国企党课：厚植廉洁文化建设清廉国企范文

加强廉洁文化建设，推动国有企业树立清廉形象，营造风清气正的经营环境，提升企业治理水平，确保国有资产安全，促进经济高质量发展。下面由网友为您整理分享的“国企党课：厚植廉洁文化建设清廉国企”相关资料，供您参考学习。

国企党课：厚植廉洁文化建设清廉国企

同志们：

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理效能企业学习贯彻党的二十大精神，要与深入学习贯彻习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的一系列重要论述相结合，统筹谋划把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，推动新时代国企廉洁文化建设实起来、强起来，为国企高质量发展、建设世界一流企业营造良好环境、提供坚强保障。下面，围绕推进**企业廉洁文化建设工作，我讲几点意见。

一、坚持党的领导，构建贯通协同工作格局是开创**企业廉洁文化建设新局面的根本保障

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制：我们要以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行。

“三个纳入”抓好统筹部署。一是把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。二是把廉洁

文化建设纳入履行管党治党责任、领导干部述责述廉重要内容，建立健全配套完善、细化量化的责任落实、考核评价体系。三是把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理、改革发展稳定工作，与之同谋划、同部署、同检查、同落实，形成党委(党组)统一领导、纪委(纪检监察组)组织推动、部门各负其责、干部职工积极参与的工作格局。

“三个督促”抓好组织推动。企业纪检监察机构一要督促推动把廉洁文化建设纳入监督检查、巡视巡察和专项检查的重要内容，细化工作措施，抓紧抓实抓好；二要督促推动党员领导干部特别是“一把手”和领导班子成员带头学法用法、模范遵纪守法，廉洁从业、廉洁用权；三要督促推动党建、纪检监察、巡视巡察、组织人事等部门协同联动，发挥好党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，形成廉洁文化建设工作合力。

“三个层面”抓好制度保障。结合市委巡视反馈问题、专题教育检视问题和内部巡视巡察、审计、专项整治等发现问题，以及企业查处的严重违纪违法案件暴露的突出问题，以下看上健全管权、管人、管事和廉洁从业制度机制。一要在企业领导人员层面，建立健全“三重一大”决策、履职待遇和业务支出管理、个人有关事项报告等制度体系；二要在重要部门和重要岗位人员层面，建立完善管人管钱管物工作规程、岗位职责和廉洁自律制度和规定；三要在一般员工层面，完善职业道德、行为准则等规定和守则。

二、加强理想信念教育，夯实清正廉洁思想根基是开创

**企业廉洁文化建设新局面的根本要求

习近平总书记在党的二十大报告中强调：“加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。"我们要坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

一要用理论武装坚定拒腐防变政治定力。发挥企业党委(党组)理论学习中心组的引领作用，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，开展好以处级以上领导干部为重点的专题教育，采取读书班、研讨班、专题党课等形式，线上线下相结合、自学研讨相融合，用党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，切实增强党员干部的政治定力，以理论上的清醒保证用权上的清廉，弘扬企业家精神，做强做优做大国有企业。

二要用信仰信念信心增强廉洁自律内在动力。组织开展主题党日、重温入党誓词、党员过“政治生日”等活动，教育引导党员坚定理想信念，把“不忘初心、牢记使命”作为终身课题常抓不懈，不断深化对党的性质宗旨的认识，永葆自我革命精神。引导党员干部牢记党的宗旨，牢记新时代好干部标准和国企领导人员“二十字”要求，解决好总开关问题，不断增强意志力、坚忍力、自制力，做国有资产的忠诚卫士。

三要用积极健康的党内政治文化涵养风清气正政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的营商关系。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,落实党委会议、理论学习中心组和“三重一大”决策等制度，加强政治监督和日常监督，开展对党内政治生活准则、廉洁自律准则等执行情况的监督检查，扎紧篱笆、守好“仓门”,不断铲除腐败滋生的土壤，营造风清气正的政治生态，引领企业廉洁文化建设。

