煤矿的安全管理制度（汇总5篇）

由网友分享时间：2024-05-17 21:00:22

【导读】阿拉题库网友为您分享整理的“煤矿的安全管理制度（汇总5篇）”工作范文资料，供您参考学习，希望这篇工作文档对您有所帮助，喜欢就下载分享给朋友吧！

煤矿安全生产范文【第一篇】

一、认真学习贯彻十六大、十六届五中全会精神，不断强化安全生产管理，提高企业管理水平，为构建集团化生产经营模式奠定基础。

某煤矿全体干警职工认真学习党的十六大、十六届五中全会精神，高举邓小平理论伟大旗帜，牢固树立科学发展观，统一思想、提高认识，严格按照监狱党委部署，紧紧围绕某煤矿的发展建设，以共产党员先进性教育活动为契机，以安全稳定为前提，以强化队伍素质为基础，以提高矿井安全技术装备为手段，以加强企业管理，提高经济效益为目的，为我狱构建集团化生产经营模式，按照年初制定的工作目标创造性地开展工作，安全生产管理水平得到了有效提高。

二、坚持“以人为本”，强化安全技术教育培训工作，提高全员综合素质，为安全生产工作夯实基础。

某煤矿高度重视安全生产人员教育培训工作，树立“以人为本、生命最珍贵”的安全理念，进行了“不违章从我做起”的安全教育活动，大力推进安全文化建设，营造良好的安全生产氛围。

一是充分发挥四级培训机构的作用，加大培训力度，定期分工种进行全员培训，并邀请枣庄培训中心和某培训中心教师到矿对安全生产管理人员及特种作业人员进行培训，同时井下实行以师带徒，严格安全质量考核，不断提高从业人员操作技能。我矿现有安全生产管理人员某人，特种作业人员某人，均经过有关部门培训，取得了合法、有效的资格证书，做到了持证上岗，年度各种安全培训人数为某人，满足了安全生产的需要。

二是狠抓安全生产法律、法规的学习，增强从业人员的法制意识，依法规范安全生产行为。

三是加强煤矿安全文化建设，以开展多种形式的安全生产活动为载体，积极探索新形势下安全生产工作的规律、特点，研究新情况，解决新问题，适应新变化，推动安全生产工作发展。同时，对副井上下井走廊进行了改造，设立了安全文化长廊，对入井人员起到了警示教育作用，并进一步规范了入井秩序。

四是大力开展应知应会、岗位练兵活动，培养一专多能的操作人员，有利于生产劳动组织，为实现安全生产奠定了坚实基础。

三、全面实施安全生产目标管理，严格落实安全生产责任制，不断强化安全生产现场质量管理。

一是继续推行安全生产目标化管理，落实安全生产责任制，实行安全生产风险抵押某制度，坚持“谁主管，谁负责”的某则，明确了此文来源于各自的安全生产职责，提高了管理效率，使各项工作得到了有效落实，促进了安全生产管理。

二是充分发挥安全信息员的监督、检查、指导作用，消除事故隐患和潜在危险因素，做到“三不”生产，强化基层监区的现场安全质量管理。

三是认真坚持好“四不放过”的某则，从严处理各种违章、违法行为，并认真总结经验教训，以防止类似行为重复出现。

四是逐步制定和完善各种安全生产管理制度。对不适应现代管理要求的管理制度按照责、权、利相结合的某则重新进行修改、补充、完善。在制度的执行过程中，坚持“严”字当头，实行重奖、重罚，使各项行之有效的管理制度真正落到了实处，今年以来累计罚款某余万元，生产现场状况明显好转。

四、紧紧围绕“通防安全示范矿井”和“防治水安全示范矿井”两个创建活动展开工作，切实抓好“一通三防”和防治水工作。

为全面提升矿井“一通三防”技术、装备和管理水平，突出“一通三防”工作在煤矿安全管理工作中的重要性，我矿建立健全了“一通三防”技术管理责任体系，严格落实“监测监控、以风定产、先抽后采”十二字方针，今年累计投入资某余万元，用于完善通防设施及装备，进一步加强通防设施质量标准化管理，风门全部实现了可视化，并更换了所有的通防说明牌，新上了瓦斯智能监测系统，对通风系统设计、数据处理、网路计算等实现了微机管理。同时，认真做好旬测风工作，不断优化矿井通风系统，对作业地点做到了合理配风，杜绝了无风和微风作业，并完成东翼某＃防尘管路安装，解决防尘问题。由于某煤矿受水害威胁较重，尤其是四、五采区，断层多、构造复杂，为有效遏制水害事故，建立安全生产长效机制，设立了专人负责矿井水防治工作，严格落实“有疑必探、先探后掘”的探放水某则，不断加大资某投入，完善矿井水监测监控体系和注浆堵水工作，切实加强水文地质勘查，确保了工作面正常回采和采区开拓。

