2025年纪委书记对新提拔干部任前集体谈话提纲

强化政治意识，明确职责定位，强调廉洁自律，树立服务群众理念，传承优良作风，确保履职尽责，促进团结协作，推动全面从严治党。下面由网友为您整理分享的“2025年纪委书记对新提拔干部任前集体谈话提纲”相关资料，供您参考学习。

2025年纪委书记对新提拔干部任前集体谈话提纲

同志们：

首先，我代表县纪委、县监委，向经组织考察、即将履新的各位同志表示热烈的祝贺！此次职务提拔，是组织对大家过往工作的高度认可，更是赋予了大家一份沉甸甸的责任。党和人民期待着你们在新的岗位上，能够扛起更大的担当，展现更强的作为。

今天开展的任前廉政谈话，既是党内监督的制度要求，更是组织对大家的关心爱护。其目的在于帮助大家在新的征程上系紧廉洁从政的“第一粒扣子”，坚守底线，不越红线。当前，全面从严治党正持续向纵深推进，党风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂。作为县域发展的“中坚力量”，大家必须以更高的标准严格要求自己，用实际行动回答好“为谁掌权、为谁用权、如何掌权”这一时代课题。

一、以政治忠诚筑牢思想根基，始终把准“两个维护”的政治方向

讲政治是党员干部的立身之本，新的岗位对大家的政治能力提出了更高的要求和更严的标准。大家务必始终将“两个维护”作为最高政治原则，确保思想不偏离、行动不出差错。

（一）以理论清醒夯实政治坚定。理论上的成熟是政治上成熟的前提。大家要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想当作终身课题，不仅要深入研读《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等原著原文，更要紧密结合自己分管领域的工作，深刻领悟总书记关于全面从严治党、高质量发展、科技创新等方面的重要论述。例如，在推动产业升级时，要从“创新驱动发展”的战略思想中探寻方向；在应对突发公共事件时，要从“人民至上、生命至上”的理念中寻找解决问题的方法。通过系统全面的学习，不断提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，从根本上拧紧思想的“总开关”。

（二）以纪律规矩校准行动坐标。政治纪律是最为重要、最为根本的纪律。大家要认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，明确那些“不可触碰的红线”。比如，在重大项目决策时，必须严格按照程序进行集体决策，坚决杜绝“一言堂”的现象；在贯彻落实上级部署时，要坚定不移地执行，绝不能打折扣、搞变通；在人际交往中，要坚守“亲清”底线，坚决不搞拉帮结派、搞“小圈子”。尤其要高度警惕“低级红”“高级黑”现象，在日常工作中始终与党中央保持高度一致，确保政令畅通、步调统一。

（三）以知行合一践行对党忠诚。忠诚并非空洞的口号，而是具体的行动。大家要做到“台上台下一个样、人前人后一个样”。比如，在行政审批过程中，不能因为“人情关系”而放松标准；在服务群众时，不能因为“麻烦”而推诿扯皮。要自觉净化自己的“社交圈、生活圈、朋友圈”，远离那些别有用心的“围猎者”。在面对急难险重任务时，如抗洪抢险、抗震救灾等，要主动靠前、挺身而出，以“关键时刻冲得上去”的担当，诠释对党的绝对忠诚。

二、以廉洁自律守住从政底线，始终保持清正干净的政治本色

新的岗位意味着新的权力和新的考验，只有坚守廉洁底线，才能在从政道路上走得稳、走得远。大家要时刻绷紧廉洁这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（一）从“小事小节”筑牢防线。腐败往往始于一些看似“不起眼”的小事，比如一顿饭、一张购物卡、一份土特产。大家上任后，要高度警惕“第一次”的诱惑，第一次接受管理服务对象的宴请、第一次收受礼品礼金，一旦突破了“第一次”，就极有可能一步步滑向腐败的深渊。要严格纪律规定，坚决杜绝公款吃喝、公车私用、违规发放福利等问题。在人情往来中，要清晰划清“公与私”的界限，例如在春节、中秋等传统节日，要坚决拒绝那些可能影响公正履职的“人情馈赠”，真正将纪律规矩内化为日常的行为习惯。

