2025年街道加强作风建设专题党课辅导报告讲稿

加强作风建设，提升服务意识，增强责任担当，推动街道工作高效开展，确保政策落实到位，促进社会和谐稳定。下面由网友为您整理分享的“2025年街道加强作风建设专题党课辅导报告讲稿”相关资料，供您参考学习。

2025年街道加强作风建设专题党课辅导报告讲稿

同志们：

今天，我们在这里开展专题党课学习，既是深化中央八项规定精神落实的政治行动，也是强化街道作风建设、凝聚实干力量的关键举措。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“金规铁律”,始终是新时代作风建设的重要标尺；作为街道发展的“领头雁”和“排头兵”,在座的党政班子成员、中层骨干以及各村(社区)书记，必须牢记“成其身而天下成，治其身而天下治”的深刻内涵，以更高站位、更严标准、更实作风扛起责任。当前，面对深化改革的任务、群众期盼的呼声以及转型发展的挑战，我们既需要正视少数干部中仍存在的思想松懈、执行走样、服务效能不足等问题，更要以“永远吹冲锋号”的清醒，在深学细悟中央精神中校准方向，在刀刃向内的检视整改中夯实根基。此次党课，既是一次理论武装的再深化，也是一次作风淬炼的再出发，核心目的就是筑牢思想防线、校准行为标尺、激发担当动能，让“从严从实、清正为民”的作风成为推动XX街道高质量发展的强劲引擎。下面，我从五个方面和大家交流。

一、深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，增强贯彻落实中央八项规定精神的政治自觉

中央八项规定精神自出台伊始，就是全面从严治党的利

剑、作风建设的标杆，更是我们党永葆生机活力、夯实执政根基的关键法宝。要深刻领会这一精神的时代意义，从政治高度、群众立场、发展全局三个维度，统一思想、凝聚共识，为街道工作高质量发展提供坚强保障。

(一)从群众立场维度来看，中央八项规定精神是我们践行宗旨意识、密切联系群众的“连心桥”。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定精神所强调的诸多方面，无一不是围绕着如何更好地服务群众、满足群众需求展开。在实际工作中，我们街道的各项事务与群众生活息息相关，群众的满意度就是衡量我们工作成效的重要标尺。比如，在社区环境整治方面，过去部分区域存在垃圾清理不及时、公共设施损坏维修不及时等问题，这看似是一些小事，但实实在在影响着群众的生活质量。当我们秉持中央八项规定精神，切实转变工作作风后，相关工作人员主动深入社区，加强与居民的沟通交流，及时了解他们所反映的环境问题，并迅速采取行动。不仅增加了垃圾清理的频次，还建立了公共设施定期巡检和快速维修机制，使得社区环境得到了极大改善，群众对此纷纷点赞。又如在民生保障工作中，一些困难群众的帮扶政策落实曾存在不到位的情况。通过深入贯彻中央八项规定精神，我们的干部主动上门走访，详细了解困难群众的具体情况，精准对接帮扶政策，确保每一项政策都能落到实处，让困难群众真正感受到党和政府的关怀与温暖。

