不足
1.党员的先锋模范作用有待进一步提升。退休党员*人，占党员总数的糕。受年龄和身体因素影响，在学习上缺少一定的主动性，在思想上放松了要求。先进性意识有所淡化了，认为退休了就放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致奉献热情有所消退。同时，个别在职党员在党组织生活和日常业务工作之间需要进一
步权衡，在落实参与党组织生活责任的积极性和主动性方面有待进一步提升。对于新入党的党员、年轻干部等群体的培养和关注需要进一步加强，保证他们在实践中发挥应有的作用，以更好加强对党支部基层党组织的建设，提高组织凝聚力和引领力。
2.党务工作者能力意识需要进一步加强。有的基层单位领导干部第一责任人意识不够强，对抓好党建是最大政绩、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职等还没有深刻认识到位，对党建工作缺谋划、欠统筹；有的基层单位党务干部认为党建与业务不好结合、难以同步，有时仍存在畏难情绪。有的党务干部尽管想将党建与业务融合发展，但服务中心的能力不够充足，使在党建与业务融合时脱离本单位实际；有的党务干部在工作中存在应付思想，认为只要按要求、步歌和规定开展党建活动就可以了，没有积极主动将党建工作同业务工作结合起来推进，也没有更好的引导党员干部发挥模范先锋作用，促进党建与业务融合方面缺少方式方法。
3.党建促进业务发展作用不够明显。自成立公司党委以来，在党建与业务融合工作方面取得一定成效，但是党建工作促进业务工作方面还需要具体抓手和有效举措，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面还需进一步加强，党建品牌特色和影响力有待进一步扩大。在充分发挥统一思想指导工作的有效性上，需要将党的理论与思想，融于工作的思想指导当中，明确思路，统一思想。高站位、明要求是对具体工作的有效保障，在提高党员理论和思想站位的同时，需要关注意识指导实践的作用，提高工作积极性，将思想意识融入到业务工作中。
4.党建工作创新不够充足。对照新时代党的建设总要求，个别基层单位党组织在党建工作开展方式存在传统的思路和办法偏多，创新的方式和载体较少。同时，在开展党建工作时，一般使用传统活动方式，在基层党建工作创新的能力和亮点上有待加强。同时，需要进一步结合工作实际，创造性地开展党建工作。面对内外部情况的变化，需要开展有针对性的工作和活动。在开展党建活动时，多采取常规的形式，需要关注提高活动的吸引力和凝聚力，增加活动的亮点，丰富活动的形式。在创新思路和精益求精上，需要紧密围绕城镇建设、管理和服务重点工作，进一步提高，持续提升党建工作整体引领力和感染力。
5.党员教育培训实施有待加强。首先党员培训内容有待优化。在党员培训过程中，除基层党组织书记和党务工作者之外，还需对新党员、青年党员、流动党员等党员群体做细致分类和开展个性化培训，避免党员培训内容出现同质化现象。其次，党员培训方式有待丰富。在党员培训中，“教师讲、学员听”的讲授式教学方式占较大比重，需要关注党员培训形式，创造性地采取灵活多样、丰富多彩的形式，以更好激发党员同志的学习积极性和主动性。再次，党员教育培训创新性有待加强。特别是在面对新形势下，需要投入足够多的时间和精力去研究、谋划、部署、推动新形势下的党员教育培训，以提高党员参与率，保证教育效果和质量。教育培训的目的是提高党员的思想水平和政治站位，在将教育培训的成果转化为精神动力，激发广大党员干创新发展的能动性方面有待加强，以促进公司高质量发展。
2025年国企党建工作要点
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是**公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。**公司党委2025年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。
一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神
1.学习贯彻党的二十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台，利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导XX工作。
2.扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。
3.持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制定，全面纳入党的建设管理体系中；要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，所有涉及“三重一大”的事项必须先经党委会研究讨论后，再进入董事会、经理层决策程序，将党的领导贯穿企业改革和生产经营全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。
二、坚定不移融入中心工作，党建与经营实现同频共振
1.融入发展全局抓党建。要认真落实装备制造集团提出的
“物流贸易要做实做优、盘活资产、改善运营，确保稳定健康发展”的要求和“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”15字经营管理理念，深化煤炭贸易、物流运输整合、信息平台三大核心业务链条建设，继续实施党委委员下沉一线抓管理，对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，保障各项工作顺利推进，帮助亏损单位寻找出路、扭亏为盈。大力开展历史遗留问题的解决和应收账款的清收工作。牢固树立安全系统思维，全力构建安全管理体系，进一步压实安全管理主体、业务保安、监督监察三级安全责任，上下联动、齐抓共管，牢牢守住安全底线；要建立公司风险管理办法，时刻关注、研判市场，把握风向，压实分级管理责任，确保贸易、债务、金融等各方面的风险在控、受控。
2.大力实施党建项目化。把党建项目化与经营紧密相结合，
立足在生产经营上、民生管理上，围绕安全生产、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、难、重工作，进行课题立项
申报，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部一品牌一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。
三、坚定不移夯实“三基”管理，着力提升党建工作的效能
1.压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订《党建工作目标责任书》,制定实施《党建工作责任制考核实施办法》,对基层党组织及班子成员进行考核；重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”,建立“知责明责”“履职尽责”
“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”,用好“六点启示”,切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。
2.抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实基层党建工作基础。要抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培训、党组织书记培训、党务人员专业培训，进一步提高广大党员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度建设，紧跟晋能控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对党建工作制度进行修订完善；以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更规范、更系统。
