高校毕业生等青年就业创业推进计划具体实施方案精编3篇

高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案1

为深入实施就业优先战略，强化就业优先政策落实落细，鼓励青年群体多种方式、多种类型就业，全面提升我市就业创业服务水平，实现就业规模持续扩大、就业结构更加优化、就业质量稳步提升，助力实现“创业奋斗，就在__”。结合__实际，现制定如下方案。

一、主要目标

总体目标：聚焦青年群体，开辟更多元的就业途径、打造更舒适的就业创业环境，维护和谐劳动关系、形成更完善的公共服务体系，推动更高质量更加充分就业。

量化目标：“510+行动计划”专栏开拓岗位15万个以上，开展本地双线招聘活动700场以上。新增在__就业创业大学生12万人，开展职业技能培训12万人次。力争提供创业工位10000个。扶持创业人数4100人，创业带动就业1。23万人，分别比去年新增17%以上。今年在__高校毕业生留__率力争达到41%。

二、主要任务

（一）稳定就业岗位，开展扩岗增容行动

1、确保政策性岗位供给，扩大国有企业岗位规模，促进机关事业单位有编能用尽用，最大限度用足用好党政机关、事业单位、国有企业空缺编制和岗位。

2、发挥政府投资和重大建设项目对就业的促进作用，坚持投资拉动增加就业岗位，就业岗位增长率与固定资产投资增长率相匹配。

3、推动社会组织开发岗位，动员各级各类社会组织挖掘岗位需求，开放就业岗位、设置见习岗位和提供灵活就业岗位等3000个；引导各县（市、区）按城镇常住人口一定比例配备社区工作者（比例从每万人配备16。7人上升到每万人配备18人），今年新提供社区工作者岗位650个（增幅8%以上）。

4、动员入驻科技孵化器（众创空间）内的企业挖掘岗位需求，科技孵化器（众创空间）内的企业提供岗位3000个以上。

5、做好重点人群岗位供给，今年提供公益性岗位1800个、就业见习岗位2200个，优化并依托__人才网、__人才市场等平台开拓其他市场性岗位15万个以上，提供实习实践岗位10000个以上，实现见习实习3500人以上。

（二）强化青年群体服务，开展从校门到企业行动

1、对在__高校大学生、在__高校毕业生加强就业知识输送、就业观念引导，指导学校通过选修课、学生活动、宣讲等不同形式，确保每学期开设就业创业指导课程10节以上，在高校打造一支就业工作辅导队伍。

2、归集各类政策，通过制作发放“政策明白卡”等形式，实现“一张清单全告知”，对毕业年度大学生进行就业政策全覆盖式宣传。

3、依托青企协、青联等平台开展“百家企业助力大学生就业行动”，每月向青年企业家协会会员企业、青联委员企业募集岗位，常态化发布就业岗位信息，组建青企协会员、青联委员、团干部导师团一对一结对就业创业青年，助力青年就业创业。

4、今年新增15家行业协会和一批高校签署校会共建合作协议，助力打通校园到企业交流合作通道，助力高校毕业生就业，促进校企产学研紧密合作，力促商协会落实一批企业为高校毕业生提供实习实训岗位，落实建立实训基地15个。

5、加强创业政策、创业孵化基地进校园宣传推广。开展政校基地交流对接活动11期，重点宣讲__各地区域特色、创业支持政策，优选20个以上创业孵化基地进高校路演推介，引导有创业意愿的高校毕业生落地__创业。

6、开展“来__·创未来”20__年高校学子__行活动，邀请300名以上大学生到各县（市、区）企业参观体验。对未就业高校毕业生等青年开展帮扶，对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。

（三）拓展就业服务途径，开展公共服务提升行动

1、充分发挥各级公共人力资源服务机构作用，持续开展“线上+线下”公共招聘服务活动，全年召开本地招聘会700场以上；其中依托人力资源服务产业园平台，畅通人力资源服务机构和企业对接合作渠道，鼓励经营性人力资源服务机构发挥市场化优势承接公共招聘服务活动，举办线上线下招聘会100场，全年推送岗位5万个；打造基层街道就业综合服务平台等就业服务平台，打通零就业家庭动态清零最后一公里，为青年近距离提供就业服务、就业指导。

