摄影助理岗位职责要求【范例10篇】

【参照】优秀的范文能大大的缩减您写作的时间，以下优秀范例“摄影助理岗位职责要求【范例10篇】”由阿拉漂亮的网友为您精心收集分享，供您参考写作之用，希望下面内容对您有所帮助，喜欢就复制下载吧！

摄影助理岗位职责要求【第一篇】

5、领导交待的其他工作。

1、摄影、艺术设计类相关专业，1年以上工作经验，性取向不限；

2、熟练使用photoshop进行数码照片后期处理；

3、热爱摄影，时尚触觉敏锐，对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；

4、工作认真细致、有责任感、注重效率；

5、优秀应届毕业生可以考虑。

摄影助理岗位职责要求【第二篇】

5.其他上级交代的工作。

1.熟悉摄影器材的维护和保养；

2.能对单品和模特拍摄及修图有自己的见解。

3.能对时尚有自己独特见解，并且热爱摄影，有相关工作经验者优先。

4.熟练使用各种修图软件,擅长photoshop的.使用，有美术功底者优先；

5.具备较强的学习和理解能力；

6.工作踏实、诚恳、认真、负责。

摄影助理岗位职责要求【第三篇】

行政助理就像兢兢业业的管家、归纳的说法就是将公司杂乱无章的事务管理得井然有序。帮助和服务于公司和员工。行政助理要有非常好的组织能力，传播公司的形象、完全反映其在组织工作中。

职责：

1.负责员工档案管理、包括原始档案的处理，整理归档、电子档案的建立。

2.对一般文件的起草《行政通启》《招聘要求》和发放传达。行政人事文件的管理（通启、书籍、设备资料、员工合同、保险合同）建立电子文档上传财务存档。

3.在公司未建立人力资源部门前、建立初步人事管理制度，人员管理职责。并起到人事管。

理监督作用。依据人力资源的要求、计划组织各种招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作。

4.处理日常人事管理工作、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。协助人力工作的管理培训与指导。

