党课讲稿：清廉守基铸党魂，使命担肩筑梦行范文

清廉是党的根基，守住底线铸就党魂。肩负使命，勇于担当，共同筑梦，推动社会进步与发展。下面由网友为您整理分享的“党课讲稿：清廉守基铸党魂，使命担肩筑梦行”相关资料，供您参考学习。

党课讲稿：清廉守基铸党魂，使命担肩筑梦行

党员同志们：

大家好!今天，我有幸站在这里，与大家共同探讨关于“清廉守基铸党魂，使命担肩筑梦行”这一主题。不仅是党员必须坚守的底线，更是践行初心、担当使命的重要体现。

一、清廉如玉，守护政治本色“清廉”,是党员的政治本色。

正如古人所言：“玉不琢，不成器；人不学，不知

义。”像玉石一样，经过岁月的洗礼，始终保持那份纯净无暇。在政治生活中，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁自律的底线，不为名利所诱，不为权力所惑，始终做到心中有戒、行有所止。

(一)守基如磐，筑牢信仰之基。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。深入学习党的创新理论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。要始终坚持人民至上，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

(二)清正廉洁，树立良好形象。作为中国共产党的一员，肩负着党和人民的期望与信任，必须时刻坚守清正廉洁的政治本色，做到公私分明、克己奉公。这不仅是党对党员的基本要求，更是共产党员应有的道德品质和职业操守。在工作中，坚决抵制各种形式的腐败行为，始终保持清醒的头脑和坚定的立场。无论是面对金钱的诱惑还是权力的考验，都要坚守初心，不谋取私利，不滥用职权。时刻提醒自己，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，而不是用来谋取私利的工具。还要注重家庭家教家风建设，以良好的家风带动党风政风。家庭是社会的细胞，是人生的第一所学校。

(三)锤炼党性，践行初心使命。党员的党性修养不是一蹴而就的，而是一个持续不断的过程。不断加强党性锻炼，提高党性修养，确保在任何时候任何情况下都能坚守住党的初心和使命。始终坚持人民至上，把人民放在心中最高位置，不断增进群众感情，提高群众工作能力，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，以实际行动赢得人民群众的信任和拥

护。

二、担当如山，勇挑时代重任“担当”,是党员的时代责任。

古人云：“士不可以不弘毅，任重而道远。”像山岳一样，屹立不倒，勇挑时代赋予的重任。在工作中，敢于负责、

勇于担当，面对困难和挑战，要敢于迎难而上，不推诿、不退缩，以实际行动践行共产党员的初心和使命。

(一)勇攀高峰，推动事业发展。在新的历史起点上，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动各项事业不断向前发展。敢于创新、敢于突破，不断探索新的工作思路和方法，为经济社会发展注入新的动力。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，我们要保持清醒头

脑，坚定信心，迎难而上。党员要带头攻坚克难，主动作

为，发挥先锋模范作用，带领广大群众共同应对挑战、克服困难。无论是应对自然灾害、抗击疫情还是推进重点项目建设，都要挺身而出、冲锋在前，用实际行动展现共产党员的责任与担当。同时，还要注重团队协作，发挥集体的智慧和力量，共同推动各项任务的顺利完成。以钉钉子精神抓好工作落实，确保每一项决策部署都能落到实处、见到实效。

(二)心系群众，解决民生问题。“民惟邦本，本固邦宁。”群众的利益是我们工作的出发点和落脚点。作为党

员，我们要时刻把群众放在心中最高位置，倾听他们的呼

声，关注他们的需求，解决他们的实际问题。作为共产党

员，始终要把人民群众放在心中最高位置，把解决民生问题作为的首要任务。深入基层、深入群众，了解他们的所思所想所盼，积极为他们排忧解难。重点关注教育、医疗、就

业、住房等领域的民生问题，加大投入力度，完善政策措

施，确保人民群众的基本生活需求得到满足。同时，还要加强社会治理创新，提升公共服务水平，努力营造和谐稳定的社会环境。

(三)坚守阵地，维护国家安全。在当前复杂多变的国际形势下，维护国家安全是党的重要职责。始终保持高度警惕，坚决捍卫国家主权、安全、发展利益。加强国家安全宣传教育，提高全民国家安全意识和防范能力。同时，还要加强国防和军队建设，提高国防实力和战斗力，确保国家长治久安。

三、奉献如火，照亮他人前行之路“奉献”,是党员的精神追求。

正如雷锋同志所说：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”像火焰一样，燃烧自己，照亮他人。在生活中，关心群众、服务群众，用自己的实际行动为群众排忧解难，让党的温暖传递到千家万户。