2、培育建设10家产教融合联盟、100家产教融合企业、1000家产教融合实习实训站点。

3、将就业信息排摸、就业帮扶工作纳入村社工作责任清单，明确工作任务、职责分工和落实举措，督促镇街、村社安排专业力量进行就业需求、就业岗位摸排。

（四）加强创业带动就业扶持，开展青年众创行动

1、加快培育市集经济，制定加快培育市集经济的实施方案，全力支持发展市集经济，力争今年打造标杆性市集品牌10个以上，开展相关活动100场以上，形成“一镇街一市集一特色”的布局，满足人民群众品质化、多元化、便利化消费需求；支持高校周边开设创业市集，鼓励在__高校大学生积极参与创业，鼓励农贸市场等市民生活相关区域创设市集。

2、做好市集周边交通、安全、环境等配套服务，以劝代罚、以疏为主引导市集内有序规范经营、周边规范停车。

3、推进大孵化集群建设，加强科技孵化器（众创空间）、创业孵化基地、小微园、电商园等空间的利用，争取提供创业工位10000个。

4、实施乡村振兴战略，深化“两进两回”行动，探索农村经理人工作，培育农创客、农播客，引导青年回农村，全年培训农村实用人才3900名，培育农创客1900名。

5、聚焦未就业青年，推出“喊你来开店”创业帮扶计划，鼓励国有企业将重点片区闲置可利用的国有资产商铺用于青年创业，并配套推出灵活多样的帮扶举措，吸引青年开店创业。

（五）提升就业能力水平，开展青年技能提升行动

1、聚焦创业能力、数字职业、制造产业、平台经济和现代服务业等领域技能提升需求，全年开展各类职业教育和技能培训1000场次以上，组织培训12万人次以上，帮助青年提升职业技能和就业能力，助推青年打通职业上升通道。

2、优化青年技能人才评价激励制度，联动高等学校、职业（技工）院校大力开展毕业生职业技能考核评价，全年新增中级工以上青年技工1万名以上；组织市县两级技能大赛100场以上，吸引1万名青年技能人才参与竞技比武，选树首席技师、技术能手、青年岗位能手200名以上，重点培育一批新时代青年工匠典型。

3、引导企业建立高技能人才股权激励机制，发挥上市企业引领作用，扩大技术工人股权激励占比，发挥技能人才创造创富能力，促使更多产业工人从“打工者”变成“合伙人”。

（六）加强基础设施建设，开展配套保障提升行动

1、将产业园配套建设纳入全市总体发展规划和相关专项规划，改造提升老旧工业区78个，争取今年拆后新开工建设工业厂房500万平方米，为青年就业创业提供发展空间。

2、加强职工公寓保障，满足拆改地方工人居住需求，今年建设筹集保障性租赁住房30315套（间），租金标准不高于市场租金的80%。

3、推动新__人子女入学转学，统筹安排学位50000个。

4、按属地政府园区实际需求精准公交服务，协商开通定制通勤优化公交线路，提升公交运输质效，完善公交站点设置。

（七）加强员工关爱，开展关心暖心行动

1、加强外地职工文化融入，举办各类__本土文化交流活动100场，鼓励县（市、区）面向企业职工发放文旅消费券，举办各类职工文体活动100场。

2、引导企业不裁员、少裁员，稳定职工就业信心，建议两代表一委员对一线员工开展慰问调研，开展包括新就业形态劳动者在内的“最美劳动者匠心领军人物”等“最美”系列评选。

