镇党委政法委员关于2025年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

对照党章党规，查摆自身在思想、作风、工作等方面的不足，剖析原因，明确整改措施，增强责任意识，提升服务水平，推动政法工作更上台阶。下面由网友为您整理分享的“镇党委政法委员2025民主生活会个人对照查摆剖析材料”相关资料，供您参考学习。

镇党委政法委员关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料

按照《关于认真开好2024年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，在认真开展理论学习、深入谈心谈话的基础上，全面对照4个方面内容，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，

研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一。一是政治理论学习深度不足。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义

思想等党的理论方针政策时，虽能按时参加各类学习活动，但学习的

深度和广度不够。如在学习“两个确立”的决定性意义时，多是停留

在表面的文字理解，未深入探究其丰富内涵和实践要求，导致在实际

工作中运用理论指导实践的能力不足，对一些复杂问题的分析和解决

缺乏坚实的理论支撑。二是政治敏锐性有待提高。在面对网络上一些

复杂的舆情信息和社会思潮时，未能及时准确地识别其中潜在的政治

风险和意识形态问题。比如，在处理一起涉及民生问题的网络舆情时，只关注到问题的表面现象，未充分意识到其背后可能引发的社会不稳

定因素和对党的形象的影响，缺乏从政治高度去分析和处理问题的敏锐性。三是落实上级决策部署不够坚决。在推进镇域治理现代化等工

作中，有时会因本地实际情况存在困难，对上级的一些决策部署执行不够坚决彻底。如在推进网格化管理工作时，由于部分网格员业务能力参差不齐，导致工作进展缓慢，在这种情况下，未能充分发挥主观能动性，及时采取有效措施加以解决，影响了上级决策部署在基层的有效落实。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。随着工作年限的增长和工作压力的增加，在处理一些工作时，有时会过于注重结果，而忽视了党性原则的坚守。例如，在协调某起矛盾纠纷调处时，为了尽快达成和解，在一定程度上放松了对原则问题的坚持，导致调解结果未能完全体现公平公正，损害了部分群众的利益，影响了党在群众中的形象。二是纪律执行不够严格。对自身和身边工作人员在工作纪律方面要求不够严格。如在12345热线工作中，有时因工作繁忙，对部分热线工单的回复不够及时，导致群众满意度有所下降。同时，对个别工作人员在工作中出现的迟到早退现象未能及时进行严肃批评教育，助长了不良工作作风的滋生。三是作风建设不够扎实。在工作中存在形式主义倾向，对一些工作的落实浮于表面，缺乏深入细致的调查研究。以法治宣传工作为例，虽然组织了多次宣传活动，但在活动策划和实施过程中，未能充分考虑群众的实际需求和接受程度，导致宣传效果不佳，未能真正达到提高群众法治意识的目的。

(三)在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些棘手的矛盾纠纷和信访问题时，存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。如在处理一起涉及多个

部门的信访积案时，因担心协调难度大，怕承担责任，未能及时主动地牵头组织相关部门进行联合调处，导致问题久拖不决，群众多次上访，影响了社会稳定。二是创新能力不足。在推动政法维稳工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够灵活。例如，在镇域治理现代化工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对大数据、信息化等新技术手段的应用不够充分，导致工作效率和质量不高，难以满足新时代政法工作的要求。三是政绩观存在偏差。在工作中有时过于关注短期的工作成绩和表面数据，而忽视了工作的长远效益和群众的实际获得感。如在推进食品药品安全监管工作时，为了完成上级下达的检查指标，注重检查的数量而忽视了检查的质量和效果，导致一些食品安全隐患未能及时发现和消除，给群众的生命健康带来潜在威胁。

(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。作为镇党委政法委员，在抓政法队伍建设和党风廉政建设方面，存在重业务、轻党建的现象。对政法系统党员干部的教育管理不够严格，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。以某段时间内政法队伍中出现的个别违纪现象为例，反映出在队伍管理上存在漏洞，对党员干部的日常监督和纪律教育不够深入细致。二是选人用人机制不够完善。在选拔任用政法系统干部时，

