2025年基层党建工作重点任务清单整理7篇参考

加强党员教育管理，提升组织力，推动服务型党组织建设，强化基层治理，落实全面从严治党，促进乡村振兴，增强群众参与感和获得感。下面由网友为您整理分享的“2025年基层党建工作重点任务清单整理参考”相关资料，供您参考学习。

2025年基层党建工作重点任务清单

根据*局党组上半年工作安排，围绕第一、二季度基层党建工作重点任务清单，结合民勤县委脱贫攻坚问题整改清零工作，连古城管理站党支部为了使各项工作落到实处，主要从以下几方面抓基层党建工作：

一、强化制度落实，加强政治理论学习

1、严格落实“三会一课”和“星期二夜校”学习制度，常态化抓好党员思想教育。我支部每月月初制定集中学习计划和个人自学计划，按计划有序推进，半年来，支部召开党员大会2次，

完成支部书记讲党课3次，同时，全体党员干部参加“星期二夜校”集中学习20次，自学课时达80人次；召开专题辅导研讨会

6次，参加交流研讨30人次，撰写交流发言材料18篇。围绕学习主题，组织全体党员干部参加闭卷考试5次，合格率均达

100%。

2,认真参加脱贫攻坚网课培训，用理论武装帮扶干部头脑。

自4月份以来，连古城管理站党支部利用每周星期三晚上的时间组织全体党员、帮扶干部参加网课培训班8次，学习脱贫攻坚相关理论知识，并围绕学习主题举办、《市脱贫攻坚简明读本》专题辅导讲座2次，召开脱贫攻坚专题研讨会5次，要求党员人人参与，个个发言，参与发言人数达16人次。围绕学习主题进行了闭卷考试，合格率达100%。全体党员干部深入帮扶村入户调查、核实、完善档案资料，宣讲帮扶政策，使政策入户、入脑、入心。

3、督促党员充分利用“甘肃党魏”、“天马党建”、“学习

强国”等微信公众号平台参加学习、知识竞赛、考试。截止目前，大多数党员“甘肃党建”、“天马党建”学习积分达3700分以上，“学习强国”每天学习积分在25分以上，各类知识竞赛、考试成绩均在95分以上。

二、压紧压实责任，有序推进党建工作

1、制定多项措施，强化“四抓两整治“。上半年连古城管理站党支部根据上级党组织安排部署，一是制定树创样板党支部工作方案、“四抓两整治”工作方案和党建工作办公室、活动室改扩建方案，早着手、早谋划，以标准化党支部阵地建设为目标，

多方筹措资金，聘请专业人士对室内进行规划设计，购置设施设备。二是狠抓2023年度抓基层党建存在问题整改落实，根据整改问题台账规定时限逐条逐项完成整改，截止4月13日，整改问题已全部整改销号。三是与上沟村党支部结对共建，制定结对共建党支部工作方案，深入上沟村党支部调查了解软弱涣散党支部整治进程，支部书记以“凝心聚力，打赢脱贫攻坚战”为题给上沟村全体党员讲了一次党课，指导督促完成软弱涣散党支部整治工作，加快了脱贫摘帽的步伐。

2、开展优质商效的组织生活。一是完成了党支部书记领办党建重点项目杂果园内树木的修剪、优质品种插穰嫁接及园内花卉的种植。二是开展党建+疫情防控、“妙手绘春；为果园添彩”、“精准帮扶；脱贫致富”等主题党日活动6次；开展参与乡村建设、”献爱心、送温暖”扶残助残等志愿者服务活动5次。三是5月底召开了高质量的专题组织生活会，党支部班子、班子成员、党员自我对照检查，撰写了对照检查材料，查摆了问题，制定了整改措施，同时对党员参与宗教、信仰宗教及涉黑涉恶问题进行

了彻底整治。

三、落实落细主体，按时完成资料报送

1、及时完成了甘肃党建信息平台党员大会、党课、主题党日活动、组织生活会、党务公开等资料的上传报送工作。同时向林草局党组累计上传“星期二夜校”、脱贫攻坚网课培训等实证照片100多张。

2、结合各种党组织生活的开展，向林草局党组及时报送疫情防控、脱贫攻坚、志愿者服务等活动实时信息累计达60多条，同时完成了党支部党员活动场所电子档案的报送及各类资料的完善工作。

3、督促支部党员按时足额缴纳党费，及时、规范填写党费收缴登记表、党费证，建立党费缴纳台账。截止目前，我支部党员第一、二季度党费巳全部交清。

四、以后的工作打算

党支部半年来党建工作有序开展，取得了一定的成绩，但仍然存在许多问题，制约着基层党建工作的进程。我支部有敢于面对困难和问题迎难而上的勇气，相信困难是暂时的，问题是可以解决的，在今后的工作中，一要严格制度落实，强化党员管理，

加强党风廉政建设，完善各项规章制度，加快标准化党支部速设步伐。二要抓住脱贫攻坚问题整改清零不放松，层层压实责任，

精准施策，扶真贫、真扶贫，竭尽全力完成“排查清零月”工作。三要对症下药，制定切实可行的整改措施，在规定时限内完成组织生活会班子及党员个人对照检查出的问题，向上级党组织交一份满意的答卷。

2025年度全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，更好地配合局党组发挥从严治党主体作用，结合本人分管的办公室、扶贫、党建、综合法规等科室工作，现制定本责任清单。

1、认真履行“一岗双责”。

立足自身职责，协助商务局党组主要负责人履行主体责任，落实好局党组关于本单位全面从严治党工作的具体安排。组织分管范围内的党员干部认真学习中央关于全面从严治党的决策部署和县委的工作要求，把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。结合实际，定期研究推动全面从严治党的具体措施，定期向局党组述责述廉。

2、全面加强监督检查。

经常研究、布置、检查分管部门的全面从严治党工作情况，每季度听取办公室、扶贫办、综合法规科全面从严治党工作情况汇报，分析研判形势，提出改进要求，协调解决突出问题，督促分管部门落实主体责任，层层传导压力，对进展缓慢、成效不明显的及时提醒纠正。

3、强化日常教育管理。

定期对分管范围内的党员干部开展廉洁从政教育。对分管部门、单位及其主要负责人廉洁从政、改进作风、履行主体责任情况开展经常性督促检查，及时发现、提醒、纠正苗头性和倾向性问题，及时向局党组主要负责人报告有关情况。