3、通过举办交友联谊活动、打造一批青年相亲角等青年交流文化阵地，全年组织青年人员交友联谊100场以上，服务青年1万人次以上。

4、鼓励高级工以上技能人员及35周岁以下中级工技能人员先落户后择业，其共同生活的配偶、未成年子女和父母可随迁落户，解决家庭后顾之忧。

（八）加强稳岗政策落实力度，开展惠企稳岗行动

1、设立稳岗扩岗专项贷款，重点向我市小微企业倾斜，对符合条件的企业授信额度最高3000万元，给予原则上不超过4%的优惠贷款利率，支持其稳定和扩大就业岗位，根据__贷款发放情况，鼓励其他银行推出类似贷款业务。

2、梳理包含高校毕业生创业、吸纳重点群体就业等税费优惠政策，形成支持高校毕业生等青年就业创业税费优惠的政策指引。

（九）加强就业形势监测分析，开展重点排摸帮扶行动

1、开展重点企业用工动态监测，动态监测人社部选定的在__937家企业用工数据，每月度开展一次，摸清企业用工变化趋势，对我市重点吸纳就业的鞋革、服装、餐饮、塑料、机械等5大行业开展用工监测，每季度开展一次，有效掌握劳动力流动和重点区域、行业、企业用工需求变化。

2、加强常住居民家庭户月度劳动力调查，密切关注青年劳动参与率及就业质量情况，按月汇总就业动态监测情况，按季提供青年就业情况分析报告。

3、对困难高校毕业生、退役军人，16-24岁失业青年，低收入家庭成员等重点群体持续帮扶，全年摸排重点群体10万人，帮扶就业2。5万人，储备就业岗位2。5万个。

（十）加强劳动用工权益保障，开展和谐用工行动

1、持续推进“和谐同行”行动计划，加强企业用工指导和服务，开展企业用工体检、劳动关系协调员培训，全年培训劳动关系协调员2600人次，为企业提供劳动用工体检2600家次。推行产业工人“能级工资”集体协商，开展能级工资集体协商要约行动，全年能级工资集体协商实现产改试点企业全覆盖。

2、针对新就业形态，维护新业态劳动者权益保障；针对人力资源市场，严厉打击“黑职介”、虚假招聘等违法违规行为。

高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案2

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。为全面贯彻落实党的__大精神，认真学习贯彻____关于做好新时代人才工作的重要思想，按照党中央、国务院及省、市、区党委政府稳就业决策部署，深入实施人才强区战略，积极服务我区产业发展，推动“接您回家”活动常态化开展，有效引导高校毕业生本地就业创业，特制定本方案。

一、构建人才供需对接矩阵

(一)建立人才信息数据库。将人才信息收集向前延伸，全面摸排我区高三毕业生升学去向，建立人才培养跟踪档案，每年定期维护更新，为以后开展“招才引智”和“接您回家”活动做好信息储备。(责任单位：区教育局，配合单位：各乡镇街道)全面掌握我区近两年内高校毕业生本地就业情况和__职业技术学校应届毕业生就业创业意愿，制作毕业生就业意向清单，为精准开展就业创业服务夯实基础。(责任单位：各乡镇街道、区教育局、__职业技术学校)

(二)建立岗位需求数据库。充分挖掘党政机关、事业单位编制存量，扩大基层教育、卫生等公共事业单位吸纳高校毕业生岗位容量。(责任单位：区委组织部、区委编办、区人力资源社会保障局、区教育局、区卫生健康委等按职责分工负责)广泛收集当地企业、重大项目工程用人需求，分学科、分层次、分行业筛选优质用人单位和高质量就业岗位信息。(责任单位：区发改委、区经信局、区农业农村局、区工商联、经济开发区、化工园区等按职责分工负责)配合省内高校和职业院校开展书记校长访企拓岗专项行动，积极走访园区企业，主动邀请企业进校园招聘，征集就业岗位。(责任单位：区教育局)定期汇总全区企业急需紧缺人才需求目录。(责任单位：区委组织部，配合单位：区人力资源社会保障局、区科技局、区经信局、经济开发区、化工园区)

