2025年中央八项规定精神学习教育廉政党课4篇

深入学习中央八项规定精神，强化廉政意识，推动作风建设，树立清正廉洁的党员形象，营造风清气正的政治生态。下面由网友为您整理分享的“2025年中央八项规定精神学习教育廉政党课”相关资料，供您参考学习。

2025年中央八项规定精神学习教育廉政党课

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。这次学习教育，是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任务彰显了以习近平同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神的坚定决心。在二十届中央纪委二次全会强调“制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。”在二十届中央纪委四次全会指出“要深入推进风腐同查同治。始终坚持零容忍，把中央八项规定作为铁规矩、

硬杠杠，严肃查处顶风违纪、隐形变异的“四风”问题，督促党员、干部坚决反对特权思想和特权现象”。今天我就以“深入开展学习教育，锲而加强作风建设”给大家上一堂专题党课。

一、提高站位，深刻认开展学习教育的重要意义

(一)这是我们党持续加强自身建设的宝贵经验。党的十八大以来开展的历次党内集中教育，都把作风建设相关内容纳入其中，让好作风化为自觉、深植于心。党的群众路线教育实践活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。“三严三实”专题教育，对领导干部在思想、作风、党性上进行了又一次集中“补钙”和“加油”“两学一做”学习教育提出持之以恒纠正“四风”,抓好不严不实突出问题整改。“不忘初心、牢记使命”主题教育强调以刮骨疗伤的勇气、坚韧不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗

争。党史学习教育动员会指出党风廉政上的一些问题具有反复性和顽固性，稍不注意就会反弹回潮、前功尽弃，引导全党继承发扬我们党的优良传统，始终保持“赶考”的清醒。纵观历次党内集中教育，作风建设不仅一以贯之，而且层层推进、有序深入，不断取得新的成效。

(二)这是我们党持续持续密切党群干群关系的必然要求。

作风问题本质上是党性问题，关系人心向背，关系党的执政基础。中央八项规定之所以得到人民群众衷心拥护，关键在于从人民群众反映最强烈的问题抓起，解决了一大批群众急难愁盼问题，让群众看到了实实在在的变化。当前，随着经济社会发展和群众生活水平提高，人民群众对美好生活的向往更加强烈，对党员干部作风也有了更高期待。我们要通过开展学习教育，教育引导党员干部始终牢记党的根本宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想，持续整治群众身边不正之风和腐败问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

(三)这是我们党持续推进中国式现代化的有力保障。

推进中国式现代化是一项前无古人的开创性事业，任务艰巨、责任重大，需要全党上下团结一心、拼搏奋斗。良好的作风是干事创业的重要保障，只有以优良作风振奋精神、激发斗志、凝聚力量，才能汇聚起推进中国式现代化的强大合力。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，就是要引导党员干部进一步弘扬求真务实、真抓实干的作风，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，积极投身中国式现代化建设伟大实践，为实现党的二十大确定的目标任务而不懈努力。

二、强化认识，准确抱我落实中央八项规定精神的宝贵经验

在持续深化落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”过程中，我们党积累了很多的宝贵经验。

(一)坚持问题导向，聚焦突出问题。这是新时代作风建设新实践的鲜明特征，也是以改进作风赢得党心民心的关键所在。进入新时代，我们党把“四风”问题作为作风建设的主要矛盾和矛盾的主要方面来解决。事实证明，刹住了“四风”蔓延势头，党员干部干事创业的精气神才能进一步焕发。党的二十大报告明确要求，"持续深化纠治‘四风"重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为”,这进一步指明了深化作风建设的靶向所在、重心所在。

(二)抓住“关键少数”,坚持以上率下。在作风建设中，

领导干部具有风向标意义。党的十八大以来，党中央反复强调，

领导干部要在作风建设上当表率、作示范。2013年1月，十八届中央纪委二次全会上指出：“'善禁者，先禁其身而后人。'各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。”中央怎么做，上层怎么做，领导干部怎么做，全党都在看。各地方和各部门党委(党组)主动向党中央看齐，结合本地区本部门实际，出台落实具体实施细则，形成上下齐心、以上率下的良好氛围，确保改进作风工作层层落实、收到实效。党的二十大报告明确提出“抓住'关键少数'以上率下”,正是对这一成功经验的坚持和发展。

