赓续红色血脉，勇担国企使命——在市属国有企业庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿
弘扬红色传统，传承革命精神，坚定国企使命，推动经济发展，服务社会民生，携手共创美好未来。以下是网友为您整理分享的“赓续红色血脉，勇担国企使命——在市属国有企业庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿”相关范文，供您参考！
赓续红色血脉，勇担国企使命--在市属国有企业庆祝中国共产党成立104周年大会上的党课讲稿
同志们：
百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。值此中国共产党成立104周年之际，我们齐聚一堂，共同回顾党的光辉历程，汲取奋进力量。习近平总书记强调："国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。"在新时代的浪潮中，市属国有企业肩负着推动经济发展、保障民生福祉、维护社会稳定的重要使命。在这个特殊的时刻，我们通过党课学习，进一步坚定理想信念，强化使命担当，以更加昂扬的姿态投身于国有企业改革发展的伟大实践。
一、回顾党的光辉历程，汲取作风建设智慧
历史是最好的教科书，中国共产党自成立以来，始终将作风建设摆在突出位置，形成了一系列优良传统和宝贵经验。这些经验不仅是我们党不断发展壮大的重要保障，更是市属国有企业在新时代加强作风建设的重要遵循。通过回顾党的作风建设历程，我们能够从中汲取智慧，为推动国有企业高质量发展提供强大动力。
（一）注重思想引领，筑牢作风建设根基
党的作风体现党的形象，关乎人心向背与党的生死存亡。优良作风的养成，离不开持续的学习教育与思想引领，以此提升自觉性。习近平总书记指出，作风建设要返璞归真、固本培元，重点在于坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。抓住这些根本，就抓住了作风建设的关键。建党初期，先进分子通过创办刊物、开办夜校与讲习所，宣传革命思想，加强对民众的教育。土地革命时期，古田会议决议将红军内部思想政治教育置于突出地位，强调用无产阶级思想建设军队和党，保持党的先进性。遵义会议后，延安整风运动从加强马克思主义理论学习入手，提高党员思想认识，开展批评与自我批评，促进学风、党风、文风好转。新中国成立后，全党全军开展整风运动，随后又开展"三反"斗争，推动作风建设深入发展。改革开放以来，通过全面整党和一系列集中性教育活动，引导党员干部坚定理想信念，加强党性修养，解决党内存在的突出问题。党的十八大以来，党内集中性学习教育持续开展，虽各有侧重，但都贯穿加强作风建设的要求，对党的作风建设产生深远影响。市属国有企业应坚持集中教育与日常教育相结合，利用集中教育解决倾向性作风问题，通过日常教育时刻提醒党员干部。持续深化党的思想理论武装，创新教育方式方法，运用案例开展警示教育，引导党员干部锤炼党性，以优良党风带动企业风气向上向善。
（二）注重以上率下，发挥示范带动作用
良好作风并非靠言语呼喊，而是靠实际行动带动。习近平总书记引用名言，深刻阐述了领导带头的重要性，强调领导干部以身作则的示范作用。1927年，毛泽东同志领导秋收起义部队进行三湾改编，通过支部建在连上等举措，使部队风气焕然一新。党代表身先士卒，冲锋在前，赢得战士们的称赞。井冈山时期，朱德同志与战士们一同挑粮，其"朱德的扁担"的故事成为佳话，彰显了领导干部以身作则的精神。长征到达延安后，面对困难，党中央号召开展大生产运动。毛泽东同志亲自开垦菜地，周恩来、任弼时同志成为"纺线能手"。陈嘉庚参观延安后，被边区军民的作风所感动，断言"中国的希望在延安"。党的十八大后，中央政治局制定八项规定，明确从中央政治局做起，自上而下推动。习近平总书记以身作则，严格执行八项规定，为全党树立了榜样。在市属国有企业中，领导干部要发挥带头作用，从自身做起，管好自己、家人和身边人，抓好分管领域的作风建设。同时，每一位党员也要立足本职，廉洁自律，发挥先锋模范作用，形成良好的企业风气。
（三）注重调查研究，解决实际工作问题
