措施；
(I)制订计划。领会领导意图，学习有关文件和资科，向有经验的老同志请教，确定培训的目的、内容、方式落实好教室、师资、食宿安排；编制方案，报领导审核。
(2)组织实施。落实任务，明确分工，按计划把培训开展起来。加强检查定期考核。协调各方面关系，加强指导，解决出现的问题，保证有序进行。
(3)事后总结。总结工作，总结自我。