三、发挥廉洁教育基础作用，筑牢拒腐防变思想防线是开创*◆企业廉洁文化建设新局面的重要抓手

党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，呈现出新的阶段性特征。要坚定不移加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育，推进新时代廉洁文化建设，构建清廉社会生态。

一是以形势教育明确方向。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，深学细悟习近平总书记关于党风廉政建设和廉洁文化建设重要论述，以专题报告、理论宣讲、政策解读等加强党风廉政建设和反腐败斗争形势教育，定期召开全面从严治党会议，紧盯企业廉洁风险重点领域和关键环节，分析形势明确任务，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，提高拒腐防变的能力。

二是以法纪教育划清边界。习近平总书记指出，要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初

心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的防线。多形式、常态化开展党纪国法教育，举办纪法讲堂、政策宣讲等活动，跟进学习新规，提升法纪素养、树立法纪思维，知规守矩、知法守法，提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依法履职治企能力，使他们成为法纪的忠实崇尚者、自觉坚守者、坚定捍卫者。

三是以警示教育强化震慑。反腐败斗争没有禁区、没有特区，也不能有盲区。要坚持以案为鉴、以案促改、以案促治，推动“三不腐”同时发力、同向发力、综合发力，定期召开警示教育大会，剖析、通报企业查处的典型案件，组织阅读案件警示录、观看警示教育片，推动开好专题民主生活会等，用身边人身边事警示党员干部严守法纪红线，做到警示警醒警钟长鸣，扎牢廉洁从业的“安全阀”。

四、强化正心修身，培养廉洁自律道德操守是开创**企业廉洁文化建设新局面的内在要求

领导干部要明大德、守公德、严私德，加强道德修养，明辨是非善恶，追求健康情趣，向廉洁自律的高标准看齐。

一要带头示范引领，修身律己以上率下。群众看党员，党员看干部。企业领导人员要时刻牢记习近平总书记的谆谆教诲、殷殷期望，对标对表，加强自我修炼、自我约束、自我改造，自觉传承党的光荣传统，大力弘扬伟大建党精神，带头讲廉政党课、签订廉洁承诺书，学廉思廉践廉，修好对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，发挥“头雁”作用，引领干部职工思齐看齐。

二要加强日常监督，严格管理规范廉洁用权。企业负责人是党的干部，决不能把国有资产当成一伸手就可以拿到的“猎物”,予取予求、探囊取物。要认真落实党中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，加强对领导干部个人有关事项报告、违规插手干预重大事项等制度执行情况的监督检查，认真落实谈心谈话制度，开展全面从严治党约谈，做到对“关键少数”任职谈话、定期谈话、约谈提醒常态化，为企业领导干部依法、秉公、廉洁用权和敢干事、会干事、干成事、不出事创造良好条件。

三要重视家风建设，培育崇廉尚洁家庭氛围。党的二十大报告强调，要弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设。国企领导干部要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事，廉洁齐家、戒奢尚俭，严格落实领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，坚决防止特权思想和特权行为。结合企业实际开设家风专栏专刊，开展“廉洁家书”、主题征文等系列活动，讲好家风家规故事，弘扬优良家风家教。

四要坚持文化润心，涵养清廉自守精神境界。开展“学党史·话廉洁”等主题活动，加强艰苦奋斗、勤俭节约优良传统作风教育，用革命文化和社会主义先进文化淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格。组织参观中国古代反贪尚廉基地、展馆，开展中华优秀廉洁文化、廉政思想、清廉操守宣传解读，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、廉洁从业的精神境界。

五、拓展工作载体，创新廉洁文化传播形式是开创**企业廉洁文化建设新局面的重要途径

文化是企业的灵魂，廉洁文化是企业文化的重要内核。廉洁文化兴则企业风气正，廉洁文化强则企业发展旺。要建设各具特色的企业廉洁文化，培育企业核心价值理念，创新传播形式，增强**企业廉洁文化的影响力、感染力、塑造力，发挥廉洁文化育人化人、兴企强企的重要作用。