存在重学历、资历等因素，而对干部的实际工作能力和品德修养考察

不够全面。如在推荐某部门负责人时，过于看重候选人的学历背景和

工作年限，而对其在实际工作中处理复杂问题的能力和廉洁自律情况

了解不够充分，导致部分干部在岗位上难以胜任工作，影响了工作的

顺利开展。三是网络空间管理能力不足。在规范网络空间言行方面，

缺乏有效的管理措施和应对机制。面对网络上一些不实信息和负面言

论，未能及时组织力量进行正确引导和辟谣，导致部分群众受到误导，影响了社会舆论的稳定。例如，在某起突发事件发生后，网络上出现

了大量未经证实的谣言和虚假信息，由于未能及时采取有效措施加以管控，造成了一定程度的社会恐慌。

(五)本领域违纪行为典型案例剖析。一是对违纪行为的危害性认识不足。以本镇曾发生的一起民政资金违规使用案例为例，部分工作人员对民政资金的重要性和严肃性认识不够深刻，认为少量资金的挪用不会产生严重后果，从而忽视了其行为的违法违纪性质。这反映出在思想教育方面存在薄弱环节，未能使工作人员充分认识到每一笔民政资金都关乎困难群众的切身利益，任何违规使用行为都可能导致严重的社会影响。二是制度执行存在漏洞。在该案例中，暴露出在民政资金管理使用制度的执行上存在严重问题。相关制度虽已明确规定了资金的使用范围和审批流程，但在实际操作中，却未能严格按照制度执行，存在审批把关不严、资金流向监管不到位等情况。这说明在制度建设方面，虽然有了较为完善的规定，但在执行和监督环节还需

进一步加强，确保制度的严肃性和权威性。三是监督管理力度不够。从主观上看，作为主管领导，自身对民政资金使用等工作的监督管理不够细致深入，未能及时发现和纠正存在的问题。同时，内部监督机制不够健全，缺乏有效的日常监督和定期检查措施，导致违规行为未能及时被发现和制止。这也提醒我们在今后的工作中，要进一步加强监督管理，建立健全全方位、多层次的监督体系，确保各项工作在阳光下运行。

二、产生问题的原因分析

(一)思想认识不够深刻。一是理论学习的主动性不够。对党的理论方针政策学习缺乏系统性和主动性，没有将学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任，导致在思想上对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，未能从根本上筑牢严守纪律规矩的思想防线。

二是党性修养有所懈怠。随着工作经历的增加，在思想上对党性修养的重视程度有所降低，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，忽视了党性修养的长期性和艰巨性。在面对各种利益诱惑和复杂问题时，容易产生动摇，导致党性原则不够坚定。三是宗旨意识不够牢固。在工作中没有充分认识到自己的权力是人民赋予的，没有真正把群众利益放在首位，缺乏为人民服务的责任感和使命感。在处理问题时，更多地考虑工作的难易程度和自身的利益得失，而忽视了群众的实际需求和感受，导致工作中出现形式主义等问题。

(二)能力素质存在短板。一是专业知识更新不及时。随着政法维稳工作形势的不断变化和社会事业的快速发展，对相关专业知识和

技能的要求越来越高。然而，自己在工作中未能及时关注和学习新知

识、新技能，导致知识结构老化，业务能力不足，难以适应新时代工

作的需要。二是创新思维能力欠缺。在长期的工作中形成了固定的思

维模式和工作方法，习惯于按部就班地开展工作，缺乏对新情况、新

问题的研究和探索精神。在面对政法工作中的新挑战和新机遇时，不

能及时调整工作思路和方法，创造性地开展工作，影响了工作的质量

和效率。三是综合协调能力不足。作为镇党委政法委员，需要协调多

个部门和各方力量共同推进工作。但在实际工作中，自身的综合协调

能力还不够强，在沟通协调各方利益关系、整合资源等方面存在不足，导致一些工作推进困难，难以形成工作合力。

(三)工作作风不够扎实。一是工作态度不够认真负责。在工作中存在敷衍了事、得过且过的心态，对工作标准要求不高，缺乏精益

求精的精神。对待一些常规性工作，缺乏足够的耐心和细心，导致工

作质量不高，出现一些低级错误。二是工作落实不够有力。在工作中

存在重部署、轻落实的问题，对各项工作任务虽然能够及时进行安排

布置，但在跟踪问效、督促检查方面力度不够，导致一些工作未能真

正落到实处，取得实效。三是攻坚克难的勇气不足。在面对工作中的

困难和问题时，缺乏一抓到底的决心和勇气，容易产生畏难情绪和退

缩心理。没有充分发挥主观能动性，积极寻找解决问题的方法和途径，

而是习惯于等待上级指示或依赖他人帮助，影响了工作的进展和问题的解决。

(四)制度机制不够健全。一是学习教育制度不完善。在政治理论学习和业务知识培训方面，缺乏科学合理的学习计划和有效的考核

评价机制，导致学习教育活动形式单一、效果不佳。未能充分调动党

员干部的学习积极性和主动性，使学习成为一种自觉行为和内在需求。二是监督管理制度不健全。在对政法系统党员干部的日常监督管理方

面，存在制度漏洞和监管盲区。对干部的工作纪律、廉洁自律等情况

缺乏有效的监督手段和约束机制，导致部分干部对纪律规定置若罔闻，违规违纪行为时有发生。三是激励约束机制不到位。在干部选拔任用、评先评优等方面，未能建立起科学合理的激励约束机制，导致部分干