4、抓好廉政风险防控。

认真研究分管部门的重点工作和重大事项，特别是涉及选人

用人、公共资源交易、大额资金和专项资金使用等事项，严格执行相关法规制度，指导分管部门、单位排查廉政风险点并制定防控措施。每年对办公室、扶贫办、综合法规科负责人进行一次廉政约谈，组织听取其履行主体责任情况述职并进行点评，对履责不力或问题突出的约谈督促。

5、带头执行党规党纪。

严格执行党内政治生活各项制度，积极参加领导班子民主生活会和所在党支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评与自我批评。按规定如实报告个人有关事项，对被组织约谈函询的情况及时主动向局党组主要负责人报告。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，严于律己、清正廉洁，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

2025年度基层党建工作计划重点任务清单

一、总体目标

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。以党的政治建设为统领，用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装党员干部，以组织体系建设为重点，推动基层党组织建设全面进步全面过硬，坚持以完善“五个体系”为依托，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍，大力培养选拔优秀年轻干部，努力为☆☆镇发展集聚各方面优秀人才。强化责

任担当，狠抓工作落实，为实现“四个”☆☆(活力、实力、魅力、给力)提供坚强组织保证。

二、工作要点

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。

2025年各项建设和工作的主线就是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，做到真学真懂真信，做到融入血液、植入灵魂，做到武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)加强党的政治建设。要以党的政治建设为统领，在思想上做到对党绝对忠诚，行动上做到担当作为，特别要在学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面下功夫，要在提高学习的自觉性主动性、突出学习的整体性系统性、强化学习的针对性实效性上下功夫、出实招、见真效。努力把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”融入灵魂和血液，转化为行动自觉。

(三)严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，强化对党的组织生活制度特别是领导干部双重组织生

活规定执行情况的监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。按照上级要求，严格把关，做实做细做好民主生活会和组织生活会会前、会中、会后各个环节的工作，扎实开好民主生活会和组织生活会。严格落实党员积分制管理，加强对各党(总)支部执行情况督查，确保党员积分管理取得实效。

(四)培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选

拔忠诚干净担当的高素质干部。加强源头建设，储备培养一批年轻干部，注重跟踪培养，加强对年轻干部跟踪管理和培养锻炼。

抓好村(社区)党组织书记队伍建设，建设好优秀青年农民党支部、农村青年之家、村级后备干部库，实施村(社区)“123”后备人才培养计划。

(五)全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。落实党要管党、全面从严治党要求，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，巩固党长期执政的组织基础。牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，认真学习贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》。

(六)全面完成党支部“五化”建设工作。在2022年14个党(总)支部“五化”建设验收达标的基础上，2025年全镇各党(总)支部“五化”建设要全面验收达标。指导长冲口村争创

“百佳”党支部。建设要坚持高标准、严要求，进一步发挥好党支部“五化”示范点的示范带动作用，坚持达标一个，验收一个。

(七)积极参与扫黑除恶专项斗争工作。进一步提高政治站位，增强开展好扫黑除恶专项斗争工作责任心，要像打好“三大攻坚战”一样，积极参与扫黑除恶专项斗争工作，着力整顿软弱涣散村(社区)党组织、深入开展党员和村“两委”成员违纪违法涉黑涉恶排查整顿、不断加强党员教育管理监督加大群众宣传力度。

(八)大力发展壮大村集体经济。按照村级集体经济发展计划，配强工作班子，分村制定时间表、成熟的村先行先试，打造能看、能比、引领，整合集体经济项目、试点资金、村级集体经济发展壮大。

(九)大力培养集聚“乡土人才”“乡土人才”库。依托镇党员致富带头人队伍、青年人才库，进一步摸底、细分，确定培养联系人，建立台帐；加强培训，用心培育“土专家”、“田秀才”。充分利用座谈讨论、现场教学观摩、人才现身说教等方式进行培养教育；出台举措，确保“乡土人才”回得来、留得住、用得好。

(十)加强党务工作人员的培训。利用党建微课堂，持之以恒的加强机关干部、支部书记的指导，每周一次党建微课堂，力求把一个小问题、小业务知识讲深讲透。利用党建专干例会，加强业务指导，定期组织支部书记、党建专干经验交流会。

(十一)完成软弱涣散党组织整顿。软弱涣散党组织和贫困村派驻党组织“第一书记”实现全覆盖，继续开展“三联二访一帮“活动，按照村不低于10%比例倒排确定整顿对象，确保排杳出的软弱涣散党组织2025年全部实现晋位升级。

(十二)实现村级组织民主管理。完善党领导的村级民主自治机制，健全村民理事会、村务监督委员会等监督管理机构，落实“四议两公开”等村级管理制度。加强村务监督，村村务监督委员会，定期进行村级财务会审。村级财务实现规范化管理，杜绝村级“招待费在“村务公开栏”定期公布村级组织运转保障、低保、危房改造、扶贫开发对象、村级财务、项目工程建设情况、发展党员等信息，接受村民监督。

(十三)抓党建促乡村振兴。加强帮扶村班子建设，打造一支不走的帮扶工作队；引导流动党员回乡创业，把资金带回来，把项目引回来。以钉钉子的精神和绣花的功夫抓党建促乡村振兴，实现村村有集体经济收入，村集体经济收入达到☆☆万元以上，进步步开展好“三亮两带”活动，全力打赢脱贫攻坚战。

(十四)加强党员队伍建设。进一步完善“以村为主”考核机制，定期组织开展培训，努力造就一支政治过硬、业务精神、

素质优良的党务工作队伍。扎实推进农村党员冬春训和远程教育，运用“互联网+”思维，不断提升党员教育信息化水平。采取集中培训、以会代训等方式对镇村干部进行培训。

(十五)进一步夯实党建基础工作。进一步核实各支部的党员、流动党员，并建立台账，及时补充完善党员信息管理系统，

加强党员队伍管理。做好党费收缴工作，并建立台帐，按时公开。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》发展党员。严格落实“三会一课”制度，做好党员冬春训工作，进一步提升基层党组织服务群众水平。

(十六)推进党建督导常态化。严格日常督导，层层压实责任。镇党建办依据县考核要求，实行每月一督导，每月一讲评，每月一督导。督导发现的问题清单一式三份：一份镇留存，一份反馈给支部书记，一份反馈给驻村干部。督促村(居)对照清单及时整改落实。

(十七)全面提升“两新”组织党建工作水平。加强对基层薄弱“两新”组织的指导督查力度，确保党建工作有人干事、有钱办事、有场所活动。致力打造服务型“两新”党组织，提升