一是以活动促廉顺势而为，让廉洁文化火起来。每年组织开展企业“廉洁宣传教育月”活动，突出主题，体现特色，推陈出新，推动廉洁宣传教育走深走实、入脑入心，不断增强影响力。组织参观红色教育基地、廉洁教育基地、警示教育基地，推动廉洁教育进大楼、进车间、进项目、进工地，开展清廉示范车间、示范岗位、示范窗口创建活动，推动廉洁宣传教育全覆盖、见实效，让职工群众潜移默化沐浴清廉之风。

二是以网络宣廉借势而起，让廉洁文化动起来。办好用好企业网站、APP、微信公众号等新媒体，利用网站、APP等宣传市委精神、传播廉洁文化，利用微信公众号研讨交流重点工作、剖析违纪违法典型案例、以案说纪以案说法，利用短信、微信做好节假日等重要节点廉洁提醒、工作提示，利用“视频课堂”“空中学堂”开展专题讲座、解读阐释政策规定，构建"网端微信视"廉洁文化宣传教育大平台，形成“全天候、全方位、全视角、零距离”廉洁文化宣传教育大格局。

三是以品牌建廉乘势而上，让廉洁文化活起来。加强廉洁文化阵地建设，深入挖掘**企业企红色资源、廉洁元素，精心打造一批具有**企业特色的廉洁教育示范点、红色教育基地，推动各企业因地制宜、一企一策打造“廉洁文化墙”“廉洁文化路”“廉洁文化长廊”,建设“廉洁文化书屋”“廉洁文化展馆”,让廉洁文化真正“活”起来。全方位、多维度培育清正廉洁的价值理念，以短视频、歌舞剧、故事会、书画展等着力打造一批具有思想性、艺术性和观赏性的精品力作，满足企业不同群体的多样化需求。开展阵地筑廉、品牌建廉等系列活动，将廉洁文化融入企业文化建设、合规管理、廉洁风险防控等工作中，打造特色鲜明的**企业廉洁文化品牌。

同志们，我们要学习贯彻党的二十大精神为抓手，准确把握全面从严治党新形势新要求新任务，深刻认识廉洁文化建设的现实意义和历史意义，扎实推进廉洁文化建设高质量发展。希望各级党组织以此次推进会为契机，提高政治站位，坚定政治信仰，强化政治担当，干在实处、走在前列、勇立潮头，以廉洁文化建设为重要抓手，突出思想建党、理论强党和制度治党相统一，持续推进全面从严治党向纵深发展，为**企业高质量发展提供坚强政治保证，为**集团建设世界一流企业，奋力谱写新时代追赶超越新篇章贡献**力量。

以下供参考

“在从严监督执纪方面的问题、在落实管党治党责任方面的问题”2025年对照查摆问题清单

查摆5个方面问题：

(1)在党的自我革命认识方面的问题；

(2)在增强党性方面的问题；

(3)在权力规范运行方面的问题；

(4)在从严监督执纪方面的问题；

(5)在落实管党治党责任方面的问题；

一、问题查摆

(一)在党的自我革命认识方面的问题

问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。

原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。此外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。

(二)在增强党性方面的问题

问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的

利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。

原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。

(三)在权力规范运行方面的问题

问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。

原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。

(四)在从严监督执纪方面的问题

问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。

原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的

需要。

(五)在落实管党治党责任方面的问题

问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。

原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。

二、整改措施

(一)加强理论学习，提高思想认识

深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。

强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。

(二)完善制度建设，规范权力运行

建立健全权力运行制度：对项目审批、资金分配、人事任免等关键环节的权力运行进行全面梳理，建立健全相关制度，明确权力行使的程序、标准和责任，确保权力在阳光下运行。

加强对权力运行的监督：完善党内监督机制，加强对党员干部权力行使的日常监督，充分发挥纪检监察机关的监督作用，同时拓宽群众监督、媒体监督等渠道，形成全方位的监督网络。