（二）以制度约束规范权力运行。权力是一把双刃剑，正确行使权力能造福人民，滥用权力则会损害群众利益。大家要严格遵守各项规章制度，确保权力在制度的轨道上规范运行。要建立健全民主决策机制，对于重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项，必须经过集体研究、民主决策，防止个人专断和权力滥用。同时，要主动接受组织和群众的监督，让权力在阳光下运行。例如，在工程建设项目招投标、土地出让等关键领域，要严格按照规定程序进行操作，确保公平、公正、公开。

（三）用家风建设涵养廉洁品德。家风建设是党员干部廉洁从政的重要保障。大家要注重家庭、注重家教、注重家风，以良好的家风涵养廉洁品德。要以身作则，教育引导家庭成员树立正确的价值观和权力观，做到廉洁修身、廉洁齐家。要严格要求家庭成员，禁止他们利用自己的职务影响谋取私利，防止“枕边风”成为贪腐的导火索，防止“家族式腐败”的发生。例如，要教育子女艰苦奋斗、自立自强，不依赖父母的权力和地位；要提醒配偶廉洁自律，不干预自己的工作事务。

三、以担当作为扛起时代使命，始终彰显奋发有为的政治风貌

新的岗位赋予了大家新的使命和责任，大家要以担当作为的精神，积极投身到县域发展的各项工作中，为推动经济社会高质量发展贡献自己的力量。

（一）树立正确政绩观。政绩观是党员干部干事创业的“总导向”。大家要树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要以人民为中心，把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的奋斗目标，多做打基础、利长远的实事，多解决群众关心的热点难点问题。例如，在推动乡村振兴工作中，要注重产业发展的可持续性，不能盲目追求短期的经济效益；在城市建设中，要注重生态环境保护，不能以牺牲环境为代价换取一时的发展。

（二）提升履职能力。面对新时代的新任务、新挑战，大家要不断提升自己的履职尽责能力。要加强业务学习，提高专业素养，努力成为本领域的行家里手。要注重实践锻炼，在工作中积累经验，不断提高解决实际问题的能力。例如，在推动科技创新工作中，要了解前沿科技动态，掌握科技创新的规律和方法；在处理社会矛盾纠纷时，要善于运用法律手段和群众工作方法，化解矛盾、维护稳定。

（三）勇于开拓创新。创新是引领发展的第一动力。大家要勇于开拓创新，敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作思路和方法。要结合本地实际，创造性地开展工作，为县域发展注入新的活力。例如，在优化营商环境方面，可以借鉴先进地区的经验，推出一些具有本地特色的改革举措；在推动文化旅游产业发展方面，可以挖掘本地的文化资源，打造具有影响力的文化旅游品牌。

四、以团结协作凝聚工作合力，始终营造和谐共进的政治生态

团结协作是做好各项工作的重要保障。在新的岗位上，大家要加强团结协作，形成工作合力，共同营造和谐共进的政治生态。

（一）加强班子内部团结。班子成员之间要相互尊重、相互支持、相互配合，形成一个团结协作的整体。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，做到科学决策、民主决策。要加强沟通交流，及时化解矛盾和分歧，维护班子的团结统一。例如，在讨论工作时，要充分发表自己的意见和建议，但一旦形成决策，就要坚决执行，不搞阳奉阴违。

（二）强化部门之间协作。各部门之间要树立“一盘棋”的思想，加强协作配合，打破部门壁垒，形成工作合力。要建立健全部门之间的协调联动机制，加强信息共享和资源整合，共同推进各项工作的开展。例如，在推动重点项目建设时，发改、财政、住建等部门要密切配合，共同解决项目建设中遇到的问题；在开展安全生产工作时，应急、消防、市场监管等部门要联合执法，形成监管合力。

（三）营造良好工作氛围。要营造一个积极向上、团结和谐的工作氛围，让广大干部职工在良好的环境中工作和生活。要关心关爱干部职工，为他们解决实际困难和问题，激发他们的工作积极性和创造性。要加强文化建设，弘扬正能量，树立正确的价值观和行为导向。例如，可以组织开展一些丰富多彩的文体活动，增强干部职工之间的凝聚力和向心力。

同志们，新的岗位孕育着新的希望，新的征程承载着新的梦想。希望大家在新的岗位上，牢记初心使命，严守纪律规矩，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为县域经济社会发展作出新的更大贡献！

谢谢大家！