将退休年龄延迟到 ６５ 岁， 有其一定的合理性， 因为中国已进入老龄化 社会， 社会承担的养老金的负担越来越重， 如不适当延迟退休年龄， 将使养老金缺口越来 越大， 影响整个社会的安定。 同时， 随着人民生活水平的提高， 人的寿命已经延长， 人的 身体素质也越来越好， 一些人完全可以工作到 ６５ 岁。
延迟退休年龄， 一方面我们不仅要考虑一些领导干部、 白领的需求， 另 一方面， 也要考虑社会上弱势群体的感受， 一些重体力劳动者， 比如装卸工、 建筑工等， 如果到 ６０ 岁还不能退休， 之后就很难承担如此繁重的工作。 还有一些下岗工人， 他们自 己交纳养老金， 苦苦盼着早点退休好领取养老金， 延迟退休实际上是对这些社会弱势群体 利益的剥夺。
辩证地总结： 所以， 在实行 ６５ 岁退休政策时， 应当综合考虑社会各阶层的反映和感 受， 不能纸上谈兵， 一概而论。 针对 ６５ 岁退休的政策， 我认为国家有关部门应当采取以 下几种措施：
（１） 在确定 ６５ 岁退休政策前， 应当召开相应的调研活动， 请专家、 学者、 政府官员 以及社会各阶层的人员参加， 广泛地听取各方面的意见， 从而制订出各阶层都可以接受的 方案。
（２） 可以采取逐步延迟退休的方式， 如每次推迟一年或半年， 逐步让社会群众接受延 迟退休的政策， 避免大规模的民意反弹。
（３） 可以针对不同的人群， 实行不同的退休政策， 如对一些科技人员、 医生等， 由于 他们的经验与年龄都是财富， 可以延迟到 ６５ 岁退休。 对那些下岗工人和重体力劳动者， 应当仍旧实行 ６０ 岁退休的政策， 这样就兼顾了各方面的利益。
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