“两新”组织服务群众、服务社会发展的能力。

三、工作措施

(一)转变干部作风。党员领导干部党建工作日等要带头深入村组、联系群众，遵守作风建设各项规定。从严整治镇村(居)干部作风，全面推行岗位承诺制、村干部值班和周例会制、为民服务全程代理制等工作制度，杜绝为官不为、与民争利的行为。

(二)加强党建工作督导。

1、精心组织安排。镇党建工作督导组要对每次督导活动进行精心组织安排，合理安排督导时间，安排充足人员力量，制订具体量化评分细则，明确督导工作方法与要求，开展督导业务培训，确保督导结果客观、准确、全面。每次督导实行百分制量化评分，督导完成后，要形成督导工作报告，向镇党委汇报。

2、准确综合结果。对督导评分结果，督导组要及时收集汇总。村(居)的年度督导评分结果经镇党委研究后，按50%的比重计入村(居)支部书记履行党建工作责任综合考核评分。

3、严肃工作纪律。督导组成员在开展督导工作过程中，要严格遵守廉洁从政行为准则和作风建设相关规定。督导考核评分，

要严格对照评分细则，以事实为依据，进行准确、客观评分，不得走马观花打印象分，不得凭个人好恶、恩怨、利益关系打人情分。每次督导评分情况，督导组全体成员签字后及时存档。

4、强化成果运用。对督导中发现的好做法、好经验及存在的问题，督导组要及时向镇党委汇报。对好的做法、好的经验要予以表扬推介；对发现存在的问题，要指导被督导党组织及时整改并报送结果，问题整改情况作为下次督导内容进行抽查回访。对党建工作督导中发现问题负有责任的村干部，督导组有权提出贲令整改、通报批评、追究责任、调整岗位、免除职务等处理建议。

(三)健全奖惩激励机制。把落实基层党建工作责任情况纳入镇村干部绩效考核、年度考核的范围。加大党建工作在“以村为主”所占分值，全面落实和完善党组织书记履行基层党建工作责任述职评议考核制度。充分运用基层党建工作述职测评和考核结果，对基层党建履责到位、成效显著的予以表彰奖励；对失职、产生不良影响的予以惩戒。

1、对在基层党建工作年度考核中排首位的党组织书记，列为县级优秀村干部评选对象。对在基层党建工作年度考核中排前3位的党组织，评为镇年度基层党建工作先进单位，分别给予5000元的奖励。

2、对在基层党建工作年度考核中排末位的党组织书记和党建专干，由镇党委书记和组织委员进行约谈；连续2年排末位的，

对党组织书记按组织程序予以免职，对党建专干予以解聘。

2025年落实全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据区委、区纪委全面落实从严治党主体责任要求，结合区经济发展局工作实际，制定本责任清单。

一、领导班子主体责任清单局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

(一)加强组织领导

1、贯彻落实中央、省市区委关于党风廉政建设的部署和要求，

研究制定年度党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展、全区综合考核、能源节能降耗等各项业务工作紧密结合。

3、落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。

4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行职责。

及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

5、加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向区纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。

(二)加强党的政治建设

6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党

中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。

6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党

中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市、区委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。

8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

(三)加强党的思想建设

9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，坚持不懈强化理论武装。

10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念提高廉洁自律意识。

12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线。

(四)加强干部队伍建设

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》,认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序确保干部选拔任用工作严格规范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部

实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处

“为官不为、不廉、不勤”等问题。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》。

16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

(五)加强基层组织建设

17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进基层党组织规范化、制度化建设。组织开展新《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，年内按期完成基层党组织换届选举工作。

19、严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

20、认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》,规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

(六)加强作风建设

21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、区委加强作风建设实施细则，坚决纠正“四风”,完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

22、巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，将“两学一做”学习教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。

23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核、园区建设中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》,坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。

(七)加强纪律建设

26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”,通过开展廉政提

醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

(八)加强制度建设

28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。

29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。

30、年底前局党组向区委、区纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。

31、严格落实述职述廉述德制度，按照上级部署要求，组织党组班子成员开展述职述廉述德工作。

32、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

33、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

34、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

(九)深化政治巡察

35、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

36、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清

单、责任清单，有效整改落实。

37、认真落实《中国共产党问责条例》,对履行全面从严洽党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

二、主要负责人主体责任清单

党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”,对全面从严治党工作负主要领导责任。

1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。

5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。

6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政

建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

7、加强对局机关支部落实全面从严洽党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子民主生活会，指导局机关支部召开民主(组织)生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于1次。

9、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举反三整改问题。

10、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。

11、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公现场督办等方式协调解决。

12、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

13、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决

策，主动接受监督，规范权力运行。

14、坚持党管干部原则，严格落实千部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

15、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

16、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

17、督促班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

18、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。

19、年底向区委、区纪委报告年度履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

三、班子其他成员主体责任清单

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”,对职责范围内全面从严洽党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、组织学习贯彻中央和省市区委、局党组全面从严洽党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。

2、履行“一岗双责”,自觉把全面从严治党和党风廉政建设

工作与我局承担的重大项目建设、产业园区发展全区综合考核、

能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。

3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。

4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。

6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。

7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。

8、积极参加局领导班子民主生活会，并以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评。

9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次；主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。

12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”,践行“两个维护”;自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。

14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。

2025年度机关党委(党组)全面从严治党主体责任清单

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神和二十届中央纪委三次全会精神，坚决贯彻中办《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》、省市委落实全面从严治党党委主体责任的意见，深入推进全面从严治党责任落实，根据中央和省市委有关要求，结合民政工作实际，制定本责任清单：

一、党委主体责任清单

(一)加强组织领导

1.深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作、XX工作的重要指示批示精神，全面贯彻中央和省、市纪委关于全面从严治党工作部署要求，及时传达学习重要会议、重要文件精神，将落实全面从严治党责任工作纳入民政事业发展的总体布局，研究制定落实的具体措施和办法，落实好更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众的急难愁盼问题。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、办公室、机关党委、机关纪委时间进度安排：持续推进

2.坚持和加强党的全面领导，每半年至少召开1次局党委会会议专题研究全面从严治党工作，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究部署党风廉政建设重点工作、重要事项和重要安排。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处

时间进度安排：2025年12月底前完成

3.抓好全面从严治党责任分解，党委书记与领导班子成员、分管领导与处室(单位)主要负责人层层签订《全面从严治党和作风建设责任书》,督促各单位支部制定主体责任清单，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。督促所属党组织认真落实主体责任，推动中央和省市委部署要求落到实处。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：2025年12月底前完成

