document.write('<p>３５．ＡＢＤ【解析】学习型组织是一个能熟练地创造获取和传递知识的组织，学习意识强烈，敏于学习知识。学习型组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，逐渐由从属关系转向为工作伙伴关系，中间相隔层次极少。它尽最大可能将决策权向组织结构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责。学习型组织优于等级权力控制型组织的是能鼓励合作者的创新，能为组织的任何人提供创新的机会，而不是下级必须依据上级的思路来行事。学习型组织的最终目标是组织形成的目标和利益，学习并非组织的最终目标，排除Ｃ项。故选ＡＢＤ。</p>');