关于作风建设学习教育专题党课三篇最新版

强调作风建设的重要性，通过学习教育提升党员干部的思想认识，增强服务意识，推动工作落实，营造风清气正的政治生态，促进党风廉政建设与反腐败斗争。下面由网友为您整理分享的“作风建设学习教育专题党课三版”相关资料，供您参考学习。

2025关于作风建设学习教育专题党课

专题党课：以过硬作风推动住建事业高质量发展

同志们：

党中央决定，自2025年全国两会后至7月在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，也是今年党建工作的一项重点任务。对于我们XX市住房和城乡建设局而言，深入学习贯彻中央八项规定精神，是提升队伍作风、推动住建事业高质量发展的关键所在。下面，我围绕此次专题读书班，讲几点体会，与大家共同交流。

一、学深悟透，夯实贯彻八项规定精神思想根基

思想是行动的先导，理论是实践的指南。深入贯彻中央八项规定精神，首先要在学深悟透上下功夫，从理论学习、历史经验、现实意义三个层面，全面夯实思想根基，为后续的实践行动筑牢坚实基础。

(一)深学理论，把握核心要义。习近平总书记就持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、加强党的作风建设作出一系列重要论述，为我们开展学习教育提供了根本遵循。我们要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会这些论述中蕴含的政治立场、价值取向和实践要求。从“作风建设关系人心向背，关系党的生死存亡”的重要论断中，体悟作风建设的极端重要性，时刻保持政治上的清醒和坚定；从“坚持以上率下，抓住’关键少数'”的要求里，明确领导干部的责任担当，发挥示范引领作用；从“作风建设必须常抓不懈，久久为功”的方法中，树立长期作战的思想，以“钉

钉子”精神一锤接着一锤敲，把作风建设不断引向深入。通过系统学习，将理论知识转化为坚定的理想信念和强大的精神动力，让中央八项规定精神在脑海中扎根。

(二)回顾历史，汲取奋进力量。回顾党的历史，优良作风始终是我们党克敌制胜的法宝。从延安时期的整风运动，到新中国成立后的“三反”“五反”运动，再到新时代的全面从严治党，我们党始终高度重视作风建设。中央八项规定的出台，是新时代作风建设的开篇之举，开启了全面从严治党的新局面。八项规定实施以来，党风政风焕然一新，社风民风持续向好，党心民心更加凝聚。我们要从这些历史经验中汲取智慧和力量，深刻认识到作风建设是党的优良传统和政治优势，只有始终保持优良作风，才能赢得人民群众的信任和支持，才能在新时代的征程中不断前进。同时，要以史为鉴，时刻警惕不良作风的反弹回潮，做到警钟长鸣。

(三)立足当下，增强行动自觉。在当前形势下，深入贯彻中央八项规定精神具有极其重要的现实意义。从国家层面看，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障，只有以优良作风凝聚党心民心，才能汇聚起推动国家发展的磅礴力量。从住建领域来看，关乎我们能否高质量完成各项工作任务，能否满足人民群众对美好生活的向往。比如在保障性住房建设中，作风不实就可能导致工程质量问题，损害群众利益；在城市建设管理中，形式主义、官僚主义会影响工作效率和城市形象。我们要立足本职工作，深刻认识到贯彻八项规定精神与日常工作息息相关，切实增强行动自觉，将其落实到每一个项目、每一项任务中，以实际行动为住建事业发展贡献力量。

二、对标对表，查摆住建领域作风突出问题

在深刻领会中央八项规定精神内涵，筑牢思想根基之后，我们需紧密联系XX市住房和城乡建设局工作实际，精准聚焦，深入细致地排查在工作作风、服务群众、廉洁自律、制度执行等方面存在的问题，为后续整改提升找准方向，切实做到有的放矢。