五、加强矿井机电和提升运输管理，充分利用日检、月检时间，严格检修质量，减少故障误时，确保了矿井正常生产。

我矿严格按照国家有关规定，对机电设备进行日检、月检，保证检修时间，指定专人负责，严格检修质量验收标准，强化设备使用、回收和维修管理，确保设备处于完好状态，杜绝了“拼设备”带病运转现象，故障误时明显减少。矿井提升运输管理方面，严格落实了各种安全防护设施，强化监督管理，坚持正常使用，提高设备的运行效率，并做好生产环节协调工作，减少满仓误时，保证了煤炭的正常提升。由于某国道某段重新修正，给我矿某煤销售带来了很大影响，为避免影响井下生产，积极清理工业广场场地，想办法解决某煤存放问题，现库存某煤某余万吨。

六、加大安全生产投入，推广应用新技术、新设备、新材料，不断提高矿井安全技术装备水平，增强技防能力。

为不断提高矿井安全技术装备水平，增强安全系数，我矿严格按照有关要求提取了安全生产费用，合理使用安全费用资某，年初投资某余万元应用了轻型放顶煤回采工艺，取得了较好的经济效益，并总结了砂岩顶板分层开采经验，同时将炮采工作面改为高档普采，取消了炮采回采工艺。安装了矿井安全监测监控系统、矿井水监测系统，完善了束管监测系统，配备了必要的通防仪器，对主副井电控系统、kv变电所、kv变电所进行了设备更新改造，增强了作业安全系数和现场灾害预警能力，技防水平不断提高。

七、积极组织外出参观学习，吸取社会煤矿好的管理经验，深入开展安全生产专项整治活动，安全程度评估工作，消除事故隐患，进一步巩固质量标准化成果，实现了安全文明生产，达到a级矿井水平。

某煤矿积极组织相关科室、监区人员到周边煤矿参观学习，增强开拓创新意识，吸收借鉴先进的管理经验，并结合实际进行技术革新，提高安全生产管理水平。通过实行职能科室与生产监区对口管理，针对每月安全生产特点，有针对性地开展安全生产专项活动，不断强化现场质量管理，规范文明生产行为，营造安全、舒适的作业环境。每月安全质量标准化验收、安全程度评估自查验收、通防安全检查、机电专项检查、监区自查等工作注重现场动态管理，开展的扎实有效，取得了较好的效果，巩固了一级标准化矿井成果。结合实际专门制定了安全生产专项整治活动实施意见，开展了以电缆整改为主的机电专项整治活动，强化井下文明生产管理，规范特种作业人员的操作，对重点部位、薄弱环节进行重点监控，深纠事故隐患根某，尤其是通过认真组织安全程度评估，顺利通过了某本年度安全程度集中评估，得到了某分的好成绩，达到了a级矿井水平。

进一步加大生产职能科室、基层监区人员白天、夜间值班下井巡回检查制度的落实，加大反“三违”工作力度，使查处“三违”工作更加细致化，五月份对全体作业人员的帽号、灯号、自救器号进行了重新编排，切实做到三号统一。对个别严重违章作业的人员除给予相应的经济处罚外，视情节轻重给予扣除有效分的处罚，有力的促进了反“三违”工作向纵深发展，有效地防止了各类事故的发生，全年各类安全检查共某次，发现隐患条数某条，整改率达到了%。

八、认真学习国务院《特别规定》，进一步规范安全生产行为。

月日国务院《特别规定》出台以后，我矿及时召开会议进行了宣传贯彻，深刻领会上级文件精神，对我矿的安全生产情况进行了综合分析，认清形势、明确责任、转变思想、提高认识，树立违章即违法的理念，严格对照标准组织生产，积极开展安全生产大检查活动，定期召开隐患排查治理会议，深纠隐患根某，及时采取措施进行整改，做到不安全不生产，防患于未然，切实做好事故预防工作。

九、严格按矿井核定能力组织生产，合理安排生产接续，没有超能力生产行为。

十、加强外包工程管理，提高施工质量。

我矿将外包工程队纳入矿方统一管理，签订了安全管理协议，并针对外包工程队人员流动大、素质参差不齐等现实，以及在现场施工过程中暴露出来的问题，及时采取措施，有生技科对口管理，设立专人负责，强化教育培训，严格控制外来人员，规范现场作业，生产职能科室加强对其施工现场进行安全监督检查，发现问题立即责令整改，并严厉处罚，本年度对某罚款达余万元，没有“以包代管”现象。

十一、某煤矿安全管理情况。

某煤矿成立了矿安全生产委员会，配备了矿长、副矿长、总工程师等矿级安全生产管理干部，设置了调度室、安全科、生产科、机电科、地测科、通防科、企管办等七个生产职能科室，采煤、掘进、机电、运搬、通防、基建等八个生产监区及一个培训中心（四级），同时设置了政工科、供应科、销售科、办公室、医院等后勤服务部门，均按有关要求配齐了相关人员，满足目前安全生产需要。