(三)必须持之以恒，保持永远在路上的战略定力。作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。加强党的作风建设，要深刻认识作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。党中央明确，中央八项规定不是

五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。党的二十大报告提出“锲而不舍落实中央八项规定精神”,要求“把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推动作风建设常态化长效化”。这一论述，彰显了党中央把作风建设进行到底的坚强决心。

三、改进作风，持续落实中央八项规定精神

“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”新时代新征程，落实中央八项规定精神只能紧、不能松，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，更不能有降调变调的错误期待，必须永远吹冲锋号，把落实中央八项规定精神一抓到底。

(一)持续纠治享乐主义、奢靡之风，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。高压态势下，享乐主义、奢靡之风隐形变异、转入地下。要保持恒心和韧劲，严肃整治损害党的形象、

群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，对顶风违纪行为露头就打、从严查处，紧盯反复性顽固性、改头换面、隐蔽隐性问题，加大查处问责力度，坚决破除特权思想和特权行为。紧盯时间节点，

密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫。要加大对“八项规定”精神实质的学习，深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、廉洁自律教育，

引导全局党员干部职工真正做到为民、务实、清廉。

(二)重点纠治形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署落地见效。当前，形式主义、官僚主义仍是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，必须重点纠治。要紧盯贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作，玩忽职守不作为，任

性用权乱作为，权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差等问题，深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。要进一步强化领导干部廉洁自律工作放在首位意识，认真落实领导班子民主生活会民主评议、述职述廉等制度，建立健全落实“八项规定”的长效机制。

(三)坚持纠“四风”树新风并举，抓出自觉、形成习惯。作风问题根本上是党性问题，要坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部牢记“三个务必”,传承红色基因，弘扬党的光荣传统和优良作风，促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全作风建设长效机制，推进作风建设常态化长效化，提升作风建设治理效能，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。要对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，从源头上治理腐败。

2025年贯彻八项规定加强党的作风建设专题党课讲稿

同志们：

作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新

领域专业能力的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。

在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设：滞后、落后、拖后，纪检监督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。

一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义

(一)加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择

党的十八大以来，以作风建设开局起步，以出台“八项规定”破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、

工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的重要保证，是锻造忠诚干净担当的干部队伍的时代需要。国有企业要把坚决贯彻党的作风建设的普遍性要求同针对国有企业特点的具体要求结合起来，做到方向明、任务清。坚持问题导向，抓早抓小、防微杜渐。我们要从关系党和国家生死存亡的高度，充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，居安思危，增强忧患意识。

(二)扭住作风建设是思想破冰、行动突围的关键之招

思想作风是党的作风的基础，在党的整个作风建设中起决定性作用。党的自身建设驰而不息，党的作风建设永远在路上，必须打牢马克思主义理论功底，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，牢牢掌握认识世界、认识客观规律的思想武器；必须坚持以人民为中心的发展思想，践行全心全意为

人民服务的根本宗旨；必须坚持做老实人、说老实话、干老实事，时时处处实事求是，做到讲实情、出实招、办实事、求实效；必须坚持解放思想、开拓进取，在深入研究新问题、不断解决新问题的实践中努力推动理论创新、实践创新、制度创新。

(三)狠抓作风建设是强化执行、抓实见效的务实之举

落实就是执行力，是加强作风建设的重要着力点，牢固树立勤勉敬业的意识，坚决贯彻执行各项决策部署，自觉做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，提高担当能力，不断提升工作成效。主动思考并着力解决生产经营和管理中的问题，不断思索提升企业质效和改进个人工作能力的有效路径，打造工作亮点。

始终瞄准企业共同目标，“心往一处想、劲往一处使”,共下一盘棋、同唱一台戏，既敢于各司其职，又善于着眼全局，增强整体功能。以上率下，带头履行决策程序，带头遵守企业管理流程，营造规范高效、风清气正的内部环境，树立务实、廉洁、高效的良好形象，促进企业有质量、有效益可持续发展。