(一)工作作风层面。一是力戒形式主义，端正工作态度。坚决杜绝工作中空喊口号、只重形式不重内容的现象。在制定政策、规划项目时，不能仅仅停留在文件表面，而要深入调研，确保政策切实可行、项目落地见效。避免为了应付检查而做表面文章，要真正将工作落到实处，以实际成果检验工作成效。二是克服官僚主义，提升责任意识。改变工作中高高在上、脱离群众、脱离实际的作风。在城市建设项目推进过程中，主动深入基层，了解群众需求和实际困难，不能主观臆断。要勇于担当，积极解决工作中的难题，对职责范围内的工作不推诿、不扯皮。三是摒弃浮躁心态，树立实干精神。在工作中要保持沉稳务实的态度，不急于求成。尤其是在重大工程建设中，严格按照工程进度和质量要求推进，不能为了追求速度而忽视质量。要脚踏实地，一步一个脚印地推动住建事业发展。

(二)服务群众层面。一是提高办事效率，优化服务流程。

在住房保障申请审核、房屋产权登记等涉及群众切身利益的工作中，简化办事程序，减少不必要的环节，提高审批速度。利用信息化手段，实现网上办事、一站式服务，让群众少跑腿、好办事。二是增强服务意识，主动倾听诉求。在城市老旧小区改造、保障性住房分配等工作中，主动深入社区，与群众面对面交流，了解他们的实际需求和意见建议。不能被动等待群众反映问题，要积

极主动作为，为群众提供优质的服务。三是强化跟踪反馈，确保服务质量。对于群众反映的问题和办理的事项，要及时跟踪进展情况，将办理结果反馈给群众。建立健全服务评价机制，根据群众的评价不断改进服务质量，提高群众满意度。

(三)廉洁自律层面。一是严守纪律底线，杜绝违规行为。

严格遵守廉洁从政各项规定，在工程招投标、项目审批、资金拨付等关键环节，坚决杜绝以权谋私、权钱交易等违规行为。不接受管理服务对象的礼品礼金、宴请等，保持清正廉洁的政治本色。二是加强自我约束，增强廉洁意识。时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。加强对自身的道德修养，树立正确的价值观和权力观，做到心中有戒、行有所止。三是接受各方监督，规范权力运行。主动接受党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督，将权力置于阳光下运行。建立健全监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，确保权力不被滥用。

(四)制度执行层面。一是严格落实制度，确保执行到位。对于中央八项规定及其实施细则精神以及住建系统内部的各项规章制度，要不折不扣地执行。在会议组织、文件印发、公务接待等方面，严格按照制度规定办事，不搞变通、不打折扣。二是加强制度学习，提高遵守自觉性。定期组织干部职工学习各项规章制度，让大家熟悉制度内容，明确行为规范。通过学习，增强干部职工遵守制度的自觉性，形成良好的制度执行氛围。三是完善制度体系，堵塞管理漏洞。随着工作的不断发展和形势的变化，及时对现有制度进行梳理和完善。针对工作中出现的新问题、新情况，制定相应的制度措施，堵塞管理漏洞，确保制度的科学性和有效性。

三、笃行实干，以作风建设推动住建事业发展

作风建设的成效最终要体现在工作实践中。在深入学习、深刻查摆问题之后，我们要将中央八项规定精神转化为推动住建事业发展的强大动力，从重点工作、队伍建设、长效机制三个方面发力，以实干担当开创住建工作新局面。

(一)聚焦重点工作，提升住建工作质效。一是推动住房保障工作再上新台阶。加大保障性住房建设力度，优化房源布局和户型设计，提高住房品质。完善住房保障准入、退出机制，确保真正有需求的群众能够享受到住房保障政策。加强保障性住房后续管理，提升居住环境和服务水平。二是助力城市建设品质实现新提升。加强城市基础设施建设，完善城市道路、供水、排水、

燃气等配套设施。推进城市更新行动，加快老旧小区改造、背街小巷整治，提升城市整体形象。打造高品质的城市景观，加强城市园林绿化建设，增加城市绿色空间。三是促进建筑业高质量发展取得新突破。加大对建筑企业的扶持力度，鼓励企业科技创新、管理创新，提升企业核心竞争力。规范建筑市场秩序，加强工程质量安全监管，确保建筑工程质量和施工安全。推动建筑产业现代化，发展装配式建筑、绿色建筑，促进建筑业转型升级。