(三)建立供需对接平台。依托__公共招聘网、“311就业立方”小程序等网络招聘主阵地，持续开展各类线上招聘活动，常态化组织举办“2+N”特色招聘活动。面向经济开发区、化工园区，分行业、分类别举办高校毕业生专场招聘会，积极推广直播带岗、视频面试等模式，促进供需有效对接。(责任单位：区人力资源社会保障局，配合单位：各乡镇街道、经济开发区、化工园区)将公共就业服务延伸至校园，配合市直有关部门在高校举办双选招聘。(责任单位：区人力资源社会保障局)常态化开展“接您回家”活动，配合市直有关部门借助“接您回家”工作站、青年人才工作站、退役军人服务站、__之友联谊会等驻外工作站点，宣传__人才政策，引导各类人才向我区集聚。(责任单位：区人力资源社会保障局，配合单位：区退役军人局、区总工会、团区委等)

二、开展人才招引系列活动

(一)开展“招才引智校园行”活动。坚持“走出去”“引进来”相结合，聚焦我区特色产业发展，突出重点企业和重点园区人才需求，深度挖掘适合高校毕业生的高质量就业岗位，将优质岗位信息送进省内外知名高校或__籍学生集聚的高校，多形式开展座谈交流、岗位推介、政策宣传等活动，引导大学生回阜就业创业。(责任单位：区委组织部、区人力资源社会保障局、团区委，配合单位：各乡镇街道、区科技局、区经信局、区总工会、经济开发区、化工园区等)

(二)开展“接大学生回家”活动。发挥“接您回家”品牌效应，抓住“五一”“国庆”长假以及寒暑假时机，积极开展“接大学生回家”活动。配合市直有关部门邀请一批知名高校学生到__开展“就业创业实践”和“暑期__行”活动。配合市直有关部门组织省外高校特别是__籍学生到区内重点园区、产业企业“走一走”“看一看”，面对面宣传__经济发展、产业布局等情况，针对性宣传人才引进、就业创业等政策。(责任单位：区人力资源社会保障局、区作 文 吧教育局、团区委，配合单位：各乡镇街道、经济开发区、化工园区等)

(三)开展“人才进校园”活动。配合市直有关部门组织博士后科研工作站和高技能人才走进省内外知名高校和职业院校，宣传我区博士后和高技能人才优惠政策，推介我区优质博士后岗位和高技能人才岗位，引导促进各类人才来__就业创业。(责任单位：区委组织部、区人力资源社会保障局、区教育局)

(四)开展“__创汇”等系列活动。积极邀请在外__籍创新创业人才、技能人才、高校毕业生来阜参加“__创汇”职业技能大赛__区选拔赛、创业__系列大赛__区选拔赛、创新创业大赛__区选拔赛等赛项，将各类选拔赛打造成发现、引进、培育人才的平台。(责任单位：区人力资源社会保障局、区科技局、区经信局按职责分工负责)

三、完善就业创业服务机制

(一)加强就业认知教育。配合市直有关部门向在校学生提供实习见习、职业指导、创业培训、求职应聘等“全链式”服务，持续推介就业创业政策和发展机遇，吸引更多高校、职业院校毕业生区内就业，留阜就业。(责任单位：区教育局、区人力资源社会保障局)

(二)加强就业指导服务。配合市直有关部门常态化开展就业服务进校园活动，深入宣传就业创业政策，强化高校学子就业观念引导。支持高校组织有技能培训需求的学生参加职业培训。教育引导毕业生增强风险防范和自我保护意识，严厉打击虚假招聘、售卖简历、就业歧视等违法违规行为。开展大学生求职能力实训，提高毕业生就业创业能力。(责任单位：区人力资源社会保障局、__公安分局、区教育局)鼓励引导高校毕业生在数字经济、文化创意、平台经济、小吃产业等多个领域灵活就业。(责任单位：区科技局、区经信局、区文旅体局、区人力资源社会保障局、区商务局等按职责分工负责)