(四)改进作风建设是提质增效、推动发展的坚强保证

今年是公司上下全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是公司全力实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是加快建设一流能源企业的关键之年，做好全年工作必须要有一个风清气正、干净清爽的工作环境，和创新奋进、奋勇争先的工作态度来作为保障。好作风就是战斗力、生产力，抓作风就是促发展，作风建设已经成为新常态下实现新作为的重要保障。面对日新月异的市场，如何探索出主营项目运作的新模式，开辟出发展的新途径、拓展出发展的新空间、培植出发展的新亮点，这些都要求我们鼓足攻坚克难的勇气、强化实干担当的作风、提振开拓创新

的士气、提升高效有效的执行力，以过硬的作风来推动各项工作的顺利开展，保障各项工作目标的顺利实现，推动高质量发展行稳致远。

(五)创新作风建设是个人成长、提升自我的追切需要

作风是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，一个人作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，作风就是这个人的自画像。许许多多的事例证明，一个人身上的问题，都是与其作风问题紧密联系在一起。作风好，才能健康成长为事业的骨干力量，并对社会风气的好转产生引导和带动作用；作风不好，不仅会毁了本人，也会贻害家庭、单位和社会。一个具有良好作风的人，才能正确对待手中的权力，才能正确理解党的路线方针政策，并在实际工作中创造性地贯彻执行，而不是机械地照抄照搬；才能深入实际调查研究，而不会脱离实际；才能严于律己，清正廉洁，道德高尚。作风不正，不仅同党的性质和宗旨相对立，最终也将葬送当事者本人的前途。

二、正确认识当前作风建设存在的突出问题

(一)纪律规矩意识比较薄弱从近年来巡视巡察、审计、监督检查和审查调查情况看，一定程度还存在“四风”整治不够彻底，违反中央八项规定精神问题禁而未绝，部分党员干部思想认识和言行作风不敏感、不谨慎，习惯心理、惯例行为、路径依赖等还没有完全破除，没有真正地认识到转变和改进工作作风的重要性。部分领导干部理想信念不坚定，廉洁从业意识不强，严明政治纪律政治规矩、作风建设常态化长效化和深化国企改革深度融合还不够。

(二)履职尽责担当作为不够有的党组织对学习领会新思想、

新精神和习近平总书记关于作风建设重要讲话精神等不够深入主动。带头落实全面从严治党政治责任压力传导不够有力，责任落实不严、指导工作不细，“督”的力度相对较大、“导”的作用发挥不充分，尤其对整改落实情况的跟踪问效不及时，与真管真严、敢管敢严、长管长严的要求还有差距。部分领导班子成员履行“一岗双责”责任方式方法单一，停留在普遍性的廉洁谈话上。

(三)监督教育管理缺乏合力部分纪检监督干部政策水平、

履职能力和工作状态存在欠缺，主动监督的意识和敢抓敢管、常抓长管的胆气和力度不足；政治监督精准性不够，穿透力不强，

持续跟踪问效力度不够；同级监督难，“不敢、不想、不会”现象依然存在；业务监督、职能监督创新性、主动性、系统性不强，抓早抓小意识不够、功夫不足，方式方法还不能运用自如，发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用未充分显现。

(四)学思用贯通合一不畅有的干部学习缺乏主动性，处理问题惯性思维，业务能力欠缺。有的干部学习意识不强，平时不读书不看报，开会开小差，总认为理论学习是虚的，强调业务工作忙，对政治理论和业务知识研究不深入、不刻苦，浅尝辄止，或者看在眼里却没有记在心里，学习不能与时俱进，更不能把学习的知识和解决实际问题结合起来，把学习成果转化为现实中的工作思路和解决措施。有的同志转岗了，但思维方式没有转，对企业的经营管理，仍然采取行政化的手段。有的干部在具体业务岗位上，对相关业务问题还是一问三不知，导致在接受巡察时，问题层出不穷，管理混乱，造成了很大的负面影响。