(一)服务群众，传递党的温暖。作为共产党员，时刻牢记党的宗旨，始终把群众利益放在首位，用心用情用力为群众服务。在日常工作中，深入基层、深入群众，与群众打成一片，了解他们的需求和困难，积极为他们提供帮助和支持。关注弱势群体的生活状况，为他们提供更多的关爱和帮助，让他们感受到党的温暖和关怀。为了更好地服务群众，

积极学习党的路线方针政策，不断提高自己的业务能力和服务水平。深入了解群众的需求和诉求，通过举办培训班、开展志愿服务活动等方式，帮助群众提高自我发展能力，增强自我保障意识。同时，还加强宣传教育，提高群众的法律意识和维权能力，引导他们依法维护自身权益，增强他们的获得感、幸福感和安全感。

(二)助人为乐，弘扬社会正气。在日常生活中，积极践行社会主义核心价值观，弘扬社会正气，传递正能量。热心参与社会公益事业，为弱势群体提供帮助和支持，用实际行动践行党的宗旨和初心。无论是捐款捐物、义务劳动还是志愿服务，都积极参与，用实际行动传递着党的温暖和关

怀。同时，还注重培养自己的道德品质和修养，做到言行一致、表里如一。尊重他人、关心他人、帮助他人，用的实际行动感染和带动身边的人，共同营造一个和谐、文明、进步的社会环境。

(三)无私奉献，彰显党员本色。无私奉献是共产党员的精神追求和价值体现。作为共产党员，始终保持无私奉献的精神状态，为党和人民的事业默默奉献、不懈奋斗。在平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，用实际行动践行共产党员的初心和使命。深知，共产党员的身份不仅仅是一种荣誉，更是一种责任和担当。因此，注重自我约束和自我管理，做到清正廉洁、公道正派。严于律己、以身作则，用的

实际行动影响和带动身边的人，共同为党和人民的事业贡献自己的力量。

四、政治如舵，引领事业航向“政治”,是党员的核心灵魂。

古人云：“国之大者，莫大于政治。”像舵手一样，牢牢把握政治方向，确保事业航船沿着正确的航道前进。在学习中，深入学习党的理论知识，不断提高自己的政治觉悟和政治能力，做到政治上的明白人、清醒人、坚定人。

(一)坚定信念，筑牢思想防线。作为一名共产党员，必须坚定理想信念，始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。在面对各种风险挑战和复杂环境时，要始终保持清醒头脑，增强政治敏锐性和鉴别力，不被各种错误思潮所迷惑。在复杂多变的政治环境中，始终保持坚定的政治信念，筑牢思想防线，坚决抵御各种错误思潮的侵蚀。深入学习党的创新理论，用党的科学理论武装头脑，指导实践、推动工作。同时，还要加强党性教育，提高党性修养，确保在任何时候任何情况下都能坚守住党的初心和使命。

(二)把握大局，增强政治敏锐性。

站在党和国家事业发展的全局高度，把握大势、认清大局，增强政治敏锐性和鉴别力。密切关注国内外形势变化，及时了解和分析各种重大事件和热点问题，把握其中的政治因素和影响。作为共产党员，善于从政治高度分析和把握问

题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。密切关注国内外形势发展变化，准确把握党和国家事业发展的大局大势，为党和人民的事业提供有力保障。同时，还要加强政治历练，提高政治素养，确保在关键时刻能够顶得上去、站得出来。

(三)严守纪律，维护党的团结统一。党的纪律是党的生命线，是维护党的团结统一的重要保证。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止、步调一致。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的决策部署得到贯彻落

实。同时，还要加强党内监督，严肃党内政治生活，营造风清气正的良好政治生态。

同志们，在新的历史征程上，始终牢记共产党员的使命和担当，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动各项事业不断向前发展。像火焰一样燃烧自己，照亮他人前行的道路；像舵手一样把握政治方向，引领事业航向。让携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗!