4.将全面从严治党责任落实情况纳入年度述职述廉、综合检

查考核内容，着力发现和解决问题，及时反馈和通报检查考核情况，注重考核结果运用。

牵头领导：XX

责任处室：办公室、人事教育处、规财处

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)加强党的政治建设

1.旗帜鲜明讲政治，贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中国共产党重大事项请示报告条例》,深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党的大政方针、党中央决策部署不折不扣落实到位，切实维护和净化政治生态。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.严格执行政治规矩。党委带头严格执行制度规矩，主动接受监督，严格请示报告制度，同时加强对党章贯彻执行情况、中央和省市委决策部署贯彻执行情况，以及政治规矩执行情况等方面的监督检查，确保政令畅通。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

3.严肃党内政治生活。按照党内政治生活若干准则要求，严格执行民主集中制，用好批评和自我批评有力武器，推动党员干部经常以党的政治要求为镜检视自己，不断增强政治定力、政治

敏锐性和政治鉴别力。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(三)强化党的思想建设

1.严格落实党委中心组学习制度。每月安排一次党委中心组集中学习，推动党委班子理论武装工作深入开展，提高领导干部的理论水平和工作能力；深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心；主要领导带头讲廉政党课，引导党员干部加强党性修养，切实提高拒腐防变和抵御风险能力。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.严格落实党委意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入年度工作要点，加强意识形态阵地建设和管理，全年召开党委会会议专题研究意识形态工作不少于2次。建立意识形态领域情况分析研判预警和党员干部思想动态分析研判机制。加强局网站、公众号、工作群等网络媒介的管理，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好，推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、社会组织管理局、办公室、机关党

委等时间进度安排：持续推进

3.把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全局宣传教育工作的总体部署和年度安排，持续推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神学习、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习常态化制度化，引导广大党员干部自觉用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

牵头领导：XX

责任处室：办公室、人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(四)加强干部队伍建设

1.贯彻落实中央和省市委关于推进干部能上能下规定，坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。干部选拔任用征求派驻纪检监察组的意见，并全程接受监督。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

2.严格执行干部选拔任用工作条例，规范各个环节，做到民主、公开、竞争、择优；对新选拔任用干部任前要组织廉政谈话，作出廉政承诺；加强对干部选拔任用工作的监督，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

3.坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断加强对党员干部的日常管理和监督，严格执行个人有关事项报告制度。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处

时间进度安排：持续推进

(五)加强基层组织建设

1.按照新时代党的建设总要求，严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,以《基层党建标准化体系建设指导手册》为标准，抓实党员日常教育管理，纵深推进基层党组织“标准+示范”建设。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委

时间进度安排：持续推进

2.规范组织生活，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活等制度，严格规范党员发展和党费收缴，抓好党员教育培训工作。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(六)加强作风建设

1.深入贯彻中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，集中整治形式主义、官僚主义以及“吃喝、交往、用车”不正之风，拓展深化作

风建设成果，构建作风建设长效机制。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.加大作风建设监督检查力度，把作风建设作为日常督查、

党风廉政建设检查的重要内容，定期、不定期组织开展明察暗访，紧盯老问题，注意新动向，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

3.密切联系群众，大兴调查研究之风，了解群众困难，倾听群众心声，深入整治群众反映强烈的突出问题，持续正风肃纪，积极回应群众关切，为群众办实事、做好事、解难事。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等

时间进度安排：持续推进

(七)加强纪律建设

1.强化政治纪律教育。严明政治纪律，切实防范和解决党内政治生活中的突出问题，划出思想红线、明确行为界限，坚决反对和纠正个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.切实维护党章权威。把党章学习教育作为经常性工作来抓，作为干部培训的必修课程，教育广大党员更加自觉地尊崇党章、维护党章，真正将党章要求内化于心、外化于行。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

3.坚持廉政警示教育常态化制度化，深化“510”警示教育活动和法纪教育活动，丰富活动内容，强化舆论引导，增强党员干部廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

4.强化对党员干部的日常教育管理监督，深化运用监督执纪“四种形态”(尤其是第一种形态),经常性开展谈心谈话、批评教育，注重抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(八)加强制度建设

1.坚持用制度管权管事管人，严格执行民主集中制，完善一把手“四个不直接分管”和末位发言制度，不断深化党务政务事务公开，推动权力公开透明阳光运行。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委

时间进度安排：持续推进

2.严格执行“三重一大”事项决策制度，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项一律提交局党委会集体研究决定，确保决策民主、公开、透明。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、办公室、规财处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

3.加强廉政风险防控，定期召开廉情分析会，分析研判形势，部署重点任务。深入开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控措施。强化对重点对象、重点岗位和关键环节的监督，特别是对各单位“一把手”的制约监督，抓住“关键少数”,切实增强源头防腐能力。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

4.严格落实述责述廉制度。年底向市委、市纪委书面报告局党委履行党风廉政建设主体责任情况；在党委会会议上报告落实全面从严治党责任情况。组织各单位支部向局党委进行履行全面从严治党、抓党建和意识形态主体责任述职，并对直属单位政治生态予以综合评价。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委

时间进度安排：持续推进

(九)深化巡视、巡察反馈问题整改

1.履行整改主体责任，积极支持配合巡视、巡察和有关领域

专项巡察，切实抓好反馈问题的整改，建立问题清单、任务清单、责任清单，做到即知即改、立行立改、全面整改。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等

时间进度安排：持续推进

2.做好“后半篇文章”,巩固运用巡视、巡察和有关领域专项巡察问题整改成果，健全完善长效机制。严格落实整改落实情况报告制度，对推进整改不力的单位和个人实施责任追究。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、社会救助处、社会事务处、养老服务处、儿童福利处等

时间进度安排：持续推进

(十)严格执纪监督

1.支持并自觉接受执纪部门监督。支持市纪委监委以及派驻纪检监察组依纪依法履行监督职责，为监督执纪问责提供组织保障。加强与市纪委监委以及派驻纪检监察组的沟通协调，听取派驻纪检监察组关于党风廉政建设的意见和建议，注重发挥派驻纪检监察组在推动党风廉政建设方面的作用。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

2.强化权力制约的监督，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，坚持标本兼治，不断完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

3.严格落实《中国共产党问责条例》,坚持“一案双查”,对失职失责的党组织和党员领导干部追究其主体责任、监督责任和领导责任。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关纪委

时间进度安排：持续推进

4.持续深化整治群众身边腐败和作风问题，聚焦党中央惠民利民政策落实、推进依法行政，聚焦“一老一幼”、特殊困难群体帮扶救助、民政服务机关安全生产等重点民生领域，聚焦和解决“老弱小”民生问题，加强监督检查，深化专项整治。