5.负责公司定期或不定期各种会议和活动的策划。联系、协调、组织、安排并主持会议事。

宜。组织公司集体活动、例：旅游、年会、晚会、饭餐等。

6.负责考勤方面的工作。请假、出差申请…新员工入职（指纹录入）离职（申请、办用品的缴交、欠款情况）转正（转正通知财务）…考勤汇总（次月5日上报财务助理）。

7.负责办公室设施管理。如办公桌、电脑、优盘、移动硬盘、投影、相机、音响、空调、课室冼头床、电器等的维护。

8.负责办公场所室内外绿化、盘景状况检查监督、始终保持办公室的整洁。拥有一个舒适。

良好的工作环境。

9.注意公司环境安全隐患。下班前对整个办公区的巡视、查看门窗、水（水机、水管）电。

源（灯管、电脑、空调）关闭情况。切保安全。

验收、领用必有手续、账物相乎。以减少浪费、节约为本（次月5日交财务助理）。

11.对技术部门的产品监督管理。（月末盘点）。

号交财务助理）。

13.完成上级领导临时交予的工作。

责任人：

2012年1月日。

摄影助理岗位职责要求【第四篇】

小宝宝拍摄时的安全防护，引导小宝宝拍摄时的神情、姿态、动作。

在客人进棚前做好准备工作，包括器材清洁、安装及道具的整理，负责安排灯具、道具、背景、发灯、背灯、色片、清理手花及场地间的接洽。

按照规范说辞介绍推荐摄影师，以达到顾客信任、欣赏的目的。

协助摄影师与客人沟通，用幽默的谈吐来开解、启发、引导顾客，使顾客的.神态和表能达到要求。

按照摄影师的创作要求，并根据客人喜好及脸型特征选择美姿。

协助摄影师做好推销工作，努力完成业绩任务，并提供建议。

与摄影师一起分析小样，不断改进。

1、有爱心、有责任心。喜欢小宝宝。

2、摄影学徒，年龄在20—40岁均可。

摄影助理岗位职责要求【第五篇】

1、做好各人负责的工作，如器材的管护拍摄数据管理等。

2、各人建议事项或发生问题随时向主管提出或开会讨论。

3、在拍摄中，不慎照成器材或灯具的损坏遗失等，除向负责人报告外，要酌情补偿修理费或遗失费（摄影师斟酌现场状况判断）。

4、在拍摄中，禁止互相打骂嬉闹大声讲话，服从摄影师的指示。

5、不可在顾客面前评论或使用有负面作用的言语，带动气氛尽量用鼓励的语词，使被拍者能放松心情，做好表情。

6、所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动；色片不可放在道具上(如书桌椅子）等，以免磨损道具而减低其使用寿命。

7、主管或摄影师交办的事项，请尽量在限定日期内完成，若有问题或不能在限定日期内做完，请提前向交办人报告。

8、整理摄影棚道具间；制作或修整道具背景；器材的保养送修；

拍摄前：

a相机镜头闪灯测光表（感光度调正常）放入器材箱中，带至摄影棚准备妥当，架好后并试拍几张，以确保工作正常。

b搭好背景灯光和测光，登记摄影单到电脑存档命名。

c等候新人人棚时及拍摄完毕时应及时把灯空调关掉。

拍摄中：

a熟悉各种用光，交换背景时小心操作以免拉伤背景。

b换存储卡时，文件读取要记录清楚文件号码及顾客姓名及编号。

c拍摄时，注意灯是否同步开启。

d调整灯光时注意电线，不要硬扯，查看是否会绊倒其他灯；脚架要打开足够角度，以免翻到。

e随顾客的姿态变化，调整灯光。

f工作时不要穿越镜头。

g测光时先测主等，再测背景。

h随时注意摄影师的操作指令。

i协助摄影师带动气氛。

拍摄完

a清点当天数据文件，查看相机内是否有未输出文件。

b脚架降至最低，释放闪光灯余电，收线，归位。

c收拾道具背景关空调关电灯

d摄影器材放入仓库，电池充电。

e摄影或灯具若有故障，先放置定位，拍摄完毕后通知送修。

外景拍摄

a依照摄影师拍摄要求整理器材道具等，并检查是否齐备。

b检查存储卡是否携带充足，相机电池备用电池电量是否充足。

c拍摄中，随时提醒摄影师光线变化，要测光并将快门速度一起报出来。

d转移拍摄景点时，小心搬运器材，并检查有无东西（如脚架道具等）被遗忘。

e回公司后，立即清点，输出文件；相机擦拭后归位，道具亦然。

摄影助理岗位职责要求【第六篇】

1、熟悉灯光镜的转换使用，配合好主摄影师的工作（必要时需要外景拍摄）。

2、梳理拍摄方案，协助摄影主管与设计、运营之间的`沟通。

3、协助摄影棚器材管理，完善场景搭建，道具的准备和采买。

4、具有一定的应变能力和团队的服务意识。

摄影助理岗位职责要求【第七篇】

任职要求：

2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣，有摄影基础学习或影楼摄影工作经验者优先。

备注：本岗位属于学习型岗位，通过岗位实践学习并结合公司摄影培训课程，经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。

1.热爱本职工作，具有强烈的责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，作风正派，不谋私利。有良好的职业道德，服从工作安排。

2.严格遵守公司各项规章制度，仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到文明服务，维护公司的声誉。

