五好党支部创建工作经验材料整理

五好党支部创建工作经验材料汇编

目录

乡五好党支部创建工作情况汇报

医药公司党建工作经验材料

市城市建设有限责任公司五好党支部经验材料

镇中心卫生院党支部党建工作经验材料

街道社区党委五好党支部经验材料

村五好党支部创建工作经验材料

 

 

 

乡五好党支部创建工作情况汇报

 

2023年以来，xx乡党委坚持把“五星”支部创建作为引领基层社会治理、推进乡村振兴的重要载体，作为衡量农村支部工作的重要标尺，将党建工作与日常工作相融合，充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，有效推进“五星”支部创建工作走深走实。

一、争创产业兴旺星，让乡村发展“活”起来

坚持党建引领，积极主动谋划。xx乡按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”思路，先后组织乡村干部前往长垣县赵堤镇、辉县冀屯镇等优秀乡镇观摩学习，帮助各村开阔视野，理清发展思路。同时充分发挥乡镇党委引导责任，当好村“两委”的“智囊团”和“助推器”，指导村“两委”研究谋划发展思路、用活集体资产、确定产业项目，并积极推动项目落地。

做大政策效应，激发产业动力。xx乡以“强村富民”为出发点和落脚点，充分发挥村集体“领头雁”作用，积极探索与本村情况“水土适宜”的产业发展模式，先后推动路金德、郭马厂等9个村庄实施党支部领办合作社发展模式，流转土地2000余亩，村集体经济收入年底均能突破20万元，实现了村集体经济收入大幅增加。同时，用好乡村产权交易中心，逐步盘活农村“沉睡资产”，增加村集体资产收益，今年已成功挂牌交易100余万元。

突出因地制宜，发展特色产业。xx乡紧盯增加村集体经济收入目标，依托不同村域农业资源禀赋优势，以“一村一品”为抓手，合理帮助各村确定主导产业，不断扩大有竞争优势农作物种植面积，全面提高小米椒、金银花、大蒜产量及优质化水平，推进优势产业提档升级，把“小品种”做成带动农民增收的“大切口”。截至目前，全乡发展小米椒800余亩，金银花2000余亩，大蒜种植1000余亩，预计年总产值可达3000万元以上。

二、争创生态宜居星，让人居环境“美”起来

广泛动员群众参与，持续改善村容村貌。

按照人居环境整治“567”工作法，打好“拆、建、绿、提”系列组合拳，充分发挥群众主体作用，逐步呈现出“党员带头群众赞，群众跟着党员干”的良好局面。今年以来，拆除违法建筑100余间，栽种各类绿化树木8000余棵，因地制宜打造村内小公园、小游园50余处；新建、改建卫生厕所818户，修建出入村示范道路26条。

积极争取项目资金，实施乡村建设行动。

投资60万余元，实施了xx、xx村“一事一议”项目，硬化道路3800平方米，整治提升坑塘1处、堰围4处；投资190余万元，实施了东上村等8个村庄背街小巷硬化项目，硬化道路2.7万平方米；投资100余万元，实施了李金德等6个村的道路硬化项目，硬化道路1.2万平方米；投资190余万元，重修大桑路集镇段；投资180余万元，实施了路金德等4个村庄的基础设施建设项目，硬化道路3000平方米，铺设柏油路面4500平方米、路沿石2700米、雨水管网3000米，新建文化活动广场1处。

分类编制村庄规划，有序推进乡村发展。

成立了xx乡规划委员会，组织各村制定村庄规划，对34个村庄的新建房屋外形、外立面颜色等逐个进行确定；对集镇所在地进行了重新规划并上报县自然资源局；规划增添一个小区和一个商业综合体，土地相关手续正在完善；解决了多年未解决的疑难杂症，打通了金山大街南段，扩大了镇区范围。