四、坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍
1.严格规范选人用人工作。突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批”干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；完善干部考核机制，将日常生产经营任务、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”干部，坚决撤换不胜任不称职、不作为乱作为、不担当不尽责的干部，对这些干部，党务工作部要建立淘汰机制加以解决；坚持新时期好干部“20字”标准和国有企业领导干部“20字”要求，重新修订公司《领导人员管理办法》《领导班子和领导人员综合考核评价实施办法》等，严格按照集团公司“六定”优化工作要求，用好的导向、好的机制、好的风气，把优秀干部人才选出来、用起来，激活选人用人的“一池春水”,确保公司各项工作蓬勃开展。
2.继续强化作风建设。继续深化”思想、纪律、工作”作风整顿活动，着力解决担当意识不足、团结配合意识不够、服务意识不强、责任意识不浓、工作纪律松散、工作效率低下等问题，
打造政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作的干部职工队伍。
五、坚定不移深化正风肃纪，推动政治生态的风清气正
1.抓好巡视整改落实。站在“巡视整改不落实就是对党不忠诚”“巡视发现问题不解决比不巡视的效果还要坏”的高度，进一步提升思想认识，扛牢压实巡视整改政治责任，加强组织领导，认真督办落实工作措施，推动巡视整改工作落地。
2.扛牢主体责任。要召开年度党风廉政建设工作会议，对2025年党风廉政建设工作进行系统部署，签订《党风廉政建设目标责
任书》,压实责任落实；各党组织书记要把“第一责任人”责任扛在肩上，做到将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核；各级领导干部要充分履行“一岗双责”,做到管业务的同时管党风廉政；要按照XX集团党委关于集中开展肃清流毒影响工作方案要求，认真落实“八个一”措施，彻底清除流毒影响；要跟进落实全面建设清廉国企各项任务，持续推进清廉国企建设工作。
3.坚持一体推进“三不腐”。纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督，强化日常监督，做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处；要巩固“收送红包、吃拿卡要”“吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；要狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；
要加强廉洁警示教育，以案明纪，以案示警。
六、坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力
1.抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究，完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题，强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台，及时宣传公司各项工作的新思
路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标，相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信访稳定问题，加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。
2.开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐，做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，
培育安全文化、质量文化、成本文化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。
3.发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企
务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权
利；要大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛活动，不断强化女
工工作，维护女职工权益，发挥群监网员排查障患、制止违章的
作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，
为安全生产贡献力量；始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决
好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志愿者活动，形成机制，积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。
2025年国企党建工作要点
2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是**公司扭亏增盈、迈入新征程的关键之年。**公司党委2025年党建工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚持党的建设，坚持从严治党，坚持全面落实党建责任制，深化改革创新，强化提质增效，防范化解风险，为实现公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。
一、突出抓好思想政治建设，学习宣传贯彻党的二十届三中全会及全国两会精神
1.学习贯彻党的二十届三中全会及两会精神，加强理论学习。充分运用“学习强国”和“灯塔党建在线”管理平台，利用“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过专题学习、讲党课、开展党性现场教育、开展主题党日活动等形式学习贯彻二十大及两会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要批示精神，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，更好地用党的理论创新成果武装头脑，指导XX工作。
2.扎实做好党员冬春季大培训工作。按照中央、省、市、县委要求，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，严格落实理论学习计划，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平
总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来。