(二)加强队伍建设，打造过硬住建干部队伍。一是强化党性教育，提高政治素养。深入开展党性教育活动，加强对党员干部的思想政治教育，坚定理想信念，增强”四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”。引导党员干部时刻牢记党的宗旨，自觉践行初心使命。二是提升业务能力，增强履职本领。组织开展业务培训、岗位练兵等活动，提高干部职工的专业知识和业务技能。鼓励干部职工不断学习新知识、新技能，适应住建事

业发展的新要求。加强实践锻炼，让干部职工在工作一线积累经验、增长才干。三是培育优良作风，树立良好形象。以中央八项规定精神为准则，培育干部职工务实、高效、廉洁的工作作风。

倡导团结协作、勇于担当的精神，形成积极向上的工作氛围。加强廉政教育，防范廉政风险，打造一支清正廉洁的住建干部队伍。

(三)健全长效机制，巩固拓展作风建设成果。-一是完善监督机制，加强日常监督。建立健全全方位、多层次的监督体系，

加强对干部职工工作作风、廉洁自律等方面的日常监督。充分发挥党内监督、群众监督、社会监督和舆论监督的作用，形成监督合力。二是建立考核机制，强化结果运用。将作风建设纳入干部职工考核体系，制定科学合理的考核指标和评价标准。将考核结果与干部职工的评先评优、职务晋升、绩效奖励等挂钩，激励干部职工积极改进作风。三是优化制度建设，实现常态长效。对现有制度进行全面梳理，结合工作实际和新的要求，进一步优化完善。建立健全作风建设长效机制，使作风建设常态化、制度化，不断巩固拓展作风建设成果。

同志们，深入贯彻中央八项规定精神，加强作风建设，是我们必须长期坚持的政治任务。让我们以此次专题读书班为契机，学思践悟、知行合一，以更加坚定的决心、更加有力的举措，推动作风建设取得新成效，为XX市住房和城乡建设事业高质量发展贡献力量，为满足人民群众对美好生活的向往不懈奋斗!

学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述专题党课报告

---以“清风劲节守初心”之态，铸工会担当之魂

同志们：

党的作风建设，关乎党的形象，系于人心向背，是党在长期奋斗历程中积累的宝贵财富，亦是党保持先进性与纯洁性的关键所在。习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，高屋建甑、内涵深邃，为我们指明了前进方向、提供了根本遵循。市总工会肩负着引领职工听党话、跟党走，维护职工合法权益，助力全市发展大局等重任，更应将作风建设摆在突出位置，以优良作风汇聚起推动工会事业高质量发展的磅礴力量。借此交流机会，我围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，结合工会工作实际，与大家共同探讨、深入交流。

一、以“吾日三省吾身”的自觉，常扫思想灰尘，校准党性坐标

(一)强化理论武装，筑牢信仰之基。理论上的清醒是政治上坚定的前提。习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，蕴含着丰富的立场观点方法。我们要以如饥似渴的学习态度，深入研读党的经典著作，系统学习党的创新理论，深刻领悟其核心要义、精神实质、丰富内涵与实践要求，在学思践悟中不断坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。通过持续学习，补足精神之钙，让理想信念的灯塔在心中熠熠生辉，引领我们在复杂多变的环境中始终保持正确的政治方向。要把学习党的创新理论作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。同时，要紧密联系工会工作实际，将理论学习成果转化为推

动工作的新思路、新举措，切实提高运用理论解决实际问题的能力。

(二)严守政治纪律，把稳思想之舵。政治纪律是党最根本、最重要的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。在工会工作中，我们要时刻绷紧政治纪律这根弦，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。无论是开展职工思想政治引领工作，还是维护职工合法权益、服务职工群众，都要从政治高度去审视、去谋划、去推进，确保每一项工作都符合党的路线方针政策，符合党中央和省市委、省总工会的决策部署。要坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行，坚决杜绝在贯彻执行上级决策部署上打折扣、做选择、搞变通的行为，以实际行动捍卫党的政治纪律的严肃性。在日常工作中，要加强对政治纪律执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，对违反政治纪律的行为要严肃查处，绝不姑息迁就。同时，要加强对党员干部的政治纪律教育，引导大家自觉遵守政治纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