三、争创平安法治星，让平安建设“稳”起来

强化矛盾纠纷化解，提升源头防范治理。

研究制定《xx乡矛盾纠纷大排查大化解暨法律法规大宣传大普法活动实施方案》，围绕情感、婚恋、家庭、邻里、债务等方面可能存在的矛盾纠纷，认真开展矛盾纠纷大排查大化解暨法律法规大普法大宣传活动。活动开展以来，34个村组织召开了以矛盾纠纷排查化解为主题的党员大会，共排查并化解矛盾纠纷24个；邀请律师和金牌调解员到各村开展法治宣讲和矛盾纠纷化解活动34场，发放并收回调查问卷10000余份，群众法治意识得到有效增强。

强化动态巡逻管控，加大综合执法力度。

联合乡派出所、市场监管所等部门，扎实推进今冬明春“强执法、强打击、强保障”暨“严厉打击违法犯罪、严格整治社会乱象、严密管控风险隐患”专项行动，统筹推进自然资源、建成区管理、市场监管、农业农村等方面的执法，着力营造良好的法治环境。专项行动开展以来，行政处罚26人，刑事拘留6人，停业整顿5家，吊销营业执照6家，批评教育100余人。

强化xxxx责任，确保社会和谐稳定。

认真落实风险研判管控机制，积极践行新时代“枫桥经验”，主动作为，以实际行动提升群众的幸福感、安全感和满意度，努力做到“家里不出事、矛盾不上交、服务不缺位”。今年以来，xx乡共接待来访群众30批50人次，其中政策咨询12人次，现场答复8人次，及时协调相关部门答复10人次；反映各种矛盾纠纷20起，现场调解15起，及时组织人员入村调解5起；自立案件26起，县xx局转送案件27起，均已按期办结。

四、争创文明幸福星，让乡风民风“淳”起来

发挥阵地作用，提升党建引领。

用好党群服务中心，在辖区范围内深入开展“清朗·从严整治‘自媒体’乱象”专项行动，通过悬挂条幅、微信群推送、入户宣讲等方式，号召广大网民依法上网、文明上网，引导广大网民积极参与举报违法和有害信息，共建风清气正网络空间。同时，各村设立积分兑换超市，用小积分激发群众参与村内各项事务的主动性和积极性，切实提升群众的获得感、幸福感，今年以来，全乡共发放积分卡1.1万余分，兑换物品1900余件。

推进移风易俗，倡树文明新风。xx乡以“新时代文明实践站所”为依托，积极发挥村红白理事会、道德评议会、村民议事会等组织作用，通过召开村民代表座谈会、发放倡议书、签订承诺书、开展“最美家庭”评选等形式，全方位开展文明嫁娶、红白喜事简办等文明节俭新风尚的宣传教育，让文明新风吹进千家万户，引导带动广大群众树立新事新办、不讲排场、不攀比、不虚荣的新风尚。今年以来，对38名“两好两孝”模范进行了隆重表彰，乡风民风更加淳朴起来。

五、争创支部过硬星，让基层组织“强”起来

瞄定“创星”主体，发挥支书头雁作用。

按照争当好支书、建设好班子、锻造好队伍的目标，采取集中学习、以会代训、外出交流等方式对支部书记进行培训，助力支部书记长出硬翅膀，同时，定期召开创建工作推进会，一月一调度，一季一评比，半年一总结。扎实开展“乡村话五星”活动，引导群众齐话“五星”、共创“五星”，从自家“小灶台”走向乡村治理“大舞台”，形成浓厚共建共享氛围。强化正向激励，激发干事创业活力。制定绩效考核办法，表彰先进鞭笞落后，对工作先进的乡村干部给予“真金白银奖励”，对工作落后的乡村干部进行全乡通报批评，推动工作从原来的“要我干”变为现在的“我要干”，破解“队伍动力不足”问题，逐步形成各村“争先晋星、竞相出彩”良好局面。在今年的半年表彰大会上，对表现优秀的40名村两委干部、普通党员及群众进行隆重表彰，现场发放现金22400元。