部工作积极性不高，缺乏担当作为的动力。同时，对违规违纪行为的惩处力度不够，未能形成有效的威慑力，难以从根本上杜绝不良行为的发生。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)加强理论学习，提高政治站位。一是增强学习的自觉性和主动性。制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平，增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是丰富学习形式和

内容。通过参加专题培训、研讨交流、在线学习等多种方式，不断拓宽学习渠道，丰富学习内容。注重将政治理论学习与业务知识学习相结合，及时了解掌握政法维稳和社会事业发展的新政策、新要求，做到学以致用、学用相长。三是加强党性锻炼。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉加强党性修养，增强党性观念。积极参加党内组织生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，切实加以整改。在工作中始终保持政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，维护党的团结统一。

(二)强化纪律意识，改进工作作风。一是严格遵守纪律规定。

认真学习贯彻《条例》等党规党纪，自觉把党的纪律内化为日用而不

觉的言行准则。严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到早退，认真

履行工作职责，确保各项工作高效有序开展。同时，加强对身边工作

人员的教育管理，严格要求他们遵守纪律规定，树立良好的工作作风。二是坚决反对形式主义。树立正确的政绩观，坚持实事求是，真抓实

干，坚决杜绝形式主义、官僚主义。在工作中注重调查研究，深入基

层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，切实解决群众关心的

热点难点问题。加强对工作的跟踪问效，确保各项工作任务落到实处，取得实实在在的成效。三是加强作风建设。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭

节约的优良作风，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。在工作中保持积极向上的精神状态，勇于担当，敢于负责，以高度的责任感和使命感，

认真做好每一项工作。加强与同事之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动政法维稳和社会事业发展。

(三)增强担当意识，推动工作创新。一是勇于担当作为。在工作中遇到困难和问题时，不推诿、不退缩，主动承担责任，积极寻找

解决问题的方法和途径。充分发挥主观能动性，敢于攻坚克难，勇于

开拓创新，努力开创政法维稳工作新局面。如在处理复杂的矛盾纠纷

和信访问题时，要主动牵头组织相关部门进行联合调处，及时化解矛

盾纠纷，维护社会稳定。二是加强创新能力培养。积极关注政法工作

领域的新动态、新趋势，不断拓宽视野，更新观念。加强对新技术、

新方法的学习和应用，探索运用大数据、信息化等手段提升政法工作

的智能化水平。鼓励和支持基层政法单位和工作人员开展创新实践活

动，及时总结推广成功经验和做法，推动政法工作创新发展。三是树

立正确的政绩观。坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意

作为衡量工作成效的重要标准。在工作中注重长远规划和可持续发展，坚决杜绝急功近利、好大喜功的行为。切实履行好职责，扎实做好综

治、法治、信访、食品药品安全等各项工作，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

(四)落实从严治党，加强队伍建设。一是认真履行管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，切实加强对政法系统党建工作的领导。定期研究部署党建工作，加强对党员干部的教育管理和监督，严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，

不断提高党组织的凝聚力和战斗力。二是完善选人用人机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。建立健全科学合理的干部选拔任用工作机制，加强对干部的考察和考核，全面、客观、公正地评价干部。加强对年轻干部的培养锻炼，为政法事业发展提供坚实的人才保障。三是加强网络空间管理。建立健全网络舆情监测、预警和处置机制，加强对网络空间的实时监控，及时发现和处理各类网络舆情信息。加强对党员干部网络行为的教育管理，引导他们在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争，维护良好的网络舆论环境。同时，加强与宣传、网信等部门的协作配合，形成工作合力，共同做好网络空间管理工作。

以上是我的个人对照检视发言，不足之处，请同志们批评指正。

赠篇：

50组民主生活会发言金句

1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。

2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。

3、围绕大局“干”,聚焦重点“干”,突出特色“干”,优化服务“干”,提升效能“干”。

4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅，方能赢得事业新篇章。

5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。

6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。

7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。

8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。

9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。

10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。

11、突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。

12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。

13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。

14、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。

15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。

16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。

17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。

18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。

19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。

20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。

21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。

22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。

23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。

24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。

25、目标如旗帜，指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。

26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。

27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”

28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。

29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进

30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。

31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。

32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。

33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。

34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老黄牛”的韧劲落实每处细节。

35、不做“敷衍”的“庸员”,不做“拖沓”的“懒员”,不做“违规”的“劣员”。

36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。

37、坚决抵制违规的“防护盾”,强力纠正偏差的“矫正器”。

38、利泽不必归我，功绩必定有我

39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。

40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升

41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%。

42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。

43、多在实践中锻炼，常在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。

44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。

45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”,拉紧奉公守法的“缰绳”。

46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。

47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。

48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。

49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。

50、守好责任田，尽好分内责。