(三)勇于自我反思，净化思想之源。“金无足赤，人无完人。”我们每一位党员干部都要以“君子检身，常若有过”的态度，时常反思自己的思想和行为。反思自己在对待职工群众的态度上是否热情周到，在处理职工诉求时是否积极主动、公正公平；反思自己在工作中是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，是否真正做到了尽职尽责；反思自己在廉洁自律方面是否坚守底线，有无违反党纪国法的苗头性、倾向性问题。通过深刻的自我反思，查找出思想上的污垢和行为上的偏差，及时加以清洗和纠正，不

断净化自己的思想和灵魂。要建立健全自我反思的长效机制，定期开展自我批评，将自我反思融入到日常工作和生活中，形成习惯、化为自觉。同时，要虚心接受他人的批评意见，有则改之，无则加勉，在不断反思和改进中实现自我提升。

二、以“绝知此事要躬行”的务实，力戒形式主义，夯实工作根基

(一)深入基层调研，掌握真实情况。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”工会工作的对象是广大职工群众，只有深入基层、深入一线，才能真正了解职工的所思所想所盼。我们要走出办公室，多到企业车间、项目工地、职工家中，与职工群众面对面交流、心贴心沟通，倾听他们的心声，感受他们的疾苦，掌握第一手资料。调研过程中，要坚持问题导向，聚焦职工权益维护、劳动就业、技能培训、生活保障等职工群众关心关注的热点难点问题，深入分析问题产生的原因，研究提出切实可行的解决办法。要坚决杜绝走马观花式的调研，真正沉下身子，摸实情、

出实招，为科学决策提供可靠依据。在调研方式上，要灵活多样，综合运用实地走访、问卷调查、座谈会等形式，广泛听取不同行业、不同层次职工的意见和建议。同时，要建立调研成果转化机制，将调研中发现的问题和提出的建议及时转化为具体的工作措施，推动问题的解决。

(二)优化工作流程，提升服务效能。流程繁琐、效率低下不仅会影响工作的推进，更会损害工会在职工群众心中的形象。我们要以“放管服”改革为契机，对工会各项工作流程进行全面梳理和优化。精简不必要的环节和手续，减少职工群众办事的时间和成本。利用现代信息技术手段，推进工会工作数字化、信息

化建设，打造网上工会服务平台，实现职工事项网上办、掌上办，让数据多跑路，职工少跑腿。同时，要建立健全工作效能监督机制，对工作进度、服务质量等进行实时监控和评估，对工作拖沓、效率低下的部门和个人进行问责，确保各项工作高效有序推进。

在优化工作流程过程中，要充分征求职工群众的意见和建议，以职工群众的满意度为衡量标准，不断完善工作流程，提高服务质量。

(三)注重工作实效，力戒表面文章。工会工作关乎职工群众的切身利益，来不得半点虚假。我们要树立正确的政绩观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，真抓实干，务求实效。在开展各项工作时，要把工作的着力点放在解决实际问题、推动事业发展上，而不是追求表面上的轰轰烈烈、热热闹闹。无论是组织职工技能竞赛、开展困难职工帮扶，还是推进工会改革创新，都要以是否取得实实在在的成效、是否得到职工群众的认可为检验标准。坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝做表面文章、搞花架子，以钉钉子精神把各项工作做细做实做好。在考核评价工作时，要建立科学合理的评价体系，注重对工作实际成效的考核，引导广大工会干部树立正确的工作导向，真正把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。

(四)精简会议文件，减轻基层负担。会议过多、文件泛滥是形式主义的典型表现，不仅浪费大量的人力、物力和财力，也会让基层干部疲于应付，影响工作落实。我们要严格控制会议数量和规模，能不开的会议坚决不开，能合并的会议坚决合并，能以视频会议形式召开的就不集中开会。提高会议质量，开短会、讲短话，直奔主题、解决问题。严格文件审核把关，精简文件数