(三)强化监督执纪，严肃问责追究

加强纪检监察干部队伍建设：加大对纪检监察干部的培训力度，提高其业务能力和综合素质，增强其监督执纪的责任感和使命感，打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

严格执行监督执纪制度：对党员的违规违纪行为，要发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑。

(四)落实管党治党责任，强化考核评价

明确管党治党责任：建立健全管党治党责任清单，明确党组织书记和班子成员的管党治党责任，确保责任落实到人。

加强考核评价：制定科学合理的管党治党责任考核评价机制，将管党治党责任落实情况纳入党员干部的绩效考核内容，加强对考核结果的运用，对管党治党责任落实不到位的党组织和党员干部进行严肃问责。

通过对党员在党的自我革命、增强党性、权力规范运行、从严监督执纪、落实管党治党责任等方面问题的查摆和整改，旨在进一步加强党员队伍建设，提高党员的思想政治素质和业务能力，增强党员的纪律意识和规矩意识，为党的事业发展提供坚强的组织保障。在整改过程中，要坚持问题导向，注重整改实效，建立长效机制，确保问题得到彻底解决。

2025年学习教育“回头看”工作部署会上的讲话

同志们：

今天我们召开全局深入贯彻XXXX学习教育“回头看”工作部署会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，全面落实中央办公厅《关于在全党开展深入贯彻XXXX学习教育的通知》要求，总结前期学习教育成效，分析当前存在问题，部署下阶段重点任务，

推动作风建设向纵深发展，为我县高质量发展提供坚强作风保障。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从制定落实XXXX开局破题，推动党风政风焕然一新，社风民风持续向好。今年3月，中央部署在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，要求7月底前基本结束。目前学习教育进入收官阶段，开展“回头看”是巩固深化学习教育成果的关键举措，是检验作风建设成效的重要契机。全局上下要切实提高政治站位，以高度的政治自觉抓好这项工作。

下面，我讲四个方面意见。

一、提高政治站位，深刻认识“回头看”的重大意义

开展学习教育“回头看”是党中央部署的重要政治任务，我们必须从政治全局的高度深刻认识其重大意义。

(一)这是践行“两个维护”的具体行动

习近平总书记强调，XXXX不是五年十年的规定，而是

长期有效的铁规矩硬杠杠。今年全国两会后，党中央决定在全党开展深入贯彻XXXX学习教育，充分体现了以习近平同志为核心的党中央推进全面从严治党的坚定决心。中央纪委国家监委数据显示，今年3月全国共查处违反XXXX精神问题16994起，批评教育和处理22547人，这是连续第139个月公布月报数据，释放出作风建设永远在路上的强烈信号。我们要通过“回头看”切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，以实际行动践行“两个维护”。

(二)这是防止“四风”反弹的重要举措

经过十多年整治，“四风”问题得到有力遏制，但顽瘴痼疾仍未根除。从全国查处情况看，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题仍占较大比重。从我县情况看，个别领域还存在隐形变异问题，有的将违规吃喝转入内部食堂，有的通过快递物流收送礼品，有的以调研名义搞变相旅游，有的在会议活动中铺张浪费。这些问题警示我们，作风建设稍有松懈就可能前功尽弃。“回头看”就是要再杀一次“回马枪”,再添一把火，坚决防止问题反弹回潮。

(三)这是巩固学习教育成果的内在要求

自学习教育开展以来，全局上下认真学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，深入学习XXXX及其实施细则精神，思想认识明显提升，工作作风持续改进。但学习教育成果还需要进一步巩固深化，部分党员干部对作风建设长期性艰巨

性认识还不够深刻，少数同志还存在松劲懈怠情绪。开展“回头看”就是要检验学习成效，巩固已有成果，推动学习教育走深走实。

(四)这是服务群众的现实需要

作风建设成效最终要以群众满意度为检验标准。近年来我们持续深化“放管服”改革，优化营商环境，但群众反映强烈的“办事难”“推诿扯皮”“服务态度差”等问题仍有发生。开展“回头看”就是要聚焦群众急难愁盼，深入整治群众身边的不正之风，以作风转变推动服务提质，让群众感受到实实在在的变化。