目前我矿在安全管理中存在的主要问题是安全检查员偏少，为确保安全信息畅通，不断强化安全信息员的管理，提高安全管理队伍的业务素质，增强对现场隐患处置能力。由于受村庄搬迁限制，现矿井采面集中在一采区南翼，致使生产接续紧张，存在的主要隐患是一采区的防灭火工作，通过采取一系列有效的通防管理措施，确保了工作面的正常回采，没有发生通防事故。同时，矿井水的防治也属安全管理重点，尤其是四、五采区，已制定了防治水措施，新上矿井水监测系统，加强水文勘查，确保安全开拓。

十二、安全投入情况。

年我矿严格按照年初制定的安全措施计划，进行了安全费用的提取和分配使用，累计投入资某余万元，投入项目主要有通防设施的改造完善、安全监测监控系统、矿井防灭火材料、四采区陷落柱探测、矿井水文监测系统以及新技术的推广评估等，目前已基本完成，正积极研究年安全费用及维简费用的投入项目，初步预算已确定。

十三、年工作打算。

认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实国务院《特别规定》有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。

以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。

进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。

综合考虑各方面因素，在主井装卸载系统改造完成后，对矿井的生产能力进行核定，并根据采场条件按月度合理安排生产作业计划，尽可能避免采掘失调，确保采面的正常接续，为某煤矿的持续发展创造条件。

随着采区的增多，矿井开拓面积不断增大，强化“一通三防”及防治水工作，进一步优化矿井通风系统，对作业地点实现合理、有效配风，杜绝通防事故，加大对矿井水的监测监控力度，确保工作面正常回采和巷道开拓。

进一步做好“通风示范矿井”和“防治水示范矿井”的创建验收工作。

合理利用安全费用资某和维检费用，不断加大安全生产投入，积极推广应用新技术、新设备、新材料，提高生产效率，增强安全系数和矿井的技防水平，尤其是必须上入井人员考勤及应急救援系统，增强灾害预警和处置能力。

煤矿的安全管理制度【第二篇】

关键词：煤矿安全；煤矿企业；管理模式

煤矿开采是煤矿企业的主要生产方式，煤矿生产过程是一个动态过程，在此过程中，受到多方面的影响，容易出现各种安全问题。随着我国煤矿企业的不断发展，煤矿生产安全问题受到社会各界的关注，创新安全管理模式，提高煤矿生产的安全性，是煤矿企业发展的重要前提。

1煤矿安全自主管理的重要性

据相关统计学指出，在煤矿事故中，绝大多数的安全事故都是由煤矿工人的违章操作而导致的［1］。因此，煤矿安全管理需要突破传统自上而下的管理模式，将以人为本作为安全管理工作开展的原则，建立一种能够提高煤矿工人安全意识的安全自主管理模式。安全自主管理是指通过提高煤矿工人的安全思想。意识、专业素质以及安全文化，培养其责任感，实现煤矿安全管理工作的有效开展，有助于提高企业的经济效益，保障煤矿生产的安全性，促使煤矿工人自觉、高效、创造性的完成自身的工作，实现煤矿工人的自我控制、自我管理以及自我约束的一种管理模式。相关文献指出，煤矿工人是煤矿生产的主体，其自我约束是工作有序开展的基本保障。只有将传统的秩序管理转变为自主管理，才能够实煤矿企业的平稳发展［2］。

1．1自主管理有助于提高生产效益以及安全性

在现代的企业管理中，人力资源管理是其重要的管理方式，其立足于个体行为的自觉性与自发性，只有重视到这一点，才能够进行有效的管理活动。而自主管理则是通过煤矿工人进行安全教育，提高煤矿工人的安全意识，有助于提高煤矿煤矿工人的自觉性［3］。所以，安全自主管理具有重要的现实意义。自主管理能够突破传统的奖励制度的约束，引入激励制度进而让煤矿工人进行自我激励，有助于提高企业的经济效益。

1．2自主管理能够激发煤矿工人主观能动性

自主管理能够激发煤矿工人主观能动性，提高工人在生产活动中的自觉性。煤矿工人是企业生产资源的一种要素，同时也是生产活动的主体。安全自主管理模式将以人为本作为工作原则，将煤矿工人当作企业生产的重要资源，重视工人的工作积极性；同时将煤矿工人当作生产主体，重视煤矿工人安全意识以及专业技能的培养，从而激发工人的主观能动性，明确煤矿工人的主体地位。在主观能动性的趋势下，煤矿工人的安全意识得到有效的提升，遵守相关制度以及标准的自发性和主动性得到提升，煤矿安全自主管理模式也能够得到实现。