这一切都充分说明，中央八项规定精神能够促使我们更加紧密地与群众联系在一起，真正把群众的事当成自己的事，在服务群众的过程中筑牢与群众的“连心桥”。

(二)从发展全局维度而言，中央八项规定精神是我们推动街道各项事业发展、实现高质量转型的“助推器”。在当今时代，街道面临着诸多发展机遇与挑战，如产业升级、城市更新、社会治理创新等。中央八项规定精神为我们应对这些挑战、把握机遇提供了重要的思想指引和行动指南。以街道的产业发展为例，过去我们的产业结构相对单一，传统产业占比较大，在市场竞争中逐渐显现出劣势。为了实现产业的转型升级，我们依据中央八项规定精神，以更加务实的作风开展调研，深入了解市场需求和产业发展趋势。一方面，积极引进新兴产业项目，为其提供一系列优惠政策和优质服务，吸引了一批科技含量高、发展潜力大的企业入驻街道。这些企业的到来不仅带来了新的经济增长点，还带动了相关产业链的发展，创造了大量的就业机会。另一方面，对于传统产业，我们也没有忽视，而是通过加强技术指导、提供资金支持等方式，帮助它们进行技术改造和创新，提升产品竞争力。在城市更新方面，按照中央八项规定精神的要求，我们注重规划的科学性和合理性，充分考虑居民的生活需求和城市的长远发展。在老旧小区改造过程中，既注重改善房屋外观、完善基础设施等硬件方面的提升，也关注社区文化建

设、邻里关系营造等软件方面的优化，使得老旧小区焕发出新的生机与活力，提升了整个街道的城市品质。在社会治理创新上，我们运用中央八项规定精神所倡导的创新思维和务实作风，积极探索多元化的治理模式。比如，建立了居民议事厅，让居民能够参与到社区事务的决策中来，充分发挥群众的智慧和力量。同时，利用现代信息技术，搭建了智慧社区平台，实现了对社区治安、环境卫生、公共服务等方面的实时监控和高效管理，提高了社会治理的精细化水平。

二、以刀刃向内的勇气，深刻检视当前街道作风建设存在的问题

虽然我们在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面取得了一定的成效，但不可否认的是，仍然存在一些亟待解决的问题。

其一，在思想认识方面，部分干部对作风建设的重要性和紧迫性认识不足。他们认为作风建设只是一种形式，没有真正意识到作风好坏直接关系到工作成效、群众满意度以及党的形象。一些干部在日常工作中，依然存在着按部就班、敷衍了事的心态，缺乏主动作为、积极进取的精神。例如，在面对一些新的工作任务和挑战时，不是想着如何去创新方法、积极应对，而是习惯性地等待上级指示，或者参照以往的做法，即便以往的做法可能已经不太适应新的形势。

其二，在执行落实方面，存在执行走样的问题。一些政

策和工作部署在传达过程中出现偏差，导致基层工作人员在具体执行时无法准确把握要求。比如，在某项民生工程的推进过程中，上级要求按照特定的标准和流程进行施工，以确保工程质量和群众利益。但在实际执行中，由于个别环节的沟通不畅，部分施工人员没有严格按照标准执行，出现了偷工减料的情况，虽然事后及时进行了整改，但已经给工程带来了一定的负面影响，也让群众对我们的工作产生了质疑。

其三，在服务效能方面，仍有提升空间。一些窗口单位的工作人员服务态度不够热情，对待群众的咨询和办事需求不够耐心。在办理业务时，手续繁琐、流程复杂的问题依然存在，导致群众办事需要花费过多的时间和精力。例如，在办理居民社保业务时，原本可以通过优化流程、简化手续来提高办理效率，但由于部门之间协调不畅，信息共享不足，使得群众往往需要在多个部门之间来回奔波，提交大量重复的材料，这不仅增加了群众的办事成本，也降低了群众对我们服务效能的评价。

其四，在团队协作方面，存在协作不够紧密的问题。街道的各项工作往往需要多个部门、多个岗位的人员共同参与才能完成，但在实际工作中，部门之间、岗位之间有时会出现各自为政的情况。比如，在组织一次大型社区活动时，宣传部门负责活动的宣传推广，活动组织部门负责活动的具体策划和实施，后勤保障部门负责提供物资和场地等方面的支