调查研究既是作风建设的重要内容，也是改进作风的有效途径。习近平总书记强调，领导机关制定政策，需花费大量时间进行调查研究，凸显了调查研究对领导工作的重要性。毛泽东同志是调查研究的典范。土地革命时期，他开展多次深入调查，如《寻乌调查》，为制定土地革命路线提供了重要依据。抗日战争时期，针对边区公粮问题，毛泽东同志组织调查并调整政策。党中央也发出相关决定，强调调查研究是决策的基础。新中国成立后，毛泽东同志强调一切从实际出发，"大兴调查研究之风"，推动1961年成为"实事求是年""调查研究年"。改革开放的决策同样离不开调查研究。进入新时代，习近平总书记每逢重大事件都深入基层调研，为全党树立了榜样。市属国有企业在工作中要聚焦群众的急难愁盼问题，深入了解员工和群众的需求。改进调研方法，提高调研质量，通过分析问题提出切实可行的解决办法，着力解决实际问题，提升企业的凝聚力和竞争力。
（四）注重以纪正风，严肃整治不良风气
作风建设与纪律建设紧密相连，相互促进，共同服务于党的建设目标。历史经验表明，抓作风必须严纪律，将纪律规矩挺在前面。中央苏区时期，党制定了与作风建设相关的纪律制度，建立监察机构，严格执行纪律。延安时期，从政治纪律和组织纪律抓起，重申"四个服从"。对违反纪律的行为严肃处理，如对拒绝执行组织安排的人员进行处分。新中国成立初期，党坚决惩治腐败，严肃处理刘青山、张子善等案件。改革开放以来，党深化对纪律建设的认识，建立健全惩治和预防腐败体系。党的十八大以来，以八项规定为切入点，加强作风建设，完善纪律规矩体系，推动全面从严治党向纵深发展。当前，市属国有企业要深化纠治"四风"，保持高压态势，警惕"四风"的隐形变异。将正风肃纪反腐相结合，加大惩治力度，加强廉洁文化建设，营造风清气正的企业氛围。
二、新时代市属国有企业作风建设的重要性
在新时代，市属国有企业面临着前所未有的机遇与挑战。加强作风建设，对于国有企业贯彻落实党中央决策部署、推动高质量发展、提升企业形象具有至关重要的意义。我们必须深刻认识到作风建设的重要性，切实增强责任感和紧迫感，以优良作风推动国有企业各项工作再上新台阶。
（一）加强作风建设，是贯彻党中央决策部署的必然要求
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，出台了一系列政策举措，为全党树立了标杆。市属国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须坚决贯彻党中央决策部署，把作风建设摆在突出位置。这就要求我们深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。在实际工作中，要以高度的政治自觉，将党中央关于作风建设的各项要求落实到企业发展的各个环节，确保国有企业始终沿着正确的方向前进。一是要加强政治理论学习，提高政治站位。通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，使大家深刻认识到作风建设的重要性，切实增强贯彻党中央决策部署的自觉性和坚定性。二是要强化组织领导，压实工作责任。企业党委要切实履行主体责任，党委书记要认真履行第一责任人职责，班子成员要落实"一岗双责"，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是要建立健全监督机制，加强对贯彻党中央决策部署情况的监督检查。通过定期检查、专项督查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保党中央决策部署在企业不折不扣地贯彻落实。
（二）加强作风建设，是推动国有企业高质量发展的现实需要
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，市属国有企业作为经济发展的重要力量，必须顺应这一趋势，加快推动自身高质量发展。而良好的作风是实现高质量发展的重要保障。只有加强作风建设，才能激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成干事创业的强大合力；只有加强作风建设，才能提高企业的管理水平和运营效率，降低成本，提升效益；只有加强作风建设，才能推动企业创新发展，增强核心竞争力，实现可持续发展。一是要树立正确的业绩观，坚持质量第一、效益优先。在推动企业发展过程中，要克服短期行为，注重长远规划，以高质量发展为导向，优化资源配置，提高发展质量和效益。二是要加强干部队伍建设，培养高素质专业化人才。通过加强教育培训、实践锻炼等方式，提高干部职工的业务能力和综合素质，为企业高质量发展提供人才支撑。三是要强化创新意识，推动企业创新发展。鼓励干部职工勇于创新、敢于突破，积极探索适合企业发展的新模式、新路径，以创新引领企业高质量发展。