(五)少数干部廉洁自律意识淡薄有的干部自我要求不严，

问题屡禁不止，正能量传递不够，受负面思想意识的冲击，心理不平衡，享乐主义思想抬头，甚至把等价交换原则带进工作中，把权力作为与利益交换的筹码，爱面子、喜攀比，以利已主义为干事标准，不给好处不办事，给点好处乱办事，铺张浪费，贪图享受。有的干部有制度不执行，视制度为无物，争的不是工作，争的不是贡献，心思不是放在谋发展谋事业上，而是一门心思跑关系、找靠山、谋好岗位，谋个人荣誉和个人利益。

三、持之以恒推动作风建设常态化长效化

新时代加强和改进国有企业作风建设，必须要找好抓手、精准破题。要按照集团党委“三位一体”强作风，“五化常态”促发展决策部署，持之以恒推动作风建设常态化长效化，为实现企业高质量发展提供坚强的作风建设。

(一)突出“三抓”,坚持党性、党风、党纪一起抓。一是狠抓党性锤炼，筑牢思想堤坝就要坚持“两个结合六种方式”强化理想信念教育，厚植作风建设根基。把政治生态作为党性问题、作风问题的综合体现，做实政治生态分析。二是狠抓党风建设，

涵养清风正气就要深化“三不腐”一体推进、深化“三清”企业创建、深化廉洁文化建设，拓展廉洁品牌内涵，培树清廉单位示范典型，以优良党风带动政风、引领社风民风。三是狠抓党纪管理，严守红线底线就要强化正风肃纪反腐，运用“全周期管理”理念，做好以案为鉴“后半篇文章”,完善“惩治防”工作链条，持续营造干事创业环境，筑牢作风建设党纪屏障。

(二)扭住“三严”,严于律已、严负其责、严管所辖。一是严于律己就是牢固树立正确的“三观”,坚持从行为上抓小，从作风上抓常，时时自省、慎微慎初。二是严负其责就是坚持分

类分层施策“三提升”改进工作作风；聚焦中心任务通过“一台账、四表单、一通报”狠抓“五个维度”践行工作作风，知责于心、担责于行。三是严管所辖就是管好自身，管好身边人身边事，营造风清气正的政治生态。积极用好“三类员”,强化责任追究，敢于斗争、一抓到底。

(三)盯住“三防”,防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。一是防反弹回潮就要紧盯重要节点、重点领域、关键环节，

重申纪律要求，加大监督检查力度。守正创新，把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来，严防“四风”问题反弹回潮。二是防隐形变异就要紧盯关键少数，紧抓一把手和领导班子成员，注重前移防线，加大对手段隐形变异、翻新升级等新特征的分析研究，及时纠偏。三是防疲劳厌战就要保持恒心韧劲，发挥群众监督力量，拓宽群众监督渠道，用好定期通报曝光这种重要手段，营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法，用新理念探索新办法，坚决克服疲劳厌战，切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉、行动自觉。

2025年学习中央八项规定精神专题党课讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

一、开篇：中央八项规定的历史坐标与时代意义

2012年12月4日，十八届中央政治局会议审议通过《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,这一历史性文件的出台，标志着新时代党的作风建设迈出关键一步。十多年来，以

习近平同志为核心的党中央以“钉钉子精神”持续推动中央八项规定精神落实，坚决纠治“四风”,破除特权思想，为党在自我革命中焕发蓬勃生机奠定了坚实基础。

习近平总书记指出：“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”在2025年全国两会后即将开展的全党学习教育中，中央八项规定精神的学习贯彻被赋予新的使命。今天的党课，我们需从历史逻辑、实践要求和未来方向三个维度，

深刻把握这一精神的核心内涵。

二、中央八项规定的历史逻辑：从作风建设到自我革命

(一)破题：八项规定是新时代从严治党的“一刀”

1.时代背景：党的十八大前夕，党内存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题，群众反映强烈。八项规定的出台，直指作风积弊，以“小切口”推动“大变革”。