量，提高文件质量，可发可不发的文件坚决不发，没有实质内容、可操作性不强的文件坚决不发。切实为基层工会松绑减负，让基层干部有更多的时间和精力深入基层、服务职工。在精简会议文件过程中，要加强对会议文件的统筹管理，建立健全相关制度，严格控制会议文件的审批程序，确保会议文件的精简落到实处。

(五)强化跟踪问效，确保工作落实。一分部署，九分落实。再好的决策部署，如果没有有效的跟踪问效，也难以落到实处。

我们要建立健全工作跟踪问效机制，对工会各项重点工作实行项目化管理，明确责任部门、责任人、完成时限和工作要求，

定期对工作进展情况进行检查和通报。对工作推进不力、进展缓慢的，要及时进行督促整改；对工作落实不到位、造成严重后果的，要严肃追究相关人员的责任。通过强化跟踪问效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保工会各项工作任务圆满完成。

在跟踪问效过程中，要注重运用信息化手段，建立工作台账，实时掌握工作进展情况，提高跟踪问效的效率和准确性。

三、以“一枝一叶总关情”的情怀，密切联系职工，践行服务宗旨

(一)倾听职工心声，畅通诉求渠道。职工群众是工会工作的主体，倾听他们的心声是我们做好工作的基础。我们要拓宽职工诉求表达渠道，通过设立职工意见箱、开通网上投诉平台、开展职工满意度调查等方式，广泛收集职工群众的意见和建议。建立健全职工诉求办理反馈机制，对职工反映的问题，要及时进行梳理分析，明确责任部门和办理时限，做到件件有着落、事事有回音。定期召开职工座谈会，面对面听取职工的意见，了解他们的工作生活情况，及时解决他们遇到的困难和问题。同时，要加

强对职工思想动态的分析研判，及时发现职工群众中的不稳定因素，做好疏导化解工作，维护职工队伍稳定。在畅通诉求渠道过程中，要加强对诉求渠道的宣传推广，让职工群众知晓如何表达自己的诉求，提高诉求渠道的知晓率和使用率。

(二)维护职工权益，当好娘家人。维护职工合法权益是工会的基本职责。我们要加大劳动法律法规宣传力度，提高职工的法律意识和维权能力。加强对企业劳动用工的监督检查，推动企业依法规范用工，落实职工的劳动报酬、休息休假、社会保险等权益。积极参与构建和谐劳动关系，推动企业建立健全职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，促进企业与职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。对侵犯职工合法权益的行为，要敢于挺身而出，依法维护职工的正当权益，切实当好职工的娘家人。在维护职工权益过程中，要加强与政府有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同维护职工的合法权益。同时，要加强工会法律援助服务，为职工提供免费的法律咨询和法律援助，帮助职工依法维权。

(三)解决职工困难，增强幸福感。职工群众的困难就是我们的困难，我们要时刻把职工的冷暖放在心上。深入开展困难职工帮扶救助工作，建立健全困难职工档案，实行动态管理，做到精准帮扶。加大对困难职工家庭的生活救助、医疗救助、子女教育救助力度，帮助他们解决生活中的实际困难。积极开展职工就业创业服务，举办各类招聘会、技能培训班，为职工提供更多的就业机会和创业平台。关心关爱职工身心健康，组织开展职工心理健康讲座、文体活动等，丰富职工的业余文化生活，缓解职工的工作压力。通过一系列的举措，让职工群众感受到工会组织的

温暖，增强他们的幸福感和获得感。在解决职工困难过程中，要加强对帮扶资金的管理和使用，确保帮扶资金专款专用，提高帮扶资金的使用效益。同时，要积极动员社会力量参与职工帮扶救助工作，形成多元化的帮扶格局。

(四)助力职工成长，搭建发展平台。职工的成长成才不仅关系到个人的发展，也关系到企业的发展和社会的进步。我们要积极为职工搭建成长发展平台，组织开展各类劳动和技能竞赛活动，激发职工的创新创造活力，提高职工的业务技能水平。加强职工教育培训工作，根据职工的需求和岗位特点，有针对性地开展培训，帮助职工提升综合素质。积极推荐优秀职工参加各类评选表彰活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工立足岗位、建功立业。同时，要加强与企业的合作，推动企业建立健全人才培养和激励机制，为职工的成长发展创造良好的环境。在助力职工成长过程中，要注重培养职工的创新意识和创新能力，鼓励职工勇于创新、敢于实践，为推动企业技术创新和产业升级贡献力量。