2煤矿安全自主管理实施原则

2．1坚持相对自主管理的原则

自主管理并不是指仅依靠煤矿工人的自觉性开展的管理，需要依附企业各项安全规章制度以及步骤和程序进行，进行自主管理要立足于企业安全生产依据的基础上，是通过唤醒煤矿工人的安全意识，充分发挥工人的主观能动性，通过在工作、值班的过程中，更加自觉和细心按照相关安全制度开展生产活动和工作，而不是抛弃这些安全制度，而是通过提高煤矿工人在生产与生活中的安全自主管理意识以及自觉性，将被动管理转化为主动管理，积极地参与到自主管理中，有助于提高煤矿企业安全自主管理水平。

2．2坚持实事求是的原则

在开展安全自主管理的过程中，应当坚持从实际出发、实事求是的原则，科学处理影响安全管理的客观因素以及主观意识，调节煤矿内部环境以及外部环境、当地政府以及企业整体之间的关系，树立自我控制、自我防范的安全意识，构建完善的煤矿安全自主管理模式，有助于促进企业的平稳发展［4］。在煤矿企业发展的过程，容易受到各种主观因素或客观因素的影响，导致安全管理无法有序开展，而又在上级部门的压力下，对安全管理进行形式化的管理，部分煤矿企业甚至没有开展安全管理，没有认识到安全管理的重要性，也对煤矿工人的人身安全造成了一定的影响。

3坚持全员参与的原则

在传统的安全管理模式中，往往是实现自上而下的管理模式，煤矿工人仅仅是被动地进行安全管理。在构建煤矿安全自主管理模式中，应赋予各级安全生产管理人员相应的权利；并不断完善各种规章制度，提高煤矿工人的安全意识。实行安全责任制，明确各级部门以及个人的责任与义务［5］。只有坚持全员参与的原则，才能够更加有效的开展安全自主管理，有助于提高煤矿工人的自觉性，也提高领导层对于安全自主管理的认知，提高安全管理意识，将安全管理作为煤矿企业管理的重要内容。

3提高煤矿安全自主管理的相关措施

随着现代市场经济的不断发展，我国对能源资源的需求不断增加，推动了我国煤矿企业的发展。安全管理是煤矿企业管理的重要内容，直接影响着煤矿企业的发展［6］。虽然我国的煤矿企业安全管理与过去相比有显著的改善，安全管理成为现代煤矿企业管理重要环节。安全自主管理作为安全管理的重要创新措施，在提高煤矿安全管理方面具有重要的作用。

3．1提高煤矿安全自主管理意识

煤矿管理层领导需要在立足于煤矿平稳发展的基础上，正确认识煤矿安全自主管理工作对发展的积极作用，将其作为煤矿管理的重要内容，构建独立的煤矿安全自主管理部门，并且不定时抽查部门的工作情况，通过加大监督、指导以及抽查的方式来提高煤矿安全自主管理工作水平，并建立相应的考核机制，通过设定相关工作标准以及指标，对煤矿安全自主管理工作进行定时定量的考核，通过安全自主管理制度的完善，实现安全自主管理制度化、合理化以及科学化发展。

3．2完善安全自主管理基础设施以及提高管理队伍素质建设

要不断完善煤矿安全自主管理的各种基础建设，构建比较全面的安全自主管理系统，并定期对煤矿中的设备进行维护和更新，保障其对于安全自主管理的作用，同时定时对安全自主管理设备进行检查，并保证安全自主管理工作能够有序开展，同时，需要适当调整对安全自主管理的经费投入，例如急救设备的购入，加强相关设备的维护与保养。由于煤矿生产需要人工处理，并且煤矿生产具有专业性、封闭性以及制度性等特征，因此，在煤矿安全自主管理则需要提高煤矿工人的专业素质、技能以及安全意识，并不断加强对煤矿工人的安全意识培养以及专业技能培训，组织员工进行安全知识教育，从而达到提高煤矿安全自主管理质量的效果。

3．3明确煤矿工人的职责

通过明确煤矿工人职责，能够有效激发煤矿工人的主人翁意识。通过该策略，除了能够有效改善煤矿安全自主管理工作的开展，培养煤矿工人的安全意识，并且能够有序开展煤矿安全管理活动，使煤矿工人能够履行其自身的职责，有助于促进煤矿企业的发展。《煤矿企业安全生产管理制度规定》中对于煤矿企业管理的要求是培养煤矿工人树立正确的安全意识与责任心，并坚持以人为本的原则；培养煤矿工人养成良好的职业道德；了解煤矿工人的生产活动安全管理情况；开展有效的安全自主管理活动；以煤矿工人为主体开展安全知识教育活动；组织和协调煤矿企业、煤矿工人以及相关管理人员开展安全知识教育活动。

4结束语

煤矿企业进行安全自主管理有助于构建完善的安全管理体系，有助于煤矿企业的平稳发展。在进行安全自主管理的过程中，需要重视安全自主管理原则的落实，结合企业的实际情况，循序渐进的建立健全安全自主管理系统。