(三)加强实名就业帮扶。实施未就业高校毕业生就业服务攻坚行动、“雨露计划+”就业促进行动，扎实做好困难毕业生和离校未就业毕业生实名登记和跟踪帮扶工作。积极募集就业见习岗位，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生参加见习，就业补助资金按照规定给予每人每月基本生活补贴。充分运用线上失业登记、求职登记小程序、基层摸排等渠道，建立未就业毕业生和长期失业高校毕业生帮扶清单，针对性落实帮扶举措，力争有就业意愿的困难家庭毕业生100%实现就业。(责任单位：区人力资源社会保障局、区教育局、区民政局、区乡村振兴局等)

四、压紧压实各方工作责任

(一)强化责任落实。各有关部门要切实履行促就业责任，将引导高校毕业生来阜留阜就业创业作为人才强区战略的重要举措，在岗位拓展、促进对接、人才招引、风险防范等方面拿出管用的措施，确保“招才引智”取得实效，我区高校毕业生就业形势总体稳定。(责任单位：区就业工作领导小组办公室，配合单位：区就业工作领导小组成员单位)

(二)强化宣传引导。各有关部门要综合运用传统媒体和新兴媒体，精心编制好人才引进、就业创业政策和产业宣传资料，创新宣传方式，讲好__故事，真正体现招才诚意，引导高校毕业生等青年将职业选择融入__发展建设，在奋斗中实现人生价值。(责任单位：各乡镇街道，配合单位：区委宣传部、区文化旅游体育局、区人力资源社会保障局)

(三)强化工作调度。各有关部门要建立政策性岗位调度机制、市场化岗位开发协同机制，形成上下联动、部门配合共同推进任务落实的良好局面。6月20日前，区有关责任单位要对照重点任务清单，明确专人向区就业工作领导小组办公室报告工作进展情况。联系人：区人社局李____电话________邮箱：__________(责任单位：区就业工作领导小组成员单位)

高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案3

为深入学习贯彻党的__大精神和____来__视察对推进高校毕业生就业创业提出的重要要求，全面落实党中央国务院、省委省政府、市委市政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，多渠道促进高校毕业生就业创业，现依据__省人力资源社会保障厅《转发〈人力资源社会保障部关于开展20__年高校毕业生等青年就业创业推进计划的通知〉的通知》（__人社函〔20__〕__号），制定本工作实施方案。

一、指导思想

坚持以____关于高校毕业生就业重要论述和重要指示精神为指引，以贯彻落实人力资源社会保障部20__年推进高校毕业生等青年就业创业“十大行动计划”为统揽，坚持政府促进和市场调节相结合、政策引领和服务创新相结合，集中力量挖掘岗位资源、做实做细就业服务、做好困难毕业生托底帮扶、强化就业观念引导，努力拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，全力促进其高质量充分就业。

二、目标任务

充分发挥政府和市场“两只手”作用，积极扩渠道拓岗位，大力促就业扶创业，为促进高校毕业生等青年就业创造条件。全年举办各类面向高校毕业生等青年招聘活动不少于400场次，举办公共就业服务进高校活动不少于500场次；募集各类就业岗位不少于30万个、就业见习岗位不少于7000个；20__届__市户籍离校未就业高校毕业生联系率不低于95%[计算公式：（实名登记总人数-联系不上人数）÷（实名登记总人数）x100%]、全口径帮扶就业率不低于85%[计算公式：（已就业+应征入伍+升学+出国人数）÷（实名登记总人数）x100%]；全年新增吸纳高校毕业生就业创业不少于7万人。

三、工作措施

（一）加力稳岗拓岗，拓宽就业渠道

1、激励企业吸纳。

围绕实施中小微企业吸纳高校毕业生就业政策落实行动，打好“降、贷、返、补、提”政策组合拳，加大对就业容量大、就业带动力强的行业企业的稳岗扩岗支持力度，鼓励市场主体吸纳高校毕业生就业，稳定存量、扩大增量。大力推广运用“直补快办”等模式，更多采取大数据、人工智能等手段，实现政策找人、服务找人，推动就业激励政策精准落实、高效直达。