持。但在活动筹备过程中，由于各部门之间缺乏及时有效地沟通协调，出现了宣传内容与活动实际情况不符、物资准备不及时等问题，影响了活动的顺利开展。

三、精准发力，采取有效措施加强街道作风建设

针对上述存在的问题，我们必须精准发力，采取一系列有效措施来加强街道的作风建设，确保中央八项规定精神能够真正落地生根，取得实效。

(一)强化思想教育，筑牢作风建设的思想根基。思想是行动的先导，要加强作风建设，首先要解决干部的思想认识问题。我们要通过开展形式多样的思想教育活动，如专题讲座、主题党日活动、案例分析研讨等，深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述以及中央八项规定精神的内涵实质。让每一位干部都深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，明白作风好坏不仅关系到个人的成长发展，更关系到街道的整体形象和各项事业的发展。在专题讲座中，可以邀请党校专家、资深学者等来为干部们解读作风建设的相关理论和政策，通过他们深入浅出地讲解，使干部们能够从理论层面更加深入地理解作风建设的意义。主题党日活动则可以结合实际工作中的作风建设案例，让干部们进行分析讨论，从身边的事例中汲取经验教训。例如，在一次关于服务效能提升的主题党日活动中，我们选取了某窗口单位服务态度不好导致群众投诉的案例，让干部们分析原因，提出改

进措施。通过这样的活动，干部们更加直观地感受到了作风建设与实际工作的紧密联系，从而在思想上更加重视作风建设。

(二)完善制度机制，为作风建设提供有力保障。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，要确保作风建设的长效性，必须完善相关制度机制。我们要建立健全各项工作制度，如工作考核制度、责任追究制度、监督检查制度等。在工作考核制度方面，要制定科学合理的考核指标和考核方法，将作风建设纳入考核内容，对干部的工作态度、执行能力、服务效能等方面进行全面考核。例如，在考核干部的服务效能时，不仅要看业务办理的速度，还要看群众的满意度，通过设置群众满意度调查环节，收集群众对干部服务的评价，以此作为考核干部的重要依据。责任追究制度则是对那些违反作风建设规定的干部进行严肃处理的制度。一旦发现干部存在敷衍了事、执行走样、服务态度恶劣等问题，要按照规定进行问责，让干部们明白违反作风建设规定是要付出代价的。监督检查制度是确保各项制度执行到位的重要手段。我们要定期或不定期地对各部门、各岗位的工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。例如，通过设立作风建设监督小组，定期对窗口单位、基层服务站点等进行明察暗访，发现问题及时反馈给相关部门，并要求限期整改。

(三)加强培训提升，提高干部队伍的综合素质。干部

队伍的综合素质直接影响着作风建设的成效，因此我们要加强对干部的培训提升。培训内容要涵盖业务知识、沟通技巧、团队协作等多个方面。在业务知识培训方面，要根据不同岗位的需求，开展针对性地培训课程。比如，对于从事经济发展工作的干部，要开展宏观经济形势分析、产业政策解读等方面的培训，使他们能够更好地把握经济发展趋势，为街道的产业发展提供专业支持。对于从事社会治理工作的干部，要开展社区管理、矛盾纠纷调解等方面的培训，提高他们的社会治理能力。沟通技巧培训也是非常重要的。在日常工作中，干部们需要与群众、上级领导、同事等进行大量的沟通交流，良好的沟通技巧能够提高工作效率，减少不必要的误解。通过开展沟通技巧培训，让干部们掌握如何倾听他人意见、如何清晰表达自己的观点、如何处理沟通中的矛盾等技巧。团队协作培训则是为了提高干部们在团队工作中的协作能力。通过开展团队建设活动、模拟项目合作等方式，让干部们在实践中体验团队协作的重要性，学会如何与他人分工合作、如何协调团队成员之间的关系等，从而提高整个干部队伍的团队协作水平。

(四)注重实践锻炼，在实际工作中锤炼干部作风。实践出真知，干部的作风只有在实际工作中才能得到真正地锤炼。我们要为干部提供更多的实践锻炼机会，让他们在解决实际问题、完成实际任务的过程中不断提升自己的作风。例