（三）加强作风建设，是提升国有企业形象的重要举措
国有企业作为国家经济的重要组成部分，其形象不仅关系到企业自身的发展，也关系到党和政府的形象。加强作风建设，能够使国有企业在市场竞争中树立良好的形象，赢得社会各界的信任和支持。一方面，通过加强作风建设，能够提高企业的服务质量和水平，更好地满足人民群众对优质产品和服务的需求，增强人民群众的获得感和幸福感；另一方面，通过加强作风建设，能够使国有企业在履行社会责任方面发挥更大的作用，积极参与公益事业，为社会发展做出贡献，提升企业的社会美誉度。一是要强化服务意识，提高服务质量。以客户为中心，优化服务流程，提高服务效率，为客户提供更加优质、便捷的服务。二是要积极履行社会责任，树立良好形象。在推动企业发展的同时，注重环境保护、安全生产、员工权益保障等工作，积极参与扶贫济困、志愿服务等公益活动，为社会发展贡献力量。三是要加强企业文化建设，弘扬企业精神。通过培育积极向上的企业文化，增强员工的凝聚力和归属感，展示企业的良好形象。
（四）加强作风建设，是防范化解企业风险的有效手段
在复杂多变的市场环境下，市属国有企业面临着诸多风险和挑战，如市场风险、财务风险、经营风险等。加强作风建设，能够有效防范和化解这些风险。一方面，通过加强作风建设，能够增强干部职工的风险意识和责任意识，使其在工作中更加严谨细致，避免因疏忽大意而引发风险；另一方面，通过加强作风建设，能够规范企业的经营管理行为，建立健全风险防控机制，提高企业应对风险的能力。一是要加强风险教育，提高风险意识。通过开展风险培训、案例分析等活动，使干部职工充分认识到风险的危害性，增强风险防范意识。二是要完善风险防控机制，加强风险管理。建立健全风险识别、评估、预警和应对机制，对企业面临的各类风险进行全面、系统的管理。三是要强化责任追究，严肃查处违规行为。对因作风不实、违规操作等导致的风险事件，要严肃追究相关人员的责任，形成有效的震慑。
（五）加强作风建设，是密切党群干群关系的关键所在
国有企业的发展离不开广大干部职工的支持和参与，密切党群干群关系是企业发展的重要保障。加强作风建设，能够使企业党组织更好地联系群众、服务群众，赢得干部职工的信任和拥护。一方面，通过加强作风建设，能够使党员干部深入基层、深入群众，了解职工群众的所思所想所盼，及时解决职工群众关心的热点难点问题；另一方面，通过加强作风建设，能够营造风清气正的企业氛围，增强干部职工的归属感和认同感，激发他们的工作热情和创造力。一是要坚持群众路线，密切联系群众。党员干部要经常深入基层一线，与职工群众面对面交流，倾听他们的意见和建议，切实为职工群众办实事、解难题。二是要加强民主管理，保障职工权益。完善企业民主管理制度，拓宽职工参与企业管理的渠道，充分发挥职工群众的主体作用，保障职工的合法权益。三是要加强党风廉政建设，保持清正廉洁。坚决反对腐败，严肃查处侵害职工群众利益的行为，营造廉洁奉公的良好氛围。
三、以作风建设新成效推动市属国有企业高质量发展
作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。在新时代，市属国有企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央八项规定精神，以作风建设新成效推动企业高质量发展。我们要坚持问题导向，聚焦关键环节，采取有力措施，切实加强作风建设，为国有企业改革发展提供坚强保障。
（一）强化政治引领，坚定理想信念
理想信念是共产党人精神上的"钙"，没有理想信念，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"。市属国有企业要把强化政治引领、坚定理想信念作为作风建设的首要任务，教育引导党员干部增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。一是要加强政治理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是要加强党性修养，通过开展主题党日、专题党课、红色教育等活动，引导党员干部传承红色基因，牢记初心使命，始终保持共产党人的政治本色。三是要严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（二）加强制度建设，完善长效机制