参考文献：

［1］曾康生，胡乃联．煤矿系统安全预测模型与组合预测［J］．煤炭学报，2013，33(10):1122－1125．

［2］林柏泉，等．我国煤矿安全现状及应当采取的对策分析［J］．中国安全科学学报，2014，16(5):42－46．

［3］王长申，等．安全检查表法评价中小煤矿潜在突水危险性［J］．采矿与安全工程学报，2013，26(3):297－303．

［4］李世波，等．煤矿工作场所安全标志理解的个体影响因素分析［J］．矿业安全与环保，2015，42(4):113－116．

［5］李广龙，等．基于DEA和Malmquist指数的煤矿安全投入效率评价［J］．中国安全生产科学技术，2014，22(11):162－167．

煤矿安全常识知识【第三篇】

1煤矿机电设备安全培训工作的重要性

安全培训有利于执行党的安全生产方针

党的安全生产事业应充分落实“安全第一、预防为主”原则，坚持将管理、装备与培训放在同样重要的位置，尤其对煤矿机电设备的安全生产采取综合治理、整体推进的方式。职工作为安全生产的主体，应该坚持“以人为本”原则，建设高素质的职工队伍，再由高素质的职工通过应用高技术装备以及高水平的管理手段，从根本上保障安全生产。

安全培训符合客观条件的要求

煤矿行业作为高危行业，有关煤矿机电设备的操作复杂，劳动作业环境艰苦，劳动强度大，且受到水灾、火灾、瓦斯爆炸、煤尘、顶板等自然灾害与其他安全事故的威胁。因此，煤矿机电设备的特殊性给操作人员的高素质提出了全新要求。但是，目前我国煤炭企业职工的文化素质普遍不高，缺乏专业知识，这就要求他们加强安全培训工作，以掌握安全生产技术知识。

安全培训是企业安全生产的基础

煤矿企业应积极动员全体工作人员意识到安全生产的重要性，建立机电设备的安全操作管理机制，这种机制应建立在专业素质基础之上，因此要求煤矿工作人员都要懂得安全生产技术知识，人人做到规范纪律，避免违章操作、违章指挥等问题的发生。

2当前煤矿机电设备安全培训中存在的问题

对机电设备的安全培训重视不足

有些煤矿企业的领导者对机电设备安全培训工作认识不足，认为煤矿是体力劳动，任何人只要出力就能完成工作，或者认为煤矿企业的职工文化素质较低，即使开展培训工作也不会发生较大作用，再加上煤矿工作的时间长、劳动强度大，没有过多的业余时间用于安全培训。这种思想上的错误认识，直接造成煤矿企业在实际工作中并没有将员工的培训工作列入议程。

机电设备安全培训流于形式

尽管有些煤矿企业每年都会开展机电设备安全培训工作，但是由于过于注重理论讲解，缺乏针对性，职工理解能力有限，无法在实践中应用，造成职工丧失了学习的兴趣，积极性不高，机电设备培训最终流于形式，没有产生预期效果。另外，煤矿企业的人员流动性较大，尤其对于有技术的工人，频繁性跳槽，而企业缺乏制约制度，基本是培训一批走一批，给培训部门的工作增加了难度。

机电设备安全培训配套设施不齐

当前煤矿机电设备安全培训大多内容单一、形式陈旧，且由于煤矿企业对安全培训工作的重要性认识不足，对培训的投入少，教学设备与场所条件等限制，没有充分利用现代化的培训手段、计算机事故模拟、多媒体技术等，很多培训内容仅限于书本知识，没有188开展多种形式的培训方式。

3强化煤矿机电设备安全培训的有效手段

创新安全培训观念

煤矿企业机电设备安全培训观念的创新，是开展工作的重要前提。煤矿企业领导者应充分认识到安全培训的重要性，依靠安全培训全面提升煤矿生产作业的安全性，并全面坚持“三个意识”：一是加强责任意识，将煤矿机电设备的安全培训看作煤矿生产安全的基本前提，是贯彻安全生产重要方针的具体举措；二是强调“安全工程”意识，将机电设备安全培训看作是与煤矿企业职工的生命密切相关的大事，是煤矿企业生存与发展的根源，应在整个生产过程中贯彻落实，不容忽视；三是提高“法律意识”，认识到机电设备的安全培训是依法进行，以国家相关法律、法规、标准等为依据，将机电设备安全培训纳入法律制约中。因此，煤矿企业应遵守以上“三个意识”，不断创新观念、创新思想、创新培训手段，提高煤矿全体员工的安全培训效果。

不断改进培训方式一

方面，煤矿机电设备的安全培训工作涉及内容广泛，包括安全知识技能、日常工作的业务培训、事故案例分析、安全生产法律法规等。根据培训内容的不同，对不同培训对象采取分阶段、有步骤、有重点的培训：另一方面，机电设备安全培训必须因材施教，尤其对文化水平较低的员工，要有针对性地开展培训，充分利用老员工“传、帮、带”的影响作用，加强理论与实践相结合，可通过每日一题、每月考核的培训方式，在各区队、班组进行不定期的现场抽查工作，再通过有奖竞答、知识竞赛、操作比赛等方式强化培训效果。