四、以“打铁还须自身硬”的担当，锻造过硬队伍，永葆政治本色

(一)加强班子建设，发挥引领作用。火车跑得快，全靠车头带。市总工会领导班子要充分发挥引领示范作用，带头加强作风建设。要加强班子的思想政治建设，提高班子成员的政治素质和理论水平，增强班子的凝聚力和战斗力。严格执行民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，做到科学决策、民主决策。

加强班子成员之间的沟通协作，相互支持、相互配合，形成

工作合力。认真落实党风廉政建设主体责任，班子成员要以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。通过加强班子建设，打造一支政治坚定、团结协作、清正廉洁、务实高效的领导集体，为推动工会事业发展提供坚强的组织保障。在加强班子建设过程中，要建立健全班子成员考核评价机制，对班子成员的工作表现、廉洁自律等情况进行定期考核，激励班子成员担当作为、履职尽责。

(二)提升干部素质，增强履职能力。工会干部是推动工会工作的主力军，其素质高低直接影响工作成效。我们要加强工会干部队伍建设，通过开展业务培训、岗位练兵、交流学习等活动，不断提升干部的业务能力和综合素质。加强干部的职业道德教育，引导干部树立正确的价值观和职业操守，增强服务意识和责任意识。注重培养干部的创新思维和实践能力，鼓励干部在工作中勇于创新、敢于探索，不断开创工会工作新局面。同时，要建立健全干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用一批政治素质高、工作能力强、群众认可度高的干部，激发干部队伍的活力。在提升干部素质过程中，要根据干部的不同岗位和需求，制定个性化的培训计划，提高培训的针对性和实效性。

(三)加强廉政建设，坚守纪律底线。廉洁从政是对党员干部的基本要求。我们要加强工会系统廉政建设，强化廉政教育，通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强干部的廉洁意识和纪律观念。加强对工会经费使用、资产管理、项目建设等重点领域和关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，堵塞制度漏洞，防范廉政风险。严格执行中央八

项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”,严肃查处违规违纪行为，保持工会系统风清气正的政治生态。在加强廉政建设过程中，要加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部在廉洁自律方面存在的问题，做到早提醒、早防范。

(四)完善制度建设，构建长效机制。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们要加强工会制度建设，建立健全一套科学合理、行之有效的工作制度和管理制度。完善内部管理机制，规范工作流程，明确岗位职责，提高工作效率。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地生根，发挥其应有的约束和规范作用。通过完善制度建设，构建作风建设长效机制，推动工会作风建设常态化、制度化、规范化。在完善制度建设过程中，要根据形势发展和工作需要，及时对制度进行修订和完善，确保制度的科学性和有效性。

同志们，加强党的作风建设永远在路上，工会工作任重而道远。让我们以习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述为指引，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的工作，持之以恒加强作风建设，努力开创工会工作新局面，为全市经济社会发展作出新的更大贡献!

2025关于作风建设学习教育专题党课

党课：深入开展作风建设学习教育，推动党风政风持续向优向好

同志们：

党中央决定，自全国“两会”结束至7月底，在全党开展深

入贯彻中央八项规定精神学习教育，这是习近平总书记亲自点题、亲自部署的一项重要工作，是今年党建工作的一项重点任务，彰显了以习近平同志为核心的党中央推动全党锲而不舍落实中央八项规定精神、推动党风政风向优向好的坚定决心。中央八项规定，犹如一声春雷，响彻神州大地，开启了一场激浊扬清的作风之变。自八项规定出台以来，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。

在新的历史征程上，深入贯彻中央八项规定精神，对于我们党始终保持同人民群众的血肉联系，以优良作风奋进新征程、建功新时代，具有极为重要的意义。今天，我们就围绕深入贯彻中央八项规定精神这一主题，上一堂专题党课。

