公司实习证明书精编8篇

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公司实习证明书【第一篇】

现有______学校_______同学在本单位进行毕业实习。在实习过程中表现良好，很好的完成了各项工作，达到了要求，主要表现如下:

一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

二、能够虚心向公司的老同志学习，不懂就问，学一行爱一行；

四、能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。

特此证明！

________有限公司(公章)

公司地址：________________

联系人：____________

联系电话：____________

_____年_____月_____日

公司实习证明书【第二篇】

兹有学校专业同学于xx年x月x日至年月25日在有限公司单位实习，情况属实，特此证明。

实习鉴定：

一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

二、能够虚心向公司的老同志学习，不懂就问，学一行爱一行；

四、能够自觉遵守公司的`规章制度和劳动纪律，诚实守信，显示了当代大学生的良好品德。

（实习单位盖章）。

xx年xx月x日。

公司实习证明书【第三篇】

师范高等专科学校：

你校政治与教育科学学院心理咨询专业的徐进同学于_____年__月__日至_____年__月__日在焦作市青少年服务中心实习。其职位是心理咨询接待员及热线电话接听员。

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的长辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加点完成任务。同时，该学生严格遵守服务中心的各项规章制度。实习时间，服从实习安排、完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明。

____大学生就业实习基地（/或者________公司）（盖章）

____年__月__日

公司实习证明书【第四篇】

人力资源部综合管理岗位说明书。

人力资源部招聘岗位说明书。

人力资源部培训岗位说明书。

目录。

人力资源部经理职位说明书2。

目录。

一、总经理。

六、出纳.7。

七、办公室主任..8。

八、办公室文员..9。

九、市场部经理10十、客户代表.....11。

十一、商务经理、专员.12。

十二、系统集成工程师.13。

十三、软件工程师.........14。

十四、客户服务经理、专员......1。

5一、总经理二、副总经理三、总经理助理四、财务经理。

公司实习证明书【第五篇】

该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习时间，服从实习安排，完成实习任务。尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。

证明人：xx（实习单位盖章）。

xx年xx月xx日。

公司实习证明书【第六篇】

兹有学校专业_______同学于年月日至年月日在我公司(项目部)实习，期间担任工作，证明《寒暑假实习证明书》。情况属实，特此证明。

实习鉴定：

一、能够服从公司的安排，认真做好交给的工作，把学到的书本知识运用到实际工作中来；

二、能够虚心向公司的老前辈学习，不懂就问，学一行爱一行；

四、能够自觉遵守公司的规章制度和劳动纪律，诚实守信，展示了当代大学生的良好品德。

（实习单位盖章）。

＿＿＿年___月___日。

公司实习证明书【第七篇】

________________________街道（乡镇）劳动保障事务所：

兹证明＿＿＿＿＿＿为我社区居民，经入户调查了解该居民确系失业人员，我社区按规定程序将该居民失业状况进行了公示群众无异议。经审核该居民属于下列＿＿＿＿类人员。

特此证明。

________________________社区劳动保障工作站。

（盖章）。

＿＿＿年＿＿月＿＿日。

公司实习证明书【第八篇】

同志现任我单位职务，为法定代表人，特此证明。

单位名称(印章)。

附：代表人性别：年龄：民族：

住址：电话：

注：企、事业单位、国家机关、社会团体的主要行政负责人为本单位的法定代表人。

________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。

我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。

法定代表人姓名________，性别________，

联系电话________________。

____年____月____日。

(单位盖章)。

注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。

________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。

附：________主要负责人：

性别：________。

年龄：________。

民族：________。

住址：________。

联系电话：________。

邮政编码：________。

(单位全称，加盖印章)。

____年____月____日。

文书要点。

法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。

特别提示。

填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：

(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。

(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的.，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。

(3)在仲裁的进行过程中，如果遇到单位法定代表人更换的情况，则应当向劳动争议仲裁委员会提交新的“法定代表人身份证明书”，继续参与仲裁活动，法定代表人更换以前的仲裁活动依然有效。