3.持续加强党的全面领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，是国有企业的“根”和“魂”要把企业发展定位、战略规划、经营方针、具体工作思路和政策的制定，全面纳入党的建设管理体系中；要坚持党委会对各项重大决策问题的前置研究，所有涉及“三重一大”的事项必须先经党委会研究讨论后，再进入董事会、经理层决策程序，将党的领导贯穿企业改革和生产经营全过程，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用。
二、坚定不移融入中心工作，党建与经营实现同频共振
1.融入发展全局抓党建。要认真落实装备制造集团提出的
“物流贸易要做实做优、盘活资产、改善运营，确保稳定健康发展”的要求和“降成本、增收入、割赘肉、止出血、堵漏洞”15字经营管理理念，深化煤炭贸易、物流运输整合、信息平台三大核心业务链条建设，继续实施党委委员下沉一线抓管理，对重点项目、重点单位、亏损单位进行全方位监管，保障各项工作顺利推进，帮助亏损单位寻找出路、扭亏为盈。大力开展历史遗留问题的解决和应收账款的清收工作。牢固树立安全系统思维，全力构建安全管理体系，进一步压实安全管理主体、业务保安、监督监察三级安全责任，上下联动、齐抓共管，牢牢守住安全底线；要建立公司风险管理办法，时刻关注、研判市场，把握风向，压实分级管理责任，确保贸易、债务、金融等各方面的风险在控、受控。
2.大力实施党建项目化。把党建项目化与经营紧密相结合，
立足在生产经营上、民生管理上，围绕安全生产、经营管理、重点工作、改革攻坚、风险防控等急、难、重工作，进行课题立项申报，主动领题攻关，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。突出“一支部一品牌一特色”创建活动，打造一批特色鲜明、成效显著的特色党建品牌，用生产经营发展成果检验党建工作成效。
三、坚定不移夯实“三基”管理，着力提升党建工作的效能
1.压实党建工作责任。实施党委书记和班子成员联系指导党支部制度，层层签订《党建工作目标责任书》,制定实施《党建工作责任制考核实施办法》,对基层党组织及班子成员进行考核；重新修订党建考核办法，严格考核兑现，推动党组织履行抓基层党建工作主体责任、党组织书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”,建立“知责明责”“履职尽责”
“督责问责”三个“责任闭环”的党建工作责任制管理体系，立足“五个维度”,用好“六点启示”,切实落实集团公司党建工作“双五五”要求和党建工作考核“双循环”机制。
2.抓实党建三基工作。要抓基本组织建设，针对当前党支部
建设存在的问题，从党员管理、党费收缴、三会一课、廉政建设、组织生活、思想政治工作等方面，进一步规范党支部建设，夯实
基层党建工作基础。要抓基本队伍建设，高质量组织开展党员培
训、党组织书记培训I、党务人员专业培训，进一步提高广大党
员的政治意识，提升党务人员抓党建的能力水平。要抓基本制度
建设，紧跟晋能控股集团党委、装备制造集团党委顶层设计，对
党建工作制度进行修订完善；以装备制造集团党委党建“双循环”工作机制为统领，完善公司党委工作运行机制，推动党建工作更
规范、更系统。
四、坚定不移强化队伍建设，打造实干担当的干部队伍
1.严格规范选人用人工作。突出抓好“储备一批、优选一批、淘汰一批”干部，要建立后备人才制度和后备人才信息库，给优秀的青年人才压担子、下任务，着力培养年轻化、专业化的优秀干部队伍；完善干部考核机制，将日常生产经营任务、党建工作考核与年终综合考评相结合，加大年度考评结果与干部职务调整的挂钩力度，严肃查处“带病在岗”干部，坚决撤换不胜任不称职、不作为乱作为、不担当不尽责的干部，对这些干部，党务工作部要建立淘汰机制加以解决；坚持新时期好干部“20字”标准和国有企业领导干部“20字”要求，重新修订公司《领导人员管理办法》《领导班子和领导人员踪合考核评价实施办法》等，严格按照集团公司“六定”优化工作要求，用好的导向、好的机制、好的风气，把优秀干部人才选出来、用起来，激活选人用人的“一池春水”,确保公司各项工作蓬勃开展。
2.继续强化作风建设。继续深化”思想、纪律、工作”作风整顿活动，着力解决担当意识不足、团结配合意识不够、服务意识不强、责任意识不浓、工作纪律松散、工作效率低下等问题，
打造政治坚定、作风优良、纪律严明、团结协作的干部职工队伍。
五、坚定不移深化正风肃纪，推动政治生态的风清气正
1.抓好巡视整改落实。站在“巡视整改不落实就是对党不忠诚”“巡视发现问题不解决比不巡视的效果还要坏”的高度，进一步提升思想认识，扛牢压实巡视整改政治责任，加强组织领导，认真督办落实工作措施，推动巡视整改工作落地。
2.扛牢主体责任。要召开年度党风廉政建设工作会议，对2025年党风廉政建设工作进行系统部署，签订《党风廉政建设目标责任书》,压实责任落实；各党组织书记要把“第一责任人”责任扛在肩上，做到将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核；各级领导干部要充分履行“一岗双责”,做到管业务的同时管党风廉政；要按照XX集团党委关于集中开展肃清流毒影响工作方案要求，认真落实“八个一”措施，彻底清除流毒影响；要跟进落实全面建设清廉国企各项任务，持续推进清廉国企建设工作。
3.坚持一体推进“三不腐”。纪委要根据全面从严治党的要求，坚持严的基调全面履行好监督责任，做好政治监督，强化日常监督，做实精准监督，发现问题及时通报、提醒、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处；要巩固“收送红包、吃拿卡要““吃空饷”等整治成果，深入开展“清风、利剑、清朗”行动，保持正风反腐高压态势；要坚持标本兼治，围绕煤炭销售、物资采购、招投标、选人用人等重点领域，持续开展专项整治，铲除腐败滋生的土壤；要狠抓作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义和虚假、漂浮等不正之风，巩固整治成果；要实施纪委、财务、审计等联合监督，在各系统专业监督的基础上，实施监督的再监督；要加强廉洁警示教育，以案明纪，以案示警。
六、坚定不移构建和谐企业，凝聚群策群力促发展合力
1.抓好意识形态工作。要严格落实意识形态工作责任制，做好舆论正面引导和网络舆情监测，开展思想政治课题研究，完善职工思想动态收集、分析、研判机制，围绕职工关注的热点焦点问题，强化部门联动、上下联动，积极宣传引导，最大限度消除
矛盾，确保职工队伍思想稳定。要抓好宣传报道工作，通过搭建公司微信公众号、抖音号宣传平台，及时宣传公司各项工作的新思路、新举措、新成就，及时报道公司的重大决策落实、重点工作进展情况，及时报道典型人物、先进事迹，以典型引路激励单位、个人相互对标，相互学习。要抓好信访维稳工作，落实党组织书记议稳制度，定期研究解决信访稳定问题，加大对职工切身利益重大决策的稳定风险评估，加大治安、交通、消防、民爆安全隐患排查治理力度，为企业改革发展营造稳定环境。
2.开展企业文化建设。要紧跟集团企业文化建设步伐，做好企业文化的宣贯解读工作，切实把文化要素体现在经营管理中，反映在管理制度上，展示在企业形象上，凸显在员工的日常工作中。要在集团文化体系构架下，提炼公司的企业理念、企业精神等，
培育安全文化、质量文化、成本文化、廉洁文化等分项文化，塑造具有物流特色的企业文化，为企业发展增添活力。
3发挥群团组织的保障作用。工会组织要加强民主管理、企
务公开工作，组织职工代表巡视活动，保障职工行使民主管理权
利；要大力弘扬劳模精神，深入开展劳动竞赛活动，不断强化女
工工作，维护女职工权益，发挥群监网员排查隐患、制止违章的
作用，统筹开展全年群众性文化活动，调动职工的工作积极性，
为安全生产贡献力量；始终坚持“让改革发展成果最大惠及职工”的原则，实现员工收入稳中有升，坚持开展福利发放、节日慰问、金秋助学、职工大病医疗互助等活动，尽力而为、量力而行解决
好职工急难愁盼的民生问题，团结动员广大职工以主人翁姿态推动企业发展。公司团总支要以服务企业、服务青年为重点，继续深化青年成长成才导航、青年安全工作、青年文明服务、青年志