一、领悟三重深意，把握精神内核

(一)厚植为民情怀，筑牢执政根基。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中央八项规定，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等具体要求入手，其核心要义就是要切实解决群众反映强烈的突出问题，始终保持党同人民群众的血肉联系。通过规范各级领导干部的行为，促使领导干部更多地深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，实实在在地为群众办实事、解难题。只有把人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，才能赢得人民群众的衷心拥护和支持，筑牢党的执政根基。例如，一些地方政府积极践行八项规定，深入农村调研，了解农民在农业生产、农村基础设施建设等方面的需求，制定并实施了一系列惠农政策，改善了农民生活，让广大农民切实感受到了党和政府的关怀与温暖，进一步增强了对党的信任和拥护。

(二)强化纪律约束，打造清正队伍。八项规定为党员干部

的行为划出了明确的红线和底线，是加强党的纪律建设的重要举措。它涵盖了工作作风、生活作风等多个方面，对党员干部的言行举止提出了严格要求。严格执行八项规定，能够有效防止党员干部沾染不良作风，抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、勤政为民。

一个纪律严明、作风优良的干部队伍，是党和国家事业发展的坚实保障。只有打造一支清正廉洁、纪律严明的干部队伍，才能确保党的各项决策部署得到有效落实，推动党和国家事业不断向前发展。在实际工作中，我们看到许多党员干部严格遵守八项规定，以高标准要求自己，在工作中兢兢业业、廉洁自律，展现出了良好的形象和精神风貌。

(三)引领社会风尚，凝聚发展合力。党风政风引+领社风民风。中央八项规定的实施，不仅带来了党风政风的明显改善，

也对社会风尚产生了积极深远的影响。党员干部以身作则，带头践行勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，带动全社会形成了健康文明、积极向上的新风尚。这种良好的社会风尚，有助于凝聚全社会的力量，形成推动经济社会发展的强大合力。当全社会都倡导节约、反对浪费，追求务实、摒弃浮躁时，就能够营造出良好的发展环境，激发广大人民群众的积极性和创造力，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。如今，在八项规定的引领下，无论是餐饮行业的“光盘行动”,还是各类活动的简约举办，都体现了社会风尚的积极转变。

二、正视三类问题，敲响警示之钟

(一)思想懈怠，认识浮于表面。部分党员干部对中央八项规定精神的认识还停留在表面，没有深刻领会其精神实质和重要意义。认为八项规定只是一阵风，过了这阵子就没事了，缺乏长

期坚持的思想准备。在工作中，对作风建设不够重视，存在敷衍了事的态度。例如，在一些单位组织的学习活动中，部分党员干部只是走形式、走过场，没有真正将八项规定精神入脑入心。对于一些作风问题，没有从思想根源上进行反思和整改，而是抱着侥幸心理，认为不会被发现。这种思想懈怠的现象，严重影响了

八项规定精神的贯彻落实，

必须引起我们的高度重视。

(二)作风漂浮，执行大打折扣。在实际工作中，一些党员干部存在作风漂浮的问题，对八项规定的执行大打折扣。在改进调查研究方面，有的干部下基层调研走马观花，只是简单地看看、听听，没有真正深入群众，了解实际情况。在精简会议活动方面，仍然存在会议过多、过长，内容空洞，缺乏实际效果的问题。一些地方和部门为了应付上级检查，搞形式主义，做表面文章，没有真正将八项规定的要求落到实处。比如，有的单位在文件精简上，只是简单地减少了文件的数量，而没有提高文件的质量和针对性，导致一些文件仍然存在内容冗长、可操作性不强等问题。

这些作风漂浮的行为，严重损害了党和政府的形象，削弱了八项规定的权威性和执行力。

(三)心存侥幸，违规隐形变异。随着对中央八项规定精神监督检查力度的不断加大，一些违规违纪行为出现了隐形变异的现象。有的干部在公款吃喝上，由明转暗，从正规酒店转移到隐蔽场所，或者以“培训”“调研”等名义变相吃喝。在违规收受礼品礼金方面，通过电子红包、快递邮寄等方式进行。在公车使用上，采取“私车公养”、借用企业车辆等手段规避监督。这些隐形变异的违规行为，具有很强的隐蔽性和欺骗性，给监督检查