选树优秀党员，营造赶学比超氛围。

坚持每季度开展一次优秀党员评比活动，从每个村评选出2-3名普通党员进行全乡表彰，并通过微信公众号推送、电子屏幕上公示等方式，对优秀党员先进事迹进行大力宣传，积极引导各村党员向他们学习，调动普通党员参与“五星”支部创建的积极性，截至目前，共召开3次表彰大会，表彰优秀党员188人次。通过“五星”支部创建，xx乡找到了新时期加强基层治理的有效抓手，进一步激发了基层党员干部争先创优的内生动力。

下一步，xx乡将继续把“五星”支部创建工作与乡村振兴有效结合，拓宽发展思路，创新工作方法，使“五星”支部创建成为推动乡村振兴的指挥棒、提升基层治理的发动机，持续唱响主旋律、发出最强音，让“创星”“追星”在全乡蔚然成风。

 

医药公司党建工作经验材料

 

党支部始终坚持党建引领，积极推行“双融双培双联”党建融促模式，牢固树立“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”经营理念，坚守药品质量第一、精准服务百姓的初心，打造中医药全产业链，推动一、二、三产业发展的战略目标、愿景方向相向而生，开创企业发展新未来。

强化法治宣传，依法治企有力度。

采取业务培训系统学、师徒结对帮带学、关键岗位历练学等方式，开展“学法活动周”“学法考法”知识竞赛等活动18场次，不断加强法治文化建设。通过聘请法律顾问、组建党员先锋宣讲队等形式，组织开展法治宣传教育进车间、情景式政策宣讲活动23场次，全面提升党员职工法治意识。

彰显人文关怀，凝聚人心有温度。

实施“关爱员工”工程，投资20余万元建设员工健身房、休息室，解决职工后顾之忧，激励工作积极性。开展“有困难找支部”活动，协调解决职工困难诉求15件，职工获得感、幸福感明显增强。做优“党建+公益”志愿行动，发起“欣嘉爱心书包”关爱青少年活动、“蒲公英飞扬”资助大学生行动等公益活动7个，累计捐款捐物200余万元。

突出初心传承，文明创建有厚度。

投入35万元建成“初心传承馆”党建展厅，承接县级调研、观摩活动等10余场次，受教育600余人次。开展弘扬中华传统文化、传承红色基因、综合素质提升活动21场次，引导广大职工增强文化自信。广泛开展先进典型宣传教育，选树“身边好人”5人、“文明标兵”2名、“文明车间”1个，营造比学赶超浓厚氛围。

履行社会责任，推动发展有广度。

做实“企村联建”双赢行动，推行“支部+企业+合作社+基地+农户”合作联赢模式，建成万亩“xx药谷—中草药试验示范种植园”、全程绿色标准化生产示范基地，辐射带动种植10万亩、村民务工4万人次，累计发放劳务工资500万元，助力乡村振兴和经济高质量发展。2023年全县中药种植贝母、黄芪、白术等品种达到33个，全产业链产值达到7.26亿元，同比增长80%。

建强红色堡垒，党建引领有深度。

全体党员与党支部签订《党员工作目标承诺书》，挂墙公示服务事项26条，完成情况与绩效目标考核相挂钩，推动企业生产发展。打造“红色车间”，组织党员职工开展微课堂学习活动12场次，鼓励党员上讲坛“晒经验、晒业绩”，开展微党课、微分享等28场次，确保党的创新理论进车间、进头脑，持续为企业发展注入红色动能。

 

市城市建设有限责任公司五好党支部经验材料

 

xx市城市建设有限责任公司党总支以深化“五个好”标准化规范化党支部创建为抓手，探索党建工作与生产经营相融互促、同频共振的新路径，不断激发高质量发展新动能。

筑牢思想防线，推动依法治理好。

突出党建引领，充分利用“三会一课”、读书班等学习载体，积极开展“领导班子讲法规”系列活动13场次，筑牢全员法治思想防线。指导xx师范大学分校区信息楼、xx市南区供水管网改造等重点工程项目班组，深入开展“工地微党课”“一线课堂”等学法送教活动，组织开展《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等普法宣教活动27场次，提供法律咨询服务并解决诉求32件，用心用情做好农民工服务保障工作。