注重安全培训与安全生产相结合

机电设备的安全培训最终应用于实际生产操作中，因此需注重将安全培训与安全生产相结合。首先，将职工安全培训与操作现场相结合，将培训课堂由室内搬到实际生产现场，让员工深切体会到生产环境，通过身临其境的安全指导培训，能够将理论直接融入到生产实践中，避免培训内容单一、理论过多给职工带来的厌倦感，让员工在培训过程中既动脑又动手，激发员工学习的积极性；其次，将员工安全培训与实际生产操作相结合，有效避免了传统培训中没有明确目标的问题，由原本枯燥无味的理论灌输改为专业化的培训。在培训过程中，可专门根据出现故障的设备，以集中解决某一问题为目标，使培训更符合实际，更具时效性与针对性。另外，可针对不同的机电设备，对不同专业人员进行实际培训，通过举办机电设备操作、机电设备维修等常训班，可从对机电设备的结构、性能、原理、常见故障、安全隐患重点等多方面着手，让参加培训的员工全部过关，培训效果明显。

充分利用多媒体手段开展培训

通过多媒体手段的配合，能够让职工亲自操作、主动发现问题，并积极解决，同时提高职工的学习兴趣，培养他们丰富的创造力与理解能力。多媒体的出现提供了模拟场景培训的可能，可让参加培训的职工多动手、多亲自上机操作，以在实际工作中适应各种突发事件，避免事故发生；另外，还可根据每个职工的基础与接受能力不同，对职工进行个别培i）il，如老职工的经验丰富，但是接受知识的能力较差，尤其对高科技难以理解，应该对他们的培训侧重于案例分析，积极总结经验教训，并鼓励他们向新职工传授经验、技术；新职工业务不成熟，接受新知识的能力强，但是他们普遍存在耐力小、情绪波动大等问题，需要对他们进行强化培训。

煤矿安全常识知识【第四篇】

一、煤矿企业开展在职员工安全教育培训工作的重要意义和主要内容

（一）煤矿企业开展在职员工安全教育培训工作的重要意义煤矿企业开展针对在职员工的安全教育培训工作的根本目的在于合理转变员工的基本生产观念，升华员工的思想认知，拓宽员工的知识认知视野，提升员工的专业技能掌握与运用水平[2]。在上述四个层面之中，生产观念和思想认知通常占据主导地位，所以，开展煤矿企业在职员工的安全教育培训工作，重点在于借由对科学有效的工作方案的制定和运用，改善提升员工的基本生产观念，升华其思想认知结构。要在做好上述工作基础上，积极强化提升广大员工的煤矿安全知识掌握水平，提升本岗位操作技术技能的培训力度，最终逐渐改善员工的综合素质水平，以及安全生产思想意识[3-4]。

（二）煤矿企业开展在职员工安全教育培训工作的主要内容煤矿企业在针对在职员工开展安全培训教育过程中，主要涉及三个具体方面的内容：一是法规教育；二是知识教育；三是技能教育。对于煤矿企业而言，在安全教育培训工作开展过程中实现对上述三类内容的相互结合，能够促进广大在职员工，对以安全生产管理法律法规作为主要内容的各类法律法规知识要素，建构和形成稳固且扎实的内在印象，促进其能够自觉主动地发展提升自身的法律思想意识，深切系统理解认识煤矿企业开展安全生产管理工作的重要意义，继而在实际参与开展的日常化生产生活实践过程中，自觉地将安全控制视作自身应当承担的基本责任，继而为煤矿企业安全生产管理目标的实现做出自身应有的贡献[5]。在针对煤矿企业在职员工开展安全知识教育活动过程中，要重点为其讲解介绍安全生产专业技术知识和专业技能知识，以及如何在参与日常化生产实践活动过程中开展检测技术环节和控制技术环节，要借由对实际化生产技术活动案例的引入结合，逐渐丰富和充实煤矿企业广大在职员工的知识认知视野和经验构成体系。从内容构成角度展开阐释分析，安全技术知识要素，以及生产技术知识要素之间具备密切相关性，在具体开展安全培训教育工作过程中，要注意将两者加以有效充分结合。在煤矿企业生产经营活动的运作发展过程中，针对广大在职员工开展的安全教育培训工作应当定期进行，主要目的在于促进员工时刻秉持安全生产控制思想意识，做到警钟长鸣；要在教育培训工作的组织实施形式方面，注重将短期性教育培训与长期性教育培训相互结合，在教育培训基本内容结构的安排方面，要坚持重点突出，针对重点内容要素进行持续强化。