3.对摄影技术有一定的认识，了解并掌握摄影技术的基本操作程序。

4.尊敬摄影师，配合摄影师做好接待顾客的每一步工作，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。

5.刻苦钻研业务技术，并有创新意识，协助摄影师做好拍摄工作。

6.主动配合摄影师拍摄过程中的`背景调整、灯光控制、客人引导、客人服装发型的调整等工作，注意不能对客呼吸。

7.摄影师每拍完一套造型要把客人送到化妆部交接给化妆助理，并为其开门、关门，不得让客人独自离开。

8.在拍摄中，禁止互相打骂、嬉闹、大声讲话，服从摄影师指示。

9.及时收好所用的摄影器材，道具放回原处。

10.负责保管和维护摄影器材及摄影棚的环境卫生。

11.负责每天在拍摄前清洁相机、镜头、uv镜。负责相机电池充电工作。

12.外拍时，提前检查存储卡是否携带充足，相机电池、备用电池电量是否充足。所需摄影器具是否考虑周到。提前检查反光板，外拍灯，脚架等必备拍摄器具是否备齐。

13.外景返程时，确保带出道具，摄影器材完好。

14.所有在摄影棚使用的灯，都应在脚架上，不可随地拖动。蜂巢、色片等不可放在道具上（如书桌，椅子等），以免磨损道具而减低使用寿命。

15.熟悉各种摄影器材的性能、特点及使用方法。未经主管同意，不得擅自使用。

摄影助理岗位职责要求【第八篇】

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：

1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

7、组织公司各种活动的策划；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

行政助理的能力要求。

•行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的的经验。

•分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

•行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

•初级职位的最低要求一般是高中文凭和熟悉基本办公技能。

•很多职业技术机构和社区学院都提供一到二年的能对申请人有利的办公管理课程。•公司可能提供现场培训，尤其针对那些医学或法学领域的专业职位。

•该职业的就业前景预计会以中等增长速度持续增长过2010年。

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；

2、参与公司绩效管理、考勤等工作；

3、参与公司行政、采购事务管理．。

具体工作。

在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。

具体工作如下：

1，记载员工出勤情况；

2，记载工作时间和加班时间；

3，考核计算扣假工资和加班工资等；

4、处理和维护主管日程，准备和完成各类文件报表；

5、阅读和分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配；

6、协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作；

7、传达通知、分发文件；

8、安排公司各种会务和组织员工各种活动；

9、接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈；

10、对公司各种文件和档案进行整理、归档；

12、办理各种行政事务和手续，比如填报报表、公司年检、复印打印等。[1]。

摄影助理岗位职责要求【第九篇】

1、做好各人负责的工作，如器材的管护拍摄数据管理等。

2、各人建议事项或发生问题随时向主管提出或开会讨论。

3、在拍摄中，不慎照成器材或灯具的损坏遗失等，除向负责人报告外，要酌情补偿修理费或遗失费（摄影师斟酌现场状况判断）。

4、在拍摄中，禁止互相打骂嬉闹大声讲话，服从摄影师的指示。

5、不可在顾客面前评论或使用有负面作用的言语，带动气氛尽量用鼓励的语词，使被拍者能放松心情，做好表情。

6、所有在摄影棚使用的'灯，都应在脚架上，不可随地拖动；色片不可放在道具上(如书桌椅子）等，以免磨损道具而减低其使用寿命。

7、主管或摄影师交办的事项，请尽量在限定日期内完成，若有问题或不能在限定日期内做完，请提前向交办人报告。

8、整理摄影棚道具间；制作或修整道具背景；器材的保养送修；

摄影助理岗位职责要求【第十篇】

2、协助处理摄影作品的后期美工工作，并能熟练使用相关软件;。

3、协助拍摄商品或品牌的`宣传视频，独立使用视频软件进行编辑;。

4、摄影棚&摄影器材的管理及维护，协助正式拍摄工作摄影师完成拍摄工作。

1、大专及以上学历，影视平面类设计专业优先考虑(有优秀作品呈现);。

2、能熟练操作pr、ae、ps等编辑软件;。

3、具有较强的理解、分析、创意创作能力，具备一定摄影技巧和创新拍摄水平;。

4、良好的敬业精神和团队合作精神，工作认真细致，追求卓越，有上进心，责任感强，自我学习能力强，善于沟通，能够适应快速的工作节奏。