加强关爱服务，推动凝聚人心好。

广泛开展“我为职工办实事”实践活动，集中为广大参建农民工统一开设工资专户，定期随访跟踪支付情况。通过问卷调查、面对面交流等方式，发现并解决问题诉求17个，全面保障农民工合法权益。定期深入施工阵地开展爱心义诊、党史故事宣讲等志愿服务活动5场次，结合“民族团结一家亲”联谊活动，组织开展困难儿童“爱心助梦”公益活动5场次，赠送生活及学习用品300余份，不断履行国企社会责任。

坚持创优争先，推动文明创建好。

统筹推进文明实践与生产经营深入融合，开展“我们的节日”系列活动12场次，组织评选“文明工程”“文明职工”等评选活动4场，评选表彰30人次。组建“一线党员突击队”2支，深入推进xx市解放南路、新华东路等4个主干道、12条巷道供水管网铺设，完成xx市xx林业局家属院、xx小区等老旧小区、棚户区改造民生工程119项，受益家庭0.94万余户，有效改善群众居住和出行环境，彰显国企使命担当。

强化产业支撑，助力推动发展好。

聚力“党建+科技强企”战略，选派52名优秀党员骨干组建科技攻关研发小组，研发申报国家级新型施工专利等36项，带动新增公路、电力工程等领域施工总承包资质6项。依托北方建业公司一体化智慧调度系统平台，打造全xx首家全封闭、全产业链施工原材料生产供应运营体系，推进全产业建链、延链、补链、强链不断增强。全面保障伊犁师范大学新校区、霍尔果斯xx园区中小型企业孵化园二期等州、市各类重点工程86项如期交付，实现产值118.38亿元，成功申报自治区级高新技术示范企业，激活企业经济高质量发展动能。

夯实党建基础，推动堡垒作用好。

结合建设“四个合格”党员队伍，研究制定《党员积分管理考核办法》，量化考核指标27项，评选表彰优秀党员16人次，约谈基本合格党员4人，激发党员干事创业热情。严格落实发展党员“双向培养”三年递进计划，中层骨干党员达到85%。开展“弘扬伟大建党精神”“廉心向党”等“沉浸式”体验活动19场次，举办“电焊工技术”“钢筋焊接”等比拼17场，选树业务标兵20人次，营造人人争先进、人人当优秀的浓厚氛围。

 

镇中心卫生院党支部党建工作经验材料

 

xx县xx镇中心卫生院党支部以党的xxx精神为统领，围绕“政治引领、融入发展、发挥作用、为民服务”的主线，不断推动医疗卫生事业高质量发展。

坚持规范医疗，依法治院有力度。

坚持党组织领导下的院长负责制，制定完善医务人员医德考评、耗材采购等7条制度，实行医德“一票否决”制，开展医德医风培训16场次，病例分析比赛5场次，急诊急救技能考核8场次，推进学习与实践紧密融合。建立满意度回访机制，持续完善责任清单，将患者反映的问题反馈至各科室整改，着力解决群众急难愁盼问题，实现医疗投诉纠纷零发生，患者满意度达100%。

深化医疗惠民，凝聚人心有温度。

州县医共体每周选派临床经验丰富的党员医生开展门诊座诊、病历质控等服务，2023年门诊量9.1万人次，门诊人次同比增长91.2%，急诊人次占20%，医院服务能力显著提升。在“空中草原”设立巡诊点，组建8支马背医疗队，为群众送医送药惠及群众8000余人次，让群众在家门口就能享受到优质医疗服务。扎实落实全民免费健康体检、家庭医生签约、慢病管理、一站式结算等惠民政策和14项基本公共卫生服务项目，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。

倡导健康理念，文明创建有深度。

打造中医馆，设立中医诊室、中药房、治疗室，开展沙疗、推拿、火罐放血疗法等26种诊疗项目，并将常用技术推广到村卫生室。建立中医药标本文化长廊，引进种植50余种药材，进一步推进中医药传承发展。开展“党建+”特色活动45场次，参与人数660余人，设置党员先锋岗（示范岗）10个、党员示范窗口（示范诊室）4个，有效推动“‘医’路先锋‘医’心为民”特色品牌创建与各项卫生健康工作融合发展。