2、稳定公共岗位。

围绕实施公共部门稳岗扩岗行动，深挖机关事业单位空岗资源，盘活存量编制，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。实施高校毕业生服务基层项目计划，稳定“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目招募规模，持续做好高校毕业生到城乡社区就业创业工作。统筹国企岗位资源，采取社招、校招、校企联合等多种方式开展招聘，提供高质量就业岗位。

3、鼓励创新创业。

围绕实施高校毕业生等青年创业服务支持行动，延续落实创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策。开展多元创业指导和交流活动，打造首届成渝双城创业节，组织“赢在__”创业沙龙、创业项目展示、创业路演观摩等互动交流活动，对有创业意愿的提供“马兰花创业培训”等各类培训服务。打造升级国家级、省级、市级创业孵化基地50家，“一县一中心”基层就业创业示范性一站式服务平台23个，高校就业创业指导站10个，为创业者提供政策代办、成果转化、跟踪扶持、咨询服务等全链条服务。积极组织参加“中国创翼”创新创业赛事。

4、支持灵活就业。

建设劳务市场和零工市场，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围。支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生实现灵活就业的给予社保补贴。落实新就业形态劳动者劳动权益保障措施，推进灵活就业人员职业伤害保障试点，不断提高毕业生灵活就业的稳定性和保障水平。

5、扩大见习规模。

围绕实施全国百万就业见习岗位募集计划和就业见习质量提升行动，重点开发一批科研类、技能类、管理类岗位，推出一批示范性岗位。加大就业见习岗位对接力度，举办见习宣传推介、专场招募、双向洽谈等活动，拓展高校毕业生实践机会。完善落实好就业见习补贴、剩余期限见习补贴等激励政策。积极组织参与国家级、省级高校毕业生就业见习示范单位、基地建设，发挥示范引领作用。

（二）搭建平台载体，促进供需对接

6、打造提升多元平台服务能力。

强化末端信息化管理服务，推动__公共就业创业服务管理信息系统V3。0在社区一级全覆盖，持续完善__市户籍、学籍的毕业年度在校大学生和离校未就业高校毕业生“两个实名制”数据库，健全智慧人社驾驶舱和“离校未就业高校毕业生一张图”，推广应用“就业通”APP开展数据采集更新、指挥调度、业务督办等事项。鼓励政府购买服务，推动与智联招聘、实习僧等深度合作，引智借力完善人岗智能化、精准化匹配手段，助力宜业__、__人才网、__公共招聘网、__招聘云、区（市）县平台的信息共享和岗位归集发布。

7、组织开展各类市场化对接。

聚焦高校毕业生等青年群体，结合“10+N”公共就业服务专项活动安排，创新供需对接方式，探索更多靠前服务、反复推荐、就业回访等服务手段。围绕实施“职引未来”系列招聘行动，高频次开展百日千万网络招聘、“百日万企”联合招聘、“蓉漂人才荟”、“大中城市联合招聘”等专项活动，多形式开展专业化、小型化、特色化“直播探岗”“直播带岗”“直播政策”“新职业体验”线上活动。市人才服务中心全年有序开展各类大型招聘活动不少于4次，各区（市）县每月举办一次综合性招聘活动，每半月举办一次小型专场招聘活动。

（三）强化公共服务，提升服务质效

8、大力开展专项服务活动。

围绕实施公共就业服务进校园行动，抢抓高校毕业生离校前的关键时间段，推动公共就业服务向校内延伸，以“就业服务进校园·精准帮扶在身边”为主题，全覆盖开展政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等公共就业服务“六进”校园活动，并动态掌握毕业生就业落实情况、离校安排等情况；实施“一校一策”帮扶行动，组织人社局局长、就业局局长结对帮扶就业任务重的高校，设立高校就业创业指导服务站，定向送岗位、送资源、送政策、送服务，把服务送到毕业生身边。