如，可以安排干部到基层一线去挂职锻炼，让他们深入了解基层群众的生活和需求，在处理基层事务的过程中培养他们的服务意识和务实作风。在基层挂职期间，干部们要参与到社区建设、民生保障、矛盾纠纷调解等各项基层工作中，通过与群众面对面的交流和互动，切实感受到群众的疾苦，从而更加主动地为群众服务。也可以安排干部参与到一些重大项目的建设中，如街道的城市更新项目、产业升级项目等。在这些项目中，干部们要承担相应的工作任务，在项目推进过程中，他们要面对各种困难和挑战，如资金短缺、工期紧张、技术难题等。通过克服这些困难和挑战，干部们能够培养自己的坚韧不拔的意志品质和勇于担当的精神，同时也能够在实际工作中检验自己的作风建设成果。

四、以作风建设新成效，推动街道各项事业高质量发展

加强作风建设的最终目的是推动街道各项事业的高质量发展，我们要以作风建设的新成效为契机，在以下几个方面取得更大的突破。

(一)在经济发展方面，要以更加务实的作风推动产业升级和招商引资。产业升级是街道经济发展的关键所在，我们要以作风建设为动力，深入企业调研，了解企业在发展过程中面临的实际困难和需求。对于传统产业企业，要提供更加精准的技术支持和政策扶持，帮助他们加快技术改造和创新步伐，提高产品竞争力。例如，对于街道内的一些传统制

造业企业，我们可以组织相关专家为它们提供免费的技术咨询服务，帮助它们引进先进的生产设备和工艺，实现从传统制造向智能制造的转变。在招商引资方面，要以更加热情、专业的服务态度吸引更多的优质企业入驻街道。我们要建立完善的招商引资服务体系，从项目洽谈、签约到落地实施，全程为企业提供优质服务。在项目洽谈阶段，要充分了解企业的投资意向和需求，为企业提供详细的街道投资环境介绍和政策解读。签约后，要及时跟进项目的落地实施情况，协调解决企业在建设过程中遇到的土地、水电、人才等方面的问题，确保项目能够顺利落地并快速发展。

(二)在社会治理方面，要以更加高效的作风提升社会治理精细化水平。社会治理精细化是现代社会治理的发展趋势，我们要以作风建设为引领，充分利用现代信息技术，打造智慧社区平台。通过这个平台，我们可以实现对社区治安、环境卫生、公共服务等方面的实时监控和高效管理。例如，在社区治安方面，我们可以安装智能监控设备，通过视频分析技术，对社区内的人员流动、车辆行驶等情况进行实时监测，一旦发现异常情况，及时通知相关部门进行处理。在环境卫生方面，我们可以利用物联网技术，对社区内的垃圾桶进行实时监测，当垃圾桶满了的时候，自动通知环卫部门进行清理，提高了环卫工作的效率。在公共服务方面，我们可以通过智慧社区平台，实现居民办事预约、政策咨询等功能，

方便居民的生活。同时，我们还要加强社区居民的参与度，通过建立居民议事厅、开展社区志愿者活动等方式，让居民能够参与到社区事务的管理中来，提高社会治理的协同性。

(三)在民生保障方面，要以更加贴心的作风落实各项民生政策。民生保障是街道工作的重中之重，我们要以作风建设为依托，更加贴心地落实各项民生政策。在落实政策过程中，要深入群众，了解群众的实际需求和困难，确保政策能够精准对接群众需求。例如，在落实困难群众帮扶政策时，要通过上门走访、问卷调查等方式，详细了解困难群众的家庭收入、生活状况等情况，根据不同情况制定个性化的帮扶方案，确保帮扶政策能够真正起到作用。在住房保障方面，要根据群众的住房需求，合理安排保障性住房的分配，确保住房困难群众能够及时获得住房保障。在医疗保障方面，要加强与医疗机构的合作，为群众提供更加便捷的医疗服务，如开展社区义诊活动、建立医疗救助绿色通道等。在教育保障方面，要关注学生的学习和生活情况，为学生提供更加优质的教育资源，如组织优秀教师到基层学校支教、开展课外辅导活动等。

