研讨发言：党组中心组学习《习近平谈治国理政》第五卷专题交流材料市烟草专卖局

通过深入学习《习近平谈治国理政》第五卷，进一步增强了对新时代中国特色社会主义思想的理解，提升了政策执行力和服务能力，为推动烟草行业高质量发展提供了理论指导。下面由网友为您整理分享的“研讨发言：党组中心组学习《习近平谈治国理政》第五卷专题交流材料市烟草专卖局”相关资料，供您参考学习。

在市烟草专卖局党组中心组学习会上的发

 

同志们：

根据本次中心组学习的安排，我紧密围绕“新时代加强和改进思想政治工作”这一主题，结合本人思想认识和分管的综合计划、法规、工会工作实际，谈几点学习体会，与大家交流。

一、深化思想引领，筑牢理论根基，深刻把握新时代思想政治工作的根本遵循

思想政治工作是我们党的光荣传统、独特优势，更是我们一切工作的生命线。通过认真学习习近平总书记最新重要讲话精神和《习近平谈治国理政》第五卷，我深刻认识到，加强和改进思想政治工作，是应对当前复杂多变的内外部环境、推动行业高质量发展的必然要求。

一是思想政治工作是凝聚发展共识的“压舱石”。当前，烟草行业正处在转型升级、提质增效的关键时期。面对日趋严格的控烟履约环境和市场化改革的深入推进，部分干部职工可能会产生思想困惑和职业焦虑。习近平总书记在今年8月主持上海合作组织成员国元首理事会第二十五次会议时发表的重要讲话中，再次强调了发挥思想政治工作引领作用的重要性。这启示我们，越是面临挑战，就越要加强思想政治工作，用党的创新理论武装头脑，特别是用习近平新时代中国

特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。只有将全局干部职工的思想和行动统一到中央的决策部署和行业发展的战略目标上来，才能汇聚起攻坚克难的磅礴力量，确保行业发展始终沿着正确的方向前进。

二是思想政治工作是激发队伍活力的“强引擎”。《中共中央国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确指出，要坚持以人民为中心，把服务群众、造福群众作为思想政治工作的出发点和落脚点。这为我们做好新时代职工思想政治工作指明了方向。企业的发展根基在于人，在于一支充满理想、信念坚定、业务精湛、作风过硬的干部职工队伍。思想政治工作的核心任务就是做人的工作，通过入情入理的引导、春风化雨的教育、解决难题的关怀，不断增强干部职工的认同感、归属感和自豪感，将个人价值的实现融入行业发展的宏伟蓝图，从而最大限度地激发全员的创造力和战斗力。

三是思想政治工作是防范化解风险的“防火墙”。《习近平谈治国理政》第五卷中贯穿着强烈的忧患意识和风险意识。对于烟草行业而言，无论是生产经营中的安全风险，还是专卖管理中的廉政风险，其根源往往都在于思想上的松懈和滑坡。加强思想政治工作，就是要坚持常态化开展理想信念教育和党纪法规教育，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。这不仅是筑牢拒腐防变思想防线的关键举措，更是维护行业健康稳定发展、保障国有资产安全的重要屏障。

二、立足职能职责，聚焦关键环节，推动思想政治工作与

业务工作深度融合

作为分管综合计划、法规和工会工作的负责人，我深感责任重大。必须将思想政治工作的要求贯穿于分管领域各项工作的全过程、各方面，做到同谋划、同部署、同落实。

一是以工会工作为“主阵地”，架起思想引领“连心桥”。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是开展思想政治工作最直接、最有效的平台。首先，要将思想引领融入职工服务。我们坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，持续深化“我为群众办实事”实践活动。2025年以来，局(公司)工会累计开展送温暖活动20余次，走访慰问困难职工及家属50余人次，协调解决职工在子女入学、医疗保障等方面的实际困难30余项，让职工在感受组织温暖中增强政治向心力。其次，要将价值塑造融入文化建设。我们组织开展了“XX烟草人的奋斗故事”主题宣讲、“学习身边榜样”等系列活动，评选出10名“最美烟草人”，用身边事教育身边人，引导广大职工践行社会主义核心价值观。

二是以综合计划为“指挥棒”，确保发展航向“不偏离”。综合计划工作看似与数据图表打交道，实则承载着企业发展的战略方向，具有很强的政治性。在编制“十五五”规划和年度计划时，我们始终坚持把党的方针政策作为首要考量，确保每一项指标、每一个项目都符合高质量发展的要求，体现以人民为中心的发展思想。在推进“XX数字化转型升级”项目时，我们不仅关注技术先进性和经济效益，更将“是否有利于

提升员工技能”、“是否有利于优化客户服务体验”作为重要的评价维度，将思想政治工作的“软实力”转化为推动企业科学发展的“硬支撑”。

三是以法规建设为“高压线”，筑牢依法治企“硬规矩”。法规工作是企业治理的重要组成部分，其本身就是一种严肃的思想政治教育。我们坚持把法治精神和规矩意识的培育作为思想政治工作的重要内容。一方面，加强普法宣传教育。今年我们组织开展了《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》修订后的专题培训，覆盖全体干部职工，累计培训超过2000人次，员工法纪知识测试平均分达到95分以上，有效提升了全员的法治素养。另一方面，强化制度执行监督。我们坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，对违反专卖管理纪律和内部规章制度的行为“零容忍”，让铁的纪律真正成为带电的“高压线”，在全局上下营造出办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

三、着眼常态长效，聚力成果转化，为行业高质量发展注入持久动能

加强和改进思想政治工作是一项长期而艰巨的战略任务，必须坚持“当下治”与“长久立”相结合，不断探索新方法、构建新机制。

一是持续巩固拓展学习教育成果，在深化内化上见长效。要建立健全理论学习的长效机制，推动党组中心组学习、党支部“三会一课”制度化、规范化，持续跟进学习习近平总书记

最新重要讲话精神，引导干部职工真正学懂弄通做实。我将带头深入基层联系点，开展对象化、分众化、互动化的宣讲，把“大道理”转化为干部职工听得懂、能领会、可落实的“小故事”，推动党的创新理论入脑入心。

二是创新思想政治工作方式方法，在提质增效上求突破。主动适应信息化、网络化的新趋势，善于运用新媒体技术开展思想政治工作。下一步，我们将着力打造“指尖上的思想阵地”，升级局(公司)微信公众号，开设“理论微课堂”、“青年学习社”等专栏，通过短视频、动漫图解等青年职工喜闻乐见的形式，让思想政治工作更具时代感和吸引力。同时，加强对网络舆情动态的分析研判，及时回应职工关切，牢牢掌握意识形态工作的主动权。

三是建立健全正向激励和关怀机制，在凝心聚力上出实招。思想政治工作的效果，最终要体现在干部职工的精神面貌和工作实绩上。要进一步完善考核评价体系，将思想政治表现和工作实效作为评先评优、选拔任用的重要依据，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。同时，加大对职工的人文关怀和心理疏导力度，建好用好“职工之家”和心理健康服务站，帮助职工缓解工作和生活压力，营造团结向上、和谐奋进的良好氛围，让每一位干部职工都能以更加饱满的热情、更加昂扬的姿态投身于XX烟草高质量发展的新征程。

我的发言完毕，谢谢大家！