2.制度设计：从改进调查研究、精简会议活动、规范出访接待等具体问题入手，八项规定将抽象要求转化为可操作的制度约束，体现了“问题导向”与“务实精神”的统一。

(二)深化：从作风建设到全面从严治党的系统性工程

1.“四风”纠治：中央以八项规定为起点，通过“群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育等，层层递进整治作风顽疾。

2.制度完善：十年来，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规相继出台，形成作风建设与纪律建设协同发力的制度体系。

三、中央八项规定的实践要求：以钉钉子精神抓落实

(一)核心要义：作风建设永远在路上

1.“关键少数”带头：领导干部需以身作则，从调研轻车简从、会议精简高效、接待厉行节约等细节抓起，形成“头雁效应”。

2.群众参与监督：畅通举报渠道，发挥群众监督作用，使作风建设成为“阳光工程”。例如，某地通过“随手拍”平台曝光公款吃喝问题，形成有效震慑。

(二)问题导向：精准纠治“四风”新表现

1.隐形变异问题：当前，“不吃公款吃老板”、电子红包送礼等“四风”新变种需高度警惕。

2.靶向施策：纪检监察机关需运用大数据筛查、交叉检查等手段，提高发现问题能力，确保监督无死角。

(三)制度保障：构建长效机制

1.常态化监督：将八项规定执行情况纳入巡视巡察、年度考核，形成压力传导链条。

2.文化涵养：通过廉政教育、家风建设等，培育崇廉尚俭的政治文化，从思想根源筑牢防线。

四、中央八项规定的未来方向：以自我革命引领社会革命

(一)深化理论武装：从“知”到“行”的升华

1.学深悟透：结合习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解八项规定精神与党的初心使命的内在联系。

2.实践转化：将学习成果转化为服务群众的具体行动，例如在乡村振兴中践行“一线工作法”,切实解决群众急难愁盼。

(二)服务大局：作风建设赋能高质量发展

1.优化营商环境：通过整治“庸懒散拖”等作风问题，提升政务服务效能，为经济发展注入动能。

2.凝聚民心：以作风转变赢得群众信任，巩固党的执政根基。

例如，某市推行“局长走流程”活动，推动行政审批效率提升

30%。

(三)全球视野：为世界政党治理贡献中国智慧

中央八项规定不仅是党内治理的创新，更彰显了中国共产党刀刃向内的勇气。这一实践为全球政党破解“执政周期率”提供了中国方案，展现了社会主义制度的优越性。

五、结语：永葆“赶考”清醒，答好新时代作风答卷

同志们!站在2025年的历史节点，中央八项规定精神的学习贯彻需与党的二十大精神深度融合，以更高标准、更严要求推进作风建设。让我们以“永远在路上”的坚韧和“零容忍”的态度，持续擦亮作风建设“金色名片”,为实现第二个百年奋斗目标提供坚强政治保障!

深入贯彻学习中央八项规定精神教育党课讲稿

在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署。根据学习教育计划方案安排，今天我围绕“深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治‘四风'”为题跟大家上一次党课。

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题

与党的性质和宗旨高度背离，与人民群众的期待和期盼相去甚远，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的

重要根源。因此，以习近平同志为核心的党中央针对性的颁布了

关于进一步改进工作作风、密切联系群众的八项规定。党的二十

大报告指出：锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”

以上率下，持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。我们必须牢记作风建设是一场需要持续努力、久久为功的攻坚战，永远没有“休止符”,要始终把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，锲而不舍贯彻落实，始终保持严的基调正风肃纪，将党的好传统在新征程上继续传承，将党的好作风在新时代中继续弘扬。

1、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的理论依据沿革。

党的作风建设，关乎人心向背，决定着党和国家事业的兴衰成败。特别是党的十八大以来，中央八项规定的颁布，为全面从严治党提供了坚实的支撑。2012年12月4日，中央政治局审议通过中央八项规定，这一举措意义深远，它如同一股强劲的春风，开启了全党作风建设的崭新篇章。这一规定明确要求全党同志改进工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，以此保持党同人民群众的血肉联系。从那一刻起，全党上下积极行动，各地区各部门迅速响应，相继出台贯彻落实中央八项规定精神的制度性文件，一场作风建设的深刻变革在中华大地全面展开。在这一过程中，文风会风得到切实改进。以往冗长空洞的文件和会议大幅减少，取而代之的是更加精炼、务实的文风与高效的会风。