二、坚持问题导向，精准把握“回头看”的关键环节

“回头看”的核心是发现问题解决问题，要聚焦五个方面深入查摆，确保问题找准找实。

(一)聚焦思想认识，看政治站位是否到位

思想是行动的先导。从前期检查情况看，个别干部还存在认识偏差：有的认为学习教育是“软任务”,参与不积极；有的觉得XXXX抓了十多年可以松口气了；有的认为我县地处偏远，问题不会太突出；有的存在“看摊子”“守摊子”思想，缺乏进取精神。这些思想必须坚决纠正。要通过“回头看”深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，深刻认识作风问题关系人心向背、关系党的生死存亡，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

(二)聚焦学习研讨，看理论武装是否深入

要重点检查理论学习是否扎实有效。看是否认真学习了

《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等重要文献；看是否深入领会了XXXX及其实施细则的精神实质；看是否准确把握了新时代作风建设的规律特点；看学习记录是否完整规范，学习心得是否联系实际，学习讨论是否深入透彻。对学习不认真、理解不深刻、联系实际不紧密的要督促整改。

(三)聚焦问题清单，看查摆剖析是否深入

查摆问题是“回头看”的基础。要对照中央和省市指出的突出问题，重点检查是否存在以下情况：一是不担当不作为问题，如对群众反映的问题推诿扯皮，对分管工作敷衍应付，对急难险重任务畏缩不前；二是形式主义、官僚主义问题，

如会议过多过频、文件冗长空洞、调研走马观花、工作脱离实际；三是享乐主义、奢靡之风问题，如违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用、办公用房超标；四是侵害群众利益问题，如在行政审批中设置障碍、服务态度恶劣、吃拿卡要等。要建立问题清单，做到见人见事见思想。

(四)聚焦整改落实，看立行立改是否彻底

对前期查摆出的问题，要逐项检查整改情况，重点看四个方面：一看整改方案是否制定到位，措施是否具体可行；二看整改责任是否落实到位，是否明确了责任人和完成时限；三看整改进度是否达到要求，是否按时间节点推进；四看整改成效是否群众认可，是否解决了实际问题。对整改不到位的要重新制定方案，对虚假整改的要严肃问责，确保整改取得实效。

(五)聚焦制度建设，看长效机制是否健全

制度建设是管长远的根本之策。要对现有制度进行全面梳理，重点检查公务接待、公务用车、差旅管理、会议活动、办公用房等制度是否完善，是否存在与中央精神不一致、打折扣、搞变通等问题。要结合工作实际，查看制度的适用性和操作性，对不适应新形势的制度要及时修订，对执行不了或者条件不具备的要果断废止，切实扎紧制度笼子。

三、突出工作重点，扎实推进“回头看”各项任务

“回头看”要坚持统筹兼顾，突出重点，分步实施，确保各项任务落地见效。

(一)深入开展自查自纠

要按照“全覆盖、无死角”的要求，认真开展自查自纠。一是个人自查。每名党员干部都要对照检查，深入查找自身在思想认识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，认真撰写自查报告。二是科室自查。各科室要召开专题会议，集体查摆本科室在履职尽责、服务群众、制度执行等方面的问题，形成问题清单。三是全局自查。要从全局层面查找在作风建设、制度建设、监督管理等方面的薄弱环节，制定整改方案。

(二)广泛征求意见建议

要坚持开门搞“回头看”,广泛征求各方面意见建议。一是征求服务对象意见。向办事群众和服务企业发放征求意见函，了解我们在服务态度、工作效率、办事流程等方面存在的问题。二是征求社会各界意见。通过座谈会、问卷调查、网络征集等方式，