二、煤矿企业员工安全教育培训工作的现存问题

（一）教育培训工作未能得到充分重视第一，煤矿企业领导人员未能实现对在职员工安全教育培训工作的充分重视，其在组织制定企业生产经营发展规划方案过程中，未能将安全教育培训工作安排其中，未能充分认识到开展在职员工安全教育培训工作的重要意义，在诱导煤矿企业的安全生产工作长期处在松散状态条件下，严重影响制约了煤矿企业在职员工的整体素质能力水平，以及煤矿企业日常生产经营活动的安全性和专业性水平。第二，煤矿企业相关主管职能部门未能实现对安全教育培训工作的充分重视，在其应当履行管理工作职能的方面放松要求，在具体开展的监督考核过程中，执行较低水平的指导控制标准，无法支持煤矿开采生产企业的安全教育培训工作优质高效组织开展。第三，煤矿企业内部的部分在职工作人员，未能充分认识理解参与安全教育培训活动的重要性，在日常工作过程中将参与安全教育培训活动视为一种工作负担，表现出显著且鲜明的敷衍应对行为，未能有效学习掌握安全教育培训活动环节开展过程中涉及的各类理论知识以及操作技能，造成了极其显著且严重的不良影响。有调查数据显示，在全国部分煤矿企业之中，依然有约占总数%的煤矿开采生产工作人员，在实际上岗工作之前，未能接受系统性的安全教育培训，不具备对常见煤矿安全生产隐患因素的识别和处置能力，造成了一定程度的不良影响。

（二）相关法律法规不够完善伴随着现代科学技术的持续发展演化以及基本性监督管理体制的持续变化，全国现有的指向安全生产管理事业领域的法律法规条文，在基本内容层面，以及具体实施过程层面，均接连形成和暴露出了形式多样的具体问题：第一，立法工作的实施进度相对迟缓，部分亟需司法运用的法律条文存在欠缺，且已经颁布施行的法律法规条文在内容层面存在相互重叠问题，无法实现对现阶段全国煤矿企业安全生产管理事业领域各项基本法律规范需求的充分满足。第二，倾向于依赖行政性手段，而不是法律性手段组织开展针对安全生产教育培训工作的管理干预环节。第三，现有法律法规条文体系的可操作性和可执行性相对较差。第四，目前正在执行的安全教育培训工作指导标准中依然存在着一定表现形式的缺陷。

（三）相关应用设施配备不足由于煤矿企业生产活动开展过程中存在一定程度的特殊性，煤矿企业在针对广大在职员工开展安全教育培训工作过程中，不仅需要开展理论知识教学讲解环节，还需要基于特定化的空间场所开展安全生产管理控制实践操作技能的教学培训工作，而受复杂多样的制度性因素和经济资金因素的影响制约，现阶段全国%的煤矿企业，均未能结合安全教育培训工作开展过程中的实际需要，建设和配备专业化的实训教学工作环节实施场地，给在职员工安全教育培训工作开展过程中获取的整体效能，造成了显著且鲜明的不良影响。（四）未能招聘配备专业化教师队伍受多种因素的影响制约，现阶段全国绝大多数煤矿企业，均未能结合在职员工安全教育培训工作开展过程中的实际需要，招聘配备专业技能学习掌握水平良好且综合素质优秀的指向企业在职员工的安全教育培训工作教师队伍，给相关工作在具体组织开展过程中的综合效能获取水平，造成了极其显著的不良影响。

三、煤矿企业员工安全教育培训工作的优化提升力度

（一）提升重视程度要借由对适当种类的引导干预手段的运用，引导和促进煤矿企业领导人员逐步实现对在职员工安全教育培训工作的充分重视，继而在组织制定企业生产经营发展规划方案过程中，将安全教育培训工作加以安排，在划拨充足业务运作经费条件下，支持煤矿企业在职员工安全教育培训工作在具体组织开展过程中，能够顺利获取和实现最优化的预期效果。

（二）科学合理开展师资队伍建设配备工作煤矿企业应当全面结合其在开展在职员工安全教育培训工作过程中面对的实际情况，招聘配备专业技能学习掌握水平良好且综合素质优秀的指向企业在职员工的安全教育培训工作教师队伍，改善提升具体教育培训工作开展过程中的规范性和专业性。要引导广大教师，结合煤矿企业员工参与开展日常化开采生产活动过程中面对的实际情况，选择引入恰当合理的内容要素，为广大员工开展基于理论知识层面和实践操作技能层面的安全教育培训工作。

（三）建设完善相关领域的法律法规体系要全面密切结合煤矿企业开展在职员工安全教育培训工作过程中面对的实际情况，针对现有的指向煤矿企业在职员工安全教育培训工作领域的法律法规条文体系，展开适当程度的改良完善以及补充修订，为相关工作的科学优质高效组织开展创造和提供基于法律性层面之上的支持保障条件。