9、深化离校未就业毕业生就业服务。

围绕实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动、就业困难结对帮扶行动，宣传推广彭州市发挥就业领导小组牵头作用，加强顶层统筹安排，科学调配力量，组建“就业亲戚团”，创新开展“亲戚式”帮扶服务离校未就业毕业生经验做法，以应届在校生实名制服务为基础，提前摸清__市户籍和学籍在蓉在校生就业底数，做到应联尽联，开展跟踪服务，落实就业去向。加强与教育、公安、民政、残联等部门的衔接，拓宽离校未就业毕业生登记渠道，完善“五项实名制”台账，做实“131”就业服务。针对联系不上的毕业生，综合采取大数据比对等手段，准确获取其联系方式。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的、较长时间未就业的高校毕业生实行“一人一档”“一人一策”动态管理，开展结对帮扶，强化兜底帮扶安置，确保有就业意愿的困难高校毕业生100%实现就业。

10、强化就业指导服务。

锚定离校未就业毕业生全口径帮扶就业率目标，建立500人以上的职业指导员队伍、100人以上的创业指导员队伍，为每名离校未就业高校毕业生提供1次以上的就业创业指导服务；在__职业培训网络学院建立“职业指导”模块，线上向高校毕业生宣讲职业选择、大学生求职择业心理、就业市场与就业政策、求职自荐材料的准备、面试技巧、权益与法律保障、自主创业、职场适应与职业发展等培训课程，引导高校毕业生树立正确的择业观、就业观、职业观，促进其尽早就业创业。积极组织开展职业规划竞赛、简历制作指导、模拟实训、职业体验、面试求职培训，提升离校未就业毕业生职业发展能力。鼓励通过政府购买服务的方式，引进第三方社会机构，充实一线工作力量，向高校毕业生提供就业指导、人才测评、探岗拓岗等专业化多元化服务。

11、开展培训质量提升行动。

围绕实施青年专项技能提升行动，将有意愿培训的高校毕业生等青年全部纳入职业培训服务范围，持续完善“毕业生点单、就业部门亮单、培训机构接单”的“三单式”培训模式，拓展新型学徒制培训、技能研修、新职业等多种模式，大力推行“线上+线下”“集中+分散”“长班+短班”相结合的培训方式，引导高校毕业生自主选择，实现培训项目化，力争使有就业和培训意愿的高校毕业生在离校前均能接受一次培训，增强高校毕业生适岗能力和职业发展能力。积极组织动员青年参加各类技能竞赛活动，引导青年技能成才。

12、强化公共人才服务。

充分运用各种渠道，发布服务公告，集中推介政策清单、服务清单和机构清单。政策清单重点亮出企业吸纳、自主创业、灵活就业、培训见习政策内容、补贴标准、申领流程、受理机构等内容，服务清单重点亮出未就业毕业生求职登记小程序、失业登记全国统一服务平台、求职登记服务窗口等求助途径，亮出公共服务网、“__招聘云”等求职渠道，亮出__市人才开发指引、人才资源状况报告等就业机会清单。机构清单重点亮出公共就业人才服务机构、档案管理服务机构等名录。

13、简化优化求职就业手续。

稳妥有序推进取消就业报到证。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构在就业协议书上签章环节、离校后到公共就业人才服务机构办理报到手续。健全高校毕业生网上签约系统。优化高校毕业生落户服务。积极推进档案政策宣传服务进校园，积极稳妥做好档案材料归集、档案转递工作。

14、切实维护就业权益。

围绕实施就业权益护航行动，组织开展平等就业相关法律法规和政策宣传，依法打击“黑职介”、虚假招聘、售卖简历等违法犯罪活动，坚决治理付费实习、滥用试用期、拖欠试用期工资等违规行为。加大劳动争议预防和调解力度，畅通举报投诉渠道，建立绿色通道，及时处置重大的劳动争议。督促签订劳动（聘用）合同或就业协议书，加强部门联动密切配合，将存在就业歧视、招聘欺诈、培训贷等问题的用人单位纳入招聘“黑名单”，及时向高校毕业生发布警示提醒。