以下供参考

“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年对照查摆问题清单

查摆5个方面问题：

(1)在党的自我革命认识方面的问题；

(2)在增强党性方面的问题；

(3)在权力规范运行方面的问题；

(4)在从严监督执纪方面的问题；

(5)在落实管党治党责任方面的问题；

一、问题查摆

(一)在党的自我革命认识方面的问题

问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。

原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。此外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。

(二)在增强党性方面的问题

问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。

原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。

(三)在权力规范运行方面的问题

问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。

原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。

(四)在从严监督执纪方面的问题

问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及

时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。

原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折

扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工

作的需要。

(五)在落实管党治党责任方面的问题

问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机

制。

原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。

二、整改措施

(一)加强理论学习，提高思想认识

深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。

强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内

容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。

(二)完善制度建设，规范权力运行

建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事

任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。

加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。

(三)强化监督执纪，严肃问责追究

加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。

(四)落实管党治党责任，强化考核评价

明确管党治党责任：建立健全管党治党责任清单，明确党组织书记和班子成员的管党治党责任，确保责任落实到

人。

加强考核评价：制定科学合理的管党治党责任考核评价机制，将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核内容，加强对考核结果的运用，对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。

通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运

行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改，旨在进一步加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的纪律意识和规矩意识，为党的事业发展提供坚强的组织保障。在整改过程中，要坚持问题导向，注重整改实效，建立长效机制，确保问题得到彻底解决。

2025年学习教育“回头看”自查工作报告

为扎实推进学习教育走深走实，进一步巩固拓展学习成果，认真对照查摆问题，坚持目标导向和问题导向相结合，全面组织开展“回头看”工作，推动各项整改落细落地、见行见效。现将学习教育“回头看”工作开展情况总结如下。

一、学习教育开展自查情况

(一)压实责任链条，增强组织效能

始终把学习教育作为纪律建设、作风建设的重要抓手，压实各级组织主责主业，形成“书记带头、班子联动、干部参与”的工作格局。组建由“一把手”任组长的工作专班，细化责任清单，完善任务分解，明确时间表和路线图，确保部署一项、落实一项、见效一项。强化督促检查与责任追究

联动推进，将学习教育纳入日常监督和绩效考评，推动责任链条层层压紧、工作压力层层传导。

(二)拓展学习深度，筑牢思想根基

一是坚持以上率下，推动“关键少数”示范带动。组织召开专题读书班、研讨会，通过通读原文、领学导读、集中研讨等方式，围绕精神的由来背景、核心要义和实践要求深入学习，不断深化对作风建设重要性的理解和认同。

二是推动全员覆盖，夯实思想自觉。依托线上线下融合平台，通过“每日一题”“案例导学”“微视频讲解”等形式，调动干部主动学习积极性，确保学习覆盖无盲区、无死角。

三是注重学用结合，强化警示教育。开展“以案促学”主题活动，通过通报典型案例、撰写心得体会、组织廉政谈话等手段，引导干部从反面教材中汲取教训，增强“红线不能碰、底线不可破”的纪律意识。

(三)深化宣传引导，营造浓厚氛围

聚焦作风建设主线，统筹运用网站、简报、展板等媒介载体，打造“清廉课堂”等栏目，传递纪律声音、讲好作风故事。通过制作图解手册、开展“你问我答”互动答题、推送学习金句等方式，提升宣传亲和力与感染力。结合“机关廉洁文化季”等主题活动，组织开展诗词朗诵、廉洁书法、

廉政摄影等竞赛，以文化浸润方式激发干部廉洁自律的自觉性。

(四)聚焦关键环节，推动系统整改

一是紧盯节日节点，严查“节日病”。聚焦高发问题，节前早提醒、节中严监督、节后快通报，持续释放从严信号，推动节日风气向廉而行。

二是聚焦基层顽疾，整治“歪风陋习”。针对公职人员“走读”、宴请陪酒、“打牌赌博”等问题开展专项治理，建立制度防线，畅通监督渠道，形成对不良风气“露头就

打”的高压态势。

三是聚焦窗口单位，提升服务质效。开展作风建设“大走访”“百企问效”专项行动，主动听取群众、企业对服务态度、办事效率等方面的意见建议，推动窗口服务部门签订承诺书，强化对履约情况的跟踪问效，倒逼作风转变、效能提升。

(五)注重制度建设，增强长效约束

一是系统完善制度体系。围绕会议审批、文件管理、公务接待、公车使用、差旅报销等重点事项，梳理现行制度，推动“废改立”并举，修订出台若干操作性强、约束性高的制度规范。明确禁止事项清单和红线底线，打通制度刚性执行“最后一公里”。

二是注重因地制宜，增强制度实效。针对借婚丧嫁娶敛财、公车私用等易发行为，推行“事前报备+事中监管+事后追责”闭环管理机制。建立“制度上墙+流程上网+操作上

手”的制度宣贯体系，推动干部对制度”入眼、入脑、入心、入行”。

(六)强化执纪问责，彰显震慑效应

一是健全问题发现机制。依托日常监督、专项检查、群众举报等多元渠道，全面梳理问题线索，分类建立台账，实行销号管理。注重对“四风”新表现、新变异的跟踪研究，不断提高发现问题的精准度和敏锐性。