干部们将更多的时间和精力投入到实际工作中，深入基层，了解群众的实际需求，为群众办实事、解难题。同时，党风政风建设成效显著,党员干部的廉洁自律意识不断增强，工作态度更加积极主动，全心全意为人民服务的宗旨意识得到进一步强化。2015年，《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》一书中，第五专题《深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正“四风”》

着重强调，要以中央八项规定精神为切入点整饬作风。这充分表明，党中央对作风建设的重视程度之高，决心之大。“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。党中央以坚定的决心和有力的举措，对“四风”问题展开全面整治，力求净化党内风气，重塑党的形象。党的十九大胜利召开后，十九届中共中央政治局第一次会议审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》。这一细则进一步深化细化了作风建设的内容，对中央八项规定的执行标准和要求进行了更为明确、具体的阐释，

为各级党组织和党员干部提供了更为清晰的行为准则。这也体现了党中央在作风建设上不断与时俱进、持续深入推进的坚定决心。2018年，全国范围内因违反中央八项规定精神被处理人数达9万多人，这一数据充分彰显了党中央整治作风问题的强大力度和坚决态度，也向全社会表明，任何违反中央八项规定精神的行为都将受到严肃查处。党的二十大后，2022年10月，习近平总书记主持召开中央政治局会议，再次审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》。这一行动充分体现了党中央在作风建设上毫不松劲、持之以恒的坚定意志。作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。党中央以实际行动向全党全社会表明，将始终把作风建设摆在突出位置，常抓不懈。2023年1月，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举。这一举措必须常抓不懈、久久为功，直至真正化风成俗，以优良党风引领社风民风。这深刻揭示了中央八项规定对于党和国家事业发展的重大意义。它不仅是规范党员干部行为的重要准则，更是树立党在人民群众心中

良好形象的关键所在。通过持续深入落实中央八项规定精神，党风、政风、社会风气持续好转，迎来了“八项规定改变中国”的新气象。如今，中央八项规定已成为管党治党、从严治党的重要抓手，对维护党中央权威、增强党的向心力，对保持党同人民群众的血肉联系，都发挥了不可替代的重要作用。

2、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的重要战略意义。

落实中央八项规定精神，加强“四风”建设，是新时代加强党风廉政建设和反腐败斗争的着力点，是保持党的先进性和纯洁性的切入点，更是夯实党的群众基础的根基所在。

(1)对党员干部个人产生影响。认真学习和贯彻落实中央八项规定精神，党员干部对哪些行为会触犯党纪有了明确的认知，

对自身行为的底线有了清晰的概念。精简会议活动，切实改进会风，将广大党员干部从文山会海中解脱出来；厉行勤俭节约，严格廉洁纪律，干部得以摆脱繁重的接待应酬，形成更加健康的工作方式和生活方式。从深层次上讲，对中央八项规定精神的贯彻落实将会使干部产生思想转变，从思想上绷紧“八项规定”的弦，深刻认识到要从琐碎普通的细节上对自己严格要求，要以实际行动回应人民群众的期盼，将“八项规定”从外在约束转化为内在习惯，进而转化为思想自觉。纪检监察机关对违反中央八项规定精神的党员给予处分等处理，实现对违纪违法干部的治病救人作用，也会对其他党员干部产生影响，倒逼干部严格遵守廉洁纪律。