愿者活动，形成机制，积极参与社会公益，全面活跃团青工作，团结带领广大团员青年在企业高质量发展征程中建功立业。
2025年国企党建工作要点工作计划
2025年xx局党的建设工作的总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持全面从严治党战略方针，深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求，着力增强基层党组织政治功能和组织功能，围绕中心、服务大局，以模范机关创建为主抓手，着力建设队伍这一基础性工程，充分发挥党建引领作用，推进XX局党员干部全面正确履职，坚定不移推动党建工作高质量发展。
一、以“九项举措”为抓手，推动机关党建全面提速。
1、扎实开展“五学五比”活动。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以开展“原原本本学、分层分类学、融会贯通学、集中宣讲学、创新方式学，比实干、比服务、比担当、比创新、比作风”的“五学五比”活动为抓手，深入开展党的二十大和习近平总书记对内蒙古重要讲话指示批示精神学习、讨论、宣传、实践活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。
2、深化政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关。实施基层党组织政治功能和组织功能“两大功能增强工程",坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，
持续开展政治机关意识教育，引导党员、干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主题，以推动党建和业务融合为主基调，以深化政治型、服务型、实干型、文明型、廉洁型“五型”模范机关创建为主牵引，以夯实党的基层组织为主攻点，以营造风清气正的政治环境为主底板，全面提升机关党的建设质量水平。
3、实施“党建强、业务强，党组带支部、支部带基层”的
“双强双带”工程。切实发挥机关示范带头作用，进一步把工作重心下移、资源下倾、力量下沉。机关党组织和在职党员“双报到、双报告”制度，深入开展下基层、结对帮扶、“送政策、送技术、送服务”等活动，推进xx局党组织自觉围绕中心、服务大局。
4、深化拓展“我为群众办实事”实践活动。开展“机关干部基层工作月”活动，组织机关党员干部集中下沉社区、企业、农村开展走访了解、政策宣传、志愿服务等活动，全面实施“戴党员徽章、亮党员身份”行动，不断提升做群众工作的能力。
5、抓好“干部到乡”工程贯彻落实。有效发挥机关党组织政治、组织、人才、资源等优势，通过干部结对到乡活动，帮产业发展、帮素质提升、帮支部建设的“三下三帮”助力乡村振兴行动。xx局党支联合帮扶村驻村第一书记和村两委班子举办交流研讨活动，积极推动机关党建助力乡村振兴交流合作。
6、深化“一支部一品牌”创建活动。建立完善党建与业务融合发展机制，推进机关党建和XX工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。培育、提炼、打造符合党建要求、融合业务实际、契合支部特色的“xxxXxxxx”党支部品牌，真正把党建工
作融入业务工作的全过程，渗透到XX工作的各环节。
7、开展“红色故事听我讲”活动。进一步学习贯彻党的二十大精神，传播红色故事，传承红色基因，汲取砥砺奋进的前行力量。XX局党员干部讲述不同时期红色经典故事，共同感悟革命前辈和时代楷模的坚定信仰和革命豪情，继承和发扬红色精神，
阵厉奋发，奋进新征程。
二、聚焦思想引领，加强党员干部政治能力建设。
1.强化政治机关意识。要持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会议“第一议题”,党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。
2.严明党的政治纪律和政治规矩。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃杳处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。
3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。突出党性能炼，结合党员思想工作实际，党组织书记、党员领导
干部带头讲党课。推动党员领导干部带头过好双重组织生活，继续深入做好重温入党誓词、入党志愿书、党员“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。引导党员时刻自警自省，规范工作时间之外个人言行。全年党支部组集体学习不少于24次，开展1次党新章专题学习交流，党员领导干部、党组织书记全年至少讲2次党课。
4.坚持用新思想武装头脑。坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，引导机关党员干部自觉做党的创新理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。充分运用
“三会一课”“学习讲堂”以及“学习强国”等方式，不断丰富基层党组织理论学习方式方法，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实、见行见效。
5.落实意识形态工作责任制。科学分析研判xx工作领域意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。把握全国
“两会”“七一”“十一”等重大时间节点，有效防范处置xx工作领域意识形态风险隐患。加强对机关自媒体平台等意识形态阵地的管理，严把政治方向关。开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展党务干部和党员意识形态教育。
6.深入学习贯彻党的二十大精神。按照中央及xx省委、市委的统一部署，以党组理论学习中心组、党支部“三会一课”和主题党日等形式，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神，切实把智慧和力量凝聚到贯彻落实党的二十
大各项工作部署中。
7.加强基层党支部建设。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，着力建设政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“五强”党支部。进一步深化党支部标准化规范化建设，提高基层党组织建设质量，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部锋模范作用，深化拓展党史学习教育成果。
8.提高党务干部能力素质。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,开展党务干部教育培训，围绕党建理论与实务进行解读，提高支委委员、党务工作人员胜任本岗位的能力素质，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党务工作流程，提升党务干部抓党建工作水平。
9.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。加强对党员的日常监督特别是八小时之外的监督，推动党员管理常态化长效化，重点强化对年轻干部的教育管理监督，引导年轻党员始终牢记党员身份，增强集体荣誉感。做好老党员、老干部、生活困难党员和结对联系困难家庭的关怀帮扶工作。
三、持续正风肃纪，建设清廉机关。