(四)在党的建设方面，要以更加严格的作风加强基层党组织建设。基层党组织是党的全部工作和基层治理的战斗堡垒，我们要以作风建设为手段，更加严格地加强基层党组

织建设。要加强党员的教育管理，通过开展主题党日活动、

党员培训等方式，提高党员的思想政治素质和业务能力。例如，在开展主题党日活动时，可以结合当前的形势和任务，确定不同的主题，如“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、“党史学习教育”主题党日活动等，通过这些活动，让党员们更加深入地了解党的历史、宗旨和任务，提高党员的党性修养。要加强基层党组织的组织建设，完善党组织的机构设置和人员配备，确保党组织能够正常运转。要加强基层党组织的作风建设，通过建立健全党组织的工作制度、监督检查制度等，规范党员的行为，确保党员能够以良好的作风为群众服务。同时，要加强基层党组织的凝聚力和战斗力，通过开展党员志愿服务活动、党内关怀活动等方式，让党员们感受到党组织的温暖和力量，从而更加积极地为党和人民的事业贡献力量。

五、持之以恒，确保街道作风建设常抓不懈作风建设是一项长期而艰巨的任务，不是一朝一夕就能完成的，我们必须持之以恒，确保街道作风建设常抓不懈。

(一)领导干部要带头示范，发挥引领作用。领导干部是街道作风建设的关键所在，他们的行为和态度对其他干部有着重要的影响。因此，领导干部要带头学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定精神，深刻领会其内涵实质，将其贯彻到自己的日常工作和生活中。领导干部要带头遵守各项作风建设规定，做到言行一致，以

身作则。例如，在工作中，领导干部要严格遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，认真履行自己的工作职责。在接待群众时，要热情、耐心，认真倾听群众的意见和建议，及时解决群众的问题。在生活中，领导干部要保持清正廉洁的作风，不接受不正当的利益，不参与高消费娱乐活动，为其他干部树立良好的榜样。

(二)全体干部要积极参与，形成良好氛围。作风建设不是少数人的事情，而是全体干部的共同责任。全体干部要积极参与到作风建设中来，形成良好的氛围。在日常工作中，干部们要不断学习和领会作风建设的相关要求，将其融入自己的工作中。要主动反思自己的工作作风是否存在问题，及时进行调整和改进。

例如，在办理业务时，如果发现自己的服务态度不够热情，就要及时调整自己的心态，以更加热情的态度对待群众。在执行任务时，如果发现自己的执行能力不够强，就要加强学习和锻炼，提高自己的执行能力。干部们还要相互监督，共同促进作风建设。如果发现其他干部存在作风问题，要及时提醒和帮助他们进行整改。例如，在一个部门内部，如果发现同事在工作中敷衍了事，就要及时提醒他认真对待工作，按照规定完成任务。通过相互监督和共同促进，形成一个良好的作风建设环境。

(三)建立长效机制，确保作风建设可持续发展。要确

保作风建设常抓不懈，必须建立长效机制。我们要在思想教育、制度建设、监督检查等方面建立长效机制。在思想教育方面，要定期开展思想教育活动，如每月开展一次专题讲座、每季度开展一次主题党日活动等，让干部们不断学习和领会作风建设的相关要求。在制度建设方面，要不断完善各项工作制度，如工作考核制度、责任追究制度、监督检查制度等，确保制度的科学性、合理性和有效性。在监督检查方面，要定期或不定期地对各部门、各岗位的工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。例如，通过设立作风建设监督小组，定期对窗口单位、基层服务站点等进行明察暗访，发现问题及时反馈给相关部门，并要求限期整改。

通过以上措施，我们要确保街道作风建设能够常抓不懈，让“从严从实、清正为民”的作风成为推动XX街道高质量发展的强劲引擎，为实现街道的长远发展奠定基础。