二是严格责任追究。坚持把查处违反精神问题作为重点任务，做到有责必问、问责必严。既问事、又问人，既追责当事人、也倒查领导责任，确保纪律刚性执行。对典型问题及时通报曝光，以“身边事”警醒“身边人”。

二、问题整改落实情况

(一)关于担当意识弱化、作风不实问题

坚持将问题导向贯穿整改全过程，把“不想干、不愿

干、不敢干”的状态坚决扭转。一是完善任务调度机制，构建“目标清单+项目台账+跟踪问效”闭环管理模式，对重点工作实行挂图作战、挂牌督办。二是健全干部考评体系，突出“干与不干、干多干少、干好干坏”区别对待，用考核杠杆激发干事动力。三是强化督导激励，通过实地暗访、民意调查、通报曝光等方式传导压力，推动干部“躺平”变“奔跑”。

(二)关于政绩观偏差、虚功浮功问题

深化思想引领，围绕正确政绩观开展集中研学、交流研讨，推动干部树立“为实干者撑腰、为担当者护航”的导

向。一是加强项目源头审查，对未纳入年度盘子、资金无保障、内容不具可行性的项目一律叫停，确保资源聚焦真项目、好项目。二是强化制度约束，严格执行“集体决策、民

主议事”程序，严禁“个人拍脑袋、盲目上项目”。三是建立负面清单，对在推进中反复折腾、弄虚作假、搞形象工程的项目一律纳入问责清单，倒逼真干实干、少花冤枉钱、多办实在事。

(三)关于文山会海、形式主义反弹问题

围绕“精文减会”再提标加压，实施年度限额管理制

度，控制发文数量、会议次数。对日常事务类文件实行“能不发的坚决不发、能合并的坚决合并”,推动发文“瘦身提质”。推动会议“少而精、短而实”,强化会前审批、议题审核、材料审定，避免照本宣科、层层汇报、会议拉锯等低效内容，持续提升会议实效。同步压减督查检查考核事项，强化线上线下数据共享和检查整合，防止重复考核、多头检查、资料造假。

(四)关于联系服务群众不够深入问题

落实“双报到”“双联系”制度，推动干部常态化深入基层、深入群众。通过“蹲点调研+随机访谈+问卷调查”方式，精准摸排群众“急难愁盼”,将走访成果纳入工作台

账，推动解决问题闭环管理。强化回应速度和反馈质量，对群众反映的问题分类交办、限时解决、结果回访，切实提升群众满意度。深入推进”为民办实事”行动，聚焦就业创

业、医疗教育、安置帮扶等民生难题，推动政策直达快享、服务落地见效。

(五)关于违规吃喝、收送礼金问题

严把“事前预警+事中管控+事后追责”三道关口，构建

全过程监督体系。一是建立“红黄蓝”预警机制，对节前申报接待、公务活动用餐等实行事前备案、事中监督，对频次异常、金额突出的情况及时预警干预。二是畅通监督举报渠道，设立“廉洁码”反馈平台，接受群众匿名举报，倒逼干部自觉规范行为。三是开展专项整治“回头看”,对吃喝送礼等违规问题实行“零容忍”态度，从严从快查处，做到问题不清不放过、整改不到位不销账。

三、下一步工作打算

(一)紧盯问题整改，持续深化巩固。对已发现问题持续跟踪问效，确保整改见底见效。围绕薄弱环节、反复发生问题，建立长效机制，从根源上防止反弹回潮。

(二)创新方式方法，提升教育实效。拓展学习形式，丰富教育载体，通过沉浸式警示教育、案例化学习辅导、互动式专题讨论等方式，增强学习教育的感染力、渗透力。

(三)聚焦主责主业，激发实干动力。强化实绩导向，用制度保障干事者“有位”、作为者“有奖”。聚焦群众所盼、基层所需，持续提升履职能力和服务水平，用行动诠释忠诚、用担当践行使命。

通过此次“回头看”,进一步拧紧思想螺丝、压实责任链条、规范制度运行。我们将以更加坚定的态度、更加务实的作风，扎实推动学习教育落地见效，持续激发干部干事创业的精气神，为事业发展夯实作风根基、注入源头活水。上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视

整改“回头看”工作领导小组，由担任组长，担任副组长，小组成员单位部门、部门，统一组织协调开展推进“回头看”工作，确保公司相关工作的有序开展。