牵头领导：XX

责任处室：人事教育处、机关党委、机关纪委等

时间进度安排：持续推进

二、局党委主要负责同志责任清单

(一)强化责任担当

1.深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和XX工作的重要指示批示精神，认真履行全面从严治党“第一责任人”责任，抓好领导班子主体责任的落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。向市委和市纪委报告上年度履行主体责任和“第一责任人”责任情况。

时间进度安排：2025年12月底前完成

牵头抓好全市民政系统全面从严治党工作总体规划和部署安排，落实党内谈心谈话制度，加强对班子成员及直属单位党组织主要负责人的监督，发现问题及时提醒纠正。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)严格教育管理

加强政治学习和教育，充分发挥示范表率作用，督促党员、干部完成规定学习任务。主持党委中心组专题学习，带头为党员领导干部讲授党课不少于1次。按照局党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神的通知》要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，精心组织形式多样的学习宣传活动，深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心。

时间进度安排：2025年12月底前完成

强化组织观念，带头落实领导干部有关事项报告制度，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告。

时间进度安排：持续推进

突出党性锻炼，落实双重组织生活会制度，带头执行民主集中制和议事规则，主持召开局党委领导班子民主生活会，带头开展批评和自我批评。

时间进度安排：持续推进

(三)加强督促检查

督促检查领导班子成员、直属单位领导班子廉洁从政和履行全面从严治党责任情况，定期听取直属单位党组织书记抓基层党建、落实全面从严治党主体责任和意识形态工作责任制述责，及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存

在的社会舆情隐患。用好盐城民政网站、微信公众号等平台阵地，牢牢把握意识形态工作主动权、领导权、话语权，切实把党的创新理论和惠民利民政策宣传好阐释好。

时间进度安排：2025年12月底前完成

对存在苗头性、倾向性问题的，认真开展谈心谈话、批评教育，问题严重的，按程序开展提醒谈话、诫勉谈话。

时间进度安排：持续推进

(四)密切联系群众

坚决纠正和破除“四风”问题，保持常抓长管不松劲，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

坚持联系群众、服务群众，进一步密切党群干群关系，认真执行领导干部接访下访制度，及时处理群众来信来访，解决群众反映强烈的突出问题。

时间进度安排：持续推进

(五)带头执行规定

1.模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格按照制度管钱管人管事，自觉接受监督。

时间进度安排：持续推进

2.带头执行廉洁自律准则，严格贯彻落实中央“八项规定”及其实施细则精神和省委具体办法、市委实施意见、局各项规定等相关要求，全面加强局系统作风建设工作。注重家庭家教家风，管好亲属及身边工作人员。

时间进度安排：持续推进

3.切实履行“第一责任人”职责，巩固巡视、巡察和有关领域专项巡察反馈问题整改成果，督促抓好反馈问题整改工作，定期听取情况，加强督促检查，确保全面整改。

时间进度安排：持续推进

三、局领导班子成员责任清单

(一)履行一岗双责

1.协助党委主要负责同志抓好全面从严治党工作，对职责

(分管)范围内的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任。深入学习领会习近平总书记关于民生民政工作和XX工作的重要指示批示精神，把党风廉政建设工作融入分管业务工作之中，做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同研究、同落实。把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作当中，做到同步部署、同步推进。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.定期研究、布置和检查分管范围的党风廉政建设情况。落实党风廉政建设报告制度，每年以书面形式向局党委述责述廉，每年至少听取2次分管处室、单位领导班子及成员履行从严治党主体责任的情况汇报。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(二)严格教育管理

1.积极参加局党委中心组学习，及时学习贯彻上级精神。按

照局党委《关于深入学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三

中全会精神的通知》要求，牢固树立践行“民政为民、民政爱民”工作理念，按照职责分工，精心组织形式多样的学习宣传活动，

深入开展研究阐释，推动党的二十大及二十届二中、三中全会精神入脑入心。加强对挂钩分管处室单位党员干部的经常性教育管理，为党员领导干部讲授专题党课不少于1次。与分管领域班子成员开展常态化谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒教育。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.建立压力传导机制，严格落实“一岗双责”,与分管处室、单位负责人签订党风廉政建设责任书，层层传递压力。及时收集、研判、处置社会组织、社区、低保户等重点领域可能存在的社会舆情隐患。推动党建宣传出新出彩，进一步打磨擦亮“爱心民政温暖使者”党建品牌。

时间进度安排：2025年12月底前完成

3.加强对分管处室、单位的廉政警示教育和法纪教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

时间进度安排：2025年12月底前完成

4.落实双重组织生活制度，带头参加局领导班子及所在支部民主生活会，深入开展批评和自我批评，严格执行民主集中制、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(三)加强督促检查

1.对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性督查指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。定期与分管处室、单位负责人廉政谈话，常态化警示警醒、传导责任压力。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.加强对分管处室、单位党员干部的日常监督管理，及时掌握思想工作动态和廉政状况，运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题及时组织开展约谈，做到早发现、早提醒、早纠正。

时间进度安排：2025年12月底前完成

3.旗帜鲜明惩治腐败，对职责范围内发生的“四风”问题和违纪违法线索要积极向主要负责同志汇报，积极支持查处职责范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管处室、单位立行立改、建章立制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(四)密切联系群众

1.坚决纠正和破除分管范围内的“四风”问题，严防“四风”问题反弹回潮，深化巩固作风建设成果，督促构建作风建设长效机制。

时间进度安排：2025年12月底前完成

2.密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，认真执行干部调研、联系群众、服务群众等工作，着力解决群众反映强烈的热点难点问题。及时督促处理分管范围内的群众来信来访，解决群众合理诉求。

时间进度安排：2025年12月底前完成

(五)带头执行规定

1.从严加强作风建设，主动接受监督，带头遵守党的政治纪律、政治规矩，模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市委作风建设各项规定。带头开展形式主义、官僚

主义集中整治，切实为基层减轻负担。

时间进度安排：2025年12月底前完成

1、2025年落实全面从严治党主体责任清单

2、为认真落实县委全面从严治党主体责任，进一步明确乡党委主要负责人和乡党委领导班子成员的责任，根据中央关于《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》《象州县委、纪委落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》和有关党内法规制度，结合我乡实际，制定本清单。

一、乡党委领导班子责任(19项)

乡党委领导班子是全面从严治党的领导者、执行者、推动者，对落实全面从严治党主体责任负全面领导责任。

(一)加强党的政治建设

1.切实做到“两个维护”。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.坚决贯彻执行党中央决策部署。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示、对广西工作重要讲话和党中央决策部署作为政治责任、领导责任、工作责任。统筹推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，不断推动各方面制度完善和发展，把我乡地方治理现代化战略安排落在实处。