1.加强党风党纪教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，
党组定期研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作。坚持“三重一大”事项集体研究制度，自觉接受纪委派驻纪检组监督。大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例。深入开展清廉机关创建活动，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓厚文化氛围。
2.推进机关作风建设。深入推进形式主义、官僚主义集中整
治，坚持开展作风问题常态化排查，推动机关党员干部带头落实“严真细实快”要求，倡树“事争一流、唯旗是夺”的工作追求，大力开展“机关接地气、干部走基层”活动，进一步转变机关作风。
3.工严格监督执纪。健全廉政风险防控机制，定期开展廉政谈话，对党员干部教育在先、提醒在前。强化对权力运行的制约和监督，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实领导干部出国(境)管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。
国企党支部2025年5月工作计划
为进一步做好支部党建工作，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，扎实开展“学习教育守初心严实作风担使命”反腐倡廉宣传教育月活动，现就5月份党建重点工作计划安排如下，请结合当前工作实际，认真抓好工作落实。
一、强化政治理论学习，以学铸魂正风促干
按照支部年度学习计划和公司党委关于做好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》和《习近平总书记关于加强党的作风建设论述摘编》学用工作的通知，结合公司实际，组织党员认真读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，不断深化认识，全面理解把握。教育党员把自己摆进去，把
工作摆进去，结合实际学，聚焦重点学，对标对表学，狠抓落实落地，切实做到学思用贯通、知信行统一。引导广大党员、干部进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实改进工作作风，奋力开创支部党建工作新局面，为企业改革发展提供坚强组织保证。
二、贯彻八项规定精神，深入学习对照自查
充分结合公司党委5月份重点工作安排部署，按照支部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划和实施方案内容，抓好各项具体工作的落实。通过“三会一课”、开展线上微课堂的形式，组织集中学习八项规定精神并结合自身岗位工作开展专题研讨，邀请公司纪检专员举办专题讲座，帮助党员干部加深对规定的理解。全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题和违反公司“廉洁从业十条禁令”的有关问题，广泛征求职工群众的意见建议，形成自查报告。
三、开展反腐倡廉教育，营造风清气正氛围
为加强新时代廉洁文化建设，巩固深化主题教育和党纪学习教育成果，根据公司纪委工作部署，结合本单位实际，制定《开展“学习教育守初心严实作风担使命”反腐倡廉宣传教育月活动实施方案》,同深入贯彻中央八项规定精神学习教育、财务收支专项检查和违规经商办企业问题专项治理工作统筹起来，紧密围绕深化思想政治教育、深入开展作风建设、持续加强纪律教育、
加大“沉浸式”警示教育、加强家教家风教育五个方面活动内容，开展讲授专题党课、廉洁谈话、参观廉洁教育基地、签订廉洁从业承诺书等形式多样、内容丰富的宣教活动，进一步增强党员干
部的廉洁自律意识，提升拒腐防变能力，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
四、举办基层党员讲堂，打造学习型党支部
在总结2025年开展“党建引领，一起奋进”系列活动经验的基础上，坚决贯彻落实上级党委工作安排，继续做好2025年“党建引领，一起奋进”活动。鼓励支部党员利用工余时间，准备授课材料，每周举办一次“基层党员讲堂”活动，在延续了去年利用每周一晨会的时间开展的形式同时，结合党员工作岗位实际，
并征求党员意见建议，新增了与各部门召开部务会相结合的形式举办“基层党员讲堂”活动。这种更加接地气的授课形式，有助于党员更好地结合自身岗位讲认识、谈体会，与广大职工群众进行更近距离的沟通交流，全力打造学习型党支部，推进党员学习全覆盖。
五、参观集团公司荣史馆，增强企业文化认同感
为提高员工队伍凝聚力和向心力，增强广大干部职工对集团企业文化的认同感和归属感，组织全体党员、积极分子、团员和职工代表参观集团公司荣史馆，回顾企业的发展历程，聆听老一辈工作者七十多年的先进事迹和感人故事。结合学习习近平总书记在五一劳动节、五四青年节的讲话精神，研究如何激励党员立足岗位作贡献，发挥青年党员的先锋模范作用，组织讨论如何在工作中弘扬劳动精神、展现青年担当，进一步激发干部职工立足岗位、积极工作的热情，为公司实
现高质量发展贡献力量。
六、配合党委巡察工作，推进全面从严治党
参加公司党委2025年度巡察动员部署会，根据巡察工作安排，
聚焦全面从严治党，突出问题导向，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，盯紧落实企业规章制度、集体决策情况、公司年度工作任务安排、生产经营管理过程中关键环节等的落实情况，盯紧重点问题以及与问题相关联的重点人、重点事，重点监督检查等方面的情况，配合公司党委完成巡察任务，深入推进全面从严治党任务要求。
公司2025年党的建设工作要点
根据x公司《2025年党的建设工作要点》,落实公司2025
年党的建设工作会议精神，现制定公司2025年党的建设工作要点如下。
一、2025年党的建设工作总的要求
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，坚持全面从严治党，
深入推进“四强化六提升”,着力构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障的大党建工作格局，着力提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加快推进世界一流企业建设。
二、践行“两个维护”
(二)全深刻领会“两个确立”的决定性意义。切实把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把全体党员干部职工思想和行动统一到党中央决策部署上来。(责任部门：党委办公室、党建工作部)
(三)坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持之以恒贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神。落实集团践行“社会主义是干出来的”伟大号召工作推进会要求，深入实施公司岗位建功行动实施方案。(责任部门：党委办公室、党建工作部)
三、强根铸魂
(四)加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实好党委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制度，丰富学习内容，创新学习方式。深入学习党的二十大精神，举办专题培训班，用好学习强国等平台，线上线下推动党员干部学习全覆盖。巩固拓展主题教育成果，把学党史作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。加强党建理论研究，紧贴公司改革发展和党的建设工作实际，聚焦党建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题研究。(责任部门：党建工作部、组织人事部)