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强作风建设，必须建立健全长效机制，用制度管人管事。市属国有企业要结合实际，进一步完善作风建设制度体系，为作风建设提供制度保障。一是要完善学习教育制度，将作风建设纳入党员干部教育培训计划，定期组织开展专题学习、研讨交流等活动，不断提高党员干部对作风建设重要性的认识。二是要完善监督管理制度，建立健全全方位、多层次的监督体系，加强对党员干部工作作风、生活作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题。三是要完善考核评价制度，将作风建设情况纳入党员干部绩效考核、评先评优的重要内容，强化考核结果运用，对作风优良、工作业绩突出的党员干部给予表彰奖励，对作风不实、群众反映差的党员干部进行问责处理。
（三）聚焦重点领域，深化专项整治
当前，市属国有企业作风建设还存在一些突出问题，如形式主义、官僚主义现象仍不同程度存在，违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题时有发生。我们要聚焦这些重点领域，深化专项整治，坚决刹住不良风气。一是要持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，改进工作作风，切实为基层减负。坚决反对做表面文章、搞花架子，树立正确的政绩观，以真抓实干的作风推动企业各项工作落实。二是要加强对"四风"问题的监督检查，紧盯重要节点，加大明察暗访力度，严肃查处违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规发放津补贴等问题，对顶风违纪行为从严从重处理。三是要开展重点领域专项治理，针对工程建设、物资采购、招投标等容易滋生腐败的领域，加强制度建设，规范操作流程，强化监督管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。
（四）加强干部队伍建设，提升履职能力
干部队伍是企业发展的关键。加强作风建设，必须打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。市属国有企业要坚持党管干部原则，严格按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针选拔任用干部。一是要加强干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、挂职锻炼等方式，不断提高干部的业务能力和综合素质，使其能够适应新时代国有企业改革发展的需要。二是要建立健全干部激励机制，完善薪酬分配制度，落实职务与职级并行制度，充分调动干部的工作积极性和创造性。三是要加强干部监督管理，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。
（五）强化责任担当，推动工作落实
一分部署，九分落实。加强作风建设的最终目的是推动工作落实，实现国有企业高质量发展。市属国有企业要强化责任担当，切实履行好职责使命，以优良作风推动各项工作取得实效。一是要明确工作责任，将各项工作任务分解到部门、落实到个人，建立工作台账，明确时间节点，确保各项工作有序推进。二是要加强工作调度，定期召开工作推进会，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，确保工作按时完成。三是要强化督促检查，建立健全督查考核机制，对工作落实不力、进展缓慢的部门和个人进行通报批评，对工作成效显著的部门和个人进行表彰奖励，形成激励先进、鞭策落后的良好氛围。
同志们，风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。在庆祝中国共产党成立104周年的重要时刻，我们回顾党的光辉历程，汲取作风建设智慧，深感责任重大、使命光荣。市属国有企业作为经济发展的重要力量，要以此次党课为契机，进一步加强作风建设，坚定理想信念，强化责任担当，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投身于国有企业改革发展的伟大实践，为推动经济社会高质量发展做出新的更大贡献！