3.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,落实领导干部双重组织生活制度，将落实全面从严治党主体责任情况作为年度民主生活会对照检查内容。经自治区、来宾市、象州县纪律检查、巡视巡察和审计发现的重要问题，以及发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时召开专题民主生活会，认真剖析整改。

4.严明政治纪律和政治规矩。严格执行《中国共产党纪律处分条例》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,认真落实《中国共产党重大事项请示报告条例》。百丈乡党委每年向乡党代会报告全面从严治党主体责任落实情况，组织落实全面从严治党主体责任情况汇报。

5.坚持民主集中制。完善落实乡党委会议事决策规则，科学决策、民主决策、依法决策，将民主集中制执行情况作为领导班子和领导干部考核评价重要依据。加强对党的建设工作的指导，研究解决重大问题，制定任务安排。每半年召开1次乡党委会议专题研究全面从严治党工作。

6.营造良好政治生态。厚植党内政治文化，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。

(二)加强党的思想建设

7.强化理论武装。建立乡党委会第一议题学习制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示和党中央重要文件精神，坚持从严治学，狠抓理论武装，科学制定乡党委理论学习中心组理论学习计划，深入学习党的路线方针政策，

聚焦理论热点，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，着力在把握基本观点上下功夫、在把握科学体系上下功夫、在结合贯通上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一。严格落实《中共百丈乡委员会理论学习中心组学习制度》,健全理论学习制度和考核评价体系，推动领导带头学、党员干部研讨学、专题党课辅导学等学习机制建设，坚持开展集中领学、专题讲座、集

中研讨交流、现场观摩、理论测试等活动，推动中心组学习不断规范化、制度化、常态化。

8.常态化开展宣传教育。开展经常性全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型示范警示作用。运用“学习强国”“生态百丈”等平台，深入开展党的创新理论和社会主义核心价值观宣传教育，学习和传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化。

9.加强意识形态工作。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，严格执行，完善督查考核、信息收集报送、重大舆情会商研判、敏感信息联动处置等制度机制，紧盯敏感时间节点，做好社会和网络舆情监测预警，规范网上传播秩序，依法加强网络空间治理，加大意识形态领域分析研判工作力度，确保各类意识形态阵地可管可控，全面压实各级党组织意识形态工作主体责任。乡党委会每半年专题研究一次意识形态工作，把意识形态工作作为向党代会报告工作的重要内容。加强对各类意识形态阵地的建设和管理，牢牢把握宣传思想主动权，打好意识形态主动仗，对错误言论敢于发声亮剑。坚守网络意识形态主阵地，做好社会热点和突发事件的宣传引导，营造清朗的网络空间。

(三)加强党的组织建设

10.坚持党管干部原则。注重选拔对党忠诚，有较强群众工作和驾驭复杂局面能力的干部，贯彻落实干部鼓励激励和容错纠错机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

11.加强干部选拔任用监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《公务员职务与职

级并行规定》,坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。

12.加强基层组织建设。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规。加强农村、“两新”组织、机关企事业单位等领域基层党建工作、群团建设等工作。推进党支部标准化、规范化建设，持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，抓好基层党组织带头人队伍建设，严格党员教育管理监督。

13.强化考核结果运用。统筹党风廉政建设、意识形态工作、基层党建工作等方面考核，建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。

(四)加强党的作风建设

14.持续改进作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神。反对特权思想和特权现象，持续整治“四风”特别是形式主义、

官僚主义，并将其纳入执纪审查和日常监督重要内容，统筹规范乡级督查检查考核及会议文件。

15.坚持廉洁自律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,自觉保持人民公仆本色，自觉维护人民根本利益，自觉提升思想道德境界，自觉带头树立良好家风。从严治理公款送礼、违规宴请和借婚丧嫁娶、乔迁升学违规敛财行为，规范公务用车、办公用房、公务接待，自觉接受党组织、党员和群众监督。

16.密切联系群众，开展专题调研。坚持深入基层、深入群众，完善落实党员、干部联系群众制度，加强对统一战线工作和群团工作的领导，凝聚各方面智慧力量，共同完成目标任务。坚持实

事求是和问题导向，乡党委委员每年至少开展1次全面从严治党专题调研，形成和落实调研成果。

(五)加强党的纪律建设

17.坚持完善监督体系。构建党的统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，加强对党员领导干部日常管理监督。

18.强化执纪监督。乡党委班子应支持纪检监察机关履行责任，主动接受和支持乡纪委监督，支持纪检监察机关用好监督执纪

“四种形态”。乡党委会及时听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。始终保持惩治腐败高压态势，严厉惩治群众身边腐败问题，常态化开展扫黑除恶专项斗争，推进以案促改制度化、常态化。

(六)强化党的制度建设

19.落实制度要求，强化制度执行。落实制度治党、依规治党要求，认真贯彻落实《中共中央关于加强党内法规制度建设的意见》,将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容，纳入领导班子和领导干部考核内容。严格执行《中国共产党党内法规制定条例》,落实党内法规执行责任制，压实执规责任，建立健全乡党委统一领导、乡党政办统筹协调、主管部门牵头负责、相关单位协助配合、纪检机关严格监督的体制机制，

加强监督检查和追责问责。乡党委会每年至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作。

二、乡党委书记责任(5项)

乡党委书记是履行本地区全面从严治党第一责任人职责，对全面从严治党工作负主要领导责任。

1.带头学习贯彻中央以及自治区党委、市委、县委关于全面从严治党的重大决策部署，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、检查考核、责任追究等组织领导工作。对全面从严治党重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自协调，重要案件亲自督办，确保贯彻落实中央和上级要求不走偏、不走样。

2.每半年主持召开乡党委会，分析研判全面从严治党工作形势，研究部署相关工作，听取下级汇报主体责任履行情况。发现落实全面从严治党主体责任不到位、管党治党问题较多、党员群众来信来访反映问题较多的，及时提醒谈话、约谈教育、督促整改。每年围绕党风廉政建设同乡党委其他成员、下一级党组织书记至少开展1次提醒谈话。

3.认真执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体讨论决

定，严格执行“一把手”末位表态制，充分发扬民主，善于集中

正确意见，自觉接受班子其他成员的监督，切实履行在选人用人

上的领导和把关责任，坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任

用工作制度、程序、纪律等要求。杜绝出现“一言堂”“家长制”