(五)全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻党的二十大精神、
实施“十四五”规划等，开展“奋进新征程、建功新时代”主题宣传。完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打造公司新闻宣传品牌。坚持“走出去”,加强与主流宣传媒体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个人。严格落实意识形态责任制，
坚持正确舆论导向，严格管理公司系统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。(责任部门：党建工作部)
四、推动高质量发展
(六)建强各级领导班子。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。持续优化干部队伍年龄、专业结构，完善干部考核评价机制，不断增强班子整体合力。
(责任部门：组织人事部)
(七)深入实施优秀年轻干部工程。进一步拓宽视野，加大遴选力度，动态完善优秀年轻干部人选库。进一步加大优秀年轻干部选拔、培养和锻炼，加强横向交流和跨部门、跨专业交流，让年轻干部多岗俄炼，增长阅历，提升能力。(责任部门：组织人事部)
(八)全面提升干部执行力。聚焦党中央重大决策部署，围绕公司党委工作安排，全面提升各级干部执行前的理解力领会力，
执行中的服从力贯彻力创新力，执行后的评估力问责力。加强干部思想淬炼、政治历练、实践殷炼、专业训练，加强吃劲岗位、关键岗位锤炼和交流培养。把干部执行力建设纳入各级培训班重要课程，积极参加上级单位领导干部专题研讨班、履职能力提升班等。完善干部正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍正能量和战斗力。(责任部门：组织人事部)
(九)大力加强人才工作。贯彻落实集团党委、X公司关于加强新时代人才工作决定，聚焦“十四五”人才需求，统筹推进经营管理、科技、技能三支人才队伍建设。着眼“双碳”目标，聚焦“十四五”人才需求，全方位培养、用好人才，加强首席师等高技能人才培养，加强职称评定和技能鉴定工作。加快推进三项
制度改革，建立以创新价值、能力、贡献为导向，符合各类人才特点的分类评价体系，收入分配向高精尖缺人才倾斜。积极搭建创新工作室等平台，开展名师带高徒、名师带班组活动，传承技能、交流经验。(责任部门：组织人事部)
五、正风肃纪反腐
(十)永葆自我革命精神。把全面从严治党向纵深推进，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，以永远在路上的坚定执着，扛牢压实管党治党政治责任，充分发挥政治引领和政治保障作用。(责任部门：党建工作部、纪委办公室)
(十一)一体推进不敢腐不能腐不想腐。深入落实纪律检查委员会工作条例，把一体推进“三不”全面贯彻到正风肃纪反腐全过程各方面。持续完善监督体系，形成监督合力，提升监督效能。加强对“一把手”和领导班子监督，深化“靠企吃企”问题专项整治。(责任部门：纪委办公室、党委办公室)
六、落实主体责任
(十二)着力构建“大党建”工作格局。完善党的建设工作领导小组工作机制，构建着眼“国之大者”、立足“企之要者”,与生产经营深度融合、同频共振，党建部门齐抓共管、形成合力，各级党组织上下贯通、执行有力的大党建工作格局。发挥党建引领作用，推进保障企业高质量发展。(责任部门：党建工作部)
国企2025年党建工作要点
为更好开展**年党建工作，结合公司实际情况制定了**年工作要点，在做好日常工作的基础上从以下几个方面重点开展工作：
一、落实集团党委工作
(一)强化政治里想教育.提高政治站位，筑牢思想基础，坚持把政治建设摆在首位，每月开展一次中心组学习，落实理论学习中心组学习开展巡听旁听制度，积极组织全系统党员深入组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想。
(二)加强会议管理工作.做好党委会、拈记会组织协调工作，进一步修订完善党委会、总办会、董事会“三会”议事清单和会议决策程序，规范议题格式和内容要求，强化会议题审核把关，
提高决策效率，保障决策质量。
(三)抓好意火形态和思想工作.全年计划组织X场“大学堂”,每月召开分工思想政工例会，切实做好新形势下的意识形态工作和
思想宣传工作，及时掌握员工思想动态，做好针对性思想引导工作，进一步加强员工思想政治教育。
(四)开展“双树”主题实践活动.全年开展“党建引领
XX”主邀实践活动，分层级推行文化梳理、宣讲和实践活动，使企业核心价值观能够得到普遍的认知，实现入心入脑：梳理集团品牌架构体系，持续开展品牌创建活动，困绕“XX集团品牌”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境。
二、基层党建工作
(一)巩固党史学习教育成果。一是开展**具有集团特色的群众性活勖，力争在全市具有较大影响力：二是深入开展红色思想教育活动，结合理论宣讲、演讲比赛、征文比赛、参观学习等形式，铭记建党初心，牢记奋斗使命；三是开展优秀典型表彰工
作，评选出一批集团系统优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀基层党组织、优秀党建品牌，发挥先进典型示范引领作用，针对兼职党务干部，评选党务工作积极分子，充分调动基层兼职党务干部工作积极性。
(二)深化党建品牌建设工作.按照集团制定的党建品牌创建实施方案.今年为党建品牌建设提升年，耍结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，深入推进各项创建措施落地。一是以区域党建为主线，整合利用党隹*,力争做到集团业务拓展到哪里，联建共建就开展到哪里，以大党建促进大发展，扩大集团红色朋友圈，提升“XX”党建品牌影响力。二是以各分子公司特色品牌创建战体为支线，进一步深入挖掘品牌内涵，结合年度重点工作，创新党建品牌创建载体，使党建品牌做到既有形式又有内容。
(三)加强基层党建管理。持续落实政工例会制度，党办每月组织召开一次政工例会，每季度邀谙专职党委副书记参加指导工作，督导各级基层党组织按计划落实好集团党委全年工作任务。每月到基层党组织进行一次考察调研，及时掌握基层党组织情况及员工思想动态。紧抓基层党建工作标准化、规柩化建设，修订发展党员工作指导手册》,完善党组织关系接转流程。
(四)基层党蛆的调整.扎实抓好基层党组织调整优化、规范化建设，怦促各级党委根据业务生产需要推进党小组设置，力争实现每个班组都有党员。及时组织各基层党组织开展换届选举工作，认出研究制定工作方案并做好各项筹备工作，神保各级党组织按质按量完成换届选举工作。
(五)开展党务干部培训工作.加强专职党务干部队*训工作，全年进行两次党务干部培训，提升基层党组织的力量，推进集团
党建工作顺利开展。
三、干部工作
(一)深化干部人事改革.上半年，通过组织教育培训、专项调研、谈话考察等方式，更新完善后备干部数据库，梳理盘点干部人才家底，开展亟要部门核心岗位挂职试点，大力发现培养选拔优秀年轻干部，统筹推进市场化选人用人机制改革。
(二)持续开展干部培训.上半年，依托集团党委党校，持续开展集团系统干部分级分类教育培训，进一步增强干部的政治素质、管理水*业务能力。
四、文化品牌建设及宣传工作
(一)推动企业文化梳理、宣贯和融合.*底前启动傀田企业文化梳理提炼工作，对集团现有的企业文化体系进行健诊，梳理和提炼出集团价值理念体系。下半年，举办“四个”活动(一场文艺汇演、一部集团发展历程书籍、一本柒团画册、1部集团形象宣传片),推进企业文化体系的宣贯落地.