工作带来了很大难度。但无论形式如何变化，其本质都是违反八项规定精神的行为，必须坚决予以打击。例如，某单位领导干部通过让下属以办公用品采购名义开具发票，实则用于个人消费，这种隐形变异的违规行为严重违反了八项规定精神。

三、落实三项举措，确保执行有力

(一)强化学习教育，提升思想认识。要将中央八项规定精神的学习教育作为一项长期的重要任务来抓。通过组织专题学习、开展研讨交流、举办知识竞赛等多种形式，深入学习八项规定精神的内涵和要求，让每一位党员干部都深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。加强党性教育，提高党员干部的党性修养，使党员干部自觉践行党的宗旨，增强纪律意识和规矩意识。例如，可以邀请专家学者进行专题讲座，深入解读八项规定精神的背景、

意义和具体内容。同时，利用典型案例开展警示教育，通过剖析违反八项规定精神的案例，让党员干部从中吸取教训，引以为戒，切实提高思想认识，筑牢抵制不良作风的思想防线。

(二)完善制度建设，扎紧制度笼子。进一步完善与中央八项规定精神相配套的制度体系，建立健全各项规章制度，明确具体标准和要求，使八项规定的执行更加有章可循。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。对违反制度的行为，要严肃追究责任，维护制度的权威性和严肃性。比如，在公务接待方面，要明确接待标准、接待范围、审批程序等，杜绝超标准接待等问题的发生。在公车管理方面，建立完善的公车使用登记、定点加油、维修等制度，防止公车私用等违规行为。同时，根据实际情况，及时对制度进行修订和完善，使其更加适应新形势、新任务的要求，真正扎紧制度的笼子，让权力在制度的框架内运行。

(三)加强监督检查，严肃执纪问责。充分发挥党内监督、

群众监督、媒体监督等多种监督方式的作用，形成全方位、多层次的监督体系。加大对违反中央八项规定精神问题的监督检查力度，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，及时发现和查处各类违规违纪行为。对发现的问题，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。对典型案例，要进行公开通报曝光，形成强大的震慑力。例如，纪检监察机关可以定期开展专项监督检查，对各单位的公务接待、公车使用、公款旅游等情况进行检查。同时，畅通群众监督渠道，设立举报电话、举报邮箱等，鼓励群众积极参与监督，让违反八项规定精神的行为无处遁形。

四、强化三大保障，确保学习教育落地见效

(一)强化组织领导。各级党委(党组)要切实担负起主体责任，把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为当前一项重要政治任务，摆上突出位置，精心组织实施。党委(党组)主要负责同志要认真履行第一责任人责任，亲自部署、亲自推动、

亲自督促，带头抓好自身学习教育，带头查找问题、整改落实。

班子成员要认真履行“一岗双责”,抓好分管领域学习教育工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化督促指导。建立健全督促指导机制，加强对学习教育全过程的督促检查。要组建专门的督促指导组，采取巡回指导、随机抽查、调研访谈等方式，对各级各部门学习教育开展情况进行督促检查，及时发现问题，提出整改意见，确保学习教育各项任务落到实处。要坚持分类指导，根据不同地区、不同部门、不同行业的特点，有针对性地提出指导意见，确保学习教育符合

实际、取得实效。

(三)强化宣传引导。充分运用各类媒体平台，广泛宣传开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义、目标任务和工作成效，及时总结推广好经验好做法，营造良好的舆论氛围。要注重发现和宣传先进典型，发挥榜样示范引领作用，引导广大党员干部见贤思齐、比学赶超。同时，要加大对反面典型案例的曝光力度，强化警示震慑，教育引导党员干部引以为戒、警钟长鸣。

同志们，“木受绳则直，金就砺则利”。深入贯彻中央八项规定精神学习教育只有进行时，没有完成时。广大党员干部要在提高站位、真抓实学、学用结合上持续用力，深化以学促知、推动以知促行、激励担当作为，以铁的纪律凝聚意志、锤炼作风，把全面从严治党不断引向深入，把党的伟大自我革命进行到底。