0

4.严格执行双重组织生活制度，带头以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。注重听取党代表、党员、干部、党组织和群众关于全面从严治党的意见建议。认真落实上党课制度，每年为党员上党课不少于1次。模范遵守和执行党章党规党纪、国家法律法规和行业规章制度，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，管好配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。自觉接受

各方面的监督，严格执行领导干部联系群众、报告个人有关事项等规定。

5.加强党风廉政建设工作，定期听取关于党风廉政建设工作汇报。研究部署日常监督检查工作，抓好发现问题的整改。加强对查办违纪违法案件的领导，支持纪检监察机关依纪依法办案。

三、乡党委领导班子其他成员责任(4项)

乡党委领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任。

1.认真履行“一岗双责”,聚焦管党治党责任虚化等问题，

坚持全面从严治党与分管工作“两手抓、两手硬”。协助乡党委书记落实全面从严治党主体责任，履行职责范围内全面从严治党工作重要领导责任。经常研究分析分管部门和联系单位党风廉政建设情况，指导研究制定加强全面从严治党的具体措施。每年至少向乡党委会汇报1次全面从严治党工作。

2.加强对分管部门、联系村委党员干部特别是领导干部的日常教育管理监督，对存在的苗头性、倾向性问题，及时约谈主要负责人，并督促限期整改。问题比较严重的，应及时报告乡党委。及时掌握主体责任落实情况和党员干部廉政情况，与主要负责同志谈心谈话每年不少于1次。

3.指导督促分管部门、联系单位对巡视巡察、党风廉政方面发现的问题，及时采取措施进行整改。支持纪检监察机关依纪依法查处分管部门、联系单位违纪违法案件。

4.积极参加乡党委领导班子民主生活会和所在支部组织生活会。每年至少为党员干部上1次党课。密切联系群众，发现解决突出问题。模范遵守和执行党章党规党纪以及国家法律法规。认

真落实中央八项规定及其实施细则精神。从严教育监督管理配偶、子女及其配偶、其他亲属和身边工作人员。严格执行请示报告、

领导干部报告个人事项等规定。

关于2025年度全面从严治党主体责任清单

在集团党委的正确领导下，xxx公司认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神和党的二十大精神，坚决贯彻中央、省委和集团党委全面从严治党部署要求，坚决落实党要管党、全面从严治党主体责任，加强政治建设，严格纪律规定，加强廉政教育，开展专项整治，推动全面从严治党不断走向深入。现将有关工作情况报告如下。

一、落实全面从严治党主体责任情况

(一)提高政治站位，认真履行尽责。公司党委坚持从战略和全局的高度深刻认识全面从严治党的极端重要性，突出政治统领，聚焦主责主业，自觉把全面从严治党主体责任扛在肩上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是自觉把党的政治建设摆在首位。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章为根本遵循，切实加强党的政治建设，组织开展党委理论学习中心组学习会xx次，党风廉政建设专题学习会xx次，教育引导公司党员干部切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,不断增强政治定力。二是统筹谋划部署推动全面从严治党工作。年初召开党风廉政建设工作专题会，对20xx年全面从严治党工作进行专题部署。认真贯彻落实集团党委、集团纪委各项工作部署和要求，每半年召开党

委会专题研究全面从严治党等工作。将全面从严治党宣传教育、

廉政和警示教育列入年度党员干部学习教育的重要内容。制定了作风建设提升活动实施方案、重点工作督查督办工作办法等制度；对公司重大决策事项清单进行了修订，明确了xx项党委讨论决定事项和xx项党委前置讨论事项，形成了党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。三是层层压紧压实主体责任落实。公司党委与所属xx个党支部签订了年度党建工作责任书和党风廉政建设责任书，进一步理清责任、明确任务。党委书记作为全面从严治党第一责任人，履行主责、

首责、全责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实做好学习传达、研究谋划、安排部署、责任分解、组织推动、执行落实、责任追究、听取汇报等工作。领导班子成员立足自身职责，协助党委书记履行主体责任，严格履行“一岗双责”,坚持一手抓党建、一手抓业务，每季研究、布置分管部门和领域的全面从严治党工作，提出具体工作要求。进一步健全完善了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

(二)严明纪律规矩，强化廉洁教育。强化纪律戒尺，坚持纪挺法前，纪严于法，教育党员干部增强纪律意识，严守纪律底线，时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，听党指挥，令行禁止。一是以经常性纪律教育筑牢底线。认真学习中央纪委和省纪委六次全会和集团公司20xx年党风廉政建设和反腐败工作会精神，每月下发习近平总书记关于全面从严治党重要论述以及《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规为主要内容的学习包等，并定期督导检查学习情况，引导党员

干部增强廉洁意识，带头弘扬崇德向善廉洁文化。二是深入开展警示教育。组织党员干部及重点岗位人员观看警示教育片《走不出“贫困”的人生》《不负十四亿》《惩前毖后》专题片xxx人次。充分利用党委理论中心组学习会等形式，学习上级转发的典型案例，使广大党员干部真正受警醒、明底线、知敬畏，从反面典型的沉痛教训中得到警。

(三)开展专项治理，持续正风肃纪。坚持作风建设永远在路上，引导各级党组织和党员干部把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，以正风肃纪的实际成效推进工作。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。公司领导班子成员带头改进调查研究，带头密切联系群众，带头执行纪律规定。严格执行精文减会有关规定，印发文件、召开会议实现逐年递减。抓住元旦春节、五一端午、中秋国庆重要时点，通过发布廉洁工作提示、通报党员干部违反中央八项规定精神典型案例等方式，做到早打招呼、早作提醒，督促党员干部时刻紧绷作风建设这根弦，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。把握关键时刻，在党员干部操办婚丧嫁娶等事宜之前，进行专项提醒提示，坚决防止各种隐形变异“四风”问题发生。二是强力推进安全生产领域形式主义、官僚主义集中整治。把集中整治作为贯彻落实习近平总书记重要指示精神的实际行动和改进安全生产工作的生动实践，召开专题会议，学习传达集团整治安全生产领域形式主义、官僚主义相关文件精神，部署公司集中整治安全生产领域形式主义官僚主义工作。利用每周五综合大检查的时机对安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题开展拉网式排查，建立问题清单和整改清单，实行销号闭环管理。努力推动建立健全更有针对性、实效性、可监

督、可遵循的长效机制。

(四)健全体制机制，加强风险防控。坚持以惩治腐败无禁区、全覆盖、零容忍的高压态势。一是完善党风廉政建设工作机制。

坚持定期听取、专题研究党风廉政建设和反腐败工作，协调解决重大问题，结合全面从严治党领导班子主体责任清单和任务清单的制定，将纪律检查工作与全面从严治党和中心工作一体筹划、