（四）做好授课方式的改良创新为支持和保障煤矿企业在职员工安全教育培训工作，能够在具体组织开展过程中顺利获取和实现最优化的预期效果，应当引导广大任课教师，在日常教学活动过程中，积极增加对实践操作性教学内容要素的安排数量，缩减理论知识课程教学内容的数量占比，致力于提升实际教育培训内容与员工工作经历之间的相互契合程度，提升总体性教育培训工作的实施效果。

煤矿安全生产范文【第五篇】

关键词：矿山测量；安全；作用

1 引言

我国矿产资源较为丰富，煤矿资源的开采和利用活动频繁。矿山测量工作是煤矿开采进行的前提和保障。矿山测量是指在矿山建设和开采过程中，为矿山的规划设计、勘探建设、生产和营运管理以及矿山报废等进行的测绘工作。矿山测量的特点是一种综合性的、边缘性的学科，同时又是由测绘、采矿、地质等各种学科相交叉的一门学科。矿山测量在贯彻执行安全、经济、合理地最大限度地采出有用矿物的基本方针中，起着十分重要的作用。

2 在煤矿安全生产中矿山测量的作用

矿山测量指明了巷道掘的方向

矿山开拓和掘进工作是矿山测量人员在测设中腰线的基础上进行的。为了采出地下有用矿物，保证均衡、安全生产和不断提高劳动生产率，需要在井下掘大量的巷道。若没有矿山测量人员的工作，矿山开采人员就无所适从。因此，矿山测量被矿山工人形象地比喻为“矿山的眼睛”。在煤矿生产中，为了缩短施工期，改善通风状况和劳动条件，保证煤矿的安全生产，经常需要进行各种类型的贯通测量工作。必须加强矿山测量工作，保证正确的贯通线路（包括力一位、距离、坡度等要素）提前形成回路，从而改善工作而的通风状况，避免矿工出现中毒、窒息等事故的发生，推进矿井的安全生产；同时，矿山测量人员准确、及时地预计和标定贯通点的位置，准确地揭露有水与瓦斯突出煤层时的超前距离，并通知有关部门采取相应的安全措施，对矿山的安全生产具有重要的保证作用。

矿山测量为合理留设保护煤柱提供科学依据

生产矿井在开挖地下岩体和煤层时均会改变原有的应力状态，从而造成巷道或工作而周围的岩体下沉。山于矿体产状、采厚、采深以及顶板管理力法的不同，因而地表下沉和破坏的程度也不一样。通过建立地表移动观测站，矿山测量人员对岩层移动和变形进行观测，经过科学地分析和论证，得出岩层和地表移动参数。通过掌握岩层和地表移动规律，保证相邻两矿井边界煤柱的设计尺寸，准确地反映边界煤柱，科学地预测矿体回采时及回采后对地而建（构）筑物、岩体的影响，合理地圈定采矿影响范围内的建（构）筑物的保护范围，保证地表建（构）筑物和井下生产的安全，提高矿物的采出率。

正确显示井巷工程的空间位置关系

在生产矿井中，随着采掘工作面的不断推进，就会出现巷道之间、采空区之间、矿井与矿井之间相互贯通。矿山测量成果时刻清楚地反映着井上下工作和运转的空间位置，准确无误的矿图、层次分明的井巷工程的空间位置关系，正确的采矿边界，有利于防比水害、瓦斯等事故的发生，能够有效地保证巷道掘进过程中不会与老空区发生透巷事故。为了确保安全生产，《煤矿测量规程》规定，当掘进工作面接近各种采矿安全边界（水、火、瓦斯、采空区）时，应以书面形式通知有关部门采取必要的安全措施。尤其是周边小煤窑开采的影响，可能会造成通风网短路、漏风、风量分配失调等现象。因此，矿山测量人员通过绘制井上下对照图，确保非法开采的小煤窑不威胁矿井的安全，监督其采煤变化情况，以免老塘水、瓦斯等不安全因素威办矿井的安全生产，做到防患于未然。

3 矿山测量的发展对煤矿安全生产的影响

“3S”技术的应用

随着我国对矿业安全生产重视，矿山测量工作也己从原来的单纯利用测量、计算和绘图来确定空间二维坐标的学科，逐步发展到将光电子技术、计算机技术、“3S”技术等新技术、新学科的有机结合。矿山测量人员可根据煤矿不同的环境要求和数据类型，将“3S”技术应用于矿区地而和井下，进行外业数据采集，内业数据处理、平差计算、图形图像显示和输出的一体化、形象化，使信息得以加工，使人类认识和改造自然史加深刻。可以人人提高工作效率和成果的精度，改善工作环境，减少劳动强度，“3S”技术在防灾减灾、安全生产中将发挥出巨人的优势和应用潜力，将为煤矿的安全生产做出重要贡献。

“数字矿区”的建立与实现

上一篇：办公场所消防安全管理制度【精彩5篇】

下一篇：返回列表