(2)对党员干部亲属等身边人产生影响。党员干部个人严格遵守中央八项规定精神，坚持严于律己，将会树立良好的家风家

教，引导家庭成员形成正确的世界观、人生观和价值观，在家庭内部形成勤劳节俭、诚实守信、清明廉洁的良好家风环境。教育好自己的身边人，作为领导干部的子女及家人，要带头树立遵纪守法、艰苦朴素的良好观念，践行“吃穿住用不攀比，勤俭节约不浪费”的生活准则，培育正确的消费观念和自我价值感，追求内心的成长和充实。自觉共同抵制各种腐败的诱惑，发挥亲情的独特作用，以良好家风筑起拒腐防变的防线。纪检监察机关对党员干部及其亲属违规使用公车、违规操办婚丧喜庆、收受商人老板“大额赞助”等问题的处理，引导督促其不再实施或不再配合实施类似行为。

(三)对广大群众产生影响。形式主义、奢靡之风等不良风气的存在和发展将会使党丧失群众根基。纪检监察机关对违反中央八项规定精神问题的严肃查处和大范围曝光，释放出全党推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的强烈信号，使社会各界对党员干部的行为标准，如公务宴请的标准、公车使用的纪律、基层调研的要求、会议活动的规范等形成明确认知，明确社会各界与党员干部交往的原则和底线，使社会各界对干部作风优劣有了明确的评价标准，在此过程中受到教育和警示，进而带动社会风气整体好转。党的十九大以来，各级纪检监察机关进一步完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改的闭环管理机制，一个节点接着一个节点抓，推动节日风气和社会风气持续向好。

(四)对党风政风产生影响。中央八项规定瞄准党的作风建设中存在的现实问题，成为中国共产党扭转干部作风、改进党风政风的切入口和动员令。中央八项规定的制定出台以及贯彻落实

充分彰显了我党不仅拥有直面自身作风问题存在的勇气和清醒，

更具有采取行之有效的行动、自上而下真抓实管、驰而不息改进作风的决心和意志。贯彻落实中央八项规定后，公务接待务实高效、文山会海得以压缩、过节氛围清正廉洁、基层调研轻车简从且深入实际，部门间不再推诿扯皮、面对群众诉求不再敷衍塞责。鼓励担当、崇尚作为的良好政治生态渐趋形成，清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、焕然一新的党政风气日益浓厚，

党政机关内部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的良好精神风貌日益彰显。

三、深入贯彻中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的主要方法。

(一)提高政治站位，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的制高点。敢于直面问题、勇于修正错误，

是我们党的显著特点和优势。全党同志要深刻意识到“四风”问题及其变异形态在党内依然存在。要始终认识到贯彻落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”,加强作风建设，是坚决拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到

“两个维护”的具象检验，是扎实改进党政机关工作作风的必然要求，是高标准高质量完成岗位职责的现实需要，是落实全心全意为人民服务宗旨使命的深刻体现。党的二十大报告中强调“党风问题关系执政党的生死存亡”,要提高政治站位，从始终保持党的先进性和纯洁性、夯实党的执政基础的高度，深刻理解这一重大政治论断，坚决贯彻落实党中央关于作风建设的决策部署，重点纠治形式主义和官僚主义，持续提升常态长效纠治“四风”

的政治自觉与行动自觉。各级纪检监察机关把全心全意为人民服务的宗旨体现在正风反腐为民、执纪执法为民上，用心用情解决好群众急难愁盼问题，推动惠民利民、安民富民政策落实。

(二)强化思想教育，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的基本点。各地区各部门“四风”问题的表现不尽相同，且因“四风”问题而产生的党内其他问题也并不一样。但查找产生问题的深层次原因，则是理想信念的动摇，根源在于政绩观错位、责任心缺失、信念感匮乏。正如习近平总书记所说，作风问题本质上是党性问题。能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对共产主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。我们要坚定理想信念，构建纠治“四风”正面引导和反面警示相统一的工作格局。一方面，积极开展马克思主义理论教育，从思想上固本培元，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想深学深思深悟、入脑入心入行，强化党员干部对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。另一方面，运用好违纪违法典型案例，加强新时代廉洁文化建设，结合中央八项规定精神对案例进行深入剖析，从理想信念的高度“解剖麻雀”,真正发挥案例的警示教育作用，使广大党员干部接受灵魂上的洗涤和思想上的洗礼，严明政治纪律和政治规矩，守底线、知敬畏、存戒惧。