一同落实。党委书记与班子成员、各单位、部门负责人，班子成员与分管单位、部门负责人认真开展履职谈话和廉政谈话，经常督促提醒廉政从业、改进作风工作。二是完善廉政风险防控机制。努力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，坚持廉洁风险分析排查制度，以专项整治工作为抓手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。深入查找体制机制和制度措施存在的管理漏洞，摸排涉及

xx个管理职能岗位的廉洁风险点xxx个。对排查出的风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险防控工作常态化、规范化、长效化。

(五)加强党内监督，践行四种形态。深入贯彻落实党内监督

条例，不断加大监督执纪问责力度，针对重点领域、重点环节加

强制约监督，切实推进全面从严治党落实落地。一是全面落实党内监督责任。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,强化

党委在党内监督中的主体责任和书记第一责任人职责，制定了

《xxxxX改革三年行动日常监督工作任务清单》,聚焦xx个方面，紧盯xx个重点，开展日常监督，从源头上预防腐败和不廉洁行为。二是加强对权力运行的监督和制约。坚持民主集中制原则，不断

完善科学决策机制，认真落实决策前广泛征求意见、民主协商等

制度，充分调动班子成员积极性创造性，提升了整体合力，推进党委决策的科学化、民主化、规范化。严格落实“三重一大”事项决策规定，凡属“三重一大”决策事项均由会议决定，切实做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。三是从严从实管理监督干部。在职工代表大会上对全公司xxx名主管(副主管)级干部进行了民主测评，依据集团公司干部廉洁档案管理相关规定，对xxx名工作岗位变动主管(副主管)级干部的廉洁档案进行了完善。认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,督促各级党员干部知责于心、担责于身、

履责于行，推动全面从严治党责任落实落细。四是严格日常监督。把握执纪监督四种形态，坚持抓早抓小、关口前移，形成强大震慑效应。公司领导班子成员按照制度开展日常谈心谈话、履职谈话、廉政谈话，及时查找问题倾向和问题苗头。坚持第一种形态运用情况月报机制，积极运用警示提醒、告诫约谈、批评教育等加强党员干部日常监督管理。强化日常监督管理，坚持失责必问，问责必严，公司党委大力支持纪委查核违规问题和信访件，对支部、党员出现的问题，严肃追责问责，以强有力问责，推动履职尽责。今年以来，共运用第一种形态xxx余人次，处分党员Xxx人次，使全面从严治党更加严、紧、实。

(六)严肃政治生活，强化责任落实。一是严格党内政治生活。认真落实三会一课、主题党日、组织生活会、党性分析、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。高标准召开民主生活会和组织生活会，班子成员参加了20xx年度民主生活会，并以普通党员身份参加了20xx年度所在支部组织生活会，带头对标对表，严肃认真开展批评和自我批评。确保组织生活会辣味浓和民主评议工

作不出偏差、不走过场。二是严肃追责问责。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》,以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。对上级检查和公司日常检查发现问题的支部书记从严问责、对违反工作制度的人员从严问责，在相关会议上通报存在的突出问题和处置情况，教育党支部书记和广大党员干部从中汲取教训，举一反三，标本兼治。把全面从严治党向基层延伸，强化了监督问责的震慑和规范作用。

二、存在的问题

一年来，我公司坚持和加强党的全面领导不动摇，坚持党的创新理论武装不松懈，坚持推进主业不松劲，落实全面从严治党主体责任有力有效、管党治党从紧从严，但对标中央、省委和集团党委的要求，还存在一些差距和不足。一是理论武装还有差距，学习方式还比较单一，学习成果转化还不够明显；二是有的党员干部对全面从严治党的长期性复杂性艰巨性认识不足、重视不够；三是有的党员干部纪律规矩意识还不强，自我要求不严，工作标准不高，还没有养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯；

四是一些党支部组织生活形式单一，学习教育的针对性和时效性不强，对党员干部的教育监督管理还有偏松偏软现象；五是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各基层单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

三、下一步改进措施

(一)深化党的政治建设，坚决践行“两个维护”。以政治建设为统领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二大精神作为首要政治任务和头等大事，在学懂弄通做

实上再下功夫，在入脑入心践行上再下功夫，切实用党的创新理

论武装党员干部头脑。深化和巩固党史学习教育活动成果，结合

学习贯彻党的二十大精神，组织开展学习交流、专题研讨、参观

调研、观看视频、网络学习、讲党课等多种学习教育活动，教育

引导党员干部提高政治站位，筑牢理想信念根基，增强“四个意

识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,拥护“两个确立”,时刻在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近

平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二)压紧压实主体责任，不断提升组织力凝聚力。强化管党治党责任，层层制定年度责任清单、任务清单，逐级签订全面从严治党责任书，进一步完善工作目标责任考核制，严格落实好述职评议考核和述职述廉制度。严格执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,高标准落实三会一课、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化对制度落实情况的日常督查。从严教育监督管理党员，高质量做好党员发展、党费收缴管理和使用等工作，加强基层党建科学化标准化规范化建设。注重典型引路，积极选树、宣传、学习先进党支部和优秀党员，通过鼓励支部创新，突出典型示范，加强先进交流等方式，进一步激发基层党支部的内生动力，使党支部和广大党员学有榜样、比有标杆，促进基层党支部整体功能全面提升。

(三)强化政治担当，严肃党内政治生活。从深入学习党章党纪党规入手，从思想根子上抓起，从党内政治生活严起、管起，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严肃党内政治生活，严格落实民主集中制，严格执行集体决策程序，持续深入整治形式主义和官僚主义，继续开展精神文明创建，巩固意

识形态阵地，积极建设积极、健康、富有生机活力、具有单位特色的党内政治文化，巩固和发展积极向上、干事创业、风清气正的良好政治生态。

(四)突出问题导向结果导向，坚持严责问效。严格执行

《中国共产党纪律处分条例》,严明政治纪律和政治规矩。加强对纪律执行情况的监督检查，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神。以正反两方面典型为镜鉴，加强纪律教育和廉洁从政教育，

筑牢拒腐防变思想防线。坚持真管真严，强化纪律建设，严格监督执纪问责，把政治纪律、政治规矩挺在最前面，加强日常督查检查，强化问题整改落实，确保整改工作到位、质量到位、效果到位。综合运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，加强谈心谈话和思想沟通工作。强化教育管理，抓早抓小防微杜渐，充分发挥党支部直接教育管理监督党员的作用，从严从细抓好党员管理。