提升医疗服务，推动发展有广度。

切实发挥“党建+业务”资源共享、活动联创优势，建设那拉提区域诊疗次中心，投入280万元购置腔镜、麻醉机等医疗设备，开展下腹部微创手术5例，实现了乡镇专科技术“零”的突破和业务发展“质”的飞跃。为镇、村统一配备了16套“移动公卫两卡制”设备，解决了无网络状态下现场服务录入、医师工作量精细化统计和群众满意度现场评价的问题。建立远程心电、远程影像、远程会诊等五大中心，实现了县乡两级资源共享，成功救治急危重患者502例，有效提升急危重症救治能力。

激活党员队伍，筑牢堡垒有强度。

选优配强基层医疗队伍，引进定向医疗人才7人，紧缺人才20人，为基本公共卫生服务和基本医疗服务需求提供人才保障。制定量化等级薪酬办法，根据服务数量、服务质量、服务行为、医德医风等落实绩效分配，为24人发放绩效工资7.5万元。积极探索实行“机构设置、人员配备、业务、财务、药品、绩效考核”“六统一”的乡村一体化管理模式，有效激励了乡村医生争先创优的意识，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

 

街道社区党委五好党支部经验材料

 

xx街道xx社区党委始终坚持以xx思想为指引，将“五个好”标准化规范化党支部创建工作全面融入社区工作，着力打造“四个合格”党员队伍，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，努力将社区党组织锻造成为基层治理的坚强阵地。

聚焦“依法治理好”，普法有热度

法治宣传进社区xx社区党委坚持党建引领教育常态化，带头遵纪守法、学法用法，结合日常工作，利用三会一课、“党旗映xx”主题党日、“四微”学用活动等形式开展法治宣传教育12场次，防范电信网络诈骗宣讲小课堂12场次，每月邀请社区律师轮值坐班，用喜闻乐见的方式讲解身边发生的典型案例，对辖区群众解答各类法律咨询50余次，提升居民学法、知法、懂法、守法意识，为“依法治理好”奠定坚实基础。

聚焦“凝聚人心好”，服务再升级

xx社区党委全面落实“五个优化”服务提质活动，设立“党员示范岗”“全岗通”等岗位，梳理各类服务事项97项，累计服务党员群众3100余人次。运用新时代“五百”工作机制，通过常态化入户走访、电话、微信等方式及时收集信息，解决“老弱病残孕”等各类群体诉求510余件，使社区服务实现提档升级。社区群策群力，充分发挥群众的智慧力量，坚持用群众的标准来衡量工作，动员群众来破解难题，实现社区目标与群众意愿同频共振，妥善解决民生问题6起，各类邻里纠纷10余起，形成了共筑共创宜居家园的良好氛围。

聚焦“文明创建好”，幸福汇万家

聚焦基层所需，xx社区党委运用好新时代“红细胞”党员积分管理办法，设立16个“红细胞”党员岗位，不断深入拓展党员志愿服务工作，开展志愿巡逻、交通引导、垃圾清理等志愿服务活动43场次，推动党员志愿服务落地生根。成立以退休党员担任队长的义务联防队，每日对辖区风险隐患进行排查，截至目前，共发现23处问题，均已化解。每月19号开展“阳光·19”便民服务活动，全年共开展12场次，服务居民2000余人，提升了居民获得感、幸福感、安全感。

聚焦“推动发展好”，党建促发展

以党建为引领，xx社区落实“大党委”工作机制，积极与8家“大党委”共建单位对接，聚力开展“暖情进养老院”活动。针对辖区居民反映的急难愁盼问题，“大党委”成员单位主动发挥后盾作用，协商解决辖区居民、企业困难诉求8件。深入践行全过程人民民主理念，将党建引领红色物业与之有机融合，扎实开展“三方联席会”，掀起党委带头、群众参与的基层治理“新热潮”。推动“接诉即办”向“未诉先办”延伸，有效解决居民非机动车辆充电困难问题，安装16组32个充电桩，实现群众的难题“不诉就解决”。截至目前，共解决物业问题5件。