(三)发挥示范作用，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的发力点。习近平总书记要求，党风廉政建设，要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”要紧抓“关键少数”的作风建设，解决好领导干部的作风问题，尤其是要充分发挥领

导干部身体力行的示范作用，真正形塑从严尚实、真抓实干的社会新风。干部心系群众，埋头苦干，就会得到群众的赞许、拥护和追随，就能够拉近干群关系，做到有令必行，树立政府权威；

相反，干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨、反对和疏远，

伤害人民群众的感情，损害党的群众根基。作为领导干部，必须要始终叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，从中央到地方，从省市到基层，以上率下，率先垂范。子帅以正，孰敢不正，领导干部要带头坚持和发扬艰苦奋斗的精神，带头传承和弘扬党的优良作风和传统，带头落实党要管党、从严治党的要求。从自身做起，增强说服力和号召力，牢记公私分明、克己奉公、严格自律，不乱花一分一厘的公款，不乱用一丝一毫的公权。领导干部要率先地、自觉地、主动地、完全地将自己置于党内监督、制度监督、群众监督、舆论监督之下。对组织负责，不辜负组织的培养和信任，维护党的形象；对自己负责，珍视自己的名誉，不为人情、面子和金钱所累；对家庭负责，以身作则，培育良好的家教和家风。

(四)扎紧制度篱笆，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的落脚点。将权力关进制度的笼子里，以制度建设推进纠治“四风”的长效化、常态化。要着眼于“四风”问题的易发多发频发的关键环节，分地域分领域分层级不断完善制度规范，发挥制度效用。从治理体系和治理能力现代化的高度，

推动作风建设法规制度系统集成、协同高效。一方面，推动制度的健全和完善。各地区各部门各单位要定期开展作风建设制度梳理工作，填补制度空白，厘清制度边界，做好制度之间的衔接和协同工作。如党委议事制度、中心组学习制度、部处协调沟通制

度、干部日常考勤休假学习制度、机关党建与纪检工作制度、

“三公”消费制度等。总结新时代作风建设成效经验，把纠治

“四风”实践成果转化为制度规范，推动完善落实中央八项规定

精神的具体措施。另一方面，推动制度的贯彻和执行。对“四风”问题的不同情形、隐形变异问题，按照规章制度进一步细化问责

的程序、形式，实现作风建设问责工作的公开透明、可监督可检查可问责。用好官方网站、手机APP、官媒、直播等新形式的宣传平台，做好政策宣传解读，推动制度执行，持续跟踪问效。

(五)用好监督执纪，牢牢把握落实中央八项规定精神、持续深化纠治“四风”的推进点。作风问题的顽固性和反复性决定了纠正“四风”问题，克服不正之风必须具有深入性和彻底性，

如此才能防止“四风”问题在新形势下的反弹和变异。习近平总书记在中央纪委二次全会上强调，制定实施中央八项规定，是我们党在新时代的徙木立信之举，对纪检检察机关锲而不舍督促落实中央八项规定精神、加强作风建设进行再动员、作出了再深化，

持续释放对“四风”问题紧盯不放、一抓到底的强烈信号。2022年底，中央纪委办公厅印发《关于贯彻党的二十大部署要求锲而不舍落实中央八项规定精神深化纠治“四风”工作的意见》,各级纪检监察机关要不断增强以自我革命精神推进作风建设的政治自觉，要对照对应、抓好落实中央纪委全会纠治“四风”的各项工作安排。在展开日常监督和政治监督的过程中，杜绝“好人主义”,立足自身职责使命，发挥好监督执纪问责职能。加大对

“三重一大”事项的全过程监督，聚焦关键人、关键岗、关键事，通过谈心谈话、述职述廉、廉政审查、警示教育等措施，推动政治监督不断取得更大成效。综合运用监督执纪“四种形态”,以

严肃问责倒逼党员干部转作风改作风，切实履行职能。

作风建设永远在路上，党的自我革命永远在路上。要毫不动摇坚持严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”,把作风建设引向深入，推动作风建设落地生根，为党和国家事业发展提供坚强的作风保障。