(二)加强企业品牌建设、推广和落地.为集团品科型向体系进行梳理，形成集团品牌发展三年规划，丰富品牌内涵，明确品牌发展方向与步骤，蟠强全员品牌意识，建设品牌管理体系，充实品牌培育手段，结合各类主题日活动，持续开展品牌活动，围绕“XX”开展宣传策划，对外不断提升品牌认知度，扩大品牌影响力，营造有利于品牌发展的良好社会环境.
(三)加强宣传平台管理建设及宣传队*设.持续做好已有各内宣、外宣平台的日常运维管理，加强宣传素材挖掘策划编审能力、提高宣传效率、创新宣传形式，发挥各平台特色优势，打造集团宣传平台线上线下“大直传”格局：持续加强各单位：宣传力
晶的整合与培养，组织开展宣传模块团队学习、用训、讲座等，
提高集团系统宣传队*业水平及综合素质：利用各宣传平台，密切联系外部新闻媒体，围绕党建、企业文化、品牌建设、工会群团等部门歪点工作，围绕集团年度重点工作，组织开展系列宣传报道，充分发挥宣传部职货作用。
五、工会工作
(一)开展职工喜闻乐见文体活动，开展“三八”节女职工踏春活动：“六一”儿童节游园活动：充分借助各基义工会力量，拓展工会活动的覆盖面，开展职工文化艺术节活动，设有职工摄影、书画比赛、职工工装风采秀、职工健身操比赛等活动，引导职工快乐工作，健康生活。
(二)进一步完善俱乐部、兴趣小组的建设，继续打造"XX杯"工会文化品牌，开展“篮球”、“足球”邀请赛，进一步丰忘职工文化生活。
(三)加强职工技能学习交流，发挥劳模、大师等工作室示范引领作用，组织各分子公司开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动“
(四)做细职工关爱，继续开展“爱心帮扶战金”捐款活动，帮扶救助困难员工；提升了工会干部履行工会建设职能，开展工会基础建设与民主管理培训。开展员工心理关怀活动，组织开展心理健康维护讲座：不办更体婚礼、丰富女职工的精神文化生活，开展女职工“潦动课堂”讲明、职工周末影院等，不断提升员工幸福感。
(五)充分调动工会委员、工会小组长的工作积极性，年终开展优秀工会干部和积极分子等评选表彰工作。
六、共青团工作
坚持党建带团建，强化青年员工的责任和担当，引导青年积极在服务集团中心大局中主动作为，切实提育团员青年主人翁意识：持续开展志愿服务活动，组织各团组织、百年文明号、吉年突击队开展“双报到”活动，枳极参与街道、社区用志愿服务，为深化文明创建赋熊加力：丰南团吉文化活动，持续组织开展义务植树、无偿献血、读书沙龙、交友联谊等团员青年喜闻乐见的活动，搭建起吉年员工沟通交潦的平台，提振团员青年精气神：立足岗位提升从业技能，通过组织开展技能比武、岗位练兵活动，不断提前基层团员百年履职本领，树立扎根战层、做精做细本职的良好导向。
七、精神文明工作
充分发挥窗口堆位优势，深化文明学位创建，完成集团总部、分公司文明单位创建工作：传播文明理念，组织集团志愿者开展主题活动，打造XX志愿服务品牌：定期开展速心志愿服务、炭心公益行动、爱心文化营造系列活动，打造“垃心XX”名片：
持续落实挂钩结对帮扶，采购扶贫产品，拨付扶贫款项，参与钩挂村乡村*工作。枳极推进企业结对柄扶贫困村精准扶贫行动：从思想引领、技能提升、职业发展、兴趣培养等方面加强指导督促，积极参与市文明办、市妇联、团市委、市总工会等各系统的创建评优活动，进一步提升文明创*平发挥示范作用。
某国企党委一季度党建工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，紧跟国有企业改革发展的新形势、新任务、新要求，牢固树立大党建工作思路和大抓基层鲜明导向，以政治建设为统领，通过建制度、强组织、引思想、育文化、转作风，以“五个全面”为抓手，不断建强党建工作体系，提升党建工作质量效能和价值创造能力，为公司高质量发展提供坚强保障。
一、主要工作情况
(一)全面加强政治建设，强化举旗定向。公司党委坚持把
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“最新篇”贯
穿始终，深化习近平总书记重要指示批示落实机制和“第一议题”制度，严格落实党委理论学习中心组制度，提升结合工作实际创
造性抓好贯彻落实的本领，确保习近平总书记重要指示批示落地见效，以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护二把党的领导融入公司治理各环节，健全党委重大经营管理事项实质性把关工作机制，及时更新决策清单、前置清单，健全了各治理主体议事规则和沟通协调机制，在重大问题上履行政治责任，把好政治立场、政治方向、政治原则，重要任务专题部署、合力推进，并跟进落实，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。今年以来，组织开展党委理论中心组学习13次，专题研讨5次，“第一议题”学习内容55项，制订贯彻落实措施26条，研究讨论和前置研究讨论议题99项，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和推动企业高质量发展的核心竞争力。
(二)全面加强组织建设，夯实强基之本。公司党委聚焦急难险重任务，瞄准风险瓶颈难题，深入开展党建强链、党组织破题和党员创新工程，充分发挥党员突击队、党员责任区、党员示