聚焦“堡垒作用好”，行动有成效

严格落实组织生活，xx社区党委坚持每半年开展廉政谈话，以打造“四个合格”党员队伍为载体，深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，通过“党员挂牌、公开践诺、设岗定责”等举措，用实际行动践行使命和责任担当。开展“双比先锋”活动32场次，设立4个党员先锋岗，评选“学习标兵”“工作标兵”39人，引领党员干部主动投身于服务社区中，争当“敬业先锋、奉献先锋、和谐先锋”。

 

村五好党支部创建工作经验材料

 

xx乡xx村党支部坚持以党的xxx精神为指引，对标对表“五个好”标准化规范化党支部创建要求，结合xx乡党建引领基层治理“五步”工作机制，为党建引领基层治理注入新动力。

以教育为抓手，实现依法治理好

加强法治宣传力度，提高群众法治意识，组织党员干部、致富能手等群体成立3支“法治宣讲队”，通过入户走访、微信宣传、“巴扎日”等方式开展法律知识进万家活动57场次；利用乡村大喇叭开展法律法规宣传32场次。建立法律服务中心，聘请律师担任村法律顾问，面对面为群众提供法律咨询服务39人次，引导群众形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好习惯。

以服务为理念，实现凝聚人心好

坚持“办公最小化、服务最大化”原则，优化设置开放书吧、法律服务中心、村民娱乐室等13个功能室，阵地服务群众面积达95%以上。邀请致富带头人、文化能人、草根宣讲员等群体，以群众喜闻乐见的方式，开展各项文化活动18场次，收益群众达2600余人次。结合“五步”工作机制，乡村两级干部深入群众家中开展走访入户，解决群众困难诉求107件，为民服务质效明显提升。规范落实日积分、周公示、月兑换机制，形成激励约束机制，今年以来，表彰积分能手35户，兑换物品价值1.2万余元，群众参与基层治理积极性不断提高。

以模范为引领，实现文明创建好

结合本村民族多元化特色，挖掘本村文化能人、民间艺人等，组建3支文艺小分队，开展歌舞、乐器演奏、小品等文艺活动18场次，丰富群众文化生活。注重发挥道德模范和文明乡风的引领作用，积极培育践行社会主义核心价值观，常态化开展最美志愿服务、最美巷道等评比活动13场次，开展“最美家庭”“最美庭院”“好婆婆”“好媳妇”等创建评比8场次，36名先进典型脱颖而出，有效传播文明正能量，加快美丽乡村建设。

以党建为引领，实现推动发展好

以“党建引领谋划布局”为思路，充分发挥村股份制经济合作社带动作用，采取“党支部+合作社+股民”的发展模式，完成村1万余亩集体机动地流转，2022年村集体经济达420万元，位居全县前列。同时，充分挖掘锡伯族民族刺绣及手工制作专业合作社潜力，积极探索品牌效应，拓宽民族手工艺市场，带动更多妇女在家门口实现就业增收，为绣娘扩宽了家庭作坊的销路，获得更大的利润。有效利用可克达拉市、伊宁市就近

经济圈区位优势，探索拓展发展民宿旅游，通过整合村民现有院落进行提升改造，达到将“民房变民宿、资源变资产”的目标，目前开办民宿1家，筹备开业13家。

以队伍为根本，实现堡垒作用好

以加强党员队伍建设为突破口，每月制定学习计划，依托“三会一课”“党旗映xx”主题党日等活动，深入学习xx思想、党的二十大精神等内容80余场次，不断提高党员干部队伍素质。以党员“三学三亮三比”争当先锋行动为抓手，设立党员示范岗5个，划分党员示范区12个，开展党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动4场次，让党员干部通过亮成绩、谈做法、提对策、谋发展，营造比学赶超浓厚氛围。