听取人大代表、政协委员、民主党派、社会团体等各界人士的意见建议。三是征求内部意见。组织党员干部相互提醒、相互监督，营造敢于批评、勇于自我批评的良好氛围。

(三)认真开展专项检查

要采取多种方式开展专项检查。一是重点检查。围绕公务接待、会议活动、差旅管理、公务用车等重点领域，深入检查制度执行情况。二是随机抽查。采取“四不两直”方式，随机抽查各科室作风建设情况，重点检查是否存在脱岗离岗、上班时间做与工作无关的事等问题。三是明察暗访。组织工作组深入基层一线，明察暗访干部职工工作作风和精神状态。四是群众评议。邀请服务对象和社会各界代表，对我们的工作作风进行评议，接受监督。

(四)强化典型案例警示

要充分发挥典型案例的警示教育作用。一是学习反面典型。组织党员干部学习中央纪委国家监委通报的违反XXXX精神典型案例，特别是农业农村部原部长唐仁健等高级干部违规收受礼品礼金、接受宴请旅游安排等案例，深刻汲取教训。二是剖析身边案例。对近年来我县查处的违反XXXX精神案例进行梳理分析，举一反三，引以为戒。三是开展警示教育。通过专题党课、案例分析会、观看警示教育片等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

四、压实工作责任，确保“回头看”落地见效

“回头看”任务重、要求高，必须加强组织领导，压实工作责任，确保各项任务落到实处。

(一)强化组织领导

成立由我担任组长，其他班子成员担任副组长的“回头看”工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传报道三个工作组。各科室负责人为第一责任人，要亲自抓、负总责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中的重点难点问题，统筹推进各项工作。各工作组要密切配合，形成工作合力。

(二)严格督导检查

纪检组要充分发挥监督作用，采取“四不两直”方式开展明察暗访，重点检查是否存在形式主义、走过场等问题。要设立举报电话和信箱，畅通监督渠道，对反映的问题快查快办。对发现的违规违纪问题，要严肃查处，绝不姑息。对典型案例要点名道姓通报曝光，形成强力震慑。要建立督查通报制度，定期通报工作进展情况，对工作滞后的科室要约谈提醒。

(三)加强宣传引导

要充分利用单位宣传栏、微信公众号、内部网站等平台，大力宣传“回头看”工作的重要意义和具体要求。要及时宣传工作进展和成效，推送典型案例和整改动态，营造浓厚氛围。要注重挖掘先进典型，宣传好经验好做法，发挥示范引领作用。要加强舆论监督，对群众反映强烈的问题及时回应，接受社会监督。

(四)坚持统筹结合

要统筹兼顾，避免“两张皮”。一是与中心工作相结合。

把“回头看”与当前重点工作结合起来，与乡村振兴、项目建设、民生改善等工作同部署同推进，以作风改进推动工作提质。二是与日常工作相结合。把“回头看”融入日常工作中，不额外增加基层负担，不影响正常工作秩序。三是与制度建设相结合。要以“回头看”为契机，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。四是与队伍建设相结合。要通过“回头看”,加强干部教育管理，提升队伍整体素质，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。

(五)务求工作实效

要坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意作为检验“回头看”成效的根本标准。一是解决实际问题。对群众反映强烈的问题要重点整治，确保整改到位。对涉及群众切身利益的事项要优先办理，提高服务质量和效率。二是完善体制机制。要建立健全作风建设的各项制度，形成用制度管人管事的长效机制。三是推动工作发展。要通过作风改进，推动各项工作上新台阶，为县域经济社会发展作出更大贡献。四是接受群众监督。要主动向群众公开“回头看”情况，接受群众监督和评议，确保取得群众认可的实效。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上。我们要以此次“回头看”为契机，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，持续深化作风建设，锤炼过硬作风，展现良好形象，为奋力谱写中国式现代化XX县新篇章提供坚强作风保障。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，真抓实干、担当作为，以优良

的作风、扎实的工作、过硬的成效，向党和人民交出一份满意的答卷!