范岗的典型引领作用，切实做到关键环节有党员守、关键进度有党员盯、重大任务有党员扛，以党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障各项任务高质量完成。坚持党管干部党管人才，贯彻落实中国兵器集团“12345”干部人才工作总体思路，遵循市场、行业、企业和人才发展规律，聚焦人才引领发展，聚焦发展战略需求，坚持科技创新与人才发展一体推进，抓人才、强队伍、提素质，积极构建创新激励，形成干部人才工作新格局。在深入推进党支部标准化规范化建设，以全覆盖“合格党支部”、
争创“先进党支部”、打造“示范党支部”为目标，积极打造
“一支部一特色”党支部创建，以点带面、示范引领，推动党支部建设水平整体提升。各党支部结合职责定位，着眼于安全生产、科研攻关、创新创效、重点工程等难点堵点，集中力量攻坚克难，创新推动补短板强弱项，强优势破难题，打造一批“叫得响、过得硬、有特色、见实效、推得开”的支部品牌。面对激烈的生产竞争，市场营销党支部以“党建+市场开拓”为抓手，通过市场和生产内外互动，确保了以稳应变、以进固稳、稳产高产、产销两旺的良好态势。生产保障党支部成立了以年青共产党员为核心的创新研发团队，聚焦生产制造环节，自主开发MES系统，持续推进信息化转型和数字化升级，为公司向高端化、智能化、绿色化发展奠定了坚实基础。
(三)全面加强思想建设，注重固本培元。公司党委深入贯彻落实新时代党的建设理论和实践要求，以推动完成中心工作任务作为检验党建工作的试金石，以织密建强组织体系为基础，以创新载体融入中心为重点，不断增强用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，
为推动公司高质量发展、深化全方位转型提供坚强的政治保障和强大的精神动力。围绕公司深化改革、结构调整、市场开拓、新品研发、质效提升、数智转型、绿色发展等重点工作，公司党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸科技之魂、铸改革之魂铸创新之魂、铸发展之魂，提质量、强功能、扬优势，切实把每项改革发展举措和攻坚任务落实落细落到位。坚持开展劳动竞赛、岗位练兵、“五小”创新和创新工作室等活动，不断创优“清凉一夏”“互助保障”“健康体检”“情系职工”等品牌活动，巩固深化“我为群众办实事”长效机制，着力关心关爱职工，为职工施展才华、发挥才智搭建平台、创造条件，推动职工与企业共同发展。
(四)全面加强作风建设，落实责任担当。艰巨繁重的改革发展任务，就是对干部作风的大考。公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，全面落实从严治党政治责任，持续巩固深化党纪学习教育成果，使监督融入科研、生产、经营和改革全过程，在督促责任落实、把握关键环节、推动建章立制方面狠下功夫，不断压实责任、落细举措，织密监督网，做到政治监督具体化、重点监督精准化、日常监督常态化。把从严监督管理和鼓励担当作为统一起来，着力营造在遵规守纪前提下同心干事、大胆干事、干净干事的良好氛围，永葆忠诚干净担当的政治本色。公司党委坚持把中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠，扎实开展“作风建设年”“形象提升年”活动，向躺平式、撞钟式、甩手式、口号式恶习宣战，通过治庸提能力、治懒增效力、
治散正风气、治私做奉献、治拖强效率、治浮抓落实，营造勤于学习的风气、团结共事的风气、遵章守纪的风气、狠抓落实的风
气和担当尽责的风气，形成“该我干、我来干、我在干、我干成”的工作氛围，树立务实、廉洁、高效的良好形象。
(五)全面加强文化建设，深植信念之根。公司党委以习近平文化思想为引领，坚持文化自信，文化铸魂、文化强企，唱响主旋律、传递正能量，在主流媒体加强正面宣传，形成舆论合力，大力提振制胜未来的必胜信念，真正把新时代企业文化培育成为高质量发展的深厚底蕴、文化支撑和精神力量。充分运用党建联系点制度，通过开展形势任务宣讲、讲党课等方式，到基层班组讲形势、讲任务，增强干部职工危机感和使命感，不断增强员工队伍凝聚力和归属感。大力弘扬新时代人民兵工精神，多形式宣传兵器工业企业文化理念，坚持企业文化党建工作同向融合，与中心工作有机结合，营造积极向上、崇德向善的氛围，扎实推进企业文化建设走深走实，不断增强广大干部职工的认同感、归属感、幸福感，凝聚干部职工干事创业、担当作为的精气神。
二、下一步工作打算
下一步，公司党委将进一步坚持以“五个全面”为抓手，将党建引领具体化，不断建强党建工作体系，全面提升党建工作质量，为破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势提供坚强保障，有力推动公司高质量发展迈上新台阶。
(一)突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到
贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。
(二)坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和
“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在民政工作领域全面有效覆盖。
(三)聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，教育引导广大党员主动向中心聚焦、朝大局聚力，推动每项惠民政策落到实处。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好民政工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。